{"id":12512,"date":"2020-12-23T12:37:39","date_gmt":"2020-12-23T12:37:39","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/reglamento-de-provision-de-puestos-de-trabajo-del-cuerpo-de-la-policia-foral-de-navarra\/"},"modified":"2020-12-24T11:25:17","modified_gmt":"2020-12-24T11:25:17","slug":"reglamento-de-provision-de-puestos-de-trabajo-del-cuerpo-de-la-policia-foral-de-navarra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12512","title":{"rendered":"Reglamento de Provisi\u00f3n de Puestos de Trabajo del Cuerpo de la Polic\u00eda Foral de Navarra"},"content":{"rendered":"

DECRETO FORAL 73\/2016, de 21 de septiembre, por el que se modifica el Reglamento de Provisi\u00f3n de Puestos de Trabajo del Cuerpo de la Polic\u00eda Foral de Navarra, aprobado por Decreto Foral 57\/2002, de 25 de marzo.<\/strong><\/p>\n

[sc name=\u00bbPersonal al servicio de la Administraci\u00f3n Local\u00bb ]<\/strong><\/p>\n

EXPOSICI\u00d3N DE MOTIVOS<\/strong><\/p>\n

El Reglamento de Provisi\u00f3n de Puestos de Trabajo del Cuerpo de la Polic\u00eda Foral de Navarra, aprobado por Decreto Foral 57\/2002, de 25 de marzo, regula en su art\u00edculo 19 el concurso espec\u00edfico como modalidad de acceso al puesto de trabajo.<\/p>\n

En octubre de 2012, mediante Decreto Foral 106\/2012, de 3 de octubre, se modific\u00f3 el mencionado art\u00edculo, proponiendo ahora la Direcci\u00f3n General de Interior un nuevo esquema de valoraci\u00f3n de las aptitudes de los aspirantes, fundamentado en pruebas objetivas espec\u00edficas relacionadas directamente con el puesto de trabajo al que se opta.<\/p>\n

En su virtud, a propuesta de la Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia, y de conformidad con la decisi\u00f3n adoptada por el Gobierno de Navarra en sesi\u00f3n celebrada el d\u00eda veintiuno de septiembre de dos mil diecis\u00e9is,<\/p>\n

DECRETO:<\/p>\n

Art\u00edculo \u00fanico.\u2013Modificaci\u00f3n del Reglamento de Provisi\u00f3n de Puestos de Trabajo de la Polic\u00eda Foral de Navarra, aprobado por Decreto Foral 57\/2002, de 25 de marzo.<\/p>\n

Uno.\u2013Se modifica el art\u00edculo 19 del Reglamento de Provisi\u00f3n de Puestos de Trabajo de la Polic\u00eda Foral de Navarra, que queda redactado de la siguiente forma:<\/p>\n

\u201cArt\u00edculo 19. Concurso espec\u00edfico.<\/p>\n

    \n
  1. Cuando, en relaci\u00f3n a la naturaleza o la especializaci\u00f3n de los puestos a cubrir, \u00e9stos tengan designado el concurso espec\u00edfico como modalidad de acceso, \u00e9ste constar\u00e1 de dos fases.<\/li>\n<\/ol>\n

    En la primera fase, valoraci\u00f3n de m\u00e9ritos, se valorar\u00e1n los servicios prestados, los cursos de formaci\u00f3n y perfeccionamiento realizados, los t\u00edtulos acad\u00e9micos, docencia e investigaci\u00f3n y las recompensas, conforme a los siguientes criterios, con una valoraci\u00f3n m\u00e1xima de 35 puntos:<\/p>\n

      \n
    1. a) Servicios prestados a las Administraciones P\u00fablicas: hasta un m\u00e1ximo de 15 puntos.<\/li>\n
    2. b) Cursos de formaci\u00f3n y perfeccionamiento, docencia e investigaci\u00f3n relacionadas con el \u00e1mbito policial: hasta un m\u00e1ximo de 10 puntos.<\/li>\n
    3. c) Titulaciones acad\u00e9micas: hasta un m\u00e1ximo de 7,5 puntos.<\/li>\n
    4. d) Recompensas y otros m\u00e9ritos: hasta un m\u00e1ximo de 2,5 puntos.<\/li>\n<\/ol>\n

      La segunda fase consistir\u00e1 en la realizaci\u00f3n de pruebas objetivas te\u00f3rico-pr\u00e1cticas y psicot\u00e9cnicas de adecuaci\u00f3n al puesto de trabajo, la cual tendr\u00e1 una valoraci\u00f3n m\u00e1xima de 70 puntos, seg\u00fan la siguiente distribuci\u00f3n:<\/p>\n

