{"id":12439,"date":"2020-12-23T12:37:24","date_gmt":"2020-12-23T12:37:24","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/medidas-retributivas-en-principado-de-asturias\/"},"modified":"2020-12-24T11:24:06","modified_gmt":"2020-12-24T11:24:06","slug":"medidas-retributivas-en-principado-de-asturias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12439","title":{"rendered":"Medidas retributivas en Principado de Asturias"},"content":{"rendered":"

Ley 1\/2016, de 10 de junio, de medidas retributivas<\/strong><\/p>\n

[sc name=\u00bbPersonal al servicio de la Administraci\u00f3n Local\u00bb ]<\/h3>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 BOE \u00a06 de julio de 2016<\/h5>\n
Textos originales:<\/strong><\/h5>\n
    \n
  • DE CONFORMIDAD con el art. 31.2 del Estatuto aprobado por Ley Org\u00e1nica 7\/1981 de 30 de diciembre<\/li>\n
  • CITA:\n
      \n
    • Ley 48\/2015, de 29 de octubre<\/li>\n
    • Ley 11\/2014, de 29 de diciembre<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      TEXTO<\/strong><\/p>\n

      EL PRESIDENTE DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS<\/p>\n

      Sea notorio que la Junta General del Principado de Asturias ha aprobado, y yo en nombre de Su Majestad el Rey, y de acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo 31.2 del Estatuto de Autonom\u00eda del Principado de Asturias, vengo a promulgar la siguiente Ley del Principado de Asturias de medidas retributivas.<\/p>\n

      PRE\u00c1MBULO<\/p>\n

        \n
      1. Desde el pasado ejercicio presupuestario se ha iniciado el proceso de recuperaci\u00f3n de los derechos de los empleados p\u00fablicos, cuyas primeras medidas han tenido incidencia en los a\u00f1os 2015 y 2016. As\u00ed, a lo largo de 2015, se procedi\u00f3 a la devoluci\u00f3n de dos tramos de la paga extraordinaria suprimida en diciembre de 2012; en enero de 2016 se ha hecho frente al tercer tramo, y, en este ejercicio, se iniciar\u00e1 la recuperaci\u00f3n de los d\u00edas de asuntos propios y vacaciones por antig\u00fcedad.<\/li>\n
      2. La Ley 48\/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2016, dispone en su art\u00edculo 19 que las retribuciones del personal al servicio del sector p\u00fablico no podr\u00e1n experimentar un incremento global superior al uno por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2015. Ante la situaci\u00f3n de pr\u00f3rroga presupuestaria, es necesario adecuar las normas vigentes en materia salarial del personal al servicio de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias y su sector p\u00fablico para hacer posible la aplicaci\u00f3n de esta regulaci\u00f3n b\u00e1sica. En consecuencia, la presente ley fija ese incremento m\u00e1ximo de las retribuciones en un 1 %.<\/li>\n
      3. El Proyecto de Ley del Principado de Asturias de Presupuestos Generales para 2016 contemplaba la supresi\u00f3n del derecho al abono de la cantidad correspondiente a la segunda categor\u00eda de la carrera profesional. Dado que actualmente persisten las circunstancias econ\u00f3micas que motivaron la adopci\u00f3n de esta propuesta, es necesario mantener una regulaci\u00f3n con los mismos objetivos. De ah\u00ed que la ley fije para el segundo nivel de carrera profesional un importe igual que el establecido para el primer nivel, incrementado en un 1%. Esta medida tiene car\u00e1cter transitorio en cuanto a su cuant\u00eda y permite que durante este periodo el personal afectado contin\u00fae la progresi\u00f3n en su carrera profesional.<\/li>\n
      4. Finalmente, la ley autoriza los costes del personal de la Universidad de Oviedo para el a\u00f1o 2016, en cumplimiento de lo previsto en el art\u00edculo 81.4 de la Ley Org\u00e1nica 6\/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.<\/li>\n
      5. Todas estas medidas en materia de personal se adoptan en un marco presupuestario restrictivo, condicionado por la legislaci\u00f3n de estabilidad presupuestaria, y bajo unos estrictos objetivos de d\u00e9ficit, deuda y regla de gasto, y, por tanto, ante la necesidad de mantener un razonable equilibrio entre la recuperaci\u00f3n de los derechos de los empleados p\u00fablicos, el mantenimiento de los servicios p\u00fablicos y el impulso a la actividad econ\u00f3mica y el empleo.<\/li>\n<\/ol>\n

