{"id":13907,"date":"2020-12-23T12:49:47","date_gmt":"2020-12-23T12:49:47","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/cursos-formacion-administracion-local\/"},"modified":"2020-12-24T11:20:00","modified_gmt":"2020-12-24T11:20:00","slug":"cursos-formacion-administracion-local","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13907","title":{"rendered":"CURSOS FORMACION ADMINISTRACION LOCAL"},"content":{"rendered":"

Resoluci\u00f3n de 12 de junio de 2019, del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, por la que se convocan acciones formativas descentralizadas en el \u00e1mbito local para el a\u00f1o 2019.<\/strong><\/p>\n

[sc name=\u00bbsecretario\u00bb ]
\nBOE de 14 de junio de 2019
\nTEXTO
\nEl INAP desea ser un actor central en la transformaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n p\u00fablica que ayude a construir la sociedad espa\u00f1ola del futuro. Para ello, se alinea con los compromisos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible; parte de las reflexiones de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) sobre las capacidades de los empleados p\u00fablicos para afrontar los retos de servir y crear valor p\u00fablico para una sociedad plural, diversa, inclusiva, abierta, interdependiente y participativa, y promueve la extensi\u00f3n de valores p\u00fablicos, principios y alianzas orientados al bien com\u00fan para la transformaci\u00f3n cultural de la Administraci\u00f3n p\u00fablica.
\nEl INAP, para cumplir con los fines anteriormente descritos y de acuerdo con las funciones de formaci\u00f3n y perfeccionamiento de los funcionarios de Administraci\u00f3n local que tiene asignadas de acuerdo con su Estatuto, aprobado por el Real Decreto 464\/2011, de 1 de abril, pretende continuar atendiendo las principales demandas de los entes locales espa\u00f1oles mediante la ejecuci\u00f3n descentralizada de acciones formativas en diferentes circunscripciones provinciales, en colaboraci\u00f3n y de acuerdo con las necesidades detectadas por las comunidades aut\u00f3nomas uniprovinciales, diputaciones, cabildos y consejos insulares.
\nEn consecuencia, esta Direcci\u00f3n adopta la siguiente resoluci\u00f3n:
\nPrimero. Objeto y destinatarios.
\nMediante esta resoluci\u00f3n se convocan acciones formativas descentralizadas dirigidas al personal al servicio de las Administraciones p\u00fablicas, preferentemente el de Administraci\u00f3n local, que cumpla los requisitos exigidos en el apartado de destinatarios de cada uno de los cursos, seg\u00fan se describe en el anexo.
\nSegundo. Presentaci\u00f3n de solicitudes.
\nQuien desee participar en las actividades formativas convocadas deber\u00e1 presentar la correspondiente solicitud, que ser\u00e1 accesible tras la selecci\u00f3n del curso al que se desea asistir, en la siguiente direcci\u00f3n: www.inap.es\/cursos-de-administracion-local y https:\/\/buscadorcursos.inap.es.
\nEl consentimiento del superior jer\u00e1rquico se entiende concedido desde el momento en que accede a participar en acciones formativas en las que haya resultado seleccionado.
\nEl env\u00edo de la solicitud telem\u00e1tica debidamente cumplimentada supone la aceptaci\u00f3n expresa de las normas y procedimientos que rigen cada uno de los cursos.
\nEl plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes para los cursos descentralizados incluidos en esta convocatoria se indica en la p\u00e1gina web del Instituto (www.inap.es).
\nTercero. Selecci\u00f3n.
\n1. La Subdirecci\u00f3n de Formaci\u00f3n Local seleccionar\u00e1 a los asistentes de entre las solicitudes que cumplan los requisitos, atendiendo al perfil de los candidatos en relaci\u00f3n con los objetivos del curso.
\n2. La propuesta para la selecci\u00f3n de alumnos se realizar\u00e1 por las entidades colaboradoras, bas\u00e1ndose en los criterios de adaptaci\u00f3n de los seleccionados a los objetivos del curso.
\n3. Los empleados p\u00fablicos podr\u00e1n participar en cursos de formaci\u00f3n durante los permisos por parto, adopci\u00f3n o acogimiento, as\u00ed como durante la situaci\u00f3n de excedencia por cuidado de familiares, seg\u00fan lo dispuesto en los art\u00edculos 49 y 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre.
