{"id":12448,"date":"2020-12-23T12:37:24","date_gmt":"2020-12-23T12:37:24","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/violencia-de-genero-en-region-de-murcia\/"},"modified":"2020-12-23T12:37:24","modified_gmt":"2020-12-23T12:37:24","slug":"violencia-de-genero-en-region-de-murcia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12448","title":{"rendered":"Violencia de g\u00e9nero en Regi\u00f3n de Murcia"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ley 11\/2016, de 15 de junio, por la que se modifica la Ley 7\/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protecci\u00f3n contra la Violencia de G\u00e9nero en la Regi\u00f3n de Murcia.<\/strong><!--more--><\/p>\n<p>[sc name=\u00bbSeguridad P\u00fablica\u00bb ]<\/p>\n<p>BOE de 12 de julio de 2016<\/p>\n<p><strong>Textos originales:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>MODIFICA los arts. 2, 22 y 40 de la Ley 7\/2007, de 4 de abril<\/li>\n<li>DE CONFORMIDAD con el art. 30.dos del Estatuto aprobado por Ley Org\u00e1nica 4\/1982, de 9 de junio<\/li>\n<\/ul>\n<p>TEXTO<\/p>\n<p>EL PRESIDENTE DE LA COMUNIDAD AUT\u00d3NOMA DE LA REGI\u00d3N DE MURCIA<\/p>\n<p>Sea notorio a todos los ciudadanos de la Regi\u00f3n de Murcia, que la Asamblea Regional ha aprobado la Ley por la que se modifica la Ley 7\/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, y de protecci\u00f3n contra la violencia de g\u00e9nero en la Regi\u00f3n de Murcia.<\/p>\n<p>Por consiguiente, al amparo del art\u00edculo 30.dos, del Estatuto de Autonom\u00eda, en nombre del Rey, promulgo y ordeno la publicaci\u00f3n de la siguiente Ley:<\/p>\n<p>PRE\u00c1MBULO<\/p>\n<p>La violencia contra las mujeres basada en la discriminaci\u00f3n por el hecho de ser mujer constituye una violaci\u00f3n de los derechos humanos. El Convenio del Consejo de Europa sobre la prevenci\u00f3n y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia dom\u00e9stica, hecho en Estambul el 11 de mayo de 2011 (en adelante Convenio de Estambul), reconoce que la violencia contra las mujeres es una manifestaci\u00f3n del desequilibrio hist\u00f3rico entre las mujeres y el hombre que ha llevado a la dominaci\u00f3n y a la discriminaci\u00f3n de las mujeres por el hombre, privando as\u00ed a las mujeres de su plena emancipaci\u00f3n. As\u00ed mismo el citado Convenio reconoce que la violencia contra las mujeres es uno de los mecanismos sociales cruciales por los que se mantiene a las mujeres en una posici\u00f3n de subordinaci\u00f3n respecto de los hombres. Igualmente se hace un especial y preocupante reconocimiento, respecto de las mujeres y ni\u00f1as expuestas a formas graves de violencia tales como el acoso sexual, la violaci\u00f3n, el matrimonio forzoso, los cr\u00edmenes cometidos supuestamente en nombre del \u00abhonor\u00bb o las mutilaciones genitales (\u2026).<\/p>\n<p>El art\u00edculo 7.3 del Convenio de Estambul insta a los Estados parte a poner en pr\u00e1ctica pol\u00edticas globales y coordinadas con los organismos p\u00fablicos, para el sistema judicial, las fuerzas del orden, los parlamentos y los poderes locales\/regionales\/ nacionales; las organizaciones no gubernamentales (&#8230;) para prevenir y combatir todas las formas de violencia incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del Convenio, Espa\u00f1a ratific\u00f3 el pasado 18 de marzo de 2014 (\u00abBOE\u00bb de 6 de junio) el Convenio del Consejo de Europa sobre la prevenci\u00f3n y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia dom\u00e9stica, hecho en Estambul el 11 de mayo de 2011, oblig\u00e1ndose a llevar a cabo las modificaciones que sean necesarias en su ordenamiento jur\u00eddico interno a los efectos de aplicaci\u00f3n del Convenio en su totalidad.<\/p>\n<p>Asimismo, el Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n contra las mujeres (CEDAW) en su recomendaci\u00f3n general n\u00famero 19 recomienda a los estados parte a que adopten todas las medidas jur\u00eddicas y de otra \u00edndole que sean necear\u00edas para prestar protecci\u00f3n eficaz a las mujeres contra todas las violencias dirigidas contra ellas.