{"id":14618,"date":"2020-12-23T12:54:30","date_gmt":"2020-12-23T12:54:30","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/habilitacion-de-caracter-nacional-andaalucia\/"},"modified":"2020-12-24T11:16:26","modified_gmt":"2020-12-24T11:16:26","slug":"habilitacion-de-caracter-nacional-andaalucia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=14618","title":{"rendered":"Habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional ANDAALUCIA"},"content":{"rendered":"

Decreto 64\/2020, de 5 de mayo, por el que se regulan los m\u00e9ritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organizaci\u00f3n territorial y de la normativa de la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, de aplicaci\u00f3n en los concursos del personal funcionario de administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional.<\/strong><\/p>\n


\nLa existencia de una escala funcionarial de Administraci\u00f3n Local con habilitaci\u00f3n para el desempe\u00f1o, en el completo \u00e1mbito nacional, de determinadas funciones reservadas en las entidades locales constituye una de las m\u00e1s notables especialidades del r\u00e9gimen jur\u00eddico local espa\u00f1ol en materia de funci\u00f3n p\u00fablica. Las competencias regulativas de los niveles de gobierno central y auton\u00f3mico sobre esta realidad organizativa han oscilado notoriamente en los \u00faltimos a\u00f1os, de manera que, as\u00ed como la disposici\u00f3n adicional segunda de la Ley 7\/2007, de 12 de abril, del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, introdujo la novedad de la posterior promulgaci\u00f3n de la Ley 27\/2013, de 27 de diciembre, de racionalizaci\u00f3n y sostenibilidad de la Administraci\u00f3n Local, derog\u00f3 las anteriores previsiones normativas para volver a configurar el r\u00e9gimen jur\u00eddico de esta escala funcionarial sobre la casi absoluta competencia estatal; tanto, que el art\u00edculo 92 bis de la Ley 7\/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del R\u00e9gimen Local, est\u00e1 dotado de un denso contenido normativo, y adem\u00e1s previ\u00f3 un desarrollo reglamentario estatal para concretar sus prescripciones.
\nEl Estatuto de Autonom\u00eda para Andaluc\u00eda atribuye en esta materia, la competencia compartida entre Estado y Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, que, en t\u00e9rminos del art\u00edculo 42 del propio Estatuto, comprende a favor de Andaluc\u00eda la potestad legislativa, la potestad reglamentaria y la funci\u00f3n ejecutiva, en el marco de las bases que fije el Estado en normas con rango de ley.
\nEl apartado segundo del art\u00edculo 60 del texto estatutario, establece que corresponde a la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda la competencia compartida en todo aquello atinente al r\u00e9gimen local que no est\u00e9 especificado en el apartado primero de ese mismo art\u00edculo, correspondi\u00e9ndole por tanto la competencia compartida en materia de funci\u00f3n p\u00fablica local. Por otra parte, el art\u00edculo 76 del Estatuto de Autonom\u00eda para Andaluc\u00eda atribuye a la Comunidad Aut\u00f3noma el desarrollo legislativo y ejecuci\u00f3n en materia de funci\u00f3n p\u00fablica y, espec\u00edficamente en el apartado 2.b), la competencia compartida sobre el r\u00e9gimen estatutario del personal al servicio de las Administraciones andaluzas, lo que comprende a las de las entidades locales del \u00e1mbito territorial de la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda.
