{"id":13590,"date":"2020-12-23T12:47:51","date_gmt":"2020-12-23T12:47:51","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/modificacion-presupuestos-para-2019-comunidad-valenciana\/"},"modified":"2020-12-24T11:23:32","modified_gmt":"2020-12-24T11:23:32","slug":"modificacion-presupuestos-para-2019-comunidad-valenciana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13590","title":{"rendered":"Modificaci\u00f3n Presupuestos para 2019 COMUNIDAD VALENCIANA"},"content":{"rendered":"

DECRETO LEY 1\/2019, de 18 de enero, del Consell, de modificaci\u00f3n de la Ley 28\/2018, de 28 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2019.<\/strong><\/p>\n

[sc name=\u00bbGu\u00eda del Interventor Municipal\u00bb ]
\n(DOGV de 28.01.2019)<\/p>\n

PRE\u00c1MBULO<\/p>\n

La Ley 28\/2018, de 28 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio de 2019, qued\u00f3 condicionada en su proceso de elaboraci\u00f3n por el hecho de que la Administraci\u00f3n General del Estado, por tercer a\u00f1o consecutivo, no hubiese puesto en marcha el procedimiento de elaboraci\u00f3n de sus presupuestos.<\/p>\n

En este contexto, y por lo que se refiere espec\u00edficamente a las cuestiones vinculadas a los gastos de personal, la mencionada ley opt\u00f3 por mantener las retribuciones del personal empleado p\u00fablico en los mismos t\u00e9rminos y condiciones que en el ejercicio 2018.<\/p>\n

Publicado el Real decreto ley 24\/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el \u00e1mbito del sector p\u00fablico, es necesario trasladar de forma urgente e inmediata, los criterios y exigencias establecidos por el Estado en lo relativo a las pol\u00edticas de gastos de personal, al \u00e1mbito de la Generalitat, por motivos de seguridad jur\u00eddica. Con el objeto de asegurar la actualizaci\u00f3n de las retribuciones del personal al servicio de la Generalitat, en el marco de las distintas previsiones que en materia de crecimiento de retribuciones y de masa salarial regula el Real decreto ley 24\/2018.<\/p>\n

La necesidad de regularizar el incremento general de retribuciones de los empleados p\u00fablicos, es el hecho habilitante de extraordinaria y urgente necesidad que exige el art\u00edculo 44 del Estatuto de Autonom\u00eda de la Comunitat Valenciana para la adopci\u00f3n de un decreto ley.<\/p>\n

Por todo ello, y al amparo de lo previsto en los art\u00edculos 44, 49 y 50 del Estatuto de Autonom\u00eda, a propuesta del conseller de Hacienda y Modelo Econ\u00f3mico y previa deliberaci\u00f3n del Consell, en la reuni\u00f3n de 18 de enero de 2019,<\/p>\n

DECRETO<\/p>\n

Art\u00edculo \u00fanico. Modificaci\u00f3n de la Ley 28\/2018, de 28 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2019<\/p>\n

Uno. Se da una nueva redacci\u00f3n a los apartados 1 y 2 del art\u00edculo 28 de la Ley 28\/2018, que quedan redactados de la manera siguiente:<\/p>\n

\u00ab1. En el a\u00f1o 2019, las retribuciones del personal al servicio de las distintas entidades o sujetos a que se refiere el art\u00edculo 27 de esta ley no podr\u00e1n experimentar un incremento global superior al 2,25 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, en t\u00e9rminos de homogeneidad para los dos periodos de comparaci\u00f3n, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antig\u00fcedad del mismo.<\/p>\n

2. Durante el ejercicio 2019, las personas jur\u00eddicas incluidas dentro del \u00e1mbito del presente t\u00edtulo:<\/p>\n

a) podr\u00e1n realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos, siempre que no se supere el incremento global fijado en el apartado anterior.<\/p>\n

b) no podr\u00e1n convocar o conceder cualquier ayuda en concepto de acci\u00f3n social, as\u00ed como cualquier otra que tenga la misma naturaleza o finalidad.\u00bb<\/p>\n

Dos. Se da una nueva redacci\u00f3n al art\u00edculo 29 de la Ley 28\/2018, que queda redactado de la manera siguiente:<\/p>\n

\u00abCon efectos de 1 de enero de 2019, las cuant\u00edas de los componentes de las retribuciones del personal al servicio de las entidades y sujetos incluidos en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n subjetivo de este t\u00edtulo, sometido a r\u00e9gimen administrativo o estatutario ser\u00e1n las derivadas de la aplicaci\u00f3n de las siguientes normas:<\/p>\n

a) El sueldo y los trienios de dicho personal experimentaran un incremento del 2,25 por ciento respecto a los vigentes a 31 de diciembre de 2018, de acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 28.1, y por las cuant\u00edas reflejadas en el art\u00edculo 31.1.a de esta ley.<\/p>\n

b) Las retribuciones complementarias de car\u00e1cter fijo y peri\u00f3dico asignadas a los puestos de trabajo que desempe\u00f1e, experimentar\u00e1n un incremento del 2,25 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2018.<\/p>\n