<\/p>\n<p>En junio de 2015, la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas, mediante el Grupo de Trabajo sobre la cuesti\u00f3n de la discriminaci\u00f3n contra las mujeres en la legislaci\u00f3n y en la pr\u00e1ctica, calific\u00f3 negativamente a Espa\u00f1a, se\u00f1alando su preocupaci\u00f3n por los retrocesos producidos, exhortando al Estado espa\u00f1ol a cumplir los compromisos internacionales adquiridos en igualdad de g\u00e9nero y recomendando, en particular, la modificaci\u00f3n del objeto de sus diferentes leyes en materia de violencia contra las mujeres a fin de incluir todas las formas de violencia contra las mujeres, tal y como mandata el Convenio de Estambul.<\/p>\n<p>Siendo as\u00ed, y a fin de promover la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, su bienestar e integridad, as\u00ed como el cumplimiento de los acuerdos internacionales asumidos por Espa\u00f1a, se modifica la Ley 7\/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, y de protecci\u00f3n contra la violencia de g\u00e9nero en la Regi\u00f3n de Murcia.<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo \u00fanico. Modificaci\u00f3n de la Ley 7\/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, y de protecci\u00f3n contra la violencia de g\u00e9nero en la Regi\u00f3n de Murcia.<\/strong><\/p>\n<p>Se modifica la Ley 7\/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, y de protecci\u00f3n contra la violencia de g\u00e9nero en la Regi\u00f3n de Murcia, en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n<p>Uno. El art\u00edculo 2 queda redactado de la siguiente forma:<\/p>\n<p><strong>\u00abArt\u00edculo 2. \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>La presente ley ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en todo el \u00e1mbito territorial de la Comunidad Aut\u00f3noma de la Regi\u00f3n de Murcia.<\/li>\n<li>Quedar\u00e1n incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de esta ley todas las manifestaciones de violencia ejercidas sobre las mujeres por el hecho de serlo que impliquen o puedan implicar para las mujeres da\u00f1os o sufrimientos de naturaleza f\u00edsica, sexual, psicol\u00f3gica o econ\u00f3mica, incluido las amenazas de realizar dichos actos, coacci\u00f3n o privaci\u00f3n arbitrar\u00eda de libertad, en la vida p\u00fablica o privada.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Quedan tambi\u00e9n incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de esta ley, las conductas que tengan por objeto mantener a las mujeres en la sumisi\u00f3n, ya sea forzando su voluntad y su consentimiento o impidiendo el ejercicio de su leg\u00edtima libertad de decisi\u00f3n en cualquier \u00e1mbito de su vida personal.<\/p>\n<p>2.1 Las referencias a las mujeres incluidas en la presente ley se entiende que incluyen tambi\u00e9n a las ni\u00f1as y adolescentes, salvo que se indique de otro modo. Asimismo, se considera incluida la violencia ejercida sobre los menores y las personas dependientes de una mujer cuando se agreda a los mismos con \u00e1nimo de causar perjuicio a aqu\u00e9lla.<\/p>\n<p>2.2 Se incluye dentro del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la presente ley los y las menores expuestos a todas las formas de violencia incluidas en el art\u00edculo siguiente.\u00bb<\/p>\n<p>Dos. El art\u00edculo 22 queda redactado de la siguiente forma:<\/p>\n<p><strong>\u00abArt\u00edculo 22. Acoso por raz\u00f3n de sexo o acoso sexual en el trabajo.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>A los efectos de esta Ley, se considera acoso por raz\u00f3n de sexo en el trabajo cualquier comportamiento verbal, psicol\u00f3gico o f\u00edsico no deseado, dirigido contra una persona por raz\u00f3n de su sexo, con ocasi\u00f3n del acceso al trabajo remunerado, la promoci\u00f3n en el puesto de trabajo, el empleo o la formaci\u00f3n, que tenga como prop\u00f3sito o produzca el efecto de atentar contra su dignidad o de crear un entorno intimidatorio hostil, humillante u ofensivo.<\/li>\n<li>Cuando el comportamiento descrito en el p\u00e1rrafo anterior tenga car\u00e1cter sexual, el acoso por raz\u00f3n de sexo se considerar\u00e1 acoso sexual.<\/li>\n<li>El acoso por raz\u00f3n de sexo o acoso sexual tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de falta disciplinaria hasta muy grave para el personal funcionario de la administraci\u00f3n p\u00fablica regional de acuerdo con lo establecido en el cap\u00edtulo XIII del Decreto Legislativo 1\/2001, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Funci\u00f3n P\u00fablica de la Regi\u00f3n de Murcia.