{"id":12761,"date":"2020-12-23T12:39:31","date_gmt":"2020-12-23T12:39:31","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/subvenciones-entidades-locales-de-navarra\/"},"modified":"2020-12-24T11:21:36","modified_gmt":"2020-12-24T11:21:36","slug":"subvenciones-entidades-locales-de-navarra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12761","title":{"rendered":"Subvenciones Entidades locales de Navarra"},"content":{"rendered":"

ORDEN FORAL 7E\/2017, de 11 de abril, de la Consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua a Entidades Locales de Navarra, para desarrollar proyectos dirigidos a fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres y el programa \u201cPactos Locales por la Conciliaci\u00f3n\u201d.<\/strong>[sc name=\u00bbsecretario\u00bb ]<\/p>\n

El Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua tiene como finalidad la consecuci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero, promoviendo las condiciones que la faciliten y contribuyendo a la eliminaci\u00f3n de todas las formas de desigualdad y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en Navarra. Para ello, seg\u00fan sus estatutos, aprobados por medio del Decreto Foral 240\/2015, de 30 de septiembre, le corresponde como una de sus competencias, la coordinaci\u00f3n y gesti\u00f3n de las pol\u00edticas de igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito de la Comunidad Foral de Navarra, siendo uno de sus fines el prestar apoyo a las Administraciones P\u00fablicas de Navarra para trabajar por la igualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n

El I Plan de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres de la Comunidad Foral de Navarra 2006-2010, cuyos objetivos y finalidades persisten hasta la aprobaci\u00f3n de un nuevo Plan en la materia, se\u00f1ala que \u201cel \u00e1mbito local es el m\u00e1s cercano a la vida de ciudadanas y ciudadanos y al tejido econ\u00f3mico y social\u201d por lo que se presenta \u201ccomo uno de los \u00e1mbitos m\u00e1s adecuados para la integraci\u00f3n de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres\u201d. Por ello el Plan establece un apartado referido a las Pol\u00edticas de Igualdad en la Administraci\u00f3n Local en su \u00c1rea Transversal 1. Dentro de dicho apartado se declara la necesidad de \u201cimpulsar el compromiso de las Entidades Locales de Navarra con la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres\u201d y considerar el \u201cdesarrollo local como una prioridad a la que deber\u00e1n responder todas las acciones del Plan\u201d.<\/p>\n

Asimismo, en el \u00c1rea Espec\u00edfica 7, \u201cConciliaci\u00f3n de la vida familiar, personal, profesional y corresponsabilidad\u201d, se contempla como Acci\u00f3n 7.3.6 la necesidad de \u201capoyar e impulsar el compromiso municipal para el desarrollo de medidas consensuadas con los agentes sociales relevantes a favor de la conciliaci\u00f3n.\u201d<\/p>\n

El Gobierno de Navarra, a trav\u00e9s del Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua, considera que es una prioridad para la consecuci\u00f3n del principio de igualdad entre mujeres y hombres, impulsar pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito local mediante un trabajo estructurado, sistem\u00e1tico y en coordinaci\u00f3n con las entidades locales, dando respuesta a las necesidades y especificidades de las distintas realidades territoriales.<\/p>\n

Para atender a esas necesidades y especificidades de las distintas realidades de las Entidades Locales, el Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua plantea esta convocatoria de subvenciones a las Entidades Locales, que lleven a cabo proyectos dirigidos a fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres. La Orden Foral prev\u00e9 cuatro modalidades de subvenci\u00f3n, estableciendo requisitos y cuant\u00edas diferentes para las entidades locales que cuentan con Agente de Igualdad para la realizaci\u00f3n de proyectos que fomenten y promuevan la igualdad entre mujeres y hombres y las entidades locales que no cuenten con esta figura profesional pero desarrollen proyectos de fomento y promoci\u00f3n de la igualdad entre mujeres y hombres. Igualmente es objeto de la convocatoria el desarrollo por parte de las Entidades Locales del programa de Pactos Locales por la Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n

El Itinerario para la Planificaci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Evaluaci\u00f3n de las \u00c1reas de Igualdad municipales es el modelo que el Instituto impulsa para facilitar y hacer una intervenci\u00f3n sistem\u00e1tica, coherente y establece un marco de intervenci\u00f3n que permite la cooperaci\u00f3n entre entidades locales y la coordinaci\u00f3n con el Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua. Este Itinerario incluye las siguientes \u00e1reas de inversi\u00f3n: Gobernanza local y transversalidad de g\u00e9nero, Violencia contra las mujeres, Cuidado, corresponsabilidad y conciliaci\u00f3n y Empoderamiento de las mujeres, participaci\u00f3n sociopol\u00edtica y cambio de valores. En relaci\u00f3n a esta \u00faltima \u00e1rea de intervenci\u00f3n, recientemente ha sido aprobado el Plan de Acci\u00f3n de Desarrollo de la Ley Foral 14\/2015, de 10 de abril, para actuar contra la violencia hacia las mujeres, que incluye entre las actuaciones previstas la programaci\u00f3n de actividades relacionadas con el empoderamiento y participaci\u00f3n de las mujeres.<\/p>\n

En consecuencia, en virtud de las atribuciones que me han sido conferidas por la Ley Foral 14\/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidente, y por el Decreto Foral 129\/2015, de 28 de agosto, por el que se establece la estructura org\u00e1nica del Departamento de Relaciones Ciudadanas e Institucionales.<\/p>\n

ORDENO:<\/p>\n

    \n
  1. Aprobar la convocatoria de subvenciones del Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua a Entidades Locales de Navarra, para desarrollar proyectos dirigidos a fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres y el programa \u201cPactos Locales por la Conciliaci\u00f3n\u201d.<\/li>\n
  2. Aprobar las bases reguladoras de la convocatoria, que se recogen en el Anexo de esta Orden Foral.<\/li>\n
  3. Autorizar un gasto por un importe total de 310.658,43 euros con la siguiente distribuci\u00f3n, que tiene car\u00e1cter estimativo:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n
    PARTIDA PRESUPUESTARIA<\/strong><\/td>\nEJERCICIO<\/strong><\/td>\nIMPORTE<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    B40001-B4100-4609-232200: Transferencias a entidades locales para impulso de pol\u00edticas de igualdad<\/td>\n2017<\/td>\n250.658,43<\/td>\n<\/tr>\n
    B40001-B4100-4609-232202: Transferencias a EE.LL. para el Desarrollo de Pactos Locales por la Conciliaci\u00f3n<\/td>\n2017<\/td>\n60.000,00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Excepcionalmente podr\u00e1 ampliarse el importe destinado a la presente convocatoria en atenci\u00f3n al n\u00famero de solicitudes presentadas, mediante Orden Foral de la Consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, sin que sea preciso realizar una nueva convocatoria.<\/p>\n

      \n
    1. Contra esta Orden Foral podr\u00e1 interponerse recurso-contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicaci\u00f3n, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, sin perjuicio de poder efectuar requerimiento previo en la forma y el plazo establecidos en el art\u00edculo 44 de la Ley 29\/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci\u00f3n Contenciosa- Administrativa.<\/li>\n
    2. Ordenar la publicaci\u00f3n de esta Orden Foral en el Bolet\u00edn Oficial de Navarra y en la Base de Datos Nacional de Subvenciones.<\/li>\n<\/ol>\n

      Pamplona, 11 de abril de 2017.\u2013La Consejera del Departamento de Relaciones Ciudadanas e Institucionales, Ana Ollo Hualde.<\/p>\n

      ANEXO I<\/strong><\/p>\n

      Bases reguladoras<\/em><\/strong><\/p>\n

      Base 1.\u00aa Objeto y finalidad.<\/em><\/strong><\/p>\n

      La presente convocatoria tiene por objeto establecer el r\u00e9gimen de concesi\u00f3n de subvenciones, por el Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua, a Entidades Locales de Navarra, para la realizaci\u00f3n de proyectos dirigidos a fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n

      Igualmente es objeto de la convocatoria establecer el r\u00e9gimen de concesi\u00f3n de subvenciones por parte del Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua a Entidades Locales de Navarra para su incorporaci\u00f3n al Programa de Pactos Locales por la Conciliaci\u00f3n y\/o que desarrollen proyectos del programa \u201cPactos Locales por la Conciliaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

      Base 2.\u00aa Entidades beneficiarias y modalidades de subvenci\u00f3n.<\/em><\/strong><\/p>\n

