{"id":13775,"date":"2020-12-23T12:48:54","date_gmt":"2020-12-23T12:48:54","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/premios-fiestas-no-sexistas-comunitat-valenciana\/"},"modified":"2020-12-23T12:48:54","modified_gmt":"2020-12-23T12:48:54","slug":"premios-fiestas-no-sexistas-comunitat-valenciana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13775","title":{"rendered":"Premios Fiestas No Sexistas COMUNITAT VALENCIANA"},"content":{"rendered":"

ORDEN 1\/2019, de 9 de abril, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol\u00edticas Inclusivas, por la que se establecen las bases reguladoras del Premio de Fiestas Inclusivas y No Sexistas.<\/strong><\/p>\n

[sc name=\u00bbsecretario\u00bb ]<\/p>\n

DOGV de 12.04.2019<\/p>\n

PRE\u00c1MBULO<\/p>\n

Para regular y hacer efectivo el principio de igualdad entre mujeres y hombres en la Comunitat Valenciana, les Corts aprobaron la Ley 9\/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre mujeres y hombres.<\/p>\n

La Direcci\u00f3n General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G\u00e9nero, de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Pol\u00edticas Inclusivas, es el \u00f3rgano directivo al que, seg\u00fan el Decreto 103\/2015, de 7 de julio, del Consell, por el que se establece la estructura org\u00e1nica b\u00e1sica de la Presidencia y de las consellerias de la Generalitat, corresponde, entre otras funciones, las relativas a la promoci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de medidas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.<\/p>\n

El Estatuto de Autonom\u00eda de la Comunitat Valenciana contempla el principio de igualdad entre mujeres y hombres en los art\u00edculos 10.3 y 4 y en el art\u00edculo 11 y, en su art\u00edculo 49.1.26, atribuye la competencia exclusiva a la Generalitat en materia de promoci\u00f3n de la mujer.<\/p>\n

Con el fin de promover e incentivar la realizaci\u00f3n de fiestas igualitarias e inclusivas, que promuevan actitudes no sexistas entre la poblaci\u00f3n, la Direcci\u00f3n General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G\u00e9nero desarrolla diversas actividades entre las que se encuentra la convocatoria de este Premio de Fiestas Inclusivas y No Sexistas. Se pretende con ello ofrecer nuevos modelos de representaci\u00f3n social, abriendo espacios en el \u00e1mbito festivo que integren la igualdad de g\u00e9nero como parte natural del discurso colectivo. Los nuevos modelos de representaci\u00f3n y relaci\u00f3n en el \u00e1mbito de las fiestas locales basados en la igualdad de g\u00e9nero van conformando un nuevo imaginario colectivo y contribuyen a derrumbar los muros de discriminaci\u00f3n invisibilizada sobre las que se asienta la desigualdad y tambi\u00e9n la violencia de g\u00e9nero. Adem\u00e1s, como modelos de representaci\u00f3n son tambi\u00e9n un cauce de educaci\u00f3n informal, y como escenario cotidiano de la vida de los pueblos van conformando su historia colectiva y su identidad. Se trata con ello, de premiar aquellas fiestas que contribuyan a promover la igualdad de g\u00e9nero, que lleve a desterrar cualquier idea discriminatoria y la desigualdad entre mujeres y hombres. As\u00ed como crear espacios l\u00fadicos dentro del \u00e1mbito festivo que garanticen el respeto, el principio de no discriminaci\u00f3n de las mujeres, promoviendo una cultura inclusiva basada en la igualdad de g\u00e9nero y en contra de cualquier tipo de discriminaci\u00f3n de las mujeres, tambi\u00e9n de las dobles discriminaciones que sufren muchas mujeres, y en contra de la construcci\u00f3n heteronormativa propia de la cultura patriarcal, as\u00ed como salvaguardar a las mujeres de cualquier agresi\u00f3n sexista o forma de violencia basada en el g\u00e9nero reforzando el mensaje de rechazo social e institucional a la violencia contra las mujeres en el entorno festivo y de ocio.<\/p>\n