\nLa habilitaci\u00f3n nacional de este personal implica la posibilidad de desarrollo de su tarea en distintas Comunidades Aut\u00f3nomas, lo que incide en la necesidad de un desarrollo normativo por parte de \u00e9stas de acuerdo con la legislaci\u00f3n b\u00e1sica para atender a ese aspecto. La otra cara de la habilitaci\u00f3n nacional es la amplia capacidad de movilidad territorial de la que disponen sus integrantes. Dicha movilidad se expresa fundamentalmente en los sistemas de provisi\u00f3n de puestos de trabajo vacantes y en mayor grado en aquellos que llevan aparejada la cobertura con car\u00e1cter definitivo a trav\u00e9s de concurso de m\u00e9ritos. Si la definici\u00f3n de Estado compuesto instituido por la Constituci\u00f3n implica la necesaria interrelaci\u00f3n entre los distintos niveles administrativos para la conformaci\u00f3n de muchas de las soluciones jur\u00eddicas a los problemas que se nos plantean, en el caso de los concursos de provisi\u00f3n de puestos de trabajo reservados a la Escala de habilitaci\u00f3n nacional es tradicional que el conjunto de m\u00e9ritos que dirimen las adjudicaciones de las plazas se componga tanto de aquellos que se vinculan con aptitudes indiferentes al territorio, m\u00e9ritos generales dispuestos por la Administraci\u00f3n del Estado, como de aquellos otros que dibujan un mejor m\u00e9rito y capacidad por relaci\u00f3n directa con la exacta localizaci\u00f3n del puesto de trabajo, que da lugar a que sean determinados respectivamente por la Administraci\u00f3n Auton\u00f3mica y por la Local.
\nAs\u00ed, el art\u00edculo 92 bis.6 de la Ley 7\/1985, de 2 de abril, establece que el Gobierno, mediante real decreto, regular\u00e1 las especialidades correspondientes a la forma de provisi\u00f3n de los puestos reservados a personal funcionario de Administraci\u00f3n Local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional. Asimismo, establece que el concurso es el sistema normal de provisi\u00f3n de dichos puestos, siendo de car\u00e1cter estatal el \u00e1mbito territorial de los mismos y determina el porcentaje m\u00e1ximo de valoraci\u00f3n de los m\u00e9ritos correspondientes a las especialidades de la Comunidad Aut\u00f3noma, m\u00e9ritos que ser\u00e1n fijados por cada una de ellas, pero dentro de la ponderaci\u00f3n relativa que dispone como m\u00e1ximo para cada uno de las fases de baremaci\u00f3n: estatal, auton\u00f3mica y local.
\nEsta previsi\u00f3n se extiende tanto al concurso unitario, convocado por la Administraci\u00f3n del Estado, como al concurso ordinario que convocar\u00e1n las Corporaciones Locales para sus puestos vacantes, de conformidad con lo que establezca el real decreto antes aludido. Los m\u00e9ritos previstos para los referidos concursos ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n en las eventuales fases de concurso de los procedimientos selectivos que se convoquen en el \u00e1mbito territorial de la Comunidad Aut\u00f3noma, as\u00ed como para la selecci\u00f3n con car\u00e1cter de interino de funcionarios de Administraci\u00f3n Local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional.
\nConforme a lo previsto en el citado art\u00edculo 92 bis.6 de la Ley 7\/1985, de 2 de abril, ha sido aprobado el Real Decreto 128\/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el r\u00e9gimen jur\u00eddico de los funcionarios de Administraci\u00f3n Local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional. As\u00ed, el cap\u00edtulo IV del T\u00edtulo II regula la provisi\u00f3n de puestos por concurso, contempl\u00e1ndose en el art\u00edculo 31 la posibilidad de que las Comunidades Aut\u00f3nomas puedan fijar un baremo de m\u00e9ritos relacionados con el conocimiento de su organizaci\u00f3n territorial y normativa auton\u00f3mica, hasta 4,5 puntos.
\nEl Decreto 350\/2010, de 27 de julio, por el que se regulan los m\u00e9ritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organizaci\u00f3n territorial y de la normativa de la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, de aplicaci\u00f3n en los concursos de funcionarios con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter estatal, ha regulado hasta el momento los m\u00e9ritos y la puntuaci\u00f3n correspondientes a dichas materias de aplicaci\u00f3n en los concursos de funcionarios con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter estatal. Sin embargo, los cambios legislativos y las reformas operadas han desajustado las determinaciones de dicho Decreto con el completo fin que persegu\u00eda, de manera que impide utilizar todo el rango de puntuaci\u00f3n que permite a la decisi\u00f3n auton\u00f3mica andaluza la normativa b\u00e1sica y aconsejan la adaptaci\u00f3n y mejora del citado texto normativo, actualiz\u00e1ndolo y dot\u00e1ndolo de un sistema m\u00e1s flexible para su aplicabilidad ante hipot\u00e9ticas y futuras variaciones en la normativa b\u00e1sica con incidencia en el peso de los criterios auton\u00f3micos.
