{"id":13183,"date":"2020-12-23T12:44:28","date_gmt":"2020-12-23T12:44:28","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/red-formativa-de-la-administracion-de-la-junta-de-andalucia\/"},"modified":"2020-12-23T12:44:28","modified_gmt":"2020-12-23T12:44:28","slug":"red-formativa-de-la-administracion-de-la-junta-de-andalucia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13183","title":{"rendered":"Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda"},"content":{"rendered":"

Decreto 70\/2018, de 27 de marzo, por el que se constituye la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda y se crea la Comisi\u00f3n Interdepartamental de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda.<\/strong><\/p>\n

[sc name=\u00bbsecretario\u00bb ]<\/p>\n

Es un principio esencial para la gesti\u00f3n eficaz y eficiente de las Administraciones P\u00fablicas la formaci\u00f3n del personal cuyos servicios sostienen la acci\u00f3n p\u00fablica. La formaci\u00f3n constituye un instrumento de motivaci\u00f3n y compromiso, de progreso personal y profesional. Desde la perspectiva institucional, la formaci\u00f3n dota a las entidades p\u00fablicas de una mayor calidad o excelencia y competitividad al aumentar las capacidades y las competencias profesionales de su personal. En este sentido, los art\u00edculos 14.g) y 54.8 del Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, consideran la formaci\u00f3n continua y la actualizaci\u00f3n permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales como un derecho individual y como un principio de conducta del personal empleado p\u00fablico.
\nPor otra parte, una Administraci\u00f3n P\u00fablica moderna, \u00e1gil y eficiente es determinante para lograr una sociedad con mayores cotas de bienestar y de calidad de vida. Para alcanzar estas metas, la Administraci\u00f3n actual necesita creatividad e innovaci\u00f3n. La Administraci\u00f3n P\u00fablica debe asumir un rol ejemplar de liderazgo con respecto a la innovaci\u00f3n formativa a trav\u00e9s de la mejora de los servicios p\u00fablicos, la orientaci\u00f3n a la ciudadan\u00eda y a las empresas y la eficiencia operativa, poniendo en com\u00fan la innovaci\u00f3n lograda.
\nMediante el presente decreto se constituye la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda para que todos aquellos organismos promotores de formaci\u00f3n del personal colaboren entre s\u00ed y pongan en com\u00fan sus diversos recursos con el fin de lograr una actuaci\u00f3n m\u00e1s coordinada y eficiente en su utilizaci\u00f3n. Del mismo modo, con el fin de coordinar e impulsar la actividad de colaboraci\u00f3n a que la red da lugar, se crea la Comisi\u00f3n Interdepartamental de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda.
\nLas competencias que fundamentan esta disposici\u00f3n derivan fundamentalmente de los apartados 1 y 2 del art\u00edculo 76 de la Ley Org\u00e1nica 2\/2007, de 19 de marzo, de reforma del Estatuto de Autonom\u00eda para Andaluc\u00eda, que delimitan las reconocidas a la Comunidad Aut\u00f3noma en materia de Funci\u00f3n P\u00fablica. Y tambi\u00e9n de todos aquellos preceptos de dicha norma estatutaria referentes a las dem\u00e1s categor\u00edas de personal que comprende la Red Formativa: el art\u00edculo 147.11, en relaci\u00f3n al personal no judicial al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia; el art\u00edculo 52.1, en relaci\u00f3n al personal docente de ense\u00f1anzas no universitarias; el art\u00edculo 55.2, respecto a los profesionales de la salud del Sistema Sanitario P\u00fablico de Andaluc\u00eda; el art\u00edculo 63, respecto al personal laboral y el art\u00edculo 65 en relaci\u00f3n al personal integrante de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad de Andaluc\u00eda.
\nLa creaci\u00f3n de la Red Formativa de la Junta de Andaluc\u00eda es expresi\u00f3n de los principios b\u00e1sicos que fundamentan la actuaci\u00f3n administrativa, tales como la eficacia y la coordinaci\u00f3n. Adem\u00e1s, la regulaci\u00f3n propuesta contiene lo imprescindible para atender la necesidad de la norma y resulta coherente con el resto del ordenamiento jur\u00eddico. Por ello, la presente norma responde a los principios de buena regulaci\u00f3n recogidos en el art\u00edculo 129.1 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas.