        Art\u00edculo 1. Incremento de las retribuciones.<\/strong><\/p>\n

        En el a\u00f1o 2016, las retribuciones \u00edntegras del personal relacionado en el art\u00edculo 14.1, as\u00ed como al que hacen referencia los art\u00edculos 18, 19 y 20 de la Ley del Principado de Asturias 11\/2014, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2015, experimentar\u00e1n un incremento del 1 % respecto a las vigentes a 31 de diciembre 2015, en t\u00e9rminos de homogeneidad para los dos per\u00edodos de la comparaci\u00f3n, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antig\u00fcedad del mismo, con efectos del 1 de enero de 2016.<\/p>\n

        Art\u00edculo 2. Complemento de carrera profesional.<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Con car\u00e1cter transitorio, el complemento de carrera profesional, destinado a retribuir el reconocimiento expreso de la segunda categor\u00eda dentro del sistema de carrera horizontal, regulado en el art\u00edculo 49 bis de la Ley del Principado de Asturias 3\/1985, de 26 de diciembre, de Ordenaci\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica, queda fijado en las siguientes cuant\u00edas referidas a doce mensualidades:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          Grupo\/subgrupo<\/strong><\/td>\nCuant\u00eda<\/strong><\/p>\n

          (Segunda categor\u00eda)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n

          Funcionarios<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
          A1<\/td>\n2.145,48<\/td>\n<\/tr>\n
          A2<\/td>\n1.373,20<\/td>\n<\/tr>\n
          C1<\/td>\n901,24<\/td>\n<\/tr>\n
          C2<\/td>\n729,50<\/td>\n<\/tr>\n
          E (Ley 30\/1984) \u2013 Agrup. Pr. (Ley 7\/2007)<\/td>\n557,88<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
            \n
          1. La cuant\u00eda establecida en el n\u00famero anterior no ser\u00e1 acumulable a la correspondiente a la primera categor\u00eda.<\/li>\n<\/ol>\n

            Art\u00edculo 3. Costes de personal de la Universidad de Oviedo.<\/strong><\/p>\n

              \n
            1. Se autorizan para 2016 los costes del personal docente e investigador, as\u00ed como de administraci\u00f3n y servicios de la Universidad de Oviedo, incluido el que ocupa plazas vinculadas a las instituciones sanitarias, por los siguientes importes:<\/li>\n<\/ol>\n

              Personal docente e investigador: 63.677.654 \u20ac.<\/p>\n

              Personal de administraci\u00f3n y servicios: 25.220.682 \u20ac.<\/p>\n

              En los costes de personal no se incluyen trienios, cotizaciones al sistema de Seguridad Social a cargo del empleador, los componentes del complemento espec\u00edfico por m\u00e9rito docente y de productividad por la actividad investigadora previstos en el Real Decreto 1086\/1989, de\u00a028 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario, y el complemento retributivo auton\u00f3mico del profesorado universitario en el Principado de Asturias.<\/p>\n

                \n
              1. Ser\u00e1 preciso informe favorable de la Consejer\u00eda de Hacienda y Sector P\u00fablico como tr\u00e1mite previo a la formalizaci\u00f3n de convenios colectivos para personal laboral de la Universidad de Oviedo, o para la modificaci\u00f3n del existente, siempre que comporten incrementos salariales.<\/li>\n
              2. Para el reconocimiento de tramos docentes por la Universidad de Oviedo, ser\u00e1 necesario informe preceptivo de la Intervenci\u00f3n de la Universidad por el que se acredite que existe cr\u00e9dito adecuado y suficiente en las consignaciones presupuestarias que a tal fin figuran en los presupuestos de la Universidad.<\/li>\n<\/ol>\n

                Disposici\u00f3n adicional. Indemnizaciones por asistencias a reuniones de los altos cargos.<\/strong><\/p>\n

                Los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos de la Administraci\u00f3n a que se refiere el art\u00edculo 19 de la Ley del Principado de Asturias 11\/2014, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2015, no podr\u00e1n percibir indemnizaci\u00f3n o asistencia alguna por su concurrencia a reuniones de comisiones, juntas, consejos de administraci\u00f3n o cualesquiera \u00f3rganos de gobierno o administraci\u00f3n de organismos p\u00fablicos y de Consejos de Administraci\u00f3n de sociedades mercantiles cualquiera que fuera la Administraci\u00f3n a la que estuvieran adscritas o que ostentara la titularizad de su capital.<\/p>\n

                Disposici\u00f3n final. Entrada en vigor.<\/strong><\/p>\n

                La presente ley entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Principado de Asturias\u00bb.<\/p>\n

                Por tanto, ordeno a todos los ciudadanos a quienes sea de aplicaci\u00f3n esta Ley coadyuven a su cumplimiento, as\u00ed como a todos los Tribunales y Autoridades que la guarden y la hagan guardar.<\/p>\n