Lo dispuesto en el p\u00e1rrafo anterior, no impedir\u00e1 la adecuaci\u00f3n de dichas retribuciones cuando sea necesaria para asegurar que las asignadas a cada puesto de trabajo guarden la relaci\u00f3n procedente con el contenido de especial dificultad t\u00e9cnica, dedicaci\u00f3n, responsabilidad, peligrosidad o penosidad del puesto.<\/p>\n

c) Las pagas extraordinarias del personal incluido en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de este art\u00edculo ser\u00e1n dos al a\u00f1o, una en el mes de junio y otra en el de diciembre. Cada una de dichas pagas incluir\u00e1 las cuant\u00edas de sueldo y trienios fijadas en el art\u00edculo 31.1.b de esta ley y del complemento de destino o concepto retributivo equivalente mensual que se perciba.<\/p>\n

d) El conjunto de las restantes retribuciones complementarias experimentar\u00e1n un incremento del 2,25 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2018, sin perjuicio de lo dispuesto en los art\u00edculos 31.1.e, 32 y 40, y en las disposiciones adicionales vig\u00e9sima tercera y vig\u00e9sima cuarta de esta ley.<\/p>\n

Lo dispuesto en el p\u00e1rrafo anterior debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que, con car\u00e1cter singular resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variaci\u00f3n del n\u00famero de efectivos asignados a cada programa, o por el grado de consecuci\u00f3n de los objetivos fijados al mismo.\u00bb<\/p>\n

Tres. Se da una nueva redacci\u00f3n a los apartados 1, 2 y 3 del art\u00edculo 30 de la Ley 28\/2018, que quedan redactados de la manera siguiente:<\/p>\n

\u00ab1. Durante el ejercicio 2019 las retribuciones del personal a que se refiere este art\u00edculo experimentar\u00e1n un incremento del 2,25 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018.<\/p>\n

2. A tal efecto, las retribuciones de las personas que componen el Consell y el nivel de \u00f3rganos superiores de las consellerias se fijan en las siguientes cuant\u00edas, en euros y referidas a doce mensualidades, sin derecho a pagas extraordinarias:<\/p>\n

Presidenta o presidente de la Generalitat 71.761,44<\/p>\n

Vicepresidenta o vicepresidente 61.131,00<\/p>\n

Consellera o conseller 61.131,00<\/p>\n

Secretaria auton\u00f3mica o secretario auton\u00f3mico 61.117,08<\/p>\n

3. Las retribuciones de las personas que integran el nivel directivo de las consellerias y asimilados, se fijan en las siguientes cuant\u00edas de sueldo base, complemento de destino y complemento espec\u00edfico, referidas a doce mensualidades:<\/p>\n

Sueldo base<\/p>\n

euros C. destino<\/p>\n

euros C. espec\u00edfico<\/p>\n

euros<\/p>\n

Subsecretario o subsecretaria 13.155,72 11.552,04 33.681,36<\/p>\n

Director o directora general 13.300,20 11.678,88 31.591,92<\/p>\n

Las pagas extraordinarias ser\u00e1n dos al a\u00f1o, una en el mes de junio y otra en el de diciembre, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo base indicado en el cuadro anterior y los trienios que, en su caso, le correspondan.\u00bb<\/p>\n

Cuatro. Se da una nueva redacci\u00f3n a las letras a, b, c, d, e, f, i y j del apartado 1 del art\u00edculo 31 de la Ley 28\/2018, que quedan redactadas de la manera siguiente:<\/p>\n

\u00ab1. De conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 28 de esta ley, y de acuerdo con lo previsto en la disposici\u00f3n final tercera de la Ley 10\/2010, de 9 de julio, las retribuciones a percibir en el a\u00f1o 2019 por los funcionarios incluidos en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del presente art\u00edculo, ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n

a) El sueldo y los trienios, que correspondan al grupo o subgrupo de clasificaci\u00f3n profesional de pertenencia del personal a que se refiere el presente art\u00edculo, de acuerdo con las siguientes cuant\u00edas referidas a doce mensualidades, a percibir en las n\u00f3minas ordinarias de enero a diciembre de 2019:<\/p>\n

Grupo\/Subgrupo Grupo<\/p>\n

Ley 30\/1984 Sueldo (euros) Trienios (euros)<\/p>\n

A1 A 14.124,96 543,48<\/p>\n

A2 B 12.213,48 443,16<\/p>\n

B \u0096 10.676,16 388,92<\/p>\n

C1 C 9.170,28 335,40<\/p>\n

C2 D 7.632,12 228,24<\/p>\n

Agrupaciones profesionales E 6.985,32 171,84<\/p>\n

b) Las pagas extraordinarias, que se percibir\u00e1n conforme a lo dispuesto en el art\u00edculo 29.c de esta ley, se ajustar\u00e1n cada una de ellas a las siguientes cuant\u00edas:<\/p>\n

