{"id":14676,"date":"2020-12-23T12:54:51","date_gmt":"2020-12-23T12:54:51","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/especialidades-en-guardia-civil\/"},"modified":"2020-12-23T12:54:51","modified_gmt":"2020-12-23T12:54:51","slug":"especialidades-en-guardia-civil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=14676","title":{"rendered":"ESPECIALIDADES EN GUARDIA CIVIL"},"content":{"rendered":"

Orden PCM\/509\/2020, de 3 de junio, por la que se regulan las especialidades en la Guardia Civil.<\/strong>
\n BOE de 10 de junio de 2020<\/strong><\/p>\n


\nTEXTO ORIGINAL
\nLa Guardia Civil, como parte integrante de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, tiene la misi\u00f3n de proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana, encomendada por la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola en su art\u00edculo 104.
\nLa Ley Org\u00e1nica 2\/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en desarrollo del mandato constitucional, recoge en el cap\u00edtulo II de su t\u00edtulo II las funciones a desempe\u00f1ar por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para el cumplimiento de tal misi\u00f3n.
\nEl desarrollo de las funciones asignadas en un entorno de seguridad en permanente dinamismo, caracterizado por su volatilidad y complejidad, debido a din\u00e1micas como el ritmo acelerado de transformaci\u00f3n impulsado por la tecnolog\u00eda, impone que la Guardia Civil deba disponer de la capacidad de adaptaci\u00f3n necesaria para poder ofrecer una respuesta eficaz a las amenazas y desaf\u00edos a la seguridad.
\nPara ello, resulta imprescindible disponer de personal especializado que posibilite elevar el nivel de eficacia y la mejora constante de la calidad del servicio que se presta a la sociedad.
\nAs\u00ed, en el seno del Cuerpo se han ido creando, de manera progresiva, diferentes especialidades tendentes a garantizar el adecuado desempe\u00f1o de los cometidos en \u00e1reas de actividad concretas que requieren de competencias espec\u00edficas derivadas tanto de la propia funci\u00f3n a desempe\u00f1ar, como de la especificidad de los medios y de las t\u00e9cnicas y procedimientos a emplear.
\nEs por ello que, desde la aprobaci\u00f3n de la Orden General n\u00famero 16, de 21 de octubre de 1999, de regulaci\u00f3n de las especialidades de la Guardia Civil, haya surgido la necesidad de satisfacer nuevas demandas de especializaci\u00f3n en diferentes \u00e1reas de actuaci\u00f3n profesional.
\nPor su parte, la entrada en vigor de la Ley 29\/2014, de 28 de noviembre, de R\u00e9gimen del Personal de la Guardia Civil, junto con su normativa de desarrollo en materia de destinos y de ense\u00f1anza, ha introducido importantes cambios en sendos \u00e1mbitos que afectan plenamente al sistema de especialidades del Cuerpo.
\nLa situaci\u00f3n descrita impone la necesidad de actualizar en profundidad la hasta ahora vigente normativa reguladora de las especialidades en el seno de la Guardia Civil, con el fin de alinear la misma tanto con la actual realidad de las especialidades, como con los sistemas de ense\u00f1anza y de provisi\u00f3n de destinos implementados en el Cuerpo.
\nEsta orden ministerial viene, por tanto, a establecer una regulaci\u00f3n integral del sistema de especialidades de la Guardia Civil, dot\u00e1ndolo de mayor coherencia, adem\u00e1s de dar cumplimiento a la facultad otorgada a los Ministros del Interior y de Defensa para el desarrollo de las especialidades previsto en el art\u00edculo 23 de la Ley 29\/2014, de 28 de noviembre.
\nLa presente disposici\u00f3n normativa regula en un total de trece art\u00edculos todos los aspectos sobre los que descansan las especialidades, recogidos en el antedicho art\u00edculo 23 de la Ley 29\/2014, de 28 de noviembre, destacando como principal novedad la acreditaci\u00f3n de una cualificaci\u00f3n espec\u00edfica como requisito fundamental para la obtenci\u00f3n de una especialidad.
\nPor su parte, cabe rese\u00f1ar la definici\u00f3n de nuevas especialidades, modificando sustancialmente el elenco de las contempladas en la anterior regulaci\u00f3n, as\u00ed como su articulaci\u00f3n en diferentes modalidades, a tenor de la diversidad y complejidad de las capacidades que las configuran.
