{"id":13432,"date":"2020-12-23T12:47:08","date_gmt":"2020-12-23T12:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/personal-al-servicio-de-la-administracion-navarra\/"},"modified":"2020-12-24T11:23:05","modified_gmt":"2020-12-24T11:23:05","slug":"personal-al-servicio-de-la-administracion-navarra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13432","title":{"rendered":"Personal al servicio de la Administraci\u00f3n NAVARRA"},"content":{"rendered":"

DECRETO-LEY FORAL 1\/2018, de 24 de octubre, por el que se aprueban medidas en materia de personal al servicio de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos.<\/strong><\/p>\n

[sc name=\u00bbsecretario\u00bb ]
\nEXPOSICI\u00d3N DE MOTIVOS
\nEn el Bolet\u00edn Oficial del Estado de 26 de marzo de 2018, se anuncia la Resoluci\u00f3n de 22 de marzo de 2018, de la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica, por la que se publica el II Acuerdo Gobierno-Sindicatos para la mejora del empleo p\u00fablico y las condiciones de trabajo, de 9 de marzo de 2018. Dicho Acuerdo recoge en su apartado primero un marco plurianual de incremento salarial fijo para el personal al servicio del sector p\u00fablico, adem\u00e1s de un porcentaje adicional variable de incremento ligado al crecimiento de la econom\u00eda, calculado en funci\u00f3n del incremento del Producto Interior Bruto real para el periodo 2018-2020.
\nEl apartado primero de dicho Acuerdo prev\u00e9, para cada uno de los ejercicios incluidos en el citado periodo (2018, 2019 y 2020), la existencia de unos fondos adicionales en las condiciones que se describen que, previa negociaci\u00f3n colectiva, pueden destinarse a, entre otras medidas, la implantaci\u00f3n de planes o proyectos de mejora de la productividad o eficiencia, revisi\u00f3n de complementos espec\u00edficos entre puestos con funciones equiparables, homologaci\u00f3n de complementos de destino o la aportaci\u00f3n a planes de pensiones. Adem\u00e1s, a\u00f1ade la posibilidad de acometer una subida adicional en 2021 en los t\u00e9rminos que establece.
\nCon base en lo anterior, con fecha 4 de octubre de 2018 se suscribe el Acuerdo entre la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos y los sindicatos LAB, CCOO y UGT sobre la aplicaci\u00f3n de lo previsto en el apartado primero del II Acuerdo para la mejora del empleo p\u00fablico y de las condiciones de trabajo de 9 de marzo de 2018. Dicho Acuerdo, suscrito con car\u00e1cter plurianual, contempla una serie de medidas en materia de personal a abordar en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos durante el periodo comprendido entre 2018 y 2021, cuya materializaci\u00f3n en todo caso deber\u00e1 llevarse a cabo con sujeci\u00f3n a la legalidad vigente en cada momento.
\nPor lo que se refiere al ejercicio presupuestario 2018, el art\u00edculo 18 dos de la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para 2018, incluye entre sus disposiciones las habilitaciones que posibilitan la ejecuci\u00f3n de las medidas contempladas en el Acuerdo plurianual suscrito en el \u00e1mbito de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos referidas a 2018, por lo que procede la elevaci\u00f3n a rango normativo de las mismas mediante el presente Decreto-Ley Foral.
\nEn virtud de todo ello, y haciendo uso de la autorizaci\u00f3n contenida en el art\u00edculo 21 bis de la Ley Org\u00e1nica 13\/1982, de 10 de agosto, a propuesta de la Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia, y de conformidad con la decisi\u00f3n adoptada por el Gobierno de Navarra en sesi\u00f3n celebrada el d\u00eda veinticuatro de octubre de dos mil dieciocho,
\nDECRETO:
\nArt\u00edculo 1. Personal Auxiliar Administrativo. Asignaci\u00f3n de un complemento transitorio de integraci\u00f3n en el nivel\/grupo C.
