{"id":12668,"date":"2020-12-23T12:38:34","date_gmt":"2020-12-23T12:38:34","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/presupuestos-principado-de-asturias-2017\/"},"modified":"2020-12-24T11:24:00","modified_gmt":"2020-12-24T11:24:00","slug":"presupuestos-principado-de-asturias-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12668","title":{"rendered":"Presupuestos Principado de Asturias 2017"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ley 6\/2016, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales para 2017.<\/strong><!--more-->[sc name=\u00bbGu\u00eda del Interventor Municipal\u00bb ]<\/p>\n<p>BOE de 16 de febrero de 2017<\/p>\n<p><strong>Textos originales:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>MODIFICA:\n<ul>\n<li>los arts. 21, 23 y A\u00d1ADE el 17 bis al Decreto Legislativo 2\/2014, de 22 de octubre<\/li>\n<li>el art. 2 de la Ley 6\/2009, de 29 de diciembre<\/li>\n<li>el art. 53.5 del Decreto Legislativo 2\/1998, de 25 de junio<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>DE CONFORMIDAD con el art. 31.2 del Estatuto aprobado por Ley Org\u00e1nica 7\/1981, de 30 de diciembre<\/li>\n<\/ul>\n<p>TEXTO<\/p>\n<p>EL PRESIDENTE DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS<\/p>\n<p>Sea notorio que la Junta General del Principado de Asturias ha aprobado, y yo en nombre de Su Majestad el Rey, y de acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo 31.2 del Estatuto de Autonom\u00eda del Principado de Asturias, vengo a promulgar la siguiente Ley del Principado de Asturias de Presupuestos Generales para 2017.<\/p>\n<p>PRE\u00c1MBULO<\/p>\n<ol>\n<li>De acuerdo con la definici\u00f3n cl\u00e1sica que viene recogida en nuestra legislaci\u00f3n presupuestaria, los Presupuestos Generales del Principado de Asturias constituyen la expresi\u00f3n conjunta, cifrada y sistem\u00e1tica de las obligaciones que, como m\u00e1ximo, podr\u00e1n reconocer los distintos \u00f3rganos que en ellos se integran y los derechos que se prevea liquidar durante el ejercicio presupuestario. Es decir, los presupuestos constituyen el instrumento mediante el que se concretan las distintas pol\u00edticas y actuaciones que se pretende poner en marcha, expres\u00e1ndolas en aplicaciones presupuestarias y encaj\u00e1ndolas dentro del escenario de ingresos disponible.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2017 se han elaborado en un contexto macroecon\u00f3mico en el que las previsiones de los organismos nacionales e internacionales as\u00ed como las de organizaciones independientes, estiman unas tasas de crecimiento para el Principado de Asturias con una media de consenso por encima del 2%, consolid\u00e1ndose as\u00ed cierta recuperaci\u00f3n del ciclo, si bien sin alcanzar a\u00fan los niveles previos a la crisis.<\/p>\n<p>En los Presupuestos que ahora se aprueban se ha considerado, de acuerdo con el escenario recogido en el Programa de Estabilidad 2016-2019, un objetivo de d\u00e9ficit del 0,5% del producto interior bruto que fue informado favorablemente por el Consejo de Pol\u00edtica Fiscal y Financiera en la reuni\u00f3n celebrada el 28 de abril de 2016. En el mes de octubre de 2016 el Gobierno de Espa\u00f1a remiti\u00f3 a la Comisi\u00f3n Europea el Plan Presupuestario para 2017 en el que ratifica la senda anual del objetivo de estabilidad para el periodo 2017-2019, fijada en el mes de abril.<\/p>\n<p>La estimaci\u00f3n de crecimiento, las modificaciones fiscales en el Impuesto de Sucesiones y Donaciones y el nuevo objetivo de d\u00e9ficit, dos d\u00e9cimas superior al existente a inicios de 2016, hacen prever un ligero crecimiento de los ingresos y, en la misma medida, un incremento en la capacidad de gasto que permitir\u00e1 continuar prestando unos servicios esenciales de calidad e iniciar la recuperaci\u00f3n de las cantidades destinadas a inversiones p\u00fablicas.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>La ley regula, adem\u00e1s, una serie de materias que, no siendo estrictamente presupuestarias, inciden en la pol\u00edtica de ingresos y gastos de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias y de su sector p\u00fablico, o la condicionan.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Desde la perspectiva de los gastos merecen destacarse los siguientes aspectos:<\/p>\n<ol start=\"2017\">\n<li>a) Se prev\u00e9 en la disposici\u00f3n adicional primera que las retribuciones de los empleados p\u00fablicos se incrementen, en su caso, en el porcentaje que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017.<\/li>\n<li>b) Se recupera el cuarto y \u00faltimo tramo de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, devolviendo a los empleados p\u00fablicos un importe m\u00e1ximo correspondiente a 45 d\u00edas que ser\u00e1 abonado en el mes de enero de 2017.<\/li>\n<li>c) Por \u00faltimo, en materia de personal, se reconoce el derecho al personal docente temporal a acogerse a los planes de evaluaci\u00f3n de la funci\u00f3n docente siempre que acrediten el requisito de 5 a\u00f1os de antig\u00fcedad.<\/li>\n<li>d) Se modifica el apartado 5 del art\u00edculo 53 del Texto Refundido del R\u00e9gimen Econ\u00f3mico y Presupuestario, aprobado por el Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2\/1998, de 25 de junio, sobre el r\u00e9gimen de los avales, en el sentido de calificar como ingresos de derecho p\u00fablico cuantos se reclamen como consecuencia de la ejecuci\u00f3n de avales, ya se trate de reclamaciones directas al avalado o de otro tipo de reintegros. Se precisa, por tanto, la naturaleza jur\u00eddica de estos ingresos de acuerdo con el principio de seguridad jur\u00eddica.<\/li>\n<li>e) Se fija un l\u00edmite de 50.000.000 de euros para la concesi\u00f3n de avales al sector p\u00fablico. Esta cuant\u00eda podr\u00e1 incrementarse en el importe de los nuevos avales que se constituyan con el fin de refinanciar operaciones de endeudamiento que hab\u00edan sido previamente avaladas por el Principado de Asturias, benefici\u00e1ndose de las mejores condiciones que ofertan en estos momentos los mercados financieros.<\/li>\n<li>Desde la perspectiva de los ingresos, la ley contiene una serie de modificaciones tributarias relativas al Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. En concreto, se incrementa el importe de la reducci\u00f3n prevista en el art\u00edculo 20 de la Ley 29\/1987, de 18 de diciembre, del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, para las herencias de los grupos I y II de parentesco, quedando fijada en 200.000 euros. Con esta medida se corrige el efecto conocido como \u00aberror de salto\u00bb y se mejora el gravamen de las herencias en l\u00ednea directa. La modificaci\u00f3n se acompa\u00f1a de una tarifa espec\u00edfica para estos contribuyentes con el fin de mejorar la progresividad del impuesto. Por \u00faltimo se modifica la redacci\u00f3n de la bonificaci\u00f3n regulada en el art\u00edculo 23 del Texto Refundido de las disposiciones legales del Principado de Asturias en materia de tributos cedidos por el Estado en coherencia con el incremento de la reducci\u00f3n, y se mantiene una bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota para los herederos que tengan una discapacidad con un grado de minusval\u00eda reconocido igual o superior al 65%, siempre que su patrimonio preexistente no sea superior a 402.678,11 euros.<\/li>\n<\/ol>\n<p>CAP\u00cdTULO I<\/p>\n<p><strong>De la aprobaci\u00f3n de los presupuestos y de sus modificaciones<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Secci\u00f3n 1.\u00aa Cr\u00e9ditos iniciales y financiaci\u00f3n de los mismos<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 1. \u00c1mbito de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias.<\/strong><\/p>\n<p>Los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para el ejercicio 2017 se integran por:<\/p>\n<ol>\n<li>a) El Presupuesto de la Junta General del Principado de Asturias.<\/li>\n<li>b) El Presupuesto del Consejo de Gobierno y de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias.<\/li>\n<li>c) Los Presupuestos de los \u00f3rganos auxiliares del Principado de Asturias:<\/li>\n<\/ol>\n<p>Sindicatura de Cuentas del Principado de Asturias.<\/p>\n<p>Consejo Consultivo del Principado de Asturias.<\/p>\n<ol>\n<li>d) Los Presupuestos de los organismos y entes p\u00fablicos cuya normativa espec\u00edfica confiere car\u00e1cter limitativo a los cr\u00e9ditos de sus presupuestos de gastos:<\/li>\n<\/ol>\n<p>Real Instituto de Estudios Asturianos.<\/p>\n<p>Consorcio para la Gesti\u00f3n del Museo Etnogr\u00e1fico de Grandas de Salime.<\/p>\n<p>Ente P\u00fablico de Servicios Tributarios del Principado de Asturias.<\/p>\n<p>Instituto Asturiano de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n<p>Servicio P\u00fablico de Empleo del Principado de Asturias.<\/p>\n<p>Servicio de Emergencias del Principado de Asturias.<\/p>\n<p>Centro Regional de Bellas Artes.<\/p>\n<p>Orquesta Sinf\u00f3nica del Principado de Asturias.<\/p>\n<p>Consejo Econ\u00f3mico y Social.<\/p>\n<p>Consejo de la Juventud del Principado de Asturias.<\/p>\n<p>Comisi\u00f3n Regional del Banco de Tierras.<\/p>\n<p>Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias.<\/p>\n<p>Servicio de Salud del Principado de Asturias.<\/p>\n<p>Junta de Saneamiento.<\/p>\n<p>Servicio Regional de Investigaci\u00f3n y Desarrollo Agroalimentario del Principado de Asturias.<\/p>\n<ol>\n<li>e) Los Presupuestos de los organismos y entes p\u00fablicos sujetos al r\u00e9gimen de contabilidad privada:<\/li>\n<\/ol>\n<p>Fundaci\u00f3n Asturiana de Atenci\u00f3n y Protecci\u00f3n a Personas con Discapacidades y\/o Dependencias.<\/p>\n<p>Fundaci\u00f3n Comarcas Mineras para la Formaci\u00f3n y Promoci\u00f3n del Empleo.<\/p>\n<p>Fundaci\u00f3n para el Fomento de la Econom\u00eda Social.<\/p>\n<p>Fundaci\u00f3n Asturiana de la Energ\u00eda.<\/p>\n<p>Fundaci\u00f3n Servicio Asturiano de Soluci\u00f3n Extrajudicial de Conflictos.<\/p>\n<p>Instituto de Desarrollo Econ\u00f3mico del Principado de Asturias.<\/p>\n<p>Consorcio de Transportes de Asturias.<\/p>\n<ol>\n<li>f) Los Presupuestos de las siguientes empresas p\u00fablicas:<\/li>\n<\/ol>\n<p>Sociedad Regional de Recaudaci\u00f3n del Principado de Asturias, S.A.<\/p>\n<p>Sociedad Asturiana de Estudios Econ\u00f3micos e Industriales, S.A.<\/p>\n<p>Sociedad Inmobiliaria del Real Sitio de Covadonga, S.A.<\/p>\n<p>Hosteler\u00eda Asturiana, S.A.<\/p>\n<p>Inspecci\u00f3n T\u00e9cnica de Veh\u00edculos de Asturias, S.A.<\/p>\n<p>Sociedad Regional de Promoci\u00f3n del Principado de Asturias, S.A.<\/p>\n<p>Sedes, S.A.<\/p>\n<p>Viviendas del Principado de Asturias, S.A.<\/p>\n<p>Empresa P\u00fablica Sociedad de Servicios del Principado de Asturias, S.A.<\/p>\n<p>Ciudad Industrial del Valle del Nal\u00f3n, S.A.<\/p>\n<p>Gesti\u00f3n de Infraestructuras Sanitarias del Principado de Asturias, S.A.<\/p>\n<p>Sociedad de Promoci\u00f3n Exterior Principado de Asturias, S.A.<\/p>\n<p>Gesti\u00f3n de Infraestructuras P\u00fablicas de Telecomunicaciones del Principado de Asturias, S.A.<\/p>\n<p>Sociedad P\u00fablica de Gesti\u00f3n y Promoci\u00f3n Tur\u00edstica y Cultural del Principado de Asturias, S.A.<\/p>\n<p>Radiotelevisi\u00f3n del Principado de Asturias, S.A.U.<\/p>\n<p>Albancia, S.L.<\/p>\n<p>SRP Participaciones, S.L.<\/p>\n<ol>\n<li>g) Los Presupuestos de los Consorcios que, sin formar parte del sector p\u00fablico auton\u00f3mico, se encuentran adscritos a la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias de acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo 120 de la Ley 40\/2015, de 1 de octubre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico:<\/li>\n<\/ol>\n<p>Consorcio para el Abastecimiento de Aguas y Saneamiento en el Principado de Asturias (CADASA).<\/p>\n<p>Consorcio para la Gesti\u00f3n de los Residuos S\u00f3lidos en Asturias (COGERSA).<\/p>\n<p>Consorcio Asturiano de Servicios Tecnol\u00f3gicos (CAST).<\/p>\n<p>Consorcio Parque Nacional de los Picos de Europa.<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 2. Aprobaci\u00f3n de los estados de gastos e ingresos.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>En los estados de gastos de los Presupuestos integrados por los entes a que se refieren las letras a), b) y c) del art\u00edculo 1, se aprueban cr\u00e9ditos para la ejecuci\u00f3n de los distintos programas por importe de 4.096.149.967 euros, cuya financiaci\u00f3n figura en el estado de ingresos con el siguiente detalle:<\/li>\n<li>a) Derechos econ\u00f3micos estimados a liquidar para el ejercicio, por un importe de 3.540.406.929 euros.<\/li>\n<li>b) Operaciones consignadas en el Cap\u00edtulo 9 \u00abPasivos financieros\u00bb, por un importe de 555.743.038 euros.<\/li>\n<li>En los estados de gastos de los Presupuestos de los organismos y entes p\u00fablicos a que se refiere el art\u00edculo 1.d) se aprueban, para la ejecuci\u00f3n de sus programas, cr\u00e9ditos por los importes siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Clasificaci\u00f3n org\u00e1nica<\/strong><\/td>\n<td><strong>Euros<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>81 REAL INSTITUTO DE ESTUDIOS ASTURIANOS<\/td>\n<td>164.419<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>82 MUSEO ETNOGR\u00c1FICO DE GRANDAS DE SALIME<\/td>\n<td>184.810<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>83 ENTE P\u00daBLICO DE SERVICIOS TRIBUTARIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS<\/td>\n<td>13.909.320<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>84 INSTUTO ASTURIANO DE PREVENCI\u00d3N RIESGOS LABORALES<\/td>\n<td>4.513.330<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>85 SERVICIO P\u00daBLICO DE EMPLEO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS<\/td>\n<td>89.983.255<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>87 SERVICIO DE EMERGENCIAS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS<\/td>\n<td>32.047.680<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>90 CENTRO REGIONAL DE BELLAS ARTES<\/td>\n<td>1.854.619<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>92 ORQUESTA SINF\u00d3NICA DEL PRINCIPADO ASTURIAS<\/td>\n<td>5.251.970<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>93 CONSEJO ECON\u00d3MICO Y SOCIAL<\/td>\n<td>754.070<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>94 CONSEJO DE LA JUVENTUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS<\/td>\n<td>349.410<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>95 COMISI\u00d3N REGIONAL DEL BANCO DE TIERRAS<\/td>\n<td>535.140<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>96 ESTABLECIMIENTOS RESIDENCIALES PARA ANCIANOS DE ASTURIAS<\/td>\n<td>122.368.999<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>97 SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS<\/td>\n<td>1.646.115.339<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>98 JUNTA DE SANEAMIENTO<\/td>\n<td>69.727.013<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>99 SERVICIO REGIONAL DE INVESTIGACI\u00d3N Y DESARROLLO AGROALIMENTARIO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS<\/td>\n<td>8.229.422<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>TOTAL GENERAL<\/td>\n<td>1.995.988.796<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol start=\"3\">\n<li>Los cr\u00e9ditos a que hace referencia el apartado anterior se financiar\u00e1n con los derechos econ\u00f3micos que figuran en los estados de ingresos de cada organismo o ente p\u00fablico por el mismo importe que los gastos consignados.<\/li>\n<li>En los Presupuestos de los organismos y entes p\u00fablicos a que se refiere el art\u00edculo 1.e) se aprueban sus estados financieros por los importes siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td rowspan=\"2\"><strong>Organismos y entes p\u00fablicos<\/strong><\/td>\n<td colspan=\"3\"><strong>Presupuestos<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>De explotaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td><strong>De capital<\/strong><\/td>\n<td><strong>Total<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>FUNDACI\u00d3N ASTURIANA DE ATENCI\u00d3N Y PROTECCI\u00d3N A PERSONAS CON DISCAPACIDADES Y\/O DEPENDENCIAS<\/td>\n<td>6.197.215<\/td>\n<td>0<\/td>\n<td>6.197.215<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FUNDACI\u00d3N COMARCAS MINERAS PARA LA FORMACI\u00d3N Y PROMOCI\u00d3N DEL EMPLEO<\/td>\n<td>2.879.000<\/td>\n<td>588.000<\/td>\n<td>3.467.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FUNDACI\u00d3N PARA EL FOMENTO DE LA ECONOM\u00cdA SOCIAL<\/td>\n<td>254.036<\/td>\n<td>2.600<\/td>\n<td>256.636<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FUNDACI\u00d3N ASTURIANA DE LA ENERG\u00cdA<\/td>\n<td>852.835<\/td>\n<td>50.000<\/td>\n<td>902.835<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FUNDACI\u00d3N SERVICIO ASTURIANO DE SOLUCI\u00d3N EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS<\/td>\n<td>332.000<\/td>\n<td>320.000<\/td>\n<td>652.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>INSTITUTO DE DESARROLLO ECON\u00d3MICO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS<\/td>\n<td>13.239.988<\/td>\n<td>0<\/td>\n<td>13.239.988<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CONSORCIO DE TRANSPORTES DE ASTURIAS<\/td>\n<td>49.770.971<\/td>\n<td>520.000<\/td>\n<td>50.290.971<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>TOTAL GENERAL<\/td>\n<td>73.526.045<\/td>\n<td>1.480.600<\/td>\n<td>75.006.645<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol start=\"5\">\n<li>En los Presupuestos de las empresas p\u00fablicas a que se refiere el art\u00edculo 1.f), se aprueban sus estados financieros por los importes siguientes:<\/li>\n<\/ol>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td rowspan=\"2\"><strong>Empresas p\u00fablicas<\/strong><\/td>\n<td colspan=\"3\"><strong>Presupuestos<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>De explotaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td><strong>De capital<\/strong><\/td>\n<td><strong>Total<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>SOCIEDAD REGIONAL DE RECAUDACI\u00d3N DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, S.A.<\/td>\n<td>382.088<\/td>\n<td>0<\/td>\n<td>382.088<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SOCIEDAD ASTURIANA DE ESTUDIOS ECON\u00d3MICOS E INDUSTRIALES, S.A.<\/td>\n<td>1.080.000<\/td>\n<td>10.000<\/td>\n<td>1.090.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SOCIEDAD INMOBILIARIA DEL REAL SITIO DE COVADONGA, S.A<\/td>\n<td>18.830<\/td>\n<td>500<\/td>\n<td>19.330<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>HOSTELER\u00cdA ASTURIANA, S.A.<\/td>\n<td>814.942<\/td>\n<td>43.274<\/td>\n<td>858.216<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>INSPECCI\u00d3N T\u00c9CNICA DE VEH\u00cdCULOS DE ASTURIAS, S.A.<\/td>\n<td>14.083.202<\/td>\n<td>3.986.025<\/td>\n<td>18.069.227<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SOCIEDAD REGIONAL DE PROMOCI\u00d3N DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, S.A.<\/td>\n<td>993.132<\/td>\n<td>5.800.000<\/td>\n<td>6.793.132<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SEDES, S.A.<\/td>\n<td>13.323.163<\/td>\n<td>5.805.648<\/td>\n<td>19.128.811<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>VIVIENDAS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, S.A.<\/td>\n<td>6.022.458<\/td>\n<td>2.040.467<\/td>\n<td>8.062.925<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>EMPRESA P\u00daBLICA SOCIEDAD DE SERVICIOS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, S.A.<\/td>\n<td>4.780.000<\/td>\n<td>0<\/td>\n<td>4.780.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CIUDAD INDUSTRIAL DEL VALLE DEL NAL\u00d3N, S.A.<\/td>\n<td>1.619.615<\/td>\n<td>0<\/td>\n<td>1.619.615<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>GESTI\u00d3N DE INFRAESTRUCTURAS SANITARIAS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, S.A<\/td>\n<td>62.483.341<\/td>\n<td>20.267.565<\/td>\n<td>82.750.906<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SOCIEDAD DE PROMOCI\u00d3N EXTERIOR PRINCIPADO DE ASTURIAS, S.A<\/td>\n<td>3.925.000<\/td>\n<td>25.000<\/td>\n<td>3.950.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>GESTI\u00d3N DE INFRAESTRUCTURAS P\u00daBLICAS DE TELECOMUNICACIONES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, S.A<\/td>\n<td>3.596.088<\/td>\n<td>1.042.133<\/td>\n<td>4.638.221<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SOCIEDAD P\u00daBLICA DE GESTI\u00d3N Y PROMOCI\u00d3N TUR\u00cdSTICA Y CULTURAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, S.A.<\/td>\n<td>15.073.405<\/td>\n<td>0<\/td>\n<td>15.073.405<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>RADIOTELEVISI\u00d3N DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, SAU<\/td>\n<td>21.829.855<\/td>\n<td>639.000<\/td>\n<td>22.468.855<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>ALBANCIA, S.L.<\/td>\n<td>278.624<\/td>\n<td>0<\/td>\n<td>278.624<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>SRP PARTICIPACIONES, S.L.<\/td>\n<td>4.405<\/td>\n<td>0<\/td>\n<td>4.405<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>TOTAL GENERAL<\/td>\n<td>150.308.148<\/td>\n<td>39.659.612<\/td>\n<td>189.967.760<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol start=\"6\">\n<li>En los estados de gastos de los Presupuestos del Consorcio Asturiano de Servicios Tecnol\u00f3gicos (CAST) se aprueban, de acuerdo con lo previsto en sus estatutos, cr\u00e9ditos, para la ejecuci\u00f3n de sus programas, por importe de 1.257.255 euros.