\nOtra novedad significativa que se incorpora es la posibilidad de compatibilizar diferentes especialidades por parte del personal de determinadas unidades que, por las funciones que tienen encomendadas, as\u00ed lo requieran.
\nEspecial menci\u00f3n merece el anexo de la norma, integrado por las fichas de cada una de las especialidades y sus respectivas modalidades, en las cuales se definen espec\u00edficamente los diferentes elementos que las configuran, cabiendo destacar, entre otros, las escalas y los empleos de obtenci\u00f3n y ocupaci\u00f3n; las cualificaciones espec\u00edficas requeridas; las limitaciones de edad para su obtenci\u00f3n y permanencia; la compatibilidad con otras especialidades; las pruebas y condiciones de mantenimiento y renovaci\u00f3n; y los periodos de servidumbre y puestos org\u00e1nicos para su cumplimiento.
\nLa norma se adecua a los principios de buena regulaci\u00f3n de conformidad con el art\u00edculo 129 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas.
\nPor \u00faltimo, y en cumplimiento de lo dispuesto en el art\u00edculo 54 de la Ley Org\u00e1nica 11\/2007, de 22 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil, esta orden ha sido sometida al informe del Consejo de la Guardia Civil.
\nEn su virtud, a propuesta conjunta de los Ministros del Interior y de Defensa, con la aprobaci\u00f3n previa de la titular del Ministerio de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica y de acuerdo con el Consejo de Estado, dispongo:
\nArt\u00edculo 1. Objeto.
\nEsta orden ministerial tiene por objeto desarrollar el art\u00edculo 23 de la Ley 29\/2014, de 28 de noviembre, de R\u00e9gimen del Personal de la Guardia Civil, y determinar:
\na) La definici\u00f3n de las especialidades y sus modalidades; los requisitos y las condiciones exigidas para su obtenci\u00f3n y ejercicio; la compatibilidad entre ellas; as\u00ed como las escalas y empleos en los que se pueden adquirir y mantener de acuerdo con los niveles de cualificaci\u00f3n que se establecen en esta orden.
\nb) Las cualificaciones espec\u00edficas que habilitan para el ejercicio de una actividad profesional en puestos org\u00e1nicos de especialistas, as\u00ed como los criterios generales y condiciones para su mantenimiento, renovaci\u00f3n, caducidad y p\u00e9rdida.
\nc) El cumplimiento de servidumbres en puestos org\u00e1nicos de especialistas.
\nArt\u00edculo 2. \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n.
\nEsta orden ministerial es de aplicaci\u00f3n a todos los guardias civiles en las situaciones de activo y reserva vinculados a las especialidades reguladas en esta norma.
\nArt\u00edculo 3. Definiciones.
\n1. A los efectos previstos en esta orden ministerial, se establecen las siguientes definiciones:
\na) Especialidad: Conjunto de capacidades que habilitan al personal de la Guardia Civil para el desempe\u00f1o de funciones espec\u00edficas en \u00e1reas concretas de actividad en unidades o puestos org\u00e1nicos de la estructura de la Guardia Civil, para cuyo ejercicio se requiera de una o varias cualificaciones espec\u00edficas.
\nb) Cualificaci\u00f3n espec\u00edfica de la Guardia Civil: Conjunto de competencias que proporcionan la aptitud requerida para el ejercicio profesional en puestos org\u00e1nicos de especialista.
\nc) Especialista: El componente de la Guardia Civil que, contando con un cualificaci\u00f3n espec\u00edfica que le capacite para desempe\u00f1ar las funciones propias de una especialidad de la Guardia Civil, ocupe un puesto org\u00e1nico para cuya asignaci\u00f3n u ocupaci\u00f3n temporal sea preceptiva dicha cualificaci\u00f3n.
\nd) Puestos org\u00e1nicos de especialistas: Aquellos puestos de trabajo desplegados en las unidades para cuya asignaci\u00f3n sea preceptiva una cualificaci\u00f3n espec\u00edfica de la Guardia Civil.
\ne) Unidades de especialistas: Aquellas que est\u00e1n conformadas mayoritariamente por puestos org\u00e1nicos de especialistas.
