{"id":14363,"date":"2020-12-23T12:53:26","date_gmt":"2020-12-23T12:53:26","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/retribuciones-sector-publico-comunidad-madrid\/"},"modified":"2020-12-24T11:23:02","modified_gmt":"2020-12-24T11:23:02","slug":"retribuciones-sector-publico-comunidad-madrid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=14363","title":{"rendered":"Retribuciones Sector P\u00fablico COMUNIDAD MADRID"},"content":{"rendered":"

ACUERDO de 4 de febrero de 2020, del Consejo de Gobierno, sobre incremento retributivo del personal al servicio del sector p\u00fablico de la Comunidad de Madrid.<\/strong><\/p>\n

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El Decreto 315\/2019, de 27 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la aplicaci\u00f3n de la pr\u00f3rroga de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2019 para el a\u00f1o 2020, dispone, en el apartado 1, de su art\u00edculo 7 que, en el a\u00f1o 2020, las retribuciones del personal al servicio del sector p\u00fablico de la Comunidad de Madrid incluido en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 21.1 de la Ley 9\/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a\u00f1o 2019, no podr\u00e1n experimentar ning\u00fan incremento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2019.
\nNo obstante lo anterior, en su apartado 3, el art\u00edculo 7 del citado Decreto, permite que las retribuciones \u00edntegras del personal a que se refiere el art\u00edculo 21.1 de la Ley 9\/2018, de 26 de diciembre, puedan experimentar, con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2019, un incremento en el mismo porcentaje que, en su caso, sea fijado en la normativa aprobada por el Estado, teniendo dicho incremento el car\u00e1cter de a cuenta del que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a\u00f1o 2020, habi\u00e9ndose habilitado al Consejo de Gobierno, por parte de la Ley 9\/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a\u00f1o 2019, para adoptar las decisiones que procedan en esta materia en el marco de la pol\u00edtica econ\u00f3mica auton\u00f3mica, manteni\u00e9ndose en vigor esa habilitaci\u00f3n durante el per\u00edodo de pr\u00f3rroga.
\nEn este sentido, el art\u00edculo 3 del Real Decreto-Ley 2\/2020, de 21 de enero, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el \u00e1mbito del sector p\u00fablico (\u201cBolet\u00edn Oficial del Estado\u201d de 22 de enero), posibilita un margen de incremento global de las retribuciones del personal al servicio del sector p\u00fablico de hasta el 2 por 100 respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2019, en los t\u00e9rminos de homogeneidad para los dos per\u00edodos de comparaci\u00f3n, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antig\u00fcedad del mismo.
\nAdem\u00e1s de lo anterior, el citado art\u00edculo tambi\u00e9n dispone que, si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) a precios constantes en 2019 alcanzara o superase el 2,5 por 100, se a\u00f1adir\u00eda, con efectos de 1 de julio de 2020, otro 1 por 100 de incremento salarial. Para un crecimiento inferior al 2,5 por 100 se\u00f1alado, el incremento disminuir\u00e1 proporcionalmente en funci\u00f3n de la reducci\u00f3n que se vaya produciendo sobre dicho 2,5 por ciento, de manera que los incrementos globales resultantes ser\u00e1n los que dicho precepto indica: PIB igual a 2,1: 2,20 por 100; PIB igual a 2,2: 2,40 por 100; PIB igual a 2,3: 2,60 por 100; PIB igual a 2,4: 2,80 por 100. La aplicaci\u00f3n del incremento que corresponda ser\u00e1 aprobada, en su caso, por el Consejo de Ministros, del que se dar\u00e1 traslado a las Comunidades Aut\u00f3nomas.
\nPor otra parte, el mismo precepto determina que se podr\u00e1 autorizar un incremento adicional del 0,3 por 100 de la masa salarial para, entre otras medidas, la implantaci\u00f3n de planes de mejora de la productividad o la eficiencia, la revisi\u00f3n de complementos espec\u00edficos entre puestos con funciones equiparables o la homologaci\u00f3n de complementos de destino o la aportaci\u00f3n a planes de pensiones.
\nPor lo expuesto y como consecuencia de la actual situaci\u00f3n econ\u00f3mico financiera en la que se encuentra la Comunidad de Madrid, es posible asumir, nuevamente en el ejercicio 2020, el crecimiento de las retribuciones del personal al servicio de su sector p\u00fablico coincidente con el l\u00edmite de los m\u00e1ximos porcentajes establecidos a esos efectos por dicha normativa b\u00e1sica estatal, con las excepciones previstas en la normativa legal presupuestaria auton\u00f3mica.