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 3. Distribuci\u00f3n funcional del gasto.<\/strong><\/p>\n<p>El importe consolidado de los estados de gastos integrados por los Presupuestos de los entes referidos en las letras a), b), c) y d) del art\u00edculo 1 se desagrega por funciones de acuerdo con el siguiente detalle en euros:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Funci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td><strong>Euros<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>01 DEUDA P\u00daBLICA<\/td>\n<td>440.020.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11 ALTA DIRECCI\u00d3N DE LA COMUNIDAD Y DEL GOBIERNO<\/td>\n<td>21.137.400<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12 ADMINISTRACI\u00d3N GENERAL<\/td>\n<td>96.517.153<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14 JUSTICIA<\/td>\n<td>55.565.414<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>22 SEGURIDAD Y PROTECCI\u00d3N CIVIL<\/td>\n<td>32.047.680<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>31 SEGURIDAD SOCIAL Y PROTECCI\u00d3N SOCIAL<\/td>\n<td>412.212.303<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>32 PROMOCI\u00d3N SOCIAL<\/td>\n<td>109.124.214<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>41 SANIDAD<\/td>\n<td>1.673.677.019<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>42 EDUCACI\u00d3N<\/td>\n<td>749.559.459<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>43 VIVIENDA Y URBANISMO<\/td>\n<td>32.478.850<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>44 BIENESTAR COMUNITARIO<\/td>\n<td>105.651.111<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>45 CULTURA<\/td>\n<td>34.569.049<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>51 INFRAESTRUCTURAS B\u00c1SICAS Y DE TRANSPORTE<\/td>\n<td>155.608.341<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>52 COMUNICACIONES<\/td>\n<td>8.943.656<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>53 INFRAESTRUCTURAS AGRARIAS<\/td>\n<td>20.912.155<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>54 INVESTIGACI\u00d3N CIENT\u00cdFICA, T\u00c9CNICA Y APLICADA<\/td>\n<td>25.568.682<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>61 REGULACI\u00d3N ECON\u00d3MICA<\/td>\n<td>48.337.525<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>62 REGULACI\u00d3N COMERCIAL<\/td>\n<td>1.928.740<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>63 REGULACI\u00d3N FINANCIERA<\/td>\n<td>13.480.212<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>71 AGRICULTURA, GANADER\u00cdA Y PESCA<\/td>\n<td>154.318.509<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>72 INDUSTRIA<\/td>\n<td>19.171.058<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>74 MINER\u00cdA<\/td>\n<td>4.571.040<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>75 TURISMO<\/td>\n<td>10.164.720<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>TOTAL GENERAL<\/td>\n<td>4.225.564.290<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Art\u00edculo 4. Transferencias internas.<\/strong><\/p>\n<p>En el Presupuesto de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias se consignan cr\u00e9ditos para la realizaci\u00f3n de transferencias internas por el siguiente importe:<\/p>\n<p>A organismos y entes p\u00fablicos cuya normativa confiere car\u00e1cter limitativo a los cr\u00e9ditos de sus presupuestos de gastos, por importe de 1.866.574.473 euros.<\/p>\n<p>A organismos y entes p\u00fablicos sujetos al r\u00e9gimen de contabilidad privada, por importe de 49.796.988 euros.<\/p>\n<p>A las empresas p\u00fablicas, por importe de 35.326.000 euros.<\/p>\n<p>A los consorcios, por importe de 20.723.649 euros.<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 5. Beneficios fiscales.<\/strong><\/p>\n<p>Los beneficios fiscales que afectan a los tributos propios del Principado de Asturias y a los tributos cedidos se estiman en 1.015.011.441 euros.<\/p>\n<p><strong><em>Secci\u00f3n 2.\u00aa Modificaciones de cr\u00e9ditos presupuestarios<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 6. Cr\u00e9ditos ampliables.<\/strong><\/p>\n<p>Excepcionalmente, se consideran ampliables los siguientes cr\u00e9ditos de los estados de gastos:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Los destinados a la concesi\u00f3n de anticipos o pr\u00e9stamos al personal, hasta el l\u00edmite de los respectivos ingresos por reintegros.<\/li>\n<li>b) Los cr\u00e9ditos destinados a satisfacer obligaciones derivadas de operaciones de endeudamiento en sus distintas modalidades, tanto por intereses y amortizaciones del principal como por gastos derivados de las operaciones de emisi\u00f3n, constituci\u00f3n, conversi\u00f3n, canje o amortizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>c) Los que figuran relacionados en el anexo I \u00abcr\u00e9ditos ampliables\u00bb, en funci\u00f3n del reconocimiento de obligaciones espec\u00edficas por encima de las inicialmente previstas en el estado de gastos.<\/li>\n<li>d) Los cr\u00e9ditos a los que hace referencia el art\u00edculo 106 de la Ley 29\/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci\u00f3n Contencioso-Administrativa, en el importe preciso para hacer frente a las obligaciones derivadas del cumplimiento de sentencias en los procedimientos en los que la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias sea condenada al pago de cantidad l\u00edquida que exceda la consignaci\u00f3n inicialmente prevista.<\/li>\n<\/ol>\n<p>CAP\u00cdTULO II<\/p>\n<p><strong>De la gesti\u00f3n presupuestaria<\/strong><\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 7. Autorizaci\u00f3n y disposici\u00f3n de gastos.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>A efectos de lo establecido en el art\u00edculo 41.1 del texto refundido del R\u00e9gimen Econ\u00f3mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2\/1998, de 25 de junio (en adelante TRREPPA), corresponder\u00e1 al Presidente del Principado de Asturias y a los Consejeros la autorizaci\u00f3n de gastos por importe no superior a 300.000 euros, y la disposici\u00f3n de los gastos dentro de los l\u00edmites de las consignaciones incluidas en la secci\u00f3n del Presupuesto correspondiente.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Corresponde al Consejo de Gobierno la autorizaci\u00f3n de gastos por importe superior a 300.000 euros, con las excepciones previstas en el referido art\u00edculo 41.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>La autorizaci\u00f3n y disposici\u00f3n de gastos con cargo a las secciones del estado de gastos del Presupuesto corresponder\u00e1n, en los t\u00e9rminos se\u00f1alados por la ley, a los siguientes \u00f3rganos:<\/li>\n<li>a) En la secci\u00f3n 01 (Presidencia del Principado y del Consejo de Gobierno), al Presidente del Principado de Asturias.<\/li>\n<li>b) En la secci\u00f3n 02 (Junta General del Principado), al \u00f3rgano que determinen el Reglamento de la Junta General y sus normas de desarrollo, a cuyo efecto la Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico librar\u00e1 en firme los fondos que peri\u00f3dicamente demande, los cuales no estar\u00e1n sujetos a justificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>c) En la secci\u00f3n 03 (Deuda), a la Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico.<\/li>\n<li>d) En la secci\u00f3n 04 (Clases pasivas), a la Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico.<\/li>\n<li>e) En la secci\u00f3n 05 (Consejo Consultivo), al \u00f3rgano que determinen la Ley del Principado de Asturias 1\/2004, de 21 de octubre, del Consejo Consultivo, y sus normas de desarrollo.<\/li>\n<li>f) En la secci\u00f3n 06 (Sindicatura de Cuentas), al \u00f3rgano que determinen la Ley del Principado de Asturias 3\/2003, de 24 de marzo, de la Sindicatura de Cuentas, y sus normas de desarrollo, a cuyo efecto la Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico librar\u00e1 en firme los fondos que peri\u00f3dicamente demande, los cuales no estar\u00e1n sujetos a justificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>g) En la secci\u00f3n 31 (gastos de diversas Consejer\u00edas y \u00f3rganos de gobierno), a la Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico.<\/li>\n<li>No se librar\u00e1n por la Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico los fondos pendientes de libramiento correspondientes al ejercicio 2017 de las secciones 05 (Consejo Consultivo) y 06 (Sindicatura de Cuentas) hasta que no est\u00e9n agotadas por ejecuci\u00f3n presupuestaria la totalidad de las cuant\u00edas correspondientes a los super\u00e1vits de liquidaci\u00f3n acumulados de ejercicios anteriores existentes a la entrada en vigor de esta ley.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Corresponder\u00e1 al Consejo Consultivo y a la Sindicatura de Cuentas, a trav\u00e9s de sus propios \u00f3rganos, aprobar las habilitaciones por super\u00e1vit que sean precisas.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>Las facultades de autorizaci\u00f3n y disposici\u00f3n de gastos en los organismos p\u00fablicos y dem\u00e1s entes p\u00fablicos se ejercer\u00e1n por el \u00f3rgano designado en sus estatutos o normas de creaci\u00f3n con el l\u00edmite que establece el apartado 1 del presente art\u00edculo, sin perjuicio de lo que dispongan, en su caso, sus correspondientes normas de creaci\u00f3n.<\/li>\n<li>A los efectos de lo establecido en la disposici\u00f3n adicional segunda de la Ley del Principado de Asturias 1\/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, le corresponde al Director Gerente autorizar los gastos de inversi\u00f3n por cuant\u00eda no superior a 150.000 euros, al Consejo de Administraci\u00f3n los gastos por importes superiores a 150.000 euros hasta 300.000 euros y al Consejo de Gobierno por importes superiores a 300.000 euros.<\/li>\n<li>A los efectos de lo establecido en el art\u00edculo 29.1 de la Ley del Principado de Asturias 2\/2002, de 12 de abril, del Instituto de Desarrollo Econ\u00f3mico del Principado de Asturias, corresponde a la Direcci\u00f3n General del Instituto aprobar los compromisos de gasto, los pagos o riesgos, por importes no superiores a 150.000 euros, a la Presidencia del Instituto los pagos o riesgos por importes superiores a 150.000 euros hasta 300.000 euros y al Consejo de Gobierno los superiores a 300.000 euros.<\/li>\n<li>La autorizaci\u00f3n de gastos de car\u00e1cter plurianual requerir\u00e1 informe previo de la Consejer\u00eda de Hacienda y Sector P\u00fablico. Si el \u00f3rgano gestor no estuviera conforme con el informe, elevar\u00e1 el expediente al Consejo de Gobierno para su resoluci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 8. Salario Social B\u00e1sico.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>A los efectos contemplados en los art\u00edculos 4.1 b) y 4.5 de la Ley del Principado de Asturias 4\/2005, de 28 de octubre, de Salario Social B\u00e1sico, se establece la cuant\u00eda del m\u00f3dulo b\u00e1sico en 442,96 euros y la cuant\u00eda de los siguientes m\u00f3dulos complementarios: para las unidades econ\u00f3micas de convivencia independiente de dos miembros ser\u00e1 de 540,41 euros, de 611,28 euros para unidades de tres miembros, de 682,14 euros para unidades de cuatro miembros, de 713,16 euros para unidades de cinco miembros y de 730,88 euros para unidades de seis o m\u00e1s miembros. Estas cuant\u00edas se incrementar\u00e1n en un 5% en los casos en que las correspondientes unidades econ\u00f3micas de convivencia independiente incluyan al menos una persona que tenga un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 45%, un grado de dependencia reconocida de acuerdo con la Ley 39\/2006, de 14 de diciembre, de Promoci\u00f3n de la Autonom\u00eda Personal y Atenci\u00f3n a las personas en situaci\u00f3n de dependencia, una edad menor de 25 a\u00f1os o una edad mayor de 64 a\u00f1os.<\/li>\n<li>A los efectos contemplados en el art\u00edculo 4.6 del referido texto legal, cuando dos o m\u00e1s unidades econ\u00f3micas de convivencia independiente compartan el mismo domicilio en conjunto no podr\u00e1n acumular, computando los recursos econ\u00f3micos de todos sus miembros de acuerdo con lo previsto en la normativa de aplicaci\u00f3n, un m\u00e1ximo de una con setenta y cinco veces la cantidad que corresponder\u00eda a una sola unidad con igual n\u00famero de miembros. La reducci\u00f3n a que hubiera lugar se efectuar\u00e1 proporcionalmente para cada uno de los salarios sociales b\u00e1sicos correspondientes a las unidades consideradas.<\/li>\n<li>A los efectos contemplados en el art\u00edculo 4.6 del referido texto legal, el m\u00e1ximo exento de los ingresos mensuales de las personas que, compartiendo la misma residencia, no computen como miembros de la unidad econ\u00f3mica de convivencia independiente, se establece en cinco veces la cuant\u00eda del Salario Social B\u00e1sico que les pudiera corresponder en el supuesto de ausencia total de recursos y en funci\u00f3n del n\u00famero total de personas convivientes.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 9. Car\u00e1cter vinculante de determinados cr\u00e9ditos.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Tendr\u00e1n car\u00e1cter vinculante a nivel de subconcepto, sin perjuicio de lo establecido en el art\u00edculo 26.2 del TRREPPA, los siguientes subconceptos:<\/li>\n<\/ol>\n<p>220.002, Libros, revistas y otras publicaciones.<\/p>\n<p>220.004, Material inform\u00e1tico no inventariable.<\/p>\n<p>222.000, Telef\u00f3nicas.<\/p>\n<p>226.001, Atenciones protocolarias y representativas.<\/p>\n<p>226.002, Informaci\u00f3n, publicidad y promoci\u00f3n de actividades.<\/p>\n<p>226.006, Reuniones y conferencias.<\/p>\n<p>226.009, Otros gastos diversos.<\/p>\n<p>230.000, Dietas y locomoci\u00f3n.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Los cr\u00e9ditos a los que hace referencia el art\u00edculo 6 de la presente ley \u00abCr\u00e9ditos ampliables\u00bb tendr\u00e1n car\u00e1cter vinculante a nivel de subconcepto, sin perjuicio de lo establecido en el art\u00edculo 26.2 del TRREPPA.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 10. Dotaciones no utilizadas.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico, podr\u00e1 autorizar transferencias de cr\u00e9dito de las dotaciones no utilizadas en los programas de las distintas secciones de los Presupuestos a los distintos conceptos del programa de imprevistos y funciones no clasificadas, habilitando a tal efecto los cr\u00e9ditos que sean necesarios para su ulterior reasignaci\u00f3n. A estas transferencias de cr\u00e9dito no les ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n las limitaciones establecidas en los art\u00edculos 31.7 y 34.4 del TRREPPA.<\/li>\n<li>El Consejo de Gobierno dar\u00e1 cuenta de estas transferencias a la Junta General en el plazo de un mes desde su aprobaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 11. Transferencias a organismos, entes y empresas p\u00fablicas.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Sin perjuicio de lo establecido en el art\u00edculo 17.4 del TRREPPA, los cr\u00e9ditos destinados a transferencias a entidades p\u00fablicas, entes p\u00fablicos y empresas p\u00fablicas con un presupuesto estimativo de gastos destinados a cubrir d\u00e9ficit de explotaci\u00f3n, podr\u00e1n ser declarados en el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o como no transferibles y, en consecuencia, resultar anulados por una parte o por el total pendiente cuando la previsi\u00f3n de beneficio contable, despu\u00e9s de impuestos, para 2017 supere la establecida en los Presupuestos Generales del Principado de Asturias.<\/li>\n<li>La Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico podr\u00e1 minorar las transferencias del Principado de Asturias para los organismos con contabilidad p\u00fablica en los que exista remanente de tesorer\u00eda positivo de ejercicios anteriores en la medida y por el importe en que este pueda ser destinado a financiar sus gastos. Esta minoraci\u00f3n no podr\u00e1 superar el importe del remanente positivo de tesorer\u00eda del organismo. El importe minorado tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de dotaciones no utilizadas de acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo 10 de la presente ley.<\/li>\n<li>Las transferencias de capital contenidas en la presente ley a favor de organismos aut\u00f3nomos, entidades p\u00fablicas, entes p\u00fablicos, empresas p\u00fablicas y dem\u00e1s entidades del sector p\u00fablico se podr\u00e1n librar en funci\u00f3n de los compromisos asumidos por los citados organismos sin que les sea de aplicaci\u00f3n lo dispuesto en el art\u00edculo 17.4 del TRREPPA.<\/li>\n<li>Se podr\u00e1 anticipar el libramiento de una o m\u00e1s mensualidades a los organismos, empresas, entidades y fundaciones que integran el sector p\u00fablico auton\u00f3mico, previo informe favorable de la Consejer\u00eda de Hacienda y Sector P\u00fablico, siempre que el importe m\u00e1ximo librado en cada trimestre no supere la cuarta parte del cr\u00e9dito inicial.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 12. Limitaciones presupuestarias.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Durante el ejercicio 2017, cuando razones de equilibrio presupuestario lo aconsejen, se ajustar\u00e1 el gasto p\u00fablico al objeto de garantizar el cumplimiento del objetivo de estabilidad al cierre del ejercicio.<\/li>\n<li>Se autoriza al Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico, a dictar las instrucciones oportunas y adoptar las medidas necesarias que permitan adecuar la ejecuci\u00f3n presupuestaria de gastos al ritmo de reconocimiento de derechos para garantizar el cumplimiento de lo dispuesto en el apartado anterior. De las decisiones adoptadas se dar\u00e1 cuenta a la Junta General.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 13. Modificaci\u00f3n del Texto Refundido del R\u00e9gimen Econ\u00f3mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2\/1998, de 25 de junio.<\/strong><\/p>\n<p>Se modifica el apartado 5 del art\u00edculo 53 del texto refundido del R\u00e9gimen Econ\u00f3mico y Presupuestario, aprobado por Decreto Legislativo del Principado de Asturias 2\/1998, de 25 de junio, quedando redactado como sigue:<\/p>\n<p>\u00ab5. Las cantidades que deban ser abonadas a la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias como consecuencia de la concesi\u00f3n o ejecuci\u00f3n de los avales concedidos por esta, cualquiera que sea el obligado, tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de ingresos de derecho p\u00fablico.\u00bb<\/p>\n<p>CAP\u00cdTULO III<\/p>\n<p><strong>De los cr\u00e9ditos para gastos de personal<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Secci\u00f3n 1.\u00aa Reg\u00edmenes retributivos<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 14. Limitaci\u00f3n del aumento de gastos de personal.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Lo establecido en el presente art\u00edculo ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n al personal al servicio de:<\/li>\n<li>a) La Administraci\u00f3n del Principado de Asturias.<\/li>\n<li>b) Los organismos y entes p\u00fablicos a que se refieren las letras d) y e) del art\u00edculo 1 de esta ley.<\/li>\n<li>c) Las empresas p\u00fablicas a que se refiere la letra f) del art\u00edculo 1.<\/li>\n<li>d) Las fundaciones y los consorcios incluidos en las letras d) y e) del art\u00edculo 1.<\/li>\n<li>e) La Universidad de Oviedo.<\/li>\n<li>En el a\u00f1o 2017, las retribuciones \u00edntegras del personal no experimentar\u00e1n ning\u00fan incremento con respecto a las del a\u00f1o 2016, en t\u00e9rminos de homogeneidad para los dos per\u00edodos de la comparaci\u00f3n, tanto respecto a los efectivos de personal como a la antig\u00fcedad del mismo, y sin perjuicio de lo dispuesto en la disposici\u00f3n adicional primera de la presente ley.<\/li>\n<li>Los sujetos integrantes del sector p\u00fablico enumerados en el apartado 1 del presente art\u00edculo no podr\u00e1n realizar durante el ejercicio 2017 aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>No obstante lo dispuesto en el p\u00e1rrafo anterior, y siempre que no se produzca incremento de la masa salarial en los t\u00e9rminos que establece la presente ley, se podr\u00e1n realizar contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de contingencias distintas a la de jubilaci\u00f3n. Asimismo, y siempre que no se produzca incremento de la masa salarial en los t\u00e9rminos que establece la presente ley, se podr\u00e1n realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilaci\u00f3n siempre que los citados planes o contratos hubieran sido suscritos con anterioridad al 31 de diciembre de 2011.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>La masa salarial del personal laboral no experimentar\u00e1 crecimiento respecto de su cuant\u00eda a 31 de diciembre de 2016, sin perjuicio de la aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en el apartado 2 de este art\u00edculo.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La masa salarial se entiende integrada por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de acci\u00f3n social devengados por este personal en 2016, en t\u00e9rminos de homogeneidad para los dos per\u00edodos objeto de comparaci\u00f3n, teniendo en cuenta lo dispuesto en el apartado 2 de este art\u00edculo.