<\/li>\n<li>Las administraciones p\u00fablicas de la Regi\u00f3n de Murcia actuar\u00e1n de oficio ante casos de acoso por raz\u00f3n de sexo o acoso sexual en el trabajo e impulsar\u00e1n medidas dirigidas a su personal para prevenir y erradicar el acoso, dentro de sus competencias.<\/li>\n<li>En el \u00e1mbito de sus competencias, las administraciones han de garantizar a las v\u00edctimas de acoso sexista o sexual el derecho a una asistencia integral y especializada.<\/li>\n<li>Todo empleado p\u00fablico que tuviera conocimiento de la comisi\u00f3n de alg\u00fan tipo de acoso, tendr\u00e1 la obligaci\u00f3n de ponerlo en conocimiento de su autoridad superior quien actuar\u00e1 de oficio ante dichas faltas. El incumplimiento de dicha puesta en conocimiento tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de falta disciplinaria.\u00bb<\/li>\n<\/ol>\n<p>Tres. El art\u00edculo 40 queda redactado de la siguiente forma:<\/p>\n<p><strong>\u00abArt\u00edculo 40. Formas y manifestaciones de violencia machista.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>A efectos de la presente ley, la violencia machista puede ejercerse en alguna de las siguientes formas:<\/li>\n<li>a) Violencia f\u00edsica: comprende cualquier acto de fuerza contra el cuerpo de una mujer, con el resultado o el riesgo de producirle una lesi\u00f3n f\u00edsica o un da\u00f1o.<\/li>\n<li>b) Violencia psicol\u00f3gica: comprende toda conducta u omisi\u00f3n intencional que produzca en una mujer una desvaloraci\u00f3n o un sufrimiento, mediante amenazas, humillaci\u00f3n, vejaciones, exigencia de obediencia o sumisi\u00f3n, coerci\u00f3n verbal, insultos, aislamiento o cualquier otra limitaci\u00f3n de su \u00e1mbito de libertad.<\/li>\n<li>c) Violencia sexual y abusos sexuales: comprende cualquier acto de naturaleza sexual no consentido por las mujeres, incluida la exhibici\u00f3n, la observaci\u00f3n y la imposici\u00f3n, mediante violencia, intimidaci\u00f3n, prevalencia o manipulaci\u00f3n emocional, de relaciones sexuales, con independencia de que la persona agresora pueda tener con las mujeres una relaci\u00f3n conyugal, de pareja, afectiva o de parentesco.<\/li>\n<li>d) Violencia econ\u00f3mica: consiste en la privaci\u00f3n intencionada de recursos para el bienestar f\u00edsico o psicol\u00f3gico de una mujer y, si procede, de sus hijas o hijos, y la limitaci\u00f3n en la disposici\u00f3n de los recursos propios o compartidos en el \u00e1mbito familiar o de pareja.<\/li>\n<li>A los efectos de esta ley se consideran manifestaciones de la violencia contra las mujeres, entre otras, y sin que ello suponga una limitaci\u00f3n de la definici\u00f3n de las formas de violencia contemplada en el apartado anterior, las siguientes:<\/li>\n<li>a) Violencia en la pareja o expareja; violencia consistente en la violencia f\u00edsica, psicol\u00f3gica, econ\u00f3mica o sexual incluida su repercusi\u00f3n en los ni\u00f1os y las ni\u00f1as que conviven en el entorno violento.<\/li>\n<li>b) Violencia sexual: la violencia sexual contra mujeres y ni\u00f1as incluye la agresi\u00f3n sexual, el abuso sexual, y el acoso sexual.<\/li>\n<li>c) Violencia en el \u00e1mbito laboral: Consistente en la violencia f\u00edsica, sexual o psicol\u00f3gica que puede producirse en el centro de trabajo y durante la jornada laboral, o fuera del centro de trabajo y del horario laboral si tiene relaci\u00f3n con el trabajo, y que puede adoptar dos tipolog\u00edas:<\/li>\n<\/ol>\n<p>c.1 Acoso por raz\u00f3n de g\u00e9nero: lo constituye un comportamiento discriminatorio relacionado con el sexo de una persona en ocasi\u00f3n del acceso al trabajo remunerado, la promoci\u00f3n en el puesto de trabajo, el empleo o la formaci\u00f3n, que tenga como prop\u00f3sito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de las mujeres y crearles un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo.<\/p>\n<p>c.2 Acoso sexual: lo constituye cualquier comportamiento verbal, no verbal o f\u00edsico no deseado de \u00edndole sexual a favor propio o de terceros, que tenga como objetivo o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una mujer o crearle un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante, ofensivo o molesto.