{"id":12727,"date":"2020-12-23T12:39:10","date_gmt":"2020-12-23T12:39:10","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/oferta-de-empleo-publico\/"},"modified":"2020-12-24T11:26:25","modified_gmt":"2020-12-24T11:26:25","slug":"oferta-de-empleo-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12727","title":{"rendered":"Oferta de empleo p\u00fablico"},"content":{"rendered":"

Real Decreto-ley 6\/2017, de 31 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo p\u00fablico en los \u00e1mbitos de personal docente no universitario y universitario, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Cuerpos de Polic\u00eda dependientes de las Comunidades Aut\u00f3nomas para 2017.<\/strong><\/p>\n

[sc name=\u00bbPersonal al servicio de la Administraci\u00f3n Local\u00bb ]<\/strong><\/p>\n

BOE de 1 de abril de 2017<\/p>\n

TEXTO<\/p>\n

I<\/p>\n

Las necesidades de funcionamiento de determinados sectores de actividad p\u00fablica requieren de la incorporaci\u00f3n de personal de nuevo ingreso conforme a una cadencia temporal preestablecida.<\/p>\n

Esta situaci\u00f3n se produce especialmente en los cuerpos de funcionarios docentes no universitarios y de profesorado universitario, en el personal de las Fuerzas Armadas y en el personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y de los Cuerpos de Polic\u00eda dependientes de las Comunidades Aut\u00f3nomas.<\/p>\n

Para poder garantizar la prestaci\u00f3n de estos servicios p\u00fablicos con estabilidad y con ajuste a las necesidades, es preciso contar con una adecuada planificaci\u00f3n de medios personales, a lo que contribuye la aprobaci\u00f3n por este real decreto-ley de la Oferta de empleo p\u00fablico de los sectores referidos.<\/p>\n

El art\u00edculo 70 del texto refundido del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, regula la Oferta de empleo p\u00fablico como instrumento de gesti\u00f3n de la incorporaci\u00f3n de personal de nuevo ingreso. Dada la extraordinaria y urgente necesidad de que se produzcan las incorporaciones de este personal a los citados sectores de actividad, este real decreto-ley aprueba una Oferta de empleo p\u00fablico para la inmediata convocatoria de los respectivos procesos selectivos.<\/p>\n

II<\/p>\n

El derecho a la educaci\u00f3n se consagra como derecho fundamental en el art\u00edculo 27 de la Constituci\u00f3n. La escolarizaci\u00f3n de la poblaci\u00f3n en general y de la que se encuentra en etapas de la educaci\u00f3n no universitaria y en particular, obligatoria, constituye uno de los pilares esenciales para hacer efectivo su ejercicio.<\/p>\n

En el caso del personal docente no universitario, la necesidad urgente e inaplazable surge del hecho consistente en que es un sector de actividad que requiere la incorporaci\u00f3n de personal de nuevo ingreso al inicio de cada curso lectivo.<\/p>\n

Esto es, el proceso selectivo del personal perteneciente a los cuerpos de funcionarios docentes no universitarios, debe desarrollarse de un modo necesariamente temporal y acompasado a los cursos lectivos. Este real decreto-ley garantiza la necesidad inaplazable de cobertura de plazas para el comienzo del curso acad\u00e9mico 2017-2018, a fin de proveer con medios personales fundamentales el derecho a la educaci\u00f3n del art\u00edculo 27 de la Constituci\u00f3n, desarrollado por la Ley Org\u00e1nica 2\/2006, de 3 de mayo, de Educaci\u00f3n.<\/p>\n

En concreto, este real decreto-ley prev\u00e9 respecto de las Administraciones P\u00fablicas con competencias educativas, la convocatoria anticipada para acceso a los cuerpos de funcionarios docentes de la Ley Org\u00e1nica 2\/2006, de 3 de mayo, de un n\u00famero de plazas del cien por cien en t\u00e9rminos de tasa de reposici\u00f3n de efectivos de dichos cuerpos, la cual se considera la estrictamente necesaria para garantizar el mantenimiento de los medios personales indispensables para la adecuada prestaci\u00f3n de este servicio esencial. En el \u00e1mbito de las competencias educativas de la Administraci\u00f3n General del Estado, se procede a la aprobaci\u00f3n de la oferta de empleo p\u00fablico para cuarenta y dos plazas del Cuerpo de maestros.<\/p>\n

Asimismo y por los mismos motivos que se acaban de se\u00f1alar, y que se desarrollan igualmente en la Ley Org\u00e1nica 6\/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, este real decreto-ley prev\u00e9 una tasa de reposici\u00f3n de efectivos de hasta un m\u00e1ximo del cien por ciento para los Cuerpos de Catedr\u00e1ticos de Universidad, de Profesores Titulares de Universidad y para los profesores contratados doctores de Universidad regulados en el art\u00edculo 52 de la citada Ley Org\u00e1nica 6\/2001, de 21 de diciembre.<\/p>\n

III<\/p>\n

Las Fuerzas Armadas requieren, para el cumplimiento de las misiones que constitucionalmente tienen asignadas y asegurar el nivel de operatividad necesario de sus unidades, unos efectivos m\u00ednimos, por debajo de los cuales resultar\u00eda dif\u00edcil la consecuci\u00f3n de estos objetivos. Es preciso adem\u00e1s, que tales efectivos tengan una distribuci\u00f3n adecuada en el tiempo, que permita garantizar la operatividad de las unidades, por lo que es necesario un acceso anual a las distintas escalas de oficiales en una cuant\u00eda determinada y sensiblemente constante.<\/p>\n

