{"id":12953,"date":"2020-12-23T12:41:16","date_gmt":"2020-12-23T12:41:16","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/permiso-de-los-funcionario-para-el-cuidado-de-hijos-en-anadalucia\/"},"modified":"2020-12-24T10:41:19","modified_gmt":"2020-12-24T10:41:19","slug":"permiso-de-los-funcionario-para-el-cuidado-de-hijos-en-anadalucia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=12953","title":{"rendered":"Permiso de los funcionario para el cuidado de hijos en Anadaluc\u00eda"},"content":{"rendered":"

Decreto 154\/2017, de 3 de octubre, por el que se regula el permiso del personal funcionario para atender el cuidado de hijos e hijas con c\u00e1ncer u otra enfermedad grave.<\/strong>[sc name=\u00bbPersonal al servicio de la Administraci\u00f3n Local\u00bb ]<\/p>\n

La Ley 39\/2010, de 22 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00c3\u00b1o 2011, con efectos de 1 de enero de 2011, y como medida aprobada por el legislador estatal para la promoci\u00c3\u00b3n de una adecuada conciliaci\u00c3\u00b3n de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores, introdujo en el ordenamiento jur\u00c3\u00addico espa\u00c3\u00b1ol un nuevo permiso por cuidado de hijo menor afectado por c\u00c3\u00a1ncer u otra enfermedad grave.<\/p>\n

En el \u00c3\u00a1mbito del Derecho Administrativo, la disposici\u00c3\u00b3n final vig\u00c3\u00a9sima tercera de la citada Ley 39\/2010, de 22 de diciembre, a\u00c3\u00b1adi\u00c3\u00b3 una nueva letra e) al art\u00c3\u00adculo 49, de la entonces vigente Ley 7\/2007, de 12 de abril, del Estatuto B\u00c3\u00a1sico del Empleado P\u00c3\u00bablico, regulando para el personal funcionario esta nueva reducci\u00c3\u00b3n de jornada para el cuidado de hijos menores de edad con c\u00c3\u00a1ncer u otra enfermedad grave.<\/p>\n

Por lo que se refiere al Derecho Laboral, la disposici\u00c3\u00b3n final vig\u00c3\u00a9sima segunda de la misma Ley 39\/2010, de 22 de diciembre, modific\u00c3\u00b3 el entonces vigente Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1\/1995, de 24 de marzo, a\u00c3\u00b1adiendo un nuevo p\u00c3\u00a1rrafo tercero al apartado 5 del art\u00c3\u00adculo 37, para reconocer una nueva causa en los derechos de los trabajadores a la reducci\u00c3\u00b3n de su jornada.<\/p>\n

Tras el proceso de renovaci\u00c3\u00b3n legislativa experimentado recientemente, la regulaci\u00c3\u00b3n estatal vigente del permiso por cuidado de hijo menor afectado por c\u00c3\u00a1ncer u otra enfermedad grave se encuentra recogida, para el personal funcionario, en el art\u00c3\u00adculo 49.e) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B\u00c3\u00a1sico del Empleado P\u00c3\u00bablico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre y, para el personal laboral, en el art\u00c3\u00adculo 51 del citado Texto Refundido y, adem\u00c3\u00a1s, en el art\u00c3\u00adculo 37.6 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre; y en los art\u00c3\u00adculos 190 a 192 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 8\/2015, de 30 de octubre.<\/p>\n

Mediante Acuerdo de 9 de julio de 2013, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el acuerdo de la Mesa General de Negociaci\u00c3\u00b3n Com\u00c3\u00ban del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administraci\u00c3\u00b3n de la Junta de Andaluc\u00c3\u00ada, de 3 de junio de 2013, sobre medidas en materia de jornada laboral, ausencias y permisos para la conciliaci\u00c3\u00b3n de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas p\u00c3\u00bablicas y empleados p\u00c3\u00bablicos, la Administraci\u00c3\u00b3n de la Junta de Andaluc\u00c3\u00ada prev\u00c3\u00a9 el desarrollo reglamentario del permiso para atender al cuidado de hijos con c\u00c3\u00a1ncer u otra enfermedad grave menores de edad o mayores que convivan con sus progenitores.<\/p>\n

De los antecedentes expuestos resulta la inequ\u00c3\u00advoca voluntad de la Administraci\u00c3\u00b3n auton\u00c3\u00b3mica de que el permiso sea igual y tenga las mismas condiciones jur\u00c3\u00addicas para todos sus empleados. Con esta finalidad, el 14 de octubre de 2016 se celebra Mesa General de Negociaci\u00c3\u00b3n Com\u00c3\u00ban del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administraci\u00c3\u00b3n de la Junta de Andaluc\u00c3\u00ada en la que se aborda el borrador de reglamento sobre el permiso, preparado por el grupo de trabajo previsto en el Acuerdo de 15 de julio de 2015 en materia de conciliaci\u00c3\u00b3n de la vida personal, familiar y laboral. En la mencionada sesi\u00c3\u00b3n de la Mesa General, las centrales sindicales, por unanimidad, aprueban el reglamento y, tambi\u00c3\u00a9n por unanimidad, acuerdan tenerlo por negociado, mostrando su conformidad con el texto analizado, a salvo de determinadas modificaciones puntuales pendientes, que no reabrir\u00c3\u00a1n la negociaci\u00c3\u00b3n.<\/p>\n

Sobre esta base y con el fin de establecer medidas que faciliten la conciliaci\u00c3\u00b3n de la vida personal, familiar y laboral y la corresponsabilidad familiar de los empleados y empleadas p\u00c3\u00bablicos atendiendo, particularmente, a la gravedad del supuesto de hecho protegido, es como se aborda el desarrollo reglamentario del citado permiso, lo cual redundar\u00c3\u00a1 en la observancia de los principios de seguridad jur\u00c3\u00addica y de transparencia en la actividad administrativa, as\u00c3\u00ad como en un aumento en la agilidad y eficacia en la tramitaci\u00c3\u00b3n de los procedimientos administrativos para su concesi\u00c3\u00b3n, por parte de los correspondientes \u00c3\u00b3rganos competentes en materia de personal.<\/p>\n

En el contexto descrito, el presente Decreto define los distintos aspectos relacionados con el permiso. Entre ellos, el \u00c3\u00a1mbito subjetivo de aplicaci\u00c3\u00b3n. Tambi\u00c3\u00a9n concreta el objeto del permiso, las enfermedades que a efectos del mismo se consideran graves, los requisitos para su concesi\u00c3\u00b3n, pudiendo solicitarse el permiso cuando tenga lugar un ingreso hospitalario, as\u00c3\u00ad como durante el posterior tratamiento continuado en el domicilio familiar siempre que las personas afectadas requieran del cuidado directo, continuo y permanente de las personas progenitoras, biol\u00c3\u00b3gicas o adoptantes, guardadoras, acogedoras o tutoras, y en los mismos t\u00c3\u00a9rminos cuando se origine una reca\u00c3\u00adda. Se especifica, igualmente, la documentaci\u00c3\u00b3n acreditativa del cumplimiento de los requisitos con el fin de agilizar su tramitaci\u00c3\u00b3n, el ejercicio del permiso en jornadas completas, los porcentajes m\u00c3\u00adnimo y m\u00c3\u00a1ximo de reducci\u00c3\u00b3n de jornada.<\/p>\n