<\/p>\n<p>Se except\u00faan, en todo caso:<\/p>\n<ol>\n<li>a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.<\/li>\n<li>b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.<\/li>\n<li>c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.<\/li>\n<li>d) Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado el trabajador.<\/li>\n<li>Lo dispuesto en los apartados anteriores debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que, con car\u00e1cter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variaci\u00f3n del n\u00famero de efectivos asignados a cada programa, o por el grado de consecuci\u00f3n de los objetivos fijados al mismo.<\/li>\n<li>Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos deber\u00e1n experimentar la oportuna adecuaci\u00f3n, deviniendo inaplicables en caso contrario las cl\u00e1usulas que establezcan cualquier tipo de incremento.<\/li>\n<li>Las referencias relativas a retribuciones contenidas en esta ley se entienden siempre hechas a retribuciones \u00edntegras.<\/li>\n<li>Sin perjuicio de lo dispuesto en la disposici\u00f3n adicional primera de la presente ley, las indemnizaciones por raz\u00f3n del servicio no experimentar\u00e1n ning\u00fan incremento respecto a las cantidades previstas para 2016.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Los complementos personales y transitorios, y retribuciones an\u00e1logas no experimentar\u00e1n ning\u00fan incremento respecto a las cantidades previstas para 2016 y ser\u00e1n absorbidos por cualquier mejora retributiva que se produzca en el a\u00f1o 2017, incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo, entendiendo que tienen car\u00e1cter de absorbible las mejoras retributivas derivadas del sueldo, el complemento de destino y el espec\u00edfico.<\/p>\n<p>A efectos de la absorci\u00f3n prevista en el p\u00e1rrafo anterior, el incremento de retribuciones de car\u00e1cter general que se establece en esta ley s\u00f3lo se computar\u00e1 en el 50% de su importe, absorbi\u00e9ndose \u00fanicamente el incremento derivado de los conceptos retributivos se\u00f1alados.<\/p>\n<ol start=\"9\">\n<li>Los l\u00edmites establecidos en este art\u00edculo ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n a las retribuciones de los contratos mercantiles y de alta direcci\u00f3n del personal incluido en el sector p\u00fablico auton\u00f3mico.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 15. Retribuciones de los miembros de la Junta General del Principado de Asturias.<\/strong><\/p>\n<p>Las retribuciones de los miembros de la Junta General del Principado de Asturias son las fijadas, de acuerdo con el Reglamento de la Junta General, por la Mesa, o\u00edda la Junta de Portavoces, dentro de los l\u00edmites de la correspondiente consignaci\u00f3n presupuestaria.<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 16. Retribuciones de los miembros de los \u00f3rganos auxiliares.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Las retribuciones correspondientes a los cargos de S\u00edndico Mayor, S\u00edndico y Secretario General de la Sindicatura de Cuentas ser\u00e1n las establecidas en el art\u00edculo siguiente para los cargos de Consejero, Viceconsejero y Secretario General T\u00e9cnico, respectivamente.<\/li>\n<li>Las retribuciones correspondientes a los cargos de Presidente, Vocales y Secretario General del Consejo Consultivo ser\u00e1n, de acuerdo con el art\u00edculo 10.1 de la Ley del Principado de Asturias 1\/2004, de 21 de octubre, del Consejo Consultivo, las establecidas en el art\u00edculo siguiente para los cargos de Consejero, Viceconsejero y Secretario General T\u00e9cnico, respectivamente.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 17. Retribuciones de los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos de la Administraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Las retribuciones de los cargos de Presidente, Vicepresidente, Consejero y Viceconsejero ser\u00e1n las que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Subsecretario, sin perjuicio de la retribuci\u00f3n por antig\u00fcedad que pudiera corresponderles de acuerdo con la normativa vigente.<\/li>\n<li>Las retribuciones correspondientes a los cargos de Secretario General T\u00e9cnico, Director General y asimilados ser\u00e1n las que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director General.<\/li>\n<li>Los altos cargos que sean funcionarios de carrera o empleados p\u00fablicos de car\u00e1cter laboral fijo, tendr\u00e1n derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.<\/li>\n<li>En ning\u00fan caso ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n a los miembros del Consejo de Gobierno y otros altos cargos las gratificaciones por servicios extraordinarios.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 18. Retribuciones de Directores de Agencias y equivalentes.<\/strong><\/p>\n<p>Contin\u00faan vigentes para 2017 las retribuciones previstas para 2016, sin perjuicio de lo dispuesto en la disposici\u00f3n adicional primera de la presente ley y de la retribuci\u00f3n por antig\u00fcedad que pudiera corresponder a sus titulares de acuerdo con la normativa vigente.<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 19. Retribuciones del personal funcionario.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>De conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 14, las retribuciones a percibir en 2017 por el personal funcionario ser\u00e1n las siguientes:<\/li>\n<li>a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo o subgrupo en que se halle clasificado el cuerpo o escala a la que pertenezca el personal funcionario, de acuerdo con las siguientes cuant\u00edas referidas a doce mensualidades:<\/li>\n<\/ol>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Grupo\/Subgrupo<\/strong><\/p>\n<p><strong>RD Leg. 5\/2015<\/strong><\/td>\n<td><strong>Grupo<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ley 30\/1984<\/strong><\/td>\n<td><strong>Sueldos<\/strong><\/p>\n<p><strong>(euros)<\/strong><\/td>\n<td><strong>Trienios<\/strong><\/p>\n<p><strong>(euros)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>A1<\/td>\n<td>A<\/td>\n<td>13.441,80<\/td>\n<td>516,96<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>A2<\/td>\n<td>B<\/td>\n<td>11.622,84<\/td>\n<td>421,44<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>B<\/td>\n<td><\/td>\n<td>10.159,92<\/td>\n<td>369,96<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>C1<\/td>\n<td>C<\/td>\n<td>8.726,76<\/td>\n<td>318,96<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>C2<\/td>\n<td>D<\/td>\n<td>7.263,00<\/td>\n<td>216,96<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>E (Ley 30\/1984) y Agrupaciones Profesionales (RD Leg. 5\/2015)<\/td>\n<td>E<\/td>\n<td>6.647,52<\/td>\n<td>163,32<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol>\n<li>b) El complemento de destino, que ser\u00e1 el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe\u00f1e, de acuerdo con las siguientes cuant\u00edas referidas a doce mensualidades:<\/li>\n<\/ol>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Nivel de complemento de destino<\/strong><\/td>\n<td><strong>Cuant\u00eda<\/strong><\/p>\n<p><strong>(euros)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>30<\/td>\n<td>11.908,02<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>29<\/td>\n<td>10.680,99<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>28<\/td>\n<td>10.232,07<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>27<\/td>\n<td>9.782,66<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>26<\/td>\n<td>8.582,29<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>25<\/td>\n<td>7.614,63<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>24<\/td>\n<td>7.165,34<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>23<\/td>\n<td>6.716,54<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>22<\/td>\n<td>6.267,01<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>21<\/td>\n<td>5.818,45<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>20<\/td>\n<td>5.404,91<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>19<\/td>\n<td>5.128,94<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>18<\/td>\n<td>4.852,73<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>17<\/td>\n<td>4.576,63<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>16<\/td>\n<td>4.301,39<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>15<\/td>\n<td>4.024,93<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14<\/td>\n<td>3.749,20<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>13<\/td>\n<td>3.472,86<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12<\/td>\n<td>3.196,77<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11<\/td>\n<td>2.920,80<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol>\n<li>c) El complemento espec\u00edfico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, y, en concreto, en atenci\u00f3n a su dificultad t\u00e9cnica, dedicaci\u00f3n, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, especial disponibilidad, la prestaci\u00f3n de servicios en condiciones especialmente t\u00f3xicas o penosas, as\u00ed como en determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra caracter\u00edstica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En ning\u00fan caso podr\u00e1 asignarse m\u00e1s de un complemento espec\u00edfico a cada puesto de trabajo. La cuant\u00eda anual se percibir\u00e1 en doce mensualidades de igual cuant\u00eda, sin perjuicio de lo dispuesto en relaci\u00f3n con la paga extra.<\/p>\n<p>Los funcionarios de los cuerpos docentes que desempe\u00f1en funciones en etapas o ense\u00f1anzas superiores a las asignadas a su cuerpo con car\u00e1cter general en el \u00e1mbito docente podr\u00e1n percibir, en id\u00e9nticas condiciones que el complemento espec\u00edfico a que se refiere el p\u00e1rrafo anterior, un \u00abcomponente compensatorio del complemento espec\u00edfico en la funci\u00f3n docente\u00bb. El Consejo de Gobierno establecer\u00e1 las cuant\u00edas y los requisitos para poder percibir este complemento compensatorio.<\/p>\n<ol>\n<li>d) El complemento de carrera profesional, destinado a retribuir la progresi\u00f3n alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera horizontal, de acuerdo con las siguientes cuant\u00edas referidas a doce mensualidades:<\/li>\n<\/ol>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Grupo\/subgrupo<\/strong><\/p>\n<p><strong>Funcionarios<\/strong><\/td>\n<td><strong>Cuant\u00eda<\/strong><\/p>\n<p><strong>(primera categor\u00eda)<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros<\/strong><\/td>\n<td><strong>Cuant\u00eda<\/strong><\/p>\n<p><strong>(segunda categor\u00eda)<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>A1<\/td>\n<td>2.145,48<\/td>\n<td>2.145,48<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>A2<\/td>\n<td>1.373,20<\/td>\n<td>1.373,20<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>C1<\/td>\n<td>901,24<\/td>\n<td>901,24<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>C2<\/td>\n<td>729,50<\/td>\n<td>729,50<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>E (Ley 30\/1984) \u2013 Agrup. Pr. (RD Leg. 5\/2015)<\/td>\n<td>557,88<\/td>\n<td>557,88<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>El derecho al percibo de este complemento quedar\u00e1 condicionado al previo y expreso reconocimiento de la correspondiente categor\u00eda personal y se mantendr\u00e1 cualquiera que sea la Consejer\u00eda, organismo o ente p\u00fablico al que pertenezca el puesto a que estuviera adscrito as\u00ed como cualquiera que sea la naturaleza de este.<\/p>\n<p>Las cuant\u00edas establecidas para las distintas categor\u00edas no son acumulables entre s\u00ed, a excepci\u00f3n de lo establecido en el art\u00edculo 14.2 del Reglamento de la carrera horizontal de los funcionarios de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, aprobado por el Decreto 37\/2011, de 11 de mayo.<\/p>\n<ol>\n<li>e) Las pagas extraordinarias, que ser\u00e1n dos al a\u00f1o, una en el mes de junio y otra en el mes de diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios en los importes recogidos en este apartado, y de una mensualidad de los importes del complemento de destino, complemento espec\u00edfico y complemento de carrera que correspondan. Este importe a percibir se calcular\u00e1 proporcionalmente de acuerdo con lo dispuesto reglamentariamente. Cuando se hubiera prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentar\u00e1 la correspondiente reducci\u00f3n proporcional.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Las cuant\u00edas de sueldo y trienios aplicables a cada una de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre de 2017 ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Grupo\/Subgrupo RD Leg. 5\/2015<\/strong><\/td>\n<td><strong>Sueldo<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros<\/strong><\/td>\n<td><strong>Trienios<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>A1<\/td>\n<td>691,21<\/td>\n<td>26,58<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>A2<\/td>\n<td>706,38<\/td>\n<td>25,61<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>B<\/td>\n<td>731,75<\/td>\n<td>26,65<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>C1<\/td>\n<td>628,53<\/td>\n<td>22,96<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>C2<\/td>\n<td>599,73<\/td>\n<td>17,91<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>E (Ley 30\/1984) y Agrupaciones Profesionales (RD Leg. 5\/2015)<\/td>\n<td>553,96<\/td>\n<td>13,61<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol>\n<li>f) El complemento de productividad, que retribuir\u00e1 el especial rendimiento, inter\u00e9s, iniciativa o esfuerzo con que se desempe\u00f1en los puestos de trabajo, siempre que redunden en mejorar el resultado de los mismos, se asignar\u00e1 conforme a lo dispuesto en los p\u00e1rrafos siguientes.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer\u00eda afectada y previo informe de la Consejer\u00eda Hacienda y Sector P\u00fablico, determinar\u00e1 los supuestos e importes de la productividad de acuerdo con las siguientes normas:<\/p>\n<p>1.\u00aa La valoraci\u00f3n de la productividad deber\u00e1 realizarse en funci\u00f3n de circunstancias objetivas relacionadas con el tipo de puesto de trabajo y el desempe\u00f1o del mismo y, en su caso, con el grado de participaci\u00f3n en la consecuci\u00f3n de los resultados u objetivos asignados al correspondiente programa.<\/p>\n<p>2.\u00aa En ning\u00fan caso las cuant\u00edas asignadas por complemento de productividad durante un per\u00edodo de tiempo originar\u00e1n derechos individuales respecto de las valoraciones o apreciaciones correspondientes a per\u00edodos sucesivos.<\/p>\n<p>Cada Consejer\u00eda, organismo o ente p\u00fablico determinar\u00e1, mediante resoluci\u00f3n, la cuant\u00eda individual que corresponda asignar en concepto de complemento de productividad al personal que desempe\u00f1e determinados puestos de trabajo de los programas y servicios que al efecto se se\u00f1alen, dentro de los cr\u00e9ditos presupuestarios existentes. Los complementos de productividad ser\u00e1n p\u00fablicos en el centro de trabajo.<\/p>\n<ol>\n<li>g) Las gratificaciones por servicios extraordinarios, que se conceder\u00e1n dentro de los cr\u00e9ditos asignados a tal fin. Estas gratificaciones tendr\u00e1n car\u00e1cter excepcional y solamente podr\u00e1n ser reconocidas por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo sin que, en ning\u00fan caso, puedan ser fijas en su cuant\u00eda ni peri\u00f3dicas en su devengo, ni originar derechos individuales en periodos sucesivos.<\/li>\n<li>Los funcionarios, en cualquier situaci\u00f3n administrativa en la que tuvieran reconocido el derecho a la percepci\u00f3n de trienios, percibir\u00e1n, adem\u00e1s, el importe de la parte proporcional que por dicho concepto corresponda a las pagas extraordinarias.<\/li>\n<li>A los efectos de la absorci\u00f3n prevista en el art\u00edculo 14.8, no se considerar\u00e1 en ning\u00fan caso la parte del incremento retributivo que afecte a trienios, complementos de productividad y gratificaciones por servicios extraordinarios.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 20. Retribuciones del personal laboral.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Con efectos de 1 de enero de 2017, la masa salarial del personal sometido a r\u00e9gimen laboral e incluido dentro del \u00e1mbito al que se refiere el art\u00edculo 14.1, no podr\u00e1 experimentar ning\u00fan crecimiento respecto a la prevista para 2016, sin perjuicio de lo dispuesto en el art\u00edculo 14 de la presente ley y de lo que pudiera derivarse de la consecuci\u00f3n de los objetivos a alcanzar mediante el incremento de la productividad o modificaci\u00f3n de los sistemas de organizaci\u00f3n del trabajo o clasificaci\u00f3n profesional.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Las variaciones de la masa salarial bruta se calcular\u00e1n en t\u00e9rminos anualizados y de homogeneidad para los dos per\u00edodos objeto de comparaci\u00f3n, tanto en lo que respecta a efectivos de personal y antig\u00fcedad del mismo como al r\u00e9gimen privativo de trabajo, jornada, horas extraordinarias efectuadas y otras condiciones laborales, comput\u00e1ndose por separado las cantidades que correspondan a las variaciones en tales conceptos.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Lo previsto en el apartado anterior representa el l\u00edmite m\u00e1ximo de la masa salarial, cuya distribuci\u00f3n y aplicaci\u00f3n individual se producir\u00e1 a trav\u00e9s de la negociaci\u00f3n colectiva.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La autorizaci\u00f3n de la masa salarial por la Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico, previos los informes de las Direcciones Generales competentes en materia de funci\u00f3n p\u00fablica y de presupuestos, y, en su caso, de sector p\u00fablico, ser\u00e1 requisito previo para el comienzo de las negociaciones de convenios o acuerdos colectivos que se celebren en el a\u00f1o 2017, y con cargo a ella deber\u00e1n satisfacerse la totalidad de las retribuciones del personal laboral derivadas del correspondiente acuerdo y todas las que se devenguen a lo largo del a\u00f1o, a cuyo efecto deber\u00e1 aportarse la certificaci\u00f3n de las retribuciones salariales satisfechas y devengadas en 2016 distinguiendo entre retribuciones fijas y conceptos variables.<\/p>\n<p>Cuando se trate de personal no sujeto a convenio colectivo cuyas retribuciones, en todo o en parte, vengan determinadas por contrato individual, deber\u00e1n comunicarse las retribuciones anualizadas, satisfechas y devengadas en 2016 a las Direcciones Generales competentes en materia de presupuestos, de funci\u00f3n p\u00fablica y, en su caso, de sector p\u00fablico.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>Contin\u00faan vigentes para 2017 las retribuciones previstas para 2016 correspondientes al personal con contrato de alta direcci\u00f3n que preste sus servicios en la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, sus organismos y entes p\u00fablicos, sin perjuicio de la aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo 14.2.<\/li>\n<li>Las indemnizaciones o suplidos del personal laboral, que se regir\u00e1n por su normativa espec\u00edfica y por lo dispuesto en esta ley, no podr\u00e1n experimentar ning\u00fan crecimiento respecto a 2016, sin perjuicio de la aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo 14.2.<\/li>\n<li>El personal laboral que tuviera reconocido el derecho al percibo del complemento de carrera lo percibir\u00e1 de acuerdo con lo establecido por la legislaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 21. Retribuciones del personal estatutario.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>De conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 14, las retribuciones a percibir en 2017 por el personal estatutario ser\u00e1n las siguientes:<\/li>\n<li>a) El sueldo y los trienios que correspondan al grupo en que se halle clasificado el personal estatutario del Servicio de Salud del Principado de Asturias, de acuerdo con las siguientes cuant\u00edas referidas a doce mensualidades:<\/li>\n<\/ol>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Grupo<\/strong><\/td>\n<td><strong>Sueldos<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros<\/strong><\/td>\n<td><strong>Trienios<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>A<\/td>\n<td>13.441,80<\/td>\n<td>516,96<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>B<\/td>\n<td>11.622,84<\/td>\n<td>421,44<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>C<\/td>\n<td>8.726,76<\/td>\n<td>318,96<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>D<\/td>\n<td>7.263,00<\/td>\n<td>216,96<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>E<\/td>\n<td>6.647,52<\/td>\n<td>163,32<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Los trienios reconocidos al personal estatutario con anterioridad al 13 de septiembre de 1987 se mantendr\u00e1n, igualmente, en las cuant\u00edas vigentes, sin ser de aplicaci\u00f3n lo dispuesto en la disposici\u00f3n adicional primera.