{"id":12819,"date":"2020-12-23T12:40:06","date_gmt":"2020-12-23T12:40:06","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/acciones-formativas-de-caracter-general\/"},"modified":"2020-12-24T11:21:35","modified_gmt":"2020-12-24T11:21:35","slug":"acciones-formativas-de-caracter-general","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12819","title":{"rendered":"Acciones formativas de car\u00e1cter general"},"content":{"rendered":"

Resoluci\u00f3n de 1 de junio de 2017, del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, por la que se convocan acciones formativas de car\u00e1cter general para el segundo semestre de 2017.<\/strong>[sc name=\u00bbPersonal al servicio de la Administraci\u00f3n Local\u00bb ]<\/p>\n

BOE de 6 de junio de 2017<\/p>\n

TEXTO<\/p>\n

Entre las funciones asignadas al Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica (INAP) de acuerdo con su Estatuto, aprobado por el Real Decreto 464\/2011, de 1 de abril, se encuentra la formaci\u00f3n y el perfeccionamiento de los funcionarios.<\/p>\n

Con esa finalidad, a partir de las necesidades detectadas, el INAP elabora un plan de formaci\u00f3n de car\u00e1cter general, en el que se integran todas aquellas actividades formativas dise\u00f1adas para desarrollar competencias vinculadas con la gesti\u00f3n p\u00fablica, excluyendo aquellas que se consideran espec\u00edficas de puestos directivos, que son objeto de otro plan independiente.<\/p>\n

Con car\u00e1cter general, en la oferta de actividades de este a\u00f1o se ha dado prioridad a reforzar las competencias relacionadas con los cambios promovidos con la aprobaci\u00f3n de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas, y de la Ley 40\/2015, de 1 de octubre, del R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico.<\/p>\n

Por todo ello, esta Direcci\u00f3n adopta la siguiente resoluci\u00f3n:<\/p>\n

Primero. Objeto.<\/strong><\/p>\n

Mediante esta resoluci\u00f3n se convocan actividades formativas en materia de formaci\u00f3n general, clasificadas seg\u00fan la modalidad y las \u00e1reas descritas en el anexo, que se desarrollar\u00e1n durante el segundo semestre del a\u00f1o 2017.<\/p>\n

Se puede ampliar la informaci\u00f3n publicada en el anexo en la ficha descriptiva de cada curso disponible en la web del INAP. En ella se detallan los contenidos, el horario y el lugar de celebraci\u00f3n, as\u00ed como otra informaci\u00f3n de inter\u00e9s relativa al desarrollo del curso.<\/p>\n

Segundo. Destinatarios.<\/strong><\/p>\n

Podr\u00e1n participar en los cursos relacionados en el anexo los funcionarios pertenecientes a cuerpos y escalas de los subgrupos A1, A2, C1, C2 y E, y el personal laboral equivalente, que presten sus servicios en las Administraciones p\u00fablicas y necesiten para el buen desempe\u00f1o de su puesto de trabajo y\/o perfeccionamiento profesional el desarrollo de las competencias generales y\/o espec\u00edficas vinculadas con cada actividad formativa.<\/p>\n

Tercero. Modalidad formativa y calendario.<\/strong><\/p>\n

Las actividades formativas se realizar\u00e1n en la modalidad y en las fechas detalladas en el anexo. En el caso de que resulte necesario realizar alg\u00fan cambio en las fechas indicadas en la programaci\u00f3n, ser\u00e1 comunicado con antelaci\u00f3n suficiente a los participantes en la actividad de que se trate. Para los cursos en la modalidad en l\u00ednea, los alumnos deber\u00e1n disponer de un equipo que tenga la configuraci\u00f3n t\u00e9cnica necesaria en cada caso para la realizaci\u00f3n del curso. Cualquier duda o problema t\u00e9cnico derivado del acceso a p\u00e1ginas web, o de la descarga o instalaci\u00f3n de las aplicaciones requeridas para la realizaci\u00f3n del curso, deber\u00e1 ser consultada con el administrador del sistema del equipo que est\u00e9 utilizando.<\/p>\n