\u0096 En concepto de sueldo y trienios:<\/p>\n

Grupo\/Subgrupo Grupo<\/p>\n

Ley 30\/1984 Sueldo (euros) Trienios (euros)<\/p>\n

A1 A 726,35 27,95<\/p>\n

A2 B 742,29 26,93<\/p>\n

B \u0096 768,94 28,02<\/p>\n

C1 C 660,48 24,14<\/p>\n

C2 D 630,21 18,84<\/p>\n

Agrupaciones profesionales E 582,11 14,32<\/p>\n

\u0096 En concepto de complemento de destino o concepto retributivo equivalente, la correspondiente a una mensualidad.<\/p>\n

c) El complemento de destino ser\u00e1 el correspondiente al nivel del puesto de trabajo desempe\u00f1ado, de acuerdo con las siguientes cuant\u00edas referidas a doce mensualidades:<\/p>\n

Nivel Importe en euros<\/p>\n

30 12.338,04<\/p>\n

29 11.066,64<\/p>\n

28 10.601,52<\/p>\n

27 10.135,80<\/p>\n

26 8.892,48<\/p>\n

25 7.889,52<\/p>\n

24 7.424,04<\/p>\n

23 6.959,28<\/p>\n

22 6.493,44<\/p>\n

21 6.028,80<\/p>\n

20 5.600,16<\/p>\n

19 5.314,32<\/p>\n

18 5.028,24<\/p>\n

17 4.742,16<\/p>\n

16 4.456,92<\/p>\n

15 4.170,48<\/p>\n

14 3.884,88<\/p>\n

13 3.598,56<\/p>\n

12 3.312,48<\/p>\n

11 3.026,40<\/p>\n

10 2.740,92<\/p>\n

9 2.598,12<\/p>\n

8 2.454,60<\/p>\n

7 2.311,80<\/p>\n

6 2.168,76<\/p>\n

5 2.025,84<\/p>\n

4 1.811, 52<\/p>\n

3 1.597,44<\/p>\n

2 1.383,00<\/p>\n

1 1.168,80<\/p>\n

d) Los complementos espec\u00edficos o conceptos an\u00e1logos asignados a los puestos de trabajo desempe\u00f1ados por el personal a que se refiere el presente art\u00edculo, cuya cuant\u00eda anual experimentar\u00e1 un incremento del 2,25 por ciento respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2018.<\/p>\n

El complemento espec\u00edfico anual, se percibir\u00e1 en 14 pagas iguales, de las que doce ser\u00e1n de percibo mensual y dos adicionales, del mismo importe que una mensual, una en el mes de junio y otra en diciembre, sin perjuicio de lo dispuesto en el art\u00edculo 40 de esta ley.<\/p>\n

e) El complemento de carrera profesional horizontal, de acuerdo con lo previsto en la disposici\u00f3n adicional vig\u00e9sima cuarta de esta ley y por las cuant\u00edas recogidas en el anexo IV de esta ley.<\/p>\n

f) Durante el ejercicio 2019 la cuant\u00eda destinada al complemento de productividad, dentro de cada secci\u00f3n presupuestaria o equivalente, no podr\u00e1 experimentar un incremento superior al 2,25 por ciento respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2018.<\/p>\n

El complemento de productividad, se aplicar\u00e1, en su caso, con los criterios que establezca el Consell, a propuesta de la conselleria competente en materia de hacienda, y para su aplicaci\u00f3n se estar\u00e1, en todo caso, a lo previsto en el art\u00edculo 55.2.b del texto refundido de la Ley de la Funci\u00f3n P\u00fablica Valenciana, aprobado por Decreto legislativo de 24 de octubre de 1995, del Consell. A tal efecto, se autoriza a la citada conselleria para dotar, en su caso, los cr\u00e9ditos globales destinados a atender el mencionado complemento, una vez hayan sido fijados los criterios por el Consell.<\/p>\n

En ning\u00fan caso, las cuant\u00edas asignadas por complemento de productividad durante un per\u00edodo de tiempo originar\u00e1n derecho individual alguno respecto a las valoraciones o apreciaciones correspondientes a per\u00edodos sucesivos.<\/p>\n

La conselleria competente en materia de hacienda, podr\u00e1 modificar la cuant\u00eda de los cr\u00e9ditos globales destinados a atender el complemento de productividad para adecuarla al n\u00famero de efectivos asignados a cada programa y al grado de consecuci\u00f3n de los objetivos fijados al mismo.\u00bb<\/p>\n