Respecto al fundamento jur\u00c3\u00addico de la competencia ejercida, debe tenerse en cuenta que, en atenci\u00c3\u00b3n a su objeto, que es el desarrollo reglamentario de un permiso previsto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto B\u00c3\u00a1sico del Empleado P\u00c3\u00bablico, el presente Decreto se aprueba al amparo del art\u00c3\u00adculo 76 del Estatuto de Autonom\u00c3\u00ada para Andaluc\u00c3\u00ada, que dispone que corresponde a la Comunidad Aut\u00c3\u00b3noma de Andaluc\u00c3\u00ada la competencia compartida sobre el r\u00c3\u00a9gimen estatutario del personal al servicio de las Administraciones andaluzas, y respetando el art\u00c3\u00adculo 149.1.18.\u00c2\u00aa de la Constituci\u00c3\u00b3n Espa\u00c3\u00b1ola.<\/p>\n

En virtud de lo dispuesto en el art\u00c3\u00adculo 129 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00c3\u00ban de las Administraciones P\u00c3\u00bablicas, el presente Decreto se dicta de acuerdo con los principios de buena regulaci\u00c3\u00b3n. En cumplimiento de los principios de necesidad y eficacia, este Decreto se justifica por razones de inter\u00c3\u00a9s general: la protecci\u00c3\u00b3n de los hijos e hijas y personas sujetas a tutela ordinaria, que convivan con las personas progenitoras o tutoras, y de los menores sujetos a guarda con fines de adopci\u00c3\u00b3n o a acogimiento, cuando sufran c\u00c3\u00a1ncer u otra enfermedad grave, as\u00c3\u00ad como la conciliaci\u00c3\u00b3n entre la vida laboral y la familiar; siendo la presente norma el instrumento m\u00c3\u00a1s adecuado para garantizar la consecuci\u00c3\u00b3n de los citados fines. Por otro lado, este Decreto cumple con el principio de proporcionalidad, ya que contiene la regulaci\u00c3\u00b3n imprescindible para atender la necesidad a cubrir por el mismo. Con el fin de garantizar el principio de seguridad jur\u00c3\u00addica, el presente Decreto se dicta en coherencia con el resto del ordenamiento jur\u00c3\u00addico nacional, generando un marco normativo estable y claro que facilita su conocimiento y comprensi\u00c3\u00b3n. Por otro lado, y en cumplimiento del principio de transparencia, se ha realizado la publicidad activa del proyecto de Decreto durante su tramitaci\u00c3\u00b3n, de acuerdo con el art\u00c3\u00adculo 13.1.c) y d) de la Ley 1\/2014, de 24 de junio, de Transparencia P\u00c3\u00bablica de Andaluc\u00c3\u00ada. Adem\u00c3\u00a1s se ha dado la posibilidad a las entidades representativas de las personas afectadas por este Decreto de tener una participaci\u00c3\u00b3n activa en la elaboraci\u00c3\u00b3n del mismo, al haber sido sometido a tr\u00c3\u00a1mite de audiencia, de acuerdo con lo establecido en el art\u00c3\u00adculo 45 de la Ley 6\/2006, de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Aut\u00c3\u00b3noma de Andaluc\u00c3\u00ada.<\/p>\n

Tal como se ha anticipado, y de conformidad con el art\u00c3\u00adculo 37.1.m) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B\u00c3\u00a1sico del Empleado P\u00c3\u00bablico, el proyecto de Decreto ha sido objeto de un proceso de negociaci\u00c3\u00b3n colectiva en el seno de la Mesa General de Negociaci\u00c3\u00b3n Com\u00c3\u00ban del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administraci\u00c3\u00b3n de la Junta de Andaluc\u00c3\u00ada, que tuvo lugar el 14 de octubre de 2016.<\/p>\n

En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en los art\u00c3\u00adculos 21.3 y 27.9 de la Ley 6\/2006, de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Aut\u00c3\u00b3noma de Andaluc\u00c3\u00ada, a propuesta de la Consejera de Hacienda y Administraci\u00c3\u00b3n P\u00c3\u00bablica, de acuerdo con el Consejo Consultivo, y previa deliberaci\u00c3\u00b3n del Consejo de Gobierno en su reuni\u00c3\u00b3n del d\u00c3\u00ada 3 de octubre de 2017,<\/p>\n

DISPONGO<\/p>\n

Art\u00c3\u00adculo 1. Objeto.<\/p>\n

El presente Decreto tiene por objeto regular el permiso para atender el cuidado de hijos e hijas y personas sujetas a tutela ordinaria que sean menores de edad, menores sujetos a guarda con fines de adopci\u00c3\u00b3n o a acogimiento, o mayores de edad que convivan con las personas progenitoras o tutoras, que padezcan c\u00c3\u00a1ncer u otra enfermedad grave.<\/p>\n

Art\u00c3\u00adculo 2. \u00c3\u0081mbito de aplicaci\u00c3\u00b3n.<\/p>\n

Las disposiciones previstas en el presente Decreto ser\u00c3\u00a1n de aplicaci\u00c3\u00b3n a los siguientes colectivos, cualquiera que sea la duraci\u00c3\u00b3n de su relaci\u00c3\u00b3n de prestaci\u00c3\u00b3n de servicios:<\/p>\n

    \n
  1. a) Al personal funcionario, de carrera e interino, y al personal eventual, que preste servicios en la Administraci\u00c3\u00b3n General de la Junta de Andaluc\u00c3\u00ada, agencias administrativas y agencias de r\u00c3\u00a9gimen especial.<\/li>\n<\/ol>\n

    Asimismo, al personal funcionario, de carrera e interino, y al personal eventual, que preste sus servicios en el Consejo Consultivo de Andaluc\u00c3\u00ada, el Consejo Audiovisual de Andaluc\u00c3\u00ada, el Consejo Econ\u00c3\u00b3mico y Social de Andaluc\u00c3\u00ada y el Consejo de la Transparencia y Protecci\u00c3\u00b3n de Datos de Andaluc\u00c3\u00ada.<\/p>\n

      \n
    1. b) Al personal funcionario, de carrera e interino, al servicio de la Administraci\u00c3\u00b3n de Justicia en el \u00c3\u00a1mbito de la Junta de Andaluc\u00c3\u00ada.<\/li>\n
    2. c) Al personal docente que preste servicio en los centros p\u00c3\u00bablicos, zonas y servicios educativos dependientes de la Consejer\u00c3\u00ada competente en materia de educaci\u00c3\u00b3n.<\/li>\n
    3. d) Al personal estatutario, funcionario y eventual que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud.<\/li>\n<\/ol>\n

      No obstante, las citadas disposiciones ser\u00c3\u00a1n de aplicaci\u00c3\u00b3n en los distintos sectores indicados en los p\u00c3\u00a1rrafos anteriores con las adaptaciones a las peculiaridades propias de cada uno de ellos.<\/p>\n

