{"id":13023,"date":"2020-12-23T12:42:19","date_gmt":"2020-12-23T12:42:19","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/baremos-de-meritos-en-navarra\/"},"modified":"2020-12-24T11:18:14","modified_gmt":"2020-12-24T11:18:14","slug":"baremos-de-meritos-en-navarra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13023","title":{"rendered":"Baremos de m\u00e9ritos en Navarra"},"content":{"rendered":"

ORDEN FORAL 131\/2017, de 7 de diciembre, de la Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia por la que se modifica la Orden Foral 130\/1998, de 12 de agosto, del Consejero de Presidencia e Interior, por la que se establecen los baremos de m\u00e9ritos que se aplicar\u00e1n en las convocatorias para la provisi\u00f3n de puestos de trabajo en la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos.<\/strong><\/p>\n

[sc name=\u00bbPersonal al servicio de la Administraci\u00f3n Local\u00bb ]
\nEl Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral Legislativo 251\/1993, de 30 de agosto, y el Reglamento de Provisi\u00f3n de puestos de trabajo en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 215\/1985, de 6 de noviembre, regulan el procedimiento para la provisi\u00f3n de Jefaturas de Secci\u00f3n, Negociado y unidades asimiladas en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra.
\nLos art\u00edculos 9.2 y 15.2 del Reglamento de Provisi\u00f3n de puestos de trabajo determinan que la valoraci\u00f3n de los apartados establecidos en los diferentes concursos de m\u00e9ritos se realizar\u00e1 de conformidad con lo dispuesto en dicho reglamento y en los baremos de m\u00e9ritos que pueda aprobar el \u00f3rgano competente de cada Administraci\u00f3n P\u00fablica en desarrollo del mismo.
\nEn el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos esta regulaci\u00f3n est\u00e1 establecida en la Orden Foral 130\/1998, de 12 de agosto, del Consejero de Presidencia e Interior, por la que se establecen los baremos de m\u00e9ritos que se aplicar\u00e1n en las convocatorias para la provisi\u00f3n de puestos de trabajo en la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos.
\nPor Decreto Foral 29\/2017, de 17 de mayo, de 2017, se ha modificado el Decreto Foral 215\/1985, de 6 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Provisi\u00f3n de puestos de trabajo en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, en lo que se refiere a la provisi\u00f3n de jefaturas de secci\u00f3n y negociado y unidades asimiladas en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos. En la nueva regulaci\u00f3n contenida en dicho Decreto Foral se sustituye la presentaci\u00f3n de una memoria-trabajo por parte de las personas aspirantes por la presentaci\u00f3n y exposici\u00f3n p\u00fablica de un plan de la actuaci\u00f3n a desarrollar en la unidad, con una valoraci\u00f3n de hasta 48 puntos; se mantiene la valoraci\u00f3n de los servicios prestados a las Administraciones P\u00fablicas, si bien se les asigna una puntuaci\u00f3n m\u00e1xima de 16 puntos; se introduce dentro del apartado del baremo sobre formaci\u00f3n y docencia, con un m\u00e1ximo de 26 puntos, la valoraci\u00f3n de formaci\u00f3n especializada relacionada con el trabajo que desempe\u00f1a la unidad, la formaci\u00f3n para el desempe\u00f1o de Jefaturas y la docencia impartida en el \u00e1mbito del sector p\u00fablico, adem\u00e1s de la puntuaci\u00f3n a a\u00f1adir por conocimiento de idiomas, de acuerdo con la normativa vigente en cada momento; adem\u00e1s, se valora con 10 puntos el informe psicot\u00e9cnico del INAP. Por todo ello es necesario modificar la Orden Foral 130\/1998, de 12 de agosto, de forma que se recojan los nuevos par\u00e1metros establecidos.
\nDe conformidad con lo establecido en el cap\u00edtulo XI del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, la presente Orden Foral ha sido objeto de negociaci\u00f3n previa con la representaci\u00f3n sindical.
\nEn consecuencia, y en uso de las facultades que me confiere la legislaci\u00f3n vigente en la materia,
\nORDENO:
\nArt\u00edculo \u00fanico.\u2013Modificaci\u00f3n de la Orden Foral 130\/1998 de 12 de agosto, del Consejero de Presidencia e Interior, por la que se establecen los baremos de m\u00e9ritos que se aplicar\u00e1n en las convocatorias para la provisi\u00f3n de puestos de trabajo en la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos.