En virtud de las competencias conferidas por el Decreto 14\/2018, de 23 de febrero, del Consell, por el que aprueba el Reglamento org\u00e1nico y funcional de la Vicepresidencia y la Conselleria de Igualdad y Pol\u00edticas Inclusivas, y el art\u00edculo 28 de la Ley de la Generalitat 5\/1983, de 30 de diciembre, del Consell, a propuesta de la Direcci\u00f3n General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de G\u00e9nero, conforme con el Consell Jur\u00eddic Consultiu,<\/p>\n

ORDENO<\/p>\n

Art\u00edculo 1. Objeto<\/p>\n

El objeto de la presente orden es establecer las bases reguladoras que regir\u00e1n la concesi\u00f3n del Premio de Fiestas Inclusivas y No Sexistas, dirigido a entidades locales que hayan desarrollado proyectos con la finalidad de promover la igualdad de g\u00e9nero en sus fiestas, contribuyendo con ello a la ruptura de los estereotipos de g\u00e9nero; a propiciar la participaci\u00f3n de las mujeres en condiciones de igualdad y a la eliminaci\u00f3n de cualquier forma de discriminaci\u00f3n y de violencia contra las mujeres.<\/p>\n

Art\u00edculo 2. Procedimiento de concesi\u00f3n<\/p>\n

El procedimiento de concesi\u00f3n del premio se tramitar\u00e1 en r\u00e9gimen de concurrencia competitiva y se iniciar\u00e1 de oficio, mediante la publicaci\u00f3n en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la convocatoria aprobada por resoluci\u00f3n de la persona titular de la Conselleria competente en mujeres e igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

Art\u00edculo 3. Participantes<\/p>\n

1. Podr\u00e1n participar en las correspondientes convocatorias, con arreglo a lo que en las mismas se determine, las entidades locales, pertenecientes a municipios sitos en el \u00e1mbito territorial de la Comunitat Valenciana, que en el a\u00f1o anterior o en el a\u00f1o de la convocatoria hayan ejecutado proyectos para promover la igualdad de g\u00e9nero en sus fiestas, ya sean locales o de otra \u00edndole, con especial hincapi\u00e9 en la erradicaci\u00f3n de contenidos discriminatorios.<\/p>\n

2. Para participar en las correspondientes convocatorias, las entidades locales deber\u00e1n acreditar disponer de un plan de igualdad de acuerdo con lo establecido en la disposici\u00f3n adicional s\u00e9ptima, apartado 2\u00ba del Real decreto legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico.<\/p>\n

Art\u00edculo 4. Exclusiones<\/p>\n

1. No podr\u00e1n concurrir a las correspondientes convocatorias las entidades locales que est\u00e9n incursas en alguna de las causas enumeradas en el art\u00edculo 13.2 de la Ley 38\/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.<\/p>\n

2. No podr\u00e1n concurrir a la convocatoria inmediatamente posterior, las entidades locales que hayan resultado premiadas en la edici\u00f3n del premio del a\u00f1o anterior.<\/p>\n

Art\u00edculo 5. Acciones susceptibles de ser galardonadas<\/p>\n

1. Podr\u00e1 resultar premiada cualquier acci\u00f3n encaminada a promover la igualdad de g\u00e9nero en las fiestas locales.<\/p>\n

2. Se tendr\u00e1n en especial consideraci\u00f3n las siguientes acciones:<\/p>\n

a) Campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n dirigidas a erradicar cualquier forma de agresi\u00f3n basada en el g\u00e9nero o en alguna de las discriminaciones establecidas en el art\u00edculo uno de esta orden.<\/p>\n

b) Actuaciones sobre los modelos de representaci\u00f3n, concretamente:<\/p>\n

\u0096 Los contenidos musicales: fomentando letras que promuevan la igualdad de g\u00e9nero, as\u00ed como que denuncien la violencia de g\u00e9nero, visibiliz\u00e1ndola y contribuyendo a crear un discurso despatriarcalizado.<\/p>\n

\u0096 La representaci\u00f3n visual de las mujeres o de cualquier forma de diversidad realizada en relaci\u00f3n con las mismas que promueva la igualdad y el principio de no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

\u0096 La promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero, as\u00ed como un planteamiento inclusivo y participativo en las fiestas locales, como elementos necesarios de representaci\u00f3n y de construcci\u00f3n de la identidad local.<\/p>\n