      Art\u00c3\u00adculo 3. Concepto de enfermedad grave.<\/p>\n

        \n
      1. A efectos del presente Decreto, tienen la consideraci\u00c3\u00b3n de enfermedades graves las incluidas en el Anexo del Real Decreto 1148\/2011, de 29 de julio, para la aplicaci\u00c3\u00b3n y desarrollo, en el Sistema de la Seguridad Social, de la prestaci\u00c3\u00b3n econ\u00c3\u00b3mica por cuidado de menores afectados por c\u00c3\u00a1ncer u otra enfermedad grave, cuyo listado se reproduce en el Anexo de este Decreto. Se entender\u00c3\u00a1 modificado el Anexo por las actualizaciones que el citado listado pueda tener de acuerdo con lo establecido en la disposici\u00c3\u00b3n final tercera de dicho Real Decreto.<\/li>\n
      2. Asimismo se incluyen en el \u00c3\u00a1mbito del presente Decreto aquellas otras enfermedades graves propias de la infancia no recogidas en dicho listado cuando quede acreditada su gravedad, mediante valoraci\u00c3\u00b3n y estudio facultativo por la correspondiente Unidad de Inspecci\u00c3\u00b3n de Servicios Sanitarios de la Junta de Andaluc\u00c3\u00ada.<\/li>\n<\/ol>\n

        Dichas enfermedades graves se podr\u00c3\u00a1n a\u00c3\u00b1adir al Anexo mediante resoluci\u00c3\u00b3n de la persona titular de la Secretar\u00c3\u00ada General para la Administraci\u00c3\u00b3n P\u00c3\u00bablica que ser\u00c3\u00a1 publicada en el Bolet\u00c3\u00adn Oficial de la Junta de Andaluc\u00c3\u00ada.<\/p>\n

        Art\u00c3\u00adculo 4. Requisitos del permiso.<\/p>\n

          \n
        1. El permiso regulado en el presente Decreto se podr\u00c3\u00a1 solicitar por el personal incluido en su \u00c3\u00a1mbito de aplicaci\u00c3\u00b3n, siempre que ambos progenitores, guardadores con fines de adopci\u00c3\u00b3n, acogedores o tutores legales sean trabajadores por cuenta propia o ajena, y concurra alguna de las siguientes circunstancias:<\/li>\n
        2. a) Cuando tenga lugar un ingreso hospitalario.<\/li>\n
        3. b) Durante el tratamiento continuado de la enfermedad o necesidad del cuidado directo, continuo y permanente, tanto en el hospital como en el domicilio familiar tras el diagn\u00c3\u00b3stico de la enfermedad. Para el supuesto de enfermedades graves, distintas del c\u00c3\u00a1ncer, recogidas en el Anexo, el tratamiento en el domicilio familiar no es equiparable al ingreso hospitalario, salvo que el correspondiente informe facultativo as\u00c3\u00ad lo determine.<\/li>\n
        4. c) Cuando se origine una reca\u00c3\u00adda o reagudizaci\u00c3\u00b3n del c\u00c3\u00a1ncer o de la enfermedad grave, incluidos aquellos supuestos en los que no sea necesario un nuevo ingreso hospitalario, y requieran de un cuidado directo, continuo y permanente.<\/li>\n<\/ol>\n

          En los anteriores supuestos, el hecho de que los hijos, hijas o menores enfermos est\u00c3\u00a9n escolarizados no impide apreciar, en cada supuesto concreto y de conformidad con el correspondiente informe m\u00c3\u00a9dico, que concurren las circunstancias exigidas para la concesi\u00c3\u00b3n del permiso.<\/p>\n

            \n
          1. El requisito previsto en el apartado anterior, de que ambos progenitores, guardadores con fines de adopci\u00c3\u00b3n, acogedores o tutores legales sean trabajadores por cuenta propia o ajena, no se exigir\u00c3\u00a1 en los siguientes supuestos:<\/li>\n
          2. a) Si el ingreso tuviera lugar en un centro hospitalario situado a una distancia que impida el desplazamiento de ida y vuelta en el mismo d\u00c3\u00ada, por encontrarse a una distancia superior a 120 km del domicilio familiar, o requerir un tiempo de desplazamiento desde el citado domicilio superior a dos horas.<\/li>\n
          3. b) Cuando se trate de familia monoparental, entendiendo por tal la constituida por una \u00c3\u00banica persona progenitora, guardadora, acogedora o tutora y los hijos, hijas, personas tuteladas o menores sujetos a guarda o acogimiento que convivan con ella. Tambi\u00c3\u00a9n, a efectos de la solicitud del permiso, tendr\u00c3\u00a1n esta consideraci\u00c3\u00b3n las mujeres declaradas v\u00c3\u00adctimas de violencia de g\u00c3\u00a9nero. En estos casos, el permiso les corresponder\u00c3\u00a1 con car\u00c3\u00a1cter integro en las condiciones que se establecen en el presente Decreto.<\/li>\n
          4. En los casos de separaci\u00c3\u00b3n, divorcio o nulidad del matrimonio, si ambos progenitores, guardadores con fines de adopci\u00c3\u00b3n, acogedores o tutores legales, tuvieran derecho al permiso, \u00c3\u00a9ste podr\u00c3\u00a1 ser reconocido a favor de quien se determine de com\u00c3\u00ban acuerdo. A falta de acuerdo y de previsi\u00c3\u00b3n judicial expresa, se conceder\u00c3\u00a1 el permiso a quien ostente la custodia y en caso de ser compartida, a quien la tenga asumida en el periodo correspondiente.<\/li>\n<\/ol>\n

            Asimismo, de forma excepcional y siempre que est\u00c3\u00a9n incluidos en el \u00c3\u00a1mbito de aplicaci\u00c3\u00b3n del presente Decreto, podr\u00c3\u00a1 solicitar el permiso el c\u00c3\u00b3nyuge o pareja de hecho de los progenitores, guardadores, acogedores o tutores con hijos e hijas o personas sujetas a tutela ordinaria, guarda o acogimiento, afectados por c\u00c3\u00a1ncer u otra enfermedad grave, salvo que su ejercicio sea requerido por el otro progenitor.<\/p>\n