Esta situaci\u00f3n se ve agravada en las citadas escalas de oficiales por la complejidad y duraci\u00f3n del periodo de formaci\u00f3n previo al acceso a las mismas, en el que se requiere no solo superar los estudios correspondientes a sus futuras funciones como militar de carrera, sino tambi\u00e9n la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo de grado universitario. En este caso, la programaci\u00f3n de la ense\u00f1anza militar y especialmente, la correlativa ense\u00f1anza universitaria de grado en los Centros Universitarios de la Defensa, determina que la aprobaci\u00f3n de la oferta de las correspondientes plazas deba hacerse con la m\u00e1xima urgencia, ya que la no aprobaci\u00f3n inmediata de la misma conllevar\u00e1 el consiguiente retraso en el desarrollo de los procesos selectivos, as\u00ed como en el nombramiento como alumnos de quienes superen los mismos, lo que impedir\u00eda el normal desarrollo del curso acad\u00e9mico, dada la adscripci\u00f3n de estos centros a una determinada universidad.<\/p>\n

Las mismas consideraciones pueden darse por reproducidas respecto a la oferta de empleo p\u00fablico para la escala de oficiales de la Guardia Civil, ya que, de acuerdo con lo previsto en la disposici\u00f3n final s\u00e9ptima de la Ley 39\/2007, de 13 de noviembre, de la carrera militar, en la provisi\u00f3n anual de plazas de las Fuerzas Armadas se incluyen las de ingreso en la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n para la incorporaci\u00f3n a la escala superior de la Guardia Civil.<\/p>\n

Respecto del personal de las Fuerzas Armadas y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, este real decreto-ley garantiza las necesidades de la defensa nacional y de la seguridad p\u00fablica que se reflejan en las respectivas plantillas. Asimismo, el per\u00edodo selectivo para el ingreso de este personal se ha de acompasar a los inmediatos per\u00edodos formativos posteriores exigidos, conforme al cap\u00edtulo IV del t\u00edtulo IV de la Ley\u00a039\/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, al art\u00edculo 29.2.a) de la Ley Org\u00e1nica 9\/2015, de 28 de julio, de R\u00e9gimen de Personal de la Polic\u00eda Nacional, y al art\u00edculo 28.1.a) de la Ley 29\/2014, de 28 de noviembre, de R\u00e9gimen de Personal de la Guardia Civil, respectivamente, lo cual no puede esperar a la aprobaci\u00f3n de un nuevo presupuesto lo que justifica la extraordinaria y urgente necesidad de la norma.<\/p>\n

En el caso del personal de las Fuerzas Armadas, el art\u00edculo 18 de la Ley 39\/2007, de\u00a019 de noviembre, prev\u00e9 la aprobaci\u00f3n anual de la provisi\u00f3n de plazas de ingreso en los centros docentes militares de formaci\u00f3n, sobre la base de la programaci\u00f3n plurianual, de los cr\u00e9ditos presupuestarios, de la evoluci\u00f3n real de efectivos y de los procesos de formaci\u00f3n definidos en dicha Ley. Al amparo de lo anterior, este real decreto-ley fija en mil seiscientas noventa y nueve el n\u00famero de plazas de ingreso en los centros docentes militares de formaci\u00f3n, conforme a las modalidades que establece la citada Ley 39\/2007, de 19 de noviembre, desglosadas en setecientas sesenta y seis plazas de acceso directo y novecientas treinta y tres plazas de promoci\u00f3n interna.<\/p>\n

En el \u00e1mbito del personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado dependientes del Gobierno de la Naci\u00f3n, conforme a la Ley Org\u00e1nica 2\/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, se provee en 2017 a la Polic\u00eda Nacional de tres mil trescientas treinta y una plazas de nuevo ingreso y doscientas sesenta de promoci\u00f3n interna, de acuerdo con la Ley Org\u00e1nica 9\/2015, de 28 de julio, y de dos mil trescientas cuarenta y seis plazas al Cuerpo de la Guardia Civil. De estas, mil ochocientas una se destinan al ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, cuatrocientas ochenta adicionales son de promoci\u00f3n interna y sesenta y cinco son para la Escala de Oficiales de la Guardia Civil. Todas estas plazas se ofertan conforme al art\u00edculo 26 de la Ley 29\/2014, de 28 de noviembre, y responden al previo an\u00e1lisis de las necesidades inmediatas de medios personales que requiere la seguridad p\u00fablica.<\/p>\n

Por su parte, respecto de los Cuerpos de Polic\u00eda dependientes de las Comunidades Aut\u00f3nomas, regulados por la citada Ley Org\u00e1nica 2\/1986, de 13 de marzo, son predicables las mismas razones de atenci\u00f3n a las necesidades de seguridad p\u00fablica y de procesos de formaci\u00f3n se\u00f1alados anteriormente.<\/p>\n

IV<\/p>\n

Este real decreto-ley cumple con los principios de buena regulaci\u00f3n a los que se refiere el art\u00edculo 129 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas, principios de necesidad, eficacia, proporcionalidad, seguridad jur\u00eddica, transparencia y eficiencia. De este modo, la norma persigue un inter\u00e9s general al permitir asegurar el correcto funcionamiento de sectores de actividad p\u00fablica esenciales como son la educaci\u00f3n, las Fuerzas Armadas o las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, no conlleva la restricci\u00f3n de derechos de los particulares, establece las medidas imprescindibles para cumplir su objetivo, no genera nuevas cargas administrativas y quedan justificados suficientemente los objetivos que persigue.<\/p>\n

V<\/p>\n

Como ha se\u00f1alado en diversas ocasiones el Tribunal Constitucional, corresponde al Gobierno apreciar cu\u00e1l es el momento o la coyuntura econ\u00f3mica m\u00e1s apropiada para adoptar medidas de pol\u00edtica econ\u00f3mica general, pudiendo adoptarse las mismas, cuando as\u00ed sea preciso, mediante la aprobaci\u00f3n de disposiciones legislativas provisionales y de eficacia inmediata como las contenidas en un real decreto-ley.<\/p>\n

