{"id":13470,"date":"2020-12-23T12:47:17","date_gmt":"2020-12-23T12:47:17","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/incapacidad-temporal-sector-publico-cataluna\/"},"modified":"2020-12-24T11:23:05","modified_gmt":"2020-12-24T11:23:05","slug":"incapacidad-temporal-sector-publico-cataluna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13470","title":{"rendered":"Incapacidad temporal sector p\u00fablico CATALU\u00d1A"},"content":{"rendered":"

Decreto-ley 5\/2018, de 16 de octubre, sobre el incremento retributivo para el 2018 y el r\u00e9gimen de mejoras de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica de incapacidad temporal aplicable al personal del sector p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n

[sc name=\u00bbsecretario\u00bb ]<\/p>\n

\nBOE de 23 de noviembre de 2018
\nDEROGA:
\nel Decreto-ley 6\/2017, de 24 de octubre
\nla disposici\u00f3n adicional 6.1.a) y MODIFICA la disposici\u00f3n adicional 6.4 de la Ley 5\/2012, de 20 de marzo
\nDE CONFORMIDAD con el art. 64 del Estatuto aprobado por Ley Org\u00e1nica 6\/2006, de 19 de julio
\nCITA Ley 6\/2018, de 3 de julio
\nSE PUBLICA Acuerdo de convalidaci\u00f3n, por Resoluci\u00f3n 152\/XII, de 7 de noviembre<\/p>\n

TEXTO
\nEL PRESIDENTE DE LA GENERALIDAD DE CATALU\u00d1A
\nSea notorio a todos los ciudadanos que el Gobierno ha aprobado y yo, en nombre del Rey, y de acuerdo con lo que establece el art\u00edculo 67.6.a) del Estatuto de autonom\u00eda de Catalu\u00f1a, promulgo el siguiente Decreto ley
\nPRE\u00c1MBULO
\nLa Ley 6\/2018, de 3 de julio, de presupuestos generales del Estado para el 2018, habilita, con car\u00e1cter b\u00e1sico para todas las administraciones, un incremento retributivo hasta un m\u00e1ximo del 1,5% respecto del ejercicio 2017. Adicionalmente a este incremento retributivo, habilita otro 0,25% de incremento retributivo, con efectos de 1 de julio de 2018, en caso de que el producto interior bruto (PIB) a precios constantes en 2017 alcanzara o superara el 3,1%, circunstancia que se ha dado.
\nSe considera que concurren las circunstancias que hacen imprescindible adoptar medidas extraordinarias y urgentes para aplicar este incremento retributivo. En primer lugar, se ha valorado que es posible absorber con los cr\u00e9ditos presupuestarios consignados para el 2017, prorrogados para el 2018, el gasto correspondiente a este incremento y que, sin una disposici\u00f3n normativa con rango legal y de car\u00e1cter urgente, no es posible implementar esta medida. Igualmente, es voluntad del Gobierno de la Generalidad no demorar este incremento retributivo para el colectivo de personas al servicio de la Administraci\u00f3n de la Generalidad de Catalu\u00f1a.
\nAsimismo, la disposici\u00f3n adicional quincuag\u00e9sima cuarta de la Ley 6\/2018, de 3 de julio, prev\u00e9 la posibilidad de establecer para el personal del sector p\u00fablico, previa negociaci\u00f3n colectiva, un complemento retributivo desde el primer d\u00eda en situaci\u00f3n de incapacidad temporal que, sumado a la prestaci\u00f3n de la Seguridad Social, abarque hasta un m\u00e1ximo del 100% de las retribuciones fijas del mes de inicio de la incapacidad temporal.
\nEl r\u00e9gimen de mejoras de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica de incapacidad temporal ha quedado alterado sustancialmente por la normativa b\u00e1sica estatal y es necesario adaptar urgentemente la normativa legal aplicable, estableciendo un nuevo r\u00e9gimen y, al mismo tiempo, derogando las previsiones sobre suspensi\u00f3n de estas mejoras, con lo cual tambi\u00e9n quedan sin efecto todas aquellas medidas que exim\u00edan de los descuentos en n\u00f3mina un determinado n\u00famero de d\u00edas u horas de ausencia por motivos de salud sin que dieran lugar a la situaci\u00f3n de incapacidad temporal. La finalidad es la de otorgar la m\u00e1xima protecci\u00f3n, garantizando el cien por cien de las retribuciones mediante el complemento de mejora en las situaciones de baja por incapacidad, evitando que la merma de las retribuciones agrave la situaci\u00f3n personal y familiar de los empleados de la Administraci\u00f3n de la Generalidad.
