{"id":13902,"date":"2020-12-23T12:49:47","date_gmt":"2020-12-23T12:49:47","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/formacion-general-de-administracion\/"},"modified":"2020-12-24T11:20:00","modified_gmt":"2020-12-24T11:20:00","slug":"formacion-general-de-administracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13902","title":{"rendered":"FORMACION GENERAL DE ADMINISTRACION"},"content":{"rendered":"

Resoluci\u00f3n de 11 de junio de 2019, del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, por la que se convocan actividades formativas de car\u00e1cter general para el segundo semestre de 2019.<\/strong><\/p>\n

[sc name=\u00bbsecretario\u00bb ]
\nBOE de 13 de junio de 2019
\nTEXTO
\nEl INAP desea ser un actor central en la transformaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n p\u00fablica que ayude a construir la sociedad espa\u00f1ola del futuro. Para ello, se alinea con los compromisos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible; parte de las reflexiones de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) sobre las capacidades de los empleados p\u00fablicos para afrontar los retos de servir y crear valor p\u00fablico para una sociedad plural, diversa, inclusiva, abierta, interdependiente y participativa, y promueve la extensi\u00f3n de valores p\u00fablicos, principios y alianzas orientados al bien com\u00fan para la transformaci\u00f3n cultural de la Administraci\u00f3n p\u00fablica.
\nEntre las funciones asignadas al Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica (INAP) de acuerdo con su Estatuto, aprobado por el Real Decreto 464\/2011, de 1 de abril, se encuentra la formaci\u00f3n y el perfeccionamiento de los empleados p\u00fablicos.
\nPor ello, esta Direcci\u00f3n adopta la siguiente resoluci\u00f3n:
\nPrimero. Objeto.
\nMediante esta resoluci\u00f3n se convocan para su realizaci\u00f3n durante el segundo semestre de 2019 las actividades formativas de car\u00e1cter general relacionadas en el anexo.
\nComo paso previo a la presentaci\u00f3n de las solicitudes correspondientes, se recomienda revisar la ficha descriptiva de cada actividad formativa, que est\u00e1 disponible en la p\u00e1gina web del INAP http:\/\/www.inap.es\/catalogo-de-formacion. En ella se ampl\u00eda la informaci\u00f3n proporcionada en el anexo en lo que respecta a los destinatarios, objetivos de aprendizaje, contenidos, docentes, horario, lugar de celebraci\u00f3n y otra informaci\u00f3n de inter\u00e9s.
\nSegundo. Destinatarios.
\nPodr\u00e1n participar en las actividades formativas relacionadas en el anexo los empleados p\u00fablicos que presten servicios a trav\u00e9s de una relaci\u00f3n de car\u00e1cter funcionarial, laboral o estatutario en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n General del Estado, de las Administraciones de las Comunidades Aut\u00f3nomas, de las Ciudades con Estatuto de Autonom\u00eda de Ceuta y Melilla y de la Administraci\u00f3n local, as\u00ed como el personal de Administraci\u00f3n y Servicios de las Universidades p\u00fablicas y el personal funcionario al servicio de la sociedad estatal Correos y Tel\u00e9grafos.
\nLos requisitos espec\u00edficos de participaci\u00f3n para cada acci\u00f3n formativa se detallan en el anexo, mientras que el perfil id\u00f3neo de destinatarios, que se tendr\u00e1 en cuenta a la hora de aplicar los criterios de selecci\u00f3n, figura en la ficha descriptiva de cada actividad: http:\/\/www.inap.es\/catalogo-de-formacion.
\nTercero. Modalidad formativa, calendario y requisitos tecnol\u00f3gicos.
\nLas actividades formativas se realizar\u00e1n en la modalidad y en las fechas detalladas en el anexo. En el caso de que resulte necesario realizar alg\u00fan cambio en las fechas indicadas en la programaci\u00f3n, ser\u00e1 comunicado con antelaci\u00f3n suficiente a los participantes en la actividad de que se trate.
\nLas actividades formativas presenciales tendr\u00e1n lugar, con car\u00e1cter general, en la sede del INAP, calle Atocha, n\u00famero 106, de Madrid, salvo en aquellos casos en que el anexo indique otro lugar de celebraci\u00f3n. Si fuera preciso modificar el lugar de realizaci\u00f3n de alguna de las actividades, se informar\u00e1 con una antelaci\u00f3n suficiente.