Todos los argumentos expuestos justifican de manera adecuada y suficiente la urgente y extraordinaria necesidad de la adopci\u00f3n del presente real decreto-ley. En su virtud, en uso de la autorizaci\u00f3n contenida en el art\u00edculo 86 de la Constituci\u00f3n espa\u00f1ola, a propuesta del Ministro de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, de la Ministra de Defensa, del Ministro del Interior y del Ministro de Educaci\u00f3n, Cultura y Deporte, previa deliberaci\u00f3n del Consejo de Ministros en su reuni\u00f3n del d\u00eda 31 de marzo de 2017,<\/p>\n

DISPONGO:<\/p>\n

Art\u00edculo 1. Oferta de empleo p\u00fablico para acceso a los cuerpos de funcionarios docentes en Administraciones P\u00fablicas con competencias educativas, cuerpos docentes universitarios, profesores contratados doctores de Universidad y a los cuerpos de polic\u00eda dependientes de las Comunidades Aut\u00f3nomas.<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Con respeto, en todo caso, a las disponibilidades presupuestarias del Cap\u00edtulo I de los correspondientes presupuestos de gastos, se fija una tasa de reposici\u00f3n de efectivos de hasta un m\u00e1ximo del cien por ciento para los siguientes sectores:<\/li>\n
  2. a) Las Administraciones P\u00fablicas con competencias educativas para el desarrollo de la Ley Org\u00e1nica 2\/2006, de 3 de mayo, de Educaci\u00f3n, en relaci\u00f3n con la determinaci\u00f3n del n\u00famero de plazas de los cuerpos de funcionarios docentes no universitarios.<\/li>\n
  3. b) Los Cuerpos de Catedr\u00e1ticos de Universidad, de Profesores Titulares de Universidad y profesores contratados doctores de Universidad regulados en el art\u00edculo 52 de la Ley Org\u00e1nica 6\/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, siempre que por parte de las Administraciones P\u00fablicas de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias, previa acreditaci\u00f3n de que la oferta de empleo p\u00fablico de las citadas plazas no afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria establecidos para la correspondiente Universidad, ni de los dem\u00e1s l\u00edmites fijados en la Ley Org\u00e1nica\u00a02\/2012, de\u00a027 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.<\/li>\n
  4. c) Los Cuerpos de Polic\u00eda Aut\u00f3noma de aquellas Comunidades Aut\u00f3nomas que cuenten con Cuerpos propios de dicha Polic\u00eda en su territorio.<\/li>\n
  5. La validez de la tasa autorizada en el apartado anterior estar\u00e1 condicionada a que las plazas resultantes se incluyan en una Oferta de Empleo P\u00fablico que, de conformidad con lo establecido en el apartado 2 del art\u00edculo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, deber\u00e1 ser aprobada por los respectivos \u00f3rganos de Gobierno de las Administraciones P\u00fablicas y publicarse en el \u00abBolet\u00edn Oficial de la Provincia\u00bb, de la Comunidad Aut\u00f3noma o, en su caso, del Estado, antes de la finalizaci\u00f3n del a\u00f1o 2017.<\/li>\n<\/ol>\n

    La validez de dicha autorizaci\u00f3n estar\u00e1 igualmente condicionada a que la convocatoria de las plazas se efect\u00fae mediante publicaci\u00f3n de la misma en el Diario oficial de la Comunidad Aut\u00f3noma o, en su caso, del Estado, en el plazo improrrogable de tres a\u00f1os, a contar desde la fecha de la publicaci\u00f3n de la Oferta de Empleo P\u00fablico en la que se incluyan las citadas plazas, con los requisitos establecidos en el p\u00e1rrafo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 70.1 texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico.<\/p>\n

      \n
    1. Con el fin de permitir el seguimiento de la oferta, los \u00f3rganos competentes de las Comunidades Aut\u00f3nomas deber\u00e1n remitir al Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, adem\u00e1s de cualquier otra informaci\u00f3n que les sea requerida, una certificaci\u00f3n del n\u00famero de bajas y altas tenidas en cuenta en el c\u00e1lculo de la tasa de reposici\u00f3n, incluidas las altas y bajas por concursos de traslado producidas como consecuencia de los procedimientos de movilidad voluntaria entre distintas Administraciones P\u00fablicas en el a\u00f1o inmediato anterior.<\/li>\n
    2. Para calcular la tasa de reposici\u00f3n de efectivos, el porcentaje de tasa m\u00e1ximo fijado se aplicar\u00e1 sobre la diferencia resultante entre el n\u00famero de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario anterior, dejaron de prestar servicios en cada uno de los respectivos sectores, \u00e1mbitos, cuerpos o categor\u00edas, y el n\u00famero de empleados fijos que se hubieran incorporado en los mismos, en el referido ejercicio, por cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de empleo p\u00fablico, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo. A estos efectos, se computar\u00e1n los ceses en la prestaci\u00f3n de servicios por jubilaci\u00f3n, retiro, fallecimiento, renuncia, declaraci\u00f3n en situaci\u00f3n de excedencia sin reserva de puesto de trabajo, p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de funcionario de carrera o la extinci\u00f3n del contrato de trabajo o en cualquier otra situaci\u00f3n administrativa que no suponga la reserva de puesto de trabajo o la percepci\u00f3n de retribuciones con cargo a la Administraci\u00f3n en la que se cesa. Igualmente, se tendr\u00e1n en cuenta las altas y bajas producidas por los concursos de traslados a otras Administraciones P\u00fablicas.<\/li>\n
    3. No computar\u00e1n dentro del l\u00edmite m\u00e1ximo de plazas derivado de la tasa de reposici\u00f3n de efectivos las plazas que se convoquen para su provisi\u00f3n mediante procesos de promoci\u00f3n interna.<\/li>\n<\/ol>\n

