{"id":12610,"date":"2020-12-23T12:38:12","date_gmt":"2020-12-23T12:38:12","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/calendario-laboral-del-ano-2017-funcionarios-y-organismos-de-navarra\/"},"modified":"2020-12-24T11:16:16","modified_gmt":"2020-12-24T11:16:16","slug":"calendario-laboral-del-ano-2017-funcionarios-y-organismos-de-navarra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12610","title":{"rendered":"Calendario laboral del a\u00f1o 2017 funcionarios y organismos de Navarra"},"content":{"rendered":"

ORDEN FORAL 207\/2016, de 23 de diciembre, de la Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia, por la que se aprueba el calendario laboral del a\u00f1o 2017 para el personal al servicio de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos.<\/strong>[sc name=\u00bbPersonal al servicio de la Administraci\u00f3n Local\u00bb ]<\/p>\n

Una vez determinado el calendario oficial de fiestas laborales para el a\u00f1o 2017 con car\u00e1cter retribuido y no recuperable en el \u00e1mbito de la Comunidad Foral de Navarra mediante Resoluci\u00f3n 746\/2016, de 17 de junio, de la Directora General de Pol\u00edtica Econ\u00f3mica y Empresarial y Trabajo, procede aprobar para el personal al servicio de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral y sus organismos aut\u00f3nomos el calendario de d\u00edas festivos entre semana durante el a\u00f1o 2017 y la distribuci\u00f3n del c\u00f3mputo anual de la jornada de trabajo del citado personal, con base en el c\u00f3mputo anual establecido por la Ley Foral 26\/2012, de 26 de diciembre.<\/p>\n

En esta Orden Foral se regulan adem\u00e1s otros temas que guardan una relaci\u00f3n directa con el cumplimiento de la jornada de trabajo, como son la pausa durante la jornada, la asistencia a cursos de formaci\u00f3n y las ausencias y salidas del trabajo por motivos particulares.<\/p>\n

El contenido de la Orden Foral ha sido objeto de la oportuna negociaci\u00f3n con las organizaciones sindicales en la Mesa General, de acuerdo con el art\u00edculo 83.6.h del Decreto Foral Legislativo 251\/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra.<\/p>\n

En consecuencia, y en ejercicio de las atribuciones que tengo asignadas por el Decreto Foral 30\/2005, de 21 de febrero,<\/p>\n

ORDENO:<\/p>\n

Art\u00edculo 1. Determinaci\u00f3n de d\u00edas festivos entre semana.<\/p>\n

    \n
  1. El calendario de d\u00edas festivos entre semana durante el a\u00f1o 2017 para el personal al servicio de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos ser\u00e1 el siguiente:<\/li>\n<\/ol>\n

    6 de enero: Epifan\u00eda del Se\u00f1or.<\/p>\n

    13 de abril: Jueves Santo.<\/p>\n

    14 de abril: Viernes Santo.<\/p>\n

    17 de abril: Lunes de Pascua.<\/p>\n

    1 de mayo: Fiesta del Trabajo.<\/p>\n

    6 de julio: V\u00edspera de San Ferm\u00edn, festivo desde las 12 horas para el personal que presta sus servicios en Pamplona.<\/p>\n

    7, 8 y 10 de julio: Fiestas de San Ferm\u00edn, festivo para el personal que presta sus servicios en Pamplona.<\/p>\n

    25 de julio: Santiago Ap\u00f3stol.<\/p>\n

    15 de agosto: Asunci\u00f3n de la Virgen.<\/p>\n

    12 de octubre: Fiesta Nacional de Espa\u00f1a.<\/p>\n

    1 de noviembre: Festividad de Todos los Santos.<\/p>\n

    29 de noviembre: San Saturnino, festivo para el personal que presta sus servicios en Pamplona.<\/p>\n

    4 de diciembre: Lunes siguiente a San Francisco Javier, D\u00eda de Navarra.<\/p>\n

    6 de diciembre: D\u00eda de la Constituci\u00f3n.<\/p>\n

    8 de diciembre: Inmaculada Concepci\u00f3n.<\/p>\n

    25 de diciembre: Natividad del Se\u00f1or.<\/p>\n

      \n
    1. Para el personal que no presta sus servicios en Pamplona se considerar\u00e1 festivo el d\u00eda de la fiesta local que venga determinado en la correspondiente Resoluci\u00f3n de fiestas locales en Navarra para el a\u00f1o 2017. Adem\u00e1s, con motivo de las fiestas patronales de la localidad en la que se presten servicios, tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de festivo el d\u00eda de su inicio desde las 12:00 horas y tres d\u00edas m\u00e1s, de conformidad con lo que disponga la Resoluci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de Funci\u00f3n P\u00fablica por la que se determinen los d\u00edas festivos entre semana correspondientes a las fiestas patronales para el personal de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos.<\/li>\n
    2. Se except\u00faa de lo dispuesto en el apartado anterior, en cuanto a los d\u00edas festivos correspondientes a las fiestas patronales y fiestas locales, al personal que presta servicios en la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra por la peculiaridad de su funcionamiento y al personal que presta sus servicios en las localidades de Anso\u00e1in, Bara\u00f1\u00e1in, Berriozar, Villava, Burlada, Zizur Mayor, Cizur, Mutilva, Sarriguren y Cordovilla, para el que se considerar\u00e1n festivos los d\u00edas que por tal concepto est\u00e1n fijados para el municipio de Pamplona, es decir, el d\u00eda 6 de julio desde las 12 horas, el 7, 8 y 10 de julio y el 29 de noviembre.<\/li>\n<\/ol>\n