\u0096 Utilizaci\u00f3n de carteles que promuevan la igualdad de g\u00e9nero y que no introduzcan contenidos ni im\u00e1genes discriminatorias.<\/p>\n

\u0096 Promoci\u00f3n de la participaci\u00f3n de las mujeres en espect\u00e1culos y actividades art\u00edsticas que pongan de relieve su capacidad y talento art\u00edstico.<\/p>\n

\u0096 Promover la intervenci\u00f3n activa en la direcci\u00f3n de iniciativas art\u00edsticas, como direcci\u00f3n, producci\u00f3n, realizaci\u00f3n audiovisual, teatral y musical.<\/p>\n

c) Acciones ligadas a la participaci\u00f3n de las mujeres en la organizaci\u00f3n de las fiestas.<\/p>\n

d) Acciones espec\u00edficas ligadas a la ruptura de roles de g\u00e9nero relacionadas con las tradiciones propias de las fiestas locales.<\/p>\n

e) Acciones espec\u00edficas relacionadas con el uso de un lenguaje inclusivo.<\/p>\n

f) Acciones dirigidas a incorporar la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n

Art\u00edculo 6. Premios<\/p>\n

1. Se establecen las siguientes categor\u00edas de premios.<\/p>\n

a) Premio para proyectos presentados por entidades locales de hasta 5.000 habitantes.<\/p>\n

b) Premio para proyectos presentados por entidades locales cuya poblaci\u00f3n est\u00e9 entre 5.001 y 10.000 habitantes.<\/p>\n

c) Premio para proyectos presentados por entidades locales cuya poblaci\u00f3n est\u00e9 entre 10.001 y 20.000 habitantes.<\/p>\n

d) Premio para proyectos presentados por entidades locales de 20.001 o m\u00e1s habitantes.<\/p>\n

2. Se podr\u00e1n conceder menciones especiales, sin dotaci\u00f3n econ\u00f3mica, si la calidad de los proyectos presentados y no premiados lo mereciesen, a consideraci\u00f3n del jurado.<\/p>\n

3. La cuant\u00eda individualizada de los premios consistir\u00e1 en una cantidad id\u00e9ntica para cada una de las categor\u00edas, que se obtendr\u00e1 prorrateando, entre todas las categor\u00edas, el cr\u00e9dito disponible en la aplicaci\u00f3n presupuestaria del ejercicio en que se realice la correspondiente convocatoria.<\/p>\n

4. Si alguna de las categor\u00edas quedara desierta, la cuant\u00eda asignada a dicha categor\u00eda se prorratear\u00e1 a partes iguales entre el resto de categor\u00edas.<\/p>\n

5. La entrega de los premios podr\u00e1 realizarse en un acto p\u00fablico organizado por la direcci\u00f3n general competente en mujeres e igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

Art\u00edculo 7. Solicitudes de participaci\u00f3n<\/p>\n

1. Las solicitudes de participaci\u00f3n se dirigir\u00e1n a la direcci\u00f3n general competente en mujeres e igualdad de g\u00e9nero y se formalizar\u00e1n utilizando el modelo contenido en la correspondiente convocatoria debidamente cumplimentado.<\/p>\n

2. Junto con la solicitud las entidades deber\u00e1n presentar:<\/p>\n

a) La memoria explicativa del proyecto realizado, donde deber\u00e1n describirse las acciones realizadas y el impacto que las mismas han tenido para que la fiesta sea considerada inclusiva y no sexista, utilizando el modelo contenido en la correspondiente convocatoria.<\/p>\n

b) Modelo de domiciliaci\u00f3n bancaria debidamente cumplimentado.<\/p>\n

3. Cada entidad local podr\u00e1 presentar un proyecto por convocatoria. En el supuesto de que la misma entidad local presentase m\u00e1s de un proyecto, \u00fanicamente se valorar\u00e1 el presentado en la sede electr\u00f3nica de la Generalitat en \u00faltimo lugar.<\/p>\n

Art\u00edculo 8. Lugar y plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes<\/p>\n

1. Las solicitudes y la documentaci\u00f3n anexa se presentar\u00e1n exclusivamente de forma telem\u00e1tica en la sede electr\u00f3nica de la Generalitat, https:\/\/sede.gva.es.<\/p>\n