        \n
      1. a) Prueba te\u00f3rico-pr\u00e1ctica tipo test, a definir por el Tribunal actuante, que versar\u00e1 sobre un temario previamente aprobado y publicado en la correspondiente convocatoria: hasta 50 puntos.<\/li>\n<\/ol>\n

        En este apartado podr\u00e1 incluirse la superaci\u00f3n de las pruebas f\u00edsicas que se determinen en la respectiva convocatoria, cuya puntuaci\u00f3n, que ser\u00e1 igualmente establecida en la correspondiente convocatoria, se acumular\u00e1 a la obtenida en la prueba te\u00f3rico-pr\u00e1ctica descrita en el p\u00e1rrafo anterior, sin que en ning\u00fan caso la puntuaci\u00f3n total obtenida en este apartado pueda superar los 50 puntos.<\/p>\n

          \n
        1. b) Prueba psicot\u00e9cnica para determinar la adecuaci\u00f3n del aspirante al puesto de trabajo al que opta: hasta 20 puntos.<\/li>\n<\/ol>\n

          Ambas pruebas tendr\u00e1n car\u00e1cter calificatorio a efecto de determinar el orden final para acceder a las plazas solicitadas.<\/p>\n

            \n
          1. A las puntuaciones obtenidas por cada aspirante en las fases anteriores, se a\u00f1adir\u00e1 la puntuaci\u00f3n por conocimiento de los idiomas comunitarios, hasta 6 puntos, y del vascuence, hasta 11,10 puntos.<\/li>\n<\/ol>\n

            Las valoraciones que pueden obtenerse en concepto de conocimiento de idiomas alcanzar\u00e1n una puntuaci\u00f3n m\u00e1xima de 17,10 puntos, seg\u00fan la siguiente distribuci\u00f3n:<\/p>\n

              \n
            1. a) El conocimiento del franc\u00e9s, ingl\u00e9s o alem\u00e1n, como idiomas oficiales de la Uni\u00f3n Europea, con una valoraci\u00f3n m\u00e1xima de 2 puntos por cada uno de ellos.<\/li>\n
            2. b) La valoraci\u00f3n de la puntuaci\u00f3n a\u00f1adida por conocimiento del vascuence, con una valoraci\u00f3n m\u00e1xima de 11,10 puntos.<\/li>\n
            3. Las pruebas psicot\u00e9cnicas ser\u00e1n realizadas por los servicios psicol\u00f3gicos adscritos a la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra o profesionales que \u00e9stos designen. El perfil para cada destino ser\u00e1 aprobado por la Direcci\u00f3n General de Interior. La valoraci\u00f3n otorgada por dichos servicios ser\u00e1 vinculante para el Tribunal calificador.<\/li>\n
            4. La propuesta de adjudicaci\u00f3n deber\u00e1 recaer sobre el candidato que haya obtenido mayor puntuaci\u00f3n, sumados los resultados finales de las dos fases y la puntuaci\u00f3n a\u00f1adida por conocimiento del vascuence de conformidad con la localidad de destino y la puntuaci\u00f3n obtenida por conocimiento del franc\u00e9s, ingl\u00e9s y alem\u00e1n.<\/li>\n
            5. Los empates en el orden de clasificaci\u00f3n se dirimir\u00e1n conforme a los siguientes criterios:<\/li>\n
            6. a) Mejor puntuaci\u00f3n obtenida en la prueba te\u00f3rico-pr\u00e1ctica.<\/li>\n
            7. b) Mejor puntuaci\u00f3n obtenida en la prueba psicot\u00e9cnica.<\/li>\n
            8. c) Mayor antig\u00fcedad en el empleo objeto de la convocatoria.<\/li>\n
            9. d) Orden en la convocatoria donde se obtuvo el empleo objeto de la convocatoria.<\/li>\n<\/ol>\n

              Dos.\u2013Se a\u00f1ade como anexo al Reglamento de Provisi\u00f3n de Puestos de Trabajo del Cuerpo de la Polic\u00eda Foral de Navarra, el anexo adjunto a este decreto foral.<\/p>\n

              DISPOSICI\u00d3N ADICIONAL \u00daNICA<\/strong><\/p>\n

              Las puntuaciones asignadas al conocimiento del vascuence se actualizar\u00e1n autom\u00e1ticamente a efectos de reflejar futuras modificaciones del Decreto Foral 55\/2009, de 15 de junio, por el que se regula el tratamiento del conocimiento del vascuence en la plantilla org\u00e1nica de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos.<\/p>\n