\nPara las actividades formativas en la modalidad on line, los alumnos deber\u00e1n disponer de un equipo que tenga la configuraci\u00f3n t\u00e9cnica necesaria en cada caso para su realizaci\u00f3n. Cualquier duda o problema t\u00e9cnico derivado del acceso a p\u00e1ginas web, o de la descarga o instalaci\u00f3n de las aplicaciones requeridas para la realizaci\u00f3n de la actividad formativa, deber\u00e1 ser consultada con el administrador del sistema del equipo que est\u00e9 utilizando.
\nCuarto. Selecci\u00f3n y admisi\u00f3n de participantes.
\n1. Una vez cerrado el plazo de inscripci\u00f3n, las unidades de formaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado y de sus organismos p\u00fablicos priorizar\u00e1n las solicitudes presentadas por sus efectivos, hasta un m\u00e1ximo de 20 por cada actividad formativa. Las dem\u00e1s solicitudes ser\u00e1n valoradas directamente por el INAP.
\n2. Durante el proceso de priorizaci\u00f3n de solicitudes, las citadas unidades de formaci\u00f3n verificar\u00e1n, en primer lugar, el cumplimiento de los requisitos espec\u00edficos exigidos para cada una de las acciones formativas, y tendr\u00e1n en cuenta los siguientes criterios de valoraci\u00f3n:
\na) Inter\u00e9s expresamente manifestado por la unidad correspondiente en la participaci\u00f3n del solicitante en la actividad formativa.
\nb) Relevancia de la acci\u00f3n formativa para la mejora de los conocimientos, habilidades y competencias requeridos para el adecuado desempe\u00f1o del puesto de trabajo.
\nc) Posible utilidad de la acci\u00f3n formativa de cara a la promoci\u00f3n profesional.
\nd) El reconocimiento de un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento
\ne) De acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo 60.1 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgar\u00e1 preferencia en la selecci\u00f3n a quienes se hayan incorporado en el plazo de un a\u00f1o al servicio activo, procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situaci\u00f3n de excedencia por razones de guarda legal y atenci\u00f3n a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos de los empleados p\u00fablicos y empleadas p\u00fablicas.
\n3. La selecci\u00f3n final de los participantes corresponde al INAP, que tendr\u00e1 en cuenta, adem\u00e1s de los mencionados en el apartado anterior, los siguientes criterios: Adecuado equilibrio de organismos e instituciones y c\u00f3mputo global de cursos en que el solicitante haya sido admitido en el a\u00f1o en curso. De acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo 60.2 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se reservar\u00e1 al menos un 40 por ciento de las plazas en las actividades de formaci\u00f3n para su adjudicaci\u00f3n a mujeres que re\u00fanan los requisitos establecidos, salvo que el n\u00famero de solicitudes de mujeres sea insuficiente para cubrir este porcentaje.
\n4. Los empleados p\u00fablicos podr\u00e1n participar en actividades de formaci\u00f3n durante los permisos por parto, adopci\u00f3n o acogimiento, as\u00ed como durante la situaci\u00f3n de excedencia por cuidado de familiares, seg\u00fan lo dispuesto en los art\u00edculos 49 y 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre.
\n5. En aplicaci\u00f3n del Real Decreto 2271\/2004, de 3 de diciembre, las personas con discapacidad que soliciten la actividad podr\u00e1n hacer constar tal circunstancia en la inscripci\u00f3n, y deber\u00e1n indicar las adaptaciones que necesitar\u00edan para poder desarrollarlo.
\n6. Una vez efectuada la selecci\u00f3n definitiva de participantes, y con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de una semana antes de la fecha de inicio de la actividad formativa, el INAP se comunicar\u00e1 individualmente por correo electr\u00f3nico con quienes hayan sido admitidos, que deber\u00e1n confirmar su participaci\u00f3n en la actividad formativa contestando a dicho correo electr\u00f3nico en los plazos indicados en \u00e9l. Los solicitantes no admitidos recibir\u00e1n igualmente un correo electr\u00f3nico para comunicarles esta circunstancia. En el caso de la Administraci\u00f3n General del Estado y sus organismos p\u00fablicos, el INAP comunicar\u00e1 tambi\u00e9n la relaci\u00f3n de participantes admitidos a las correspondientes unidades de formaci\u00f3n.
\nQuinto. R\u00e9gimen acad\u00e9mico.