      2.1. Podr\u00e1n acogerse a la presente convocatoria las Entidades Locales de Navarra, a las que se les reconoce esta condici\u00f3n en la Ley Foral 6\/1990, de 2 de julio, de la Administraci\u00f3n Local de Navarra y que cumplan los requisitos establecidos en las presentes bases.<\/p>\n

      2.2. Se establecen las siguientes modalidades de subvenci\u00f3n:<\/p>\n

        \n
      1. a) Modalidad 1: Proyectos desarrollados por Entidades Locales de Navarra que tengan contratada o en plantilla Agente de Igualdad y no reciban subvenci\u00f3n por dicha contrataci\u00f3n por parte del Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua.<\/li>\n
      2. b) Modalidad 2: Proyectos desarrollados por Entidades Locales de Navarra que tengan contratada o en plantilla Agente de Igualdad y reciban subvenci\u00f3n por dicha contrataci\u00f3n por parte del Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua.<\/li>\n
      3. c) Modalidad 3: Proyectos desarrollados por Entidades Locales de Navarra que no tengan contratada o en plantilla Agente de Igualdad.<\/li>\n
      4. d) Modalidad 4: Proyectos desarrollados por Entidades Locales de Navarra que tengan en la actualidad un Pacto Local por la Conciliaci\u00f3n o en el caso de no tenerlo, que adquieran el compromiso de poner en marcha un Pacto Local por la Conciliaci\u00f3n en su entidad, que deber\u00e1 ponerse en marcha antes del 31 de octubre de 2017.<\/li>\n<\/ol>\n

        Base 3.\u00aa Requisitos.<\/em><\/strong><\/p>\n

        3.1. Las Entidades Locales de Navarra deber\u00e1n cumplir los siguientes requisitos en el momento de presentar la solicitud y mantenerlos durante todo el periodo en el que se desarrolle la actividad subvencionada y hasta la justificaci\u00f3n de la misma:<\/p>\n

          \n
        1. a) Modalidades 1 y 2:<\/li>\n<\/ol>\n

          1.\u2013Tener contratada o en plantilla Agente de Igualdad, de nivel B y a jornada completa.<\/p>\n

          Cuando la Entidad Local tenga contratada o contratadas personas que realicen la prestaci\u00f3n a jornada parcial, los proyectos no ser\u00e1n subvencionables, salvo casos de reducci\u00f3n de jornada de la agente principal por motivos familiares o por ser v\u00edctima de violencia de g\u00e9nero, que se permitir\u00e1 que la jornada completa sea cubierta por dos personas.<\/p>\n

          Igualmente, las Entidades Locales podr\u00e1n realizar los acuerdos que correspondan con otras Entidades Locales, a fin de cumplir con el requisito de tener Agente de Igualdad a tiempo completo. En este caso deber\u00e1n presentar un \u00fanico proyecto a subvencionar a desarrollar por parte de ambas entidades.<\/p>\n

          2.\u2013Disponer de partidas o asignaci\u00f3n presupuestaria, para el a\u00f1o 2017, en el \u00c1rea o Concejal\u00eda destinadas a financiar acciones y proyectos en materia de igualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n

          3.\u2013Tener Plan de Igualdad de Oportunidades o Plan Estrat\u00e9gico de Igualdad entre Mujeres y Hombres o Plan de Acci\u00f3n Positiva o un Plan de trabajo anual conforme al Itinerario para la Planificaci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Evaluaci\u00f3n del trabajo de las \u00c1reas de Igualdad municipales.<\/p>\n

          4.\u2013Autorizaci\u00f3n del \u00f3rgano competente de la entidad solicitante para que la Agente de Igualdad participe, en caso de realizarse, en el programa de formaci\u00f3n continua en materia de igualdad de g\u00e9nero organizado por el Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua en el a\u00f1o 2017.<\/p>\n

            \n
          1. b) Modalidad 3:<\/li>\n<\/ol>\n

            1.\u2013Disponer de partida o asignaci\u00f3n presupuestaria, para el a\u00f1o 2017, en el \u00c1rea o Concejal\u00eda de Igualdad destinada a acciones y proyectos en materia de igualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n

            2.\u2013No tener contratada o en plantilla en el momento de la solicitud Agente de Igualdad de nivel B.<\/p>\n

              \n
            1. c) Modalidad 4:<\/li>\n<\/ol>\n

              Contar con Pacto Local por la Conciliaci\u00f3n o en el caso de no tenerlo, adquirir el compromiso de poner en marcha un Pacto Local por la Conciliaci\u00f3n en su entidad local antes del 31 de octubre de 2017.<\/p>\n

              Base 4.\u00aa Plazo de ejecuci\u00f3n y proyectos subvencionables.<\/em><\/strong><\/p>\n

              4.1. Los proyectos objeto de subvenci\u00f3n deber\u00e1n ejecutarse entre el 12 de diciembre de 2016 y el 31 de octubre de 2017.<\/p>\n

              4.2. Las entidades locales podr\u00e1n presentar un \u00fanico proyecto en las Modalidades 1, 2 y 3 y adem\u00e1s, todas podr\u00e1n presentar otro proyecto en la Modalidad 4 cuando tengan un Pacto Local por la Conciliaci\u00f3n o adquieran el compromiso, de poner en marcha un Pacto Local por la Conciliaci\u00f3n en su entidad local antes del 31 de octubre de 2017, sin perjuicio de lo dispuesto en la base 5.5.<\/p>\n

              4.3. Ser\u00e1n objeto de subvenci\u00f3n los siguientes proyectos, seg\u00fan las modalidades se\u00f1aladas en la convocatoria:<\/p>\n

              Modalidad 1 y 2: Proyectos dirigidos a fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres en Entidades Locales que cuentan con Agente de Igualdad.<\/p>\n

              Los proyectos presentados estar\u00e1n dise\u00f1ados conforme al objeto de esta convocatoria, se\u00f1alado en la Base 1.\u00aa y a las siguientes \u00e1reas de intervenci\u00f3n se\u00f1aladas en el \u2018Itinerario para la Planificaci\u00f3n, Gesti\u00f3n y Evaluaci\u00f3n del trabajo de las \u00c1reas de Igualdad municipales\u2019.<\/p>\n

                \n
              1. Gobernanza local y transversalidad.<\/li>\n
              2. Violencia contra las mujeres.<\/li>\n
              3. Cuidado, Corresponsabilidad y Conciliaci\u00f3n, en aquellas entidades locales que no tengan un Pacto Local por la Conciliaci\u00f3n ni adquieran el compromiso de ponerlo en marcha.<\/li>\n
              4. Empoderamiento de las mujeres, participaci\u00f3n sociopol\u00edtica y cambio de valores.<\/li>\n<\/ol>\n

                Ser\u00e1n objeto de subvenci\u00f3n proyectos que contengan acciones dirigidas a:<\/p>\n

                \u2013Generar las condiciones para integrar el principio de igualdad entre mujeres y hombres y el enfoque de g\u00e9nero de modo transversal en la propia administraci\u00f3n y en sus pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n

                \u2013Formaci\u00f3n en igualdad entre mujeres y hombres (jornadas, seminarios, conferencias, etc).<\/p>\n

                \u2013Sensibilizaci\u00f3n (campa\u00f1as, elaboraci\u00f3n y difusi\u00f3n de materiales con enfoque de g\u00e9nero).<\/p>\n

                \u2013Actividades dirigidas al empoderamiento y participaci\u00f3n de las mujeres.<\/p>\n

                \u2013Estudios, investigaciones, planificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n que avancen en la igualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n

                Modalidad 3: Proyectos dirigidos a fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres, presentados por Entidades Locales que no cuenten con Agente de Igualdad, y que desarrollen acciones en las \u00e1reas:<\/p>\n

                  \n
                1. a) Empoderamiento de las mujeres, su participaci\u00f3n sociopol\u00edtica y cambio de valores.<\/li>\n
                2. b) Cuidado, Corresponsabilidad y Conciliaci\u00f3n, en aquellas entidades locales que no tengan un Pacto Local por la Conciliaci\u00f3n ni adquieran el compromiso de ponerlo en marcha.<\/li>\n
                3. c) Violencia contra las mujeres.<\/li>\n<\/ol>\n