              DISPOSICI\u00d3N DEROGATORIA<\/strong><\/p>\n

              Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango contradigan el contenido del presente Decreto Foral, en especial el apartado 4 del art\u00edculo 3 del Decreto Foral 112\/2012, de 17 de octubre.<\/p>\n

              DISPOSICI\u00d3N FINAL \u00daNICA<\/strong><\/p>\n

              Este decreto foral entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda 1 de noviembre de 2016.<\/p>\n

              Pamplona, 21 de septiembre de 2016.\u2013La Presidenta del Gobierno de Navarra, Uxue Barkos Berruezo.\u2013La Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia, Mar\u00eda Jos\u00e9 Beaumont Aristu.<\/p>\n

              \u201cANEXO<\/strong><\/p>\n

              Baremo de m\u00e9ritos que se aplicar\u00e1 en las plazas cuya modalidad de acceso sea el concurso espec\u00edfico<\/em><\/strong><\/p>\n

                \n
              1. A) Servicios prestados: hasta un m\u00e1ximo de 15 puntos.<\/li>\n
              2. Servicios prestados con car\u00e1cter fijo en los Cuerpos de Polic\u00eda de Navarra: por cada a\u00f1o 0,75 puntos.<\/li>\n
              3. Servicios prestados con car\u00e1cter fijo en otros Cuerpos y Fuerzas de Seguridad dependientes de una Administraci\u00f3n P\u00fablica: por cada a\u00f1o 0,25 puntos.<\/li>\n
              4. Servicios prestados en cualquier Administraci\u00f3n P\u00fablica en puestos de trabajo que no pertenezcan a un Cuerpo de Polic\u00eda: por cada a\u00f1o 0,10 puntos.<\/li>\n<\/ol>\n

                Si el n\u00famero de a\u00f1os no fuese entero, se asignar\u00e1 la puntuaci\u00f3n que proporcionalmente corresponda al per\u00edodo en que se hayan prestado servicios.<\/p>\n

                En los casos de servicios prestados a tiempo parcial se descontar\u00e1 la parte correspondiente.<\/p>\n

                No se valorar\u00e1n los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicaci\u00f3n de la convocatoria.<\/p>\n

                Los per\u00edodos en los que el funcionario haya estado en situaci\u00f3n de servicios especiales o excedencia especial, as\u00ed como desempe\u00f1ando una jefatura o direcci\u00f3n de unidad org\u00e1nica, se computar\u00e1n como servicios prestados en el puesto de trabajo que tuviera en el momento de acceso a dichas situaciones.<\/p>\n

                  \n
                1. B) Cursos de formaci\u00f3n y perfeccionamiento, docencia e investigaci\u00f3n relacionadas con el \u00e1mbito policial: hasta un m\u00e1ximo de 10 puntos.<\/li>\n<\/ol>\n

                  Participaci\u00f3n en acciones formativas organizadas por organismos o centros p\u00fablicos y Universidades: 0,01 puntos por cada hora lectiva.<\/p>\n

                  Se prorratear\u00e1n las fracciones de horas lectivas que resulten de las acciones formativas a valorar.<\/p>\n

                  Los certificados en que no conste duraci\u00f3n en horas lectivas se valorar\u00e1n como de 1 cr\u00e9dito (10 horas).<\/p>\n

                  Los certificados en que la duraci\u00f3n que conste sea de un a\u00f1o acad\u00e9mico se valorar\u00e1n como de 12 cr\u00e9ditos.<\/p>\n

                  Se valorar\u00e1 con la misma puntuaci\u00f3n la participaci\u00f3n en acciones formativas que, a\u00fan no cumpliendo los requisitos en cuanto al organismo organizador, hayan sido realizadas por mandato de la Administraci\u00f3n o validadas por la misma, incluy\u00e9ndose expresamente entre estas \u00faltimas las organizadas por los sindicatos dentro de los Acuerdos de Formaci\u00f3n Continua en las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n

                  En este sentido, se elaborar\u00e1 un cat\u00e1logo de los cursos que podr\u00e1n ser valorados por el Tribunal actuante, dejando abierta la posibilidad de incorporar a dicho cat\u00e1logo nuevas acciones formativas, en atenci\u00f3n a lo que dispongan las correspondientes convocatorias.<\/p>\n