      Art\u00edculo 2. Oferta de empleo p\u00fablico para acceso a sectores de actividad del \u00e1mbito competencial de la Administraci\u00f3n General del Estado.<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Durante el ejercicio 2017, en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n General del Estado, se autorizan para el acceso libre un total de 42 plazas para acceso libre en el Cuerpo de Maestros.<\/li>\n
      2. Durante el ejercicio 2017, se autorizan un total de 1.699 plazas de militares de carrera y militares de complemento de las Fuerzas Armadas, de acuerdo con lo previsto en la Ley 39\/2007 de 19 de noviembre, de la carrera militar, y 65 plazas para la Escala de Oficiales de la Guardia Civil, de acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 40.2 de la Ley\u00a029\/2014, de 28 de noviembre, de R\u00e9gimen de Personal de la Guardia Civil y en la disposici\u00f3n final s\u00e9ptima de la citada Ley 39\/2007, de 19 de noviembre.<\/li>\n<\/ol>\n

        El n\u00famero de plazas de ingreso en los centros docentes militares de formaci\u00f3n, desglosadas en plazas de acceso directo, plazas de promoci\u00f3n de militares de carrera a las escalas de oficiales, plazas de promoci\u00f3n y promoci\u00f3n interna de militares de complemento a las escalas de oficiales, plazas de promoci\u00f3n de militares de tropa y mariner\u00eda a las escalas de oficiales y suboficiales y plazas para la escala de oficiales de la Guardia Civil; as\u00ed como plazas de acceso a una relaci\u00f3n de servicios de car\u00e1cter permanente y plazas de reservistas voluntarios, se determinan en el Anexo de este real decreto-ley.<\/p>\n

          \n
        1. Durante el ejercicio 2017, se autorizan un total de 3.331 plazas para el acceso a la Polic\u00eda Nacional, con la siguiente distribuci\u00f3n por escalas:<\/li>\n<\/ol>\n

          Escala Ejecutiva: 130.<\/p>\n

          Escala B\u00e1sica: 3.201.<\/p>\n

          Del total de plazas autorizadas en la Escala B\u00e1sica de la Polic\u00eda Nacional se reservan\u00a0640 para militares profesionales de tropa y mariner\u00eda que lleven al menos cinco a\u00f1os de servicios como tales, de acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 20.5 de la Ley 8\/2006, de 24 de abril, de Tropa y Mariner\u00eda. Estas plazas, de no ser cubiertas, se acumular\u00e1n a las autorizadas por oposici\u00f3n libre en la Escala B\u00e1sica de la Polic\u00eda Nacional.<\/p>\n

          Asimismo, de conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 13 del Real Decreto\u00a0614\/1995, de 21 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de los procesos selectivos y de formaci\u00f3n en el Cuerpo Nacional de Polic\u00eda, la autorizaci\u00f3n de la convocatoria de 130 plazas para oposici\u00f3n libre en la Escala Ejecutiva, comporta la autorizaci\u00f3n de la convocatoria de 260 plazas para su provisi\u00f3n por promoci\u00f3n interna, desde la categor\u00eda de Subinspector.<\/p>\n

            \n
          1. Durante el ejercicio 2017, se autorizan hasta un total de 1.801 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.<\/li>\n<\/ol>\n

            Del total de plazas autorizadas en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil se reservan 721 a los militares profesionales de tropa y mariner\u00eda que lleven al menos cinco a\u00f1os de servicios efectivos como tales, de acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 20.4 de la Ley 8\/2006, de 24 de abril, y 175 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias J\u00f3venes. En ambos casos, estas plazas, de no ser cubiertas, se acumular\u00e1n a las autorizadas por oposici\u00f3n libre en la Escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.<\/p>\n

            Asimismo, se autoriza la convocatoria, para ingreso por promoci\u00f3n profesional en los centros docentes de formaci\u00f3n de la Guardia Civil, mediante la modalidad de promoci\u00f3n interna, de 80 plazas en la Escala de Oficiales y de 400 en la Escala de Suboficiales, de acuerdo con lo establecido en los art\u00edculos 36 y 37 de la Ley 29\/2014, de 28 de noviembre.<\/p>\n

              \n
            1. Las plazas autorizadas en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n General del Estado de acuerdo con lo previsto en este art\u00edculo se computar\u00e1n a efectos de la tasa de reposici\u00f3n que durante 2017 corresponda a la Administraci\u00f3n General del Estado en los t\u00e9rminos que se establezcan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017.<\/li>\n<\/ol>\n

              Disposici\u00f3n adicional primera. Normas por las que se desarrollar\u00e1n los procesos selectivos del \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n General del Estado.<\/strong><\/p>\n

                \n
              1. A los procesos selectivos que se aprueben en ejecuci\u00f3n del art\u00edculo 2.1 de este real decreto-ley, les ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n los criterios generales sobre procesos, su publicidad y gesti\u00f3n, referentes a personal funcionario de carrera, previstos por el art\u00edculo\u00a03 y las normas sobre reserva de plazas para personas con discapacidad del art\u00edculo 4 del Real Decreto 105\/2016, de 18 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo p\u00fablico para el a\u00f1o 2016.<\/li>\n
              2. A los procesos selectivos que se aprueben en ejecuci\u00f3n de los restantes ep\u00edgrafes del art\u00edculo 2, se les aplicar\u00e1 la normativa espec\u00edfica de cada uno de los \u00e1mbitos a los que se refieren los mismos.<\/li>\n<\/ol>\n

                Disposici\u00f3n adicional segunda. Oferta de empleo p\u00fablico de la Polic\u00eda Aut\u00f3noma Vasca.<\/strong><\/p>\n

                  \n
                1. Con vigencia indefinida, la oferta de empleo p\u00fablico de la Polic\u00eda Aut\u00f3noma vasca ser\u00e1 la que resulte necesaria para dar cumplimiento al Acuerdo de la Junta de Seguridad para el Pa\u00eds Vasco sobre su composici\u00f3n num\u00e9rica total, de conformidad con lo establecido en la Disposici\u00f3n Transitoria Cuarta de la Ley Org\u00e1nica 3\/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonom\u00eda del Pa\u00eds Vasco.<\/li>\n
                2. Lo establecido en el apartado anterior resultar\u00e1 igualmente de aplicaci\u00f3n a las ofertas de empleo p\u00fablico de la Polic\u00eda Aut\u00f3noma Vasca de los a\u00f1os 2015 y 2016.<\/li>\n<\/ol>\n