\nVista la necesidad extraordinaria y urgente a que habilita la figura del decreto ley, en los t\u00e9rminos que prev\u00e9 el art\u00edculo 38 de la Ley 13\/2008, de 5 de noviembre, de la presidencia de la Generalidad y del Gobierno;
\nVisto que se ha efectuado el tr\u00e1mite de negociaci\u00f3n sindical correspondiente, a que hace referencia el art\u00edculo 37.1 del texto refundido de la Ley del estatuto b\u00e1sico del empleado p\u00fablico, aprobado por el Real decreto legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, y que las negociaciones han concluido con el Acuerdo de la Mesa General de Negociaci\u00f3n del Empleado P\u00fablico de la Administraci\u00f3n de la Generalidad de Catalu\u00f1a de 18 de septiembre de 2018 y con el Acuerdo de la Mesa de negociaci\u00f3n del personal al servicio de la Administraci\u00f3n de justicia de 20 de septiembre de 2018;
\nEn uso de la autorizaci\u00f3n concedida por el art\u00edculo 64 del Estatuto de autonom\u00eda de Catalu\u00f1a, a propuesta del Consejero de Pol\u00edticas Digitales y Administraci\u00f3n P\u00fablica, del Vicepresidente del Gobierno y consejero de Econom\u00eda y Hacienda y de la Consejera de Justicia, y de acuerdo con el Gobierno, decreto:
\nArt\u00edculo 1.\u2003Retribuciones del personal.
\n1.\u2003Las disposiciones de este art\u00edculo se aplican al personal incluido dentro del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de los art\u00edculos 23 y 25.5 del T\u00edtulo III de la Ley 4\/2017, de 28 de marzo, de presupuestos de la Generalidad de Catalu\u00f1a para el 2017.
\nEste art\u00edculo tambi\u00e9n es aplicable al personal a que hacen referencia las disposiciones adicionales 14, 15, 16, 17, 18 y 20 de la Ley 4\/2017, de 28 de marzo.
\n2.\u2003Al personal al servicio de la Administraci\u00f3n de la Generalidad no sometido al r\u00e9gimen laboral, as\u00ed como al personal a que hacen referencia los art\u00edculos 28 y 29 de la Ley 4\/2017, de 28 de marzo, se le aplica un incremento del 1,5% en cada uno de los conceptos retributivos, con efectos de 1 de enero de 2018, y un 0,25% adicional con efectos de 1 de julio de 2018, respecto a los vigentes para el 2017.
\nLas retribuciones que tienen car\u00e1cter de absorbibles, la indemnizaci\u00f3n por residencia y las indemnizaciones en raz\u00f3n de servicios no experimentan ning\u00fan incremento respecto de las fijadas para el 2017.
\nCon car\u00e1cter general, los complementos personales transitorios deben absorberse de acuerdo con el procedimiento establecido en el art\u00edculo 25.1.g) de la Ley 4\/2017, de 28 de marzo. No obstante, del incremento general de retribuciones solo se puede absorber un 50% del incremento general aplicado a las retribuciones complementarias.
\n3.\u2003La masa salarial del personal laboral para el ejercicio 2018 no puede experimentar un incremento superior a los porcentajes expresados en el apartado 2 de este art\u00edculo, con respecto a la correspondiente para el ejercicio 2017, en t\u00e9rminos de homogeneidad para los dos periodos objeto de comparaci\u00f3n, tanto en lo referente a efectivos de personal y antig\u00fcedad como al r\u00e9gimen de trabajo, jornada, horas extraordinarias y otras condiciones laborales.
\n4.\u2003Los importes m\u00e1ximos del complemento de productividad variable y de las retribuciones variables en funci\u00f3n de objetivos a que hacen referencia los art\u00edculos 25.3 y 29.2 de la Ley 4\/2017, del 28 de marzo, se incrementan en los porcentajes expresados en el apartado segundo de este art\u00edculo respecto de los importes m\u00e1ximos reconocidos en el 2017.
\n5.\u2003Se autoriza un incremento retributivo adicional del 0,2% de la masa salarial, cuyo destino se concretar\u00e1 en los \u00e1mbitos de negociaci\u00f3n respectivos, que podr\u00e1 prever, entre otras medidas, la implantaci\u00f3n de planes y proyectos de mejora de la productividad o eficiencia, la revisi\u00f3n de complementos espec\u00edficos, la homologaci\u00f3n de complementos de destinaci\u00f3n o la aportaci\u00f3n a planes de pensiones.
\nArt\u00edculo 2.\u2003R\u00e9gimen de mejoras de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica de incapacidad temporal.
\n1.\u2003Las disposiciones de este art\u00edculo se aplican al personal funcionario, estatutario y laboral al servicio de la Administraci\u00f3n de la Generalidad, del Servicio Catal\u00e1n de la Salud, del Instituto Catal\u00e1n de la Salud y de las entidades aut\u00f3nomas de car\u00e1cter administrativo.
\nEste r\u00e9gimen tambi\u00e9n es de aplicaci\u00f3n al personal funcionario e interino de los cuerpos al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia con destino en Catalu\u00f1a que percibe sus retribuciones a cargo del presupuesto de la Generalidad.