\nPor las razones expuestas, a propuesta de la persona titular de la Consejer\u00eda competente en materia de Administraci\u00f3n P\u00fablica, de conformidad con lo previsto en los art\u00edculos 6.3 y 31 de la Ley 9\/2007, de 22 de octubre, de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, y al amparo de lo previsto en los art\u00edculos 21.3 y 27.9 de la Ley 6\/2006, de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, previa deliberaci\u00f3n del Consejo de Gobierno en su reuni\u00f3n del d\u00eda 27 de marzo de 2018,
\nDISPONGO
\nArt\u00edculo 1. Objeto.
\n1. El presente decreto tiene por objeto la constituci\u00f3n de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, configurada como una herramienta de colaboraci\u00f3n entre los distintos organismos promotores de formaci\u00f3n del personal de dicha Administraci\u00f3n, con el fin colaborar y de utilizar de manera m\u00e1s eficiente y eficaz los recursos disponibles en materia de formaci\u00f3n.
\n2. Asimismo, mediante el presente decreto se crea la Comisi\u00f3n Interdepartamental de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, como \u00f3rgano de coordinaci\u00f3n de la misma.
\nCAP\u00cdTULO I
\nDe la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda
\nArt\u00edculo 2. \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n.
\nLa Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda comprender\u00e1 y obligar\u00e1 en los t\u00e9rminos del presente decreto a los organismos promotores de formaci\u00f3n del personal de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda y sus entes instrumentales.
\nA estos efectos, tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de organismos promotores de formaci\u00f3n del personal los \u00f3rganos espec\u00edficos y, en su caso, las Consejer\u00edas o entes a los que est\u00e9n adscritos, a los que corresponde desarrollar y ejecutar la pol\u00edtica de formaci\u00f3n del personal al servicio de la Administraci\u00f3n General de la Junta de Andaluc\u00eda y sus entes instrumentales, as\u00ed como la del personal no judicial al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia de Andaluc\u00eda, del personal docente de ense\u00f1anzas no universitarias, de los profesionales de la salud del Sistema Sanitario P\u00fablico de Andaluc\u00eda y del personal perteneciente a los cuerpos y fuerzas de seguridad en Andaluc\u00eda.
\nEn consecuencia, son organismos promotores de formaci\u00f3n del personal.
\na) La Consejer\u00eda con competencias en materia de Administraci\u00f3n P\u00fablica.
\nb) La Consejer\u00eda con competencias en materia de Educaci\u00f3n.
\nc) La Consejer\u00eda con competencias en materia de Salud.
\nd) La Consejer\u00eda con competencias en materia de Interior, en relaci\u00f3n con la formaci\u00f3n impartida por la Escuela de Seguridad P\u00fablica de Andaluc\u00eda.
\ne) El Instituto Andaluz de Administraci\u00f3n P\u00fablica.
\nf) El Servicio Andaluz de Salud.
\ng) La Escuela Andaluza de Salud P\u00fablica, S.A.
\nArt\u00edculo 3. Modalidades de colaboraci\u00f3n de los distintos organismos promotores de formaci\u00f3n.
\n1. A trav\u00e9s de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, los distintos organismos promotores de formaci\u00f3n del personal colaborar\u00e1n mediante las siguientes modalidades:
\na) Compartir instalaciones y equipamientos para la realizaci\u00f3n de acciones formativas.
\nb) Cooperar en la realizaci\u00f3n de programas o acciones formativas, en especial en los de car\u00e1cter transversal.
\nc) Poner a disposici\u00f3n de los dem\u00e1s organismos promotores, a trav\u00e9s de un Repositorio Corporativo Com\u00fan, los recursos formativos y materiales pedag\u00f3gicos y did\u00e1cticos destinados a la impartici\u00f3n de acciones formativas en sus diferentes modalidades, para facilitar su utilizaci\u00f3n y el intercambio t\u00e9cnico, documental y de experiencias entre el personal al servicio de los distintos organismos promotores.
\nd) Facilitar informaci\u00f3n, en la forma que se determine por la Comisi\u00f3n Interdepartamental de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, en relaci\u00f3n a los registros del profesorado colaborador en las actividades formativas realizadas por los distintos organismos promotores.
\ne) Colaborar en los trabajos, estudios e iniciativas para el desarrollo de la innovaci\u00f3n en la formaci\u00f3n con objeto de mejorar el funcionamiento de las Administraciones P\u00fablicas y la gesti\u00f3n de los servicios p\u00fablicos prestados a la ciudadan\u00eda.