\n4. De acuerdo con el art\u00edculo 60 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgar\u00e1 preferencia en la selecci\u00f3n a quienes se hayan incorporado en el plazo de un a\u00f1o al servicio activo, procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situaci\u00f3n de excedencia por razones de guarda legal y atenci\u00f3n a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos de los empleados p\u00fablicos y empleadas p\u00fablicas. Asimismo, se reservar\u00e1 al menos un 40 por ciento de las plazas en los cursos de formaci\u00f3n para su adjudicaci\u00f3n a mujeres que re\u00fanan los requisitos establecidos, salvo que el n\u00famero de solicitudes de mujeres sea insuficiente para cubrir este porcentaje.
\n5. En aplicaci\u00f3n del Real Decreto 2271\/2004, de 3 de diciembre, se valorar\u00e1 como criterio de selecci\u00f3n el reconocimiento de un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Las personas con discapacidad que soliciten el curso podr\u00e1n hacer constar tal circunstancia en la inscripci\u00f3n, y podr\u00e1n indicar, asimismo, las adaptaciones necesarias en el curso formativo, siempre y cuando hayan sido seleccionadas.
\nCuarto. R\u00e9gimen de asistencia.
\nLos alumnos habr\u00e1n de asistir con regularidad al curso. Una inasistencia superior al diez por ciento en el c\u00f3mputo total de horas lectivas programadas imposibilitar\u00e1 la expedici\u00f3n de la certificaci\u00f3n y dar\u00e1 lugar a la baja en el curso, con p\u00e9rdida de todos los derechos.
\nLos alumnos seleccionados que no observen las reglas elementales de participaci\u00f3n, respeto y consideraci\u00f3n hacia profesores, compa\u00f1eros o personal del INAP y, en general, que contravengan lo dispuesto en el C\u00f3digo \u00c9tico del INAP (que podr\u00e1 consultarse en (www.inap.es\/conocenos) podr\u00e1n ser excluidos de las actividades formativas.
\nPara el desarrollo de los procesos de aprendizaje, los alumnos contar\u00e1n con el acceso gratuito a \u00ab\u00c1gora\u00bb (http:\/\/agora.edu.es\/), a La Administraci\u00f3n al D\u00eda (http:\/\/laadministracionaldia.inap.es) y al Banco de Conocimiento (http:\/\/bci.inap.es\/), as\u00ed como a la Red Social Profesional (https:\/\/social.inap.es\/).
\nQuinto. Informaci\u00f3n adicional.
\nLa informaci\u00f3n detallada con los objetivos, contenidos, metodolog\u00edas, calendario y valoraci\u00f3n de cada curso descentralizado en colaboraci\u00f3n ser\u00e1 expuesta en la p\u00e1gina web del Instituto (www.inap.es), junto a su inscripci\u00f3n.
\nIgualmente, se podr\u00e1 solicitar informaci\u00f3n adicional en las sedes donde se celebren los cursos y a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico fl@inap.es.
\nSexto. Valoraci\u00f3n.
\nLa valoraci\u00f3n prevista en el anexo para cada acci\u00f3n formativa lo es a los efectos de lo dispuesto en el art\u00edculo 1.D) de la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se dictan normas sobre concursos de provisi\u00f3n de puestos reservados a funcionarios de administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter estatal, en relaci\u00f3n con lo establecido en la Resoluci\u00f3n de 26 de octubre de 1994, del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica (\u00abBolet\u00edn Oficial de Estado\u00bb de 8 de noviembre).
\nMadrid, 12 de junio de 2019.\u2013La Directora del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, Mar\u00eda Isabel Borrel Roncal\u00e9s.
\nANEXO
\nC\u00f3digo Denominaci\u00f3n Horas por edici\u00f3n Puntuaci\u00f3n Participantes por edici\u00f3n Destinatarios Modalidad Lugar Entidad colaboradora
\nFL19 3041 Actualizaci\u00f3n de conocimientos en materia urban\u00edstica, de intervenci\u00f3n y administraci\u00f3n electr\u00f3nica. 25 0,25 50 Empleados p\u00fablicos de las entidades locales, preferentemente de \u00e1reas cuyas funciones se encuentren relacionadas con las materias objeto del curso. Presencial. Diputaci\u00f3n Provincial. Paseo Libertad, 5. Albacete. Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete.
\nFL19-3042 Tesoreria, gesti\u00f3n tributaria y recaudaci\u00f3n en la Administraci\u00f3n local. 24 0,24 30 Empleados p\u00fablicos de las entidades locales, preferentemente de \u00e1reas cuyas funciones se encuentren relacionadas con las materias objeto del curso. Presencial. Diputaci\u00f3n Provincial. Calle Felipe Checa, 23. Badajoz. Diputaci\u00f3n Provincial de Badajoz.
