{"id":12725,"date":"2020-12-23T12:39:10","date_gmt":"2020-12-23T12:39:10","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/reglamento-de-retribuciones-del-personal-de-las-administraciones-publicas-de-navarra\/"},"modified":"2020-12-24T11:21:38","modified_gmt":"2020-12-24T11:21:38","slug":"reglamento-de-retribuciones-del-personal-de-las-administraciones-publicas-de-navarra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12725","title":{"rendered":"Reglamento de Retribuciones del Personal de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra"},"content":{"rendered":"

DECRETO FORAL 21\/2017, de 29 de marzo, por el que se modifica el Decreto Foral 158\/1984, de 4 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Provisional de Retribuciones del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra<\/strong><\/p>\n

[sc name=\u00bbPersonal al servicio de la Administraci\u00f3n Local\u00bb ]<\/strong><\/p>\n

EXPOSICI\u00d3N DE MOTIVOS<\/strong><\/p>\n

El Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, aprobado mediante Decreto Foral Legislativo 251\/1993, de 30 de agosto, prev\u00e9 en su art\u00edculo 50 abono de la retribuci\u00f3n de la ayuda familiar a los funcionarios, con aplicaci\u00f3n de diferentes porcentajes en funci\u00f3n de sus circunstancias familiares. El mismo concepto se viene abonando tambi\u00e9n al personal estatutario y al laboral fijo desde la suscripci\u00f3n del Acuerdo entre la Administraci\u00f3n y los sindicatos sobre condiciones de empleo del personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra para los a\u00f1os 2002 y 2003.<\/p>\n

En cuanto al personal contratado en r\u00e9gimen administrativo, la reciente sentencia 185\/2015, dictada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n\u00famero 3 de Pamplona en el Procedimiento Abreviado n\u00famero 185\/2015, concluye que la exclusi\u00f3n de la ayuda familiar de las retribuciones que se abonan al personal contratado incurre en vulneraci\u00f3n de la Directiva 1999\/70\/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999, relativa al Acuerdo marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duraci\u00f3n determinada y reconoce el derecho del personal contratado a percibir la ayuda familiar con los efectos retroactivos que correspondan en cada caso.<\/p>\n

Por Resoluci\u00f3n 2468\/2016, de 7 de noviembre, de la Directora General de Funci\u00f3n P\u00fablica se ha procedido a ordenar el cumplimiento en sus propios t\u00e9rminos de la citada sentencia judicial firme, y en su virtud es numeroso el personal contratado en r\u00e9gimen administrativo que est\u00e1 presentando solicitud de abono de ayuda familiar con acreditaci\u00f3n de los requisitos necesarios para su percepci\u00f3n.<\/p>\n

La regulaci\u00f3n de las circunstancias que dan lugar a la percepci\u00f3n de este concepto retributivo, el procedimiento para su reconocimiento y abono o los efectos del mismo se ha de ajustar a las previsiones contenidas en el Decreto Foral 158\/1984, de 4 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Provisional de Retribuciones del personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra. Procede rese\u00f1ar al respecto que el procedimiento se inicia a solicitud de la persona interesada, quedando obligados los empleados a presentar al \u00f3rgano competente de la Administraci\u00f3n P\u00fablica respectiva cuantos documentos sean precisos para el reconocimiento de la ayuda familiar o para la comprobaci\u00f3n de los requisitos necesarios para su percepci\u00f3n.<\/p>\n

Ahora bien, la regulaci\u00f3n contenida en el citado Decreto Foral 158\/1984 fue concebida para el abono de la ayuda familiar \u00fanicamente al personal fijo, y la necesidad de aplicarla tambi\u00e9n al personal con una relaci\u00f3n de servicios de naturaleza temporal plantea dificultades que justifican la modificaci\u00f3n del citado r\u00e9gimen. En efecto, se estima necesario que el abono de la ayuda familiar se corresponda estrictamente con el tiempo de duraci\u00f3n de la relaci\u00f3n de servicios y que su cuant\u00eda se determine en cada momento en funci\u00f3n de las circunstancias familiares concurrentes, con independencia del momento en que el empleado las comunique a la Administraci\u00f3n, todo ello sin perjuicio de la aplicaci\u00f3n del plazo de prescripci\u00f3n de las obligaciones de contenido econ\u00f3mico derivadas de la relaci\u00f3n de servicio con la Administraci\u00f3n.<\/p>\n