\nLos participantes seleccionados que no observen las reglas elementales de respeto y consideraci\u00f3n hacia Profesores, compa\u00f1eros o personal del INAP y, en general, que contravengan lo dispuesto en el c\u00f3digo \u00e9tico del INAP (que puede consultarse en http:\/\/www.inap.es\/conocenos), podr\u00e1n ser excluidos de las actividades formativas.
\nLa inasistencia o falta de conexi\u00f3n, sin previo aviso o cumplida justificaci\u00f3n, de quienes hubiesen sido seleccionados para participar en la actividad podr\u00e1 determinar su exclusi\u00f3n en convocatorias posteriores.
\nSexto. Exclusi\u00f3n en actividades formativas on line.
\nEn las actividades formativas on line, todos aquellos que hayan sido seleccionados y que no se conecten a la plataforma digital durante la primera semana sin previo aviso ni justificaci\u00f3n ser\u00e1n excluidos de la actividad formativa y sustituidos por otras personas que se encuentren en la lista de espera para poder participar en ella.
\nLa falta de conexi\u00f3n durante la primera semana tambi\u00e9n podr\u00e1 determinar la exclusi\u00f3n en selecciones posteriores.
\nAsimismo, podr\u00e1n ser excluidos de actividades formativas on line quienes incumplan reiteradamente el plan de trabajo establecido por los tutores o que no se conecten con regularidad a la plataforma.
\nS\u00e9ptimo. Certificados.
\nPara la obtenci\u00f3n del certificado de la actividad formativa ser\u00e1 imprescindible:
\na) Superar satisfactoriamente las pruebas y actividades evaluables.
\nb) No superar una inasistencia o falta de conexi\u00f3n superior al 10 por ciento de las horas lectivas programadas, aunque est\u00e9 justificada.
\nLos participantes que cumplan ambos criterios recibir\u00e1n un correo electr\u00f3nico indic\u00e1ndoles la direcci\u00f3n a la que podr\u00e1n acceder para descargarse su certificado en soporte digital.
\nEl INAP remitir\u00e1 a las unidades de formaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n General del Estado y sus organismos p\u00fablicos, por cada actividad formativa, una relaci\u00f3n detallada de su personal, en la que se informar\u00e1 sobre la obtenci\u00f3n o no del certificado acreditativo de la realizaci\u00f3n o superaci\u00f3n de la actividad formativa.
\nAsimismo, el INAP comunicar\u00e1 al Registro Central de Personal las actividades formativas en las que el alumno haya obtenido el correspondiente certificado para su anotaci\u00f3n en el expediente personal.
\nOctavo. Solicitudes.
\nQuien desee participar en las actividades formativas convocadas en el anexo deber\u00e1 cumplimentar la correspondiente solicitud electr\u00f3nica. El acceso a dicha solicitud se puede realizar desde el cat\u00e1logo de formaci\u00f3n http:\/\/buscadorcursos.inap.es\/formacion-general donde se pueden localizar las actividades que se encuentran en per\u00edodo de inscripci\u00f3n. Tambi\u00e9n se puede acceder en http:\/\/www.inap.es\/formacion-general.
\nPara realizar la inscripci\u00f3n ser\u00e1 preciso contar con la autorizaci\u00f3n previa del superior jer\u00e1rquico. Para formalizar dicha autorizaci\u00f3n, el sistema de inscripci\u00f3n permitir\u00e1 descargar la solicitud, que deber\u00e1 conservarse, ya que podr\u00e1 ser requerida por el INAP en cualquier momento.
\nSe podr\u00e1n presentar hasta un m\u00e1ximo de tres solicitudes por persona en esta convocatoria.
\nEl plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes ser\u00e1 de diez d\u00edas h\u00e1biles contado a partir del d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n de esta resoluci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb.
\nEn caso de incidencias en la realizaci\u00f3n de la solicitud electr\u00f3nica debe de ponerse en contacto con el Centro de Atenci\u00f3n al Usuario (CAU):
\na) Correo electr\u00f3nico: cau@inap.es
\nb) Tel\u00e9fono: 91 078 02 55. Horario de atenci\u00f3n telef\u00f3nica: de lunes a viernes de 08:00 a 23:59 horas y s\u00e1bados de 09:00 a 20:00 horas.
\nNoveno. Informaci\u00f3n adicional.