\nUno.\u2013Se modifica el art\u00edculo 1, que pasa a tener la siguiente redacci\u00f3n:
\n\u201cLos baremos de m\u00e9ritos que se aplicar\u00e1n en las convocatorias para la provisi\u00f3n de puestos de trabajo en la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos, con excepci\u00f3n de lo dispuesto en el art\u00edculo 3, ser\u00e1n los que se establecen en los Anexos I, II y III de la presente Orden Foral.\u201d
\nDos.\u2013Se modifica el art\u00edculo 4 que pasa a tener la siguiente redacci\u00f3n:
\n\u201cLos requisitos de nivel, puesto de trabajo y\/o titulaci\u00f3n que deber\u00e1n reunir las personas aspirantes a ocupar las jefaturas, se establecer\u00e1n en la plantilla org\u00e1nica a propuesta de la persona titular del \u00e1mbito org\u00e1nico al que est\u00e9n adscritas las mismas siguiendo un criterio t\u00e9cnico para el desempe\u00f1o del puesto.\u201d
\nTres.\u2013Se introduce un art\u00edculo 5, con la siguiente redacci\u00f3n:
\n\u201cEn los procedimientos para la provisi\u00f3n de jefaturas, el plan de la actuaci\u00f3n a desarrollar en la unidad que presenten las personas candidatas, de conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo 17 bis del Decreto Foral 215\/1985, de 6 de noviembre, deber\u00e1 incluir como m\u00ednimo los siguientes aspectos:
\na) An\u00e1lisis de la situaci\u00f3n y de las necesidades sobre las que se va a intervenir.
\nb) Definici\u00f3n de los objetivos espec\u00edficos que pretende alcanzar.
\nc) Propuesta de acciones y estrategias para conseguir los objetivos.
\nd) Trabajo en equipo: asignaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de tareas y responsabilidades.
\ne) Recursos humanos y materiales necesarios para su implementaci\u00f3n.
\nf) Plazos e indicadores de gesti\u00f3n que se usar\u00e1n para el seguimiento y evaluaci\u00f3n del proceso, as\u00ed como para la toma de decisiones.\u201d
\nCuatro.\u2013Se introduce un art\u00edculo 6, con la siguiente redacci\u00f3n:
\n\u201cLas personas que resulten nombradas para el desempe\u00f1o de una jefatura de Secci\u00f3n, Negociado o unidad asimilada en la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos deber\u00e1n realizar un curso organizado por el Instituto Navarro de Administraci\u00f3n P\u00fablica, dirigido a proporcionar las herramientas necesarias para el correcto desempe\u00f1o de las funciones propias de la Jefatura.\u201d
\nCinco.\u2013Se introduce una disposici\u00f3n adicional \u00fanica, con la siguiente redacci\u00f3n:
\n\u201cDisposici\u00f3n adicional \u00fanica.\u2013Neutralidad de g\u00e9nero.
\nLa terminolog\u00eda contenida en la presente Orden Foral referida a los funcionarios o empleados se entender\u00e1 realizada al personal funcionario al objeto de dotar de neutralidad de g\u00e9nero a la redacci\u00f3n del texto en su conjunto.\u201d
\nSeis.\u2013Se modifica el t\u00edtulo del Anexo II, que pasa a tener la siguiente redacci\u00f3n:
\n\u201cAnexo II. Baremo de m\u00e9ritos para los concursos de ascenso de categor\u00eda (art\u00edculo 21) y concursos de traslado especiales (art\u00edculo 10) del Reglamento de provisi\u00f3n de puestos de trabajo.\u201d
\nSiete.\u2013Se a\u00f1ade un Anexo III, con la siguiente redacci\u00f3n:
\n\u201cAnexo III. Baremo de m\u00e9ritos a aplicar en las convocatorias para la provisi\u00f3n de Jefaturas de Secci\u00f3n, Negociado y unidades asimiladas en la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos.
\nApartado 1.\u2013Servicios prestados a las Administraciones P\u00fablicas. Hasta un m\u00e1ximo de 16 puntos.
\nSe valorar\u00e1n:
\n1.1. Servicios prestados a cualquier Administraci\u00f3n P\u00fablica en el mismo nivel, puesto de trabajo y\/o titulaci\u00f3n exigido en la convocatoria: por cada a\u00f1o 0,5 puntos.
\n1.2. Servicios prestados a cualquier Administraci\u00f3n P\u00fablica en nivel, puesto de trabajo y\/o titulaci\u00f3n distinto a los anteriores: por cada a\u00f1o 0,12 puntos.
\nSi el n\u00famero de a\u00f1os no fuese entero, se asignar\u00e1 la puntuaci\u00f3n que proporcionalmente corresponda al per\u00edodo en que se hayan prestado servicios.
\nApartado 2.\u2013Formaci\u00f3n y docencia. Hasta un m\u00e1ximo de 26 puntos.
