{"id":13586,"date":"2020-12-23T12:47:51","date_gmt":"2020-12-23T12:47:51","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/oferta-de-empleo-publico-3\/"},"modified":"2020-12-24T11:20:54","modified_gmt":"2020-12-24T11:20:54","slug":"oferta-de-empleo-publico-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13586","title":{"rendered":"OFERTA DE EMPLEO P\u00daBLICO"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Real Decreto 19\/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo p\u00fablico para la estabilizaci\u00f3n de empleo temporal en la Administraci\u00f3n General del Estado correspondiente a la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more-->[sc name=\u00bbsecretario\u00bb ]<br \/>\nBOE de 26 de enero de 2019<br \/>\nTEXTO<br \/>\nLas tasas de temporalidad en determinados \u00e1mbitos del empleo p\u00fablico han llegado alcanzar cifras elevadas, especialmente en algunos sectores muy sensibles de la prestaci\u00f3n de servicios p\u00fablicos a los ciudadanos. Por ello la reducci\u00f3n de dicha temporalidad es uno de los objetivos prioritarios establecidos en materia de empleo p\u00fablico por todas las administraciones p\u00fablicas y una condici\u00f3n necesaria para la prestaci\u00f3n de servicios p\u00fablicos de calidad.<br \/>\nFruto del an\u00e1lisis conjunto con las organizaciones sindicales y de la propia negociaci\u00f3n colectiva se llegaron a alcanzar dos importantes acuerdos en la materia. En cumplimiento del segundo de estos acuerdos, Acuerdo para la Mejora del Empleo p\u00fablico y de Condiciones de trabajo de 9 de marzo de 2018, la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018 regula en su art\u00edculo 19.Uno.9 el marco de los procesos de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal entre los a\u00f1os 2018 y 2020.<br \/>\nLas ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilizaci\u00f3n, deber\u00e1n aprobarse y publicarse en los respectivos diarios oficiales en los citados ejercicios.<br \/>\nPor \u00faltimo, y en el \u00e1mbito m\u00e1s preciso de la Administraci\u00f3n General del Estado, el Acuerdo de 23 de julio de 2018 de la Mesa General de Negociaci\u00f3n regulada en el art\u00edculo 36.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, recoge en su apartado segundo el compromiso de la Administraci\u00f3n de negociar y elaborar en el plazo de seis meses la oferta de empleo p\u00fablico de estabilizaci\u00f3n correspondiente a la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018.<br \/>\nDe este modo y en definitiva, se contin\u00faa avanzando en la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico de manera que al final del periodo de aplicaci\u00f3n la tasa de temporalidad en cada \u00e1mbito no supere el 8 % tal y como est\u00e1 previsto en las citadas leyes de Presupuestos.<br \/>\nEste real decreto cumple con los principios de buena regulaci\u00f3n a los que se refiere el art\u00edculo 129 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas. Responde al principio de necesidad, pues para reducir la temporalidad en el empleo p\u00fablico es preciso poder convocar la cobertura de puestos que deben ser objeto de estabilizaci\u00f3n, en los t\u00e9rminos autorizados por la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, en su art\u00edculo 19. Se atiende con proporcionalidad y eficacia a la citada necesidad, pues la oferta que se aprueba se ha elaborado previa petici\u00f3n y an\u00e1lisis de las necesidades de cada departamento, organismo o entidad y previa negociaci\u00f3n con los representantes del personal. Esta oferta de empleo p\u00fablico para la estabilizaci\u00f3n aporta seguridad jur\u00eddica y transparencia de cara a los futuros procesos selectivos, pues cuantifica las plazas a convocar, e indica los organismos y \u00e1reas de actividad en los que se convocar\u00e1n esas plazas. Esta norma, por tanto, no establece cargas administrativas y, lejos de implicar una restricci\u00f3n de derechos de los particulares, los garantiza, y trata de forma espec\u00edfica y de acuerdo con la legislaci\u00f3n vigente las situaciones que precisan de una atenci\u00f3n o medidas espec\u00edficas.<br \/>\nSeg\u00fan el art\u00edculo 19.Tres de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018 corresponde al Gobierno, a iniciativa de los departamentos u organismos competentes y a propuesta del Ministerio de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica, la aprobaci\u00f3n de la oferta de empleo p\u00fablico que corresponda a la Administraci\u00f3n General del Estado, sus organismos p\u00fablicos y dem\u00e1s entes p\u00fablicos estatales.