\nSe podr\u00e1 solicitar informaci\u00f3n adicional sobre esta convocatoria en la direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico fg@inap.es.
\nA trav\u00e9s del portal del alumno (www.inap.es\/alumno) se podr\u00e1 acceder a toda la informaci\u00f3n y servicios electr\u00f3nicos que el INAP pone a disposici\u00f3n de los participantes, incluida la relacionada con las preguntas m\u00e1s frecuentes que se plantean al realizar la inscripci\u00f3n. Asimismo, mediante su certificado electr\u00f3nico, los alumnos del INAP podr\u00e1n gestionar en el portal del alumno (https:\/\/portalalumno.inap.es) sus datos personales y sus solicitudes, as\u00ed como consultar el expediente de las actividades formativas realizadas en este Instituto.
\nPara el desarrollo de los procesos de aprendizaje, los alumnos contar\u00e1n con el acceso gratuito a \u00ab\u00c1gora\u00bb (http:\/\/agora.edu.es\/), a La Administraci\u00f3n al D\u00eda (http:\/\/laadministracionaldia.inap.es) y al Banco de Conocimiento (http:\/\/bci.inap.es\/), as\u00ed como a la Red Social Profesional (https:\/\/social.inap.es\/).
\nMadrid, 11 de junio de 2019.\u2013La Directora del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, Mar\u00eda Isabel Borrel Roncal\u00e9s.
\nANEXO
\n\u00c1rea de organizaci\u00f3n y funcionamiento
\nC\u00f3digo Actividad formativa Fechas Requisitos espec\u00edficos Horas Modalidad
\n0039 Atenci\u00f3n multicanal a la discapacidad. Del 28 de octubre al 1 de diciembre. Pertenecer a los subgrupos A2\/C1\/C2 o equivalentes y desempe\u00f1ar funciones relacionadas con la atenci\u00f3n al p\u00fablico. 25 On line
\n0040 Atenci\u00f3n al p\u00fablico culturalmente diverso. Del 4 de noviembre al 24 de noviembre. Pertenecer a los subgrupos A2\/C1\/C2 o equivalentes y desempe\u00f1ar funciones relacionadas con la atenci\u00f3n al p\u00fablico. 15 On line
\n1336 Redes sociales (avanzado). Del 11 de noviembre al 14 de noviembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2\/C1\/C2 o equivalentes y poseer conocimientos b\u00e1sicos en redes sociales. 20 Presencial
\n1440 Gesti\u00f3n de las herramientas del portal de transparencia. Del 30 de septiembre al 27 de octubre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2\/C1\/C2 o equivalentes. Se priorizar\u00e1 al personal de las Unidades de Informaci\u00f3n de Transparencia. 20 On line
\n1472 Participaci\u00f3n ciudadana en planes y programas p\u00fablicos. Del 14 de octubre al 17 de noviembre. Pertenecer al subgrupo A1 o equivalente. 20 On line
\n1473 Gesti\u00f3n documental avanzada. Del 21 de octubre al 24 de noviembre. Pertenecer al subgrupo A1 o equivalente Poseer conocimientos b\u00e1sicos en gesti\u00f3n documental. 20 On line
\n\u00c1rea de actividad y procedimiento administrativo
\nC\u00f3digo Actividad formativa Fechas Requisitos espec\u00edficos Horas Modalidad
\n0025 La potestad sancionadora en la administraci\u00f3n espa\u00f1ola. Del 28 de octubre al 1 de diciembre. Pertenecer a los subgrupos A1 y A2 o equivalentes. 30 On line
\n1371 Servicios comunes de registro electr\u00f3nico. Normativa y procedimientos de uso. Del 4 al 24 de noviembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2\/C1\/C2\/E o equivalentes. 15 On line
\n1403 Curso general de protecci\u00f3n de datos personales para Delegados de Protecci\u00f3n de Datos. Del 16 de septiembre al 27 de octubre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2 o equivalentes Haber sido designado Delegado de Protecci\u00f3n de Datos (DPD) o desempe\u00f1ar su trabajo en una unidad responsable de las tareas del DPD. 30 On line
\n1469 Protecci\u00f3n de datos personales. Del 23 de septiembre al 27 de octubre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2 o equivalentes. 25 On line
\n1470 Protecci\u00f3n de datos personales. Del 23 de septiembre al 27 de octubre. Pertenecer a los subgrupos C1\/C2 o equivalentes. 25 On line