Las actividades formativas presenciales tendr\u00e1n lugar en la sede del INAP, c\/ Atocha n.\u00ba 106, de Madrid, salvo en aquellos casos en que el anexo indique otra localidad.<\/p>\n

Cuarto. Solicitudes.<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Quien desee participar en los cursos convocados en el anexo deber\u00e1 cumplimentar la correspondiente solicitud electr\u00f3nica. El acceso a dicha solicitud se podr\u00e1 realizar desde el cat\u00e1logo de formaci\u00f3n http:\/\/buscadorcursos.inap.es\/formacion-general donde se podr\u00e1n localizar los cursos que se encuentran en per\u00edodo de inscripci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

    Para realizar la inscripci\u00f3n ser\u00e1 preciso contar con la autorizaci\u00f3n previa del superior jer\u00e1rquico. A los efectos de formalizar dicha autorizaci\u00f3n, el sistema de inscripci\u00f3n le permitir\u00e1 descargar la solicitud que, una vez firmada, deber\u00e1 conservar, ya que podr\u00e1 ser requerida por el INAP en cualquier momento.<\/p>\n

    Cada alumno podr\u00e1 presentar hasta un m\u00e1ximo de cuatro solicitudes en esta convocatoria.<\/p>\n

      \n
    1. El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes ser\u00e1 de diez d\u00edas h\u00e1biles contado a partir del d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n de esta resoluci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb.<\/li>\n<\/ol>\n

      Quinto. Selecci\u00f3n y admisi\u00f3n de alumnos.<\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Adem\u00e1s de los indicados expresamente en el anexo para cada curso en funci\u00f3n del perfil de los destinatarios, en la selecci\u00f3n se observar\u00e1n los siguientes criterios: relevancia de la acci\u00f3n formativa para la mejora de los conocimientos, habilidades y competencias requeridos para el adecuado desempe\u00f1o del puesto de trabajo; discapacidad cuyo grado sea igual o superior al 33 %; equilibrio de organismos e instituciones, e inter\u00e9s manifestado por la organizaci\u00f3n correspondiente en la participaci\u00f3n del solicitante en el curso.<\/li>\n
      2. Los funcionarios podr\u00e1n participar en cursos de formaci\u00f3n durante los permisos por parto, adopci\u00f3n o acogimiento, as\u00ed como durante la situaci\u00f3n de excedencia por cuidado de familiares, seg\u00fan lo dispuesto en los art\u00edculos 49 y 89.4 de la Ley 7\/2007, de 12 de abril, del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico.<\/li>\n
      3. De acuerdo con el art\u00edculo 60 de la Ley org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgar\u00e1 preferencia en la selecci\u00f3n a quienes se hayan incorporado en el plazo de un a\u00f1o al servicio activo, procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situaci\u00f3n de excedencia por razones de guarda legal y atenci\u00f3n a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos de los funcionarios y empleadas p\u00fablicas. Asimismo, se reservar\u00e1 al menos un 40 por ciento de las plazas en los cursos de formaci\u00f3n para su adjudicaci\u00f3n a mujeres que re\u00fanan los requisitos establecidos, salvo que el n\u00famero de solicitudes de mujeres sea insuficiente para cubrir este porcentaje.<\/li>\n
      4. En aplicaci\u00f3n del Real Decreto 2271\/2004, de 3 de diciembre, las personas con discapacidad que soliciten el curso deber\u00e1n hacer constar tal circunstancia en la inscripci\u00f3n, y deber\u00e1n indicar, asimismo, las adaptaciones y ajustes que requieran en las acciones formativas.<\/li>\n
      5. Una vez cerrado el plazo de inscripci\u00f3n, las unidades de formaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado y de sus organismos p\u00fablicos priorizar\u00e1n las solicitudes presentadas por sus efectivos de acuerdo a los criterios establecidos, hasta un m\u00e1ximo de 50 por cada actividad formativa; se asegurar\u00e1n de que todas ellas cumplen con los requisitos exigidos para cada una de las acciones formativas, y garantizar\u00e1n el acceso a la formaci\u00f3n del mayor n\u00famero posible de empleados p\u00fablicos.<\/li>\n<\/ol>\n