Por otra parte, una vez que una Administraci\u00f3n P\u00fablica haya reconocido a un empleado el derecho a la percepci\u00f3n de la ayuda familiar, dicha circunstancia deber\u00e1 ser tenida en cuenta de oficio por la Administraci\u00f3n P\u00fablica correspondiente tanto en los posteriores contratos que pueda suscribir con el interesado como en el caso de acceder a la condici\u00f3n de funcionario de esa Administraci\u00f3n P\u00fablica, sin necesidad de que el interesado vuelva a solicitarlo.<\/p>\n

Para garantizar el principio de igualdad entre el personal funcionario o estatutario y el personal contratado en r\u00e9gimen administrativo, las aludidas modificaciones deben resultar de aplicaci\u00f3n a todos los colectivos perceptores de ayuda familiar, por lo que resulta necesario modificar su norma reguladora, que como se ha se\u00f1alado es principalmente el Decreto Foral 158\/1984, de 4 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Provisional de Retribuciones del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra.<\/p>\n

Asimismo, se procede a la modificaci\u00f3n del Decreto Foral 68\/2009, de 28 de septiembre, por el que se regula la contrataci\u00f3n de personal en r\u00e9gimen administrativo en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, a fin de posibilitar no s\u00f3lo la percepci\u00f3n de la ayuda familiar por parte del personal contratado en r\u00e9gimen administrativo, sino tambi\u00e9n la no reducci\u00f3n de su cuant\u00eda en el caso de las contrataciones a tiempo parcial, tal y como ocurre en el caso del personal funcionario o contratado a tiempo completo que solicita una reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n

De conformidad con lo dispuesto en el Cap\u00edtulo XI del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, el proyecto ha sido sometido a la negociaci\u00f3n colectiva con los representantes sindicales en la Mesa General de Negociaci\u00f3n de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra.<\/p>\n

Asimismo, teniendo en cuenta que el Reglamento afecta a todas las Administraciones P\u00fablicas de Navarra y por tanto tambi\u00e9n a las entidades locales, el proyecto ha sido sometido a estudio de la Comisi\u00f3n Foral de R\u00e9gimen Local, que ha emitido informe favorable.<\/p>\n

En su virtud, a propuesta de la Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia, de acuerdo con el Consejo de Navarra y de conformidad con la decisi\u00f3n adoptada por el Gobierno de Navarra en sesi\u00f3n celebrada el d\u00eda veintinueve de marzo de dos mil diecisiete,<\/p>\n

DECRETO:<\/p>\n

Art\u00edculo 1. Modificaci\u00f3n del art\u00edculo 32 del Decreto Foral 158\/1984, de 4 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Provisional de Retribuciones del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra.<\/p>\n

Se modifica el art\u00edculo 32 del Decreto Foral 158\/1984, de 4 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Provisional de Retribuciones del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, que queda redactado de la siguiente manera:<\/p>\n

\u201cLas altas y bajas en la condici\u00f3n de personal al servicio de cada Administraci\u00f3n P\u00fablica de Navarra, cualquiera que sea la causa que las motive, producir\u00e1n efectos desde el d\u00eda en que se produzcan.\u201d<\/p>\n

Art\u00edculo 2. Modificaci\u00f3n del art\u00edculo 34 del Decreto Foral 158\/1984, de 4 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Provisional de Retribuciones del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra.<\/p>\n

Se modifica el art\u00edculo 34 del Decreto Foral 158\/1984, de 4 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Provisional de Retribuciones del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, que queda redactado de la siguiente forma:<\/p>\n

\u201cLas altas, bajas y dem\u00e1s modificaciones de las circunstancias familiares determinantes de la cuant\u00eda de la ayuda familiar deber\u00e1n ser comunicadas por los interesados al \u00f3rgano gestor de n\u00f3mina correspondiente y surtir\u00e1n efectos desde la fecha en que se produzcan, sin perjuicio de las reglas de la prescripci\u00f3n.\u201d<\/p>\n

Art\u00edculo 3. Modificaci\u00f3n del art\u00edculo 35 del Decreto Foral 158\/1984, de 4 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Provisional de Retribuciones del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra.<\/p>\n

Se modifica el art\u00edculo 35 del Decreto Foral 158\/1984, de 4 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Provisional de Retribuciones del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, que pasa a tener la siguiente redacci\u00f3n:<\/p>\n