\nComo inicio del proceso de integraci\u00f3n del personal con puesto de trabajo o nombramiento de Auxiliar Administrativo, encuadrado en el nivel\/grupo D, en el puesto de trabajo de Administrativo de nivel\/grupo C, se asigna al personal con puesto de trabajo o nombramiento de Auxiliar Administrativo un complemento transitorio de integraci\u00f3n cuantificado en un 7,91 por ciento del sueldo inicial del nivel\/grupo D.
\nArt\u00edculo 2. Personal Operador Auxiliar de Coordinaci\u00f3n de SOS Navarra. Incremento del complemento de puesto de trabajo.
\nSe incrementa el complemento de puesto de trabajo del puesto de Operador Auxiliar de Coordinaci\u00f3n en un 4,06 por ciento.
\nArt\u00edculo 3. Jefe de Sala de SOS Navarra. Modificaci\u00f3n de las retribuciones complementarias del puesto de trabajo.
\nSe asigna al puesto de trabajo de Jefe de Sala SOS un complemento de incompatibilidad del 35 por ciento y un complemento de puesto de trabajo del 6,73 por ciento.
\nArt\u00edculo 4. Personal del Guarder\u00edo Forestal. Incremento del complemento de especial riesgo.
\nSe incrementa el complemento de especial riesgo asignado a los puestos de trabajo del Guarder\u00edo Forestal en un 5 por ciento, hasta alcanzar este concepto retributivo un porcentaje total del 10 por ciento.
\nArt\u00edculo 5. Vigilantes de Carreteras. Encuadramiento en el nivel\/grupo C.
\nEl puesto de trabajo de Vigilante de Carreteras queda encuadrado en el nivel\/grupo C, con las siguientes retribuciones complementarias: complemento de nivel\/grupo del 12 por ciento, complemento de puesto de trabajo del 8,35 por ciento.
\nLo dispuesto en el p\u00e1rrafo anterior se entender\u00e1 sin perjuicio del mantenimiento de los complementos de especial riesgo que tienen asignados determinadas plazas.
\nArt\u00edculo 6. Titulados de Grado Medio del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare. Asignaci\u00f3n del complemento de especial riesgo a tres plazas.
\nSe asigna un complemento de especial riesgo del 5 por ciento sobre el sueldo inicial del nivel B a las tres plazas del puesto de trabajo de Titulado de Grado Medio en Formaci\u00f3n y Empleo adscritas a la Secci\u00f3n de Seguimiento de Programas del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.
\nArt\u00edculo 7. Personal de nivel\/grupo E. Encuadramiento en el nivel\/grupo D.
\n1. El colectivo perteneciente al nivel\/grupo E queda encuadrado en el nivel\/grupo D.
\n2. Los puestos de trabajo del nivel\/grupo E se integrar\u00e1n dentro del nivel\/grupo D clasificados en una nueva categor\u00eda, formada por tres puestos de trabajo con la denominaci\u00f3n de Servicios Generales, Celador y Pe\u00f3n Auxiliar de Bombero, manteni\u00e9ndose para el acceso a los mismos la exigencia de la titulaci\u00f3n requerida en el art\u00edculo 12 del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas de Navarra para los puestos integrados en el nivel\/grupo E.
\nLos empleados con nombramiento correspondiente a los puestos de trabajo de Servicios Generales y Celador podr\u00e1n participar conjuntamente en los procesos para la provisi\u00f3n de dichos puestos de trabajo.
\n3. Las retribuciones complementarias del puesto de trabajo de Servicios Generales ser\u00e1n las siguientes, calculadas sobre el sueldo inicial del nivel\/grupo D: complemento de nivel\/grupo del 12 por ciento y complemento de puesto de trabajo del 3,03 por ciento. En el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la Ley Foral 11\/1992, de 20 de octubre, las retribuciones complementarias de este puesto de trabajo estar\u00e1n constituidas por un 15,03 por ciento de complemento espec\u00edfico.
\nLo dispuesto en el p\u00e1rrafo anterior se entender\u00e1 sin perjuicio del mantenimiento de los complementos de prolongaci\u00f3n de jornada, de especial riesgo y de destino que tienen asignados determinadas plazas, as\u00ed como de los complementos de puesto de trabajo o complemento espec\u00edfico superiores al establecido en el p\u00e1rrafo anterior, que son los que se especifican a continuaci\u00f3n:
\nPlaza 8594, adscrita a la Direcci\u00f3n General de Comunicaci\u00f3n y Relaciones Institucionales: complemento de puesto de trabajo del 23,03 por ciento.