            Art\u00c3\u00adculo 5. Caracter\u00c3\u00adsticas del permiso.<\/p>\n

              \n
            1. El permiso consiste en una minoraci\u00c3\u00b3n de la jornada laboral que abarcar\u00c3\u00a1 al menos la mitad de la duraci\u00c3\u00b3n de la jornada. El porcentaje m\u00c3\u00a1ximo respecto de dicha jornada ser\u00c3\u00a1 del noventa y nueve por ciento.<\/li>\n
            2. El porcentaje concreto del permiso respecto de la jornada de trabajo ser\u00c3\u00a1 fijado conforme a los siguientes criterios:<\/li>\n
            3. a) La minoraci\u00c3\u00b3n de la jornada laboral podr\u00c3\u00a1 ser de hasta un noventa y nueve por ciento cuando se trate de un ingreso hospitalario ocasionado por c\u00c3\u00a1ncer u otra enfermedad grave, as\u00c3\u00ad como cuando est\u00c3\u00a9 en fase cr\u00c3\u00adtica del tratamiento de acuerdo con el informe m\u00c3\u00a9dico, tanto si \u00c3\u00a9ste requiere hospitalizaci\u00c3\u00b3n convencional como hospitalizaci\u00c3\u00b3n domiciliaria y en aquellos supuestos en que as\u00c3\u00ad se determine con fundamento en el informe del facultativo que atiende a la persona enferma.<\/li>\n
            4. b) En supuestos distintos de los regulados en el p\u00c3\u00a1rrafo anterior el porcentaje ser\u00c3\u00a1 por lo general del cincuenta por ciento. No obstante, se conceder\u00c3\u00a1 un porcentaje superior, en funci\u00c3\u00b3n del grado de necesidad de cuidado prescrito por informe m\u00c3\u00a9dico del especialista que atiende a la persona enferma, disponiendo de esta forma de las condiciones adecuadas para su cuidado sin desvirtuar la naturaleza del permiso.<\/li>\n
            5. Con car\u00c3\u00a1cter general y siempre priorizando el cuidado de las personas enfermas, se har\u00c3\u00a1 uso del permiso mediante una minoraci\u00c3\u00b3n de la jornada que se ejercer\u00c3\u00a1 diariamente y preferentemente se har\u00c3\u00a1 coincidir con las primeras o \u00c3\u00baltimas horas de la jornada, de acuerdo con las necesidades del servicio debidamente justificadas. No obstante, en aquellos supuestos en los que el permiso no alcance a dar respuesta a las necesidades cuya cobertura se pretende, se conceder\u00c3\u00a1 el ejercicio de este permiso en jornadas completas.<\/li>\n<\/ol>\n

              Art\u00c3\u00adculo 6. Duraci\u00c3\u00b3n.<\/p>\n

                \n
              1. El permiso se conceder\u00c3\u00a1 por un periodo inicial de hasta un mes.<\/li>\n<\/ol>\n

                No obstante, mientras subsista la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente se prorrogar\u00c3\u00a1 por otros periodos de hasta dos meses.<\/p>\n

                En el caso de que el informe m\u00c3\u00a9dico determine la necesidad de un tiempo inferior, se conceder\u00c3\u00a1 por el periodo indispensable que conste en el informe.<\/p>\n

                Asimismo, si es el informe el que determina un plazo mayor, hasta que este se agote, no ser\u00c3\u00a1 necesaria la pr\u00c3\u00b3rroga.<\/p>\n

                  \n
                1. Para la concesi\u00c3\u00b3n de la pr\u00c3\u00b3rroga se requerir\u00c3\u00a1 la presentaci\u00c3\u00b3n de una solicitud con un nuevo informe m\u00c3\u00a9dico emitido seg\u00c3\u00ban lo establecido en el art\u00c3\u00adculo 9.3. Este tr\u00c3\u00a1mite no ser\u00c3\u00a1 necesario para la primera pr\u00c3\u00b3rroga cuando en el informe m\u00c3\u00a9dico anteriormente presentado se exprese un per\u00c3\u00adodo m\u00c3\u00adnimo de tiempo durante el cual se prevea la persistencia del cuidado directo, continuo y permanente que supere el mes.<\/li>\n<\/ol>\n

                  No obstante, si ello supusiera un cambio en el porcentaje del permiso concedido, se requerir\u00c3\u00a1 la solicitud de pr\u00c3\u00b3rroga a la que se adjuntar\u00c3\u00a1 un nuevo informe m\u00c3\u00a9dico.<\/p>\n

                    \n
                  1. En el supuesto de permiso en jornadas completas, se conceder\u00c3\u00a1 por un periodo inicial de hasta dos meses, prorrogables por periodos de igual duraci\u00c3\u00b3n en caso de continuar las circunstancias que lo justifican y hasta que las mismas subsistan.<\/li>\n<\/ol>\n

                    Art\u00c3\u00adculo 7. Supuestos de extinci\u00c3\u00b3n.<\/p>\n

                      \n
                    1. El permiso de las personas progenitoras, guardadoras, acogedoras o tutoras se extinguir\u00c3\u00a1:<\/li>\n
                    2. a) Cuando desaparezca la causa que gener\u00c3\u00b3 su concesi\u00c3\u00b3n.<\/li>\n
                    3. b) Cuando alguna de ellas cese en su actividad laboral, salvo en los supuestos excepcionales del art\u00c3\u00adculo 4.2.<\/li>\n
                    4. c) Cuando desaparezca la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente, debido a la mejor\u00c3\u00ada o alta m\u00c3\u00a9dica de la persona enferma, seg\u00c3\u00ban el correspondiente informe del facultativo m\u00c3\u00a9dico responsable de su asistencia sanitaria.<\/li>\n
                    5. d) Cuando cese la convivencia en los casos de mayor\u00c3\u00ada de edad del hijo o hija o persona sujeta a tutela.<\/li>\n
                    6. e) Cuando finalice el acogimiento, la guarda o la tutela.<\/li>\n
                    7. El personal beneficiario del permiso objeto del presente Decreto deber\u00c3\u00a1 comunicar cualquier circunstancia que implique la extinci\u00c3\u00b3n del derecho al mismo.<\/li>\n<\/ol>\n

                      Art\u00c3\u00adculo 8. Retribuci\u00c3\u00b3n del permiso.<\/p>\n

                        \n
                      1. El personal funcionario que tenga derecho al permiso regulado en el presente Decreto percibir\u00c3\u00a1 sus retribuciones \u00c3\u00adntegras con cargo al Presupuesto de la Junta de Andaluc\u00c3\u00ada.<\/li>\n
                      2. Las retribuciones previstas en el apartado anterior, s\u00c3\u00b3lo podr\u00c3\u00a1n reconocerse a favor de una de las personas progenitoras, guardadoras con fines de adopci\u00c3\u00b3n, acogedoras o tutoras legales que sean titulares del derecho, salvo en el supuesto excepcional del p\u00c3\u00a1rrafo a) del apartado 2 del art\u00c3\u00adculo 4.<\/li>\n<\/ol>\n

                        Si hubiera concurrencia de progenitores, acogedores, guardadores o tutores con derecho al permiso respecto del mismo sujeto y hecho causante, s\u00c3\u00b3lo uno de ellos podr\u00c3\u00a1 solicitar el permiso con el cobro \u00c3\u00adntegro de sus retribuciones. En este caso deber\u00c3\u00a1 acreditar que el otro progenitor, guardador, acogedor o tutor no es beneficiario del mismo o de la prestaci\u00c3\u00b3n econ\u00c3\u00b3mica prevista para tal fin en la Ley General de la Seguridad Social, mediante declaraci\u00c3\u00b3n responsable de acuerdo con el art\u00c3\u00adculo 9.3.f). En caso contrario, si la otra persona titular del derecho, fuese beneficiaria del permiso o de la mencionada prestaci\u00c3\u00b3n econ\u00c3\u00b3mica, el funcionario podr\u00c3\u00a1 disfrutar del permiso previsto en este Decreto pero percibiendo \u00c3\u00banicamente las retribuciones proporcionales a la jornada efectiva que realice.<\/p>\n