\n2. Asimismo, se consideran de aplicaci\u00f3n a los efectos previstos en esta orden, las definiciones incorporadas en la normativa de destinos, en la de ordenaci\u00f3n de la ense\u00f1anza, y en la de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales en la Guardia Civil.
\nArt\u00edculo 4. Cualificaciones espec\u00edficas de la Guardia Civil.
\n1. Las cualificaciones espec\u00edficas de la Guardia Civil, vinculadas a las especialidades y modalidades que se regulan en esta orden, son las que se incluyen en el Cat\u00e1logo de Cualificaciones Espec\u00edficas de la Guardia Civil previsto en el Reglamento de ordenaci\u00f3n de la ense\u00f1anza en la Guardia Civil, aprobado mediante Real Decreto 131\/2018, de 16 de marzo.
\n2. La adquisici\u00f3n de estas cualificaciones espec\u00edficas se realizar\u00e1 de acuerdo con lo que se establezca, en su caso, en la normativa que regula la ense\u00f1anza en la Guardia Civil.
\n3. Las cualificaciones espec\u00edficas que se requieran para el acceso a cada puesto de trabajo ser\u00e1n recogidas en el cat\u00e1logo de puestos de trabajo de la Guardia Civil conforme a lo dispuesto en esta orden y a la regulaci\u00f3n espec\u00edfica de cada especialidad prevista en la disposici\u00f3n final primera.
\nArt\u00edculo 5. Modalidades y niveles.
\n1. Aquellas especialidades que lo requieran por la diversidad o complejidad de las capacidades que la configuran, se articular\u00e1n en modalidades, de acuerdo con lo que se dispone en esta orden.
\nCada modalidad estar\u00e1 asociada a una cualificaci\u00f3n espec\u00edfica de acuerdo con los cometidos a desempe\u00f1ar. En las modalidades que as\u00ed se definan en el anexo, se podr\u00e1 exigir estar en posesi\u00f3n de una cualificaci\u00f3n espec\u00edfica previa.
\n2. En aquellas especialidades o modalidades en que as\u00ed se determina en esta orden, podr\u00e1n existir diferentes niveles de cualificaci\u00f3n, de acuerdo a la normativa de la ense\u00f1anza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales en la Guardia Civil. Estos niveles tendr\u00e1n en cuenta las funciones que se asignan en el art\u00edculo 17 de la Ley 29\/2014, de 28 de noviembre, para las diferentes categor\u00edas de empleos y escalas.
\nArt\u00edculo 6. Especialidades y sus modalidades.
\nLas especialidades de la Guardia Civil y sus respectivas modalidades son las que se determinan a continuaci\u00f3n:
\nE1. Actividades subacu\u00e1ticas (ACSUB).
\n\u2013 M1.1 Buceador Guardia Civil (BGC).
\n\u2013 M1.2 Buceador T\u00e9cnico Guardia Civil (BTGC).
\nE2. Adiestramientos especiales (ADE).
\nE3. A\u00e9rea (AER).
\n\u2013 M3.1 Mec\u00e1nico de avi\u00f3n (AEMA).
\n\u2013 M3.2 Mec\u00e1nico de helic\u00f3ptero (AEMH).
\n\u2013 M3.3 Mec\u00e1nico de aeronaves (AEMAER).
\n\u2013 M3.4 Operador de sistemas (AEOS).
\n\u2013 M3.5 Piloto de avi\u00f3n (AEPA).
\n\u2013 M3.6 Piloto de helic\u00f3ptero (AEPH).
\n\u2013 M3.7 Oficial de mantenimiento (AEOF).
\nE4. Armamento y equipamiento policial (ARM).
\nE5. Automovilismo (AUT).
\nE6. Cinol\u00f3gica (CIN).
\n\u2013 M6.1 Gu\u00eda de perros (GPE).
\n\u2013 M6.2 Instructor de gu\u00edas de perros (GPI).
\nE7. Criminal\u00edstica (CRIM).
\n\u2013 M7.1 Direcci\u00f3n (CRD).
\n\u2013 M7.2 T\u00e9cnico Laboratorio (CRBS).
\n\u2013 M7.3 T\u00e9cnica Operativa (CRTO).
\n\u2013 M7.4 Antropolog\u00eda (CRA).