<br \/>\nEn su virtud, a propuesta de la Ministra de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica, con el informe favorable del Ministerio de Hacienda y previa deliberaci\u00f3n del Consejo de Ministros en su reuni\u00f3n del d\u00eda 25 de enero de 2019,<br \/>\nDISPONGO:<br \/>\nArt\u00edculo 1. \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n.<br \/>\nEl \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del presente real decreto se circunscribe a plazas que cumplan los requisitos establecidos en el art\u00edculo 19.Uno.9 de la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, en los departamentos y organismos adscritos a la Administraci\u00f3n General del Estado.<br \/>\nArt\u00edculo 2. Aprobaci\u00f3n de la oferta de empleo p\u00fablico de estabilizaci\u00f3n 2018.<br \/>\n1. En cumplimiento de lo dispuesto en el art\u00edculo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, y en la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, se aprueba la oferta de empleo p\u00fablico para la estabilizaci\u00f3n de empleo temporal que se recoge en el Anexo de este real decreto.<br \/>\n2. La distribuci\u00f3n de la tasa de estabilizaci\u00f3n se realizar\u00e1 de acuerdo con lo dispuesto en dicho Anexo, que incluye las plazas de personal estatutario de la red hospitalaria del Ministerio de Defensa y del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y las plazas que se autorizan en la Administraci\u00f3n General del Estado desglosadas por Cuerpos de funcionarios y Grupos Profesionales del III Convenio Colectivo \u00danico para el personal laboral de la Administraci\u00f3n General del Estado.<br \/>\nArt\u00edculo 3. Criterios de aplicaci\u00f3n.<br \/>\n1. Los procesos de estabilizaci\u00f3n derivados de este real decreto deber\u00e1n garantizar, en todo caso, el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, m\u00e9rito, capacidad y publicidad y les ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n los criterios generales establecidos en el Real Decreto 955\/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo p\u00fablico para el a\u00f1o 2018.<br \/>\n2. De su resoluci\u00f3n no podr\u00e1 resultar, en ning\u00fan caso, incremento de gasto ni de efectivos.<br \/>\nDisposici\u00f3n adicional primera. Necesidad de dotaci\u00f3n previa a la cobertura.<br \/>\nLas plazas incluidas en el presente real decreto estar\u00e1n dotadas presupuestariamente en el momento en que haya de tener lugar el nombramiento o contrataci\u00f3n, seg\u00fan corresponda en cada caso, de funcionarios de carrera, personal estatutario y personal laboral, que pudiera derivarse de los procesos convocados para la cobertura de dichas plazas.<br \/>\nDisposici\u00f3n adicional segunda. Cierre de la Oferta de Estabilizaci\u00f3n 2018.<br \/>\n1. Aquellas plazas incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de este real decreto y susceptibles de estabilizaci\u00f3n de acuerdo con el art\u00edculo 19.Uno.9 de la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018, que no hayan sido incluidas en este real decreto, se recoger\u00e1n adicionalmente en una oferta de empleo p\u00fablico sucesiva, en el marco de lo establecido en la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018.<br \/>\n2. La articulaci\u00f3n de estos procesos selectivos se realizar\u00e1 en cada sector, previa negociaci\u00f3n colectiva.<br \/>\nDisposici\u00f3n final \u00fanica. Entrada en vigor.<br \/>\nEl presente real decreto entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb.<br \/>\nDado en Madrid, el 25 de enero de 2019.<br \/>\nFELIPE R.<br \/>\nLa Ministra de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica,<br \/>\nMERITXELL BATET LAMA\u00d1A<br \/>\nANEXO<br \/>\nEstabilizaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Real Decreto 19\/2019, de 25 de enero, por el que se aprueba la oferta de empleo p\u00fablico para la estabilizaci\u00f3n de empleo temporal en la Administraci\u00f3n General del Estado correspondiente a la Ley 6\/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2018.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2814,2813,4,2812],"tags":[1694],"class_list":["post-13586","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-contratacion","category-funcionarios-de-carrera-con-habilitacion-nacional","category-novedades-normativas","category-presupuestos","tag-empleo-publicooferta"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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