{"id":13348,"date":"2020-12-23T12:46:49","date_gmt":"2020-12-23T12:46:49","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/calendario-laboral-en-comunidad-valenciana\/"},"modified":"2020-12-23T12:46:49","modified_gmt":"2020-12-23T12:46:49","slug":"calendario-laboral-en-comunidad-valenciana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13348","title":{"rendered":"Calendario laboral en COMUNIDAD VALENCIANA"},"content":{"rendered":"<p><strong>DECRETO 108\/2018, de 27 de julio, del Consell, por el que se determina el calendario laboral de aplicaci\u00f3n en el \u00e1mbito territorial de la Comunitat Valenciana para el a\u00f1o 2019.<\/strong><\/p>\n<p><!--more-->[sc name=\u00bbGu\u00eda del Interventor Municipal\u00bb ]<\/p>\n<p>(DOGV de 02.08.2018)<\/p>\n<p>El art\u00edculo 37.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante Real decreto legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, y el art\u00edculo 45 del Real decreto 2001\/1983, de 28 de julio, en vigor seg\u00fan lo establecido en el Real decreto 1561\/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, establecen que las fiestas laborales, que tendr\u00e1n car\u00e1cter retribuido y no recuperable, no podr\u00e1n exceder de 14 al a\u00f1o, de las cuales 2 ser\u00e1n locales.<\/p>\n<p>De conformidad con los mencionados preceptos, para la determinaci\u00f3n de las fiestas de \u00e1mbito nacional que se incluir\u00e1n en el calendario laboral de cada a\u00f1o como d\u00edas inh\u00e1biles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables, se otorga a las comunidades aut\u00f3nomas la facultad de sustituir las fiestas se\u00f1aladas en el apartado d del punto 1 del citado art\u00edculo 45, por otras que por tradici\u00f3n les sean propias. Asimismo, las comunidades aut\u00f3nomas podr\u00e1n tambi\u00e9n sustituir el descanso del lunes de las fiestas nacionales que coincidan con domingo por la incorporaci\u00f3n a la relaci\u00f3n de fiestas de la comunidad aut\u00f3noma de otras que les sean tradicionales, y podr\u00e1n hacer uso, tambi\u00e9n, de la facultad de traslado a lunes inmediatamente posterior el descanso laboral correspondiente a las fiestas que coincidan con domingo.<\/p>\n<p>En virtud de lo establecido en las disposiciones invocadas, para la determinaci\u00f3n de las fiestas laborales del a\u00f1o 2019, el Consell ha tomado como criterio b\u00e1sico el respeto a las fiestas que mayor tradici\u00f3n tienen en el conjunto de nuestra Comunitat, favoreciendo, asimismo, que el disfrute de estas fiestas no suponga un perjuicio para la actividad econ\u00f3mica de la Comunitat Valenciana sino, al contrario, beneficie la competitividad del conjunto de las empresas valencianas y repercuta de manera positiva en el empleo.<\/p>\n<p>Se establece como d\u00eda festivo el 24 de junio (San Juan), de acuerdo con la Resoluci\u00f3n de Les Corts n\u00famero 142\/IX, referida a la declaraci\u00f3n como festividad auton\u00f3mica de las Fogueres de Sant Joan, aprobada por la Comisi\u00f3n de Coordinaci\u00f3n, Organizaci\u00f3n y R\u00e9gimen de las Instituciones de la Generalitat el 22 de febrero de 2016. Se establecen como fiestas tradicionales de la Comunitat Valenciana el 22 de abril (Lunes de Pascua) y el 9 de octubre (D\u00eda de la Comunitat Valenciana).