\n\u2013 M7.5 Biolog\u00eda (CRBI).
\n\u2013 M7.6 F\u00edsica (CRF).
\n\u2013 M7.7 Ingenier\u00eda (CRI).
\n\u2013 M7.8 Qu\u00edmica (CRQ).
\nE8. Desactivaci\u00f3n de explosivos y defensa NRBQ (TBQ).
\nE9. Fiscal y fronteras (FFR).
\n\u2013 M9.1 Direcci\u00f3n (FFD).
\n\u2013 M9.2 B\u00e1sico (FFB).
\nE10. Informaci\u00f3n (INF).
\nE11. Intervenci\u00f3n de armas y explosivos (IAE).
\nE12. Intervenci\u00f3n especial (UEI).
\n\u2013 M12.1 Intervenci\u00f3n (UEII).
\n\u2013 M12.2 Apoyo T\u00e9cnico (UEIA).
\n\u2013 M12.3 Mando y Control (UEIM).
\nE13. Mar\u00edtima (MAR).
\n\u2013 M13.1 Patr\u00f3n de embarcaciones (MARPE).
\n\u2013 M13.2 Mec\u00e1nico-Marinero (MARME).
\n\u2013 M13.3 Mec\u00e1nico de mantenimiento (MARMT).
\n\u2013 M13.4 Capit\u00e1n\/oficial de secci\u00f3n de puente de buque oce\u00e1nico (BOPU).
\n\u2013 M13.5 Jefe\/oficial de m\u00e1quinas de buque oce\u00e1nico (BOMQ).
\nE14. Monta\u00f1a (MT).
\n\u2013 M14.1 Especialista en monta\u00f1a (MTE).
\n\u2013 M14.2 Instructor de monta\u00f1a (MTI).
\nE15. Polic\u00eda Judicial (PJU).
\nE16. Prevenci\u00f3n de riesgos laborales (PRL).
\nE17. Protecci\u00f3n de la naturaleza (PRONA).
\n\u2013 M17.1 Direcci\u00f3n (PND).
\n\u2013 M17.2 Equipos (PNE).
\n\u2013 M17.3 Patrullas (PNP).
\nE18. Tr\u00e1fico (TR).
\n\u2013 M18.1 Direcci\u00f3n (TRD).
\n\u2013 M18.2 Motorista (TRM).
\n\u2013 M18.3 Atestados (TRA).
\nE19. Reconocimiento del subsuelo (RSUB).
\nE20. Seguridad e Intervenci\u00f3n (SEIN).
\n\u2013 M20.1 Reserva y seguridad (ERS).
\n\u2013 M20.2 Ecuestre (ECE).
\nE21. Tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n (TEIN).
\n\u2013 M21.1 Direcci\u00f3n (DTIC).
\n\u2013 M21.2 T\u00e9cnica (TTIC).
\n\u2013 M21.3 Apoyo a las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (GATI).
\nArt\u00edculo 7. Requisitos para la obtenci\u00f3n de una especialidad y condiciones para su ejercicio.
\n1. El requisito fundamental para la obtenci\u00f3n de una especialidad y, en su caso, de las modalidades vinculadas a cada una de ellas, es la acreditaci\u00f3n de la cualificaci\u00f3n espec\u00edfica necesaria para su ejercicio. Adem\u00e1s, el ejercicio de los cometidos como especialista requiere la ocupaci\u00f3n de un puesto org\u00e1nico para cuya asignaci\u00f3n u ocupaci\u00f3n temporal sea preceptiva dicha cualificaci\u00f3n especifica.
\n2. La asignaci\u00f3n de puestos org\u00e1nicos de especialistas y su ocupaci\u00f3n temporal podr\u00e1 estar condicionada por algunas de las siguientes circunstancias:
\na) De tipo profesional, en relaci\u00f3n con el futuro desempe\u00f1o como especialista, entre las que podr\u00e1n figurar determinadas escalas, categor\u00edas o empleos, sin perjuicio de aquellas otras limitaciones que se deriven de la normativa de provisi\u00f3n de destinos.
\nb) De edad.
\nc) De especiales condiciones psicof\u00edsicas.
\nd) De titulaciones o aptitudes previamente adquiridas.