\nPlaza 2904, adscrita a la Escuela Infantil Nuestra Se\u00f1ora de Roncesvalles del Departamento de Derechos Sociales: complemento de puesto de trabajo del 6,03 por ciento.
\nPlazas 2829 y 2830, adscritas a la Residencia Santo Domingo del Departamento de Derechos Sociales: complemento de puesto de trabajo del 6,03 por ciento.
\nPlazas 63287, 68945, 68949, 68511, 68944, 68948, 68947, 68950, 68943, 615223, 615221, 68946 y 572680, adscritas al Complejo Hospitalario de Navarra del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea: complemento espec\u00edfico del 15,58 por ciento.
\n4. Las retribuciones complementarias del puesto de trabajo de Celador ser\u00e1n las siguientes, calculadas sobre el sueldo inicial del nivel\/grupo D: complemento espec\u00edfico del 18,62 por ciento.
\nLo dispuesto en el p\u00e1rrafo anterior se entender\u00e1 sin perjuicio del mantenimiento de los complementos de especial riesgo y de destino que tienen asignados determinadas plazas, as\u00ed como de los complementos espec\u00edficos superiores al establecido en el p\u00e1rrafo anterior, que son los que se especifican a continuaci\u00f3n:
\nPlaza 65138, adscrita al Complejo Hospitalario de Navarra: complemento espec\u00edfico del 19,17 por ciento.
\nPlazas 66097, 66098, 66100 y 66101, adscritas al Complejo Hospitalario de Navarra: complemento espec\u00edfico del 11,99 por ciento.
\n5. Las retribuciones complementarias del puesto de trabajo de Pe\u00f3n Auxiliar de Bombero ser\u00e1n las siguientes, calculadas sobre el sueldo inicial del nivel\/grupo D: complemento de nivel\/grupo del 12 por ciento y complemento de puesto de trabajo del 3,03 por ciento.
\nLo dispuesto en el p\u00e1rrafo anterior se entender\u00e1 sin perjuicio del mantenimiento de los complementos de especial riesgo que tienen asignados determinadas plazas.
\nArt\u00edculo 8. Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administraci\u00f3n Local. Asignaci\u00f3n del complemento de especial riesgo a tres plazas.
\nSe asigna un complemento de especial riesgo a las plazas adscritas al Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administraci\u00f3n Local identificadas con los n\u00fameros que a continuaci\u00f3n se indican y en los porcentajes que se se\u00f1alan:
\nPlaza 10213, de Encargado de Servicios Generales, adscrita al Negociado de Gesti\u00f3n Pisc\u00edcola: 5 por ciento de complemento de especial riesgo.
\nPlaza 10340, de Servicios Generales, adscrita a la Secci\u00f3n de Laboratorio Agroalimentario: 8 por ciento de complemento de especial riesgo.
\nPlaza 10212, de Encargado de Servicios Generales, adscrita al Negociado de Viticultura: 8 por ciento de complemento de especial riesgo.
\nArt\u00edculo 9. Logopedas del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Incremento del complemento espec\u00edfico.
\nSe incrementa el complemento espec\u00edfico del puesto de trabajo de Logopeda adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea en un 4,18 por ciento sobre el sueldo inicial del nivel\/grupo B.
\nArt\u00edculo 10. Modificaci\u00f3n del Anexo de estamentos y especialidades de la Ley Foral 11\/1992, de 20 de octubre, reguladora del r\u00e9gimen espec\u00edfico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
\nSe modifica el Anexo de estamentos y especialidades de la Ley Foral 11\/1992, de 20 de octubre, reguladora del r\u00e9gimen espec\u00edfico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en el sentido siguiente:
\n1. Se suprimen, dentro del estamento sanitario en el c\u00f3digo A.7 con denominaci\u00f3n Celadores en la especialidad A.7.1 con denominaci\u00f3n Celador, los nombramientos A.7.1.2 con denominaci\u00f3n Celador Vigilante* y A.7.1.3 con denominaci\u00f3n Celador de Autopsias*.