\nf) Cooperar para poner a disposici\u00f3n de los organismos promotores todas las mejoras tecnol\u00f3gicas y de innovaci\u00f3n conseguidas en materia de formaci\u00f3n de personal.
\ng) Colaborar en el proceso de mejora permanente de las competencias y cualificaciones de forma que sean compatibles la eficacia y calidad de los servicios p\u00fablicos con el desarrollo personal y profesional.
\nh) Colaborar en el desarrollo y aplicaci\u00f3n de nuevas t\u00e9cnicas para la mejora de las competencias pedag\u00f3gicas y docentes del profesorado.
\ni) Colaborar en la mejora continua en las metodolog\u00edas formativas y contribuir al desarrollo, a la innovaci\u00f3n y a la introducci\u00f3n de las mejores pr\u00e1cticas formativas para el aprendizaje del personal.
\nj) Realizar cualesquiera otras actuaciones que los organismos promotores de formaci\u00f3n decidan desarrollar para fortalecer la cooperaci\u00f3n mutua y el progreso formativo.
\n2. En las distintas modalidades de colaboraci\u00f3n previstas en el apartado anterior, los organismos promotores tendr\u00e1n en cuenta, la perspectiva de g\u00e9nero y la igualdad entre hombres y mujeres.
\n3. En ning\u00fan caso, las modalidades de colaboraci\u00f3n podr\u00e1n suponer un menoscabo de las competencias atribuidas a los distintos organismos promotores de formaci\u00f3n.
\nArt\u00edculo 4. Repositorio Corporativo Com\u00fan y cesi\u00f3n de materiales.
\n1. En el Repositorio Corporativo Com\u00fan se depositar\u00e1n todos los recursos formativos que se encuentren disponibles para su uso por todos los organismos promotores de formaci\u00f3n.
\nLa puesta a disposici\u00f3n de los materiales pedag\u00f3gicos y did\u00e1cticos se efectuar\u00e1 con car\u00e1cter gratuito. Dichos materiales no podr\u00e1n ser cedidos o transferidos a terceras personas ajenas al \u00e1mbito competencial de los organismos promotores de formaci\u00f3n en relaci\u00f3n al personal de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda y sus entes instrumentales.
\n2. Los organismos promotores tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de gestores del repositorio en relaci\u00f3n a los recursos formativos que depositen. Sin perjuicio de ello, la Comisi\u00f3n Interdepartamental de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda establecer\u00e1 las directrices sobre la gesti\u00f3n, organizaci\u00f3n, desarrollo y mantenimiento del repositorio, as\u00ed como sobre las condiciones de uso.
\n3. La cesi\u00f3n al repositorio de la utilizaci\u00f3n de materiales pedag\u00f3gicos y did\u00e1cticos se entender\u00e1 sin perjuicio de las estipulaciones contenidas en los contratos de edici\u00f3n suscritos con los autores y las autoras de las obras objeto de la misma y siempre con observancia de las normas contenidas en la legislaci\u00f3n vigente en materia de propiedad intelectual y derechos de autor. Dicha cesi\u00f3n no supondr\u00e1 renuncia alguna por parte de la instituci\u00f3n cedente de sus derechos.
\nEn todo caso, se estar\u00e1 a la disponibilidad que tenga en cada momento la instituci\u00f3n cedente, dando prioridad a los compromisos previamente adquiridos o los derivados de contratos de car\u00e1cter mercantil.
\nSiempre que sea posible, se utilizar\u00e1n con car\u00e1cter preferente formatos abiertos en la edici\u00f3n y distribuci\u00f3n de materiales did\u00e1cticos.
\nArt\u00edculo 5. Protecci\u00f3n de datos y confidencialidad.
\n1. Los organismos promotores de formaci\u00f3n no difundir\u00e1n informaciones cient\u00edficas o t\u00e9cnicas a las que hayan tenido acceso en el desarrollo de alguna de las modalidades de colaboraci\u00f3n prevista en este decreto, salvo que cuenten con la autorizaci\u00f3n del promotor que las haya depositado en el Repositorio Corporativo Com\u00fan. Asimismo, estas obligaciones ser\u00e1n exigibles a todas las personas que intervengan o colaboren con los organismos promotores en la realizaci\u00f3n y desarrollo de lo establecido en el presente Decreto.
\n2. Los organismos promotores se someter\u00e1n a la Ley Org\u00e1nica 15\/1999, de 13 de diciembre, de Protecci\u00f3n de Datos de Car\u00e1cter Personal y al resto de normativa vigente en materia de protecci\u00f3n de datos personales en todos los supuestos en los que pueda darse tratamiento, cesi\u00f3n o comunicaci\u00f3n de datos, entre ellas o a un tercero, en ejecuci\u00f3n de lo dispuesto en este decreto.