\ne) Estar en posesi\u00f3n de un determinado nivel o perfil ling\u00fc\u00edstico.
\nArt\u00edculo 8. Escalas, empleos y situaciones administrativas en las que se puede adquirir y mantener la especialidad.
\nLas escalas y empleos, as\u00ed como las situaciones administrativas en que se puede adquirir y mantener cada especialidad en sus diferentes modalidades se describen para cada una de ellas en el anexo de esta orden.
\nArt\u00edculo 9. Requisitos y condiciones para el mantenimiento, la renovaci\u00f3n y la caducidad de las cualificaciones espec\u00edficas.
\n1. La necesidad del establecimiento de medidas espec\u00edficas para el mantenimiento y renovaci\u00f3n de las cualificaciones espec\u00edficas ser\u00e1 determinada en el anexo de esta orden para cada especialidad y, en su caso, sus correspondientes modalidades.
\nLa normativa de desarrollo de cada especialidad recoger\u00e1 la concreci\u00f3n de estas medidas.
\n2. Aquellas cualificaciones espec\u00edficas, para las que se hubiera previsto la necesidad de mantenimiento o renovaci\u00f3n, caducar\u00e1n de acuerdo con lo dispuesto en la normativa que regula la ense\u00f1anza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales en la Guardia Civil, y en la normativa de desarrollo de cada especialidad.
\nArt\u00edculo 10. P\u00e9rdida de las cualificaciones espec\u00edficas.
\n1. La p\u00e9rdida de una cualificaci\u00f3n espec\u00edfica se determinar\u00e1, a instancia de la autoridad correspondiente que, para cada especialidad, se recoge en el anexo de esta orden, por resoluci\u00f3n del Director General de la Guardia Civil, a propuesta del Jefe del Mando de Personal, por las causas previstas en la normativa que regula la ense\u00f1anza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales en la Guardia Civil, y la dictada en desarrollo de las distintas especialidades.
\nPara ello se instruir\u00e1 un expediente de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas. En su virtud, el plazo m\u00e1ximo para resolver y notificar la resoluci\u00f3n ser\u00e1 de seis meses a partir de la orden de incoaci\u00f3n, produciendo la falta de resoluci\u00f3n en plazo la caducidad del expediente.
\nContra la resoluci\u00f3n que se adopte podr\u00e1 interponerse recurso de alzada de conformidad con lo dispuesto en los art\u00edculos 121 y 122 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre.
\n2. Cuando se acuerde con car\u00e1cter firme la p\u00e9rdida de una cualificaci\u00f3n espec\u00edfica requerida para ocupar un puesto org\u00e1nico de especialista, se acordar\u00e1 el cese en el destino del afectado, de acuerdo con lo previsto en la normativa de destinos del personal de la Guardia Civil.
\n3. El personal que sea declarado apto con limitaciones para ocupar determinados destinos por insuficiencia de condiciones psicof\u00edsicas, perder\u00e1 las cualificaciones espec\u00edficas cuando las limitaciones declaradas hayan sido identificadas como incompatibles con el mantenimiento de las competencias asociadas a cada cualificaci\u00f3n, seg\u00fan la especialidad o modalidad que corresponda, de acuerdo con las categor\u00edas recogidas en la normativa de provisi\u00f3n de destinos en la Guardia Civil.
\n4. El personal al que se refiere el apartado anterior que, tras ser evaluado nuevamente sobre sus condiciones psicof\u00edsicas, vuelva a ser declarado apto para el servicio, podr\u00e1 recuperar las cualificaciones espec\u00edficas que hubiera perdido, de acuerdo con lo que se establezca en la normativa que regula la ense\u00f1anza de perfeccionamiento. Tambi\u00e9n podr\u00e1 recuperar, en su caso, el destino en un puesto org\u00e1nico de especialista, cuando re\u00fana las condiciones que se establezcan para ello en la normativa de provisi\u00f3n de destinos.
\nArt\u00edculo 11. Compatibilidad entre las diferentes especialidades.
\nEn aquellas unidades en que resulte necesario que parte de su personal compatibilice el ejercicio de su destino o especialidad con otra especialidad o modalidad distinta, podr\u00e1 ser propuesto, por necesidades del servicio, y de acuerdo con la normativa de la ense\u00f1anza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales, para la obtenci\u00f3n de la consiguiente cualificaci\u00f3n espec\u00edfica, si no la poseyera.