        La selecci\u00f3n final de los participantes corresponde al INAP.<\/p>\n

          \n
        1. Una vez efectuada la selecci\u00f3n definitiva de participantes, el INAP comunicar\u00e1 individualmente por correo electr\u00f3nico a los alumnos admitidos en cada actividad formativa el aula en la que tendr\u00e1 lugar, la fecha, el horario, los docentes y cualquier otra informaci\u00f3n de inter\u00e9s. Ser\u00e1 requisito imprescindible que el alumno seleccionado, en el plazo de diez d\u00edas, conteste a dicho correo electr\u00f3nico confirmando su participaci\u00f3n o renuncia al curso, pulsando en los enlaces previstos para ello. Asimismo, las personas que no hayan sido admitidas recibir\u00e1n un correo comunic\u00e1ndoles esta circunstancia.<\/li>\n<\/ol>\n

          En el caso de la Administraci\u00f3n General del Estado y sus organismos p\u00fablicos, el INAP comunicar\u00e1 la relaci\u00f3n de alumnos admitidos a cada unidad de formaci\u00f3n.<\/p>\n

            \n
          1. En los cursos presenciales, la inasistencia sin previo aviso o cumplida justificaci\u00f3n de quienes hubiesen sido seleccionados para participar en el curso podr\u00e1 determinar su exclusi\u00f3n en convocatorias posteriores.<\/li>\n<\/ol>\n

            Sexto. Exclusi\u00f3n en cursos en l\u00ednea.<\/strong><\/p>\n

            En los cursos en l\u00ednea, todos aquellos que hayan sido seleccionados y que no se conecten a la plataforma digital durante la primera semana del curso ser\u00e1n excluidos de la actividad formativa y sustituidos por otras personas que se encuentren en la correspondiente lista de espera. La falta de conexi\u00f3n no justificada durante la primera semana tambi\u00e9n podr\u00e1 determinar la exclusi\u00f3n en convocatorias posteriores.<\/p>\n

            Asimismo, podr\u00e1n ser excluidos de los cursos en l\u00ednea todos aquellos que incumplan reiteradamente el plan de trabajo establecido por los tutores o que no se conecten con regularidad a la plataforma.<\/p>\n

            S\u00e9ptimo. Certificados.<\/strong><\/p>\n

            Los participantes que acrediten un buen aprovechamiento de las ense\u00f1anzas impartidas recibir\u00e1n un correo electr\u00f3nico indic\u00e1ndoles la direcci\u00f3n a la que podr\u00e1n acceder para descargarse su certificado en soporte digital. Una inasistencia o falta de conexi\u00f3n superior al diez por ciento de las horas lectivas programadas, aunque est\u00e9 justificada, imposibilitar\u00e1 su expedici\u00f3n.<\/p>\n

            El INAP remitir\u00e1 a las unidades de formaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado y sus organismos p\u00fablicos, por cada acci\u00f3n formativa, una relaci\u00f3n detallada de su personal, en la que se informar\u00e1 sobre la obtenci\u00f3n o no del certificado acreditativo de la realizaci\u00f3n del curso.<\/p>\n

            Octavo. R\u00e9gimen acad\u00e9mico.<\/strong><\/p>\n

            Los alumnos seleccionados que no observen las reglas elementales de participaci\u00f3n, respeto y consideraci\u00f3n hacia profesores, compa\u00f1eros o personal del INAP y, en general, que contravengan lo dispuesto en el C\u00f3digo \u00c9tico del INAP (que puede consultarse en http:\/\/www.inap.es\/conocenos), podr\u00e1n ser excluidos de las actividades formativas.<\/p>\n