<\/p>\n<ol>\n<li>b) El complemento de destino, que ser\u00e1 el correspondiente al nivel del puesto de trabajo que se desempe\u00f1e, se abonar\u00e1 de acuerdo con las siguientes cuant\u00edas referidas a doce mensualidades:<\/li>\n<\/ol>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Nivel de complemento de destino<\/strong><\/td>\n<td><strong>Cuant\u00eda<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>30<\/td>\n<td>11.908,02<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>29<\/td>\n<td>10.680,99<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>28<\/td>\n<td>10.232,07<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>27<\/td>\n<td>9.782,66<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>26<\/td>\n<td>8.582,29<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>25<\/td>\n<td>7.614,63<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>24<\/td>\n<td>7.165,34<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>23<\/td>\n<td>6.716,54<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>22<\/td>\n<td>6.267,01<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>21<\/td>\n<td>5.818,45<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>20<\/td>\n<td>5.404,91<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>19<\/td>\n<td>5.128,94<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>18<\/td>\n<td>4.852,73<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>17<\/td>\n<td>4.576,63<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>16<\/td>\n<td>4.301,39<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>15<\/td>\n<td>4.024,93<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14<\/td>\n<td>3.749,20<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>13<\/td>\n<td>3.472,86<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12<\/td>\n<td>3.196,77<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11<\/td>\n<td>2.920,80<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol>\n<li>c) El complemento espec\u00edfico, destinado a retribuir las condiciones particulares de cada puesto de trabajo, y, en concreto, en atenci\u00f3n a su dificultad t\u00e9cnica, dedicaci\u00f3n, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad, especial disponibilidad, la prestaci\u00f3n de servicios en condiciones especialmente t\u00f3xicas o penosas, as\u00ed como en determinadas jornadas a turnos, festivas, nocturnas, o cualquier otra caracter\u00edstica que las distinga, sin perjuicio de la modalidad de su devengo.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En ning\u00fan caso podr\u00e1 asignarse m\u00e1s de un complemento espec\u00edfico a cada puesto de trabajo. La cuant\u00eda anual se percibir\u00e1 en doce mensualidades de igual cuant\u00eda, sin perjuicio de lo dispuesto en relaci\u00f3n con la paga extra.<\/p>\n<ol>\n<li>d) El personal estatutario fijo percibir\u00e1 el complemento de carrera profesional y desarrollo profesional de acuerdo con las siguientes cuant\u00edas referidas a doce mensualidades:<\/li>\n<\/ol>\n<p><em>Carrera profesional para el personal estatutario <\/em><\/p>\n<p>(Licenciados y diplomados sanitarios)<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td rowspan=\"2\"><\/td>\n<td rowspan=\"2\"><strong>Grupo A<\/strong><\/td>\n<td rowspan=\"2\"><strong>Grupo B<\/strong><\/td>\n<td colspan=\"2\"><strong>Personal de cupo y zona<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Grupo A<\/strong><\/td>\n<td><strong>Grupo B<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>GRADO 1<\/td>\n<td>2.384,97<\/td>\n<td>1.607,96<\/td>\n<td>1.644,93<\/td>\n<td>1.108,98<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>GRADO 2<\/td>\n<td>4.769,83<\/td>\n<td>3.216,04<\/td>\n<td>3.289,73<\/td>\n<td>2.218,08<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>GRADO 3<\/td>\n<td>7.108,14<\/td>\n<td>4.792,61<\/td>\n<td>4.902,42<\/td>\n<td>3.305,49<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>GRADO 4<\/td>\n<td>9.446,33<\/td>\n<td>6.369,18<\/td>\n<td>6.515,11<\/td>\n<td>4.392,77<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><em>Desarrollo profesional para el personal estatutario <\/em><\/p>\n<p>(Excluidos licenciados y diplomados sanitarios)<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><strong>Grupo A<\/strong><\/td>\n<td><strong>Grupo B<\/strong><\/td>\n<td><strong>Grupo C<\/strong><\/td>\n<td><strong>Grupo D<\/strong><\/td>\n<td><strong>Grupo E<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>NIVEL 1<\/td>\n<td>2.145,48<\/td>\n<td>1.373,20<\/td>\n<td>901,24<\/td>\n<td>729,50<\/td>\n<td>557,88<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>NIVEL 2<\/td>\n<td>4.249,03<\/td>\n<td>2.719,36<\/td>\n<td>1.784,67<\/td>\n<td>1.444,70<\/td>\n<td>1.104,74<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>NIVEL 3<\/td>\n<td>6.311,25<\/td>\n<td>4.039,23<\/td>\n<td>2.650,77<\/td>\n<td>2.145,85<\/td>\n<td>1.640,81<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>NIVEL 4<\/td>\n<td>8.367,28<\/td>\n<td>5.355,22<\/td>\n<td>3.514,32<\/td>\n<td>2.844,93<\/td>\n<td>2.175,42<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>El derecho al percibo de este complemento quedar\u00e1 condicionado al previo y expreso reconocimiento del correspondiente nivel o grado de carrera, y se mantendr\u00e1 cualquiera que sea la Consejer\u00eda, organismo o ente p\u00fablico al que pertenezca el puesto al que estuviera adscrito as\u00ed como cualquiera que sea la naturaleza de este. Todo ello sin perjuicio de la suspensi\u00f3n operada por la disposici\u00f3n adicional novena de la Ley del Principado de Asturias 5\/2010, de 9 de julio, de medidas urgentes de contenci\u00f3n del gasto y en materia tributaria para la reducci\u00f3n del d\u00e9ficit p\u00fablico.<\/p>\n<ol start=\"19\">\n<li>e) Las pagas extraordinarias, que ser\u00e1n dos al a\u00f1o, una en el mes de junio y otra en el mes de diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo y trienios en los importes recogidos en el apartado 19.1.e), y del complemento de destino, complemento espec\u00edfico y complemento de carrera mensual que se perciba. El importe a percibir se calcular\u00e1 proporcionalmente de acuerdo con lo dispuesto reglamentariamente. Cuando se hubiera prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria experimentar\u00e1 la correspondiente reducci\u00f3n proporcional.<\/li>\n<li>f) El complemento de atenci\u00f3n continuada, destinado a remunerar al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada, no experimentar\u00e1 incremento alguno respecto del vigente para el a\u00f1o 2016, sin perjuicio de la aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo 14.2.<\/li>\n<li>g) El complemento de productividad se destina a retribuir el especial rendimiento, inter\u00e9s, iniciativa o esfuerzo del titular del puesto, as\u00ed como su participaci\u00f3n en programas o actuaciones concretas y la contribuci\u00f3n del personal a la consecuci\u00f3n de los objetivos programados, previa evaluaci\u00f3n de los resultados conseguidos.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejer\u00eda afectada y previo informe de la Consejer\u00eda de Hacienda y Sector P\u00fablico, determinar\u00e1 los supuestos e importes de la productividad de acuerdo con las normas que se especifican en el art\u00edculo 19.1.f) de esta ley.<\/p>\n<p>No obstante lo anterior, el Consejero de Sanidad, previos los informes de las Direcciones Generales competentes en materia de funci\u00f3n p\u00fablica y de presupuestos podr\u00e1 acordar, mediante resoluci\u00f3n, los supuestos e importes de la productividad variable del personal directivo adscrito al Servicio de Salud del Principado de Asturias, en funci\u00f3n del especial rendimiento, inter\u00e9s, iniciativa o esfuerzo con que se desempe\u00f1en los puestos de trabajo.<\/p>\n<p>Cada Consejer\u00eda, organismo o ente p\u00fablico determinar\u00e1, mediante resoluci\u00f3n, la cuant\u00eda individual que corresponda asignar en concepto de complemento de productividad al personal que desempe\u00f1e determinados puestos de trabajo de los programas y servicios que al efecto se se\u00f1alen, dentro de los cr\u00e9ditos presupuestarios existentes. Los complementos de productividad ser\u00e1n p\u00fablicos en el centro de trabajo.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>El personal estatutario en cualquier situaci\u00f3n administrativa en la que tuviera reconocido el derecho a la percepci\u00f3n de trienios percibir\u00e1, adem\u00e1s, el importe de la parte proporcional que, por dicho concepto, corresponda a las pagas extraordinarias.<\/li>\n<li>A los efectos de la absorci\u00f3n prevista en el art\u00edculo 14.8, no se considerar\u00e1 en ning\u00fan caso la parte del incremento retributivo que afecte a trienios, complementos de productividad, horas extraordinarias ni el complemento de atenci\u00f3n continuada. Las cuant\u00edas correspondientes al componente general del complemento espec\u00edfico de aquellos puestos de trabajo y categor\u00edas que fueron objeto de incremento en el a\u00f1o 2002 en aplicaci\u00f3n del acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 1 de agosto de 2001, formar\u00e1n parte del importe absorbible.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 22. Retribuciones del personal al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia dependiente del Principado de Asturias.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>El personal funcionario de los cuerpos al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia que desempe\u00f1e sus funciones en el \u00e1mbito competencial de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, percibir\u00e1 las retribuciones previstas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y dem\u00e1s normativa que le resulte aplicable.<\/li>\n<li>Los complementos y las mejoras retributivas regulados en disposiciones o acuerdos adoptados por los \u00f3rganos de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias en el ejercicio de sus competencias con respecto a este personal, no experimentar\u00e1n incremento alguno respecto de las cuant\u00edas vigentes para 2016, sin perjuicio de la aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo 14.2.<\/li>\n<li>El complemento espec\u00edfico transitorio regulado en la disposici\u00f3n adicional sexta del Decreto 1\/2009, de 28 de enero, por el que se regulan determinados aspectos del r\u00e9gimen de retribuciones de personal al servicio de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, sus organismos y entes p\u00fablicos, se integrar\u00e1 como parte esencial del complemento espec\u00edfico cuando se aprueben las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 23. Retribuciones del personal interino.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Los funcionarios interinos incluidos en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, percibir\u00e1n las retribuciones b\u00e1sicas correspondientes al grupo o subgrupo de clasificaci\u00f3n al que est\u00e9 adscrito su cuerpo o escala, as\u00ed como las retribuciones de complemento de destino y complemento espec\u00edfico asignados al puesto de trabajo efectivamente desempe\u00f1ado, de conformidad con lo establecido en los art\u00edculos precedentes. Todo ello sin perjuicio de que puedan percibir, en su caso, el complemento de productividad o la gratificaci\u00f3n por servicios extraordinarios a que se refieren las letras f) y g) del art\u00edculo 19.1.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Los funcionarios interinos no podr\u00e1n percibir el complemento de carrera o desarrollo profesional, ni cualquier otra retribuci\u00f3n que est\u00e9 vinculada a la condici\u00f3n de funcionario de carrera.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>El personal cuyo nombramiento tuviera por objeto la ejecuci\u00f3n de programas de car\u00e1cter temporal o para atender el exceso o acumulaci\u00f3n de tareas a los que se refiere el art\u00edculo 10.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, percibir\u00e1n las retribuciones b\u00e1sicas correspondientes al grupo o subgrupo en el que est\u00e9 incluido el cuerpo o escala al que se hubieran asimilado sus funciones y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de la relaci\u00f3n de puestos de trabajo al que aquellas se hubieran homologado.<\/li>\n<li>El personal estatutario que preste servicios en el Servicio de Salud del Principado de Asturias mediante nombramientos de interinidad, eventual, o por sustituci\u00f3n, percibir\u00e1 las retribuciones establecidas para el personal estatutario fijo, salvo el complemento de carrera y desarrollo profesional a que se refiere la letra d) del art\u00edculo 21.1 o cualquier otra retribuci\u00f3n que est\u00e9 vinculada a la condici\u00f3n de personal estatutario fijo.<\/li>\n<li>Las retribuciones a que se refiere este art\u00edculo no podr\u00e1n experimentar ning\u00fan incremento respecto de las vigentes para el a\u00f1o 2016, sin perjuicio de la aplicaci\u00f3n de lo dispuesto el art\u00edculo 14.2.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 24. Retribuciones del personal eventual.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Las retribuciones del personal eventual que preste sus servicios en la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, sus organismos y entes p\u00fablicos a los que se refiere el art\u00edculo 14, no experimentar\u00e1n ning\u00fan incremento con respecto a las reconocidas para 2016, sin perjuicio de la aplicaci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo 14.2.<\/li>\n<li>El personal eventual percibir\u00e1 las retribuciones b\u00e1sicas y complementarias fijadas en su nombramiento, de acuerdo con las asignadas al personal funcionario del grupo o subgrupo al que resulte asimilado excluida antig\u00fcedad.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 25. Retribuciones del personal funcionario sanitario local.<\/strong><\/p>\n<p>El personal funcionario sanitario local que preste servicios en cualquiera de los organismos y entes de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias y no est\u00e9 adscrito a puestos de trabajo catalogados, continuar\u00e1 percibiendo durante el a\u00f1o 2017 las retribuciones vigentes para el a\u00f1o 2016, de acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo 14.2.<\/p>\n<p><strong><em>Secci\u00f3n 2.\u00aa Otras disposiciones en materia de retribuciones de personal<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 26. Procesos de autoorganizaci\u00f3n y pol\u00edticas de personal.<\/strong><\/p>\n<p>La Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico podr\u00e1 autorizar, en los cr\u00e9ditos de gastos de personal, las modificaciones presupuestarias necesarias para reajustar los cr\u00e9ditos consecuencia de procesos derivados de pol\u00edticas de personal, de reorganizaciones administrativas, o de cambios en la provisi\u00f3n de puestos de trabajo que impliquen una modificaci\u00f3n en su asignaci\u00f3n presupuestaria.<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 27. Determinaci\u00f3n o modificaci\u00f3n de las condiciones retributivas del personal funcionario o laboral al servicio de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, sus organismos y entes p\u00fablicos.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>La determinaci\u00f3n o modificaci\u00f3n de las condiciones retributivas de los empleados p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, sus organismos y entes p\u00fablicos, requerir\u00e1 el informe favorable de las Direcciones Generales competentes en materia de funci\u00f3n p\u00fablica, de presupuestos y, en su caso, de sector p\u00fablico.<\/li>\n<li>Los informes a los que se refiere el apartado anterior ser\u00e1n evacuados en el plazo de veinte d\u00edas a contar desde la fecha de recepci\u00f3n del proyecto de pacto o acuerdo, y versar\u00e1n sobre la legislaci\u00f3n aplicable en materia de empleo p\u00fablico y sobre aquellos aspectos de los que se deriven consecuencias directas o indirectas en materia de gasto p\u00fablico, especialmente respecto a la adecuaci\u00f3n a la masa salarial previamente determinada y a las consignaciones presupuestarias existentes.<\/li>\n<li>A los efectos de lo dispuesto en los apartados anteriores se entender\u00e1 por determinaci\u00f3n o modificaci\u00f3n de condiciones retributivas cualquiera de las situaciones siguientes:<\/li>\n<li>a) Firma de convenios o acuerdos colectivos, as\u00ed como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.<\/li>\n<li>b) Aplicaci\u00f3n de convenios colectivos de \u00e1mbito sectorial, as\u00ed como sus revisiones y las adhesiones o extensiones a los mismos.<\/li>\n<li>c) Fijaci\u00f3n de retribuciones mediante contrato individual, ya se trate de personal fijo o contratado por tiempo determinado, cuando no vengan reguladas en todo o en parte por convenio colectivo.<\/li>\n<li>d) Celebraci\u00f3n de contratos de alta direcci\u00f3n.<\/li>\n<li>e) Celebraci\u00f3n de contratos de trabajo para la realizaci\u00f3n de una obra o servicio determinado.<\/li>\n<li>f) Celebraci\u00f3n de contratos formativos y de duraci\u00f3n determinada por acumulaci\u00f3n de tareas en el \u00e1mbito de los organismos y entes p\u00fablicos.<\/li>\n<li>g) Celebraci\u00f3n de contratos de puesta a disposici\u00f3n con empresas de trabajo temporal.<\/li>\n<li>h) Otorgamiento de cualquier clase de mejora salarial de tipo unilateral, con car\u00e1cter individual o colectivo, aunque se derive de la aplicaci\u00f3n extensiva del r\u00e9gimen retributivo del personal funcionario p\u00fablico.<\/li>\n<li>i) Transformaci\u00f3n de plazas o modificaci\u00f3n de las relaciones de puestos de trabajo.<\/li>\n<li>j) Las encomiendas de gesti\u00f3n y los convenios de colaboraci\u00f3n que impliquen la ejecuci\u00f3n de servicios empleando medios personales propios de la entidad prestadora.<\/li>\n<li>Ser\u00e1n nulos de pleno derecho los pactos y acuerdos adoptados en esta materia con omisi\u00f3n del tr\u00e1mite de informe o contrarios a un informe desfavorable, as\u00ed como los pactos que impliquen crecimientos salariales para ejercicios sucesivos que vulneren los que determinen las futuras leyes de presupuestos.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 28. Limitaci\u00f3n en materia de incrementos de gasto para costes de personal del sector p\u00fablico auton\u00f3mico.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Todos los acuerdos, convenios, pactos o instrumentos similares as\u00ed como los contratos individuales de trabajo que se adopten en el \u00e1mbito de los sujetos del sector p\u00fablico auton\u00f3mico no incluidos en el art\u00edculo anterior, de los que se deriven directa o indirectamente incrementos de gasto en materia de costes de personal, requerir\u00e1n, antes de su aprobaci\u00f3n por el \u00f3rgano competente que corresponda, informe favorable de las Direcciones Generales competentes en materia de funci\u00f3n p\u00fablica y de sector p\u00fablico.<\/li>\n<li>Ser\u00e1n nulos de pleno derecho los pactos y acuerdos adoptados en esta materia con omisi\u00f3n del tr\u00e1mite de informe o contrarios a un informe desfavorable.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 29. Prohibici\u00f3n de ingresos at\u00edpicos.<\/strong><\/p>\n<p>El personal comprendido en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la presente ley no podr\u00e1 percibir participaci\u00f3n alguna de los tributos, comisiones u otros ingresos de cualquier naturaleza que correspondan a la Administraci\u00f3n como contraprestaci\u00f3n de cualquier servicio, ni participaci\u00f3n o premio en las multas impuestas, aun cuando estuvieran normativamente atribuidas al mismo, debiendo percibir \u00fanicamente las remuneraciones del correspondiente r\u00e9gimen retributivo, todo ello sin perjuicio de lo que resulte de la aplicaci\u00f3n del sistema de incompatibilidades.<\/p>\n<p><strong><em>Secci\u00f3n 3.\u00aa Plantillas y oferta de empleo p\u00fablico<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 30. Plantillas.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Se aprueban las plantillas del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, sus organismos y entes p\u00fablicos, clasificados por grupos, cuerpos, escalas y categor\u00edas, con adscripci\u00f3n inicial a los programas y secciones presupuestarias conforme a lo dispuesto en el informe de personal anexo a estos presupuestos.<\/li>\n<li>El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico, previo informe de las Direcciones Generales competentes en materia de funci\u00f3n p\u00fablica y de presupuestos, as\u00ed como de las Consejer\u00edas afectadas por raz\u00f3n de la materia, podr\u00e1 aprobar la transformaci\u00f3n de plazas vacantes de la plantilla de personal funcionario, estatutario y laboral al objeto de adecuar las mismas a las necesidades administrativas, as\u00ed como las que resulten precisas derivadas de las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo que se aprueben.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Cuando se trate de plazas de la plantilla org\u00e1nica del Servicio de Salud del Principado de Asturias, la propuesta al Consejo de Gobierno para las actuaciones a que se refiere el p\u00e1rrafo anterior corresponder\u00e1 a la Consejer\u00eda de Sanidad. De esta transformaci\u00f3n, y de los acuerdos que el Consejo de Gobierno adopte sobre esta materia, se dar\u00e1 cuenta a la Junta General del Principado de Asturias en el plazo de un mes desde su aprobaci\u00f3n.