(\u0085)<\/p>\n

\u00abi) Los complementos personales de garant\u00eda y los transitorios se mantendr\u00e1n en las mismas cuant\u00edas que a 31 de diciembre de 2018, siendo absorbidos por las mejoras que puedan derivarse del cambio de grupo o subgrupo, nivel, puesto de trabajo, la promoci\u00f3n profesional, el reconocimiento o progresi\u00f3n del grado de carrera profesional o desarrollo profesional o cualquier otro incremento retributivo, incluido el de car\u00e1cter general, que afecte al puesto de trabajo o grupo o subgrupo de pertenencia.<\/p>\n

A efectos de la absorci\u00f3n prevista en el p\u00e1rrafo anterior, el incremento de retribuciones de car\u00e1cter general que se establece en esta Ley solo se computar\u00e1 en el 50 % de su importe, entendiendo que tienen este car\u00e1cter el sueldo, referido a catorce mensualidades, el complemento de destino y el espec\u00edfico. En ning\u00fan caso, se considerar\u00e1n los trienios, el complemento de productividad, las gratificaciones extraordinarias ni las indemnizaciones por raz\u00f3n de servicio.<\/p>\n

\u00danicamente se proceder\u00e1 al reconocimiento de nuevos complementos personales, que en todo caso tendr\u00e1n el car\u00e1cter de transitorios, para el mantenimiento de las retribuciones calculadas en c\u00f3mputo anual, en los supuestos de clasificaci\u00f3n inicial en la Generalitat como consecuencia de transferencias de competencias, as\u00ed como los que se puedan reconocer en aplicaci\u00f3n de un plan de ordenaci\u00f3n del personal.<\/p>\n

j) No obstante lo dispuesto en los apartados anteriores, y en lo que se refiere a los complementos de destino y espec\u00edfico, se mantienen a t\u00edtulo personal las retribuciones del personal del grupo E\/agrupaciones profesionales de la Ley 10\/2010, de 9 de julio, de acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo 24.1.B.d de la Ley 13\/2009, de 29 de diciembre, incrementadas en un 2,25 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2018.\u00bb<\/p>\n

Cinco. Se da una nueva redacci\u00f3n a los apartados 2, 3, 4, 5 y 8 del art\u00edculo 32 de la Ley 28\/2018, que quedan redactados de la manera siguiente:<\/p>\n

\u00ab2. La cuant\u00eda anual de las retribuciones correspondientes a los complementos espec\u00edficos que est\u00e9n asignados a dicho personal, experimentar\u00e1 un incremento del 2,25 por ciento respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2018, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el art\u00edculo 31.1.h y en el art\u00edculo 40 de esta ley.<\/p>\n

3. La cuant\u00eda anual de las retribuciones correspondientes a los complementos de carrera profesional y desarrollo profesional que tengan reconocidos el personal que ostenta la condici\u00f3n de personal sanitario conforme a lo dispuesto en el Decreto 71\/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat, experimentar\u00e1 un incremento del 2,25 por ciento respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2018.<\/p>\n

4. Las restantes retribuciones complementarias que, en su caso, pudiera percibir el personal a que se refiere el presente art\u00edculo, igualmente experimentar\u00e1n un incremento del 2,25 por ciento respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2018.<\/p>\n

5. De acuerdo con las dotaciones presupuestarias que se prevean anualmente, el personal sanitario a que se refiere el apartado 1, y que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias dependientes de la conselleria competente en materia de sanidad, podr\u00e1 percibir una productividad variable, que responder\u00e1 a la ponderaci\u00f3n de los siguientes par\u00e1metros: uso eficiente de los recursos, calidad asistencial, accesibilidad y grado de implicaci\u00f3n en actividades propias de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

En todo caso, las cantidades que perciba cada persona por este concepto ser\u00e1n de conocimiento p\u00fablico del personal de la instituci\u00f3n sanitaria donde preste servicios, as\u00ed como de quienes tengan la representaci\u00f3n sindical del citado personal. La cuantificaci\u00f3n de los par\u00e1metros, fijaci\u00f3n de los criterios de distribuci\u00f3n y, en su caso, la modificaci\u00f3n de los mismos, se establecer\u00e1 mediante acuerdo del Consell. La cuant\u00eda individual del complemento de productividad se fijar\u00e1 mediante resoluci\u00f3n de la persona que tenga asignada la titularidad de la conselleria competente en materia de sanidad.<\/p>\n

El cr\u00e9dito total asignado a este concepto retributivo no podr\u00e1 experimentar un incremento superior al 2,25 por ciento, en t\u00e9rminos anuales, respecto a la vigente a 31 de diciembre de 2018, en los t\u00e9rminos y condiciones previstos en el apartado 1.f del art\u00edculo 31 de esta ley.\u00bb<\/p>\n

(\u0085)<\/p>\n

\u00ab8. Las retribuciones del personal en formaci\u00f3n, personal de cupo y zona, y personal de cuerpos sanitarios locales al servicio de las instituciones sanitarias, de acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo 28.1 de esta ley, experimentar\u00e1n un incremento del 2,25 por ciento respecto a las cuant\u00edas vigentes a 31 de diciembre de 2018.\u00bb<\/p>\n