\n2. Se incluye, dentro del estamento no sanitario en el c\u00f3digo B.4 con denominaci\u00f3n de Auxiliares, la especialidad B.4.4 con denominaci\u00f3n Subalternos y el nombramiento B.4.4.1 con denominaci\u00f3n Servicios Generales.
\n3. Se suprime, dentro del estamento no sanitario, el c\u00f3digo B.5 con denominaci\u00f3n Subalternos, as\u00ed como las especialidades y nombramientos incluidos en el mismo.
\nDISPOSICIONES ADICIONALES
\nDisposici\u00f3n adicional primera.\u2013Continuidad en el desempe\u00f1o de funciones por el personal encuadrado en nivel\/grupo superior.
\nLo dispuesto en los art\u00edculos 5 y 7 del presente Decreto-Ley Foral no supondr\u00e1 que los afectados dejen de realizar ninguna de las funciones que actualmente vienen desempe\u00f1ando, ni implicar\u00e1 la asignaci\u00f3n de funciones propias de otro puesto de trabajo.
\nDisposici\u00f3n adicional segunda.\u2013Fecha de efectos de la aplicaci\u00f3n del presente Decreto-Ley Foral.
\nLos efectos de las medidas contenidas en el presente Decreto-Ley Foral se aplicar\u00e1n con car\u00e1cter retroactivo a 1 de enero de 2018.
\nDisposici\u00f3n adicional tercera.\u2013Reingreso desde la situaci\u00f3n de excedencia sin reserva de plaza.
\nEl personal en situaci\u00f3n de excedencia voluntaria declarada desde uno de los puestos de trabajo cuyo nivel de encuadramiento es modificado mediante el presente Decreto-Ley Foral, si en el momento en que solicite el reingreso no tiene reserva de plaza podr\u00e1 solicitar y obtener su reingreso al servicio activo en una vacante del puesto de trabajo correlativo del nivel superior correspondiente.
\nDisposici\u00f3n adicional cuarta.\u2013Exclusi\u00f3n de listas de aspirantes a la formaci\u00f3n en situaci\u00f3n de servicios especiales para puestos de trabajo del mismo nivel.
\nEl personal funcionario con nombramiento de Vigilante de Carreteras que figure en listas de servicios especiales para la formaci\u00f3n para desempe\u00f1ar otros puestos de trabajo de nivel\/grupo C, as\u00ed como el personal funcionario con nombramiento encuadrado con anterioridad en el nivel\/grupo E que figure en listas de servicios especiales para la formaci\u00f3n para desempe\u00f1ar puestos de trabajo de nivel\/grupo D, a la entrada en vigor del presente Decreto-Ley Foral ser\u00e1 excluido de dichas listas.
\nSe except\u00faa de lo previsto en el p\u00e1rrafo anterior al personal anteriormente encuadrado en el nivel\/grupo E que figure incluido en listas de servicios especiales para la formaci\u00f3n para la cobertura de puestos de trabajo que vayan a ser encuadrados en un nivel superior en ejecuci\u00f3n del Acuerdo suscrito con fecha 4 de octubre de 2018 entre la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos y los sindicatos LAB, CCOO y UGT. El personal incluido en dichas listas de servicios especiales para la formaci\u00f3n no ser\u00e1 excluido de las mismas, si bien \u00fanicamente se proceder\u00e1 a su llamamiento para el desempe\u00f1o del puesto de trabajo correspondiente siempre que el mismo est\u00e9 encuadrado en nivel superior al del puesto de trabajo del que sea titular.
\nDISPOSICIONES TRANSITORIAS
\nDisposici\u00f3n transitoria primera.\u2013Mantenimiento de situaciones de servicios especiales para la formaci\u00f3n vigentes.