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>La Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico podr\u00e1 autorizar en los cr\u00e9ditos de gastos de personal las modificaciones presupuestarias necesarias para su ajuste a las variaciones de las relaciones de puestos de trabajo y de las plantillas que resulten aprobadas.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 31. Incorporaci\u00f3n de nuevo personal durante el a\u00f1o 2017.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Durante el a\u00f1o 2017, en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, sus organismos aut\u00f3nomos, entidades p\u00fablicas y dem\u00e1s entidades de derecho p\u00fablico del sector p\u00fablico auton\u00f3mico, \u00fanicamente se podr\u00e1 proceder a la incorporaci\u00f3n de nuevo personal con sujeci\u00f3n a los l\u00edmites y requisitos establecidos en la legislaci\u00f3n b\u00e1sica en materia de oferta de empleo p\u00fablico.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Esta limitaci\u00f3n se hace extensiva a las plazas que est\u00e9n incursas en los procesos de consolidaci\u00f3n de empleo previstos en la disposici\u00f3n transitoria cuarta de texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>El Consejo de Gobierno, dentro de los l\u00edmites establecidos con car\u00e1cter b\u00e1sico en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico y previo informe de las Direcciones Generales competentes en materia de funci\u00f3n p\u00fablica y de presupuestos, aprobar\u00e1 la oferta de empleo p\u00fablico.<\/li>\n<li>Durante el a\u00f1o 2017, la contrataci\u00f3n de personal temporal y el nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos, se sujetar\u00e1 a los requisitos que establezca la legislaci\u00f3n b\u00e1sica en esta materia.<\/li>\n<li>Sin perjuicio de lo establecido en la legislaci\u00f3n b\u00e1sica, la contrataci\u00f3n de personal en las sociedades mercantiles, fundaciones y consorcios a los que se refiere el art\u00edculo 14 de esta ley, deber\u00e1 cumplir los siguientes requisitos:<\/li>\n<li>a) La contrataci\u00f3n temporal se har\u00e1 de conformidad con los criterios e instrucciones que establezca el Consejo de Gobierno.<\/li>\n<li>b) La contrataci\u00f3n de personal indefinido en las sociedades mercantiles y en las fundaciones requerir\u00e1 el informe favorable de las Direcciones Generales competentes en materia de funci\u00f3n p\u00fablica y sector p\u00fablico. En el caso de los Consorcios, el informe favorable requerido ser\u00e1 el de la Direcci\u00f3n General competente en materia de funci\u00f3n p\u00fablica.<\/li>\n<li>c) Los sujetos incluidos en este apartado deber\u00e1n remitir la informaci\u00f3n en materia de personal que les sea requerida por los \u00f3rganos competentes en orden a la emisi\u00f3n de los informes preceptivos.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><em>Secci\u00f3n 4.\u00aa De la Universidad de Oviedo<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 32. Costes de personal de la Universidad de Oviedo.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>De conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 81.4 de la Ley Org\u00e1nica 6\/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, se autorizan para 2017 los costes del personal docente e investigador, as\u00ed como de administraci\u00f3n y servicios de la Universidad de Oviedo, incluido el que ocupa plazas vinculadas a las instituciones sanitarias, por los siguientes importes:<\/li>\n<\/ol>\n<p>Personal docente e investigador: 63.871.014 \u20ac.<\/p>\n<p>Personal de administraci\u00f3n y servicios: 26.100.452 \u20ac.<\/p>\n<p>En los costes de personal no se incluyen trienios, cotizaciones al sistema de Seguridad Social a cargo del empleador, los componentes del complemento espec\u00edfico por m\u00e9rito docente y de productividad por la actividad investigadora previstos en el Real Decreto 1086\/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado universitario, y el complemento retributivo auton\u00f3mico del profesorado universitario en el Principado de Asturias.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Ser\u00e1 preciso informe favorable de la Consejer\u00eda de Hacienda y Sector P\u00fablico como tr\u00e1mite previo a la formalizaci\u00f3n de convenios colectivos para el personal laboral de la Universidad de Oviedo, o para la modificaci\u00f3n del existente, siempre que comporten incrementos salariales.<\/li>\n<li>Para el reconocimiento de tramos docentes por la Universidad de Oviedo, se requerir\u00e1 un informe preceptivo de la Intervenci\u00f3n de la Universidad en el que se acredite que existe cr\u00e9dito adecuado y suficiente en las consignaciones presupuestarias que a tal fin figuren en los presupuestos de la Universidad.<\/li>\n<\/ol>\n<p>CAP\u00cdTULO IV<\/p>\n<p><strong>De las operaciones financieras<\/strong><\/p>\n<p><strong><em>Secci\u00f3n 1.\u00aa Operaciones de cr\u00e9dito<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 33. Operaciones de cr\u00e9dito a largo plazo.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>A los efectos de lo dispuesto en los art\u00edculos 49 y siguientes del TRREPPA y dentro de los l\u00edmites establecidos por la legislaci\u00f3n b\u00e1sica, se autoriza al Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico, a concertar operaciones de cr\u00e9dito a largo plazo o emitir deuda p\u00fablica hasta un importe de 550.812.252 euros.<\/li>\n<li>El Consejo de Gobierno dar\u00e1 cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 34. Operaciones de cr\u00e9dito a corto plazo.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Sin perjuicio de lo establecido en el art\u00edculo 48 del TRREPPA y al objeto de cubrir necesidades transitorias de tesorer\u00eda, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico, podr\u00e1 autorizar adicionalmente la concertaci\u00f3n de operaciones de endeudamiento por un plazo igual o inferior a un a\u00f1o con el l\u00edmite del 10% del estado de gastos de los Presupuestos Generales del Principado de Asturias para 2017.<\/li>\n<li>El Consejo de Gobierno dar\u00e1 cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 35. Endeudamiento a corto plazo de los organismos aut\u00f3nomos.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Sector P\u00fablico, y para cubrir necesidades transitorias de tesorer\u00eda de los organismos aut\u00f3nomos, podr\u00e1 autorizar la concertaci\u00f3n de operaciones de cr\u00e9dito por un plazo igual o inferior a un a\u00f1o con el l\u00edmite m\u00e1ximo del 5% del cr\u00e9dito inicial del estado de gastos de sus Presupuestos para el ejercicio 2017. Estas operaciones deber\u00e1n ser canceladas antes del 31 de diciembre de 2017.<\/li>\n<li>El Consejo de Gobierno dar\u00e1 cuenta a la Junta General de las operaciones que se concierten al amparo de lo previsto en el apartado anterior.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong><em>Secci\u00f3n 2.\u00aa R\u00e9gimen de avales<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 36. Avales al sector p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>La Administraci\u00f3n del Principado de Asturias podr\u00e1 avalar, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno, operaciones de cr\u00e9dito que se concierten por los diferentes organismos y entes p\u00fablicos a los que se refiere el art\u00edculo 1 de esta ley y por las empresas con participaci\u00f3n p\u00fablica mayoritaria en cuyo capital participe la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, hasta un l\u00edmite de 50.000.000 de euros.<\/li>\n<li>El l\u00edmite previsto en el apartado anterior podr\u00e1 incrementarse en el importe de los avales que se otorguen al sector p\u00fablico con la finalidad de refinanciar operaciones de endeudamiento previamente avaladas por el Principado de Asturias, siempre y cuando se produzca una reducci\u00f3n de la carga financiera. El importe avalado por la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias para cada operaci\u00f3n no podr\u00e1 exceder del riesgo vivo existente a la fecha de la cancelaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Art\u00edculo 37. Segundo aval a empresas.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>La Administraci\u00f3n del Principado de Asturias podr\u00e1 reafianzar, en las condiciones que determine el Consejo de Gobierno, operaciones de cr\u00e9dito avaladas por sociedades de garant\u00eda rec\u00edproca a las empresas que sean socias part\u00edcipes de aquellas. El l\u00edmite global de avales a conceder por esta l\u00ednea ser\u00e1 de 25.000.000 euros.<\/li>\n<li>Las operaciones de cr\u00e9dito a avalar, seg\u00fan lo dispuesto en el apartado anterior, tendr\u00e1n como \u00fanica finalidad financiar proyectos de inversi\u00f3n, mejora de su estructura financiera, o desarrollo de la actividad empresarial de empresas radicadas en Asturias. La cuant\u00eda reafianzada no podr\u00e1 exceder individualmente del 70% de la garant\u00eda concedida por la sociedad de garant\u00eda rec\u00edproca para cada operaci\u00f3n, ni superar el 15% del l\u00edmite establecido en el apartado anterior.<\/li>\n<\/ol>\n<p>CAP\u00cdTULO V<\/p>\n<p><strong>Normas tributarias<\/strong><\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo 38. Modificaci\u00f3n del texto refundido de las disposiciones legales del Principado de Asturias en materia de tributos cedidos por el Estado, aprobado por Decreto Legislativo 2\/2014, de 22 de octubre.<\/strong><\/p>\n<p>El Texto Refundido de las Disposiciones Legales del Principado de Asturias en materia de tributos cedidos por el Estado, aprobado por Decreto Legislativo 2\/2014, de 22 de octubre, queda modificado como sigue:<\/p>\n<p>Uno. Dentro del T\u00edtulo I, se crea un art\u00edculo 17 bis en la Secci\u00f3n 1.\u00aa Reducciones de la base imponible del Cap\u00edtulo III Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones con la siguiente redacci\u00f3n:<\/p>\n<p><strong>\u00abArt\u00edculo 17 bis. Mejora de la reducci\u00f3n de la base imponible para contribuyentes de los Grupos I y II de parentesco.<\/strong><\/p>\n<p>La reducci\u00f3n aplicable a los Grupos I y II de parentesco prevista en el art\u00edculo 20.2.a) de la Ley del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones ser\u00e1 de 200.000 euros.\u00bb<\/p>\n<p>Dos. Se modifica el art\u00edculo 21 de la Secci\u00f3n 2.\u00aa Tarifa del Impuesto del Cap\u00edtulo III Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones quedando redactado en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n<p><strong>\u00abArt\u00edculo 21. Tarifa del impuesto.<\/strong><\/p>\n<p>La cuota \u00edntegra del impuesto regulada en el art\u00edculo 21.1 de la Ley del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, se obtendr\u00e1 aplicando sobre la base liquidable los siguientes tipos de gravamen:<\/p>\n<ol>\n<li>Tarifa aplicable con car\u00e1cter general:<\/li>\n<\/ol>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Base liquidable<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Hasta euros<\/strong><\/td>\n<td><strong>Cuota \u00edntegra<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros<\/strong><\/td>\n<td><strong>Resto base liquidable<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Hasta euros<\/strong><\/td>\n<td><strong>Tipo aplicable<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Porcentaje<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>0,00<\/td>\n<td>0,00<\/td>\n<td>8.000,00<\/td>\n<td>7,65<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>8.000,00<\/td>\n<td>612,00<\/td>\n<td>8.000,00<\/td>\n<td>8,50<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>16.000,00<\/td>\n<td>1.292,00<\/td>\n<td>8.000,00<\/td>\n<td>9,35<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>24.000,00<\/td>\n<td>2.040,00<\/td>\n<td>8.000,00<\/td>\n<td>10,20<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>32.000,00<\/td>\n<td>2.856,00<\/td>\n<td>8.000,00<\/td>\n<td>11,05<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>40.000,00<\/td>\n<td>3.740,00<\/td>\n<td>8.000,00<\/td>\n<td>11,90<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>48.000,00<\/td>\n<td>4.692,00<\/td>\n<td>8.000,00<\/td>\n<td>12,75<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>56.000,00<\/td>\n<td>5.712,00<\/td>\n<td>8.000,00<\/td>\n<td>13,60<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>64.000,00<\/td>\n<td>6.800,00<\/td>\n<td>8.000,00<\/td>\n<td>14,45<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>72.000,00<\/td>\n<td>7.956,00<\/td>\n<td>8.000,00<\/td>\n<td>15,30<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>80.000,00<\/td>\n<td>9.180,00<\/td>\n<td>40.000,00<\/td>\n<td>16,15<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>120.000,00<\/td>\n<td>15.640,00<\/td>\n<td>40.000,00<\/td>\n<td>18,70<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>160.000,00<\/td>\n<td>23.120,00<\/td>\n<td>80.000,00<\/td>\n<td>21,25<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>240.000,00<\/td>\n<td>40.120,00<\/td>\n<td>160.000,00<\/td>\n<td>25,50<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>400.000,00<\/td>\n<td>80.920,00<\/td>\n<td>400.000,00<\/td>\n<td>31,25<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>800.000,00<\/td>\n<td>205.920,00<\/td>\n<td>En adelante<\/td>\n<td>36,50<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<ol start=\"2\">\n<li>Tarifa aplicable a las sucesiones de contribuyentes de los Grupos I y II de parentesco:<\/li>\n<\/ol>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Base liquidable<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Hasta euros<\/strong><\/td>\n<td><strong>Cuota \u00edntegra<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Euros<\/strong><\/td>\n<td><strong>Resto base liquidable<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Hasta euros<\/strong><\/td>\n<td><strong>Tipo aplicable<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u2013<\/strong><\/p>\n<p><strong>Porcentaje<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>0,00<\/td>\n<td>0,00<\/td>\n<td>56.000,00<\/td>\n<td>21,25<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>56.000,00<\/td>\n<td>11.900,00<\/td>\n<td>160.000,00<\/td>\n<td>25,50<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>216.000,00<\/td>\n<td>52.700,00<\/td>\n<td>400.000,00<\/td>\n<td>31,25<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>616.000,00<\/td>\n<td>177.700,00<\/td>\n<td>En adelante<\/td>\n<td>36,50\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Tres. Se modifica el art\u00edculo 23 de la Secci\u00f3n 4.\u00aa Bonificaciones de la cuota del Cap\u00edtulo III Impuesto sobre sucesiones y donaciones, quedando redactado en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n<p><strong>\u00abArt\u00edculo 23. Bonificaci\u00f3n para contribuyentes discapacitados aplicable en transmisiones mortis causa.<\/strong><\/p>\n<p>En las adquisiciones mortis causa por contribuyentes con discapacidad con un grado de minusval\u00eda reconocido igual o superior al 65 %, de acuerdo con el baremo al que se refiere el art\u00edculo 148 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1\/1994, de 20 de junio, se aplicar\u00e1 una bonificaci\u00f3n del 100 % de la cuota que resulte despu\u00e9s de aplicar las deducciones estatales y auton\u00f3micas que, en su caso, resulten aplicables, siempre que el patrimonio preexistente del heredero no sea superior a 402.678,11 euros.\u00bb<\/p>\n<p><strong>Disposici\u00f3n adicional primera. Adecuaci\u00f3n de retribuciones de la presente ley.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Las retribuciones del personal al que hace referencia el art\u00edculo 14 de la presente ley se incrementar\u00e1n, en su caso, en el porcentaje que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017.<\/li>\n<li>Los costes del personal al que hace referencia el art\u00edculo 32 de la presente ley se incrementar\u00e1n, en su caso, en la cuant\u00eda que resulte de aplicar el aumento retributivo que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Disposici\u00f3n adicional segunda. Recuperaci\u00f3n parcial de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>El personal de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, sus organismos y entes p\u00fablicos, que, en aplicaci\u00f3n de los art\u00edculos 2 y 3 del Real Decreto-ley 20\/2012, de\u00a013 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, hubiera dejado de percibir las cantidades correspondientes a la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, percibir\u00e1 en el mes de enero de 2017, en concepto de recuperaci\u00f3n de la citada paga, las cantidades previstas en el apartado siguiente con el alcance y l\u00edmites que en \u00e9l se describen.<\/li>\n<li>La recuperaci\u00f3n de la paga extraordinaria se realizar\u00e1 de acuerdo con las siguientes reglas:<\/li>\n<li>a) El personal que haya prestado servicios durante todo el per\u00edodo de c\u00e1lculo de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, percibir\u00e1 el importe correspondiente a 45 d\u00edas. Este importe se reducir\u00e1 proporcionalmente para el personal que no haya prestado servicios durante la totalidad del citado periodo.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El importe correspondiente al n\u00famero de d\u00edas que sea objeto de devoluci\u00f3n se imputar\u00e1 al per\u00edodo de c\u00e1lculo que resulte aplicable en cada caso desde su inicio, una vez descontados los periodos que hubieran sido objeto de devoluci\u00f3n previamente.<\/p>\n<ol>\n<li>b) El c\u00f3mputo de la parte de la paga extraordinaria, y, en su caso, pagas adicionales que corresponde a los 45 d\u00edas o cifra inferior, se realizar\u00e1, en el caso del personal funcionario o estatutario, conforme a las normas de funci\u00f3n p\u00fablica aplicables en cada Administraci\u00f3n, y, en el caso del personal laboral, conforme a las normas laborales y convencionales vigentes en el momento en que se dejaron de percibir dichas pagas.<\/li>\n<li>c) Las cantidades que se reconozcan por este concepto al personal al que se refiere el apartado 5 del\u00a0art\u00edculo 2 del Real Decreto-ley 20\/2012, de 13 de julio, por no contemplarse en su r\u00e9gimen retributivo la percepci\u00f3n de pagas extraordinarias o por percibir m\u00e1s de dos al a\u00f1o, ser\u00e1n las equivalentes a un 24,59% del importe dejado de percibir por aplicaci\u00f3n del mencionado precepto o parte proporcional correspondiente en funci\u00f3n del periodo trabajado desde el 1 de junio o fecha de inicio del periodo de c\u00e1lculo de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.<\/li>\n<li>d) Los altos cargos, excepto los miembros del Consejo de Gobierno, y los directores de agencia percibir\u00e1n la devoluci\u00f3n correspondiente a 45 d\u00edas en los t\u00e9rminos descritos en las letras anteriores.<\/li>\n<li>e) Al personal que se encuentre en los supuestos descritos en las letras anteriores, y que a la fecha de entrada en vigor de esta ley est\u00e9 prestando servicios en el \u00e1mbito definido en el apartado 1 de esta disposici\u00f3n, la cantidad prevista en concepto de recuperaci\u00f3n le ser\u00e1 abonada por la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, organismo o ente p\u00fablico al que le hubiera correspondido el abono de la paga extraordinaria de diciembre de 2012.<\/li>\n<li>f) Al personal que en la fecha de entrada en vigor de esta ley hubiera cesado en el servicio activo o situaci\u00f3n asimilada, hubiera perdido la condici\u00f3n de empleado p\u00fablico o trabajador, o hubiera cambiado de destino pasando a prestar servicios fuera del \u00e1mbito descrito en el apartado 1, la cantidad prevista en concepto de recuperaci\u00f3n le ser\u00e1 abonada por la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, organismo o ente p\u00fablico al que le hubiera correspondido el abono de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, previa solicitud dirigida a los siguientes \u00f3rganos:<\/li>\n<\/ol>\n<p>1.\u00ba En el supuesto de prestaci\u00f3n de servicios en la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, personal al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia y personal docente, a la Direcci\u00f3n General de la Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n<p>2.\u00ba En el supuesto de prestaci\u00f3n de servicios en organismos o entes p\u00fablicos, al \u00f3rgano de gesti\u00f3n econ\u00f3mica de personal correspondiente en cada caso.<\/p>\n<p>3.\u00ba En caso de que el personal de que se trate hubiera fallecido a la entrada en vigor de la presente ley, la solicitud a que se refiere esta letra deber\u00e1 formularse por sus herederos conforme a Derecho Civil y ser dirigida, seg\u00fan el caso, a los \u00f3rganos a los que se refieren los apartados 1.\u00ba y 2.\u00ba de esta letra.<\/p>\n<p>La Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, el organismo o ente p\u00fablico que proceda en cada caso, abonar\u00e1, como m\u00e1ximo, la parte proporcional del tramo previsto en esta ley que le hubiera correspondido hacer efectiva en diciembre de 2012.<\/p>\n<ol>\n<li>g) Al personal que en el per\u00edodo se\u00f1alado en la letra a) hubiera prestado servicios en el \u00e1mbito de un organismo o ente p\u00fablico que haya sido objeto de supresi\u00f3n, la cantidad prevista en concepto de recuperaci\u00f3n le ser\u00e1 abonada por la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, el organismo o ente p\u00fablico en el que se encuentre prestando servicios en el momento de entrada en vigor de esta ley.