Seis. Se da una nueva redacci\u00f3n al apartado 1 del art\u00edculo 33 de la Ley 28\/2018, que queda redactado de la manera siguiente:<\/p>\n

\u00ab1. Durante el ejercicio 2019 las retribuciones del personal a que se refiere este art\u00edculo experimentar\u00e1n un incremento del 2,25 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018.\u00bb<\/p>\n

Siete. Se da una nueva redacci\u00f3n al apartado 1 del art\u00edculo 34 de la Ley 28\/2018, que queda redactado de la manera siguiente:<\/p>\n

\u00ab1. La masa salarial del personal laboral al servicio de las entidades y sujetos incluidos en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n subjetivo de este t\u00edtulo, que se incrementar\u00e1 en el porcentaje m\u00e1ximo previsto en el apartado 1 del art\u00edculo 28, est\u00e1 integrada, a los efectos de esta ley, por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales devengadas durante el ejercicio 2018 por el citado personal, teniendo en cuenta el incremento anual consolidado del 1,75 por ciento autorizado para 2018, con el l\u00edmite, para el personal de la administraci\u00f3n de la Generalitat y de su sector p\u00fablico instrumental, de las cuant\u00edas informadas favorablemente por la conselleria competente en materia de hacienda para este ejercicio presupuestario.<\/p>\n

Se except\u00faan en todo caso:<\/p>\n

a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.<\/p>\n

b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo de la entidad ocupadora.<\/p>\n

c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.<\/p>\n

d) Las indemnizaciones o los suplidos por gastos que hubiera realizado la persona empleada.<\/p>\n

La limitaci\u00f3n del incremento a que se refiere el p\u00e1rrafo primero operar\u00e1 sin perjuicio de lo que pudiera derivarse de la modificaci\u00f3n de los sistemas de organizaci\u00f3n de trabajo o clasificaci\u00f3n profesional y de la consecuci\u00f3n de los objetivos asignados en cada conselleria mediante el incremento de la productividad.\u00bb<\/p>\n

Ocho. Se da una nueva redacci\u00f3n al apartado 1 del art\u00edculo 41 de la Ley 28\/2018, que queda redactado de la manera siguiente:<\/p>\n

\u00ab1. En el a\u00f1o 2019, de acuerdo con el art\u00edculo 28.1 de esta ley, las retribuciones del personal al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia, perteneciente a los cuerpos y escalas de m\u00e9dicos forenses, de secretarios de juzgados de paz, de gesti\u00f3n procesal y administrativa, de tramitaci\u00f3n procesal y administrativa y de auxilio judicial, competencia de la Generalitat, ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n

a) Las retribuciones b\u00e1sicas y el complemento general del puesto o concepto an\u00e1logo ser\u00e1n las establecidas en el Real decreto ley 24\/2018.<\/p>\n

b) Las restantes retribuciones complementarias que, en su caso, pudiera percibir el personal a que se refiere este art\u00edculo, experimentar\u00e1n un incremento del 2,25 por ciento respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2018, sin perjuicio de las adaptaciones que deriven del establecimiento de las nuevas relaciones de puestos de trabajo de dicho personal, as\u00ed como de los programas concretos de actuaci\u00f3n que pudieran implantarse a lo largo del ejercicio.\u00bb<\/p>\n

Nueve. Se da una nueva redacci\u00f3n al apartado 1 del art\u00edculo 42 de la Ley 28\/2018, que queda redactado de la manera siguiente:<\/p>\n

\u00ab1. Durante el ejercicio 2019, los cr\u00e9ditos m\u00e1ximos destinados, dentro de cada programa presupuestario, a satisfacer los gastos de personal que no sean de car\u00e1cter fijo y peri\u00f3dico no podr\u00e1n experimentar un incremento global superior al porcentaje que, para el a\u00f1o 2019, se establezca con el car\u00e1cter de b\u00e1sico por el Estado, respecto de los vigentes a 31 de diciembre de 2018, en t\u00e9rminos anuales y de homogeneidad.\u00bb<\/p>\n

Diez. Se da una nueva redacci\u00f3n al apartado 1 de la disposici\u00f3n adicional trig\u00e9sima de la Ley 28\/2018, que queda redactado de la manera siguiente:<\/p>\n

\u00ab1. Durante 2019 el control interno de los organismos aut\u00f3nomos Instituto Valenciano de Investigaciones Agrarias; Institut Valenci\u00e0 de la Joventut; y Agencia Valenciana de Fomento y Garant\u00eda Agraria se ejercer\u00e1 exclusivamente mediante la modalidad de auditor\u00eda p\u00fablica.\u00bb<\/p>\n

Once. Se da una nueva redacci\u00f3n al apartado primero de la disposici\u00f3n adicional trig\u00e9sima s\u00e9ptima de la Ley 28\/2018, que queda redactado de la manera siguiente:<\/p>\n