\n2.\u2003Al personal incluido dentro del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de este art\u00edculo se le reconocer\u00e1, en la situaci\u00f3n de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y de contingencias profesionales, un complemento de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica de incapacidad temporal que garantice el cien por cien de las retribuciones fijas y peri\u00f3dicas que se percib\u00edan en el mes de inicio de la incapacidad temporal.
\nAl personal que percibe sus retribuciones con cargo al presupuesto de la Generalidad adscrito al r\u00e9gimen especial del mutualismo administrativo de la Seguridad Social le es de aplicaci\u00f3n el mismo r\u00e9gimen de mejoras de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica de la Seguridad Social que corresponde al personal al servicio de la Administraci\u00f3n de la Generalidad integrado en el r\u00e9gimen general de la Seguridad Social.
\nDisposici\u00f3n adicional primera.
\nLos importes de los m\u00f3dulos econ\u00f3micos de los centros educativos privados concertados correspondientes a gastos de personal, actualizados de acuerdo con la disposici\u00f3n adicional 23 y fijados en el anexo 1 de la Ley 4\/2017, del 28 de marzo, se incrementan en un 1,5% en cada uno de los conceptos retributivos, con efectos de 1 de enero de 2018, y en un 0,25% adicional con efectos de 1 de julio de 2018. Asimismo, estos m\u00f3dulos se incrementar\u00e1n en un importe equivalente al 0,2% adicional en los t\u00e9rminos acordados para el personal funcionario docente no universitario del Departamento de Educaci\u00f3n.
\nDisposici\u00f3n adicional segunda.
\nCon efectos de 1 de enero de 2018, la cuant\u00eda de las pensiones a que hacen referencia los apartados primero y tercero del art\u00edculo 30 de la Ley 4\/2017, del 28 de marzo, se incrementan en un 1,6% respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2017. Las pensiones y asignaciones temporales otorgadas al amparo de la Ley 6\/2003, de 22 de abril, del estatuto de los ex presidentes de la Generalidad, y de la Ley 2\/1988, de 26 de febrero, sobre asignaciones temporales y pensiones a los presidentes del Parlamento, al cesar en su cargo, y a sus familiares, deben actualizarse de acuerdo con su normativa.
\nDisposici\u00f3n derogatoria.
\nSe derogan todas las disposiciones del mismo rango o de un rango inferior que se opongan o contradigan lo establecido en este Decreto ley y, en particular, se deroga el apartado 1.a) de la disposici\u00f3n adicional sexta de la Ley 5\/2012, de 20 de marzo, de medidas fiscales, financieras y administrativas y de creaci\u00f3n del impuesto sobre las estancias en establecimientos tur\u00edsticos, y el Decreto ley 6\/2017, de 24 de octubre, sobre el r\u00e9gimen de mejoras de la prestaci\u00f3n econ\u00f3mica de incapacidad temporal del personal al servicio de la Administraci\u00f3n de justicia en Catalu\u00f1a.
\nDisposici\u00f3n final primera.
\nSe modifica el apartado 4 de la disposici\u00f3n adicional sexta de la Ley 5\/2012, de 20 de marzo, que queda redactado en los t\u00e9rminos siguientes:
\n\u00ab4.\u2003Son nulos de pleno derecho los acuerdos, los pactos o las cl\u00e1usulas de los convenios colectivos que se suscriban en materia de sistemas de premios por vinculaci\u00f3n o antig\u00fcedad que contravengan lo que establece esta disposici\u00f3n.\u00bb
\nDisposici\u00f3n final segunda.
\nEste Decreto ley entra en vigor el d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n en el \u00abDiari Oficial de la Generalitat de Catalunya\u00bb.
\nPor lo tanto, ordeno que todos los ciudadanos a los que sea de aplicaci\u00f3n este Decreto ley cooperen en su cumplimiento y que los tribunales y las autoridades a los cuales corresponda lo hagan cumplir.
\nBarcelona, 16 de octubre de 2018.\u2013El Presidente de la Generalidad de Catalu\u00f1a, Joaquim Torra i Pla.\u2013El Consejero de Pol\u00edticas Digitales y Administraci\u00f3n P\u00fablica, Jordi Puigner\u00f3 i Ferrer.\u2013El Vicepresidente del Gobierno y consejero de Econom\u00eda y Hacienda, Pere Aragon\u00e8s i Garcia.\u2013La Consejera de Justicia, Ester Capella i Farr\u00e9.
\n(Publicado en el \u00abDiario Oficial de la Generalitat de Catalu\u00f1a\u00bb n\u00famero 7729, de 18 de octubre de 2018, convalidado por Resoluci\u00f3n 152\/XII, del Parlamento de Catalu\u00f1a, publicado en el \u00abDiario Oficial de la Generalitat de Catalu\u00f1a\u00bb n\u00famero 7747, de 14 de noviembre de 2018)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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