{"id":13339,"date":"2020-12-23T12:46:49","date_gmt":"2020-12-23T12:46:49","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/incapacidad-del-personal-de-la-administracion-del-estado\/"},"modified":"2020-12-24T11:23:05","modified_gmt":"2020-12-24T11:23:05","slug":"incapacidad-del-personal-de-la-administracion-del-estado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13339","title":{"rendered":"INCAPACIDAD DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACI\u00d3N DEL ESTADO"},"content":{"rendered":"

Real Decreto 956\/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba y publica el Acuerdo adoptado por la Mesa General de Negociaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado el 23 de julio de 2018, en relaci\u00f3n al r\u00e9gimen retributivo de la situaci\u00f3n de incapacidad temporal del personal al servicio de la Administraci\u00f3n General del Estado y Organismos o Entidades P\u00fablicas dependientes.<\/strong><\/p>\n

[sc name=\u00bbPersonal al servicio de la Administraci\u00f3n Local\u00bb ]
\nBOE de 30 de julio de 2018
\nTEXTO
\nLa Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, a trav\u00e9s de su disposici\u00f3n adicional quincuag\u00e9sima cuarta, ha venido a establecer un nuevo marco normativo para el r\u00e9gimen de incapacidad temporal del personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas, que elimina las restricciones existentes hasta este momento y permite que cada Administraci\u00f3n P\u00fablica determine, previa negociaci\u00f3n colectiva, las retribuciones que ha de percibir durante la situaci\u00f3n de incapacidad temporal el personal a su servicio y al de sus Organismos y Entidades p\u00fablicas dependientes.
\nEn virtud de esta previsi\u00f3n, se ha llevado a cabo la preceptiva negociaci\u00f3n colectiva en la Mesa General de Negociaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado, \u00f3rgano de los previstos en el art\u00edculo 36.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, al que le corresponde la negociaci\u00f3n de los asuntos comunes tanto al personal funcionario como al personal laboral de la Administraci\u00f3n General del Estado.
\nComo resultado de esta negociaci\u00f3n, se ha alcanzado el Acuerdo por el que se establece la plenitud retributiva para el personal funcionario, estatutario o laboral al servicio de la Administraci\u00f3n General del Estado, de sus Organismos o de sus Entidades P\u00fablicas dependientes, que se encuentre en la situaci\u00f3n legal de incapacidad temporal, garantizando durante esta situaci\u00f3n la percepci\u00f3n del cien por cien de las retribuciones ordinarias correspondientes al mes de inicio de la incapacidad temporal.
\nDe acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo 38.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, para que los Acuerdos alcanzados en la Mesa de Negociaci\u00f3n que versen sobre materias competencia de los \u00f3rganos de gobierno de las Administraciones P\u00fablicas sean v\u00e1lidos y eficaces, es necesaria la aprobaci\u00f3n expresa y formal por estos \u00f3rganos. La disposici\u00f3n adicional quincuag\u00e9sima cuarta apartado Seis de la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, exige por su parte que dicha aprobaci\u00f3n, en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n General del Estado y por lo que se refiere a la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica en la situaci\u00f3n de incapacidad temporal, adopte la forma de real decreto del Consejo de Ministros.
\nAsimismo, y de acuerdo con lo establecido en el anteriormente citado art\u00edculo 38.3 del Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, una vez aprobado el Acuerdo, cuando afecte a temas que pueden ser decididos de forma definitiva por los \u00f3rganos de gobierno, el mismo ser\u00e1 directamente aplicable al personal incluido en su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, sin perjuicio de que a efectos formales se requiera la modificaci\u00f3n o derogaci\u00f3n, en su caso, de la normativa reglamentaria correspondiente.
\nPor \u00faltimo, el apartado 6 del citado art\u00edculo 38 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico prev\u00e9 que, una vez ratificado el Acuerdo, la Autoridad respectiva ordenar\u00e1 su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial que corresponda en funci\u00f3n del \u00e1mbito territorial.
\nEn su virtud, a propuesta de la Ministra de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica, y previa deliberaci\u00f3n del Consejo de Ministros en su reuni\u00f3n del d\u00eda 27 de julio de 2018,
\nDISPONGO:
\nArt\u00edculo \u00fanico. Aprobaci\u00f3n del acuerdo adoptado por la Mesa General de Negociaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado el 23 de julio de 2018 en relaci\u00f3n al r\u00e9gimen retributivo de la situaci\u00f3n de incapacidad temporal del personal al servicio de la Administraci\u00f3n General del Estado y Organismos o Entidades P\u00fablicas dependientes.
\n1. De conformidad con lo previsto por la disposici\u00f3n adicional quincuag\u00e9sima cuarta apartado Seis de la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, se aprueba el Acuerdo adoptado por la Mesa General de Negociaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado el 23 de julio de 2018, sobre r\u00e9gimen retributivo en la situaci\u00f3n de incapacidad temporal del personal al servicio de la Administraci\u00f3n General del Estado y sus Organismos y Entidades P\u00fablicas dependientes de la misma, que se incluye como anexo.
\n2. Ser\u00e1 directamente aplicable el contenido del citado acuerdo desde la entrada en vigor de este real decreto, en virtud de lo establecido en el art\u00edculo 38.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, sin perjuicio de las modificaciones reglamentarias o adecuaci\u00f3n de las normas convencionales que, en su caso, pudiera proceder.
\n3. Se faculta a la persona titular del Ministerio de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica para promover y dictar cuantas disposiciones sean precisas para la aplicaci\u00f3n de este real decreto.
\n4. El presente real decreto se publicar\u00e1 en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb y surtir\u00e1 efectos desde el d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n.