\nEn su virtud, al amparo de lo previsto en la disposici\u00f3n adicional decimonovena de la Ley 9\/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a\u00f1o 2019, y el Decreto 315\/2019, de 27 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la aplicaci\u00f3n de la pr\u00f3rroga de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid de 2019 para el a\u00f1o 2020, el Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, y previa deliberaci\u00f3n en su sesi\u00f3n de 4 de febrero,
\nACUERDO
\nPrimero
\n1. Fijar, para el a\u00f1o 2020, con efectos desde el 1 de enero, un incremento de las retribuciones \u00edntegras del personal al servicio del sector p\u00fablico de la Comunidad de Madrid contemplado en el art\u00edculo 21.1 de la Ley 9\/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a\u00f1o 2019, del 2 por 100 respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2019, en los t\u00e9rminos de homogeneidad para los dos per\u00edodos de comparaci\u00f3n, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antig\u00fcedad del mismo. Dicho incremento tendr\u00e1 el car\u00e1cter de a cuenta del que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a\u00f1o 2020.
\n2. Fijar, con efectos de de 1 de julio de 2020, un incremento adicional de las retribuciones \u00edntegras del personal al servicio del sector p\u00fablico de la Comunidad de Madrid contemplado en el art\u00edculo 21.1 de la Ley 9\/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a\u00f1o 2019, del 1 por 100 respecto de las vigentes a 31 de diciembre de 2019 o el que corresponda hasta alcanzar los incrementos globales resultantes para cada caso previstos en el art\u00edculo 3, apartado Dos, del Real Decreto-Ley 2\/2020, de 21 de enero, por el que se aprueban las medidas urgentes en materia de retribuciones en el \u00e1mbito del sector p\u00fablico, en el supuesto de que el Consejo de Ministros aprobara la aplicaci\u00f3n de dicho incremento y se tenga constancia de ello por la Comunidad de Madrid.
\n3. Las retribuciones del personal funcionario de los Cuerpos al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia, que desempe\u00f1e sus funciones en el \u00e1mbito competencial de la Comunidad de Madrid, se ajustar\u00e1n a lo dispuesto en el art\u00edculo 11. Tres del citado Real Decreto-Ley 2\/2020, de 21 de enero.
\nLos complementos y mejoras retributivos que est\u00e9n regulados en disposiciones o acuerdos adoptados por los \u00f3rganos de la Comunidad de Madrid en el ejercicio de sus competencias respecto de este personal se incrementar\u00e1n de conformidad con lo previsto en los puntos 1 y 2 de este apartado, de acuerdo con lo establecido en el punto 4 del apartado duod\u00e9cimo del Acuerdo de 1 de agosto de 2017, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo sectorial para el personal funcionario de la Comunidad de Madrid al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia para el per\u00edodo 2017-2020.
\n4. Los incrementos a los que se refiere el presente apartado se har\u00e1n efectivos, tras la realizaci\u00f3n de los correspondientes procesos t\u00e9cnicos, en la primera n\u00f3mina que sea posible.
\nSegundo.
\nExceptuar de los incrementos retributivos establecidos en el apartado primero del presente acuerdo al personal contemplado en el art\u00edculo 25 de la Ley 9\/2018, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el a\u00f1o 2019, as\u00ed como al resto del personal incluido en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del Acuerdo de 31 de octubre de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el c\u00f3digo \u00e9tico de los altos cargos de la Administraci\u00f3n de la Comunidad de Madrid y de sus entes adscritos.
\nTercero.
\nSin perjuicio de lo establecido en el apartado primero del presente acuerdo, el \u00f3rgano competente, de acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 3, apartado Dos, p\u00e1rrafo cuarto, del referido Real Decreto-Ley 2\/2020, de 21 de enero, podr\u00e1 autorizar un incremento adicional del 0,30 por 100 de la masa salarial correspondiente en cada caso.
\nCuarto.
\nAutorizar al titular de la Consejer\u00eda de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica para dictar las instrucciones que sean precisas en ejecuci\u00f3n y desarrollo del presente acuerdo.
\nQuinto.
\nPublicar el presente acuerdo en el BOLET\u00cdN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
\nMadrid, a 4 de febrero de 2020.
\nEl Consejero de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, JAVIER FERN\u00c1NDEZ-LASQUETTY Y BLANC
\nLa Presidenta, ISABEL D\u00cdAZ AYUSO<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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