\n2.1. Formaci\u00f3n especializada relacionada con el trabajo que desempe\u00f1a la unidad: Hasta un m\u00e1ximo de 12 puntos.
\na) Participaci\u00f3n en acciones formativas organizadas por organismos o centros p\u00fablicos y Universidades: 0,10 puntos por cada cr\u00e9dito acad\u00e9mico, hasta un m\u00e1ximo de 7 puntos.
\nSe prorratear\u00e1n las fracciones.
\nCuando la acreditaci\u00f3n del curso figure en horas, se realizar\u00e1 la equivalencia de diez horas igual a un cr\u00e9dito.
\nLos certificados en que no conste duraci\u00f3n en horas lectivas se valorar\u00e1n como de 1 cr\u00e9dito.
\nLos certificados en que la duraci\u00f3n que conste sea de un a\u00f1o acad\u00e9mico se valorar\u00e1n como de 12 cr\u00e9ditos, siempre que el propio certificado no especifique un n\u00famero de horas lectivas o de cr\u00e9ditos superior.
\nSe valorar\u00e1 con la misma puntuaci\u00f3n la participaci\u00f3n en acciones formativas que, aun no cumpliendo los requisitos en cuanto al organismo organizador, hayan sido realizadas por mandato de la Administraci\u00f3n o validadas por la misma, incluy\u00e9ndose expresamente entre estas \u00faltimas las organizadas por los sindicatos dentro de los Acuerdos de Formaci\u00f3n Continua en las Administraciones P\u00fablicas.
\nNo se valorar\u00e1n dentro de este apartado los estudios conducentes a la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo acad\u00e9mico, tanto universitario como no universitario.
\nb) Estudios de postgrado y titulaciones acad\u00e9micas diferentes, en su caso, a la exigida en la convocatoria: Hasta un m\u00e1ximo de 5 puntos.
\nLos estudios de postgrado se valorar\u00e1n con 0,10 puntos por cada cr\u00e9dito acad\u00e9mico, prorrate\u00e1ndose las fracciones.
\nCuando la acreditaci\u00f3n figure en horas, se realizar\u00e1 la equivalencia de diez horas igual a un cr\u00e9dito.
\nLos certificados en que no conste duraci\u00f3n en horas lectivas se valorar\u00e1n como de 1 cr\u00e9dito.
\nLos certificados en que la duraci\u00f3n que conste sea de un a\u00f1o acad\u00e9mico se valorar\u00e1n como de 12 cr\u00e9ditos, siempre que el propio certificado no especifique un n\u00famero de horas lectivas o de cr\u00e9ditos superior.
\nPor cada titulaci\u00f3n acad\u00e9mica diferente a la exigida en la convocatoria se otorgar\u00e1 1 punto.
\n2.2. Formaci\u00f3n para el desempe\u00f1o de Jefaturas, sobre capacidades y aptitudes para ser jefe: Hasta un m\u00e1ximo de 10 puntos.
\na) Participaci\u00f3n en acciones formativas organizadas por organismos o centros p\u00fablicos y Universidades: 0,10 puntos por cada cr\u00e9dito acad\u00e9mico, hasta un m\u00e1ximo de 7 puntos.
\nSe prorratear\u00e1n las fracciones.
\nCuando la acreditaci\u00f3n del curso figure en horas, se realizar\u00e1 la equivalencia de diez horas igual a un cr\u00e9dito.
\nLos certificados en que no conste duraci\u00f3n en horas lectivas se valorar\u00e1n como de 1 cr\u00e9dito.
\nLos certificados en que la duraci\u00f3n que conste sea de un a\u00f1o acad\u00e9mico se valorar\u00e1n como de 12 cr\u00e9ditos, siempre que el propio certificado no especifique un n\u00famero de horas lectivas o de cr\u00e9ditos superior.
\nSe valorar\u00e1 con la misma puntuaci\u00f3n la participaci\u00f3n en acciones formativas que, aun no cumpliendo los requisitos en cuanto al organismo organizador, hayan sido realizadas por mandato de la Administraci\u00f3n o validadas por la misma, incluy\u00e9ndose expresamente entre estas \u00faltimas las organizadas por los sindicatos dentro de los Acuerdos de Formaci\u00f3n Continua en las Administraciones P\u00fablicas.
\nNo se valorar\u00e1n dentro de este apartado los estudios conducentes a la obtenci\u00f3n de un t\u00edtulo acad\u00e9mico, tanto universitario como no universitario.
\nb) Estudios de postgrado: Hasta un m\u00e1ximo de 3 puntos.