                  Las acciones en estas \u00e1reas est\u00e1n dirigidas a:<\/p>\n

                  \u2013Formaci\u00f3n en igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito de las acciones que desarrollen (jornadas, seminarios, conferencias, etc).<\/p>\n

                  \u2013Sensibilizaci\u00f3n (campa\u00f1as, elaboraci\u00f3n y difusi\u00f3n de materiales con enfoque de g\u00e9nero).<\/p>\n

                  Modalidad 4: Proyectos que impulsen la incorporaci\u00f3n de la Entidad Local al Programa de Pactos Locales por la Conciliaci\u00f3n y\/o proyectos del programa Pactos Locales por la Conciliaci\u00f3n que se desarrollen en la localidad, relacionados con del \u00e1rea de \u201cCuidado, corresponsabilidad y conciliaci\u00f3n\u201d:<\/p>\n

                  Los proyectos tendr\u00e1n como finalidad revitalizar los Pactos Locales por la Conciliaci\u00f3n o iniciar antes del 31 de octubre de 2017, un Pacto Local por la Conciliaci\u00f3n cuando no exista, siguiendo la metodolog\u00eda en el que se especifica en el siguiente enlace: http:\/\/www.navarra.es\/home_es\/Temas\/Igualdad+de+genero\/Politicas+de+igualdad\/Entidades\/Pactoslocales.htm<\/a><\/p>\n

                  Para ello se podr\u00e1n presentar proyectos que correspondan a una de las siguientes opciones:<\/p>\n

                    \n
                  1. A) Desarrollo pr\u00e1cticas innovadoras del Programa IN-Pactos y que son:<\/li>\n
                  2. a) La voz de quienes cuidan. Los costes no visibles de los cuidados.<\/li>\n
                  3. b) Lo que no se cuenta no existe. Cuantificar los cuidados para hacerlos visibles.<\/li>\n
                  4. c) Entidades Locales que cuidan. La \u00e9tica del cuidado como parte de la organizaci\u00f3n pol\u00edtica municipal.<\/li>\n
                  5. d) El valor de los cuidados se aprende … jugando.<\/li>\n<\/ol>\n

                    La descripci\u00f3n y el contenido de estas pr\u00e1cticas se detalla en el siguiente enlace:<\/p>\n

                    https:\/\/pactoslocalesweb.wordpress.com\/proyecto-in-pactos-innovar-desde-la-etica-del-cuidado-a-traves-de-la-experiencia-de-los-pactos-locales-por-la-conciliacion\/<\/a><\/p>\n

                      \n
                    1. B) Proyectos que implanten acciones relacionadas con el Cuidado, Corresponsabilidad y Conciliaci\u00f3n sin estar sujetos a las pr\u00e1cticas innovadoras del Programa IN-Pactos. Estas acciones pueden estar relacionadas con la formaci\u00f3n, la elaboraci\u00f3n de estudios, diagn\u00f3sticos, sensibilizaci\u00f3n, campa\u00f1as, talleres, etc.<\/li>\n<\/ol>\n

                      4.4. Gastos subvencionables.<\/p>\n

                      4.4.1. La subvenci\u00f3n a proyectos de todas las modalidades estar\u00e1 destinada exclusivamente a financiar los siguientes conceptos de gasto, que deber\u00e1n responder de manera fehaciente a la naturaleza de la actividad subvencionada y realizado entre el 12 de diciembre de 2016 y 31 de octubre de 2017, debiendo ser los importes conforme al valor de mercado:<\/p>\n

                        \n
                      1. a) Asistencia t\u00e9cnica. En este apartado se subvencionar\u00e1 exclusivamente la contrataci\u00f3n de personas f\u00edsicas o jur\u00eddicas que acrediten contar con una formaci\u00f3n m\u00ednima de 120 horas en igualdad de g\u00e9nero, impartida por organismos p\u00fablicos o Universidades (p\u00fablicas o privadas) o experiencia de al menos tres a\u00f1os en materia de igualdad de g\u00e9nero. En el caso de personas jur\u00eddicas se acreditar\u00e1 que el equipo responsable del proyecto cuenta con personas con la formaci\u00f3n antes se\u00f1alada o la experiencia en igualdad de g\u00e9nero, siendo \u00e9stas las responsables directas de su ejecuci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

                        La formaci\u00f3n y experiencia se acreditar\u00e1 por medio de certificado emitido por la entidad o declaraci\u00f3n responsable de las personas.<\/p>\n

                        La entidad local beneficiaria podr\u00e1 subcontratar la totalidad de la actividad subvencionada.<\/p>\n

                        En el caso de la Modalidad 4, la entidad local podr\u00e1 contratar asistencia t\u00e9cnica para la puesta en marcha de un nuevo pacto o la revitalizaci\u00f3n del mismo.<\/p>\n

                          \n
                        1. b) Honorarios devengados por ponentes, as\u00ed como dietas por desplazamiento y alojamiento derivados de las ponencias.<\/li>\n
                        2. c) Gastos de publicaci\u00f3n de materiales y publicidad de las actividades subvencionadas.<\/li>\n
                        3. d) Gasto de alquiler de locales, equipamientos o material fungible necesario para el desarrollo de las actividades.<\/li>\n
                        4. e) Gastos derivados de la atenci\u00f3n a personas que no puedan cuidar de s\u00ed mismas (guarder\u00eda, ludoteca, cuidado de mayores, etc) durante la realizaci\u00f3n de las actividades subvencionadas.<\/li>\n
                        5. f) Gastos financieros, de asesor\u00eda jur\u00eddica o financiera si est\u00e1n directamente relacionados con la actividad subvencionada y son indispensables para la adecuada preparaci\u00f3n o ejecuci\u00f3n de la misma.<\/li>\n<\/ol>\n

                          4.4.2. Gastos indirectos asociados al proyecto:<\/p>\n

                          Se podr\u00e1 imputar hasta un 20% de la subvenci\u00f3n concedida a gastos indirectos del mismo, siempre que est\u00e9n relacionados con gesti\u00f3n administrativa, suministros como agua, luz y tel\u00e9fono, en la parte que razonablemente corresponda siempre que est\u00e9n debidamente justificados y se correspondan con el periodo en que efectivamente se realiza la actividad.<\/p>\n

                          4.5. Proyectos no subvencionables.<\/p>\n

                          Quedan excluidos del \u00e1mbito de la presente convocatoria los siguientes proyectos:<\/p>\n

                            \n
                          1. a) Proyectos destinados a generar o financiar servicios de la entidad local tales como ludotecas, jubilotecas, servicios de respiro o servicios a las personas. Por lo tanto, quedan excluidos proyectos que se dirijan exclusivamente a la atenci\u00f3n de personas que no puedan cuidar de s\u00ed mismas, a salvo de lo dispuesto en el apartado 4.3.1. e).<\/li>\n
                          2. b) Proyectos que no incorporen el enfoque de g\u00e9nero en su dise\u00f1o, puesta en marcha y evaluaci\u00f3n.<\/li>\n
                          3. c) Proyectos y actividades que puedan ser objeto de otras convocatorias espec\u00edficas aprobadas por otros Departamentos del Gobierno de Navarra.<\/li>\n
                          4. d) Creaci\u00f3n o mantenimiento de infraestructuras, recursos o ayudas para la conciliaci\u00f3n contemplados en otras convocatorias o programas del Gobierno de Navarra o de \u00e1mbito estatal.<\/li>\n
                          5. e) Proyectos que incluyan actividades \u00fanicamente de ocio o l\u00fadico recreativas sin incluir el enfoque de g\u00e9nero entre sus objetivos.<\/li>\n
                          6. f) Programas y actividades propias del Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua y, en general, todas aquellas actuaciones que se consideren de su competencia directa, o bien competencia de otros departamentos, organismos p\u00fablicos o entidades p\u00fablicas.<\/li>\n<\/ol>\n

                            4.6. Gastos no subvencionables.<\/p>\n

                            Quedan excluidos del \u00e1mbito de la presente convocatoria los siguientes conceptos de gasto:<\/p>\n

                              \n
                            1. a) N\u00f3minas de personal contratado por las Entidades Locales, con excepci\u00f3n del que puntualmente se pueda contratar o destinar para la atenci\u00f3n a personas que no puedan cuidar de s\u00ed mismas, durante el desarrollo del proyecto, de conformidad con lo establecido en la letra e) del apartado 4.3.1.<\/li>\n<\/ol>\n