<\/p>\n<p>En ejercicio de la facultad establecida en el art\u00edculo 45.3 del Real decreto 2001\/1983, de 28 de julio, sobre jornadas especiales de trabajo, se opta por el d\u00eda 19 de marzo (San Jos\u00e9) como festivo en lugar del 25 de julio (Santiago Ap\u00f3stol); se sustituyen, el descanso del lunes 7 de enero, subsiguiente al domingo 6 (D\u00eda de Reyes), por el 22 de abril (Lunes de Pascua); el descanso del 18 de abril (Jueves Santo), por el 9 de octubre (D\u00eda de la Comunitat Valenciana), y el descanso del lunes 9 de diciembre, subsiguiente al domingo 8 (D\u00eda de la Inmaculada Concepci\u00f3n), por el 24 de junio (San Juan).<\/p>\n<p>Se hace posible, con la propuesta formulada, el disfrute de las 12 fiestas laborales en el \u00e1mbito de la Comunitat Valenciana y, con relaci\u00f3n a la determinaci\u00f3n de las 2 fiestas laborales de car\u00e1cter local, se estar\u00e1 a lo dispuesto en el art\u00edculo 46 del Real decreto 2001\/1983, de 28 de julio, solicitando tambi\u00e9n de las corporaciones locales que en la determinaci\u00f3n de las fiestas laborales que a ellas les corresponde tengan en consideraci\u00f3n tanto el respeto a las tradiciones como la necesidad de favorecer el empleo y la competitividad de la econom\u00eda local.<\/p>\n<p>El calendario laboral que se recoge en el presente decreto ha sido informado por el Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y la Negociaci\u00f3n Colectiva de la Comunitat Valenciana, \u00f3rgano consultivo donde se encuentran presentes las organizaciones sindicales y empresariales m\u00e1s representativas en la Comunitat Valenciana.<\/p>\n<p>En su virtud, a propuesta del conseller de Econom\u00eda Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, previa deliberaci\u00f3n del Consell, en la reuni\u00f3n del 27 de julio de 2018,<\/p>\n<p>DECRETO<\/p>\n<p>Art\u00edculo \u00fanico<\/p>\n<p>Se declaran, dentro del \u00e1mbito territorial de la Comunitat Valenciana, d\u00edas inh\u00e1biles, a efectos laborales retribuidos y no recuperables, las fechas que a continuaci\u00f3n se indica:<\/p>\n<p>1 de enero A\u00f1o Nuevo<\/p>\n<p>19 de marzo San Jos\u00e9<\/p>\n<p>19 de abril Viernes Santo<\/p>\n<p>22 de abril Lunes de Pascua<\/p>\n<p>1 de mayo Fiesta del Trabajo<\/p>\n<p>24 de junio San Juan<\/p>\n<p>15 de agosto Asunci\u00f3n de la Virgen<\/p>\n<p>9 de octubre D\u00eda de la Comunitat Valenciana<\/p>\n<p>12 de octubre Fiesta Nacional de Espa\u00f1a<\/p>\n<p>1 de noviembre Todos los Santos<\/p>\n<p>6 de diciembre D\u00eda de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola<\/p>\n<p>25 de diciembre Natividad del Se\u00f1or<\/p>\n<p>DISPOSICI\u00d3N FINAL<\/p>\n<p>\u00danica<\/p>\n<p>Este decreto entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.<\/p>\n<p>Val\u00e8ncia, 27 de julio de 2018<\/p>\n<p>El president de la Generalitat,<\/p>\n<p>XIMO PUIG I FERRER<\/p>\n<p>El conseller de Econom\u00eda Sostenible,<\/p>\n<p>Sectores Productivos, Comercio y Trabajo,<\/p>\n<p>RAFAEL CLIMENT GONZ\u00c1LEZ<\/p>\n<p>(DOGV de 02.08.2018)<\/p>\n<p>El art\u00edculo 37.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante Real decreto legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, y el art\u00edculo 45 del Real decreto 2001\/1983, de 28 de julio, en vigor seg\u00fan lo establecido en el Real decreto 1561\/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, establecen que las fiestas laborales, que tendr\u00e1n car\u00e1cter retribuido y no recuperable, no podr\u00e1n exceder de 14 al a\u00f1o, de las cuales 2 ser\u00e1n locales. 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