                  Disposici\u00f3n final primera. T\u00edtulos competenciales.<\/strong><\/p>\n

                  Las previsiones sobre la oferta de empleo p\u00fablico y la tasa de reposici\u00f3n de personal docente no universitario de las Administraciones p\u00fablicas con competencias educativas, cuerpos de Catedr\u00e1ticos de Universidad, de Profesores Titulares de Universidad y profesores contratados doctores de Universidad regulados en el art\u00edculo 52 de la Ley Org\u00e1nica 6\/2011, de 21 de diciembre, de Universidades y de Cuerpos de Polic\u00eda Aut\u00f3noma de aquellas Comunidades Aut\u00f3nomas que cuenten con Cuerpos propios de dicha Polic\u00eda en su territorio, as\u00ed como la disposici\u00f3n adicional segunda, tienen car\u00e1cter b\u00e1sico y se dictan al amparo del art\u00edculo 149.1.13.\u00aa, que atribuye al Estado las bases y coordinaci\u00f3n de la planificaci\u00f3n general de la actividad econ\u00f3mica, y del art\u00edculo 156.1 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola.<\/p>\n

                  Respecto del personal de Fuerzas Armadas, este real decreto-ley se dicta al amparo de lo dispuesto en el art\u00edculo 149.1.4.\u00aa de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola, que atribuye al Estado la competencia exclusiva sobre Defensa y Fuerzas Armadas. Y en lo que se refiere al personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, este real decreto-ley se dicta al amparo de lo dispuesto en el art\u00edculo 149.1.29.\u00aa de la Constituci\u00f3n, Espa\u00f1ola que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de seguridad p\u00fablica.<\/p>\n

                  Disposici\u00f3n final segunda. Entrada en vigor.<\/strong><\/p>\n

                  Este real decreto-ley entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb.<\/p>\n

                  Dado en Madrid, el 31 de marzo de 2017.<\/p>\n

                  FELIPE R.<\/p>\n

                  El Presidente del Gobierno,<\/p>\n

                  MARIANO RAJOY BREY<\/p>\n

                  ANEXO<\/strong><\/p>\n

                  FUERZAS ARMADAS Y ESCALA DE OFICIALES DE LA GUARDIA CIVIL PLAZAS DE INGRESO EN LOS CENTROS DOCENTES MILITARES DE FORMACI\u00d3N<\/strong><\/p>\n

                  Ingreso directo<\/strong><\/p>\n

                    \n
                  1. Militares de carrera<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

                    Escalas de Oficiales<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                    EJ\u00c9RCITO DE TIERRA<\/td>\nCuerpo General (a)<\/td>\n200<\/td>\n<\/tr>\n
                    Cuerpo de Intendencia<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
                    Cuerpo de Ingenieros Polit\u00e9cnicos<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
                    ARMADA<\/td>\nCuerpo General (b)<\/td>\n62<\/td>\n<\/tr>\n
                    Cuerpo de Infanter\u00eda de Marina (a)<\/td>\n14<\/td>\n<\/tr>\n
                    Cuerpo de Intendencia<\/td>\n11<\/td>\n<\/tr>\n
                    Cuerpo de Ingenieros<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
                    EJ\u00c9RCITO DEL AIRE<\/td>\nCuerpo General (c)<\/td>\n65<\/td>\n<\/tr>\n
                    Cuerpo de Intendencia<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
                    Cuerpo de ingenieros<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                    CUERPOS COMUNES<\/td>\nCuerpo Jur\u00eddico Militar<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
                    Cuerpo Militar de Intervenci\u00f3n<\/td>\n12<\/td>\n<\/tr>\n
                    Cuerpo Militar de Sanidad (d)<\/td>\n65<\/td>\n<\/tr>\n
                    Cuerpo de M\u00fasicas Militares (e)<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
                    Total Escalas de Oficiales<\/td>\n480<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                    Escalas T\u00e9cnicas<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
                    EJ\u00c9RCITO DE TIERRA<\/td>\nCuerpo de Ingenieros Polit\u00e9cnicos<\/td>\n13<\/td>\n<\/tr>\n
                    ARMADA<\/td>\nCuerpo de Ingenieros<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
                    EJ\u00c9RCITO DEL AIRE<\/td>\nCuerpo de Ingenieros<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
                    Total Escalas T\u00e9cnicas<\/td>\n17<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                    Escala de Oficiales Enfermeros<\/p>\n\n\n\n\n
                    CUERPOS COMUNES<\/td>\nCuerpo Militar de Sanidad<\/td>\n23<\/td>\n<\/tr>\n
                    Total Escala de Oficiales Enfermeros<\/td>\n23<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                    Escalas de Suboficiales<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                    EJ\u00c9RCITO DE TIERRA<\/td>\nCuerpo General (f)<\/td>\n100<\/td>\n<\/tr>\n
                    ARMADA<\/td>\nCuerpo General (g)<\/td>\n26<\/td>\n<\/tr>\n
                    Infanter\u00eda de Marina (f)<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                    EJ\u00c9RCITO DEL AIRE<\/td>\nCuerpo General (h)<\/td>\n52<\/td>\n<\/tr>\n
                    CUERPOS COMUNES<\/td>\nCuerpo de M\u00fasicas Militares (i)<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n
                    Total Escalas de Suboficiales<\/td>\n198<\/td>\n<\/tr>\n
                    TOTAL MILITARES DE CARRERA<\/td>\n718<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
                      \n
                    1. Militares de Complemento<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