\u00ab1. Se modifican las cuant\u00edas del complemento espec\u00edfico asignado a los puestos de trabajo del cuerpo de m\u00e9dicos forenses adscritos a los institutos de medicina legal y ciencias forenses de Alicante, Castell\u00f3n y Valencia, aprobadas por la disposici\u00f3n adicional trig\u00e9sima cuarta de la Ley 6\/2013, de 26 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2014, de acuerdo con los importes que se detallan:<\/p>\n

Provincia Cargo Grupo salarial Complemento espec\u00edfico anual<\/p>\n

Valencia Director NJ302 15.865,20<\/p>\n

Subdirector NJ315 13.601,76<\/p>\n

Jefe de servicio NJ361 9.595,08<\/p>\n

Jefe de secci\u00f3n NJ316 8.923,44<\/p>\n

M\u00e9dico forense NJ329 6.921,84<\/p>\n

Alicante y Castell\u00f3n Director NJ313 15.555,36<\/p>\n

Jefe de servicio NJ364 9.516,84<\/p>\n

Jefe de secci\u00f3n NJ317 8.845,20<\/p>\n

M\u00e9dico forense NJ333 6.921,84<\/p>\n

Doce. Se da una nueva redacci\u00f3n al apartado primero de la disposici\u00f3n transitoria sexta de la Ley 28\/2018 que queda redactado de la manera siguiente:<\/p>\n

\u00ab1. Las cuant\u00edas del complemento auton\u00f3mico transitorio a percibir por el personal funcionario de los cuerpos al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia dependientes de la Generalitat Valenciana que, a 31 de diciembre de 2018, no est\u00e9n incluidos en una relaci\u00f3n de puestos de trabajo y no tengan adaptada su estructura retributiva al nuevo r\u00e9gimen resultante de la implantaci\u00f3n de la nueva Oficina Judicial, ser\u00e1n las que se detallan a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

Cuerpo Complemento auton\u00f3mico transitorio anual (\u0080)<\/p>\n

Gesti\u00f3n procesal y administrativa 6.592,80<\/p>\n

Tramitaci\u00f3n procesal y administrativa 6.129,24<\/p>\n

Auxilio 5.992,56<\/p>\n

Trece. Se modifica el anexo III, \u00abImportes correspondientes al componente retributivo relacionado con la formaci\u00f3n permanente de los funcionarios de los diferentes cuerpos docentes\u00bb, de la Ley 28\/2018 que queda redactado de la manera siguiente:<\/p>\n

Sexenio Importe anual Importe anual acumulado<\/p>\n

Primero 1.307,04 1.307,04<\/p>\n

Segundo 1.384,32 2.691,36<\/p>\n

Tercero 1.583,52 4.274,88<\/p>\n

Cuarto 1.723,68 5.998,56<\/p>\n

Quinto 1.001,88 7.000,44<\/p>\n

Catorce. Se modifica el anexo IV, \u00abImportes correspondientes a los sistemas de carrera profesional vigentes en la Generalitat\u00bb, de la Ley 28\/2018, que queda redactado de la manera siguiente:<\/p>\n