\nFL19-3043 Transparencia y gesti\u00f3n p\u00fablica en el \u00e1mbito local. 30 0,30 35 Empleados p\u00fablicos de las entidades locales, preferentemente de \u00e1reas cuyas funciones se encuentren relacionadas con las materias objeto del curso. Presencial. Diputaci\u00f3n Provincial \u2013Centro de Estudios Locales\u2013 Fuentes Blancas. Burgos. Diputaci\u00f3n Provincial de Burgos.
\nFL19-3044 Contrataci\u00f3n local II. 28 0,28 50 Empleados p\u00fablicos de las entidades locales, preferentemente de \u00e1reas cuyas funciones se encuentren relacionadas con las materias objeto del curso. Presencial. Residencia Universitaria Santo Tom\u00e1s de Villanueva. Plaza de San Francisco, s\/n. Ciudad Real. Diputaci\u00f3n Provincial de Ciudad Real.
\nFL19-3045 El r\u00e9gimen jur\u00eddico de los empleados p\u00fablicos de los ayuntamientos. 15 0,15 30 Empleados p\u00fablicos de las entidades locales, preferentemente de \u00e1reas cuyas funciones se encuentren relacionadas con las materias objeto del curso. Presencial. Sede de la Universidad Nacional de Educaci\u00f3n a Distancia. Calle Col\u00f3n, n.\u00ba 6. Cuenca. Diputaci\u00f3n Provincial de Cuenca.
\nFL19-3046 Introducci\u00f3n a la auditor\u00eda de las entidades locales. 15 0,15 50 Empleados p\u00fablicos de las entidades locales, preferentemente de \u00e1reas cuyas funciones se encuentren relacionadas con las materias objeto del curso. Presencial. Casa de Cultura de Girona. Diputaci\u00f3n Provincial de Girona.
\nFL19-3047 Los contratos del sector p\u00fablico local. 30 0,30 40 Secretarios-Interventores, Tesoreros y dem\u00e1s personal al servicio de la Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo en el \u00e1mbito econ\u00f3mico-financiero y presupuestario. Presencial. Aula de formaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n Provincial. Huesca. Diputaci\u00f3n Provincial de Huesca.
\nFL19-3048 Aspectos pr\u00e1cticos relativos a la gesti\u00f3n econ\u00f3mico-financiera, contable y de control y fiscalizaci\u00f3n de las entidades locales. 30 0,30 30 Empleados p\u00fablicos locales, Interventores y Secretarios-Interventores, t\u00e9cnicos del \u00e1rea econ\u00f3mica de las entidades locales. Presencial. Instalaciones de formaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n Provincial. Antiguo Hospital de San Juan de Dios. Ja\u00e9n. Diputaci\u00f3n Provincial de Ja\u00e9n.
\nFL 19-3049 Elaboraci\u00f3n de ordenanzas municipales y provinciales y calidad de la potestad normativa local. 20 0,20 30 Empleados p\u00fablicos locales, Secretarios e Interventores y t\u00e9cnicos de la materia objeto del curso. Presencial. Instalaciones de formaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n Provincial. Antiguo Hospital de San Juan de Dios. Ja\u00e9n. Diputaci\u00f3n Provincial de Ja\u00e9n.
\nFLP 19-3050 Contrataci\u00f3n electr\u00f3nica: la plataforma de contrataci\u00f3n del sector p\u00fablico. 20 0,20 20 Empleados p\u00fablicos, personal t\u00e9cnico y administrativo adscrito a los servicios de contrataci\u00f3n y personal t\u00e9cnico inform\u00e1tico de las entidades locales. Presencial. Instalaciones de formaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n Provincial. Antiguo Hospital de San Juan de Dios. Ja\u00e9n. Diputaci\u00f3n Provincial de Ja\u00e9n.
\nFL19-3051 Procedimiento administrativo electr\u00f3nico. 22 0,30 100 Empleados p\u00fablicos locales, Secretarios e Interventores y t\u00e9cnicos del \u00e1rea de contrataci\u00f3n de las entidades locales. Presencial. Instituto Leon\u00e9s de Cultura. Calle Santa Nonia, 3. Le\u00f3n. Diputaci\u00f3n Provincial de Le\u00f3n.