                    \n
                  1. C) Titulaciones y especialidades acad\u00e9micas: hasta un m\u00e1ximo de 7,5 puntos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                    PUESTO DE TRABAJO<\/strong><\/td>\nLICENCIATURA \/GRADO<\/strong><\/td>\nDIPLOMATURA<\/strong><\/td>\nMASTER \/ POSTGRADOS<\/strong><\/td>\nFPII \/ T\u00c9CNICO SUPERIOR<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                    COMISARIO PRINCIPAL<\/td>\n3,50<\/td>\n–<\/td>\n1,80<\/td>\n–<\/td>\n<\/tr>\n
                    COMISARIO<\/td>\n3,50<\/td>\n–<\/td>\n1,80<\/td>\n–<\/td>\n<\/tr>\n
                    INSPECTOR<\/td>\n3,50<\/td>\n2,50<\/td>\n1,80<\/td>\n–<\/td>\n<\/tr>\n
                    SUBINSPECTOR<\/td>\n3,50<\/td>\n2,50<\/td>\n1,80<\/td>\n–<\/td>\n<\/tr>\n
                    CABO<\/td>\n3,50<\/td>\n2,50<\/td>\n1,80<\/td>\n1,00<\/td>\n<\/tr>\n
                    POLICIA<\/td>\n3,50<\/td>\n2,50<\/td>\n1,80<\/td>\n1,00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                    No se valorar\u00e1n los t\u00edtulos cuya posesi\u00f3n sea requisito indispensable para la consecuci\u00f3n de otro de superior rango acad\u00e9mico que se aleguen como m\u00e9rito y sean objeto de valoraci\u00f3n espec\u00edfica en el baremo.<\/p>\n

                      \n
                    1. D) Recompensas y otros m\u00e9ritos: hasta un m\u00e1ximo de 2,5 puntos.<\/li>\n
                    2. Por la Placa por de Servicios Distinguidos: 1,50 puntos.<\/li>\n
                    3. Por la Medalla de Servicios Distinguidos: 1,25 puntos.<\/li>\n
                    4. Por la Felicitaci\u00f3n p\u00fablica: 0,50 puntos.<\/li>\n
                    5. Por la Felicitaci\u00f3n privada: 0,25 puntos.<\/li>\n
                    6. E) Puntuaci\u00f3n a\u00f1adida por conocimiento de idiomas: hasta un m\u00e1ximo de 17,10 puntos.<\/li>\n
                    7. El conocimiento del franc\u00e9s, ingl\u00e9s o alem\u00e1n, como idiomas oficiales de la Uni\u00f3n Europea:<\/li>\n<\/ol>\n

                      Las puntuaciones a otorgar por cada nivel del Marco Com\u00fan Europeo de Referencia ser\u00e1 el siguiente: A1: 0,40 puntos, A2: 0,80 puntos, B1: 1,20 puntos, B2: 1,60 puntos y C1: 2 puntos o equivalentes.<\/p>\n

                        \n
                      1. La valoraci\u00f3n de la puntuaci\u00f3n a\u00f1adida por conocimiento del vascuence se realizar\u00e1 seg\u00fan los siguientes criterios:<\/li>\n
                      2. A) Plazas con destino en zona vasc\u00f3fona: hasta 11,10 puntos.<\/li>\n<\/ol>\n

                        La posesi\u00f3n del t\u00edtulo EGA o de una titulaci\u00f3n oficial equivalente al nivel C1 del Marco Com\u00fan Europeo de Referencia para las lenguas, recibir\u00e1 una puntuaci\u00f3n de 11,10 puntos.<\/p>\n

                        De no poseerse dicha titulaci\u00f3n, se valorar\u00e1 en 2,22 puntos la posesi\u00f3n del nivel A1, en 4,44 puntos la posesi\u00f3n del nivel A2, en 6,66 puntos la del nivel B1 y en 8,88 puntos la del nivel B2, o equivalentes. Alternativamente se valorar\u00e1 en 0,92 puntos cada \u2018urrats\u2019 superado en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra.<\/p>\n

                          \n
                        1. B) Plazas con destino en zona mixta: hasta 6,66 puntos.<\/li>\n<\/ol>\n

                          La posesi\u00f3n del t\u00edtulo EGA o de una titulaci\u00f3n oficial equivalente al nivel C1 del Marco Com\u00fan Europeo de Referencia para las lenguas, recibir\u00e1 una puntuaci\u00f3n de 6,66 puntos.<\/p>\n

                          De no poseerse dicha titulaci\u00f3n, se valorar\u00e1 en 1,33 puntos la posesi\u00f3n del nivel A1, en 2,66 puntos la posesi\u00f3n del nivel A2, en 3,99 puntos la del nivel B1 y en 5,32 puntos la del nivel B2, o equivalentes. Alternativamente se valorar\u00e1 en 0,55 puntos cada \u2018urrats\u2019 superado en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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