\u201cCuando una Administraci\u00f3n P\u00fablica haya reconocido a un empleado el derecho a la percepci\u00f3n de la ayuda familiar, tal reconocimiento ser\u00e1 tenido en cuenta de oficio por la Administraci\u00f3n P\u00fablica correspondiente tanto en los posteriores contratos que pueda suscribir con el interesado como en el caso de acceder a la condici\u00f3n de funcionario de esa Administraci\u00f3n P\u00fablica.\u201d<\/p>\n

DISPOSICIONES ADICIONALES<\/strong><\/p>\n

Disposici\u00f3n adicional \u00fanica.\u2013Modificaci\u00f3n del art\u00edculo 11 del Decreto Foral 68\/2009, de 28 de septiembre, por el que se regula la contrataci\u00f3n de personal en r\u00e9gimen administrativo.<\/p>\n

    \n
  1. Se modifica el apartado 1 del art\u00edculo 11 del Decreto Foral 68\/2009, de 28 de septiembre, por el que se regula la contrataci\u00f3n de personal en r\u00e9gimen administrativo, que queda redactado de la siguiente manera:<\/li>\n<\/ol>\n

    \u201c1. El personal contratado en r\u00e9gimen administrativo percibir\u00e1 las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo que ocupe o funci\u00f3n que desempe\u00f1e, el premio de antig\u00fcedad y la ayuda familiar. Se excluye el grado, como retribuci\u00f3n personal b\u00e1sica inherente a la condici\u00f3n del personal funcionario.\u201d<\/p>\n

      \n
    1. Se modifica el apartado 3 del art\u00edculo 11 del Decreto Foral 68\/2009, de 28 de septiembre, por el que se regula la contrataci\u00f3n de personal en r\u00e9gimen administrativo, que queda redactado de la siguiente manera:<\/li>\n<\/ol>\n

      \u201c3. Las retribuciones del personal contratado con jornada inferior a la prevista con car\u00e1cter general se reducir\u00e1n en id\u00e9ntico porcentaje al aplicado en la jornada establecida con car\u00e1cter general, con excepci\u00f3n, en su caso, de la ayuda familiar.\u201d<\/p>\n

      DISPOSICI\u00d3N TRANSITORIA<\/strong><\/p>\n

      Disposici\u00f3n transitoria \u00fanica.\u2013R\u00e9gimen aplicable a las solicitudes de abono de ayuda familiar presentadas con anterioridad a la entrada en vigor del presente decreto foral.<\/p>\n

      La regulaci\u00f3n contenida en el presente decreto foral resultar\u00e1 de aplicaci\u00f3n a las solicitudes de abono de ayuda familiar que hayan sido presentadas con anterioridad a la entrada en vigor del mismo, siempre que en dicha fecha se encuentren pendientes de resoluci\u00f3n.<\/p>\n

      DISPOSICI\u00d3N DEROGATORIA<\/strong><\/p>\n

      Disposici\u00f3n derogatoria \u00fanica.\u2013Normas derogadas.<\/p>\n

      Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente decreto foral.<\/p>\n

      DISPOSICIONES FINALES<\/strong><\/p>\n

      Disposici\u00f3n final primera.\u2013 Desarrollo y aplicaci\u00f3n del decreto foral.<\/p>\n

      Se faculta a la Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y aplicaci\u00f3n de este decreto foral.<\/p>\n

      Disposici\u00f3n final segunda.\u2013Entrada en vigor.<\/p>\n

      El presente decreto foral entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de Navarra.<\/p>\n

      Pamplona, 29 de marzo de 2017.\u2013La Presidenta del Gobierno de Navarra, Uxue Barkos Berruezo.\u2013La Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia, Mar\u00eda Jos\u00e9 Beaumont Aristu.<\/p>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      DECRETO FORAL 21\/2017, de 29 de marzo, por el que se modifica el Decreto Foral 158\/1984, de 4 de julio, por el que se aprueba el Reglamento Provisional de Retribuciones del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2814,2813,4],"tags":[959],"class_list":["post-12725","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-contratacion","category-funcionarios-de-carrera-con-habilitacion-nacional","category-novedades-normativas","tag-administraciones-navarraretribuciones-personal"],"acf":[],"yoast_head":"\nReglamento de Retribuciones del Personal de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra - Normativa Municipal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12725\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reglamento de Retribuciones del Personal de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra - 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