\n1470 Protecci\u00f3n de datos personales. Del 28 de octubre al 1 de diciembre. Pertenecer a los subgrupos C1\/C2 o equivalentes. 25 Online
\n\u00c1rea de recursos humanos
\nC\u00f3digo Actividad formativa Fechas Requisitos espec\u00edficos Horas Modalidad
\n0016 Gesti\u00f3n de n\u00f3mina est\u00e1ndar descentralizada (NEDAES) (b\u00e1sico). Del 23 al 27 de septiembre. Pertenecer a los subgrupos A2\/C1\/C2 o equivalentes. 25 Presencial
\n0046 Gesti\u00f3n b\u00e1sica de los recursos humanos. Del 7 de octubre al 10 de noviembre. Pertenecer a los subgrupos A2\/C1 o equivalentes. 25 On line
\n1334 Gesti\u00f3n de n\u00f3mina est\u00e1ndar descentralizada (NEDAES) (avanzado). Del 21 al 25 de octubre. Pertenecer a los subgrupos A2\/C1\/C2 o equivalentes Poseer conocimientos b\u00e1sicos en NEDAES. 25 Presencial
\n1401 Gesti\u00f3n de colaboradores con discapacidad en el entorno laboral. Del 4 de noviembre al 1 de diciembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2\/C1 o equivalentes. 20 On line
\n\u00c1rea de gesti\u00f3n econ\u00f3mica y contrataci\u00f3n
\nC\u00f3digo Actividad formativa Fechas Requisitos espec\u00edficos Horas Modalidad
\n0018 Pagos a justificar y anticipos de caja fija (avanzado). Del 4 al 6 de noviembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2\/C1 o equivalentes Contar con conocimientos b\u00e1sicos en materia de pagos a justificar y ACF. 15 Presencial
\n0019 Pagos a justificar y anticipos de caja fija (b\u00e1sico). Del 7 al 9 de octubre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2\/C1\/C2 o equivalentes. 15 Presencial
\n0047 Gesti\u00f3n presupuestaria (avanzado). Del 28 de octubre al 1 de diciembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2 o equivalentes Contar con conocimientos b\u00e1sicos en materia de gesti\u00f3n presupuestaria. 25 On line
\n0058 Contrataci\u00f3n p\u00fablica responsable. Del 16 de septiembre al 20 de octubre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2 o equivalentes. 25 On line
\n0060 Gesti\u00f3n presupuestaria (b\u00e1sico). Del 23 de septiembre al 27 de octubre. Pertenecer a los subgrupos C1\/C2 o equivalentes. 25 On line
\n0785 Manejo del sistema de informaci\u00f3n SOROLLA 2. Gesti\u00f3n presupuestaria. Del 21 al 25 de octubre. Pertenecer a los subgrupos A2\/C1\/C2 o equivalentes. 25 Presencial IGAE C\/ Agust\u00edn de Fox\u00e1, n.\u00ba 25, 1.\u00aa planta (Madrid)
\n1254 La factura electr\u00f3nica en la AGE: normativa, arquitectura, obligatoriedad, formato factura-e (b\u00e1sico). Del 4 al 24 de noviembre. Pertenecer a los subgrupos C1\/C2 o equivalentes. 15 On line
\n1433 Manejo del sistema de informaci\u00f3n SOROLLA 2. Gesti\u00f3n del inventario. Del 4 al 8 de noviembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2\/C1 o equivalentes Contar con conocimientos b\u00e1sicos en materia de pagos a justificar y ACF. 25 Presencial IGAE C\/ Agust\u00edn de Fox\u00e1, n.\u00ba 25, 1.\u00aa planta (Madrid)
\n1474 Transparencia en la gesti\u00f3n y control de subvenciones p\u00fablicas. Del 4 de noviembre al 8 de diciembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2\/B o equivalentes. 25 On line
\n1477 Integridad en la contrataci\u00f3n p\u00fablica. Del 28 de octubre al 1 de diciembre. Pertenecer a los de los subgrupos A1\/A2 o equivalentes. Se priorizar\u00e1 al personal que trabaje en unidades de contrataci\u00f3n. 25 On line
\n1481 Metodolog\u00eda BIM (b\u00e1sico). Del 7 de octubre al 10 de noviembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2 o equivalentes y desempe\u00f1ar funciones de naturaleza t\u00e9cnica o jur\u00eddica relacionadas con la contrataci\u00f3n de obras. 25 On line
\n1482 Metodolog\u00eda BIM para personal t\u00e9cnico (avanzado). Del 21 de octubre al 24 de noviembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2 o equivalentes y desempe\u00f1ar funciones de car\u00e9cter t\u00e9cnico que impliquen la preparaci\u00f3n, seguimiento y supervisi\u00f3n de contratos de obras. 25 On line