                      Escalas de Oficiales<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                      EJ\u00c9RCITO DE TIERRA<\/td>\nCuerpo de Ingenieros Polit\u00e9cnicos<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
                      ARMADA<\/td>\nCuerpo General<\/td>\n12<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Infanter\u00eda de Marina<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Intendencia<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Ingenieros<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
                      EJ\u00c9RCITO DEL AIRE<\/td>\nCuerpo General<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Intendencia<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Ingenieros<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                      Escalas T\u00e9cnicas<\/p>\n\n\n\n\n\n
                      ARMADA<\/td>\nCuerpo de Ingenieros<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
                      TOTAL MILITARES DE COMPLEMENTO<\/td>\n48<\/td>\n<\/tr>\n
                      TOTAL INGRESO DIRECTO<\/td>\n766<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                      Promoci\u00f3n (v) (w)<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                      Escalas de Oficiales<\/strong><\/td>\nMilitares de Carrera (j)<\/strong><\/td>\nMilitares de Complemento (k)<\/strong><\/td>\nMilitares de Tropa y Mariner\u00eda (l)<\/strong><\/td>\nTOTAL<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
                      EJ\u00c9RCITO DE TIERRA<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo General (m)<\/td>\n21<\/td>\n6<\/td>\n26<\/td>\n53<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Intendencia<\/td>\n2<\/td>\n2<\/td>\n2<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Ingenieros Polit\u00e9cnicos<\/td>\n3<\/td>\n2<\/td>\n1<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
                      ARMADA<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo General (n)<\/td>\n7<\/td>\n2<\/td>\n7<\/td>\n16<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Infanter\u00eda de Marina (\u00f1)<\/td>\n2<\/td>\n2<\/td>\n4<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Intendencia<\/td>\n2<\/td>\n2<\/td>\n2<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Ingenieros<\/td>\n1<\/td>\n2<\/td>\n2<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                      EJ\u00c9RCITO DEL AIRE<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo General (o)<\/td>\n7<\/td>\n2<\/td>\n8<\/td>\n17<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Intendencia<\/td>\n1<\/td>\n2<\/td>\n3<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Ingenieros<\/td>\n5<\/td>\n2<\/td>\n1<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
                      CUERPOS COMUNES<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo Jur\u00eddico Militar<\/td>\n1<\/td>\n2<\/td>\n1<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo Militar de Intervenci\u00f3n<\/td>\n1<\/td>\n2<\/td>\n1<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo Militar de Sanidad (p)<\/td>\n4<\/td>\n9<\/td>\n5<\/td>\n18<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de M\u00fasicas Militares (q)*<\/td>\n1<\/td>\n0<\/td>\n1<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
                      Total Escalas de Oficiales<\/td>\n49<\/td>\n37<\/td>\n73<\/td>\n159<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                      (*) La plaza ofertada para Militares de Tropa y Mariner\u00eda tambi\u00e9n podr\u00e1 ser solicitada por Militares de Carrera.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                      Escalas T\u00e9cnicas<\/strong><\/td>\nMilitares de Carrera (j)<\/strong><\/td>\nMilitares de Complemento (k)<\/strong><\/td>\nMilitares de Tropa y Mariner\u00eda (l)<\/strong><\/td>\nTOTAL<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
                      EJ\u00c9RCITO DE TIERRA<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Ingenieros Polit\u00e9cnicos<\/td>\n1<\/td>\n2<\/td>\n1<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
                      ARMADA<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Ingenieros<\/td>\n1<\/td>\n2<\/td>\n1<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
                      EJ\u00c9RCITO DEL AIRE<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de Ingenieros<\/td>\n4<\/td>\n2<\/td>\n2<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
                      Total Escalas T\u00e9cnicas<\/td>\n6<\/td>\n6<\/td>\n4<\/td>\n16<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                       <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
                      Escala de Oficiales Enfermeros<\/strong><\/td>\nMilitares de Carrera (j)<\/strong><\/td>\nMilitares de Complemento (k)<\/strong><\/td>\nMilitares de Tropa y Mariner\u00eda (l)<\/strong><\/td>\nTOTAL<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
                      CUERPOS COMUNES<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo Militar de Sanidad<\/td>\n1<\/td>\n2<\/td>\n1<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
                      Total Escala de Oficiales Enfermeros<\/td>\n1<\/td>\n2<\/td>\n1<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                       <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                      Escalas de Suboficiales<\/strong><\/td>\nMilitares de Tropa y Mariner\u00eda (r)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
                      EJ\u00c9RCITO DE TIERRA<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo General (f)<\/td>\n400<\/td>\n<\/tr>\n
                      ARMADA<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo General (s)<\/td>\n118<\/td>\n<\/tr>\n
                      Infanter\u00eda de Marina (t)<\/td>\n21<\/td>\n<\/tr>\n
                      EJ\u00c9RCITO DEL AIRE<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo General (u)<\/td>\n210<\/td>\n<\/tr>\n
                      CUERPOS COMUNES<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                      Cuerpo de M\u00fasicas Militares<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                      Total Escalas de Suboficiales<\/td>\n754<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                      Total promoci\u00f3n: 933.<\/p>\n

                      Plazas de acceso y adscripci\u00f3n a Cuerpo y Escala<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
                      Militares de Carrera Oficiales (acceso)<\/td>\n617<\/td>\n<\/tr>\n
                      Militares de Carrera Suboficiales (acceso)<\/td>\n840<\/td>\n<\/tr>\n
                      Militares de Complemento (adscripci\u00f3n)<\/td>\n45<\/td>\n<\/tr>\n
                      TOTAL<\/td>\n1.502<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                      Plazas para el acceso a una relaci\u00f3n de servicios de car\u00e1cter permanente<\/p>\n\n\n\n\n
                      Militares de Complemento<\/td>\n41<\/td>\n<\/tr>\n
                      Militares de Tropa y Mariner\u00eda<\/td>\n150<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                      Plazas para acceder a la condici\u00f3n de reservista voluntario<\/p>\n\n\n\n
                      Para el conjunto de las Fuerzas Armadas<\/td>\n100<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                      Guardia Civil<\/em><\/p>\n