\nCon este Decreto se persigue la redefinici\u00f3n y evaluaci\u00f3n de los m\u00e9ritos de determinaci\u00f3n auton\u00f3mica en el \u00e1mbito territorial de Andaluc\u00eda, con inspiraci\u00f3n en los previstos en la normativa auton\u00f3mica sobre provisi\u00f3n de puestos de trabajo para el personal de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, a la vez que se pretende desarrollar su baremo para ajustarlo a los porcentajes actualmente establecidos, sin perjuicio de las restantes normas espec\u00edficas que les resulten de aplicaci\u00f3n.
\nEntendiendo que los m\u00e9ritos que mejor expresan el conocimiento de la organizaci\u00f3n territorial y normativa auton\u00f3mica de Andaluc\u00eda contin\u00faan siendo la experiencia profesional, las actividades de formaci\u00f3n y perfeccionamiento, la actividad docente y las publicaciones y otorgando una valoraci\u00f3n adicional a aquellas personas concursantes que, por haber desarrollado ininterrumpidamente su actividad profesional en la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, han debido desarrollar un conocimiento m\u00e1s actualizado de la organizaci\u00f3n y normativa auton\u00f3mica, se han introducido una serie de \u00edndices correctores a la valoraci\u00f3n de la experiencia antes citada, aplicables en funci\u00f3n del puesto o puestos que aleguen para su valoraci\u00f3n de m\u00e9ritos auton\u00f3micos quienes participen en los concursos. Tambi\u00e9n, y por motivos similares, se valorar\u00e1 la permanencia en territorio andaluz, en beneficio del desempe\u00f1o de las funciones reservadas a este colectivo en las corporaciones locales en las que desarrollen su trabajo incluidas en el referido \u00e1mbito territorial.
\nAsimismo, a fin de simplificar la gesti\u00f3n administrativa relativa a los concursos ordinarios de m\u00e9ritos, convocados con car\u00e1cter anual por las Corporaciones Locales y publicados simult\u00e1neamente por el \u00f3rgano competente de la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, con arreglo a las previsiones contenidas en el Real Decreto 128\/2018, de 16 de marzo, se incorpora un modelo relativo a la aprobaci\u00f3n de dichas bases y convocatorias que facilitar\u00e1 la gesti\u00f3n local y auton\u00f3mica.
\nEste Decreto da cumplimiento, asimismo, a los principios de buena regulaci\u00f3n a los que se refiere el art\u00edculo 129 de la Ley 39\/2015, de 2 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas. As\u00ed, la norma es respetuosa con los principios de necesidad, eficacia y proporcionalidad en tanto que con ella se consigue el fin perseguido, que consiste en adecuar los criterios que permitan valorar los m\u00e9ritos del personal funcionario con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional en los concursos de provisi\u00f3n, as\u00ed como su ponderaci\u00f3n, al nuevo marco dispuesto en el r\u00e9gimen jur\u00eddico de estos funcionarios contenido en el art\u00edculo 92.bis de la Ley 7\/1985, de 2 de abril y del Real Decreto 128\/2018, de 16 de marzo. Esta norma, adem\u00e1s, garantiza el principio de seguridad jur\u00eddica, resultando coherente con la normativa citada con anterioridad, formando un marco normativo estable, integrado y claro, en el que el personal funcionario que participe en los concursos para la provisi\u00f3n de puestos de trabajo ubicados en entidades locales de Andaluc\u00eda puedan aspirar al m\u00e1ximo de puntuaci\u00f3n que en dichos procedimientos es susceptible de alcanzar.
\nEn su virtud, a propuesta del Vicepresidente de la Junta de Andaluc\u00eda y Consejero de Turismo, Regeneraci\u00f3n, Justicia y Administraci\u00f3n Local, de conformidad con los art\u00edculos 21.3 y 27.9 de la Ley 6\/2006, de 24 de octubre, del Gobierno de la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, de acuerdo con el Consejo Consultivo de Andaluc\u00eda, y previa deliberaci\u00f3n del Consejo de Gobierno en su reuni\u00f3n del d\u00eda 5 de mayo de 2020,
\nDISPONGO
\nArt\u00edculo 1. Objeto.