                        Art\u00c3\u00adculo 9. Procedimiento.<\/p>\n

                          \n
                        1. La solicitud para el ejercicio del permiso regulado en el presente Decreto se regir\u00c3\u00a1 por la normativa vigente en materia de permisos de los sectores incluidos en su \u00c3\u00a1mbito de aplicaci\u00c3\u00b3n, tramit\u00c3\u00a1ndose la misma mediante el correspondiente modelo normalizado de solicitud de permisos y licencias.<\/li>\n
                        2. Cuando las circunstancias lo permitan, dicha solicitud se presentar\u00c3\u00a1 con antelaci\u00c3\u00b3n suficiente para permitir su valoraci\u00c3\u00b3n y la adecuada planificaci\u00c3\u00b3n de los recursos humanos.<\/li>\n
                        3. Con la solicitud se aportar\u00c3\u00a1 la siguiente documentaci\u00c3\u00b3n acreditativa del cumplimiento de los requisitos del permiso, seg\u00c3\u00ban proceda, sin perjuicio de lo dispuesto en el art\u00c3\u00adculo 28.2 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00c3\u00ban de las Administraciones P\u00c3\u00bablicas:<\/li>\n
                        4. a) Copia del libro de familia de la persona solicitante o certificado de inscripci\u00c3\u00b3n del hijo o hija en el Registro Civil o, en su caso, copia de la resoluci\u00c3\u00b3n judicial por la que se haya constituido la adopci\u00c3\u00b3n, o la resoluci\u00c3\u00b3n judicial o administrativa por la que se haya concedido la guarda con fines de adopci\u00c3\u00b3n, el acogimiento o la tutela.<\/li>\n
                        5. b) En el caso de familias monoparentales, copia del libro de familia en el que conste una sola persona progenitora o, en caso de que consten dos progenitores, copia del certificado de defunci\u00c3\u00b3n de cualquiera de ellos, o de la resoluci\u00c3\u00b3n judicial en la que se declare el abandono de familia; asimismo podr\u00c3\u00a1 acreditarse dicha condici\u00c3\u00b3n con la aportaci\u00c3\u00b3n de copia del certificado de nacimiento del hijo o hija o bien, con el certificado de inscripci\u00c3\u00b3n en el Registro donde conste una sola de las personas progenitoras.<\/li>\n
                        6. c) La acreditaci\u00c3\u00b3n de las situaciones de separaci\u00c3\u00b3n, divorcio o nulidad matrimonial se realizar\u00c3\u00a1 mediante la correspondiente sentencia judicial de separaci\u00c3\u00b3n o divorcio, o mediante el certificado de matrimonio, en el cual debe constar la subinscripci\u00c3\u00b3n de separaci\u00c3\u00b3n, divorcio o nulidad matrimonial.<\/li>\n
                        7. d) La acreditaci\u00c3\u00b3n de la condici\u00c3\u00b3n de v\u00c3\u00adctima de violencia de g\u00c3\u00a9nero se realizar\u00c3\u00a1 mediante la aportaci\u00c3\u00b3n de alguno de los siguientes documentos: copia de la sentencia condenatoria, de la orden de protecci\u00c3\u00b3n de la v\u00c3\u00adctima vigente en el momento de la presentaci\u00c3\u00b3n de la solicitud, o del informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la solicitante es v\u00c3\u00adctima de violencia de g\u00c3\u00a9nero hasta tanto se dicte la orden de protecci\u00c3\u00b3n; asimismo, mediante copia de la resoluci\u00c3\u00b3n judicial que hubiere acordado medidas cautelares penales para la protecci\u00c3\u00b3n de la v\u00c3\u00adctima o del certificado o informe acreditativo de atenci\u00c3\u00b3n especializada, expedido por un organismo p\u00c3\u00bablico competente en materia de violencia de g\u00c3\u00a9nero.<\/li>\n
                        8. e) Certificado de convivencia actualizado y expedido por la Administraci\u00c3\u00b3n Local correspondiente, s\u00c3\u00b3lo en los casos de mayor\u00c3\u00ada de edad de los hijos, hijas o personas sujetas a tutela.<\/li>\n
                        9. f) Declaraci\u00c3\u00b3n responsable del otro progenitor, acogedor, guardador o tutor de que trabaja por cuenta propia o ajena, que no est\u00c3\u00a1 ejerciendo el permiso regulado por este Decreto ni es beneficiario de la prestaci\u00c3\u00b3n econ\u00c3\u00b3mica establecida para este fin en el R\u00c3\u00a9gimen de la Seguridad Social que le resulte aplicable, salvo para los supuestos excepcionales previstos en el art\u00c3\u00adculo 4.2.<\/li>\n
                        10. g) Informe del especialista m\u00c3\u00a9dico responsable de la asistencia de los hijos o hijas o menores a cargo, en el que se acredite la existencia de c\u00c3\u00a1ncer u otra enfermedad grave prevista en el Anexo.<\/li>\n<\/ol>\n

                          A tal efecto, se aportar\u00c3\u00a1 informe del personal facultativo del Servicio P\u00c3\u00bablico de Salud o de los servicios m\u00c3\u00a9dicos privados, responsable de la asistencia m\u00c3\u00a9dica de la persona afectada por la enfermedad. Respecto al personal incluido en las mutualidades administrativas, se aportar\u00c3\u00a1 informe del facultativo de la entidad de seguro concertada que presta asistencia sanitaria a la persona afectada por la enfermedad.<\/p>\n

                            \n
                          1. h) En los supuestos de reca\u00c3\u00adda o agudizaci\u00c3\u00b3n del c\u00c3\u00a1ncer o de la enfermedad grave en los que no sea necesario un nuevo ingreso hospitalario, se aportar\u00c3\u00a1 informe m\u00c3\u00a9dico que acredite estas circunstancias y la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente.<\/li>\n<\/ol>\n

                            Todo ello, sin perjuicio de poderse acreditar los requisitos exigidos por cualquier medio v\u00c3\u00a1lido admisible en derecho.<\/p>\n

                              \n
                            1. En relaci\u00c3\u00b3n con las enfermedades graves que generan el derecho, cuando de la documentaci\u00c3\u00b3n aportada surjan dudas sobre su inclusi\u00c3\u00b3n en el Anexo, se elevar\u00c3\u00a1 consulta por el correspondiente \u00c3\u00b3rgano de gesti\u00c3\u00b3n de personal a la Inspecci\u00c3\u00b3n de Servicios Sanitarios de la Junta de Andaluc\u00c3\u00ada, que remitir\u00c3\u00a1 informe vinculante, en el plazo de cinco d\u00c3\u00adas al respectivo \u00c3\u00b3rgano de gesti\u00c3\u00b3n de personal. Esta solicitud de informe suspender\u00c3\u00a1 el plazo de resoluci\u00c3\u00b3n.<\/li>\n
                            2. El plazo para resolver el procedimiento ser\u00c3\u00a1 de veinte d\u00c3\u00adas h\u00c3\u00a1biles, pudiendo concederse el permiso de forma cautelar hasta que se dicte la correspondiente resoluci\u00c3\u00b3n, en aquellos supuestos en los que la gravedad de la circunstancia sobrevenida no haya permitido formular la solicitud con la antelaci\u00c3\u00b3n suficiente para su adecuada valoraci\u00c3\u00b3n. De no recaer resoluci\u00c3\u00b3n expresa a la solicitud \u00c3\u00a9sta se entender\u00c3\u00a1 estimada.<\/li>\n<\/ol>\n

                              En la resoluci\u00c3\u00b3n por la cual se conceda el permiso se har\u00c3\u00a1 constar la fecha de inicio del mismo.<\/p>\n