\nEl personal funcionario con nombramiento de Vigilante de Carreteras que a la entrada en vigor del presente Decreto-Ley Foral se encuentre desempe\u00f1ando un puesto de trabajo de nivel\/grupo C en situaci\u00f3n de servicios especiales para la formaci\u00f3n, as\u00ed como el personal funcionario con nombramiento encuadrado con anterioridad en el nivel\/grupo E designado en situaci\u00f3n de servicios especiales para la formaci\u00f3n para el desempe\u00f1o de un puesto de trabajo de nivel\/grupo D, mantendr\u00e1 su designaci\u00f3n en situaci\u00f3n de servicios especiales en tanto se mantenga la necesidad para la que fue designado. En el momento en que finalice dicha necesidad este personal ser\u00e1 excluido de la correspondiente lista.
\nNo ser\u00e1 objeto de la exclusi\u00f3n regulada en el p\u00e1rrafo anterior aquel personal anteriormente encuadrado en el nivel\/grupo E que figure incluido en listas de servicios especiales para la formaci\u00f3n para la cobertura de puestos de trabajo que vayan a ser encuadrados en un nivel superior en ejecuci\u00f3n del Acuerdo suscrito con fecha 4 de octubre de 2018 entre la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos y los sindicatos LAB, CCOO y UGT. En todo caso, \u00fanicamente se proceder\u00e1 al llamamiento de este personal para el desempe\u00f1o del puesto de trabajo correspondiente siempre que el mismo est\u00e9 encuadrado en nivel superior al del puesto de trabajo del que sea titular.
\nDisposici\u00f3n transitoria segunda.\u2013Mantenimiento de contratos vigentes.
\nLos contratos vigentes a la entrada en vigor del presente Decreto-Ley Foral para desempe\u00f1ar puestos de trabajo de Vigilante de Carreteras o puestos de trabajo encuadrados con anterioridad en el nivel\/grupo E mantendr\u00e1n su vigencia, sin necesidad de proceder a su modificaci\u00f3n y sin que el nuevo nivel\/grupo de encuadramiento altere en modo alguno la duraci\u00f3n o las causas de extinci\u00f3n del contrato.
\nDisposici\u00f3n transitoria tercera.\u2013Mantenimiento de listas de contrataci\u00f3n vigentes.
\nLas listas de contrataci\u00f3n vigentes a la entrada en vigor del presente Decreto-Ley Foral para el desempe\u00f1o de puestos de trabajo de Vigilante de Carreteras y de puestos encuadrados con anterioridad en el nivel\/grupo E mantendr\u00e1n su vigencia para la cobertura de los puestos de trabajo correlativos del nivel superior correspondiente. Para la suscripci\u00f3n de nuevos contratos se exigir\u00e1n los requisitos necesarios de conformidad con el nuevo nivel\/grupo de encuadramiento, con excepci\u00f3n de la titulaci\u00f3n exigida para los puestos de trabajo encuadrados con anterioridad en el nivel\/grupo E a los que se aplicar\u00e1 lo dispuesto en el art\u00edculo 7.2. del presente Decreto-ley Foral.
\nDISPOSICIONES FINALES
\nDisposici\u00f3n final primera.\u2013Habilitaci\u00f3n para la modificaci\u00f3n de retribuciones complementarias.
\nSe habilita al Gobierno de Navarra para modificar las retribuciones complementarias de los puestos de trabajo incluidos en la plantilla org\u00e1nica, de conformidad con la normativa vigente.
\nDisposici\u00f3n final segunda.\u2013Remisi\u00f3n al Parlamento de Navarra.
\nEste Decreto-Ley Foral ser\u00e1 remitido al Parlamento de Navarra a efectos de su convalidaci\u00f3n, conforme a lo establecido en el art\u00edculo 21 bis.2 de la Ley Org\u00e1nica 13\/1982, de 10 de agosto, de Reintegraci\u00f3n y Amejoramiento del R\u00e9gimen Foral de Navarra.
\nDisposici\u00f3n final tercera.\u2013Entrada en vigor.
\nEl presente Decreto-Ley Foral ser\u00e1 publicado en el Bolet\u00edn Oficial de Navarra y entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n.
\nPamplona, 24 de octubre de 2018.\u2013La Presidenta del Gobierno de Navarra, Uxue Barkos Berruezo.\u2013La Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia, Mar\u00eda Jos\u00e9 Beaumont Aristu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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