                              En especial no se subvencionar\u00e1 en ning\u00fan caso la contrataci\u00f3n del o de la Agente de Igualdad.<\/p>\n

                                \n
                              1. b) Gastos derivados del funcionamiento de los servicios propios de la entidad local.<\/li>\n<\/ol>\n

                                Base 5.\u00aa Importes totales y cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n.<\/em><\/strong><\/p>\n

                                5.1. Los importes totales previstos para cada Modalidad son los siguientes:<\/p>\n

                                  \n
                                1. a) Modalidad 1: 175.000 euros.<\/li>\n
                                2. b) Modalidad 2: 33.000 euros.<\/li>\n
                                3. c) Modalidad 3: 42.658,43 euros.<\/li>\n
                                4. d) Modalidad 4: 60.000 euros.<\/li>\n<\/ol>\n

                                  Las subvenciones se conceder\u00e1n hasta agotar la consignaci\u00f3n presupuestaria habilitada para cada Modalidad.<\/p>\n

                                  En caso de que la partida presupuestaria se agote sin poder atender a todas las solicitudes que alcancen la puntuaci\u00f3n m\u00ednima para ser objeto de subvenci\u00f3n, se prorratear\u00e1 el importe global destinado a cada Modalidad.<\/p>\n

                                  Si en alguna de las modalidades de la convocatoria se quedara desierta o no se agotara el presupuesto previsto, el remanente incrementar\u00e1 el presupuesto de los programas en los que haya insuficiencia presupuestaria de manera proporcional al importe previsto en cada Modalidad.<\/p>\n

                                  5.2. Se establecen las siguientes cuant\u00edas a subvencionar por proyecto, con independencia del coste del proyecto total presentado:<\/p>\n

                                    \n
                                  1. a) Un m\u00e1ximo de 14.000 euros para solicitudes de subvenci\u00f3n de Entidades Locales que cuenten con Agente de Igualdad y no reciban subvenci\u00f3n para su contrataci\u00f3n por parte del INAI. (Modalidad 1).<\/li>\n
                                  2. b) Un m\u00e1ximo de 6.000 euros para solicitudes de subvenci\u00f3n de Entidades Locales que cuenten con Agente de Igualdad y reciban subvenci\u00f3n para la contrataci\u00f3n por parte del INAI. (Modalidad 2).<\/li>\n
                                  3. c) Un m\u00e1ximo de 4.000 euros para solicitudes de subvenci\u00f3n de Entidades Locales que no cuenten con Agente de Igualdad (Modalidad 3).<\/li>\n
                                  4. d) Un m\u00e1ximo de 5.000 euros para solicitudes de subvenci\u00f3n de Entidades Locales que cuenten con Pacto Local por la Conciliaci\u00f3n o adquieran el compromiso de iniciar uno antes del 31 de octubre de 2017(Modalidad 4).<\/li>\n<\/ol>\n

                                    5.3. La concesi\u00f3n se efectuar\u00e1 de acuerdo con los criterios fijados en la base 8, aplicando los siguientes porcentajes:<\/p>\n

                                    5.3.1. Para las Modalidades 1, 2 y 4: el 100% de la cuant\u00eda m\u00e1xima a conceder a los proyectos que obtengan una puntuaci\u00f3n superior a 60 puntos, de acuerdo con los criterios de valoraci\u00f3n de la base 8.<\/p>\n

                                    5.3.2. Para la Modalidad 3, se atender\u00e1 a la puntuaci\u00f3n obtenida en la valoraci\u00f3n de la base 8, sirviendo \u00e9sta como criterio de prelaci\u00f3n, concedi\u00e9ndose los siguientes porcentajes:<\/p>\n

                                    \u2013100% de la cuant\u00eda m\u00e1xima a conceder para los proyectos con una puntuaci\u00f3n entre 91 y 100 puntos.<\/p>\n

                                    \u201390% de la cuant\u00eda m\u00e1xima a conceder para los proyectos con una puntuaci\u00f3n entre 81 y 90 puntos.<\/p>\n

                                    \u201380% de la cuant\u00eda m\u00e1xima a conceder para los proyectos con una puntuaci\u00f3n entre 71 y 80 puntos.<\/p>\n

                                    \u201370% de la cuant\u00eda m\u00e1xima a conceder para los proyectos con una puntuaci\u00f3n entre 61 y 70 puntos.<\/p>\n

                                    \u201360% de la cuant\u00eda m\u00e1xima a conceder para los proyectos con una puntuaci\u00f3n entre 40 y 60 puntos.<\/p>\n

                                    5.4. En el supuesto de entidades locales que han convenido para la contrataci\u00f3n de una o un Agente de Igualdad y que en el a\u00f1o 2017 no reciban subvenci\u00f3n por dicha contrataci\u00f3n por parte del INAI, el proyecto com\u00fan que presenten ser\u00e1 subvencionable de acuerdo con la Modalidad 1, pudiendo contener el proyecto diferentes acciones a desarrollar en las entidades conveniadas.<\/p>\n

                                    5.5. En el supuesto de entidades locales que hayan convenido al efecto de la contrataci\u00f3n de una o un Agente de Igualdad, pero \u00fanicamente haya sido objeto de subvenci\u00f3n por parte del INAI en el a\u00f1o 2017 la contrataci\u00f3n realizada por una de las entidades conveniadas, ser\u00e1n subvencionables dos proyectos a desarrollar, que deber\u00e1n presentarse en la Modalidad 1 y en la Modalidad 2, siendo el importe m\u00e1ximo subvencionable de cada proyecto un 50% de la cuant\u00eda de cada Modalidad de acuerdo con la cuant\u00edas m\u00e1ximas establecidas.<\/p>\n

                                    Base 6.\u00aa Documentaci\u00f3n.<\/em><\/strong><\/p>\n

                                    6.1. Las Entidades Locales que soliciten subvenci\u00f3n deber\u00e1n presentar la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p>\n

                                      \n
                                    1. a) Solicitud. Se presentar\u00e1 obligatoriamente en el Modelo de solicitud, en la que se describir\u00e1 el proyecto y se adjuntar\u00e1 presupuesto detallado conforme a la descripci\u00f3n del proyecto, que desglose todas las actividades que se van a desarrollar, no siendo v\u00e1lido un presupuesto global de dicho proyecto.<\/li>\n<\/ol>\n

                                      El modelo podr\u00e1 obtenerse a trav\u00e9s de Internet en la siguiente direcci\u00f3n: www.igualdaddegenero.navarra.es<\/a>.<\/p>\n

                                      En el caso de Entidades Locales que concurran conjuntamente la solicitud deber\u00e1 ir firmada por la persona representante de la entidad local que se decida como representante de las entidades agrupadas. En la solicitud deber\u00e1 hacerse constar los compromisos de ejecuci\u00f3n asumidos por cada entidad conveniada.<\/p>\n

                                        \n
                                      1. b) Certificado de la Secretar\u00eda de la Entidad Local, donde se acredite el cumplimiento de todos los requisitos exigidos en la Base 3.\u00aa.<\/li>\n
                                      2. c) Para las Modalidades 1 y 2, en caso de que la contrataci\u00f3n se realice mediante acuerdo de dos o m\u00e1s entidades locales, copia del acuerdo establecido entre ellas para el a\u00f1o 2017.<\/li>\n
                                      3. d) Para la Modalidad 4, en el caso de que no tenga pacto y adquiera el compromiso de iniciar uno antes del 31 de octubre de 2017, el compromiso firmado por la Alcald\u00eda de la entidad local seg\u00fan modelo establecido.<\/li>\n
                                      4. e) Copia compulsada del contrato suscrito entre la Entidad Local y la persona contratada como agente de igualdad con vigencia para el a\u00f1o 2017, en su caso.<\/li>\n
                                      5. f) En caso de tener contratada agente de igualdad, autorizaci\u00f3n del \u00f3rgano competente de la entidad solicitante para que la persona contratada como Agente de Igualdad participe, en caso de realizarse, en el programa de formaci\u00f3n continua en materia de g\u00e9nero e igualdad organizado por el Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua en el a\u00f1o 2017.<\/li>\n<\/ol>\n