1. Complemento de carrera profesional<\/p>\n

GRUPO A1 \u0080 \/ a\u00f1o GRUPO A2 \u0080 \/ a\u00f1o<\/p>\n

GRADO 1 3.280,76 GRADO 1 2.132,62<\/p>\n

GRADO 2 6.561,24 GRADO 2 4.264,96<\/p>\n

GRADO 3 9.841,58 GRADO 3 6.397,16<\/p>\n

GRADO 4 13.122,20 GRADO 4 8.529,50<\/p>\n

GRUPO B \u0080 \/ a\u00f1o GRUPO C1 \u0080 \/ a\u00f1o<\/p>\n

GRADO 1 1.640,38 GRADO 1 1.367,10<\/p>\n

GRADO 2 3.280,62 GRADO 2 2.733,92<\/p>\n

GRADO 3 4.920,86 GRADO 3 4.100,88<\/p>\n

GRADO 4 6.561,10 GRADO 4 5.467,70<\/p>\n

GRUPO C2 \u0080 \/ a\u00f1o AP \u0080 \/ a\u00f1o<\/p>\n

GRADO 1 1.093,82 GRADO 1 820,26<\/p>\n

GRADO 2 2.187,22 GRADO 2 1.640,52<\/p>\n

GRADO 3 3.280,76 GRADO 3 2.460,64<\/p>\n

GRADO 4 4.374,30 GRADO 4 3.280,76<\/p>\n

2. Complemento de desarrollo profesional del personal al servicio de las instituciones sanitarias<\/p>\n

GRUPO A1 \u0080 \/ a\u00f1o GRUPO A2 \u0080 \/ a\u00f1o<\/p>\n

GRADO 1 3.216,34 GRADO 1 2.090,69<\/p>\n

GRADO 2 6.432,55 GRADO 2 4.181,13<\/p>\n

GRADO 3 9.648,64 GRADO 3 6.271,69<\/p>\n

GRADO 4 12.864,85 GRADO 4 8.362,13<\/p>\n

GRUPO B \u0080 \/ a\u00f1o GRUPO C1 \u0080 \/ a\u00f1o<\/p>\n

GRADO 1 1.608,17 GRADO 1 1.340,25<\/p>\n

GRADO 2 3.216,27 GRADO 2 2.680,38<\/p>\n

GRADO 3 4.824,32 GRADO 3 4.020,39<\/p>\n

GRADO 4 6.432,42 GRADO 4 5.360,27<\/p>\n

GRUPO C2 \u0080 \/ a\u00f1o AP \u0080 \/ a\u00f1o<\/p>\n

GRADO 1 1.072,15 GRADO 1 804,18<\/p>\n

GRADO 2 2.144,31 GRADO 2 1.608,23<\/p>\n

GRADO 3 3.216,34 GRADO 3 2.412,28<\/p>\n

GRADO 4 4.288,37 GRADO 4 3.216,34<\/p>\n

Quince. Se modifica el anexo VI \u00abComponente Singular del Complemento Espec\u00edfico del cargo Inspecci\u00f3n educativa a\u00f1o 2019\u00bb, de la Ley 28\/2018, que queda redactado de la manera siguiente:<\/p>\n

Denominaci\u00f3n del puesto Importe anual (\u0080)<\/p>\n

Inspector general de Educaci\u00f3n 6.944,88<\/p>\n

Inspector jefe territorial 5.208,48<\/p>\n

Inspector adscrito a Inspecci\u00f3n General 4.108,80<\/p>\n

Inspector secretar\u00eda territorial 4.108,80<\/p>\n

Inspector coordinador territorial 4.108,80<\/p>\n

Diecis\u00e9is. Se modifica el anexo VII, \u00abImportes correspondientes al componente especifico por festividad, nocturnidad y turnicidad del personal al servicio de la Administraci\u00f3n de la Generalitat y de los organismos aut\u00f3nomos de ella dependiente\u00bb, de la Ley 28\/2018 que queda redactado de la manera siguiente<\/p>\n

FESTIVIDAD NOCTURNIDAD TRABAJO<\/p>\n

A TURNOS<\/p>\n

Grupo Importe m\u00f3dulo 8 horas (\u0080) Grupo Importe m\u00f3dulo 8 horas (\u0080) Grupo Importe<\/p>\n

por un mes (\u0080)<\/p>\n

A 52,87 A 46,45 A 89,85<\/p>\n

B 39,97 B 37,80 B 69,94<\/p>\n

C 35,00 C 31,14 C 49,97<\/p>\n

D 29,97 D 26,88 D 29,97<\/p>\n

E 29,97 E 26,88 E 29,97<\/p>\n

a partir del<\/p>\n

8\u00ba m\u00f3dulo (\u0080) 22,29<\/p>\n

DISPOSICIONES ADICIONALES<\/p>\n

Primera. De las transferencias a las universidades<\/p>\n

Se autoriza a las consellerias competentes en materia de hacienda y educaci\u00f3n para que adopten las medidas necesarias para que el incremento anual del 2,25 por ciento de las retribuciones previsto en este decreto ley, tenga su correspondiente reflejo en el \u00e1mbito de las universidades p\u00fablicas de la Comunitat Valenciana.<\/p>\n

Segunda. De los centros concertados<\/p>\n

1. A las cuant\u00edas, relativas a salarios y costes sociales, recogidas en el anexo I, \u00abM\u00f3dulos econ\u00f3micos de distribuci\u00f3n de fondos p\u00fablicos para el sostenimiento de centros concertados\u00bb, de la Ley 28\/2018, les ser\u00e1 aplicable, con efectos 1 de enero de 2019, el incremento retributivo previsto en el apartado 1 del art\u00edculo 28.<\/p>\n

2. Adicionalmente a lo previsto en el apartado anterior, a las cuant\u00edas relativas a salarios y costes sociales, debidamente actualizadas de acuerdo con lo previsto en el apartado anterior, recogidas en el anexo I, \u00abM\u00f3dulos econ\u00f3micos de distribuci\u00f3n de fondos p\u00fablicos para el sostenimiento de centros concertados\u00bb de la Ley 28\/2018, les ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n el incremento retributivo adicional vinculado a la evoluci\u00f3n del PIB que, de acuerdo con la disposici\u00f3n adicional tercera, se aplique, en su caso, al personal del sector p\u00fablico de la Generalitat.<\/p>\n

3. Se autoriza a las consellerias competentes en materia de hacienda y de educaci\u00f3n para que adopten las medidas necesarias para que los citados incrementos anuales, tengan su correspondiente reflejo en el \u00e1mbito del personal docente de los centros concertados.<\/p>\n