            Para el desarrollo de los procesos de aprendizaje, los alumnos contar\u00e1n con el acceso gratuito a \u00ab\u00c1gora\u00bb (http:\/\/agora.edu.es\/), a La Administraci\u00f3n al D\u00eda (http:\/\/laadministracionaldia.inap.es) y al Banco de Conocimiento (http:\/\/bci.inap.es\/), as\u00ed como a la Red Social Profesional (https:\/\/social.inap.es\/)<\/p>\n

            Noveno. Informaci\u00f3n adicional.<\/strong><\/p>\n

            Se podr\u00e1 solicitar informaci\u00f3n adicional sobre esta convocatoria en la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico fg@inap.es.<\/p>\n

            En Madrid, 1 de junio de 2017.\u2013El Director del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, P. S. (Real Decreto 464\/2011, de 1 de abril), el Gerente del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, Enrique Silvestre Catal\u00e1n.<\/p>\n

            ANEXO<\/strong><\/p>\n

            \u00c1rea de organizaci\u00f3n y funcionamiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n
            C\u00f3digo<\/strong><\/td>\nActividades formativas<\/strong><\/td>\nFechas<\/strong><\/td>\nDestinatarios<\/strong><\/td>\nHoras<\/strong><\/td>\nModalidad<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
            0050<\/td>\nAtenci\u00f3n e informaci\u00f3n al ciudadano.<\/td>\nDel 18 de septiembre al 20 de octubre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos C1\/C2\/E, y personal laboral equivalente, que desempe\u00f1en sus funciones en puestos de trabajo que exijan una relaci\u00f3n con el p\u00fablico.<\/td>\n25<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

            \u00c1rea de procedimiento administrativo<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
            C\u00f3digo<\/strong><\/td>\nActividades formativas<\/strong><\/td>\nFechas<\/strong><\/td>\nDestinatarios<\/strong><\/td>\nHoras<\/strong><\/td>\nModalidad<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
            1376<\/td>\nLa reforma del procedimiento administrativo com\u00fan y del r\u00e9gimen jur\u00eddico del sector p\u00fablico.<\/td>\nDel 11 al 29 de septiembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/A2\/C1\/C2\/E, y personal laboral equivalente, que necesiten adquirir un conocimiento b\u00e1sico de las principales novedades introducidas por las Leyes 39\/2015 y 40\/2015.<\/td>\n15<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            1376<\/td>\nLa reforma del procedimiento administrativo com\u00fan y del r\u00e9gimen jur\u00eddico del sector p\u00fablico.<\/td>\nDel 30 de octubre al 17 de noviembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/A2\/C1\/C2\/E, y personal laboral equivalente, que necesiten adquirir un conocimiento b\u00e1sico de las principales novedades introducidas por las Leyes 39\/2015 y 40\/2015.<\/td>\n15<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            1377<\/td>\nNovedades incorporadas por las Leyes 39 y 40 de 2015 en el procedimiento administrativo com\u00fan y el r\u00e9gimen jur\u00eddico del sector p\u00fablico (avanzado).<\/td>\nDel 11 de septiembre al 20 de octubre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/A2, y personal laboral equivalente, con un conocimiento b\u00e1sico de las Leyes 39\/2015 y 40\/2015, que necesiten profundizar en las novedades incorporadas por dichas normas.<\/td>\n30<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            1377<\/td>\nNovedades incorporadas por las Leyes 39 y 40 de 2015 en el procedimiento administrativo com\u00fan y el r\u00e9gimen jur\u00eddico del sector p\u00fablico (avanzado).<\/td>\nDel 23 de octubre al 1 de diciembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/, y personal laboral equivalente, con un conocimiento b\u00e1sico de las Leyes 39\/2015 y 40\/2015, que necesiten profundizar en las novedades incorporadas por dichas normas.<\/td>\n30<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            0077<\/td>\nProcedimiento administrativo b\u00e1sico.<\/td>\nDel 11 de septiembre al 13 de octubre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos C1\/C2\/E, y personal laboral equivalente, que participen en alguna de las fases del procedimiento administrativo com\u00fan.<\/td>\n25<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            0077<\/td>\nProcedimiento administrativo b\u00e1sico.<\/td>\nDel 30 de octubre al 1 de diciembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos C1\/C2\/E y personal laboral equivalente que participen en alguna de las fases del procedimiento administrativo com\u00fan.<\/td>\n25<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            1371<\/td>\nServicios comunes de registro electr\u00f3nico. Normativa y procedimientos de uso.<\/td>\nDel 11 al 29 de septiembre.<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos que desempe\u00f1en funciones de registro.<\/td>\n15<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