2. El plazo de presentaci\u00f3n, que se determinar\u00e1 en la convocatoria, comenzar\u00e1 el d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n de convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.<\/p>\n

3. Si la solicitud no reuniese los requisitos exigidos o no se acompa\u00f1ase de todos los documentos que se se\u00f1alan en estas bases y en la correspondiente convocatoria, se requerir\u00e1 a la entidad para que, en el plazo de 10 d\u00edas, subsane la falta o acompa\u00f1e los documentos preceptivos, con indicaci\u00f3n de que, si no lo hiciera, se le tendr\u00e1 por desistida de su petici\u00f3n, de acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo 68 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo com\u00fan de las administraciones p\u00fablicas (en adelante LPACAP).<\/p>\n

Art\u00edculo 9. Jurado<\/p>\n

1. Las acciones presentadas ser\u00e1n valoradas por un Jurado compuesto por:<\/p>\n

a) La persona titular de la direcci\u00f3n general competente en mujeres e igualdad de g\u00e9nero, que ostentar\u00e1 la presidencia.<\/p>\n

b) La persona titular de la direcci\u00f3n general competente en cultura.<\/p>\n

c) Una persona designada por la Federaci\u00f3n Valenciana de Municipios y Provincias.<\/p>\n

d) Una persona designada por el Instituto Universitario de estudios de la mujer de la Universitat de Val\u00e8ncia.<\/p>\n

e) Una persona designada por el Consell Valenci\u00e0 de les Dones.<\/p>\n

f) Un t\u00e9cnico o t\u00e9cnica de la Direcci\u00f3n General competente en mujeres e igualdad de g\u00e9nero, designado por la presidencia ostentar\u00e1 la secretar\u00eda, con voz y sin voto.<\/p>\n

2. En la composici\u00f3n del jurado se respetar\u00e1 el principio de igualdad de mujeres y hombres en los t\u00e9rminos establecidos en la Ley org\u00e1nica 3\/2007, para la Igualdad de mujeres y hombres. Para garantizar la paridad de la composici\u00f3n del jurado, en los apartados c), d) y e) las entidades deber\u00e1n proponer dos representantes, un hombre y una mujer. La direcci\u00f3n general competente en mujeres e igualdad de g\u00e9nero designar\u00e1 por sorteo, en dichos apartados, las personas que formar\u00e1n parte del jurado, de manera que se alcance la paridad.<\/p>\n

3. La identidad de las personas que componen el jurado se har\u00e1 p\u00fablica en la p\u00e1gina web de la direcci\u00f3n general competente en mujeres e igualdad de g\u00e9nero, con anterioridad a la publicaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n de los premios.<\/p>\n

4. El jurado queda facultado para resolver cualquier incidencia que pueda presentarse en el transcurso de las deliberaciones y su fallo es vinculante, adopt\u00e1ndose por mayor\u00eda simple.<\/p>\n

5. El jurado podr\u00e1 proponer dejar desierto cualquiera de los premios mediante acuerdo motivado.<\/p>\n

6. El acta reflejar\u00e1, de forma motivada, el premio y, en su caso, las menciones especiales que se otorguen, as\u00ed como cuando se proponga dejar desierto alguno de los premios.<\/p>\n

Art\u00edculo 10. \u00d3rganos competentes para la tramitaci\u00f3n y resoluci\u00f3n del procedimiento<\/p>\n

1. Ser\u00e1 competente para la instrucci\u00f3n del procedimiento el Servicio competente en igualdad de g\u00e9nero de la direcci\u00f3n general competente en mujeres e igualdad de g\u00e9nero, quien comprobar\u00e1 el cumplimiento de los requisitos y remitir\u00e1 los proyectos presentados al Jurado para su valoraci\u00f3n<\/p>\n

2. El jurado elevar\u00e1 propuesta de resoluci\u00f3n a la persona competente para resolver, que ser\u00e1 vinculante para la misma.<\/p>\n

3. La competencia para resolver la convocatoria corresponde a la persona titular de la Conselleria competente en mujeres e igualdad de g\u00e9nero, o persona en quien delegue.<\/p>\n