\nLos estudios de postgrado se valorar\u00e1n con 0,10 puntos por cada cr\u00e9dito acad\u00e9mico, prorrate\u00e1ndose por fracciones.
\nCuando la acreditaci\u00f3n figure en horas, se realizar\u00e1 la equivalencia de diez horas igual a un cr\u00e9dito.
\nLos certificados en que no conste duraci\u00f3n en horas lectivas se valorar\u00e1n como de 1 cr\u00e9dito.
\nLos certificados en que la duraci\u00f3n que conste sea de un a\u00f1o acad\u00e9mico se valorar\u00e1n como de 12 cr\u00e9ditos, siempre que el propio certificado no especifique un n\u00famero de horas lectivas o de cr\u00e9ditos superior.
\nDentro del apartado 2.2 se valorar\u00e1 la formaci\u00f3n conducente a la obtenci\u00f3n de aptitudes y habilidades para el desempe\u00f1o de puestos de jefatura que no sea objeto de valoraci\u00f3n en el apartado 2.1.
\n2.3. Docencia impartida en el \u00e1mbito del sector p\u00fablico: hasta un m\u00e1ximo de 4 puntos.
\nParticipaci\u00f3n como docente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por administraciones y universidades p\u00fablicas: Por cada 10 horas, 0,2 puntos, hasta un m\u00e1ximo de 4 puntos.
\nLos certificados en los que no conste duraci\u00f3n no se valorar\u00e1n.
\nApartado 3.\u2013Puntuaci\u00f3n a\u00f1adida por conocimiento de idiomas.
\n3.1. En todos los baremos de m\u00e9ritos se incorporar\u00e1 como m\u00e9rito a valorar el conocimiento del franc\u00e9s, ingl\u00e9s o alem\u00e1n, como idiomas oficiales de la Uni\u00f3n Europea, con una valoraci\u00f3n m\u00e1xima de 5 puntos por cada uno de ellos.
\n3.2. En los baremos se incorporar\u00e1 como m\u00e9rito a valorar el conocimiento del euskera, de conformidad con la normativa en vigor.
\n3.3. La posesi\u00f3n del Certificado de Aptitud expedido por una Escuela Oficial de Idiomas, o de una titulaci\u00f3n reconocida oficialmente como equivalente, recibir\u00e1 la m\u00e1xima valoraci\u00f3n se\u00f1alada en los apartados anteriores para cada uno de los idiomas.
\nDe no poseerse dicha titulaci\u00f3n, se valorar\u00e1 en 1\/5 de la puntuaci\u00f3n m\u00e1xima cada curso aprobado en una escuela oficial de idiomas y, referido al vascuence, tambi\u00e9n en 1\/12 cada \u201currats\u201d superado en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra.
\nEl conocimiento de cada uno de los cuatro idiomas se podr\u00e1 valorar tambi\u00e9n mediante la superaci\u00f3n de las pruebas espec\u00edficas que puedan convocar al efecto el Instituto Navarro de Administraci\u00f3n P\u00fablica y Euskarabidea \u2013Instituto Navarro del Euskera\u2013, graduadas en cinco niveles de dificultad, que ser\u00e1n valorados cada uno de ellos en 1\/5 de la valoraci\u00f3n m\u00e1xima se\u00f1alada para cada idioma.
\nDisposici\u00f3n transitoria \u00fanica.\u2013Puntuaci\u00f3n para la aplicaci\u00f3n de la disposici\u00f3n transitoria segunda del Decreto Foral 29\/2017, de 17 de mayo.
\nDurante el periodo de seis a\u00f1os a que se refiere la disposici\u00f3n transitoria segunda del Decreto Foral 29\/2017, de 17 de mayo, se incrementar\u00e1 la puntuaci\u00f3n otorgada en el apartado 2.1 del Anexo III de la Orden Foral 130\/1998, de 12 de agosto, a la formaci\u00f3n especializada relacionada con el trabajo que desempe\u00f1a la unidad hasta 22 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
\na) Participaci\u00f3n en acciones formativas organizadas por organismos o centros p\u00fablicos y Universidades: hasta un m\u00e1ximo de 13 puntos.
\nb) Estudios de postgrado y titulaciones acad\u00e9micas diferentes, en su caso, a la exigida en la convocatoria: Hasta un m\u00e1ximo de 9 puntos.
\nDisposici\u00f3n final \u00fanica.\u2013Entrada en vigor.
\nLa presente Orden Foral entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de Navarra.
\nPamplona, 7 de diciembre de 2017.\u2013La Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica Interior y Justicia, Mar\u00eda Jos\u00e9 Beaumont Aristu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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