                                        6.2. No se exigir\u00e1 la presentaci\u00f3n de esta documentaci\u00f3n en aquellos casos en los que el cumplimiento de los requisitos deba ser certificado por \u00f3rganos de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra o bien obre en poder de \u00e9sta, en los t\u00e9rminos se\u00f1alados en el art\u00edculo 9.4 de la Ley Foral 15\/2004, de 3 de diciembre, de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra. En este \u00faltimo caso, deber\u00e1 identificarse el expediente en que se halle el documento, pudiendo igualmente ser requerida para ello. Igualmente se tendr\u00e1 en cuenta lo dispuesto en el art\u00edculo 28 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n

                                        6.3. Si la documentaci\u00f3n aportada fuera incompleta, la Entidad Local ser\u00e1 requerida para que, en el plazo de 10 d\u00edas h\u00e1biles, complete la documentaci\u00f3n o subsane las deficiencias, con advertencia de que, si no lo hiciera as\u00ed, se le tendr\u00e1 por desistida de su petici\u00f3n, dict\u00e1ndose resoluci\u00f3n de archivo del expediente.<\/p>\n

                                        En ning\u00fan caso ser\u00e1 subsanable la documentaci\u00f3n relativa a la descripci\u00f3n del Proyecto y su presupuesto detallado.<\/p>\n

                                        Base 7.\u00aa Lugar y plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes.<\/em><\/strong><\/p>\n

                                        Las solicitudes y la documentaci\u00f3n adjunta de subvenci\u00f3n se presentar\u00e1n en el Registro General Electr\u00f3nico de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra o en cualquiera de los medios previstos en art\u00edculo 16 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas, en el plazo de 21 d\u00edas naturales contados a partir del siguiente al de la publicaci\u00f3n de la presente convocatoria en el Bolet\u00edn Oficial de Navarra.<\/p>\n

                                        Cuando la documentaci\u00f3n se presente en el Registro General Electr\u00f3nico, la documentaci\u00f3n deber\u00e1 presentarse escaneada en documentos separados y debidamente identificados con su nombre.<\/p>\n

                                        Las solicitudes indicar\u00e1n una direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que servir\u00e1 de canal preferente de comunicaci\u00f3n y notificaci\u00f3n entre el Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua y las entidades locales solicitantes.<\/p>\n

                                        Las solicitudes que se presenten a trav\u00e9s de la oficina de Correos deber\u00e1n ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas antes de su env\u00edo, en los t\u00e9rminos previstos en el Real Decreto 1829\/1999, de 3 de diciembre, por el que se regula la prestaci\u00f3n de los servicios postales.<\/p>\n

                                        En el caso de que la solicitud no se presente en el Registro General Electr\u00f3nico, deber\u00e1 comunicarse d\u00f3nde se ha efectuado la presentaci\u00f3n de la solicitud de subvenci\u00f3n al Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua, a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico gestionrecursosinai@navarra.es.<\/p>\n

                                        Base 8.\u00aa Valoraci\u00f3n y procedimiento de concesi\u00f3n.<\/em><\/strong><\/p>\n

                                        8.1. La instrucci\u00f3n del procedimiento de concesi\u00f3n corresponder\u00e1 a la Subdirecci\u00f3n de Promoci\u00f3n y Gesti\u00f3n del Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua. El procedimiento de concesi\u00f3n de subvenciones se tramitar\u00e1 en r\u00e9gimen de concurrencia competitiva.<\/p>\n

                                        8.2. En la valoraci\u00f3n de las solicitudes, el \u00f3rgano instructor contar\u00e1 con la participaci\u00f3n del personal t\u00e9cnico del Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua o de personas t\u00e9cnicas especialmente cualificadas, y podr\u00e1 realizar cuantas actuaciones estime necesarias para la determinaci\u00f3n, conocimiento y comprobaci\u00f3n de los datos en virtud de los cuales se concrete la propuesta de Resoluci\u00f3n.<\/p>\n

                                        8.3. La valoraci\u00f3n de las solicitudes se realizar\u00e1 conforme a los criterios recogidos en el Anexo II.<\/p>\n

                                        8.4. Los proyectos que no alcancen en total un m\u00ednimo de 60 puntos (Modalidad 1, 2 y 4) y de 40 puntos en los criterios relativos al proyecto (Modalidad 3), no ser\u00e1n subvencionados.<\/p>\n

                                        8.5. La Subdirecci\u00f3n de Promoci\u00f3n y Gesti\u00f3n elevar\u00e1 la propuesta de Resoluci\u00f3n a la Directora-Gerente del Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua. A la propuesta se incorporar\u00e1 un informe en el que conste que las entidades beneficiarias cumplen todos los requisitos necesarios para acceder a las correspondientes subvenciones y la valoraci\u00f3n de los proyectos.<\/p>\n

                                        Base 9.\u00aa Remanentes no invertidos.<\/em><\/strong><\/p>\n

                                        9.1. Cuando se hayan cumplido los objetivos para los que fue concedida la subvenci\u00f3n y por una utilizaci\u00f3n eficiente de los recursos existan remanentes no invertidos, las entidades locales beneficiarias podr\u00e1n solicitar la utilizaci\u00f3n de los importes concedidos en otras actividades de la misma naturaleza que est\u00e9n siendo ejecutadas por la Entidad Local y que sean subvencionables de acuerdo con las presentes bases.<\/p>\n

                                        9.2. La posibilidad de inversi\u00f3n de remanentes no invertidos deber\u00e1 ser expresamente autorizada por la Subdirecci\u00f3n de Promoci\u00f3n y Gesti\u00f3n y deber\u00e1 solicitarse con anterioridad al 22 de septiembre de 2017. En la solicitud de autorizaci\u00f3n de utilizaci\u00f3n de remanentes no invertidos se detallar\u00e1 la ampliaci\u00f3n de los objetivos del proyecto y el correspondiente presupuesto.<\/p>\n

                                        Base 10.\u00aa Resoluci\u00f3n.<\/em><\/strong><\/p>\n

                                        10.1. La Resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n de subvenciones se dictar\u00e1 por la Directora Gerente del Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua en un plazo m\u00e1ximo de 3 meses a contar desde la fecha l\u00edmite de presentaci\u00f3n de solicitudes. Esta resoluci\u00f3n ser\u00e1 notificada a las interesadas y publicada en el Portal del Gobierno de Navarra, en la ficha destinada a esta subvenci\u00f3n. Transcurrido el plazo de tres meses sin dictar y notificar la resoluci\u00f3n expresa se entender\u00e1 que la solicitud ha sido denegada, a los efectos de permitir la interposici\u00f3n del recurso correspondiente.<\/p>\n

                                        10.2. En la Resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n se har\u00e1 constar la relaci\u00f3n de entidades solicitantes y el importe de la subvenci\u00f3n concedida y, en su caso, la denegaci\u00f3n del resto de solicitudes.<\/p>\n

                                        El Instituto Navarro para la Igualdad \/Nafarroako Berdintasunerako Institutua har\u00e1 p\u00fablicas las subvenciones concedidas mediante su inclusi\u00f3n en la p\u00e1gina www.igualdaddegenero.navarra.es en las condiciones establecidas en el art\u00edculo 15.1 de la Ley Foral 11\/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones y en el art\u00edculo 20 de la Ley Foral 11\/2012, de 21 de junio, de la Transparencia y del Gobierno Abierto. Igualmente comunicar\u00e1 la informaci\u00f3n legalmente establecida a la Base de Datos Nacional de Subvenciones para su publicidad y\/o informaci\u00f3n.<\/p>\n

                                        Base 11.\u00aa Incidencias en la ejecuci\u00f3n de los proyectos.<\/em><\/strong><\/p>\n

                                        11.1. Los proyectos deber\u00e1n ejecutarse dentro de los plazos establecidos en la presente convocatoria y de conformidad con la solicitud y la resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n. No obstante cuando surjan circunstancias que alteren la ejecuci\u00f3n prevista del proyecto podr\u00e1n llevarse a cabo las siguientes modificaciones:<\/p>\n

                                          \n
                                        1. a) Modificaciones de las actividades a realizar durante el proyecto.<\/li>\n
                                        2. b) Modificaciones de reorganizaci\u00f3n econ\u00f3mica entre las acciones a realizar en el proyecto.<\/li>\n<\/ol>\n

                                          11.2. Ser\u00e1 obligatorio solicitar autorizaci\u00f3n previa al \u00f3rgano gestor para modificar las acciones a realizar en el proyecto. La interesada podr\u00e1 proponer al Instituto Navarro para la Igualdad\/ Nafarroako Berdintasunerako Institutua la realizaci\u00f3n de otra actividad alternativa no incluida en el proyecto que se considere adecuada en atenci\u00f3n a la finalidad de la subvenci\u00f3n.<\/p>\n