                      Escala de Oficiales<\/p>\n\n\n\n\n
                      Ingreso directo Centro Docente de Formaci\u00f3n Militar (a)<\/td>\n65<\/td>\n<\/tr>\n
                      Acceso a Escala<\/td>\n65<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                      Notas:<\/p>\n

                      (a) Plazas sin exigencia previa de titulaci\u00f3n universitaria.<\/p>\n

                      (b) De estas 62 plazas, se ofertar\u00e1n 54 sin exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa y 8 con exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa, seg\u00fan lo previsto en el art\u00edculo 57.1 de la Ley 39\/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, y en la disposici\u00f3n transitoria cuarta punto 2 del Real Decreto 35\/2010, de 15 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso y promoci\u00f3n y de ordenaci\u00f3n de la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n en las Fuerzas Armadas. Las plazas no cubiertas en uno de los cupos no se podr\u00e1n acumular al otro.<\/p>\n

                      (c) De estas 65 plazas, se ofertar\u00e1n 60 sin exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa y 5 con exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa, seg\u00fan lo previsto en el art\u00edculo 57.1 de la Ley 39\/2007, de 19 de noviembre, y en la disposici\u00f3n transitoria cuarta punto 2 del Real Decreto 35\/2010, de 15 de enero. Las plazas no cubiertas en uno de los cupos no se podr\u00e1n acumular al otro.<\/p>\n

                      (d) De estas 65 plazas, se ofertar\u00e1n 25 para la especialidad fundamental de Medicina mediante la forma de ingreso directo sin exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa, seg\u00fan lo dispuesto en la disposici\u00f3n final quinta de la Ley Org\u00e1nica 9\/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, que modifica la disposici\u00f3n adicional sexta de la Ley 39\/2007, de 19 de noviembre. En la convocatoria correspondiente podr\u00e1n determinarse las plazas que se ofertar\u00e1n con cr\u00e9ditos adquiridos, conforme a lo establecido en la disposici\u00f3n adicional cuarta del Real Decreto 35\/2010, de 15 de enero, modificado por el Real Decreto 1141\/2012, de 27 de julio. De las que se oferten para ingreso en la especialidad fundamental de Medicina con exigencia de titulaci\u00f3n previa, hasta un m\u00e1ximo de 10 podr\u00e1n publicarse con exigencia de una especialidad m\u00e9dico-quir\u00fargica.<\/p>\n

                      (e) Para la especialidad fundamental Direcci\u00f3n.<\/p>\n

                      (f) Plazas sin exigencia previa de titulaci\u00f3n de T\u00e9cnico Superior.<\/p>\n

                      (g) De estas 26 plazas, se ofertar\u00e1n 2 con exigencia previa de titulaci\u00f3n de T\u00e9cnico Superior seg\u00fan lo establecido en el apartado b) del punto 6 del art\u00edculo 17 del Real Decreto 35\/2010, de 15 de enero, y 24 sin exigencia de titulaci\u00f3n previa; las ofertadas con exigencia de titulaci\u00f3n que no se cubran se acumular\u00e1n a las ofertadas sin exigencia de titulaci\u00f3n y viceversa.<\/p>\n

                      (h) De estas 52 plazas, se ofertar\u00e1n 8 con exigencia previa de titulaci\u00f3n de T\u00e9cnico Superior seg\u00fan lo establecido en el apartado b) del punto 6 del art\u00edculo 17 del Real Decreto 35\/2010, de 15 de enero, y 44 sin exigencia de titulaci\u00f3n previa; las ofertadas con exigencia de titulaci\u00f3n que no se cubran se acumular\u00e1n a las ofertadas sin exigencia de titulaci\u00f3n y viceversa.<\/p>\n

                      (i) Las plazas no cubiertas se acumular\u00e1n a las ofertadas por promoci\u00f3n en el mismo cuerpo y escala.<\/p>\n

                      (j) Para oficiales y suboficiales militares de carrera, excepto militares de complemento de la Ley 17\/1999, de 18 de mayo, de R\u00e9gimen de Personal de las Fuerzas Armadas, en las condiciones establecidas en el art\u00edculo 62 de la Ley 39\/2007, de 19 de noviembre. En los Cuerpos Generales de los Ej\u00e9rcitos e Infanter\u00eda de Marina las plazas ofertadas lo ser\u00e1n exclusivamente para la forma de promoci\u00f3n para cambio de escala.<\/p>\n

                      (k) Para promoci\u00f3n interna para cambio de escala y promoci\u00f3n para cambio de cuerpo de militares de complemento de la Ley 17\/1999, de 18 de mayo, y para promoci\u00f3n para cambio de escala de los militares de complemento de la Ley 39\/2007, de 19 de noviembre, en las condiciones establecidas en la disposici\u00f3n transitoria quinta punto 4 y el art\u00edculo 62 punto 5 de la Ley 39\/2007, de 19 de noviembre, y en la disposici\u00f3n transitoria tercera, apartado 4, del Real Decreto 35\/2010, de 15 de enero.<\/p>\n

                      (l) Para militares de tropa y mariner\u00eda, en las condiciones establecidas en el art\u00edculo\u00a062 de la Ley 39\/2007, de 19 de noviembre.<\/p>\n

                      (m) De las 18 plazas ofertadas a militares de carrera y de las 29 plazas ofertadas a militares de tropa y mariner\u00eda se reservar\u00e1n 6 y 15, respectivamente, en las condiciones establecidas en la disposici\u00f3n transitoria cuarta del Real Decreto 35\/2010, de 15 de enero, relativas a la promoci\u00f3n para cambio de escala con exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa. Caso de no cubrirse, las plazas ofertadas para ingreso con exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa se acumular\u00e1n a las de promoci\u00f3n sin exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa, y viceversa.<\/p>\n