                              Art\u00c3\u00adculo 10. Protecci\u00c3\u00b3n de datos y deber de secreto.<\/p>\n

                                \n
                              1. Las actuaciones derivadas del presente Decreto y el tratamiento de la informaci\u00c3\u00b3n obtenida a tal fin, est\u00c3\u00a1n sujetos a las obligaciones establecidas en la normativa vigente sobre protecci\u00c3\u00b3n de datos personales.<\/li>\n<\/ol>\n

                                Al tal objeto, se adoptar\u00c3\u00a1n las medidas necesarias para proteger la confidencialidad en la presentaci\u00c3\u00b3n de las solicitudes y documentaci\u00c3\u00b3n.<\/p>\n

                                  \n
                                1. Asimismo, quienes intervengan en el procedimiento previsto para la concesi\u00c3\u00b3n del citado permiso estar\u00c3\u00a1n obligados al secreto profesional de los datos que conozcan a tal efecto y al deber de guardarlos; obligaciones que subsistir\u00c3\u00a1n a\u00c3\u00ban despu\u00c3\u00a9s de haber finalizado su vinculaci\u00c3\u00b3n org\u00c3\u00a1nica o funcional con las unidades que hubiesen intervenido en la tramitaci\u00c3\u00b3n de las mismas.<\/li>\n<\/ol>\n

                                  Disposici\u00c3\u00b3n adicional primera. Personal laboral.<\/p>\n

                                  El r\u00c3\u00a9gimen establecido en el presente Decreto para el permiso por cuidado de hijos e hijas con c\u00c3\u00a1ncer u otra enfermedad grave, se aplicar\u00c3\u00a1 al personal sometido al r\u00c3\u00a9gimen laboral de la Administraci\u00c3\u00b3n de la Junta de Andaluc\u00c3\u00ada y de sus entidades instrumentales y consorcios adscritos, previa incorporaci\u00c3\u00b3n del mismo a los correspondientes convenios colectivos o, en su caso, a los contratos de trabajo, de acuerdo con el procedimiento establecido al efecto en la legislaci\u00c3\u00b3n laboral.<\/p>\n

                                  Disposici\u00c3\u00b3n adicional segunda. Actualizaci\u00c3\u00b3n del Anexo.<\/p>\n

                                  Mediante resoluci\u00c3\u00b3n de la Secretar\u00c3\u00ada General para la Administraci\u00c3\u00b3n P\u00c3\u00bablica publicada en el Bolet\u00c3\u00adn Oficial de la Junta de Andaluc\u00c3\u00ada, se dar\u00c3\u00a1 publicidad a las modificaciones o actualizaciones que se produzcan en el Anexo de este Decreto de acuerdo con lo establecido en el art\u00c3\u00adculo 3.<\/p>\n

                                  Disposici\u00c3\u00b3n transitoria primera. Permisos para atender el cuidado de menores con c\u00c3\u00a1ncer u otra enfermedad grave que estuvieran concedidos a la entrada en vigor del presente Decreto.<\/p>\n

                                  Los \u00c3\u00b3rganos competentes dictar\u00c3\u00a1n, a solicitud de la persona interesada, una nueva resoluci\u00c3\u00b3n congruente con los requisitos, contenido y duraci\u00c3\u00b3n del permiso incluidos en el presente Decreto, respecto de los permisos por cuidado de menor afectado por c\u00c3\u00a1ncer u otra enfermedad grave que estuvieran concedidos a la entrada en vigor del mismo. En ning\u00c3\u00ban caso la nueva resoluci\u00c3\u00b3n podr\u00c3\u00a1 suponer perjuicio a las personas a las que se les hubiera concedido el citado permiso antes de dicha fecha.<\/p>\n

                                  Disposici\u00c3\u00b3n transitoria segunda. Situaciones producidas antes de la entrada en vigor del Decreto.<\/p>\n

                                  El permiso ser\u00c3\u00a1 aplicable a las situaciones que den derecho al mismo y que se hubiesen producido antes de la entrada en vigor del presente Decreto.<\/p>\n

                                  Disposici\u00c3\u00b3n final primera. Desarrollo y ejecuci\u00c3\u00b3n.<\/p>\n

                                  Se habilita a las personas titulares de las Consejer\u00c3\u00adas competentes en materia de personal para dictar las disposiciones y realizar cuantas actuaciones sean necesarias en desarrollo y ejecuci\u00c3\u00b3n de lo dispuesto en el presente Decreto.<\/p>\n

                                  Disposici\u00c3\u00b3n final segunda. Entrada en vigor.<\/p>\n

                                  El presente Decreto entrar\u00c3\u00a1 en vigor el d\u00c3\u00ada siguiente al de su publicaci\u00c3\u00b3n en el Bolet\u00c3\u00adn Oficial de la Junta de Andaluc\u00c3\u00ada.<\/p>\n

                                  Sevilla, 3 de octubre de 2017<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
                                  <\/td>\nSUSANA D\u00c3\u008dAZ PACHECO<\/td>\n<\/tr>\n
                                  <\/td>\nPresidenta de la Junta de Andaluc\u00c3\u00ada<\/td>\n<\/tr>\n
                                  MAR\u00c3\u008dA JES\u00c3\u0161S MONTERO CUADRADO<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
                                  Consejera de Hacienda y Administraci\u00c3\u00b3n P\u00c3\u00bablica<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                  ANEXO<\/p>\n

                                  Listado de enfermedades graves<\/p>\n

                                    \n
                                  1. Oncolog\u00c3\u00ada:<\/li>\n
                                  2. Leucemia linfobl\u00c3\u00a1stica aguda.<\/li>\n
                                  3. Leucemia aguda no linfobl\u00c3\u00a1stica.<\/li>\n
                                  4. Linfoma no Hodgkin.<\/li>\n
                                  5. Enfermedad de Hodgkin.<\/li>\n
                                  6. Tumores del Sistema Nervioso Central.<\/li>\n
                                  7. Retinoblastomas.<\/li>\n
                                  8. Tumores renales.<\/li>\n
                                  9. Tumores hep\u00c3\u00a1ticos.<\/li>\n
                                  10. Tumores \u00c3\u00b3seos.<\/li>\n
                                  11. Sarcomas de tejidos blandos.<\/li>\n
                                  12. Tumores de c\u00c3\u00a9lulas germinales.<\/li>\n
                                  13. Otras neoplasias graves.<\/li>\n
                                  14. Hematolog\u00c3\u00ada:<\/li>\n
                                  15. Aplasia medular grave (constitucional o adquirida).<\/li>\n
                                  16. Neutropenias constitucionales graves.<\/li>\n
                                  17. Hemoglobinopat\u00c3\u00adas constitucionales graves.<\/li>\n<\/ol>\n