\nEn el anexo de esta orden se recoge, para aquellas en que resulte de aplicaci\u00f3n, la posibilidad de compatibilidad entre especialidades y su ejercicio simult\u00e1neo.
\nArt\u00edculo 12. Condiciones generales de cumplimiento de la servidumbre por raz\u00f3n de t\u00edtulo.
\n1. Para cada una de las especialidades y sus modalidades definidas en el art\u00edculo 6 se establecen periodos de servidumbre en el anexo de esta orden y su cumplimiento se llevar\u00e1 a cabo de acuerdo con la normativa de provisi\u00f3n de destinos y la de la ense\u00f1anza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales en la Guardia Civil.
\n2. Las servidumbres correspondientes a las especialidades y sus modalidades cuyo ejercicio se compatibilice, de acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo 11, se cumplir\u00e1 en el puesto org\u00e1nico de origen conforme a lo regulado en la normativa de destinos y de la ense\u00f1anza de perfeccionamiento y de altos de estudios profesionales en la Guardia Civil.
\nEn el anexo de esta orden, se recogen, para aquellas cualificaciones espec\u00edficas en que resulte de aplicaci\u00f3n, el cumplimiento de la servidumbre en puestos org\u00e1nicos distintos a los directamente vinculados con ellas.
\nArt\u00edculo 13. Convalidaciones entre las cualificaciones espec\u00edficas.
\n1. El Cat\u00e1logo de Cualificaciones Espec\u00edficas de la Guardia Civil previsto en el Reglamento de ordenaci\u00f3n de la ense\u00f1anza en la Guardia Civil ser\u00e1 el instrumento fundamental para la acreditaci\u00f3n de convalidaciones y homologaciones a que hubiera lugar entre las diferentes especialidades.
\n2. Los planes de estudios de los diferentes cursos de especializaci\u00f3n con cuya superaci\u00f3n se adquiera una cualificaci\u00f3n espec\u00edfica ser\u00e1n elaborados sobre la base del Cat\u00e1logo de Cualificaciones Espec\u00edficas, y de acuerdo con la normativa sobre la ense\u00f1anza de perfeccionamiento y de altos estudios profesionales en la Guardia Civil. Estas cualificaciones podr\u00e1n ser acreditadas para su convalidaci\u00f3n mediante la superaci\u00f3n de los correspondientes m\u00f3dulos formativos.
\nDisposici\u00f3n adicional primera. Contenido de las cualificaciones espec\u00edficas.
\nEl Jefe de la Jefatura de Ense\u00f1anza de la Guardia Civil propondr\u00e1 al Director de la Guardia Civil el contenido de las cualificaciones espec\u00edficas, de acuerdo con las competencias profesionales que determinen las jefaturas u \u00f3rganos de los que dependan las unidades de especialistas, que se deriven de la aprobaci\u00f3n de esta orden ministerial y con la normativa que regula la ense\u00f1anza en la Guardia Civil.
\nDisposici\u00f3n adicional segunda. Funci\u00f3n de seguridad ciudadana.
\nEl personal que desempe\u00f1e la funci\u00f3n de seguridad ciudadana que presta la Guardia Civil, en relaci\u00f3n con la misi\u00f3n constitucional que tiene encomendada, continuar\u00e1 adquiriendo las competencias necesarias en la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n; y la actualizaci\u00f3n de conocimientos que resulten necesarios para el mantenimiento y potenciaci\u00f3n de las mismas, en el sistema de formaci\u00f3n continua de la ense\u00f1anza de perfeccionamiento de la Guardia Civil, no vi\u00e9ndose afectado en los restantes aspectos del r\u00e9gimen estatutario que, como funci\u00f3n, ven\u00eda ostentando hasta la entrada en vigor de esta orden.
\nDisposici\u00f3n adicional tercera. Adaptaciones org\u00e1nicas.
\n1. Al personal destinado en Unidades que resulte afectado por la modificaci\u00f3n de las denominaciones de puesto de trabajo y funci\u00f3n, de acuerdo con el art\u00edculo 6 y el anexo de esta orden, le ser\u00e1n de aplicaci\u00f3n las medidas de adaptaci\u00f3n org\u00e1nica y los efectos correspondientes, previstos en la normativa de destinos en la Guardia Civil.