<\/li>\n<li>h) Al personal que en el per\u00edodo se\u00f1alado en la letra a) hubiera prestado servicios en el \u00e1mbito de un organismo o ente p\u00fablico que haya sido objeto de supresi\u00f3n, y en el momento de entrada en vigor de esta ley ya no se encuentre prestando servicios en la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, sus organismos o entes p\u00fablicos, el abono de la cantidad prevista en concepto de recuperaci\u00f3n corresponder\u00e1 al sujeto que haya asumido los derechos y obligaciones del organismo o ente p\u00fablico suprimido, previa solicitud a la Direcci\u00f3n General de la Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En caso de que el personal de que se trate hubiera fallecido a la entrada en vigor de la presente ley, la solicitud deber\u00e1 formularse por sus herederos conforme a Derecho Civil y ser\u00e1 dirigida a la Direcci\u00f3n General de la Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>Al personal de la extinta Procuradora General que hubiera dejado de percibir cantidades en concepto de paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012, le ser\u00e1 abonada la recuperaci\u00f3n de acuerdo con las reglas detalladas en el apartado\u00a02 de este art\u00edculo.<\/li>\n<li>Las empresas p\u00fablicas, las fundaciones y los consorcios del sector p\u00fablico auton\u00f3mico, la Universidad de Oviedo, el Consejo Consultivo y la Sindicatura de Cuentas, podr\u00e1n aprobar el abono de cantidades en concepto de recuperaci\u00f3n de los importes efectivamente dejados de percibir como consecuencia de la supresi\u00f3n de la paga extraordinaria, as\u00ed como de la paga adicional de complemento espec\u00edfico o pagas adicionales equivalentes correspondientes al mes de diciembre de 2012, por aplicaci\u00f3n del\u00a0Real Decreto-ley 20\/2012, de 13 de julio, en los t\u00e9rminos y con los l\u00edmites establecidos en el Real Decreto-ley 10\/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden cr\u00e9ditos extraordinarios y suplementos de cr\u00e9dito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo p\u00fablico y de est\u00edmulo a la econom\u00eda.<\/li>\n<li>Las cuant\u00edas satisfechas por aplicaci\u00f3n de lo establecido en esta disposici\u00f3n minorar\u00e1n el alcance de las previsiones contenidas en el apartado 4 del art\u00edculo 2 del Real Decreto-ley 20\/2012 de 13 de julio.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Disposici\u00f3n adicional tercera. Gesti\u00f3n de los cr\u00e9ditos asociados a la ejecuci\u00f3n del programa 513H, \u00abCarreteras\u00bb.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Se except\u00faan de la vinculaci\u00f3n establecida en el art\u00edculo 26.2 del TRREPPA las aplicaciones presupuestarias 18.02.513H.600.000 y 18.02.513H.601.000, que tendr\u00e1n car\u00e1cter vinculante a nivel de art\u00edculo.<\/li>\n<li>Se except\u00faa de la vinculaci\u00f3n establecida en el art\u00edculo 26.2 del TRREPPA la aplicaci\u00f3n presupuestaria 18.02.513H.201.000 del programa 513H, que tendr\u00e1 car\u00e1cter vinculante a nivel de subconcepto.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Disposici\u00f3n adicional cuarta. Tratamiento de los cr\u00e9ditos autorizados con cargo al subconcepto presupuestario 480.015, \u00abPara gastos de personal de centros concertados\u00bb de la secci\u00f3n 14.<\/strong><\/p>\n<p>A las transferencias entre cr\u00e9ditos autorizados con cargo al subconcepto presupuestario 480.015 \u00abPara gastos de personal de centros concertados\u00bb no les ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n las limitaciones establecidas en el art\u00edculo 34.4 del TRREPPA.<\/p>\n<p><strong>Disposici\u00f3n adicional quinta. Uno por ciento cultural.<\/strong><\/p>\n<p>Durante el ejercicio 2017 se suspende la aplicaci\u00f3n de las disposiciones de la Ley\u00a0del Principado de Asturias 1\/2001, de 6 de marzo, de Patrimonio Cultural, referidas a las aportaciones del uno por ciento cultural a realizar por la Administraci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Disposici\u00f3n adicional sexta. M\u00f3dulos econ\u00f3micos de distribuci\u00f3n de fondos p\u00fablicos para el sostenimiento de centros concertados.<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>El importe de los m\u00f3dulos econ\u00f3micos por unidad escolar, a efectos de distribuci\u00f3n de la cuant\u00eda global de los fondos p\u00fablicos destinados al sostenimiento de los centros concertados para el a\u00f1o 2017, es el fijado en el anexo II de esta ley.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En la partida correspondiente a otros gastos de aquellas unidades concertadas de formaci\u00f3n profesional espec\u00edfica que cuenten con autorizaci\u00f3n para una ratio inferior a 30 personas del colectivo de alumnos y alumnas por unidad escolar, se aplicar\u00e1 un coeficiente reductor de 0,015 por cada puesto escolar menos autorizado.<\/p>\n<p>El Consejo de Gobierno podr\u00e1 revisar los m\u00f3dulos econ\u00f3micos incluidos en el anexo citado como consecuencia de las exigencias derivadas del curr\u00edculo establecido para cada una de las ense\u00f1anzas, y tambi\u00e9n cuando la evoluci\u00f3n de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias as\u00ed lo requiera con el fin de asegurar el cumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria.<\/p>\n<p>Si se modificasen los importes de los m\u00f3dulos para el sostenimiento de los centros concertados previstos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2017, los importes de los m\u00f3dulos fijados en el anexo II se actualizar\u00e1n en la misma proporci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las retribuciones contempladas en el m\u00f3dulo de \u00absalarios del personal docente\u00bb podr\u00e1n ser complementadas a trav\u00e9s de los acuerdos retributivos que se suscriban por la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias con las organizaciones sindicales y patronales del sector.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Las retribuciones del personal docente tendr\u00e1n efectividad desde el 1 de enero del a\u00f1o 2017, sin perjuicio de la fecha en que se firmen los respectivos convenios colectivos de la ense\u00f1anza privada aplicables a cada nivel educativo en los centros concertados, pudiendo la Administraci\u00f3n aceptar pagos a cuenta, previa solicitud expresa y coincidente de todas las organizaciones patronales y consulta con las sindicales negociadoras de los citados convenios colectivos, hasta el momento en que se produzca la firma del correspondiente convenio, consider\u00e1ndose que estos pagos a cuenta tendr\u00e1n efecto desde el 1 de enero del a\u00f1o 2017.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Los componentes de los m\u00f3dulos destinados a \u00abotros gastos\u00bb y \u00abpersonal complementario\u00bb tendr\u00e1n efectos a partir del 1 de enero de 2017.<\/p>\n<p>Las cuant\u00edas correspondientes al m\u00f3dulo de \u00abotros gastos\u00bb y \u00abpersonal complementario\u00bb se abonar\u00e1n mensualmente, pudiendo los centros justificar su aplicaci\u00f3n al finalizar el correspondiente curso escolar para todas las ense\u00f1anzas concertadas del centro.<\/p>\n<p>Las cuant\u00edas se\u00f1aladas para el salario del personal docente, incluidas cargas sociales, ser\u00e1n abonadas directamente por la Administraci\u00f3n, sin perjuicio de las obligaciones y responsabilidades derivadas de la relaci\u00f3n laboral existente entre el profesorado y la persona titular del centro respectivo, relaci\u00f3n a la que es totalmente ajena la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias.<\/p>\n<p>La distribuci\u00f3n de los importes que integran los \u00abgastos variables\u00bb se efectuar\u00e1 de acuerdo con lo establecido en las disposiciones reguladoras del r\u00e9gimen de conciertos educativos. No obstante, en los niveles afectados por el sistema de pago delegado el concepto de antig\u00fcedad a los trabajadores y las trabajadoras por cuenta ajena y cooperativistas ser\u00e1 abonado en funci\u00f3n de la antig\u00fcedad real reconocida expresamente por la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias a cada profesor o profesora. El importe de los conceptos de antig\u00fcedad y complementos de direcci\u00f3n con cargo al m\u00f3dulo de \u00abgastos variables\u00bb podr\u00e1 ser determinado a trav\u00e9s de acuerdos entre la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias y las organizaciones sindicales y patronales del sector.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>A los centros que est\u00e9n impartiendo la educaci\u00f3n secundaria obligatoria completa se les dotar\u00e1 de la financiaci\u00f3n para sufragar los servicios de orientaci\u00f3n educativa. Esta dotaci\u00f3n se realizar\u00e1 sobre la base de una hora de la persona con la cualificaci\u00f3n adecuada para ejercer estas funciones, por cada unidad concertada de educaci\u00f3n secundaria obligatoria. La financiaci\u00f3n de los orientadores y orientadoras de educaci\u00f3n secundaria obligatoria se incluye en los m\u00f3dulos econ\u00f3micos fijados en el anexo II para educaci\u00f3n secundaria obligatoria.<\/li>\n<\/ol>\n<p>A los centros que est\u00e9n impartiendo la etapa de educaci\u00f3n infantil y de educaci\u00f3n infantil y educaci\u00f3n primaria se les dotar\u00e1 de financiaci\u00f3n para sufragar las funciones de orientaci\u00f3n educativa sobre la base de una hora para los centros que tengan concertadas una o dos l\u00edneas y dos horas para aquellos que tengan concertados tres o m\u00e1s l\u00edneas.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>Las relaciones docente\/unidad escolar concertada adecuadas para impartir el plan de estudios vigente en cada nivel objeto del concierto, fijadas por la administraci\u00f3n educativa y que aparecen en el anexo II, junto al m\u00f3dulo de cada nivel, est\u00e1n calculadas en base a jornadas de docente con veinticinco horas lectivas semanales.<\/li>\n<li>La relaci\u00f3n docente\/unidad de los centros concertados fijada en el citado anexo II podr\u00e1 ser incrementada, mediante Resoluci\u00f3n de la persona titular de la Consejer\u00eda competente en materia de educaci\u00f3n y en funci\u00f3n de las disponibilidades presupuestarias, en los siguientes casos:<\/li>\n<li>a) Como consecuencia de las exigencias derivadas del curr\u00edculo establecido para cada una de las ense\u00f1anzas, previo informe del Servicio de Inspecci\u00f3n Educativa.<\/li>\n<li>b) En funci\u00f3n del n\u00famero total de profesorado afectado por las medidas de recolocaci\u00f3n que se hayan venido adoptando hasta la entrada en vigor de esta ley, as\u00ed como consecuencia de la progresiva potenciaci\u00f3n de los equipos docentes.<\/li>\n<li>c) En centros de educaci\u00f3n secundaria obligatoria, para la puesta en funcionamiento de los programas de mejora del aprendizaje y del rendimiento previstos en el art\u00edculo 27 de la Ley Org\u00e1nica 8\/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa, as\u00ed como lo dispuesto en el art\u00edculo 25 relativo a la organizaci\u00f3n de cuarto curso en materia de ense\u00f1anzas acad\u00e9micas y ense\u00f1anzas aplicadas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Todo ello, sin perjuicio de las modificaciones de unidades escolares que se produzcan en los centros concertados, como consecuencia de la normativa vigente en materia de conciertos educativos.<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>La Administraci\u00f3n no asumir\u00e1 los incrementos retributivos, las reducciones horarias o cualquier otra circunstancia que conduzca a superar lo previsto en los m\u00f3dulos econ\u00f3micos del anexo II. Asimismo la Administraci\u00f3n no asumir\u00e1 los incrementos retributivos fijados en convenio colectivo que supongan un porcentaje superior al incremento establecido para el profesorado de la ense\u00f1anza p\u00fablica en los distintos niveles de ense\u00f1anza. Todo ello, sin perjuicio de lo establecido en el apartado 4 de la presente disposici\u00f3n.<\/li>\n<li>En el \u00e1mbito de la ense\u00f1aza privada sostenida total o parcialmente con fondos p\u00fablicos, la Administraci\u00f3n financiar\u00e1 el complemento destinado a completar la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica por incapacidad temporal del r\u00e9gimen de Seguridad Social aplicable para el personal en r\u00e9gimen de pago delegado, de conformidad con las instrucciones de desarrollo aprobadas al efecto por la Consejer\u00eda competente en materia de educaci\u00f3n. Esta regulaci\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo siguiendo, en todo aquello que sea aplicable, lo previsto para los empleados p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias.<\/li>\n<li>En los conciertos singulares suscritos para ense\u00f1anzas de niveles no obligatorios, los centros podr\u00e1n percibir por parte del alumnado, en concepto exclusivo de ense\u00f1anza reglada correspondiente a ciclos formativos de grado superior y bachillerato, entre 18 y 36 euros alumno\/mes, durante diez meses en el periodo comprendido entre el 1 de enero y 31 de diciembre de 2017.<\/li>\n<\/ol>\n<p>La financiaci\u00f3n obtenida por los centros por el cobro de la cantidad establecida en el p\u00e1rrafo anterior tendr\u00e1 car\u00e1cter de complementaria a la abonada directamente por la Administraci\u00f3n para la financiaci\u00f3n de los \u00abotros gastos\u00bb. La cantidad abonada por la Administraci\u00f3n no podr\u00e1 ser inferior a la resultante de minorar en 3.606,08 euros el importe correspondiente al componente de \u00abotros gastos\u00bb de los m\u00f3dulos econ\u00f3micos establecidos en el anexo II de la presente ley.<\/p>\n<ol start=\"9\">\n<li>Los centros que escolaricen alumnado con necesidades educativas especiales en los niveles de ense\u00f1anza obligatoria, dispondr\u00e1n de la dotaci\u00f3n econ\u00f3mica precisa para garantizar una educaci\u00f3n de calidad a este colectivo. Asimismo, los centros docentes que tengan unidades concertadas en los niveles de ense\u00f1anza obligatoria podr\u00e1n ser financiados para la atenci\u00f3n de alumnado con necesidades de compensaci\u00f3n educativa e, igualmente, los centros docentes que tengan concertadas unidades de educaci\u00f3n infantil podr\u00e1n ser financiados para la atenci\u00f3n del alumnado con necesidades educativas especiales escolarizado en ese nivel.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Disposici\u00f3n adicional s\u00e9ptima. Fondo de Contingencia.<\/strong><\/p>\n<p>A efectos de lo dispuesto en el art\u00edculo 31 de la Ley Org\u00e1nica 2\/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de \u00abFondo de Contingencia\u00bb los cr\u00e9ditos consignados en el cap\u00edtulo V del programa 633 A \u00abImprevistos y Funciones no clasificadas\u00bb de la secci\u00f3n 31.<\/p>\n<p><strong>Disposici\u00f3n derogatoria. Derogaci\u00f3n normativa.<\/strong><\/p>\n<p>Quedan derogadas todas las normas de igual o inferior rango en lo que contradigan o se opongan a lo dispuesto en la presente ley.<\/p>\n<p><strong>Disposici\u00f3n final primera. Modificaci\u00f3n de la Ley del Principado de Asturias 6\/2009, de 29 de diciembre, de Evaluaci\u00f3n de la Funci\u00f3n Docente y sus Incentivos.<\/strong><\/p>\n<p>El art\u00edculo 2 de la Ley del Principado de Asturias 6\/2009, de 29 de diciembre, de Evaluaci\u00f3n de la Funci\u00f3n Docente y sus Incentivos, queda modificado como sigue:<\/p>\n<p><strong>\u00abArt\u00edculo 2. \u00c1mbito subjetivo de aplicaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Podr\u00e1 acogerse a los planes de evaluaci\u00f3n de la funci\u00f3n docente el personal funcionario docente que preste sus servicios en alguna de las ense\u00f1anzas previstas en Ley Org\u00e1nica 2\/2006, de 3 de mayo, de Educaci\u00f3n, integrado en la plantilla o en las necesidades temporales de la Administraci\u00f3n del Principado de Asturias, que acredite el requisito de 5 a\u00f1os de antig\u00fcedad.<\/p>\n<p>Los derechos econ\u00f3micos y administrativos de la evaluaci\u00f3n positiva tendr\u00e1n efectos del d\u00eda de su reconocimiento.\u00bb<\/p>\n<p><strong>Disposici\u00f3n final segunda. Entrada en vigor.<\/strong><\/p>\n<p>La presente ley entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda 1 de enero de 2017.<\/p>\n<p><strong>ANEXO I<\/strong><\/p>\n<p><strong>Cr\u00e9ditos ampliables<\/strong><\/p>\n<p>Se consideran ampliables, de acuerdo con lo establecido en el apartado c) del art\u00edculo 6:<\/p>\n<ol>\n<li>En la secci\u00f3n 11 \u00abConsejer\u00eda de Presidencia y Participaci\u00f3n Ciudadana\u00bb, el cr\u00e9dito 11.02.141B.489.055 \u00abA Colegios Profesionales por asistencia jur\u00eddica gratuita\u00bb, en el importe preciso para hacer frente a las obligaciones que pudieran surgir por encima de la consignaci\u00f3n inicialmente prevista.<\/li>\n<li>En la secci\u00f3n 11 \u00abConsejer\u00eda de Presidencia y Participaci\u00f3n Ciudadana\u00bb, el cr\u00e9dito 11.02.126H.480.004 \u00abPara pagos de premios de la Rifa Ben\u00e9fica\u00bb, en el importe preciso para efectuar los pagos de premios de la Rifa Ben\u00e9fica, en tanto en cuanto el importe consignado en dicho cr\u00e9dito no sea suficiente para atender a las obligaciones puestas de manifiesto por este motivo durante el ejercicio.<\/li>\n<li>En la secci\u00f3n 11 \u00abConsejer\u00eda de Presidencia y Participaci\u00f3n Ciudadana\u00bb, el cr\u00e9dito 11.02.126H.480.005 \u00abPara pagos de premios de la Rifa Pro Infancia\u00bb, en el importe preciso para efectuar los pagos de premios de la Rifa Pro Infancia, en tanto en cuanto el importe consignado en dicho cr\u00e9dito no sea suficiente para atender a las obligaciones puestas de manifiesto por este motivo durante el ejercicio.<\/li>\n<li>En la secci\u00f3n 11 \u00abConsejer\u00eda de Presidencia y Participaci\u00f3n Ciudadana\u00bb, el cr\u00e9dito 11.02.126H.226.005 \u00abRemuneraciones a agentes mediadores independientes\u00bb, en el importe preciso para hacer frente a las obligaciones que pudieran surgir por encima de la consignaci\u00f3n inicialmente prevista.<\/li>\n<li>En la secci\u00f3n 12, \u00abConsejer\u00eda de Hacienda y Sector P\u00fablico\u00bb, el cr\u00e9dito 12.06.632D.779.001 \u00abPara insolvencia de avales\u00bb, en el importe preciso para hacer frente a los fallidos que hayan tenido lugar sobre los avales formalizados de conformidad con la autorizaci\u00f3n contenida inicialmente en la Ley del Principado de Asturias 9\/1984, de 13 de julio, sobre garant\u00eda a cr\u00e9ditos para inversiones, y posteriormente en las leyes de presupuestos generales del Principado de Asturias para cada ejercicio.<\/li>\n<li>En la secci\u00f3n 12, \u00abConsejer\u00eda de Hacienda y Sector P\u00fablico\u00bb, el cr\u00e9dito 12.06.632E.820.006 \u00abPr\u00e9stamos y anticipos a corto plazo. A entidades locales\u00bb hasta el l\u00edmite constituido por la diferencia entre el saldo de la cuenta corriente asociada al programa presupuestario y los cr\u00e9ditos inicialmente presupuestados.<\/li>\n<li>En la secci\u00f3n 12, \u00abConsejer\u00eda de Hacienda y Sector P\u00fablico\u00bb, el cr\u00e9dito 12.06.632E.822.006 \u00abPr\u00e9stamos y anticipos a largo plazo. A entidades locales\u00bb, hasta el l\u00edmite constituido por la diferencia entre el saldo de la cuenta corriente asociada al programa presupuestario y los cr\u00e9ditos inicialmente presupuestados.<\/li>\n<li>En la secci\u00f3n 16 \u00abConsejer\u00eda de Servicios y Derechos Sociales\u00bb, el cr\u00e9dito 16.02.313A.484.082 \u00abPrestaciones para personas dependientes\u00bb en el importe preciso para hacer frente a las obligaciones que pudieran surgir por encima de la consignaci\u00f3n inicialmente prevista.<\/li>\n<li>En la secci\u00f3n 16 \u00abConsejer\u00eda de Servicios y Derechos Sociales\u00bb, el cr\u00e9dito 16.02.313A.484.051 \u00abPara salario social\u00bb, en el importe preciso para hacer frente a las obligaciones que pudieran surgir por encima de la consignaci\u00f3n inicialmente prevista.<\/li>\n<li>En la secci\u00f3n 19 \u00abConsejer\u00eda de Desarrollo Rural y Recursos Naturales\u00bb, el cr\u00e9dito 19.05.443F.483.005 \u00abIndemnizaci\u00f3n de da\u00f1os ocasionados por fauna salvaje\u00bb, en el importe preciso para hacer frente a las obligaciones que pudieran surgir por encima de la consignaci\u00f3n inicialmente prevista.<\/li>\n<li>En la secci\u00f3n 19 \u00abConsejer\u00eda de Desarrollo Rural y Recursos Naturales\u00bb, el cr\u00e9dito 19.02.712F.773.006 \u00abAyudas al sacrificio de ganado en campa\u00f1as\u00bb, en el importe preciso para hacer frente a las obligaciones que pudieran surgir por encima de la consignaci\u00f3n inicialmente prevista.<\/li>\n<li>En la secci\u00f3n 19 \u00abConsejer\u00eda de Desarrollo Rural y Recursos Naturales\u00bb, el cr\u00e9dito 19.03.712C.773.004 \u00abPrimas de seguros, intereses y otras ayudas al sector\u00bb, en el importe preciso para hacer frente a las obligaciones que superen la consignaci\u00f3n inicialmente prevista.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>ANEXO II<\/strong><\/p>\n<p><strong>M\u00f3dulos econ\u00f3micos de centros concertados<\/strong><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><strong>Euros<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>EDUCACI\u00d3N INFANTIL.