                                          Los cambios propuestos ser\u00e1n debidamente razonados y presentados al menos con 20 d\u00edas de antelaci\u00f3n a la fecha de ejecuci\u00f3n prevista.<\/p>\n

                                          Su valoraci\u00f3n se realizar\u00e1 de conformidad con los criterios establecidos en las presentes bases, debiendo justificarse en los mismos plazos y condiciones.<\/p>\n

                                          La nueva actividad propuesta deber\u00e1 cumplir las siguientes condiciones:<\/p>\n

                                            \n
                                          1. a) Ser de igual nivel t\u00e9cnico que la actividad a la que sustituye.<\/li>\n
                                          2. b) Ser presentada cumpliendo las mismas condiciones y en la misma forma establecida en las bases.<\/li>\n<\/ol>\n

                                            El \u00f3rgano instructor valorar\u00e1 la excepcionalidad de los cambios y las razones aducidas para ello, con el objeto de su admisi\u00f3n o denegaci\u00f3n.<\/p>\n

                                            Una vez realizada la valoraci\u00f3n, la Directora Gerente del Instituto Navarro para la Igualdad\/ Nafarroako Berdintasunerako Institutua autorizar\u00e1 o denegar\u00e1 expresamente la mencionada modificaci\u00f3n mediante Resoluci\u00f3n, realiz\u00e1ndose, en su caso, los ajustes econ\u00f3micos correspondientes.<\/p>\n

                                            11.3. No ser\u00e1 preciso solicitar autorizaci\u00f3n previa cuando la modificaci\u00f3n consista en la no realizaci\u00f3n de alguna actividad de las admitidas en el proyecto. Sin embargo, el importe previsto para esta actividad no podr\u00e1 incrementar el presupuesto de las restantes actividades. No obstante lo anterior, la beneficiaria deber\u00e1 explicar adecuadamente las modificaciones en la documentaci\u00f3n justificativa.<\/p>\n

                                            Base 12.\u00aa Abono y justificaci\u00f3n de las subvenciones.<\/em><\/strong><\/p>\n

                                            12.1. Abono de la subvenci\u00f3n:<\/p>\n

                                            El pago de la subvenci\u00f3n concedida se realizar\u00e1 a la finalizaci\u00f3n del proyecto subvencionado, previa presentaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n de justificaci\u00f3n.<\/p>\n

                                            12.2. Justificaci\u00f3n de la subvenci\u00f3n:<\/p>\n

                                            Las entidades beneficiarias deber\u00e1n presentar, con fecha l\u00edmite 31 de octubre de 2017, la siguiente documentaci\u00f3n:<\/p>\n

                                            \u2013Memoria seg\u00fan el modelo dise\u00f1ado para tal efecto (\u201cModelo Memoria\u201d), que podr\u00e1 obtenerse trav\u00e9s de Internet en la p\u00e1gina www.igualdaddegenero.navarra.es.<\/p>\n

                                            Junto a la memoria se presentar\u00e1n pruebas documentales de las acciones realizadas y los productos derivados de la realizaci\u00f3n o difusi\u00f3n de \u00e9stas.<\/p>\n

                                            \u2013Justificaci\u00f3n del gasto total del proyecto subvencionado, mediante la presentaci\u00f3n de certificado expedido por la Secretar\u00eda de la entidad local, que deber\u00e1 incluir la declaraci\u00f3n de las actuaciones subvencionadas y su coste, con el desglose de cada uno de los gastos incurridos en el desarrollo de las mismas. Este certificado a los efectos de la presente convocatoria, tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n acreditaci\u00f3n del pago.<\/p>\n

                                            Con car\u00e1cter general se considerar\u00e1 gasto realizado el que ha sido efectivamente pagado con anterioridad a la finalizaci\u00f3n del per\u00edodo de justificaci\u00f3n, a excepci\u00f3n del pago de tributos u otras obligaciones tributarias o pagos a la Seguridad Social que no hayan podido ser satisfechos por no encontrarse abierto el periodo de liquidaci\u00f3n de los mismos.<\/p>\n

                                            Al certificado se acompa\u00f1ar\u00e1 un listado en formato de hoja de c\u00e1lculo y copia de las facturas v\u00e1lidamente emitidas, n\u00f3minas y dem\u00e1s documentos de valor equivalente y con validez en tr\u00e1fico jur\u00eddico mercantil o con eficacia administrativa equivalente.<\/p>\n

                                            \u2013Si la cuant\u00eda del gasto subvencionable por la prestaci\u00f3n de servicios por empresas de consultor\u00eda, asistencia u otros servicios superase los 12.000 euros, la entidad local deber\u00e1 acreditar que la elecci\u00f3n de la empresa se ha realizado con criterios de eficiencia y econom\u00eda, en los t\u00e9rminos previstos en el art\u00edculo 28.3 de la Ley Foral 11\/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.<\/p>\n

                                            \u2013Prueba documental del cumplimiento de la obligaci\u00f3n de hacer constar la participaci\u00f3n del Gobierno de Navarra y del Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua en el proyecto subvencionado, incorporando en la publicidad y difusi\u00f3n que se realice, as\u00ed como en toda la documentaci\u00f3n elaborada en relaci\u00f3n con el mismo, el logotipo oficial del Nafarroako Gobernua \/ Gobierno de Navarra y el texto: \u201cNafarroako Berdintasunerako Institutua Lagunduta \/ Subvenciona Instituto Navarro para la Igualdad.<\/p>\n

                                            \u2013Certificado de la Secretar\u00eda en el que se incluyan los ingresos, ayudas, recursos y subvenciones recibidos para el objeto para el que se concede la subvenci\u00f3n o el no haberlos recibido.<\/p>\n

                                            12.3. En el caso de que la justificaci\u00f3n se considere insuficiente por parte del \u00f3rgano instructor para acreditar los mismos, \u00e9ste requerir\u00e1 a la Entidad Local para que el plazo de diez naturales acompa\u00f1e la documentaci\u00f3n justificativa necesaria. Dicho requerimiento se efectuar\u00e1 a la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico que haya se\u00f1alado la entidad local en el formulario de solicitud.<\/p>\n

                                            12.4. En los casos en los que el coste total definitivo del proyecto subvencionado sufra una minoraci\u00f3n respecto de aqu\u00e9l que se tom\u00f3 en consideraci\u00f3n para calcular la subvenci\u00f3n, a salvo de lo dispuesto en las cl\u00e1usulas 9 y 11, o cuando la cantidad justificada mediante documentos acreditativos del gasto y certificado de pago fuese inferior a la de la subvenci\u00f3n concedida, se efectuar\u00e1 una minoraci\u00f3n de la cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n, siempre y cuando su realizaci\u00f3n se aproxime de modo significativo al cumplimiento total y se haya acreditado una actuaci\u00f3n inequ\u00edvocamente tendente a la satisfacci\u00f3n de sus compromisos, manteni\u00e9ndose la misma valoraci\u00f3n del proyecto.<\/p>\n

                                            Base 13.\u00aa Compatibilidad.<\/em><\/strong><\/p>\n

                                            Esta subvenci\u00f3n es compatible con otras convocatorias del Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua para el mismo objeto y finalidad.<\/p>\n

                                            Adem\u00e1s, las entidades beneficiarias de las subvenciones reguladas en la presente convocatoria podr\u00e1n obtener subvenciones y ayudas provenientes de otras Administraciones, entidades y organismos p\u00fablicos o privados de cualquier naturaleza para el mismo objeto y finalidad, sin que el total de las mismas pueda sobrepasar el 100% del coste del proyecto presentado a esta convocatoria de subvenciones.<\/p>\n

                                            Base 14.\u00aa Obligaciones de las entidades beneficiarias.<\/em><\/strong><\/p>\n

                                            Las entidades locales que reciban subvenci\u00f3n al amparo de la presente convocatoria tendr\u00e1n, adem\u00e1s de las obligaciones que les vienen impuestas por la Ley Foral 11\/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, las establecidas en las presentes Bases y en particular, las siguientes obligaciones:<\/p>\n