\n2. Los puestos de trabajo desplegados en Unidades de especialistas para cuya ocupaci\u00f3n no se requiera la correspondiente cualificaci\u00f3n espec\u00edfica, tendr\u00e1n la funci\u00f3n gen\u00e9rica correspondiente a Mando\/Plana Mayor.
\nDisposici\u00f3n transitoria primera. Homologaci\u00f3n de las cualificaciones espec\u00edficas.
\nEl personal que previamente a la entrada en vigor de esta orden ministerial hubiera adquirido los conocimientos necesarios para el ejercicio de una especialidad, podr\u00e1 obtener la homologaci\u00f3n de las cualificaciones espec\u00edficas correspondientes en la forma que se determine por la Jefatura de Ense\u00f1anza de la Guardia Civil, siempre y cuando se acredite la posesi\u00f3n de las competencias exigibles para cada cualificaci\u00f3n espec\u00edfica, obtenidas a trav\u00e9s de su experiencia profesional o de la formaci\u00f3n recibida.
\nLas cualificaciones, as\u00ed obtenidas, podr\u00e1n complementarse con las actividades formativas te\u00f3ricas o pr\u00e1cticas que fueran necesarias.
\nDisposici\u00f3n transitoria segunda. Requisitos y servidumbres asociados a los puestos org\u00e1nicos de especialistas.
\n1. El personal que se encontrara destinado u ocupando temporalmente un puesto de trabajo en que, sin ser especialista, pueda cumplir la servidumbre por raz\u00f3n del t\u00edtulo que ostente, y que a la entrada en vigor de esta orden ministerial deba ser considerado como un puesto org\u00e1nico de especialista, completar\u00e1 el periodo de servidumbre en la especialidad que le reste por cumplir, conforme a la normativa anterior.
\n2. El personal, al que afecte las homologaciones de las cualificaciones espec\u00edficas a que se refiere la disposici\u00f3n transitoria primera, cumplir\u00e1 el periodo de servidumbre en la especialidad contabiliz\u00e1ndolo desde la fecha de ocupaci\u00f3n del puesto de trabajo cuyo requisito de titulaci\u00f3n como puesto org\u00e1nico de especialista motiva la homologaci\u00f3n de la cualificaci\u00f3n correspondiente o, en su caso, a\u00f1adiendo el tiempo permanecido ocupando aquellos puestos de trabajo similares en que se exija la misma cualificaci\u00f3n espec\u00edfica.
\nDisposici\u00f3n derogatoria \u00fanica. Derogaci\u00f3n normativa.
\n1. Queda derogada la Orden INT\/574\/2003, de 13 de marzo, por la que se regula la especialidad de tr\u00e1fico en la Guardia Civil.
\n2. Asimismo, quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en esta orden.
\nDisposici\u00f3n final primera. Regulaci\u00f3n de las especialidades.
\nEn el plazo de tres meses a partir de la fecha de entrada en vigor de esta orden, el Director General de la Guardia Civil aprobar\u00e1 la regulaci\u00f3n espec\u00edfica de cada especialidad, en la que se fijar\u00e1 las competencias profesionales correspondientes a cada cualificaci\u00f3n espec\u00edfica; los requisitos y condiciones exigidos, en su caso, para la ocupaci\u00f3n de los puestos org\u00e1nicos de especialista, as\u00ed como aquellos para el mantenimiento, renovaci\u00f3n y, en su caso, para la declaraci\u00f3n de caducidad de dichas cualificaciones espec\u00edficas. Adem\u00e1s, determinar\u00e1 la estructura, organizaci\u00f3n y funciones de cada una de las unidades de especialistas.
\nDisposici\u00f3n final segunda. Entrada en vigor.
\nEsta orden ministerial entrar\u00e1 en vigor al a\u00f1o de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb.
\nMadrid, 3 de junio de 2020.\u2013La Vicepresidenta Primera del Gobierno y Ministra de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democr\u00e1tica, Carmen Calvo Poyato.<\/p>\n

Para ver impresos de cada especialidad hay que entrar en_[sc name=\u00bbSeguridad P\u00fablica\u00bb ]<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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