{"id":13980,"date":"2020-12-23T12:50:24","date_gmt":"2020-12-23T12:50:24","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/conocimiento-esukera-administracion-navarra\/"},"modified":"2020-12-23T12:50:24","modified_gmt":"2020-12-23T12:50:24","slug":"conocimiento-esukera-administracion-navarra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=13980","title":{"rendered":"Conocimiento esukera Administraci\u00f3n NAVARRA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>ORDEN FORAL 87\/2019, de 2 de julio, de la Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia por la que se modifica la Orden Foral 69\/2019, de 23 de mayo, del mismo \u00f3rgano, por la que se da publicidad al procedimiento a seguir en relaci\u00f3n con las personas empleadas que en cada caso se puedan ver afectadas por el cambio de perfil ling\u00fc\u00edstico de la plaza que vinieran ocupando, como consecuencia de la asignaci\u00f3n de requisito de conocimiento preceptivo de euskera a la misma en virtud de lo previsto en el Decreto Foral 103\/2017, de 15 de noviembre, por el que se regula el uso del euskera en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, sus organismos aut\u00f3nomos y entidades de derecho p\u00fablico dependientes.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more-->[sc name=\u00bbsecretario\u00bb ]<br \/>\nPRE\u00c1MBULO<br \/>\nEl Decreto Foral 103\/2017, de 15 de noviembre, por el que se regula el uso del euskera en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, sus organismos p\u00fablicos y entidades de derecho p\u00fablico dependientes, prev\u00e9 en su art\u00edculo 6 que cada Departamento de esta Administraci\u00f3n deber\u00e1 elaborar un plan ling\u00fc\u00edstico en cuya virtud puede derivarse la necesidad de asignaci\u00f3n de perfil biling\u00fce a las plazas de su plantilla org\u00e1nica.<br \/>\nPor su parte, el art\u00edculo 24 del citado Decreto Foral 103\/2017 dispone que \u201cse respetar\u00e1n los derechos adquiridos de las personas que sin conocimiento del euskera est\u00e9n ocupando puestos que sean determinados como biling\u00fces, y se les ofrecer\u00e1 la posibilidad de participar, de manera voluntaria, en las acciones formativas de euskera que se organicen al efecto\u201d.<br \/>\nAsimismo, la Disposici\u00f3n adicional s\u00e9ptima de la norma se\u00f1alada establece que \u201cen el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos, la plantilla org\u00e1nica de cada departamento u organismo aut\u00f3nomo que resulte del proceso de planificaci\u00f3n recogido en el art\u00edculo 6 del presente decreto foral, en lo que se refiere a la especificaci\u00f3n de los puestos biling\u00fces en los que sea preceptivo el conocimiento del euskera, ser\u00e1 objeto de negociaci\u00f3n colectiva. Previamente, se someter\u00e1 a negociaci\u00f3n colectiva la definici\u00f3n del procedimiento que regule las actuaciones a seguir en relaci\u00f3n con las personas empleadas que en cada caso se puedan ver afectadas por el cambio de perfil ling\u00fc\u00edstico de la plaza que vinieran ocupando\u201d.<br \/>\nEn cumplimiento de tales previsiones, el procedimiento a seguir en orden a elegir las plazas de plantilla org\u00e1nica a las que debe asignarse el perfil biling\u00fce con motivo de los planes Departamentales que se aprueben en esta materia por parte de los diferentes Departamentos, as\u00ed como los efectos que tendr\u00e1 sobre el personal que ocupe las referidas plazas la exigencia del nuevo requisito ling\u00fc\u00edstico, fue sometido a negociaci\u00f3n colectiva en las sesiones de la Mesa de Negociaci\u00f3n del personal funcionario y estatutario al servicio de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos celebradas con fechas 15 de febrero, 11 de marzo y 9 de abril de 2019.<br \/>\nLa caracter\u00edstica principal del procedimiento negociado es que se basa en la voluntariedad de las personas empleadas que expresamente manifiesten su conformidad a que se asigne el perfil biling\u00fce a la plaza que desempe\u00f1an, dando la opci\u00f3n en primer lugar a las personas empleadas fijas y a continuaci\u00f3n a las temporales, y en defecto de voluntariedad la asignaci\u00f3n de perfil biling\u00fce a una plaza no afectar\u00e1 a la persona que la est\u00e9 desempe\u00f1ando hasta que la misma quede vacante o se ocupe de forma definitiva por el procedimiento de ingreso o provisi\u00f3n correspondiente.