            \u00c1rea de recursos humanos<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
            C\u00f3digo<\/strong><\/td>\nActividades formativas<\/strong><\/td>\nFechas<\/strong><\/td>\nDestinatarios<\/strong><\/td>\nHoras<\/strong><\/td>\nModalidad<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
            0016<\/td>\nGesti\u00f3n de n\u00f3mina est\u00e1ndar descentralizada (NEDAES) – Curso b\u00e1sico.<\/td>\nDel 27 de noviembre al 1 de diciembre.<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos que realicen tareas propias de la gesti\u00f3n de n\u00f3minas, que requieran un conocimiento b\u00e1sico de la aplicaci\u00f3n NEDAES.<\/td>\n25<\/td>\nPresencial.<\/td>\n<\/tr>\n
            0017<\/td>\nEspecializaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de los recursos humanos.<\/td>\nDel 9 de octubre al 8 de noviembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes al subgrupo A2, y personal laboral equivalente, que desempe\u00f1en funciones t\u00e9cnicas especializadas relacionadas con la gesti\u00f3n de los recursos humanos.<\/td>\n65<\/td>\nPresencial.<\/td>\n<\/tr>\n
            0046<\/td>\nGesti\u00f3n b\u00e1sica de los recursos humanos.<\/td>\nDel 16 de octubre al 17 de noviembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A2\/C1, y personal laboral equivalente, cuyas funciones est\u00e9n relacionadas con la gesti\u00f3n de personal.<\/td>\n25<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            0056<\/td>\nEl Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico.<\/td>\nDel 18 de septiembre al 20 de octubre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A2\/C1\/C2\/E y personal laboral equivalente, que requieran repasar o hacer hincapi\u00e9 en algunas de las materias reguladas por el EBEP.<\/td>\n25<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            1383<\/td>\nGesti\u00f3n de n\u00f3mina est\u00e1ndar descentralizada (NEDAES) – Curso avanzado: Seguridad Social.<\/td>\nDel 23 al 27 de octubre.<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos que realicen tareas propias de la gesti\u00f3n de n\u00f3minas, que requieran un conocimiento avanzado de la aplicaci\u00f3n NEDAES.<\/td>\n25<\/td>\nPresencial.<\/td>\n<\/tr>\n
            1401<\/td>\nGesti\u00f3n de colaboradores con discapacidad en el entorno laboral.<\/td>\nDel 2 al 27 de octubre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/A2, y personal laboral equivalente, que tengan funciones en las \u00e1reas de recursos humanos o responsabilidad sobre equipos de personas donde est\u00e9n destinados o puedan integrarse empleados con discapacidad.<\/td>\n20<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

            \u00c1rea de habilidades profesionales<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
            C\u00f3digo<\/strong><\/td>\nActividades formativas<\/strong><\/td>\nFechas<\/strong><\/td>\nDestinatarios<\/strong><\/td>\nHoras<\/strong><\/td>\nModalidad<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
            1381<\/td>\nT\u00e9cnicas neurovisuales para la optimizaci\u00f3n del desempe\u00f1o del puesto de trabajo.<\/td>\nDel 11 de septiembre al 1 de diciembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/A2, y personal laboral equivalente, que requieran incrementar su capacidad de procesar informaci\u00f3n (informes, correos electr\u00f3nicos, proyectos, programas, etc.), en soporte digital con un buen nivel de comprensi\u00f3n.<\/td>\n40<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            0093<\/td>\nPresentaciones en p\u00fablico.<\/td>\nDel 23 al 26 de octubre.<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos cuyo trabajo implique la realizaci\u00f3n de presentaciones en los distintos \u00e1mbitos p\u00fablicos.<\/td>\n20<\/td>\nPresencial.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

