{"id":13004,"date":"2020-12-23T12:42:00","date_gmt":"2020-12-23T12:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/perviso-laboral-para-votar-en-cataluna\/"},"modified":"2020-12-23T12:42:00","modified_gmt":"2020-12-23T12:42:00","slug":"perviso-laboral-para-votar-en-cataluna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13004","title":{"rendered":"Perviso laboral para votar en Catalu\u00f1a"},"content":{"rendered":"

ORDRE TSF\/253\/2017, de 28 de novembre, per la qual s’estableixen les instruccions necess\u00e0ries per a la participaci\u00f3 de les persones treballadores en les eleccions al Parlament de Catalunya el dia 21 de desembre de 2017<\/strong><\/p>\n

[sc name=\u00bbsecretario\u00bb ]
\n(Ordre de 28 de novembre, publicada en el BOE n\u00fam. 292, d’1 de desembre).
\nVista la convocat\u00f2ria d’eleccions al Parlament de Catalunya a celebrar el dijous dia 21 de desembre de 2017, d’acord amb el Reial decret 946\/2017, de 27 d’octubre, de convocat\u00f2ria d’eleccions al Parlament de Catalunya i de la seva dissoluci\u00f3, publicat al BOE n\u00fam.261, de 28.10.2017;
\nVist el Reial decret 953\/2017, de 31 d’octubre, pel qual es dicten normes complement\u00e0ries per a la realitzaci\u00f3 de les eleccions al Parlament de Catalunya 2017 (BOE n\u00fam.261, de 28.10.2017);
\nVist el que disposa l’article 13 del Reial decret 605\/1999, de 16 d’abril, de regulaci\u00f3 complement\u00e0ria dels processos electorals (BOE n\u00fam.92, de 17.4.1999), i als efectes de l’article 37.3.d) del text ref\u00f3s de la Llei de l’Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 2\/2015, de 23 d’octubre (BOE n\u00fam.255, 24.10.2015), i dels articles 28.1, 72, 76.4 i 78.4 de la Llei org\u00e0nica 5\/1985, de 19 de juny, del r\u00e8gim electoral general (BOE n\u00fam.147, de 20.06.1985);
\nVist el que disposen l’Estatut d’autonomia de Catalunya; la Llei 13\/1989, de 14 de desembre, d’organitzaci\u00f3, procediment i r\u00e8gim jur\u00eddic de l’Administraci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya i la Llei 26\/2010, del 3 d’agost, de r\u00e8gim jur\u00eddic i de procediment de les administracions p\u00fabliques de Catalunya;
\nD’acord amb l’article 6 del Reial Decret 944\/2017, de 27 d’octubre, pel qual es designa a \u00f2rgans i autoritats encarregats de donar compliment a les mesures dirigides al Govern i a l’Administraci\u00f3 de la Generalitat de Catalunya, autoritzades per acord del Ple del Senat, de 27 d’octubre de 2017, pel qual s’aproven les mesures requerides pel Govern, a l’empara de l’article 155 de la Constituci\u00f3 (BOE n\u00fam.261 de 28.10.2017), d’acord amb la Delegaci\u00f3 del Govern, el Consell de Treball, Econ\u00f2mic i Social de Catalunya i el Consell de Relacions Laborals de Catalunya i en virtut de les atribucions que em s\u00f3n conferides,<\/p>\n

Disposo:<\/p>\n

Article 1. Perm\u00eds a les persones treballadores que el dia de les eleccions sigui coincident amb la seva jornada laboral.
\n1.1 El dijous dia 21 de desembre de 2017 les empreses han de concedir a les persones treballadores que tinguin la condici\u00f3 d’electors, un perm\u00eds de com a m\u00e0xim quatre hores dins de la jornada laboral que els correspongui, perqu\u00e8 puguin exercir el seu dret al vot en les eleccions al Parlament de Catalunya.
\n1.2 El perm\u00eds esmentat t\u00e9 car\u00e0cter de no recuperable i es retribueix amb el salari que correspondria a la persona treballadora si hagu\u00e9s prestat els seus serveis normalment.
\n1.3 No cal concedir el perm\u00eds esmentat a les persones treballadores que facin una jornada que coincideixi parcialment amb l’horari dels col\u00b7legis electorals si la coincid\u00e8ncia \u00e9s com a m\u00e0xim de dues hores. Si \u00e9s de m\u00e9s de dues hores i menys de quatre, s’ha de concedir un perm\u00eds de dues hores, i si aquesta coincid\u00e8ncia \u00e9s de quatre o m\u00e9s hores, s’ha de concedir el perm\u00eds general de quatre hores.
\n1.4 S’ha de reduir proporcionalment la durada del perm\u00eds esmentat a les persones treballadores que el dia de la votaci\u00f3 facin una jornada inferior a l’habitual, legal o convinguda.
\n1.5 Les persones treballadores que tinguin una jornada l’horari del qual no coincideixi ni totalment ni parcialment amb el dels col\u00b7legis electorals, no tenen dret a cap perm\u00eds.<\/p>\n