\nArt\u00edculo 6. Responsabilidad de la gesti\u00f3n de acciones formativas.
\nLa responsabilidad de la gesti\u00f3n y desarrollo de las acciones formativas, incluido el profesorado, los contenidos, las tutor\u00edas, los foros y la atenci\u00f3n al alumnado, ser\u00e1 siempre del organismo promotor de formaci\u00f3n del personal que utilice los materiales objeto de cesi\u00f3n.
\nAdem\u00e1s, el organismo responsable de la gesti\u00f3n har\u00e1 constar la procedencia de los materiales objeto de cesi\u00f3n que utilice mediante la inclusi\u00f3n en los mismos de la imagen corporativa correspondiente al cedente as\u00ed como los autores del material en los casos que sea necesario.
\nCAP\u00cdTULO II
\nDe la Comisi\u00f3n Interdepartamental de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda
\nArt\u00edculo 7. Creaci\u00f3n, naturaleza y adscripci\u00f3n.
\nSe crea la Comisi\u00f3n Interdepartamental de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, como un \u00f3rgano colegiado adscrito a la Consejer\u00eda competente en materia de Administraci\u00f3n P\u00fablica, cuyo objeto ser\u00e1 impulsar y coordinar la colaboraci\u00f3n derivada de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, as\u00ed como llevar a cabo el seguimiento de la misma.
\nArt\u00edculo 8. Composici\u00f3n.
\nLa Comisi\u00f3n Interdepartamental de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda tendr\u00e1 la siguiente composici\u00f3n:
\na) La Presidencia corresponder\u00e1 a la persona titular de la Consejer\u00eda competente en materia de Administraci\u00f3n P\u00fablica.
\nb) La Vicepresidencia corresponder\u00e1 a la persona titular de la Direcci\u00f3n del Instituto Andaluz de Administraci\u00f3n P\u00fablica.
\nc) Las vocal\u00edas corresponder\u00e1n a una persona representante de los organismos promotores de formaci\u00f3n previstos en las letras b), c), d), y f) del art\u00edculo 2, con rango de Director General o equivalente, designados por las personas titulares de las Consejer\u00edas o de las direcciones de las entidades instrumentales. Asimismo, corresponder\u00e1 la vocal\u00eda a una persona representante de la entidad prevista en la letra g) del art\u00edculo 2, designada por su Consejo de Administraci\u00f3n.
\nd) La Secretar\u00eda, con voz y sin voto, ser\u00e1 desempe\u00f1ada por la persona titular de la Secretaria General del Instituto Andaluz de Administraci\u00f3n P\u00fablica. En caso de vacante, ausencia o enfermedad de la persona titular de la Secretar\u00eda, ser\u00e1 suplida por la persona funcionaria con categor\u00eda de Jefatura de Servicio del Instituto que designe la persona titular de la Presidencia.
\nArt\u00edculo 9. R\u00e9gimen Jur\u00eddico.
\n1. La organizaci\u00f3n y funcionamiento de la Comisi\u00f3n regulada en este cap\u00edtulo se regir\u00e1 por lo dispuesto en la Ley 9\/2007, de 22 de octubre, de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, as\u00ed como por lo previsto en la Secci\u00f3n 3.\u00aa del Cap\u00edtulo II del T\u00edtulo Preliminar de la Ley 40\/2015, de 1 de octubre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico, en lo que constituya legislaci\u00f3n b\u00e1sica; por lo dispuesto en el presente decreto y, en su caso, en las normas internas de funcionamiento que se establezcan.
\n2. En la composici\u00f3n de esta Comisi\u00f3n se deber\u00e1 respetar la representaci\u00f3n equilibrada de mujeres y hombres en los t\u00e9rminos previstos en la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el art\u00edculo 18.2 de la Ley 9\/2007, de 22 de octubre, y en el art\u00edculo 11 de la Ley 12\/2007, de 26 de noviembre, para la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en Andaluc\u00eda.
\nArt\u00edculo 10. Funciones.
\n1. La Comisi\u00f3n Interdepartamental de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda desempe\u00f1ar\u00e1 el impulso, la coordinaci\u00f3n y el seguimiento de la colaboraci\u00f3n derivada de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda.