            \u00c1rea de gesti\u00f3n econ\u00f3mica y contrataci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
            C\u00f3digo<\/strong><\/td>\nActividades formativas<\/strong><\/td>\nFechas<\/strong><\/td>\nDestinatarios<\/strong><\/td>\nHoras<\/strong><\/td>\nModalidad<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
            0018<\/td>\nPagos a justificar y anticipos de caja fija (avanzado).<\/td>\nDel 2 al 4 de octubre.<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos que tengan conocimientos previos y desempe\u00f1en tareas de gesti\u00f3n y ejecuci\u00f3n en materia presupuestaria y econ\u00f3mico-administrativa.<\/td>\n15<\/td>\nPresencial.<\/td>\n<\/tr>\n
            0047<\/td>\nGesti\u00f3n presupuestaria (avanzado).<\/td>\nDel 23 de octubre al 24 de noviembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/A2, y personal laboral equivalente, que requieran ampliar o repasar sus conocimientos en materia de gesti\u00f3n presupuestaria general.<\/td>\n25<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            0057<\/td>\nContrataci\u00f3n administrativa (b\u00e1sico).<\/td>\nDel 2 de octubre al 3 de noviembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/A2, y personal laboral equivalente, que est\u00e9n relacionados directamente con la gesti\u00f3n de la contrataci\u00f3n del Estado.<\/td>\n25<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            0060<\/td>\nGesti\u00f3n presupuestaria (b\u00e1sico).<\/td>\nDel 30 de octubre al 1 de diciembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos C1\/C2, y personal laboral equivalente, que necesiten aprender o mejorar sus conocimientos en materia de gesti\u00f3n presupuestaria general.<\/td>\n25<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            0785<\/td>\nManejo del sistema de informaci\u00f3n Sorolla 2. Gesti\u00f3n presupuestaria.<\/td>\nDel 2 al 6 de octubre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos C1\/C2, y personal laboral equivalente, que requieran conocer y explotar en sus unidades el sistema de informaci\u00f3n electr\u00f3nico SOROLLA 2.<\/td>\n25<\/td>\nPresencial.<\/td>\n<\/tr>\n
            1178<\/td>\nContrataci\u00f3n y licitaci\u00f3n electr\u00f3nica de bienes y servicios centralizados.<\/td>\nDel 9 de octubre al 17 de noviembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/A2, y personal laboral equivalente, cuyas funciones impliquen tener conocimientos sobre la contrataci\u00f3n y licitaci\u00f3n electr\u00f3nica centralizada del sector p\u00fablico.<\/td>\n30<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            1254<\/td>\nLa factura electr\u00f3nica en la AGE: normativa, arquitectura, obligatoriedad, formato factura-e (b\u00e1sico).<\/td>\nDel 18 de septiembre al 6 de octubre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos C1\/C2, y personal laboral equivalente, que requieran conocer y utilizar la factura electr\u00f3nica y su registro en el desarrollo de sus funciones.<\/td>\n15<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            1271<\/td>\nLa Plataforma de Contrataci\u00f3n del Sector P\u00fablico.<\/td>\nDel 23 de octubre al 1 de diciembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A2\/C1, y personal laboral equivalente, cuyas tareas se centren en alguna de las fases de la contrataci\u00f3n, as\u00ed como en la publicaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n de la informaci\u00f3n relacionada con el proceso de contrataci\u00f3n p\u00fablica.<\/td>\n30<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            1343<\/td>\nContrataci\u00f3n administrativa (b\u00e1sico).<\/td>\nDel 18 de septiembre al 20 de octubre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos C1\/C2, y personal laboral equivalente, que est\u00e9n relacionados directamente con la gesti\u00f3n de la contrataci\u00f3n del Estado.<\/td>\n25<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            1343<\/td>\nContrataci\u00f3n administrativa (b\u00e1sico).<\/td>\nDel 30 de octubre al 1 de diciembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos C1\/C2, y personal laboral equivalente, que est\u00e9n relacionados directamente con la gesti\u00f3n de la contrataci\u00f3n del Estado.<\/td>\n25<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