                      (n) De las 4 plazas ofertadas a militares de carrera y de las 10 plazas ofertadas a militares de tropa y mariner\u00eda se reservar\u00e1n 2 y 6, respectivamente, en las condiciones establecidas en la disposici\u00f3n transitoria cuarta del Real Decreto 35\/2010, de 15 de enero, relativas a la promoci\u00f3n para cambio de escala con exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa. Caso de no cubrirse, las plazas ofertadas para ingreso con exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa se acumular\u00e1n a las de promoci\u00f3n sin exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa, y viceversa.<\/p>\n

                      (\u00f1) De las 2 plazas ofertadas a militares de carrera y de las 4 plazas ofertadas a militares de tropa y mariner\u00eda se reservar\u00e1n 1 y 2, respectivamente, en las condiciones establecidas en la disposici\u00f3n transitoria cuarta del Real Decreto 35\/2010, de 15 de enero, relativas a la promoci\u00f3n para cambio de escala con exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa. Caso de no cubrirse, las plazas ofertadas para ingreso con exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa se acumular\u00e1n a las de promoci\u00f3n sin exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa, y viceversa.<\/p>\n

                      (o) De las 4 plazas ofertadas a militares de carrera y de las 11 plazas ofertadas a militares de tropa y mariner\u00eda se reservar\u00e1n 2 y 8, respectivamente, en las condiciones establecidas en la disposici\u00f3n transitoria cuarta del Real Decreto 35\/2010, de 15 de enero, relativas a la promoci\u00f3n para cambio de escala con exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa. Caso de no cubrirse, las plazas ofertadas para ingreso con exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa se acumular\u00e1n a las de promoci\u00f3n sin exigencia de titulaci\u00f3n universitaria previa, y viceversa.<\/p>\n

                      (p) De estas 18 plazas, se ofertar\u00e1n 5 para la especialidad fundamental de Medicina mediante la forma de ingreso sin exigencia de titulaci\u00f3n universitaria, seg\u00fan lo dispuesto en la disposici\u00f3n final quinta de la Ley Org\u00e1nica 9\/2011, de 27 de julio, que modifica la disposici\u00f3n adicional sexta de la Ley 39\/2007, de 19 de noviembre. En la convocatoria correspondiente se podr\u00e1n determinar las plazas que se ofertar\u00e1n con cr\u00e9ditos adquiridos, conforme a lo establecido en disposici\u00f3n adicional cuarta del Real Decreto 35\/2010, de 15 de enero, modificado por el Real Decreto 1141\/2012, de 27 de julio.<\/p>\n

                      (q) De las dos plazas ofertadas una lo ser\u00e1 para la especialidad fundamental de Instrumentista, reservada para suboficiales del Cuerpo de M\u00fasicas Militares, conforme a lo establecido en el art\u00edculo 62.2 de la Ley 39\/2007, de 19 de noviembre. La otra lo ser\u00e1 para la especialidad fundamental de Direcci\u00f3n y podr\u00e1 ser solicitada indistintamente por suboficiales del Cuerpo de M\u00fasicas Militares y militares de tropa y mariner\u00eda.<\/p>\n

                      (r) Para militares de tropa y mariner\u00eda, en las condiciones establecidas en el art\u00edculo 62 de la Ley 39\/2007, de 19 de noviembre, y el art\u00edculo 15 de la Ley 8\/2006, de 24 de abril, de Tropa y Mariner\u00eda.<\/p>\n

                      (s) De estas 118 plazas, se ofertar\u00e1n 8 con exigencia de titulaci\u00f3n previa de T\u00e9cnico superior, en las condiciones establecidas en el apartado b) del punto 6 del art\u00edculo 17 del Real Decreto 35\/2010, de 15 de enero; de estas \u00faltimas, las no cubiertas se acumular\u00e1n a las 110 ofertadas sin exigencia previa de titulaci\u00f3n de T\u00e9cnico Superior.<\/p>\n

                      (t) De estas 21 plazas, se ofertar\u00e1n 5 con exigencia de titulaci\u00f3n previa de T\u00e9cnico superior, en las condiciones establecidas en el apartado b) del punto 6 del art\u00edculo 17 del Real Decreto 35\/2010, de 15 de enero; de estas \u00faltimas, las no cubiertas se acumular\u00e1n a las 16 ofertadas sin exigencia previa de titulaci\u00f3n de T\u00e9cnico Superior.<\/p>\n

                      (u) De estas 210 plazas, se ofertar\u00e1n 32 con exigencia de titulaci\u00f3n previa de T\u00e9cnico superior, en las condiciones establecidas en el apartado b) del punto 6 del art\u00edculo 17 del Real Decreto 35\/2010, de 15 de enero; de estas \u00faltimas, las no cubiertas se acumular\u00e1n a las 178 ofertadas sin exigencia previa de titulaci\u00f3n de T\u00e9cnico Superior.<\/p>\n

                      (v) En las convocatorias correspondientes se podr\u00e1n fijar normas espec\u00edficas de acumulaci\u00f3n, cumpliendo siempre el requisito de que las plazas no cubiertas por promoci\u00f3n o promoci\u00f3n interna no podr\u00e1n acumularse, en ning\u00fan caso, a las plazas ofertadas para ingreso directo.<\/p>\n

                      (w) Las plazas ofertadas al personal que ostente cada una de las tres condiciones militares, que no resulten cubiertas, se ofertar\u00e1n al personal que ostente las otras dos. El orden de prioridad en caso de que haya personal solicitante procedente de condiciones diferentes ser\u00e1: primero militares de carrera, segundo militares de tropa y mariner\u00eda, tercero militares de complemento para cambio de escala y cuarto militares de complemento para cambio de cuerpo. Esta oferta se har\u00e1 despu\u00e9s de realizar la acumulaci\u00f3n de plazas entre las dos formas de promoci\u00f3n de los militares de complemento. Para las plazas ofertadas al Cuerpo Militar de Sanidad, especialidad fundamental Medicina, sin exigencia de titulaci\u00f3n previa, las normas aplicables a la acumulaci\u00f3n se determinar\u00e1n en su convocatoria espec\u00edfica.<\/p>\n

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