4. Con car\u00e1cter previo a la resoluci\u00f3n del procedimiento de concesi\u00f3n, el \u00f3rgano instructor emitir\u00e1 informe en el que conste que, de la informaci\u00f3n que obra en su poder, se desprende que las personas beneficiarias cumplen todos los requisitos necesarios para acceder a los mismos, establecidos en los art\u00edculos 165.2, apartado e y 164, apartado f de la Ley 1\/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda P\u00fablica, del Sector P\u00fablico Instrumental y de Subvenciones (en adelante LHPSPIS).<\/p>\n

5. La resoluci\u00f3n se har\u00e1 p\u00fablica en la p\u00e1gina web de la direcci\u00f3n general competente en mujeres e igualdad de g\u00e9nero y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana, pondr\u00e1 fin a la v\u00eda administrativa.<\/p>\n

6. Transcurrido el plazo se\u00f1alado en el apartado anterior sin que se haya notificado resoluci\u00f3n expresa, las personas interesadas podr\u00e1n entender desestimadas sus solicitudes por silencio administrativo, a los efectos previstos en el art\u00edculo 25.1a de la LPACAP.<\/p>\n

Art\u00edculo 11. Criterios de valoraci\u00f3n<\/p>\n

1. En la valoraci\u00f3n de las solicitudes presentadas, ser\u00e1n tenidas en cuenta y valoradas positivamente todas aquellas actuaciones que tengan como finalidad erradicar cualquier contenido sexista en el desarrollo de la fiesta y en concreto las acciones referidas en el art\u00edculo 5 de las presentes bases.<\/p>\n

2. El Jurado deber\u00e1 tener en cuenta los siguientes criterios:<\/p>\n

a) La calidad del proyecto, que se valorar\u00e1 con un m\u00e1ximo de 40 puntos.<\/p>\n

b) La originalidad del proyecto, que se valorar\u00e1 con un m\u00e1ximo de 30 puntos.<\/p>\n

c) El impacto de g\u00e9nero que la acci\u00f3n ha tenido, que se valorar\u00e1 con un m\u00e1ximo de 30 puntos.<\/p>\n

Art\u00edculo 12. Derechos y obligaciones<\/p>\n

Las entidades locales participantes se obligan a asumir las responsabilidades que pudieran resultar de la utilizaci\u00f3n de los textos, im\u00e1genes y otros elementos creativos aportados por estos en la realizaci\u00f3n del trabajo, y cuya propiedad sea de terceras personas o entidades.<\/p>\n

Art\u00edculo 13. Pago y justificaci\u00f3n<\/p>\n

1. El pago de la totalidad del importe del premio en cada categor\u00eda se realizar\u00e1 una vez dictada la resoluci\u00f3n de adjudicaci\u00f3n.<\/p>\n

2. En cumplimiento de lo establecido por el art\u00edculo 165.2, letra i) de la LHPSPIS, la resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n del premio conllevar\u00e1 la justificaci\u00f3n de la subvenci\u00f3n concedida.<\/p>\n

Art\u00edculo 14. Incompatibilidad con otros premios y ayudas<\/p>\n

A los efectos previstos en el art\u00edculo 165.2.m) de la LHPSPIS se indica que estos premios son incompatibles con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes p\u00fablicos o privados, nacionales, de la Uni\u00f3n Europea o de organismos internacionales.<\/p>\n

Art\u00edculo 15. Aceptaci\u00f3n de bases<\/p>\n

La presentaci\u00f3n de la solicitud implica la aceptaci\u00f3n de las bases reguladoras.<\/p>\n

DISPOSICI\u00d3N DEROGATORIA<\/p>\n

\u00danica. Derogaci\u00f3n normativa<\/p>\n

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o menor rango se opongan a lo establecido en esta orden.<\/p>\n

DISPOSICIONES FINALES<\/p>\n

Primera. Autorizaci\u00f3n<\/p>\n

Se autoriza a la direcci\u00f3n general competente en mujeres e igualdad de g\u00e9nero para que, en el \u00e1mbito de sus competencias, adopten las medidas necesarias para el desarrollo y aplicaci\u00f3n de esta orden.<\/p>\n

Segunda. Entrada en vigor<\/p>\n

La presente Orden entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.<\/p>\n

Val\u00e8ncia, 9 de abril de 2019. La vicepresidenta y consellera de Igualdad y Pol\u00edticas Inclusivas: M\u00f3nica Oltra Jarque.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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