\n\u00c1rea de habilidades profesionales
\nC\u00f3digo Actividad formativa Fechas Requisitos espec\u00edficos Horas Modalidad
\n0021 Mindfulness. Del 7 de octubre al 1 de diciembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2\/C1\/C2\/E o equivalentes. 36 On line
\n0030 Organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n del trabajo. Del 2 al 4 de diciembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2 o equivalentes. 15 Presencial
\n0044 Gesti\u00f3n de equipos. Del 30 de septiembre al 3 de octubre. Pertenecer a los subgrupos C1\/C2 o equivalentes y tener personas a su cargo. 20 Presencial
\n0048 Inteligencia emocional. Del 28 de octubre al 1 de diciembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2\/C1\/C2\/E o equivalentes. 20 On line
\n0090 Comunicaci\u00f3n eficaz. Del 7 al 10 de octubre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2 o equivalentes. 20 Presencial
\n0093 Presentaciones en p\u00fablico. Del 16 al 19 de septiembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2 o equivalentes. 20 Presencial
\n0093 Presentaciones en p\u00fablico. Del 23 al 26 de septiembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2 o equivalentes. 20 Presencial
\n1441 Organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n del trabajo. Del 2 al 4 de diciembre. Pertenecer a los subgrupos C1\/C2 o equivalentes. 15 Presencial
\n1442 Gesti\u00f3n de conflictos y control del estr\u00e9s. Del 30 de septiembre al 4 de octubre. Pertenecer a los subgrupos C1\/C2 o equivalentes. 25 Presencial
\n1446 Comunicaci\u00f3n eficaz. Del 14 al 17 de octubre. Pertenecer a los subgrupos C1\/C2 o equivalentes. 20 Presencial
\n1479 Lenguaje administrativo claro. Del 28 de octubre al 24 de noviembre. Pertenecer a los de los subgrupos A1\/A2 o equivalentes. 20 On line
\n\u00c1rea de administraci\u00f3n electr\u00f3nica y herramientas inform\u00e1ticas
\nC\u00f3digo Actividad formativa Fechas Requisitos espec\u00edficos Horas Modalidad
\n0362 Firma electr\u00f3nica. Aspectos jur\u00eddicos. Del 30 de septiembre al 17 de noviembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2 o equivalentes Disponer de certificado electr\u00f3nico en vigor. 35 On line
\n1185 Firma electr\u00f3nica y uso de DNI electr\u00f3nico. Del 16 de septiembre al 20 de octubre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2 o equivalentes Disponer de certificado electr\u00f3nico en vigor. 30 On line
\n1347 Firma electr\u00f3nica y uso de DNI electr\u00f3nico. Del 14 de octubre al 17 de noviembre. Pertenecer a los subgrupos C1\/C2 o equivalentes Disponer de certificado electr\u00f3nico en vigor. 30 On line
\n\u00c1rea de pol\u00edticas p\u00fablicas
\nC\u00f3digo Actividad formativa Fechas Requisitos espec\u00edficos Horas Modalidad
\n1480 La evaluaci\u00f3n desde la planificaci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas. Del 21 de octubre al 6 de noviembre. Pertenecer a los subgrupos A1\/A2 o equivalentes y desarrollar su trabajo en unidades con funciones de planificaci\u00f3n. 10 presenciales y 15 online. Semipresencial. Sesiones presenciales los d\u00edas 21 de octubre y 6 de noviembre en horario de ma\u00f1ana.
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Resoluci\u00f3n de 11 de junio de 2019, del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, por la que se convocan actividades formativas de car\u00e1cter general para el segundo semestre de 2019.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2814,4],"tags":[1949],"class_list":["post-13902","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-contratacion","category-novedades-normativas","tag-administracionformacion-general"],"acf":[],"yoast_head":"\nFORMACION GENERAL DE ADMINISTRACION - Normativa Municipal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13902\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"FORMACION GENERAL DE ADMINISTRACION - 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