                                              \n
                                            1. a) Ejecutar el proyecto subvencionado, cumpliendo la finalidad de la convocatoria.<\/li>\n
                                            2. b) Comunicar al Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua cualquier posible cambio en relaci\u00f3n con el proyecto objeto de subvenci\u00f3n, as\u00ed como solicitar autorizaci\u00f3n por escrito para realizar modificaci\u00f3n en la gesti\u00f3n y desarrollo del proyecto subvencionado, requiri\u00e9ndose, en su caso, la expresa aprobaci\u00f3n de la Directora Gerente del Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua para llevar a cabo posibles cambios en el proyecto.<\/li>\n
                                            3. c) Permitir las actuaciones de comprobaci\u00f3n y control t\u00e9cnico que efect\u00fae el Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua, en relaci\u00f3n con las subvenciones concedidas.<\/li>\n
                                            4. d) Comunicar al Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua la obtenci\u00f3n de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos que financien las actividades subvencionadas. Esta comunicaci\u00f3n deber\u00e1 efectuarse tan pronto como se conozca y, en todo caso, con anterioridad a la resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n. No obstante, cuando se tenga conocimiento del hecho con posterioridad a la resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n, deber\u00e1 igualmente comunicarse en el momento de la justificaci\u00f3n con indicaci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n dada a los fondos percibidos.<\/li>\n
                                            5. e) Disponer de los libros contables, registros diligenciados y dem\u00e1s documentos debidamente auditados en los t\u00e9rminos exigidos por la normativa aplicable a la entidad beneficiaria, con la finalidad de garantizar el adecuado ejercicio de las facultades de comprobaci\u00f3n y control.<\/li>\n
                                            6. f) Conservar los documentos justificativos de la aplicaci\u00f3n de los fondos recibidos y el pago de los mismos, incluidos los documentos electr\u00f3nicos, en tanto puedan ser objeto de actuaciones de comprobaci\u00f3n y control.<\/li>\n
                                            7. g) Hacer constar en cualquier tipo de informaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, publicidad, difusi\u00f3n escrita u oral que se realice desde la concesi\u00f3n de la subvenci\u00f3n, as\u00ed como en toda la documentaci\u00f3n elaborada en el marco de trabajo de la Agente de Igualdad o en actividades del proyecto subvencionado, la participaci\u00f3n del Nafarroako Gobernua\/Gobierno de Navarra y el texto: \u201cNafarroako Berdintasunerako Institutua Lagunduta\/Subvenciona Instituto Navarro para la Igualdad\u201d.<\/li>\n
                                            8. h) Cumplir con lo dispuesto en el Decreto Foral 59\/2013, de 11 de septiembre, por el que se regulan las obligaciones de transparencia de los beneficiarios de subvenciones con cargo a los presupuestos generales de Navarra.<\/li>\n<\/ol>\n

                                              Base 15.\u00aa Reintegro de subvenciones.<\/em><\/strong><\/p>\n

                                              15.1. El incumplimiento por la entidad beneficiaria de las obligaciones establecidas en las bases de esta convocatoria y en la Ley Foral 11\/2005, de 9 de noviembre, de subvenciones, dar\u00e1 lugar a la p\u00e9rdida de la subvenci\u00f3n y a la obligaci\u00f3n de reintegrar las cantidades que hubieran sido percibidas y, en su caso, el inter\u00e9s de demora desde el momento del pago, en la cuant\u00eda fijada por la Ley Foral de la Hacienda P\u00fablica de Navarra, sin perjuicio de las dem\u00e1s responsabilidades que puedan exigirse de acuerdo con el T\u00edtulo II de la citada Ley Foral 11\/2005. El procedimiento para exigir el reintegro se regir\u00e1 por lo dispuesto en el art\u00edculo 35.6 de la Ley Foral 11\/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, debiendo ser resuelto en el plazo de 12 meses desde su inicio.<\/p>\n

                                              15.2. No obstante lo anterior, en el caso de las Modalidades 1 y 2 proceder\u00e1 adem\u00e1s la extinci\u00f3n del derecho y el reintegro total de las cantidades percibidas en caso de que, por decisi\u00f3n de la entidad local y sin justa causa, finalice la contrataci\u00f3n de la o del agente de igualdad y no se proceda a la contrataci\u00f3n de un o una Agente en el plazo de un mes.<\/p>\n

                                              En este sentido, las entidades beneficiarias deber\u00e1n comunicar al Instituto Navarro para la Igualdad\/Nafarroako Berdintasunerako Institutua cuantas alteraciones se produzcan en las condiciones tenidas en cuenta para la concesi\u00f3n de la subvenci\u00f3n.<\/p>\n

                                              Base 16.\u00aa Infracciones y sanciones.<\/em><\/strong><\/p>\n

                                              En materia de infracciones y sanciones se estar\u00e1 a lo establecido en los art\u00edculos 42 y siguientes de la Ley Foral 11\/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.<\/p>\n

                                              Base 17.\u00aa Recursos.<\/em><\/strong><\/p>\n

                                              Contra esta convocatoria y sus bases reguladoras podr\u00e1 interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados a partir del d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n, sin perjuicio de poder efectuar ante el Gobierno de Navarra el requerimiento previo en la forma y plazo previstos en el art\u00edculo 44 de la Ley 29\/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci\u00f3n Contencioso-Administrativa.<\/p>\n

                                              Base 18.\u00aa Normativa supletoria.<\/em><\/strong><\/p>\n

                                              En todo lo no previsto en las presentes bases se estar\u00e1 a lo dispuesto en la Ley Foral 11\/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones y dem\u00e1s normativa aplicable.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                                              ANEXO II<\/strong><\/p>\n

                                              Criterios de Valoraci\u00f3n<\/em><\/strong><\/p>\n

                                              Modalidad 1 y 2.\u2013Criterios de Valoraci\u00f3n para solicitudes.<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