\n1. Constituye el objeto de este Decreto la determinaci\u00f3n y ponderaci\u00f3n de los m\u00e9ritos expresivos del conocimiento de las especialidades de la organizaci\u00f3n territorial y de la normativa de la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda en los concursos para la provisi\u00f3n de puestos de trabajo reservados al personal funcionario de Administraci\u00f3n Local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional, de conformidad con lo que establece el art\u00edculo 92 bis. 6 de la Ley 7\/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del R\u00e9gimen Local, as\u00ed como los criterios con que hayan de baremarse y la forma de acreditaci\u00f3n de los mismos.
\n2. Tambi\u00e9n se establece un modelo para unificar la informaci\u00f3n a remitir por las Corporaciones Locales a la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda y simplificar la publicaci\u00f3n conjunta de las convocatorias y bases relativas a los concursos ordinarios.
\nArt\u00edculo 2. \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n.
\nLos m\u00e9ritos objeto de regulaci\u00f3n ser\u00e1n de valoraci\u00f3n preceptiva en todos los concursos que se convoquen para la provisi\u00f3n de puestos de trabajo reservados a la escala de personal funcionario de Administraci\u00f3n Local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional de las entidades locales andaluzas, con la ponderaci\u00f3n y bajo los criterios de baremaci\u00f3n que se establecen en el art\u00edculo 4 de este Decreto.
\nArt\u00edculo 3. M\u00e9ritos.
\nLos m\u00e9ritos relacionados con el conocimiento de la organizaci\u00f3n territorial y normativa auton\u00f3mica de Andaluc\u00eda son los siguientes:
\na) Experiencia profesional. Se valorar\u00e1 el desempe\u00f1o de puestos de trabajo, como personal funcionario de carrera o interino, en las entidades locales del territorio de Andaluc\u00eda o en la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, con exclusi\u00f3n del que forme parte del procedimiento selectivo para el acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica, que comporten el conocimiento de las especialidades de la organizaci\u00f3n territorial y de la normativa de la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda. A los efectos de la valoraci\u00f3n de esta experiencia, se incluir\u00e1 la desarrollada en las entidades instrumentales de las referidas Administraciones P\u00fablicas.
\nb) Actividades formativas. Se valorar\u00e1 la asistencia y, en su caso, aprovechamiento de las actividades formativas o divulgativas que, teniendo por objeto las especialidades de la organizaci\u00f3n territorial y de la normativa de la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, est\u00e9n directamente relacionadas con las funciones reservadas al puesto de trabajo que se convoca organizadas u homologadas por el Instituto Andaluz de Administraci\u00f3n P\u00fablica o por el Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, as\u00ed como las titulaciones de M\u00e1ster Oficial que re\u00fanan las citadas condiciones, con exclusi\u00f3n de las que formen parte del procedimiento selectivo para el acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica.
\nc) Actividad docente. Se considerar\u00e1 como m\u00e9rito el ejercicio de funciones docentes o como ponente en las actividades a las que se refiere el p\u00e1rrafo b), incluidas las que se impartan en los procedimientos selectivos para el acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica.
\nd) Publicaciones. Se valorar\u00e1n las relativas a las especialidades de la organizaci\u00f3n territorial y de la normativa de la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, con exclusi\u00f3n de las realizadas por el propio autor.
\ne) Desempe\u00f1o ininterrumpido del puesto o puestos de trabajo en las Administraciones P\u00fablicas andaluzas. Se valorar\u00e1 la permanencia ininterrumpida en el desempe\u00f1o del mismo puesto de trabajo en las Administraciones P\u00fablicas andaluzas, cualquiera que sea su forma de provisi\u00f3n siempre que el puesto desde el que se concursa est\u00e9 reservado a la misma subescala correspondiente al puesto al que se concursa o que el instrumento de gesti\u00f3n de personal permita su cobertura por personas integrantes de esta escala funcionarial.