Article 2. Determinaci\u00f3 del moment d’utilitzaci\u00f3 de les hores.
\nLa determinaci\u00f3 del moment d’utilitzaci\u00f3 de les hores concedides per a la votaci\u00f3, que ha de coincidir amb l’horari establert pel col\u00b7legi electoral, \u00e9s potestat de l’empresari o empres\u00e0ria.<\/p>\n

Article 3. Justificants de votaci\u00f3.
\nA l’efecte de l’abonament del salari del temps utilitzat per votar, els empresaris o les empres\u00e0ries tenen dret a sol\u00b7licitar a les seves persones treballadores l’exhibici\u00f3 del justificant acreditatiu d’haver votat, expedit per la mesa electoral corresponent.<\/p>\n

Article 4. Perm\u00eds dels membres de mesa electoral o d’interventors que el dia de les eleccions sigui coincident amb la seva jornada laboral.
\n4.1 A les persones treballadores, que acreditin la condici\u00f3 de membres de mesa electoral o d’interventors, se’ls ha de concedir el perm\u00eds corresponent a la jornada completa del dia 21 de desembre de 2017 i, a m\u00e9s, un perm\u00eds corresponent a les cinc primeres hores de la jornada laboral del dia immediatament posterior.
\n4.2 Aquests permisos, de car\u00e0cter no recuperable, s’han de retribuir per l’empresa un cop justificada l’actuaci\u00f3 com a membre de mesa o interventor.<\/p>\n

Article 5. Perm\u00eds dels membres de mesa electoral o d’interventors que el dia de les eleccions gaudeixen del descans setmanal.
\nEl perm\u00eds de les cinc primeres hores que estableix l’article anterior es fa extensiu a totes les persones treballadores que gaudeixin del descans setmanal el dia de la votaci\u00f3 i que acreditin la seva condici\u00f3 de membre de taula o interventor, en les mateixes condicions que estableix l’article 4.<\/p>\n

Article 6. Perm\u00eds dels apoderats que el dia de les eleccions sigui coincident amb la seva jornada laboral.
\nLes empreses han de concedir un perm\u00eds retribu\u00eft durant la jornada completa del dijous 21 de desembre de 2017 i de car\u00e0cter no recuperable a les persones treballadores que acreditin la condici\u00f3 d’apoderats.<\/p>\n

Article 7. Possibilitat de canvi de torn.
\nSi alguna de les persones treballadores incloses en els articles 4, 5 i 6 d’aquesta Ordre hagu\u00e9s de treballar en el torn de nit en la data immediatament anterior a la jornada electoral, l’empresari o l’empres\u00e0ria, a petici\u00f3 de la persona interessada, t\u00e9 que canviar-li el torn per tal que pugui descansar la nit anterior a les eleccions.<\/p>\n

Article 8. C\u00e0lcul del salari de les persones treballadores amb dret al perm\u00eds
\nSi el salari a percebre per les persones treballadores amb dret al perm\u00eds retribu\u00eft i no recuperable est\u00e0 constitu\u00eft en part per una prima o incentiu, la part esmentada s’ha de calcular d’acord amb la mitjana percebuda per les persones treballadores pel concepte esmentat en els sis mesos treballats immediatament anteriors.<\/p>\n

Article 9. Perm\u00eds per formular la sol\u00b7licitud de certificaci\u00f3 per exercir el vot per correu.
\n9.1 S’ha de concedir un perm\u00eds, retribu\u00eft i de car\u00e0cter no recuperable, de com a m\u00e0xim quatre hores lliures dins de la jornada laboral que els correspongui, a les persones treballadores que realitzin funcions lluny del seu domicili habitual o en altres condicions de les quals es derivin dificultats per exercir el dret de sufragi el dia 21 de desembre de 2017, perqu\u00e8 puguin formular personalment la sol\u00b7licitud de certificaci\u00f3 necess\u00e0ria per poder emetre el seu vot per correu.
\n9.2 Aquest perm\u00eds es podr\u00e0 gaudir des de la data de la convocat\u00f2ria fins al dia 11 de desembre de 2017. En aquest cas \u00e9s aplicable el que disposen els articles 1.2,1.3, 1.4,1.5, 2, 3 i 7 d’aquesta Ordre, i s’entenen substitu\u00efdes totes les refer\u00e8ncies als col\u00b7legis electorals o meses electorals per les delegacions provincials de l’Oficina del Cens Electoral.<\/p>\n

Article 10. Personal al servei de l’Administraci\u00f3.
\nDe conformitat amb all\u00f2 establert a l’article 25 del Reial decret 953\/2017, de 31 d’octubre, pel qual es dicten normes complement\u00e0ries per a la realitzaci\u00f3 de les eleccions al Parlament de Catalunya, el personal que presta serveis a l’Administraci\u00f3 de la Generalitat, en les administracions locals de Catalunya i en el seus organisme aut\u00f2noms, o en l’Administraci\u00f3 General de l’Estat, en r\u00e8gim administratiu, estatutari o laboral, tenen dret als mateixos permisos retribu\u00efts en les mateixes circumst\u00e0ncies id\u00e8ntiques a les citades en els articles anteriors.<\/p>\n