<br \/>\nMediante Orden Foral 69\/2019, de 23 de mayo, de la Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia se procedi\u00f3 a dar publicidad al citado procedimiento negociado con las organizaciones sindicales, que se habr\u00e1 de seguir por todos los Departamentos y organismos aut\u00f3nomos de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra en relaci\u00f3n con las personas empleadas que en cada caso se puedan ver afectadas por el cambio de perfil ling\u00fc\u00edstico de la plaza que vinieran ocupando.<br \/>\nEn el citado procedimiento no se contempla el supuesto de que la persona titular de una determinada plaza, a la que se hubiera asignado el perfil biling\u00fce sin que en el momento de aplicar el procedimiento existieran personas voluntarias, vuelva a ocupar la plaza y muestre su disconformidad con el perfil ling\u00fc\u00edstico asignado a la misma. En dicho supuesto, la coherencia con el principio de voluntariedad que gu\u00eda el procedimiento deber\u00eda llevar a realizar de nuevo el procedimiento de asignaci\u00f3n de perfil ling\u00fc\u00edstico en la unidad org\u00e1nica de que se trate. La inclusi\u00f3n de este criterio se ha aprobado por unanimidad en la Mesa de Negociaci\u00f3n del personal funcionario y estatutario al servicio de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos, en la sesi\u00f3n celebrada el d\u00eda 21 de junio de 2019, procediendo en consecuencia la modificaci\u00f3n de la Orden Foral para incorporar dicha previsi\u00f3n.<br \/>\nEn consecuencia, y en uso de las facultades que me confiere la legislaci\u00f3n vigente en la materia,<br \/>\nORDENO:<br \/>\n1.\u00ba Modificar la Orden Foral 69\/2019, de 23 de mayo, de la Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia, por la que se da publicidad al procedimiento a seguir en relaci\u00f3n con las personas empleadas que en cada caso se puedan ver afectadas por el cambio de perfil ling\u00fc\u00edstico de la plaza que vinieran ocupando, como consecuencia de la asignaci\u00f3n de requisito de conocimiento preceptivo de euskera a la misma en virtud de lo previsto en el Decreto Foral 103\/2017, de 15 de noviembre, por el que se regula el uso del euskera en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, sus organismos aut\u00f3nomos y entidades de derecho p\u00fablico dependientes, en el sentido siguiente:<br \/>\nEn el apartado 1.\u00ba Efectos de la asignaci\u00f3n de perfil biling\u00fce a una plaza de la plantilla org\u00e1nica de la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos p\u00fablicos sobre la persona que la ocupe, se a\u00f1ade un punto cuarto con la siguiente redacci\u00f3n:<br \/>\n\u201c4. Igualmente, cuando la persona titular de una plaza ocupada por personal temporal en el momento de asignarse el perfil ling\u00fc\u00edstico, vuelva a ocuparla y manifieste su disconformidad con el perfil asignado a la misma, en el supuesto de que en la unidad org\u00e1nica de que se trate no hubieran existido suficientes personas voluntarias en el momento de perfilaci\u00f3n de la plaza habr\u00e1 que realizar de nuevo el procedimiento de asignaci\u00f3n de perfil ling\u00fc\u00edstico en la unidad de que se trate, siguiendo \u00edntegramente el procedimiento establecido a continuaci\u00f3n.\u201d<br \/>\n2.\u00ba Ordenar la publicaci\u00f3n de la presente orden foral en el Bolet\u00edn Oficial de Navarra, a los efectos oportunos.<br \/>\nPamplona, 2 de julio de 2019.\u2013La Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia, Mar\u00eda Jos\u00e9 Beaumont Aristu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ORDEN FORAL 87\/2019, de 2 de julio, de la Consejera de Presidencia, Funci\u00f3n P\u00fablica, Interior y Justicia por la que se modifica la Orden Foral 69\/2019, de 23 de mayo, del mismo \u00f3rgano, por la que se da publicidad al procedimiento a seguir en relaci\u00f3n con las personas empleadas que en cada caso se puedan ver afectadas por el cambio de perfil ling\u00fc\u00edstico de la plaza que vinieran ocupando, como consecuencia de la asignaci\u00f3n de requisito de conocimiento preceptivo de euskera a la misma en virtud de lo previsto en el Decreto Foral 103\/2017, de 15 de noviembre, por el que se regula el uso del euskera en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra, sus organismos aut\u00f3nomos y entidades de derecho p\u00fablico dependientes.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[2018],"class_list":["post-13980","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novedades-normativas","tag-administracion-navarraconocimiento-esukera"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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