\nArt\u00edculo 4. Ponderaci\u00f3n y criterios de baremaci\u00f3n de los m\u00e9ritos.
\n1. La experiencia profesional se pondera con el 45% del total del m\u00e9rito reservado a la definici\u00f3n por la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, que, referido a concursos estatales en los que la puntuaci\u00f3n m\u00e1xima a alcanzar sea de 30, se ajustar\u00e1 al baremo siguiente:
\na) Servicios prestados como personal funcionario de carrera o interino en puestos de trabajo reservados a personal funcionario con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional, correspondientes a la subescala a la que se concursa: 0,03 puntos por mes.
\nb) Servicios prestados como personal funcionario de carrera o interino en puestos de trabajo reservados a personal funcionario con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional, de distinta subescala a la que se concursa: 0,02 puntos por mes.
\nc) Servicios prestados en puestos de trabajo, correspondientes al Grupo A, no reservados a personal funcionario con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional: 0,01 puntos por mes.
\nCuando se desempe\u00f1e un puesto con car\u00e1cter provisional podr\u00e1 optarse entre \u00e9ste o el que, en su caso, se tuviera reservado.
\n2. Los cursos de formaci\u00f3n y perfeccionamiento se ponderan con el 22% del total del m\u00e9rito reservado a la definici\u00f3n por la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, que, referido a concursos estatales en los que la puntuaci\u00f3n m\u00e1xima a alcanzar sea de 30, se ajustar\u00e1 al baremo siguiente:
\na) Cursos de duraci\u00f3n comprendida entre 15 y 30 horas lectivas: 0,10 puntos por curso.
\nb) Cursos de duraci\u00f3n comprendida entre 31 y 50 horas lectivas: 0,30 puntos por curso.
\nc) Cursos de duraci\u00f3n comprendida entre 51 y 100 horas lectivas: 0,60 puntos por curso.
\nd) Cursos de duraci\u00f3n de 101 horas lectivas o m\u00e1s: 0,75 puntos por curso.
\nEn los casos en los que se haya superado prueba de aptitud exigida en la convocatoria del curso correspondiente, la valoraci\u00f3n se incrementar\u00e1 en un 25%.
\n3. La actividad docente se pondera con el 7% del total del m\u00e9rito reservado a la definici\u00f3n por la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, que, referido a concursos estatales en los que la puntuaci\u00f3n m\u00e1xima a alcanzar sea de 30, se ajustar\u00e1 al baremo siguiente: 0\u201901 puntos por hora impartida.
\nS\u00f3lo se valorar\u00e1n los cursos impartidos por una sola vez, aunque se repita su impartici\u00f3n.
\n4. Las publicaciones se ponderan con el 5% del total del m\u00e9rito reservado a la definici\u00f3n por la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, que, referido a concursos estatales en los que la puntuaci\u00f3n m\u00e1xima a alcanzar sea de 30, se ajustar\u00e1 al baremo siguiente:
\na) Art\u00edculos (hasta 10 p\u00e1ginas): 0,10 puntos.
\nb) Ensayos o art\u00edculos extensos (de 11 a 50 p\u00e1ginas) o un cap\u00edtulo o m\u00e1s de un libro: 0,15 puntos.
\nc) Libros: 0,22 puntos.
\n5. La permanencia en el puesto de trabajo en Administraciones P\u00fablicas andaluzas se pondera con el 21% del total del m\u00e9rito reservado a la definici\u00f3n por la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, que, referido a concursos estatales en los que la puntuaci\u00f3n m\u00e1xima a alcanzar sea de 30, se ajustar\u00e1 al baremo siguiente:
\na) Por tres a\u00f1os completos de permanencia ininterrumpida: 0,40 puntos.
\nb) Por cuatro a\u00f1os completos de permanencia ininterrumpida: 0,60 puntos.
\nc) Por cinco a\u00f1os completos de permanencia ininterrumpida: 0,70 puntos.
\nd) Por seis a\u00f1os completos de permanencia ininterrumpida: 0,80 puntos.