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>(Ratio profesor\/unidad: 1:1).<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales<\/td>\n<td>27.755,23<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gastos variables<\/td>\n<td>3.777,69<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Complemento retributivo Comunidad Aut\u00f3noma, incluidas cargas sociales<\/td>\n<td>6.093,78<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Otros gastos<\/td>\n<td>5.915,23<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>EDUCACI\u00d3N PRIMARIA.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>(Ratio profesor\/unidad: 1,17:1).<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales<\/td>\n<td>32.473,62<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gastos variables<\/td>\n<td>7.290,95<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Complemento retributivo Comunidad Aut\u00f3noma, incluidas cargas sociales<\/td>\n<td>7.129,73<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Otros gastos<\/td>\n<td>5.915,23<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>EDUCACI\u00d3N ESPECIAL.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>I. Educaci\u00f3n infantil gratuita y educaci\u00f3n b\u00e1sica*.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>(Ratio profesor\/unidad: 1:1).<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales<\/td>\n<td>27.755,23<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gastos variables<\/td>\n<td>7.555,39<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Complemento retributivo Comunidad Aut\u00f3noma, incluidas cargas sociales**<\/td>\n<td>7.020,12<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Otros gastos .<\/td>\n<td>6.309,61<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Personal complementario (logopedas, fisioterapeutas, ayudantes t\u00e9cnicos educativos, psic\u00f3logo-pedagogo, trabajador social), seg\u00fan deficiencias.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ps\u00edquicos<\/td>\n<td>20.113,91<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Autistas o problemas graves de personalidad<\/td>\n<td>16.315,49<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Auditivos<\/td>\n<td>18.715,22<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plurideficientes<\/td>\n<td>23.228,25<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>II. Programas de formaci\u00f3n para la transici\u00f3n a la vida adulta.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>(Ratio profesor\/unidad: 2:1).<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales<\/td>\n<td>55.510,47<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gastos variables<\/td>\n<td>4.956,65<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Complemento retributivo Comunidad Aut\u00f3noma, incluidas cargas sociales<\/td>\n<td>14.040,24<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Otros gastos<\/td>\n<td>8.988,87<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Personal complementario (logopedas, fisioterapeutas, ayudantes t\u00e9cnicos educativos, psic\u00f3logo-pedagogo, trabajador social), seg\u00fan deficiencias.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ps\u00edquicos<\/td>\n<td>32.114,66<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Autistas o problemas de personalidad<\/td>\n<td>28.724,52<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Auditivos<\/td>\n<td>24.882,48<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Plurideficientes<\/td>\n<td>35.711,11<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>EDUCACI\u00d3N SECUNDARIA OBLIGATORIA.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>I. Primer y segundo curso, maestros.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>(Ratio profesor\/unidad: 1,28:1).<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales<\/td>\n<td>35.526,70<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gastos variables<\/td>\n<td>9.777,13<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Complemento retributivo Comunidad Aut\u00f3noma, incluido comp. de maestro y cargas sociales<\/td>\n<td>10.446,82<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Otros gastos<\/td>\n<td>7.689,85<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>II. Primer y segundo curso, licenciados.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>(Ratio profesor\/unidad: 1,28:1).<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Salarios de personal docente, incluido complemento de licenciado y cargas sociales<\/td>\n<td>41.719,37<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gastos variables<\/td>\n<td>8.010,57<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Complemento retributivo Comunidad Aut\u00f3noma, incluidas cargas sociales<\/td>\n<td>7.134,79<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Otros gastos<\/td>\n<td>7.689,85<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>III. Tercer y cuarto curso.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>(Ratio profesor\/unidad: 1,36:1).<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales<\/td>\n<td>44.326,84<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gastos variables<\/td>\n<td>11.745,51<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Complemento retributivo Comunidad Aut\u00f3noma, incluidas cargas sociales<\/td>\n<td>8.411,07<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Otros gastos<\/td>\n<td>8.487,62<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>BACHILLERATO.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>(Ratio profesor\/unidad: 1,64:1).<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Salario de personal docente, incluido comp. Bachillerato y cargas sociales<\/td>\n<td>53.452,96<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gastos variables<\/td>\n<td>10.263,55<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Complemento retributivo Comunidad Aut\u00f3noma, incluidas cargas sociales<\/td>\n<td>12.401,31<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Otros gastos<\/td>\n<td>9.356,85<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>CICLOS FORMATIVOS.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>(Ratio profesor\/unidad grado medio: 1,56:1).<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>(Ratio profesor\/unidad grado superior: 1,44:1).<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>I. Salarios de personal docente, incluidas cargas sociales.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 1. Ciclos formativos de grado medio de 1.300 a 1.700 horas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>49.635,60<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 2. Ciclos formativos de grado medio de 2.000 horas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>49.635,60<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td>49.635,60<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 3. Ciclos formativos de grado superior de 1.300 a 1.700 horas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>45.817,48<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 4. Ciclos formativos de grado superior de 2.000 horas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>45.817,48<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td>45.817,48<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>II. Gastos variables.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 1. Ciclos formativos de grado medio de 1.300 a 1.700 horas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>10.925,36<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 2. Ciclos formativos de grado medio de 2.000 horas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>10.925,36<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td>10.925,36<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 3. Ciclos formativos de grado superior de 1.300 horas a 1.700 horas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>10.854,65<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso .<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 4. Ciclos formativos de grado superior de 2.000 horas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>8.190,93<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td>8.190,93<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>III. Complemento retributivo Comunidad Aut\u00f3noma, incluidas cargas sociales.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ciclos formativos de grado medio<\/td>\n<td>10.845,91<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ciclos formativos de grado superior<\/td>\n<td>10.011,61<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>IV. Otros gastos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 1. Ciclos formativos de:<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Conducci\u00f3n de actividades f\u00edsico-deportivas en el medio natural.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Animaci\u00f3n tur\u00edstica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Est\u00e9tica personal decorativa.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Qu\u00edmica ambiental.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Higiene bucodental.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>10.280,57<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td>2.404,39<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 2. Ciclos formativos de:<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Secretariado.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Buceo a media profundidad.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Laboratorio de imagen.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Comercio.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gesti\u00f3n comercial y marketing.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Servicios al consumidor.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Moliner\u00eda e industrias cerealistas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Laboratorio.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fabricaci\u00f3n de productos farmac\u00e9uticos y afines.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cuidados auxiliares de enfermer\u00eda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Documentaci\u00f3n sanitaria.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Curtidos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Procesos de ennoblecimiento textil.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>12.499,81<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td>2.404,39<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 3. Ciclos formativos de:<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Transformaci\u00f3n de madera y corcho.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Operaciones de fabricaci\u00f3n de productos farmac\u00e9uticos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Operaciones de transformaci\u00f3n de pl\u00e1sticos y caucho.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Industrias de proceso de pasta y papel.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pl\u00e1stico y caucho.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Operaciones de ennoblecimiento textil.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>14.876,53<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td>2.404,39<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 4. Ciclos formativos de:<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Encuadernados y manipulados de papel y cart\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Impresi\u00f3n en artes gr\u00e1ficas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fundici\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tratamientos superficiales y t\u00e9rmicos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Calzado y marroquiner\u00eda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Producci\u00f3n de hilatura y tejedur\u00eda de calada.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Producci\u00f3n de tejidos de punto.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Procesos textiles de hilatura y tejedur\u00eda de calada.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Procesos textiles de tejedur\u00eda de punto.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Operaciones de fabricaci\u00f3n de vidrio y transformados.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fabricaci\u00f3n y transformaci\u00f3n de productos de vidrio.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>17.211,71<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td>2.404,39<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 5. Ciclos formativos de:<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Realizaci\u00f3n y planes de obra.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Asesor\u00eda de imagen personal.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Radioterapia.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Animaci\u00f3n sociocultural.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Integraci\u00f3n social.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>10.280,57<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td>3.888,17<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 6. Ciclos formativos de:<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Aceites de oliva y vinos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Actividades comerciales.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gesti\u00f3n administrativa.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Jardiner\u00eda y florister\u00eda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ganader\u00eda y asistencia en sanidad animal.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Aprovechamiento y conservaci\u00f3n del medio natural.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Trabajos forestales y de conservaci\u00f3n del medio natural.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Paisajismo y medio rural.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gesti\u00f3n forestal y del medio natural.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Animaci\u00f3n sociocultural y tur\u00edstica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Marketing y publicidad.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gesti\u00f3n y organizaci\u00f3n de empresas agropecuarias.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gesti\u00f3n y organizaci\u00f3n de recursos naturales y paisaj\u00edsticos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Administraci\u00f3n y finanzas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Asistencia a la direcci\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pesca y transporte mar\u00edtimo.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Transporte mar\u00edtimo y pesca de altura.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Navegaci\u00f3n y pesca de litoral.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Navegaci\u00f3n, pesca y transporte mar\u00edtimo.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Producci\u00f3n de audiovisuales y espect\u00e1culos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Producci\u00f3n de audiovisuales, radio y espect\u00e1culos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gesti\u00f3n de ventas y espacios comerciales.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Comercio internacional.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gesti\u00f3n del transporte.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Conducci\u00f3n de veh\u00edculos de transporte por carretera.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Transporte y log\u00edstica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Obras de alba\u00f1iler\u00eda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Obras de hormig\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Construcci\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Organizaci\u00f3n y control de obras de construcci\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Operaci\u00f3n y mantenimiento de maquinaria de construcci\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Proyectos de obra civil.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desarrollo de proyectos urban\u00edsticos y operaciones topogr\u00e1ficas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>\u00d3ptica de anteojer\u00eda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gesti\u00f3n de alojamientos tur\u00edsticos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Servicios en restauraci\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Caracterizaci\u00f3n y maquillaje profesional.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Caracterizaci\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Peluquer\u00eda est\u00e9tica y capilar.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Peluquer\u00eda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Est\u00e9tica integral y bienestar.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Est\u00e9tica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Est\u00e9tica y belleza.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Estilismo y direcci\u00f3n de peluquer\u00eda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Caracterizaci\u00f3n y maquillaje profesional.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Asesor\u00eda de imagen personal y corporativa.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Elaboraci\u00f3n de productos alimenticios.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Panader\u00eda, reposter\u00eda y confiter\u00eda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Operaciones de laboratorio.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Administraci\u00f3n de sistemas inform\u00e1ticos en red.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Administraci\u00f3n de aplicaciones multiplataforma.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desarrollo de productos de carpinter\u00eda y mueble.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Prevenci\u00f3n de riesgos profesionales.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Anatom\u00eda patol\u00f3gica y citolog\u00eda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Anatom\u00eda patol\u00f3gica y citodiagn\u00f3stico.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Salud ambiental.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Laboratorio de an\u00e1lisis y control de calidad.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Qu\u00edmica industrial.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Planta qu\u00edmica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fabricaci\u00f3n de productos farmac\u00e9uticos, biotecnol\u00f3gicos y afines.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Diet\u00e9tica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Imagen para el diagn\u00f3stico.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Imagen para el diagn\u00f3stico y medicina nuclear.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Radiodiagn\u00f3stico y densitometr\u00eda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Electromedicina cl\u00ednica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Laboratorio de diagn\u00f3stico cl\u00ednico.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Laboratorio de diagn\u00f3stico cl\u00ednico y biom\u00e9dico.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Higiene bucodental.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ortoprot\u00e9sica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ortopr\u00f3tesis y productos de apoyo.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Audiolog\u00eda prot\u00e9sica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Coordinaci\u00f3n de emergencias y protecci\u00f3n civil.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Documentaci\u00f3n y administraci\u00f3n sanitarias.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Emergencias y protecci\u00f3n civil.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Emergencias sanitarias.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Farmacia y parafarmacia.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Interpretaci\u00f3n de la lengua de signos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mediaci\u00f3n comunicativa.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Integraci\u00f3n social.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Promoci\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Atenci\u00f3n a personas en situaci\u00f3n de dependencia.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Atenci\u00f3n sociosanitaria.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Educaci\u00f3n infantil.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desarrollo de aplicaciones web.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Direcci\u00f3n de cocina.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gu\u00eda de informaci\u00f3n y asistencias tur\u00edsticas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Agencias de viajes y gesti\u00f3n de eventos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Direcci\u00f3n de servicios de restauraci\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fabricaci\u00f3n y ennoblecimiento de productos textiles.