      La excepci\u00f3n prevista en el p\u00e1rrafo anterior no se extender\u00e1 al personal que presta sus servicios en la red de bibliotecas, al que le resultar\u00e1n de aplicaci\u00f3n las fiestas patronales y locales de la localidad en la que se ubique el correspondiente centro de trabajo.<\/p>\n

      Art\u00edculo 2. Distribuci\u00f3n del c\u00f3mputo anual de la jornada de trabajo.<\/p>\n

      La distribuci\u00f3n del c\u00f3mputo anual de la jornada de trabajo en la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos, fijado en 1592 horas efectivas de trabajo, se realizar\u00e1 de la siguiente forma:<\/p>\n

        \n
      1. La jornada diaria de trabajo de lunes a viernes tendr\u00e1, con car\u00e1cter general, una duraci\u00f3n de 7 horas y 30 minutos.<\/li>\n
      2. En las unidades de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos que tengan implantado el horario flexible, de acuerdo con lo establecido en la Orden Foral 257\/2011, de 10 de marzo, la parte fija del horario estar\u00e1 comprendida entre las 9:00 y las 14:30 horas, quedando el tiempo restante para su realizaci\u00f3n, a elecci\u00f3n del personal y con car\u00e1cter flexible, entre las 7:30 y las 9:00 horas y entre las 14:30 y las 17:00 horas.<\/li>\n<\/ol>\n

        En las que no lo tengan implantado, se trabajar\u00e1 de forma obligatoria de 8:00 a 15:00 horas, quedando los 30 minutos de trabajo restantes para su realizaci\u00f3n, a elecci\u00f3n del personal y con car\u00e1cter flexible, entre las 7:30 y las 8:00 horas y entre las 15:00 y las 15:30 horas.<\/p>\n

          \n
        1. Con el fin de ajustar la distribuci\u00f3n del c\u00f3mputo anual de la jornada de trabajo, el personal que preste sus servicios en Pamplona, tendr\u00e1 las siguientes particularidades:<\/li>\n
        2. A) Reducci\u00f3n horaria de 13 horas y 30 minutos durante la celebraci\u00f3n de las fiestas de San Ferm\u00edn. El horario de trabajo ser\u00e1:<\/li>\n
        3. a) 6 de julio, v\u00edspera de San Ferm\u00edn, horario fijo de 8:00 a 12:00.<\/li>\n
        4. b) 11, 12, 13 y 14 de julio, Fiestas de San Ferm\u00edn: horario fijo de 9:00 a 14:00 horas.<\/li>\n
        5. B) Una bolsa de 22 horas a disfrutar a lo largo del a\u00f1o, en funci\u00f3n de las necesidades del servicio.<\/li>\n
        6. Con el fin de ajustar la distribuci\u00f3n del c\u00f3mputo anual de la jornada de trabajo, el personal que no presta sus servicios en Pamplona tendr\u00e1 las siguientes particularidades:<\/li>\n
        7. A) Reducci\u00f3n horaria de 13 horas y 30 minutos durante la celebraci\u00f3n de las fiestas patronales de su localidad, a distribuir seg\u00fan las circunstancias de cada caso, equivalente al tiempo que por estos motivos corresponde al personal que presta sus servicios en Pamplona.<\/li>\n
        8. B) Durante la celebraci\u00f3n de las fiestas patronales debe incluirse, adem\u00e1s de las horas anteriormente referidas, en todo caso, el disfrute de por lo menos tres d\u00edas completos, dos de ellos entre semana equivalentes al 7 y 10 de julio y un tercer d\u00eda en s\u00e1bado equivalente al 8 de julio del personal que presta sus servicios en Pamplona.<\/li>\n
        9. C) Una bolsa de 22 horas a disfrutar a lo largo del a\u00f1o, en funci\u00f3n de las necesidades del servicio.<\/li>\n<\/ol>\n

          En el supuesto de que el n\u00famero o la distribuci\u00f3n de los d\u00edas de fiestas patronales existentes en una determinada localidad impidan disfrutar de las compensaciones establecidas en los apartados A) y B) anteriores, las horas de reducci\u00f3n que no puedan ser disfrutadas conforme a lo se\u00f1alado se sumar\u00e1n a la bolsa de horas prevista en el presente apartado.<\/p>\n

            \n
          1. La distribuci\u00f3n de la jornada de trabajo se\u00f1alada en los apartados anteriores no se aplicar\u00e1 al personal que, por necesidades del servicio, tenga establecida alg\u00fan tipo de jornada especial, ni a los afectados por alguna compensaci\u00f3n horaria (trabajo a turnos, nocturno, etc.) ni a los adscritos a centros docentes y sanitarios, que se regir\u00e1n en todo caso por su calendario laboral espec\u00edfico.<\/li>\n<\/ol>\n