            \u00c1rea de herramientas y competencias digitales<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
            C\u00f3digo<\/strong><\/td>\nActividades formativas<\/strong><\/td>\nFechas<\/strong><\/td>\nDestinatarios<\/strong><\/td>\nHoras<\/strong><\/td>\nModalidad<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
            1336<\/td>\nRedes sociales (avanzado).<\/td>\nDel 20 al 23 de noviembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/A2\/C1\/C2, y personal laboral equivalente, cuyo puesto de trabajo requiera el conocimiento avanzado de esta materia y dispongan de conocimientos b\u00e1sicos.<\/td>\n20<\/td>\nPresencial.<\/td>\n<\/tr>\n
            1249<\/td>\nCertificados digitales y firma electr\u00f3nica.<\/td>\nDel 25 al 29 de septiembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/A2, y personal laboral equivalente, que requieran estos conocimientos para el desarrollo de sus funciones.<\/td>\n25<\/td>\nPresencial.<\/td>\n<\/tr>\n
            0279<\/td>\nTratamiento de im\u00e1genes en la gesti\u00f3n electr\u00f3nica: Photoshop.<\/td>\nDel 2 al 5 de octubre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/A2\/C1\/C2, y personal laboral equivalente, que requieran estos conocimientos para el desarrollo de sus funciones.<\/td>\n20<\/td>\nPresencial.<\/td>\n<\/tr>\n
            1328<\/td>\nOptimizaci\u00f3n de herramientas electr\u00f3nicas en puestos de trabajo.<\/td>\nDel 16 al 20 de octubre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos C1\/C2\/E, y personal laboral equivalente, que requieran conocimientos b\u00e1sicos para el desarrollo de sus funciones.<\/td>\n25<\/td>\nPresencial.<\/td>\n<\/tr>\n
            0362<\/td>\nFirma electr\u00f3nica. Aspectos jur\u00eddicos.<\/td>\nDel 11 de septiembre al 27 de octubre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/A2, y personal laboral equivalente, que requieran estos conocimientos para el desarrollo de sus funciones y cuenten con los medios t\u00e9cnicos necesarios para la realizaci\u00f3n de este curso.<\/td>\n35<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            0362<\/td>\nFirma electr\u00f3nica. Aspectos jur\u00eddicos.<\/td>\nDel 16 de octubre al 1 de diciembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/A2, y personal laboral equivalente, que requieran estos conocimientos para el desarrollo de sus funciones.<\/td>\n35<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            1185<\/td>\nFirma electr\u00f3nica y uso de DNI electr\u00f3nico.<\/td>\nDel 16 de octubre al 24 de noviembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos A1\/A2, y personal laboral equivalente, que requieran estos conocimientos para el desarrollo de sus funciones.<\/td>\n30<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n
            1347<\/td>\nFirma electr\u00f3nica y uso de DNI electr\u00f3nico.<\/td>\nDel 16 de octubre al 24 de noviembre.<\/td>\nFuncionarios pertenecientes a los subgrupos C1\/C2\/E, y personal laboral equivalente, que requieran estos conocimientos para el desarrollo de sus funciones.<\/td>\n30<\/td>\nEn l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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            Resoluci\u00f3n de 1 de junio de 2017, del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, por la que se convocan acciones formativas de car\u00e1cter general para el segundo semestre de 2017.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2814,2813,4],"tags":[1041],"class_list":["post-12819","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-contratacion","category-funcionarios-de-carrera-con-habilitacion-nacional","category-novedades-normativas","tag-acciones-formativasaracter-general"],"acf":[],"yoast_head":"\nAcciones formativas de car\u00e1cter general - Normativa Municipal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12819\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Acciones formativas de car\u00e1cter general - 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