<\/p>\n<ol>\n<li>d) La trata de mujeres y ni\u00f1as: la captaci\u00f3n, trasporte, traslado, acogimiento o recepci\u00f3n de mujeres o ni\u00f1as, incluido el intercambio o la transferencia de control sobre estas personas, por medio de amenazas o uso de la fuerza u otras formas de coacci\u00f3n, el rapto, el fraude, el enga\u00f1o, el abuso de poder o situaci\u00f3n de vulnerabilidad, o mediante la entrega o recepci\u00f3n de pagos o beneficios para obtener el consentimiento de una persona que posea el control sobre las mujeres o ni\u00f1as, con la finalidad de explotaci\u00f3n sexual, laboral o matrimonio servil.<\/li>\n<li>e) Explotaci\u00f3n sexual: la obtenci\u00f3n de beneficios financieros o de otra \u00edndole mediante la utilizaci\u00f3n de violencia, la intimidaci\u00f3n, el enga\u00f1o o el abuso de una situaci\u00f3n de superioridad o de vulnerabilidad de mujeres en el ejercicio de la prostituci\u00f3n, la servidumbre sexual u otros tipos de servicios sexuales, incluidos actos pornogr\u00e1ficos o la producci\u00f3n de material pornogr\u00e1fico.<\/li>\n<li>f) Violencia contra los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, entendiendo por tales la pr\u00e1ctica de un aborto a una mujer sin su consentimiento previo e informado, as\u00ed como el hecho de practicar una intervenci\u00f3n quir\u00fargica que tenga por objeto poner fin a la capacidad de una mujer de reproducirse de forma natural sin su consentimiento previo e informado o sin su entendimiento del procedimiento.<\/li>\n<li>g) Matrimonio a edad temprana, matrimonio concertado o forzado: un matrimonio en el que no ha existido un consentimiento libre y pleno para su celebraci\u00f3n, bien porque ha sido fruto de un acuerdo entre terceras personas, ajeno a la voluntad de las mujeres, bien porque se celebra bajo condiciones de intimidaci\u00f3n o violencia o porque no se ha alcanzado la edad prevista legalmente para otorgar dicho consentimiento.<\/li>\n<li>h) Mutilaci\u00f3n genital femenina: incluye cualquier procedimiento que implique o pueda implicar una eliminaci\u00f3n total o parcial de los genitales femeninos o produzca lesiones en los mismos, aunque exista consentimiento expreso o t\u00e1cito de las mujeres, as\u00ed como el hecho de incitar u obligar a una mujer a someterse a cualquier de los actos anteriormente descritos de proporcionarle los medios para dicho fin.<\/li>\n<li>i) Feminicidio: Los homicidios cometidos en el \u00e1mbito de la pareja o expareja, as\u00ed como otros cr\u00edmenes que revelan que la base de la violencia es la discriminaci\u00f3n por motivos de g\u00e9nero, entendiendo por tales el asesinato vinculado a la violencia sexual, el asesinato en el \u00e1mbito de la prostituci\u00f3n y la trata de mujeres, los asesinatos por motivos de honor, el infanticidio de ni\u00f1as y las muertes por motivos de dote.<\/li>\n<li>j) As\u00ed como cualquier otra forma de violencia que lesione o sea susceptible de lesionar la dignidad, la integridad o la libertad de las mujeres que se halle prevista en los tratados internacionales, en el C\u00f3digo Penal espa\u00f1ol o en la normativa estatal.<\/li>\n<li>La violencia machista puede ejercerse de forma puntual o de forma reiterada\u00bb.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Disposici\u00f3n final \u00fanica. Entrada en vigor.<\/strong><\/p>\n<p>La presente ley entrar\u00e1 en vigor el mismo d\u00eda de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial de la Regi\u00f3n de Murcia\u00bb.<\/p>\n<p>Por tanto, ordeno a todos los ciudadanos a los que sea de aplicaci\u00f3n esta Ley, que la cumplan y a los Tribunales y Autoridades que corresponda que la hagan cumplir.<\/p>\n<p>Murcia, 15 de junio de 2016.\u2013El Presidente, Pedro Antonio S\u00e1nchez L\u00f3pez.<\/p>\n<p><em>(Publicada en el \u00abBolet\u00edn Oficial de la Regi\u00f3n de Murcia\u00bb, n\u00famero 139, de 17 de junio de 2016)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ley 11\/2016, de 15 de junio, por la que se modifica la Ley 7\/2007, de 4 de abril, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protecci\u00f3n contra la Violencia de G\u00e9nero en la Regi\u00f3n de Murcia.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[710],"class_list":["post-12448","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novedades-normativas","tag-region-murciaviolencia-genero"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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