\nFL 19-3052 Gobierno de datos en la Administraci\u00f3n local. 20 0,20 80 Empleados p\u00fablicos de los subgrupos A1 y A2 con perfil t\u00e9cnico, con responsabilidad directiva o predirectiva, que est\u00e9n realizando o tengan que realizar gesti\u00f3n de datos de titularidad municipal e insular, dise\u00f1o y desarrollo de pol\u00edticas p\u00fablicas basadas en datos del municipio, isla u otra fuentes, aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas de reutilizaci\u00f3n de datos y gobierno abierto, generaci\u00f3n de modelos de inteligencia artificial de apoyo a los servicios municipales, dise\u00f1o y desarrollo de proyecto de ciudades inteligentes y de innovaci\u00f3n y\/o transformaci\u00f3n digital, o la implantaci\u00f3n de pol\u00edticas de comunicaci\u00f3n ciudadana basadas en \u00abperiodismo de datos\u00bb. Presencial. 7, 14 y 15 de octubre en el Auditorio del Centro Empresarial Son Espanyol (Parc BIT). Calle Laura Bassi, s\/n. Palma.
\n8 de octubre en la Gerencia Regional del Catastro en las Illes Balears. Calle Gaspar Sabater, 3. Palma. Consell Insular de Mallorca.
\nFL 19-3053 T\u00e9cnicas avanzadas de entrevista social desde la metodolog\u00eda de la terapia breve. 60 0 25 Empleados p\u00fablicos de los equipos de intervenci\u00f3n familiar de servicios sociales comunitarios b\u00e1sicos y servicio de infancia y familia con formaci\u00f3n previa en terapia breve. Presencial. Sede del Consell Insular. Plaza Biosfera, 5. Mah\u00f3n. Consell Insular de Menorca.
\nFL19-3054 La protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal en el \u00e1mbito local. 30 0,30 25 Funcionarios de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y empleados p\u00fablicos que intervengan en expedientes que impliquen la utilizaci\u00f3n de datos protegidos. Presencial. Aulas 18\/19 de la EFIAP. Avd. Infante Juan Manuel, 14 (1.\u00aa planta). Murcia. Comunidad Aut\u00f3noma de la Regi\u00f3n de Murcia.
\nFLP 19-3055 Mediaci\u00f3n en protocolo de acoso laboral. 25 0,20 80 Empleados p\u00fablicos que por su trabajo y responsabilidades necesiten esta formaci\u00f3n, como mandos intermedios y directivos. Presencial. Sal\u00f3n de actos. Cortijo del Cuarto. Sevilla. Diputaci\u00f3n Provincial de Sevilla.
\nFL 19-3056 Responsabilidad patrimonial de la Administraci\u00f3n local. 25 0,25 65 Funcionarios de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y empleados p\u00fablicos de los subgrupos A1\/A2 o equivalentes con responsabilidad en la tramitaci\u00f3n de expedientes de responsabilidad patrimonial en las entidades locales. Presencial. Aula de la Instituci\u00f3n Fernando el Cat\u00f3lico. Diputaci\u00f3n Provincial de Zaragoza. Plaza de Espa\u00f1a, 2. Zaragoza. Diputaci\u00f3n Provincial de Zaragoza.
\nFL19-3057 Gesti\u00f3n y control interno de subvenciones. 15 0,15 90 Empleados p\u00fablicos de las entidades locales, preferentemente de \u00e1reas cuyas funciones se encuentren relacionadas con las materias objeto del curso. Presencial. Sede del Consell Insular. Eivissa. Consell Insular d\u2019Eivissa.
\nFL19-3058 La Ley 9\/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P\u00fablico. 15 0,15 50 Empleados p\u00fablicos de las entidades locales, preferentemente de \u00e1reas cuyas funciones se encuentren relacionadas con las materias objeto del curso. Presencial. Sal\u00f3n de plenos del Consell Insular. Formentera. Consell Insular de Formentera.
\nFL19-3059 La protecci\u00f3n de datos en un escenario de transformaci\u00f3n digital de las Administraciones p\u00fablicas. 15 0,15 50 Empleados p\u00fablicos de las entidades locales, preferentemente de \u00e1reas cuyas funciones se encuentren relacionadas con las materias objeto del curso. Presencial. Sal\u00f3n de plenos del Consell Insular. Formentera. Consell Insular de Formentera.
\nFL193068 Aspectos pr\u00e1cticos de la Ley de Contratos del Sector P\u00fablico. 30 0,30 80 Funcionarios de administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico al servicio de las entidades locales que tengan atribuidas funciones dentro de departamentos o \u00e1rea de contrataci\u00f3n. Presencial. Sede del Cabildo Insular. Las Palmas de Gran Canaria. Cabildo Insular de Gran Canaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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