            En estos supuestos en que exista un r\u00e9gimen de distribuci\u00f3n de la jornada anual distinto al establecido con car\u00e1cter general, dicho calendario laboral espec\u00edfico, respetando en todo caso el c\u00f3mputo anual de la jornada establecido, mantendr\u00e1 el r\u00e9gimen vigente relativo tanto a la duraci\u00f3n de las correspondientes jornadas diarias o turnos, como a los d\u00edas de la semana en los que se efect\u00faa en cada caso la distribuci\u00f3n de la jornada anual; todo ello sin perjuicio de que puedan establecerse otros reg\u00edmenes de horario o distribuci\u00f3n de la jornada anual distintos cuando las necesidades del servicio lo aconsejen, previa negociaci\u00f3n en la Mesa General o sectorial que corresponda.<\/p>\n

              \n
            1. Cuando las necesidades del servicio lo aconsejen, la Direcci\u00f3n General de Funci\u00f3n P\u00fablica, a propuesta del Departamento interesado, podr\u00e1 autorizar en supuestos o unidades administrativas concretas la realizaci\u00f3n de un horario de trabajo distinto al se\u00f1alado en esta Orden Foral, previa negociaci\u00f3n en la Mesa General o sectorial que corresponda y respetando, en todo caso, el c\u00f3mputo anual de la jornada establecida.<\/li>\n<\/ol>\n

              Art\u00edculo 3. Pausa durante la jornada de trabajo.<\/p>\n

              El personal que tenga una jornada diaria de trabajo continuada de seis o m\u00e1s horas de duraci\u00f3n podr\u00e1 disfrutar durante la misma de una pausa de treinta minutos como m\u00e1ximo. Esta interrupci\u00f3n no podr\u00e1 afectar a la prestaci\u00f3n de los servicios y, con car\u00e1cter general, podr\u00e1 realizarse entre las 10:00 y las 13:00 horas.<\/p>\n

              Art\u00edculo 4. Asistencia a cursos de formaci\u00f3n.<\/p>\n

                \n
              1. El tiempo destinado a la realizaci\u00f3n de cursos de formaci\u00f3n se considerar\u00e1 tiempo de trabajo cuando los cursos se celebren dentro del horario de trabajo y as\u00ed lo permitan las necesidades del servicio.<\/li>\n
              2. Con car\u00e1cter general, la asistencia a cursos de formaci\u00f3n que se realicen fuera de las horas de trabajo no generar\u00e1 derecho a compensaci\u00f3n horaria o econ\u00f3mica alguna. \u00danicamente cuando la Administraci\u00f3n determine la asistencia obligatoria a actividades formativas necesarias para el buen desempe\u00f1o de las tareas propias del puesto de trabajo, el tiempo empleado se considerar\u00e1 como tiempo de trabajo a efectos del c\u00f3mputo anual de la jornada y el personal tendr\u00e1 derecho, en su caso, al abono de las indemnizaciones establecidas por los gastos realizados por raz\u00f3n del servicio.<\/li>\n<\/ol>\n

                Art\u00edculo 5. Ausencias y salidas del trabajo por motivos particulares.<\/p>\n

                  \n
                1. Todas las ausencias y las salidas del centro de trabajo por motivos particulares deben responder a alguno de los supuestos contemplados en el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 11\/2009, de 9 de febrero.<\/li>\n
                2. Al margen de los supuestos en los que la propia persona empleada requiera atenci\u00f3n m\u00e9dica, las ausencias o salidas del centro de trabajo por motivos particulares que no respondan a los motivos espec\u00edficos fijados en el citado Reglamento, deben llevarse a cabo obligatoriamente con cargo a las horas del permiso retribuido por asuntos particulares o, en su caso, con cargo a la bolsa de horas fijada en el art\u00edculo 2 de esta Orden Foral, dando prioridad en su autorizaci\u00f3n a las ausencias o salidas que respondan al cumplimiento de deberes relacionados con la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral.<\/li>\n<\/ol>\n

                  Disposici\u00f3n final \u00fanica.\u2013Entrada en vigor.<\/p>\n

                  Esta Orden Foral entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de Navarra.<\/p>\n

                  Pamplona, 23 de diciembre de 2016.\u2013La Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia, Mar\u00eda Jos\u00e9 Beaumont Aristu.<\/p>\n

                   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  ORDEN FORAL 207\/2016, de 23 de diciembre, de la Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia, por la que se aprueba el calendario laboral del a\u00f1o 2017 para el personal al servicio de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2813,4],"tags":[858],"class_list":["post-12610","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-funcionarios-de-carrera-con-habilitacion-nacional","category-novedades-normativas","tag-calendario-navarrafuncionarios-organismos"],"acf":[],"yoast_head":"\nCalendario laboral del a\u00f1o 2017 funcionarios y organismos de Navarra - Normativa Municipal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12610\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Calendario laboral del a\u00f1o 2017 funcionarios y organismos de Navarra - 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