                                    III. Errores innatos del metabolismo:<\/p>\n

                                      \n
                                    1. Des\u00c3\u00b3rdenes de amino\u00c3\u00a1cidos (fenilcetonuria, tirosinemia, enfermedad de la orina con olor a jarabe de arce, homocistinuria y otros des\u00c3\u00b3rdenes graves).<\/li>\n
                                    2. Des\u00c3\u00b3rdenes del ciclo de la urea (OTC).<\/li>\n
                                    3. Des\u00c3\u00b3rdenes de los \u00c3\u00a1cidos org\u00c3\u00a1nicos.<\/li>\n
                                    4. Des\u00c3\u00b3rdenes de carbohidratos (glucogenosis, galactosemia, intolerancia hereditaria a la fructosa y otros des\u00c3\u00b3rdenes graves).<\/li>\n
                                    5. Alteraciones glicosilaci\u00c3\u00b3n proteica.<\/li>\n
                                    6. Enfermedades lisosomiales (mucopolisacaridosis, oligosacaridosis, esfingolipidosis y otras enfermedades graves).<\/li>\n
                                    7. Enfermedades de los peroxisomas (S\u00c3\u00adndrome de Zellweger, condrodisplasia punctata, adenoleucodistrofia ligada a X, enfermedad de Refsum y otros des\u00c3\u00b3rdenes graves).<\/li>\n
                                    8. Enfermedades mitocondriales: por defecto de oxidaci\u00c3\u00b3n de los \u00c3\u00a1cidos grasos y de transporte de carnitina, por alteraci\u00c3\u00b3n del DNA mitocondrial, por mutaci\u00c3\u00b3n del DNA nuclear.<\/li>\n
                                    9. Alergia e inmunolog\u00c3\u00ada:<\/li>\n
                                    10. Alergias alimentarias graves sometidas a inducci\u00c3\u00b3n de tolerancia oral.<\/li>\n
                                    11. Asma bronquial grave.<\/li>\n
                                    12. Inmunodeficiencias primarias por defecto de producci\u00c3\u00b3n de anticuerpos.<\/li>\n
                                    13. Inmunodeficiencias primarias por defecto de linfocitos T.<\/li>\n
                                    14. Inmunodeficiencias por defecto de fagocitos.<\/li>\n
                                    15. Otras inmunodeficiencias:<\/li>\n
                                    16. S\u00c3\u00adndrome de Wisccott-Aldrich.<\/li>\n
                                    17. Defectos de reparaci\u00c3\u00b3n del ADN (Ataxia-telangiectasia).<\/li>\n
                                    18. S\u00c3\u00adndrome de Di George.<\/li>\n
                                    19. S\u00c3\u00adndrome de HiperIgE.<\/li>\n
                                    20. S\u00c3\u00adndrome de IPEX.<\/li>\n
                                    21. Otras inmunodeficiencias bien definidas.<\/li>\n
                                    22. S\u00c3\u00adndromes de disregulaci\u00c3\u00b3n inmune y linfoproliferaci\u00c3\u00b3n.<\/li>\n
                                    23. Psiquiatr\u00c3\u00ada:<\/li>\n
                                    24. Trastornos de la conducta alimentaria.<\/li>\n
                                    25. Trastorno de conducta grave.<\/li>\n
                                    26. Trastorno depresivo mayor.<\/li>\n
                                    27. Trastorno psic\u00c3\u00b3tico.<\/li>\n
                                    28. Trastorno esquizoafectivo.<\/li>\n
                                    29. Neurolog\u00c3\u00ada:<\/li>\n
                                    30. Malformaciones cong\u00c3\u00a9nitas del Sistema Nervioso Central.<\/li>\n
                                    31. Traumatismo craneoencef\u00c3\u00a1lico severo.<\/li>\n
                                    32. Lesi\u00c3\u00b3n medular severa.<\/li>\n
                                    33. Epilepsias:<\/li>\n
                                    34. S\u00c3\u00adndrome de West.<\/li>\n
                                    35. S\u00c3\u00adndrome de Dravet.<\/li>\n
                                    36. S\u00c3\u00adndrome de Lennox-Gastaut.<\/li>\n
                                    37. Epilepsia secundaria a malformaci\u00c3\u00b3n o lesi\u00c3\u00b3n cerebral.<\/li>\n
                                    38. S\u00c3\u00adndrome de Rassmussen.<\/li>\n
                                    39. Encefalopat\u00c3\u00adas epil\u00c3\u00a9pticas.<\/li>\n
                                    40. Epilepsia secundaria a enfermedades metab\u00c3\u00b3licas.<\/li>\n
                                    41. Otras epilepsias bien definidas.<\/li>\n
                                    42. Enfermedades autoinmunes:<\/li>\n
                                    43. Esclerosis m\u00c3\u00baltiple.<\/li>\n
                                    44. Encefalomielitis aguda diseminada.<\/li>\n
                                    45. Guillain-Barr\u00c3\u00a9.<\/li>\n
                                    46. Polineuropat\u00c3\u00ada cr\u00c3\u00b3nica desmielinizante.<\/li>\n
                                    47. Encefalitis l\u00c3\u00admbica.<\/li>\n
                                    48. Otras enfermedades autoinmunes bien definidas.<\/li>\n
                                    49. Enfermedades neuromusculares:<\/li>\n
                                    50. Atrofia muscular espinal infantil.<\/li>\n
                                    51. Enfermedad de Duchenne.<\/li>\n
                                    52. Otras enfermedades neurosmusculares bien definidas.<\/li>\n
                                    53. Infecciones y parasitosis del Sistema Nervioso Central (meningitis, encefalitis, par\u00c3\u00a1sitos y otras infecciones).<\/li>\n
                                    54. Accidente cerebrovascular.<\/li>\n
                                    55. Par\u00c3\u00a1lisis cerebral infantil.<\/li>\n
                                    56. Narcolepsia-cataplejia.<\/li>\n<\/ol>\n

                                      VII. Cardiolog\u00c3\u00ada:<\/p>\n

                                        \n
                                      1. Cardiopat\u00c3\u00adas cong\u00c3\u00a9nitas con disfunci\u00c3\u00b3n ventricular.<\/li>\n
                                      2. Cardiopat\u00c3\u00adas cong\u00c3\u00a9nitas con hipertensi\u00c3\u00b3n pulmonar.<\/li>\n
                                      3. Otras cardiopat\u00c3\u00adas cong\u00c3\u00a9nitas graves.<\/li>\n
                                      4. Miocardiopat\u00c3\u00adas con disfunci\u00c3\u00b3n ventricular o arritmias graves.<\/li>\n
                                      5. Cardiopat\u00c3\u00adas con disfunci\u00c3\u00b3n cardiaca y clase funcional III-IV.<\/li>\n
                                      6. Trasplante cardiaco.<\/li>\n<\/ol>\n