Disposici\u00f3 final. Entrada en vigor.
\nAquesta Ordre entrar\u00e0 en vigor el dia seg\u00fcent al de la seva publicaci\u00f3 en els diaris oficials que corresponguin.<\/p>\n

Madrid, 28 de novembre de 2017<\/p>\n

F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez Garc\u00eda
\nMinistra d’Ocupaci\u00f3 i Seguretat Social<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ORDRE TSF\/253\/2017, de 28 de novembre, per la qual s’estableixen les instruccions necess\u00e0ries per a la participaci\u00f3 de les persones treballadores en les eleccions al Parlament de Catalunya el dia 21 de desembre de 2017<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[1203],"class_list":["post-13004","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novedades-normativas","tag-perviso-votartrabajadores-catalunya"],"acf":[],"yoast_head":"\nPerviso laboral para votar en Catalu\u00f1a - Normativa Municipal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13004\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Perviso laboral para votar en Catalu\u00f1a - Normativa Municipal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ORDRE TSF\/253\/2017, de 28 de novembre, per la qual s’estableixen les instruccions necess\u00e0ries per a la participaci\u00f3 de les persones treballadores en les eleccions al Parlament de Catalunya el dia 21 de desembre de 2017\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13004\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Normativa Municipal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-12-23T12:42:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=13004#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=13004\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2ba8b54e5483d680f2bb3b418ba80ba4\"},\"headline\":\"Perviso laboral para votar en Catalu\u00f1a\",\"datePublished\":\"2020-12-23T12:42:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=13004\"},\"wordCount\":1369,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\"},\"keywords\":[\"Perviso votar|Trabajadores Catalunya\"],\"articleSection\":[\"Novedades Normativas\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=13004#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=13004\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=13004\",\"name\":\"Perviso laboral para votar en Catalu\u00f1a - Normativa Municipal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-12-23T12:42:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=13004#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=13004\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=13004#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Perviso laboral para votar en Catalu\u00f1a\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\",\"name\":\"Normativa Municipal\",\"description\":\"Comentarios doctrinales\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\",\"name\":\"Normativa Municipal\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-municipal-2-light-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-municipal-2-light-2.png\",\"width\":1970,\"height\":221,\"caption\":\"Normativa Municipal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2ba8b54e5483d680f2bb3b418ba80ba4\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e14bec6642dd7dc0c0b739f1cdad9ad44d26b9c3d68d0f3f7a2a173854103af?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e14bec6642dd7dc0c0b739f1cdad9ad44d26b9c3d68d0f3f7a2a173854103af?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3e14bec6642dd7dc0c0b739f1cdad9ad44d26b9c3d68d0f3f7a2a173854103af?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Perviso laboral para votar en Catalu\u00f1a - Normativa Municipal","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13004","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Perviso laboral para votar en Catalu\u00f1a - Normativa Municipal","og_description":"ORDRE TSF\/253\/2017, de 28 de novembre, per la qual s’estableixen les instruccions necess\u00e0ries per a la participaci\u00f3 de les persones treballadores en les eleccions al Parlament de Catalunya el dia 21 de desembre de 2017","og_url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13004","og_site_name":"Normativa Municipal","article_published_time":"2020-12-23T12:42:00+00:00","author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"admin","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13004#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13004"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/person\/2ba8b54e5483d680f2bb3b418ba80ba4"},"headline":"Perviso laboral para votar en Catalu\u00f1a","datePublished":"2020-12-23T12:42:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13004"},"wordCount":1369,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization"},"keywords":["Perviso votar|Trabajadores Catalunya"],"articleSection":["Novedades Normativas"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13004#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13004","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13004","name":"Perviso laboral para votar en Catalu\u00f1a - Normativa Municipal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#website"},"datePublished":"2020-12-23T12:42:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13004#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13004"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13004#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/normativamunicipal.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Perviso laboral para votar en Catalu\u00f1a"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#website","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/","name":"Normativa Municipal","description":"Comentarios doctrinales","publisher":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization","name":"Normativa Municipal","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-municipal-2-light-2.png","contentUrl":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-municipal-2-light-2.png","width":1970,"height":221,"caption":"Normativa Municipal"},"image":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/person\/2ba8b54e5483d680f2bb3b418ba80ba4","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e14bec6642dd7dc0c0b739f1cdad9ad44d26b9c3d68d0f3f7a2a173854103af?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e14bec6642dd7dc0c0b739f1cdad9ad44d26b9c3d68d0f3f7a2a173854103af?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e14bec6642dd7dc0c0b739f1cdad9ad44d26b9c3d68d0f3f7a2a173854103af?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/normativamunicipal.com"],"url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?author=1"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13004"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13004\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}