                                              VALORACI\u00d3N 100 PUNTOS<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                                              A.\u2013Calidad T\u00e9cnica del proyecto <\/strong><\/td>\n55<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              1. Coherencia: Objetivos, acciones, tiempos, recursos, presupuesto <\/strong><\/td>\n45<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Define objetivo general del proyecto\/Define objetivos espec\u00edficos<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Describe las acciones vincul\u00e1ndolas a los objetivos espec\u00edficos\/Describe las acciones vincul\u00e1ndolas al p\u00fablico al que se dirigen<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Desarrollo cronol\u00f3gico del proyecto<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Recursos humanos y t\u00e9cnicos con los que se cuentan para llevar a cabo las acciones<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Presupuesto adecuado al proyecto<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
                                              2. Seguimiento y evaluaci\u00f3n del proyecto <\/strong><\/td>\n5<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Indicadores de proceso<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Indicadores de resultado<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Indicadores de impacto<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
                                              3. Mecanismos de evaluaci\u00f3n <\/strong><\/td>\n5<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Fichas de valoraci\u00f3n de car\u00e1cter cualitativo de las actividades con herramientas para el seguimiento y evaluaci\u00f3n de proyectos<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Fichas de valoraci\u00f3n de car\u00e1cter cuantitativa de las actividades con herramientas para el seguimiento y evaluaci\u00f3n de proyectos.<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
                                              B.\u2013Adecuaci\u00f3n del proyecto a las necesidades espec\u00edficas y a la realidad de la Entidad Local o del territorio en que \u00e9sta ejerce sus competencias <\/strong><\/td>\n15<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              1.\u2013Describe la realidad y necesidades del Territorio o de la entidad local en relaci\u00f3n con la igualdad de g\u00e9nero<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              2.\u2013Describe la realidad del Territorio o de la entidad local en relaci\u00f3n al Proyecto<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              3.\u2013Vincula el Proyecto con el diagn\u00f3stico del Territorio o de la entidad local del PLI \/ PLxC \/ Programa Trabajo<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              C.\u2013Acciones de difusi\u00f3n y comunicaci\u00f3n de las actividades programadas. <\/strong><\/td>\n10<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Ciudadan\u00eda \/\/ Asociaciones y otros Colectivos \/\/ M\u00e1s All\u00e1 de la Entidad Local [diversidad de p\u00fablicos]<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Publicaci\u00f3n en web, redes sociales, bolet\u00ednes locales, prensa [diversidad de medios]<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              D.\u2013Participaci\u00f3n de otras entidades locales en el proyecto, de otras asociaciones u organizaciones del territorio y\/o de otras \u00e1reas de la entidad local en el proyecto <\/strong><\/td>\n10<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Asociaciones de mujeres<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Colectivos locales<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Otras \u00e1reas competenciales de la entidad local<\/td>\n4<\/td>\n<\/tr>\n
                                              E.\u2013Consideraci\u00f3n del proyecto como buena pr\u00e1ctica: Innovaci\u00f3n del proyecto o servicio presentado en el municipio o territorio de aplicaci\u00f3n del mismo; impacto del proyecto o servicio en el municipio o territorio; transferencia del proyecto o servicio a otros municipios o territorio<\/strong><\/td>\n10<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              1.\u2013Innovaci\u00f3n que aporta a la entidad local o al territorio<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              2.\u2013Impacto en la entidad local o en el Territorio<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
                                              3.\u2013Transferencia a otras entidades locales o territorios<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                               <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                                              Modalidad 3.\u2013Criterios de Valoraci\u00f3n para solicitudes.<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              VALORACI\u00d3N 100 PUNTOS<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Compromiso con la Igualdad de la Entidad local (30 puntos)<\/strong><\/td>\n30<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Plan de Igualdad \/ Plan de Trabajo<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Pacto Local Conciliaci\u00f3n<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Consejo o Comisi\u00f3n de Igualdad<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Criterios relativo al Proyecto (70 puntos)<\/strong><\/td>\n70<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              A.\u2013Calidad T\u00e9cnica del proyecto (35 puntos)<\/strong><\/td>\n35<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              1. Coherencia: Objetivos, acciones, tiempos, recursos, presupuesto <\/strong><\/td>\n30<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Define objetivo general del proyecto\/ Define objetivos espec\u00edficos<\/td>\n7<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Describe las acciones\/ Describe las acciones vincul\u00e1ndolas a los objetivos espec\u00edficos\/Describe las acciones vincul\u00e1ndolas al p\u00fablico al que se dirigen<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Desarrollo cronol\u00f3gico del proyecto<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Recursos humanos y t\u00e9cnicos con los que se cuentan para llevar a cabo las acciones<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Presupuesto adecuado al proyecto<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              2. Relaci\u00f3n del proyecto con otros programas y actuaciones de la Entidad local<\/strong><\/td>\n5<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Genera sinergias con otra \u00e1rea municipal<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Genera sinergias con m\u00e1s de un \u00e1rea municipal<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Genera sinergias con movimiento asociativo de mujeres<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
                                              B.\u2013Adecuaci\u00f3n del proyecto a las necesidades espec\u00edficas y a la realidad de la Entidad Local o del territorio en que \u00e9sta ejerce sus competencias (hasta 15 puntos)<\/strong><\/td>\n15<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              1.\u2013Describe la realidad y necesidades del Territorio o de la entidad local en relaci\u00f3n con igualdad de g\u00e9nero<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              2.\u2013Describe la realidad del Territorio o de la entidad local en relaci\u00f3n al Proyecto<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              3.\u2013Vincula el Proyecto con el diagn\u00f3stico del Territorio o de la entidad local del PLI \/ PLxC \/ Programa Trabajo<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              C.\u2013Acciones de difusi\u00f3n y comunicaci\u00f3n de las actividades programadas, (hasta 10 puntos)<\/strong><\/td>\n10<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Ciudadan\u00eda \/\/ Asociaciones y otros Colectivos \/\/ M\u00e1s All\u00e1 de la Entidad Local [diversidad de p\u00fablicos]<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Publicaci\u00f3n en web, redes sociales, bolet\u00ednes locales, prensa [diversidad de medios]<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              D.\u2013Definici\u00f3n de Indicadores que midan el impacto del proyecto en la Entidad Local o en el territorio en el que esta ejerce sus competencias (5 puntos)<\/strong><\/td>\n5<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Indicadores de Realizaci\u00f3n<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Indicadores de Resultado<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Indicadores de Impacto<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
                                              E.\u2013Consideraci\u00f3n del proyecto como buena pr\u00e1ctica: (5 puntos)<\/strong><\/td>\n5<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              1.\u2013Innovaci\u00f3n que aporta a la entidad local o al territorio<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
                                              2.\u2013Impacto en la entidad local o en el Territorio<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
                                              3.\u2013Transferencia a otras entidades locales o territorios<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                               <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                                              Modalidad 4.\u2013Criterios de Valoraci\u00f3n para solicitudes.<\/em><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              VALORACI\u00d3N 100 PUNTOS<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                                              A.\u2013Calidad T\u00e9cnica del proyecto (55 puntos)<\/strong><\/td>\n55<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              1. Coherencia: Objetivos, acciones, tiempos, recursos, presupuesto <\/strong><\/td>\n45<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Define objetivo general del proyecto\/Define objetivos espec\u00edficos<\/td>\n10<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Describe las acciones\/Describe las acciones vincul\u00e1ndolas a los objetivos espec\u00edficos\/Describe las acciones vincul\u00e1ndolas al p\u00fablico al que se dirigen<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Desarrollo cronol\u00f3gico del proyecto<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Recursos humanos y t\u00e9cnicos con los que se cuentan para llevar a cabo las acciones<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Presupuesto adecuado al proyecto<\/td>\n8<\/td>\n<\/tr>\n
                                              2. Seguimiento, evaluaci\u00f3n del Proyecto <\/strong><\/td>\n5<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Indicadores de proceso<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Indicadores de resultado<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Indicadores de Impacto<\/td>\n1<\/td>\n<\/tr>\n
                                              3. Mecanismos de evaluaci\u00f3n <\/strong><\/td>\n5<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Fichas de valoraci\u00f3n de car\u00e1cter cualitativo de las actividades con herramientas para el seguimiento y evaluaci\u00f3n de proyectos (cuestionarios, …)<\/td>\n3<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Fichas de valoraci\u00f3n de car\u00e1cter cuantitativo de las actividades con herramientas para el seguimiento y evaluaci\u00f3n de proyectos (cuestionarios, …)<\/td>\n2<\/td>\n<\/tr>\n
                                              B.\u2013Participaci\u00f3n de asociaciones u organizaciones del territorio y\/o de otras \u00e1reas de la entidad local en el proyecto (hasta 20 puntos)<\/strong><\/td>\n20<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Asociaciones de mujeres<\/td>\n9<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Colectivos locales<\/td>\n6<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Otras \u00e1reas competenciales de la entidad local<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              C.\u2013Adecuaci\u00f3n del proyecto a las necesidades espec\u00edficas y a la realidad de la Entidad Local o del territorio en que \u00e9sta ejerce sus competencias (hasta 15 puntos)<\/strong><\/td>\n15<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              1.\u2013Describe la realidad y necesidades del Territorio o de la entidad local en relaci\u00f3n con \u2018igualdad\u2019<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              2.\u2013Describe la realidad del Territorio o de la entidad local en relaci\u00f3n al Proyecto<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              3.\u2013Vincula el Proyecto con el diagn\u00f3stico del Territorio o de la entidad local del PLI \/ PLxC \/ Programa Trabajo<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              D.\u2013Incorporaci\u00f3n al proyecto de material que divulgue las acciones puestas en marcha de acuerdo a la Base 12<\/strong><\/td>\n10<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
                                              Ciudadan\u00eda \/\/ Asociaciones y otros Colectivos \/\/ M\u00e1s All\u00e1 de la Entidad Local [diversidad de p\u00fablicos]<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n
                                              Publicaci\u00f3n en web, redes sociales, bolet\u00ednes locales, prensa [diversidad de medios]<\/td>\n5<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                              Solicitud Modalidades 1, 2 o 3<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n

                                              Certificaci\u00f3n requisitos exigidos en la convocatori<\/a>a.<\/p>\n

                                              1.\u2013Informaci\u00f3n del Proyecto<\/a>.<\/p>\n

                                              2.\u2013Presupuesto del Proyecto<\/a>.<\/p>\n

                                              Solicitud Modalidad 4<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n

                                              Certificaci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n

                                              1.\u2013Informaci\u00f3n del Proyecto<\/a>.<\/p>\n

                                              2.\u2013Presupuesto del Proyecto<\/a>.<\/p>\n

                                              Declaraci\u00f3n sobre la obligaci\u00f3n de transparencia<\/a>.<\/p>\n

                                              ANEXO<\/strong><\/p>\n

                                              Declaraci\u00f3n sobre la obligaci\u00f3n de transparencia<\/a>.<\/p>\n

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