4. De acuerdo con lo previsto en el apartado segundo de la disposici\u00f3n adicional tercera, se autoriza al Consell para que, mediante acuerdo, ordene la publicaci\u00f3n del anexo I, \u00abM\u00f3dulos econ\u00f3micos de distribuci\u00f3n de fondos p\u00fablicos para el sostenimiento de centros concertados\u00bb debidamente actualizado conforme los criterios de esta disposici\u00f3n adicional.<\/p>\n

Tercera. Del incremento salarial adicional<\/p>\n

1. De acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo 3.Dos del Real decreto ley 24\/2018, si el incremento del producto interior bruto (PIB) a precios constantes en 2018 alcanzase o superase el 2,5 por ciento, se a\u00f1adir\u00eda, con efectos de 1 de julio de 2019, otro 0,25 por ciento de incremento salarial a las retribuciones del personal incluido en el \u00e1mbito subjetivo del t\u00edtulo III, \u00abGastos de personal\u00bb, de la vigente Ley de presupuestos de la Generalitat.<\/p>\n

Para un crecimiento inferior al 2,5 por ciento se\u00f1alado, el incremento disminuir\u00e1 proporcionalmente en funci\u00f3n de la reducci\u00f3n que se haya producido sobre dicho 2,5 por ciento, de manera que los incrementos globales resultantes ser\u00e1n:<\/p>\n

PIB igual a 2,1: 2,30 %<\/p>\n

PIB igual a 2,2: 2,35 %<\/p>\n

PIB igual a 2,3: 2,40 %<\/p>\n

PIB igual a 2,4: 2,45 %<\/p>\n

2. A tal efecto, de producirse el citado incremento del PIB, se autoriza al Consell, para que, mediante acuerdo, ordene la publicaci\u00f3n de todas las tablas retributivas contempladas en la Ley 28\/2018, de 28 de diciembre, debidamente actualizadas, una vez comunicado el acuerdo del Consejo de Ministros que apruebe la aplicaci\u00f3n del incremento salarial adicional.<\/p>\n

Cuarta. Del incremento adicional del 0,25 por ciento de la masa salarial<\/p>\n

1. De acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo 3.Dos del Real decreto ley 24\/2018, se aprueba un incremento adicional de hasta un 0,25 por ciento de la masa salarial.<\/p>\n

2. A tal efecto, se autoriza al Consell para que, previa negociaci\u00f3n colectiva, mediante acuerdo distribuya el incremento de 0,25 por ciento de masa salarial.<\/p>\n

3. Esta distribuci\u00f3n deber\u00e1 ajustarse tanto a los criterios establecidos al efecto en la legislaci\u00f3n b\u00e1sica para, entre otras medidas, la implantaci\u00f3n de planes o proyectos de mejora de la productividad o la eficiencia, la revisi\u00f3n de complementos espec\u00edficos entre puestos con funciones equiparables, la homologaci\u00f3n de complementos de destino o la aportaci\u00f3n a planes de pensiones, as\u00ed como a los que determine el propio acuerdo, entre los que se incluir\u00e1 preferentemente:<\/p>\n

a) los vinculados a la desaparici\u00f3n de la brecha salarial en aquellos sectores especialmente feminizados,<\/p>\n

b) los vinculados a la disparidad de condiciones laborales derivadas de la coexistencia de distintos convenios colectivos,<\/p>\n

c) los vinculados a las necesidades del transporte colectivo.<\/p>\n

DISPOSICIONES FINALES<\/p>\n

Primera. Habilitaci\u00f3n para el desarrollo reglamentario<\/p>\n

Se faculta al Consell para adoptar las disposiciones necesarias para el desarrollo y aplicaci\u00f3n de este decreto ley.<\/p>\n

Segunda. Entrada en vigor<\/p>\n

Este decreto ley entrar\u00e1 en vigor el mismo d\u00eda de su publicaci\u00f3n en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.<\/p>\n

Val\u00e8ncia, 18 de enero de 2019<\/p>\n

El president de la Generalitat,<\/p>\n

XIMO PUIG I FERRER<\/p>\n

El conseller d’Hisenda i Model Econ\u00f2mic,<\/p>\n

VICENT SOLER I MARCO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DECRETO LEY 1\/2019, de 18 de enero, del Consell, de modificaci\u00f3n de la Ley 28\/2018, de 28 de diciembre, de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2019.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2813,4,2812,2815],"tags":[1106],"class_list":["post-13590","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-funcionarios-de-carrera-con-habilitacion-nacional","category-novedades-normativas","category-presupuestos","category-retribuciones-personal-publico","tag-comunidad-valencianamodificacion-presupuestos"],"acf":[],"yoast_head":"\nModificaci\u00f3n Presupuestos para 2019 COMUNIDAD VALENCIANA - Normativa Municipal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13590\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Modificaci\u00f3n Presupuestos para 2019 COMUNIDAD VALENCIANA - 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