\nDado en Madrid, el 27 de julio de 2018.
\nFELIPE R.
\nLa Ministra de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica,
\nMERITXELL BATET LAMA\u00d1A
\nANEXO
\nAcuerdo de 23 de julio de 2018 de la Mesa General de Negociaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado (art\u00edculo 36.3 del TREBEP) sobre R\u00e9gimen Retributivo en la situaci\u00f3n de incapacidad temporal del personal al servicio de la Administraci\u00f3n General del Estado, de sus Organismos y Entidades P\u00fablicas dependientes de la misma
\nEl personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas ha contribuido de manera notable y directa a la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica y al cumplimiento de los compromisos adquiridos por Espa\u00f1a en materia de control del gasto p\u00fablico y este personal ha tenido que soportar una parte importante del esfuerzo de austeridad llevado a cabo en el \u00faltimo periodo. Este esfuerzo ha sido un factor determinante en la consecuci\u00f3n de los objetivos antes citados.
\nLas modificaciones normativas efectuadas desde 2012 para la inclusi\u00f3n de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, modific\u00f3 temporalmente el r\u00e9gimen retributivo del personal incluido en los distintos reg\u00edmenes de Seguridad Social durante la situaci\u00f3n de incapacidad temporal.
\nLa mejora de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica y presupuestaria, as\u00ed como el reconocimiento de la aportaci\u00f3n que ha supuesto el trabajo de los empleados y empleadas al servicio de las Administraciones P\u00fablicas para esa mejora, condujeron a la firma el pasado 9 de marzo de 2018 de ll Acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF para la mejora del empleo p\u00fablico y las condiciones de trabajo. Entre otras cuestiones, en el mismo se acuerdan medidas en materia de incapacidad temporal, que se han visto reflejadas en la Disposici\u00f3n adicional quincuag\u00e9sima cuarta de la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018.
\nEn esta disposici\u00f3n se establece que cada Administraci\u00f3n P\u00fablica podr\u00e1 determinar, previa negociaci\u00f3n colectiva, las retribuciones a percibir por el personal a su servicio o al de los organismos aut\u00f3nomos y entidades dependientes, en situaci\u00f3n de incapacidad temporal y en el caso del personal funcionario al que se le haya expedido licencia por enfermedad y se determinan las reglas del complemento retributivo que puede llegar hasta un m\u00e1ximo del cien por cien de sus retribuciones, b\u00e1sicas y complementarias, correspondientes a sus retribuciones fijas del mes de inicio de la incapacidad temporal, tal y como se establec\u00eda en la regulaci\u00f3n anterior. En el caso de la Administraci\u00f3n General del Estado, esta regulaci\u00f3n se aprobar\u00e1 por decreto del Consejo de Ministros.
\nPues bien, en la Administraci\u00f3n General del Estado, el \u00e1mbito para dicha negociaci\u00f3n colectiva es la Mesa General de Negociaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado, de materias comunes al personal funcionario y laboral, del art\u00edculo 36.3 del TREBEP.
\nA las organizaciones sindicales presentes en esta Mesa les fue presentado, por la Ministra de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica el pasado 16 de julio de 2018, un borrador de Acuerdo que ha sido negociado en la presente Mesa con el objetivo de llegar a un acuerdo.
\nPor todo ello, la Mesa General de Negociaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado (art\u00edculo 36.3 del TREBEP).
\nACUERDA
\n1. Aprobar para todo el personal, funcionario, estatutario o laboral, al servicio de la Administraci\u00f3n General del Estado, de sus Organismos o de sus Entidades p\u00fablicas dependientes, incluido en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, que el complemento retributivo desde el primer d\u00eda en situaci\u00f3n de incapacidad temporal o licencia por enfermedad, sumado a la prestaci\u00f3n del R\u00e9gimen General de la Seguridad Social, alcance el cien por cien de sus retribuciones ordinarias del mes de inicio de la incapacidad temporal.
\n2. Aprobar para todo el personal funcionario incluido en el R\u00e9gimen de Mutualismo Administrativo al servicio de la Administraci\u00f3n General del Estado, de sus Organismos o de sus Entidades p\u00fablicas dependientes, en situaci\u00f3n de incapacidad temporal al que se le haya expedido la correspondiente licencia, que las retribuciones a percibir durante el per\u00edodo que no comprenda la aplicaci\u00f3n del subsidio por incapacidad temporal previsto en dicho R\u00e9gimen sean del cien por cien de las retribuciones, b\u00e1sicas y complementarias, correspondientes a sus retribuciones ordinarias del mes de inicio de la incapacidad temporal; est\u00e1ndose a lo previsto en su actual normativa reguladora para el per\u00edodo de tiempo en el que ya se aplique el subsidio por incapacidad temporal contemplado en el R\u00e9gimen de Mutualismo Administrativo.
\n3. Aprobar que el complemento de productividad, incentivos al rendimiento u otros conceptos retributivos de naturaleza an\u00e1loga se regir\u00e1n por las reglas y criterios de aplicaci\u00f3n que est\u00e9n establecidos para cada uno de ellos, sin que resulte de aplicaci\u00f3n lo establecido en los puntos anteriores.
\n4. Crear un grupo de trabajo en el seno de esta Mesa General de Negociaci\u00f3n del art. 36.3 TREBEP en materia de an\u00e1lisis del absentismo.
\n5. Remitir el presente acuerdo al \u00f3rgano t\u00e9cnico competente, para una vez efectuados los tr\u00e1mites correspondientes, proceda a su elevaci\u00f3n al Consejo de Ministros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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