                                        VIII. Aparato respiratorio:<\/p>\n

                                          \n
                                        1. Fibrosis qu\u00c3\u00adstica.<\/li>\n
                                        2. Neumopat\u00c3\u00adas intersticiales.<\/li>\n
                                        3. Displasia broncopulmonar.<\/li>\n
                                        4. Hipertensi\u00c3\u00b3n pulmonar.<\/li>\n
                                        5. Bronquiectasias.<\/li>\n
                                        6. Enfermedades respiratorias de origen inmunol\u00c3\u00b3gico:<\/li>\n
                                        7. Proteinosis alveolar.<\/li>\n
                                        8. Hemosiderosis pulmonar.<\/li>\n
                                        9. Sarcoidosis.<\/li>\n
                                        10. Colagenopat\u00c3\u00adas.<\/li>\n
                                        11. Trasplante de pulm\u00c3\u00b3n.<\/li>\n
                                        12. Otras enfermedades respiratorias graves.<\/li>\n
                                        13. Aparato digestivo:<\/li>\n
                                        14. Resecci\u00c3\u00b3n intestinal amplia.<\/li>\n
                                        15. S\u00c3\u00adndrome de dismotilidad intestinal grave (Pseudo-obstrucci\u00c3\u00b3n intestinal).<\/li>\n
                                        16. Diarreas cong\u00c3\u00a9nitas graves.<\/li>\n
                                        17. Trasplante intestinal.<\/li>\n
                                        18. Hepatopat\u00c3\u00ada grave.<\/li>\n
                                        19. Trasplante hep\u00c3\u00a1tico.<\/li>\n
                                        20. Otras enfermedades graves del aparato digestivo.<\/li>\n
                                        21. Nefrologia:<\/li>\n
                                        22. Enfermedad renal cr\u00c3\u00b3nica terminal en tratamiento sustitutivo.<\/li>\n
                                        23. Trasplante renal.<\/li>\n
                                        24. Enfermedad renal cr\u00c3\u00b3nica en el primer a\u00c3\u00b1o de vida.<\/li>\n
                                        25. S\u00c3\u00adndrome nefr\u00c3\u00b3tico del primer a\u00c3\u00b1o de vida.<\/li>\n
                                        26. S\u00c3\u00adndrome nefr\u00c3\u00b3tico corticorresistente y corticodependiente.<\/li>\n
                                        27. Tubulopat\u00c3\u00adas de evoluci\u00c3\u00b3n grave.<\/li>\n
                                        28. S\u00c3\u00adndrome de Bartter.<\/li>\n
                                        29. Cistinosis.<\/li>\n
                                        30. Acidosis tubular renal.<\/li>\n
                                        31. Enfermedad de Dent.<\/li>\n
                                        32. S\u00c3\u00adndrome de Lowe.<\/li>\n
                                        33. Hipomagnesemia con hipercalciuria y nefrocalcinosis.<\/li>\n
                                        34. Malformaciones nefrourol\u00c3\u00b3gicas complejas.<\/li>\n
                                        35. S\u00c3\u00adndromes polimalformativos con afectaci\u00c3\u00b3n renal.<\/li>\n
                                        36. Vejiga neur\u00c3\u00b3gena.<\/li>\n
                                        37. Defectos cong\u00c3\u00a9nitos del tubo neural.<\/li>\n
                                        38. Otras enfermedades nefrourol\u00c3\u00b3gicas graves.<\/li>\n
                                        39. Reumatolog\u00c3\u00ada:<\/li>\n
                                        40. Artritis idiop\u00c3\u00a1tica juvenil (AIJ).<\/li>\n
                                        41. Lupus eritematoso sist\u00c3\u00a9mico.<\/li>\n
                                        42. Dermatomiositis juvenil.<\/li>\n
                                        43. Enfermedad mixta del tejido conectivo.<\/li>\n
                                        44. Esclerodermia sist\u00c3\u00a9mica.<\/li>\n
                                        45. Enfermedades autoinflamatorias (Fiebre Mediterr\u00c3\u00a1nea Familiar, Amiloidosis y otras enfermedades autoinflamatoras graves).<\/li>\n
                                        46. Otras enfermedades reumatol\u00c3\u00b3gicas graves.<\/li>\n<\/ol>\n

                                          XII. Cirug\u00c3\u00ada:<\/p>\n

                                            \n
                                          1. Cirug\u00c3\u00ada de cabeza y cuello: hidrocefalia\/v\u00c3\u00a1lvulas de derivaci\u00c3\u00b3n, mielomeningocele, craneoestenosis, labio y paladar hendido, reconstrucci\u00c3\u00b3n de deformidades craneofaciales complejas, etc.<\/li>\n
                                          2. Cirug\u00c3\u00ada del t\u00c3\u00b3rax: deformidades tor\u00c3\u00a1cicas, hernia diafragm\u00c3\u00a1tica cong\u00c3\u00a9nita, malformaciones pulmonares, etc.<\/li>\n
                                          3. Cirug\u00c3\u00ada del aparato digestivo: atresia esof\u00c3\u00a1gica, cirug\u00c3\u00ada antirreflujo, defectos de pared abdominal, malformaciones intestinales (atresia, v\u00c3\u00b3lvulo, duplicaciones), obstrucci\u00c3\u00b3n intestinal, enterocolitis necrotizante, cirug\u00c3\u00ada de la enfermedad inflamatoria intestinal, fallo intestinal, Hirschprung, malformaciones anorrectales, atresia v\u00c3\u00adas biliares, hipertensi\u00c3\u00b3n portal, etc.<\/li>\n
                                          4. Cirug\u00c3\u00ada nefro-urol\u00c3\u00b3gica: malformaciones renales y de v\u00c3\u00adas urinarias.<\/li>\n
                                          5. Cirug\u00c3\u00ada del politraumatizado.<\/li>\n
                                          6. Cirug\u00c3\u00ada de las quemaduras graves.<\/li>\n
                                          7. Cirug\u00c3\u00ada de los gemelos siameses.<\/li>\n
                                          8. Cirug\u00c3\u00ada ortop\u00c3\u00a9dica: cirug\u00c3\u00ada de las displasias esquel\u00c3\u00a9ticas, escoliosis, displasia del desarrollo de la cadera, cirug\u00c3\u00ada de la par\u00c3\u00a1lisis cerebral, enfermedades neuromusculares y espina b\u00c3\u00adfida, infecciones esquel\u00c3\u00a9ticas y otras cirug\u00c3\u00adas ortop\u00c3\u00a9dicas complejas.<\/li>\n
                                          9. Cirug\u00c3\u00ada de otros trasplantes: v\u00c3\u00a1lvulas card\u00c3\u00adacas, trasplantes \u00c3\u00b3seos, trasplantes m\u00c3\u00baltiples de diferentes aparatos, etc.<\/li>\n<\/ol>\n

                                            XIII. Cuidados paliativos:<\/p>\n

                                              \n
                                            1. Cuidados paliativos en cualquier paciente en fase final de su enfermedad.<\/li>\n<\/ol>\n

                                              XIV. Neonatolog\u00c3\u00ada:<\/p>\n

                                                \n
                                              1. Grandes prematuros, nacidos antes de las 32 semanas de gestaci\u00c3\u00b3n o con un peso inferior a 1.500 gramos y prematuros que requieran ingresos prolongados por complicaciones secundarias a la prematuridad.<\/li>\n
                                              2. Enfermedades infecciosas:<\/li>\n
                                              3. Infecci\u00c3\u00b3n por VIH.<\/li>\n
                                              4. Tuberculosis.<\/li>\n
                                              5. Neumon\u00c3\u00adas complicadas.<\/li>\n
                                              6. Osteomielitis y artritis s\u00c3\u00a9pticas.<\/li>\n
                                              7. Endocarditis.<\/li>\n
                                              8. Pielonefritis complicadas.<\/li>\n
                                              9. Sepsis.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                XVI. Endocrinolog\u00c3\u00ada:<\/p>\n

                                                  \n
                                                1. Diabetes Mellitus tipo I.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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