\n2. En particular, le corresponder\u00e1n las siguientes funciones:
\na) Analizar, programar y, en su caso, impulsar las actuaciones de colaboraci\u00f3n que procedan.
\nA estos efectos, los miembros de la Comisi\u00f3n propondr\u00e1n a \u00e9sta las modalidades de colaboraci\u00f3n y t\u00e9rminos de las mismas en el \u00e1mbito de la instituci\u00f3n que representen. La persona titular de la presidencia de la Comisi\u00f3n podr\u00e1, asimismo, realizar propuestas de acciones colaborativas con el fin de impulsar el funcionamiento y desarrollo de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda.
\nb) Velar por la correcta ejecuci\u00f3n de los acuerdos adoptados en el seno de la Comisi\u00f3n.
\nc) Resolver las discrepancias relativas a los problemas de interpretaci\u00f3n y cumplimiento derivadas de las diversas modalidades de colaboraci\u00f3n.
\nd) Aprobar sus propias normas de funcionamiento.
\ne) Realizar una memoria anual de sus actividades.
\nf) Realizar las dem\u00e1s previstas en este decreto y cualesquiera otras funciones que se estimen precisas para el cumplimiento de sus fines.
\nArt\u00edculo 11. Convocatorias y sesiones.
\n1. La Comisi\u00f3n Interdepartamental de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda se reunir\u00e1 en sesi\u00f3n ordinaria dos veces al a\u00f1o y en sesi\u00f3n extraordinaria cuando lo determine la persona titular de la Presidencia o lo soliciten, al menos, dos de sus miembros.
\n2. Las convocatorias de la Comisi\u00f3n ser\u00e1n acordadas por la persona titular de la Presidencia con siete d\u00edas naturales de antelaci\u00f3n al menos, salvo en los casos de acreditada urgencia, justificada en la convocatoria, en los que \u00e9sta se podr\u00e1 hacer con un m\u00ednimo de tres d\u00edas naturales de antelaci\u00f3n.
\nLa convocatoria de las sesiones de la Comisi\u00f3n se efectuar\u00e1 por la persona titular de la Secretaria mediante citaci\u00f3n de sus miembros. A dicha citaci\u00f3n se acompa\u00f1ar\u00e1 el orden del d\u00eda y, en su caso, la documentaci\u00f3n relativa a la misma.
\n3. Las sesiones de la Comisi\u00f3n Interdepartamental podr\u00e1n celebrarse mediante la asistencia de sus miembros utilizando redes de comunicaci\u00f3n a distancia, para lo que se deber\u00e1n establecer las medidas adecuadas que garanticen la identidad de las personas comunicantes y la autenticidad de la informaci\u00f3n entre ellas transmitida.
\n4. Para que se constituya v\u00e1lidamente la correspondiente Comisi\u00f3n ser\u00e1 necesaria la asistencia, presencial o a distancia, de las personas titulares de la Presidencia y de la Secretar\u00eda, o en su caso, de sus suplentes, as\u00ed como la mitad, al menos, de los miembros que integren la Comisi\u00f3n.
\n5. Los acuerdos de la Comisi\u00f3n ser\u00e1n adoptados por mayor\u00eda de votos. Los acuerdos adoptados habr\u00e1n de ser documentados, quedando constancia en Acta.
\nDisposici\u00f3n adicional \u00fanica. Plazo de constituci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Interdepartamental de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda y de funcionamiento del Repositorio Corporativo Com\u00fan.
\nLa Comisi\u00f3n Interdepartamental de la Red Formativa de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda se constituir\u00e1 en el plazo m\u00e1ximo de un mes contado a partir del d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n de este decreto en el Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda.
\nEl repositorio com\u00fan previsto en el presente decreto entrar\u00e1 en funcionamiento en el plazo de seis meses computado a partir del d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n del presente decreto en el Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda.
\nDisposici\u00f3n final primera. Desarrollo y ejecuci\u00f3n.
\nSe faculta a la persona titular de la Consejer\u00eda con competencias en materia de Administraci\u00f3n P\u00fablica para dictar las disposiciones que sean necesarias para el desarrollo del presente decreto.
\nDisposici\u00f3n final segunda. Entrada en vigor.
\nEl presente decreto entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda.
\nSevilla, 27 de marzo de 2018
\nSUSANA D\u00cdAZ PACHECO
\nPresidenta de la Junta de Andaluc\u00eda
\nMAR\u00cdA JES\u00daS MONTERO CUADRADO
\nConsejera de Hacienda y Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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