\ne) Por siete a\u00f1os completos de permanencia ininterrumpida: 0,90 puntos.
\nf) Por ocho a\u00f1os completos o m\u00e1s de permanencia ininterrumpida: 1,01 punto.
\nEl nombramiento en comisi\u00f3n de servicios implicar\u00e1 la p\u00e9rdida de la valoraci\u00f3n de la permanencia en el puesto definitivo desde el que se efect\u00faa la comisi\u00f3n, a efectos de concursos.
\nArt\u00edculo 5. Acreditaci\u00f3n de m\u00e9ritos.
\nLos m\u00e9ritos a los que se refiere este Decreto se acreditar\u00e1n mediante la presentaci\u00f3n de los documentos que los justifiquen adecuadamente, a trav\u00e9s de los medios electr\u00f3nicos habilitados al efecto, salvo que hayan sido elaborados por cualquier Administraci\u00f3n P\u00fablica y la persona interesada haya expresado su consentimiento a que sean consultados o recabados dichos documentos.
\nDisposici\u00f3n adicional primera. Aplicaci\u00f3n de m\u00e9ritos auton\u00f3micos en procedimientos selectivos y mediante nombramiento interino.
\nLos m\u00e9ritos de este Decreto ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n a las eventuales fases de concurso de los procedimientos selectivos que se convoquen en el \u00e1mbito territorial de la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, as\u00ed como en los tr\u00e1mites de selecci\u00f3n para la determinaci\u00f3n de la persona que deba ocupar un puesto reservado a la escala funcionarial de Administraci\u00f3n Local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional en r\u00e9gimen de interinidad.
\nDisposici\u00f3n adicional segunda. Informaci\u00f3n a remitir por las entidades locales para publicaci\u00f3n conjunta de convocatorias y bases para concurso ordinario de provisi\u00f3n.
\nLa informaci\u00f3n a remitir por las entidades locales para publicaci\u00f3n conjunta de convocatorias y bases para concurso ordinario de provisi\u00f3n de puestos reservados a personal funcionario de Administraci\u00f3n Local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional, a efectos de lo establecido en los art\u00edculos 29 y 37 del Real Decreto 128\/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el r\u00e9gimen jur\u00eddico de los funcionarios de Administraci\u00f3n Local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional, se facilitar\u00e1 con arreglo al modelo que se incorpora como anexo a este Decreto a trav\u00e9s del Portal de la Junta de Andaluc\u00eda.
\nDisposici\u00f3n derogatoria \u00fanica. Derogaci\u00f3n normativa.
\nQueda derogado el Decreto 350\/2010, de 27 de julio, por el que se regulan los m\u00e9ritos correspondientes al conocimiento de las especialidades de la organizaci\u00f3n territorial y de la normativa de la Comunidad Aut\u00f3noma de Andaluc\u00eda, de aplicaci\u00f3n en los concursos de funcionarios con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter estatal.
\nDisposici\u00f3n final primera. Habilitaci\u00f3n para el desarrollo.
\n1. Se habilita a la persona titular de la Consejer\u00eda competente en materia de r\u00e9gimen local para dictar las disposiciones precisas para el desarrollo y aplicaci\u00f3n de lo establecido en este Decreto, que, en caso de concursos en los que la puntuaci\u00f3n m\u00e1xima sea distinta de la prevista en el art\u00edculo 4, implicar\u00e1 la adaptaci\u00f3n del baremo de cada uno de los m\u00e9ritos determinados en esta norma para que guarden id\u00e9ntica proporci\u00f3n.
\n2. Asimismo, se habilita a la persona titular del centro directivo competente en materia de r\u00e9gimen local para modificar el modelo recogido en el anexo a este Decreto.
\nDisposici\u00f3n final segunda. Entrada en vigor.
\nEste Decreto entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda.
\nSevilla, 5 de mayo de 2020
\nJUAN MANUEL MORENO BONILLA
\nPresidente de la Junta de Andaluc\u00eda
\nJUAN ANTONIO MAR\u00cdN LOZANO<\/p>\n

Vicepresidente de la Junta de Andaluc\u00eda
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