                Oviedo, 10 de junio de 2016.\u2013El Presidente del Principado de Asturias, Javier Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez.<\/p>\n

                (Publicada en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Principado de Asturias\u00bb n\u00famero 137, de 14 de junio de 2016)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Ley 1\/2016, de 10 de junio, de medidas retributivas<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2813,4,2812,2815],"tags":[702],"class_list":["post-12439","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-funcionarios-de-carrera-con-habilitacion-nacional","category-novedades-normativas","category-presupuestos","category-retribuciones-personal-publico","tag-medias-retributuvasprincipado-asturias"],"acf":[],"yoast_head":"\nMedidas retributivas en Principado de Asturias - Normativa Municipal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12439\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Medidas retributivas en Principado de Asturias - Normativa Municipal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ley 1\/2016, de 10 de junio, de medidas retributivas\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12439\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Normativa Municipal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-23T12:37:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-12-24T11:24:06+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=12439#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=12439\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2ba8b54e5483d680f2bb3b418ba80ba4\"},\"headline\":\"Medidas retributivas en Principado de Asturias\",\"datePublished\":\"2020-12-23T12:37:24+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-24T11:24:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=12439\"},\"wordCount\":1151,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\"},\"keywords\":[\"Medias retributuvas|Principado Asturias\"],\"articleSection\":[\"Funcionarios de carrera con habilitaci\u00f3n nacional\",\"Novedades Normativas\",\"Presupuestos\",\"Retribuciones Personal p\u00fablico\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=12439#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=12439\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=12439\",\"name\":\"Medidas retributivas en Principado de Asturias - Normativa Municipal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-12-23T12:37:24+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-24T11:24:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=12439#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=12439\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=12439#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Medidas retributivas en Principado de Asturias\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\",\"name\":\"Normativa Municipal\",\"description\":\"Comentarios doctrinales\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\",\"name\":\"Normativa Municipal\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-municipal-2-light-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-municipal-2-light-2.png\",\"width\":1970,\"height\":221,\"caption\":\"Normativa Municipal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2ba8b54e5483d680f2bb3b418ba80ba4\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e14bec6642dd7dc0c0b739f1cdad9ad44d26b9c3d68d0f3f7a2a173854103af?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e14bec6642dd7dc0c0b739f1cdad9ad44d26b9c3d68d0f3f7a2a173854103af?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e14bec6642dd7dc0c0b739f1cdad9ad44d26b9c3d68d0f3f7a2a173854103af?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Medidas retributivas en Principado de Asturias - Normativa Municipal","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12439","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Medidas retributivas en Principado de Asturias - Normativa Municipal","og_description":"Ley 1\/2016, de 10 de junio, de medidas retributivas","og_url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12439","og_site_name":"Normativa Municipal","article_published_time":"2020-12-23T12:37:24+00:00","article_modified_time":"2020-12-24T11:24:06+00:00","author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12439#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12439"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/person\/2ba8b54e5483d680f2bb3b418ba80ba4"},"headline":"Medidas retributivas en Principado de Asturias","datePublished":"2020-12-23T12:37:24+00:00","dateModified":"2020-12-24T11:24:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12439"},"wordCount":1151,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization"},"keywords":["Medias retributuvas|Principado Asturias"],"articleSection":["Funcionarios de carrera con habilitaci\u00f3n nacional","Novedades Normativas","Presupuestos","Retribuciones Personal p\u00fablico"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12439#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12439","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12439","name":"Medidas retributivas en Principado de Asturias - Normativa Municipal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#website"},"datePublished":"2020-12-23T12:37:24+00:00","dateModified":"2020-12-24T11:24:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12439#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12439"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12439#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/normativamunicipal.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Medidas retributivas en Principado de Asturias"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#website","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/","name":"Normativa Municipal","description":"Comentarios doctrinales","publisher":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization","name":"Normativa Municipal","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-municipal-2-light-2.png","contentUrl":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-municipal-2-light-2.png","width":1970,"height":221,"caption":"Normativa Municipal"},"image":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/person\/2ba8b54e5483d680f2bb3b418ba80ba4","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e14bec6642dd7dc0c0b739f1cdad9ad44d26b9c3d68d0f3f7a2a173854103af?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e14bec6642dd7dc0c0b739f1cdad9ad44d26b9c3d68d0f3f7a2a173854103af?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e14bec6642dd7dc0c0b739f1cdad9ad44d26b9c3d68d0f3f7a2a173854103af?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/normativamunicipal.com"],"url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?author=1"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12439","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12439"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15849,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12439\/revisions\/15849"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}