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Vestuario a medida y de espect\u00e1culos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Calzado y complementos de moda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dise\u00f1o t\u00e9cnico en textil y piel.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dise\u00f1o y producci\u00f3n de calzado y complementos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Proyectos de edificaci\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>9.258,92<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td>11.184,86<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 7. Ciclos formativos de:<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Producci\u00f3n agroecol\u00f3gica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Producci\u00f3n agropecuaria.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Organizaci\u00f3n y mantenimiento de maquinaria de buques y embarcaciones.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Operaci\u00f3n, control y mantenimiento de maquinaria e instalaciones del buque.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Operaciones subacu\u00e1ticas e hiperb\u00e1ricas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mantenimiento y control de la maquinaria de buques y embarcaciones.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Supervisi\u00f3n y control de m\u00e1quinas e instalaciones del buque.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Equipos electr\u00f3nicos de consumo.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desarrollo de productos electr\u00f3nicos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mantenimiento electr\u00f3nico.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sistemas electrot\u00e9cnicos y automatizados.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sistemas de regulaci\u00f3n y control autom\u00e1ticos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Automatizaci\u00f3n y rob\u00f3tica industrial.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Instalaciones de telecomunicaci\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Instalaciones el\u00e9ctricas y autom\u00e1ticas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sistemas microinform\u00e1ticos y redes.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Obras de interior, decoraci\u00f3n y rehabilitaci\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Acabados de construcci\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cocina y gastronom\u00eda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mantenimiento de avi\u00f3nica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Educaci\u00f3n y control ambiental.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pr\u00f3tesis dentales.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Confecci\u00f3n y moda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Patronaje y moda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Energ\u00edas renovables.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Centrales el\u00e9ctricas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>11.403,62<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td>13.016,79<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 8. Ciclos formativos de:<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Animaci\u00f3n de actividades f\u00edsicas y deportivas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Acondicionamiento f\u00edsico.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gu\u00eda en el medio natural y el tiempo libre.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ense\u00f1anza y animaci\u00f3n sociodeportiva.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Actividades ecuestres.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Artista fallero y construcci\u00f3n de escenograf\u00edas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dise\u00f1o y edici\u00f3n de publicaciones impresas y multimedia.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dise\u00f1o y producci\u00f3n editorial.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dise\u00f1o y gesti\u00f3n de la producci\u00f3n gr\u00e1fica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Producci\u00f3n en industrias de artes gr\u00e1ficas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Imagen.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Iluminaci\u00f3n, captaci\u00f3n y tratamiento de la imagen.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Realizaci\u00f3n de proyectos audiovisuales y espect\u00e1culos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Realizaci\u00f3n de audiovisuales y espect\u00e1culos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Video disc jockey y sonido.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sonido en audiovisuales y espect\u00e1culos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sonido.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Animaciones 3D, juegos y entornos interactivos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sistemas de telecomunicaciones e inform\u00e1ticos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sistemas de telecomunicaci\u00f3n e inform\u00e1ticos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Conformado por moldeo de metales y pol\u00edmeros.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Programaci\u00f3n de la producci\u00f3n en moldeo de metales y pol\u00edmeros.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Producci\u00f3n por fundici\u00f3n y pulvimetalurgia.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Programaci\u00f3n de la producci\u00f3n en fabricaci\u00f3n mec\u00e1nica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dise\u00f1o en fabricaci\u00f3n mec\u00e1nica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Instalaci\u00f3n y amueblamiento.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fabricaci\u00f3n a medida e instalaci\u00f3n de madera y mueble.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dise\u00f1o y amueblamiento.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Carpinter\u00eda y mueble.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Producci\u00f3n de madera y mueble.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Instalaciones frigor\u00edficas y de climatizaci\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Instalaciones de producci\u00f3n de calor.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desarrollo de proyectos de instalaciones t\u00e9rmicas y fluidos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mantenimiento de instalaciones t\u00e9rmicas y de fluidos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Redes y estaciones de tratamiento de aguas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gesti\u00f3n de aguas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Carrocer\u00eda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Electromec\u00e1nica de maquinaria.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Electromec\u00e1nica de veh\u00edculos autom\u00f3viles.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Automoci\u00f3n.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Piedra natural.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Excavaciones y sondeos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mantenimiento aeromec\u00e1nico.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Eficiencia energ\u00e9tica y energ\u00eda solar t\u00e9rmica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>13.412,70<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td>14.881,14<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grupo 9. Ciclos formativos de:<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cultivos acu\u00edcolas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Acuicultura.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Producci\u00f3n acu\u00edcola.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Vitivinicultura.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Preimpresi\u00f3n digital.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Preimpresi\u00f3n en artes gr\u00e1ficas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Postimpresi\u00f3n y acabados gr\u00e1ficos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Impresi\u00f3n gr\u00e1fica.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Joyer\u00eda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mecanizado.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Soldadura y calderer\u00eda.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Construcciones met\u00e1licas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Procesos de calidad en la industria alimentaria.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Instalaci\u00f3n y mantenimiento electromec\u00e1nico de maquinaria y conducci\u00f3n de l\u00edneas.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mantenimiento electromec\u00e1nico.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mantenimiento de material rodante ferroviario.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mantenimiento ferroviario.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mecatr\u00f3nica industrial.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mantenimiento de equipo industrial.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fabricaci\u00f3n de productos cer\u00e1micos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desarrollo y fabricaci\u00f3n de productos cer\u00e1micos.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Primer curso<\/td>\n<td>15.514,77<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Segundo curso<\/td>\n<td>16.636,49<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FORMACI\u00d3N PROFESIONAL B\u00c1SICA.<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Salarios de personal docente incluidas cargas sociales (Primer y segundo curso)<\/td>\n<td>49.635,53<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Gastos variables (Primer y segundo curso)<\/td>\n<td>6.702,67<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Complemento retributivo Comunidad Aut\u00f3noma incluidas cargas sociales<\/td>\n<td>10.845,91<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Otros gastos (Primer y segundo curso).<\/td>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Servicios administrativos<\/td>\n<td>9.199,71<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Agrojardiner\u00eda y composiciones florales<\/td>\n<td>9.768,16<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Actividades agropecuarias<\/td>\n<td>9.768,16<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Aprovechamientos forestales<\/td>\n<td>9.768,16<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Artes gr\u00e1ficas<\/td>\n<td>11.252,95<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Servicios comerciales<\/td>\n<td>9.199,71<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Reforma y mantenimiento de edificios<\/td>\n<td>9.768,16<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Electricidad y electr\u00f3nica<\/td>\n<td>9.768,16<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fabricaci\u00f3n y montaje<\/td>\n<td>12.056,72<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cocina y restauraci\u00f3n<\/td>\n<td>9.768,16<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Alojamiento y lavander\u00eda<\/td>\n<td>9.157,65<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Peluquer\u00eda y est\u00e9tica<\/td>\n<td>8.688,61<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Industrias alimentarias<\/td>\n<td>8.688,61<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Inform\u00e1tica y comunicaciones<\/td>\n<td>10.989,18<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Acceso y conservaci\u00f3n de instalaciones deportivas<\/td>\n<td>8.688,61<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Inform\u00e1tica de oficinas<\/td>\n<td>10.989,18<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Actividades de panader\u00eda y pasteler\u00eda<\/td>\n<td>9.768,16<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Carpinter\u00eda y mueble<\/td>\n<td>10.610,19<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Actividades pesqueras<\/td>\n<td>12.056,72<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Instalaciones electrot\u00e9cnicas y mec\u00e1nicas<\/td>\n<td>9.768,16<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Arreglo y reparaci\u00f3n de art\u00edculos textiles y de piel<\/td>\n<td>8.688,61<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Fabricaci\u00f3n de elementos met\u00e1licos<\/td>\n<td>10.610,19<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Tapicer\u00eda y cortinaje<\/td>\n<td>8.688,61<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Actividades dom\u00e9sticas y limpieza de edificios<\/td>\n<td>9.768,16<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mantenimiento de veh\u00edculos<\/td>\n<td>10.610,19<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mantenimiento de viviendas<\/td>\n<td>9.768,16<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Vidrier\u00eda y alfarer\u00eda<\/td>\n<td>12.056,72<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Mantenimiento de embarcaciones deportivas y de recreo<\/td>\n<td>10.610,19<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>(*) Se dota de efectos retroactivos a los m\u00f3dulos detallados, durante la duraci\u00f3n del concierto 2013\/2017.<\/p>\n<p>(**) Se aplicar\u00e1 igualmente al personal complementario de las categor\u00edas que siguen: psic\u00f3logos, pedagogos, psicopedagogos y logopedas (maestros de audici\u00f3n y lenguaje).<\/p>\n<p>Modificaciones en los estados num\u00e9ricos<\/p>\n<p>Secci\u00f3n 11:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>11.04.323A.227.009<\/td>\n<td><\/td>\n<td>10.000<\/td>\n<td>22.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11.04.323A.484.120 (nuevo) Ayuda a los proyectos con j\u00f3venes en riesgo de exclusi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Vinjoy.<\/td>\n<td>10.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>10.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Secci\u00f3n 11:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>11.04.323A.226.006<\/td>\n<td><\/td>\n<td>3.000<\/td>\n<td>57.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11.04.323A.484.062<\/td>\n<td>3.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>13.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Secci\u00f3n 11:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>11.05.126F.227.006<\/td>\n<td><\/td>\n<td>25.000<\/td>\n<td>58.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11.02.141B.489.014 (nuevo) Ayudas a familias y entidades sin \u00e1nimo de lucro para actuaciones de memoria hist\u00f3rica.<\/td>\n<td>25.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>25.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Secci\u00f3n 12:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>12.04.612C.227.007<\/td>\n<td><\/td>\n<td>150.000<\/td>\n<td>2.957.032<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12.07.612F.621.001 (nuevo) Actuaciones sede judicial de Langreo.<\/td>\n<td>150.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>150.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Secci\u00f3n 13:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>13.02.322L.771.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>2.400.000<\/td>\n<td>900.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>13.02.322L.471.004 (nuevo) Ayudas tarifa plana aut\u00f3nomos.<\/td>\n<td>2.040.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>2.040.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>13.02.322L.471.005 (nuevo) Ayudas para reemprendimiento.<\/td>\n<td>260.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>260.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>13.02.322L.471.006 (nuevo) Ayudas para relevo generacional.<\/td>\n<td>100.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>100.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Secci\u00f3n 13:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>13.04.751A.440.024<\/td>\n<td><\/td>\n<td>25.000<\/td>\n<td>5.025.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>13.04.751A.467.010 (nuevo) Ayuntamiento de Cangas de On\u00eds. Triple Aniversario de Covadonga.<\/td>\n<td>25.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>25.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Secci\u00f3n 14:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>14.10.422R.482.001<\/td>\n<td><\/td>\n<td>207.793<\/td>\n<td>0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14.10.422R.480.008 (nuevo) Academia de la Llingua. Promoci\u00f3n y difusi\u00f3n ling\u00fc\u00edstica.<\/td>\n<td>207.793<\/td>\n<td><\/td>\n<td>207.793<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Secci\u00f3n 14:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>14.07.422P.226.011<\/td>\n<td><\/td>\n<td>500.525<\/td>\n<td>319.477<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14.06.422C.480.015<\/td>\n<td>150.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>29.546.450<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14.06.423B.229.001 (nuevo) Ayuda de libros de texto.<\/td>\n<td>150.525<\/td>\n<td><\/td>\n<td>150.525<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14.06.422C.621.002 (nuevo) Construcci\u00f3n Instituto de la Corredoria.<\/td>\n<td>200.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>200.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Secci\u00f3n 14:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>14.05.457A.226.006<\/td>\n<td><\/td>\n<td>12.000<\/td>\n<td>38.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14.05.457A.226.002<\/td>\n<td><\/td>\n<td>6.000<\/td>\n<td>33.910<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14.05.457A.482.130 (nuevo) Fomento del deporte tradicional.<\/td>\n<td>18.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>18.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Secci\u00f3n 16:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>16.03.313E.220.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>3.000<\/td>\n<td>122.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>16.03.313F.227.006<\/td>\n<td>3.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>51.500<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Secci\u00f3n 16:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>16.03.313E.270.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>350.000<\/td>\n<td>18.226.643<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>16.03.313E.484.106<\/td>\n<td>65.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>75.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>16.03.313E.484.185<\/td>\n<td>165.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>205.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>16.03.313E.484.186<\/td>\n<td>120.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>160.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Secci\u00f3n 17:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>17.04.413C.220.002<\/td>\n<td><\/td>\n<td>40.000<\/td>\n<td>699.165<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>17.01.411A.621.000<\/td>\n<td>40.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>3.540.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Secci\u00f3n 18:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>18.02.513G.601.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>100.000<\/td>\n<td>1.141.223<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>18.04.433B.765.004<\/td>\n<td>100.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>472.291<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Secci\u00f3n 19:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>19.01.711A.227.006<\/td>\n<td><\/td>\n<td>20.000<\/td>\n<td>30.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>19.02.712F.483.035<\/td>\n<td>20.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>30.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Secci\u00f3n 85:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Cr\u00e9dito<\/strong><\/td>\n<td><strong>Alta<\/strong><\/td>\n<td><strong>Baja<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nueva cifra<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>85.01.322J.227.006<\/td>\n<td><\/td>\n<td>500.000<\/td>\n<td>11.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>85.01.322C.481.035<\/td>\n<td>500.000<\/td>\n<td><\/td>\n<td>650.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Por tanto, ordeno a todos los ciudadanos a quienes sea de aplicaci\u00f3n esta Ley coadyuven a su cumplimiento, as\u00ed como a todos los Tribunales y Autoridades que la guarden y la hagan guardar.<\/p>\n<p>Oviedo, 30 de diciembre de 2016.\u2013El Presidente del Principado de Asturias, Javier Fern\u00e1ndez Fern\u00e1ndez.<\/p>\n<p><em>(Publicada en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Principado de Asturias\u00bb n\u00famero 302, de 31 de diciembre de 2016, correcci\u00f3n de errores publicada en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Principado de Asturias\u00bb n\u00famero 23, de 30 de enero de 2017)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ley 6\/2016, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales para 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