{"id":14680,"date":"2020-12-23T12:54:57","date_gmt":"2020-12-23T12:54:57","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/uncategorized\/cursos-administracion-publica-2\/"},"modified":"2020-12-24T11:16:25","modified_gmt":"2020-12-24T11:16:25","slug":"cursos-administracion-publica-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=14680","title":{"rendered":"CURSOS ADMINISTRACION PUBLICA"},"content":{"rendered":"

Resoluci\u00f3n de 8 de junio de 2020, del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, por la que se convoca itinerario formativo centralizado para 2020 y 2021<\/strong>.<\/p>\n


\nBOE de 15 de junio de 2020
\nTEXTO ORIGINAL
\nEl INAP desea ser un actor central en la transformaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n p\u00fablica que ayude a construir la sociedad espa\u00f1ola del futuro. Para ello se alinea con los compromisos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible; parte de las reflexiones de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) sobre las capacidades de los empleados p\u00fablicos para afrontar los retos de servir y crear valor p\u00fablico para una sociedad plural, diversa, inclusiva, abierta, interdependiente y participativa; y promueve la extensi\u00f3n de valores p\u00fablicos, principios y alianzas orientados al bien com\u00fan para la transformaci\u00f3n cultural de la Administraci\u00f3n p\u00fablica.
\nEntre las funciones asignadas al Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica (INAP) de acuerdo con su Estatuto, aprobado por el Real Decreto 464\/2011, de 1 de abril, se encuentra la formaci\u00f3n y el perfeccionamiento de los empleados p\u00fablicos. Para ello, el INAP est\u00e1 transitando hacia un modelo que fomenta la adquisici\u00f3n de competencias como resultado de experiencias de aprendizaje significativas, activas y socialmente conectadas. El INAP, para cumplir con los fines anteriormente descritos y de acuerdo con las funciones de formaci\u00f3n y perfeccionamiento de los Funcionarios de Administraci\u00f3n Local que tiene asignadas de acuerdo con su Estatuto, aprobado por el Real Decreto 464\/2011, de 1 de abril, pretende continuar atendiendo las principales demandas de los entes locales espa\u00f1oles mediante la ejecuci\u00f3n de diversas modalidades de aprendizaje, entre las que se encuentran los itinerarios formativos.
\nAs\u00ed, mediante esta resoluci\u00f3n se convoca el Itinerario de especialista en Haciendas Locales que se realizar\u00e1 en 2020 y 2021.
\nPor todo ello, esta Direcci\u00f3n resuelve:
\nPrimero.\u2003Objeto.
\nEs objeto de esta Resoluci\u00f3n la convocatoria de la acci\u00f3n formativa que se recoge en el anexo, que se desarrollar\u00e1 durante el 2020 y 2021.
\nSegundo.\u2003Requisitos de los participantes.
\nPodr\u00e1 solicitar la asistencia al presente itinerario el personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas, preferentemente el de Administraci\u00f3n Local, que cumpla los requisitos exigidos en el apartado de destinatarios.
\nTercero.\u2003Solicitudes.
\nQuien desee participar en la actividad formativa convocada, deber\u00e1 presentar la correspondiente solicitud que ser\u00e1 accesible, tras la selecci\u00f3n del itinerario al que se desea asistir, en las siguientes direcciones: http:\/\/www.inap.es\/formacion-en-administracion-local y https:\/\/buscadorcursos.inap.es
\nEl consentimiento del superior jer\u00e1rquico se entiende concedido desde el momento en que accede a participar en acciones formativas en las que haya resultado seleccionado.
\nEl env\u00edo de la solicitud telem\u00e1tica debidamente cumplimentada supone la aceptaci\u00f3n expresa de las normas y procedimientos que rigen cada una de las acciones formativas.
\nEl plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes finaliza el d\u00eda 8 de julio de 2020.
\nCuarto.\u2003Selecci\u00f3n.
\n1.\u2003La Subdirecci\u00f3n de Formaci\u00f3n Local seleccionar\u00e1 a los asistentes de, entre las solicitudes que cumplan los requisitos, atendiendo al perfil de los candidatos en relaci\u00f3n con los objetivos del itinerario.
\n2.\u2003En los itinerarios formativos la selecci\u00f3n se realizar\u00e1 atendiendo, adem\u00e1s de, al criterio prioritario de adecuaci\u00f3n del perfil del candidato al itinerario, a la solicitud del itinerario en anteriores convocatorias.
\n3.\u2003Los empleados p\u00fablicos podr\u00e1n participar en cursos de formaci\u00f3n durante los permisos por parto, adopci\u00f3n o acogimiento, as\u00ed como durante la situaci\u00f3n de excedencia por cuidado de familiares, seg\u00fan lo dispuesto en los art\u00edculos 49 y 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre.
\n4.\u2003De acuerdo con el art\u00edculo 60 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgar\u00e1 preferencia en la selecci\u00f3n a quienes se hayan incorporado en el plazo de un a\u00f1o al servicio activo, procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situaci\u00f3n de excedencia por razones de guarda legal y atenci\u00f3n a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas p\u00fablicas. Asimismo, se reservar\u00e1 al menos un cuarenta por ciento de las plazas en los cursos de formaci\u00f3n para su adjudicaci\u00f3n a mujeres que re\u00fanan los requisitos establecidos, salvo que el n\u00famero de solicitudes de mujeres sea insuficiente para cubrir este porcentaje.
\n5.\u2003En aplicaci\u00f3n del Real Decreto 2271\/2004, de 3 de diciembre, se valorar\u00e1 como criterio de selecci\u00f3n a quienes tengan reconocida una discapacidad con un grado igual o superior al treinta y tres por ciento. Las personas con discapacidad que soliciten el curso podr\u00e1n hacer constar tal circunstancia en la inscripci\u00f3n, y podr\u00e1n indicar, asimismo, las adaptaciones necesarias en el curso formativo, siempre y cuando hayan sido seleccionadas.
\nQuinto.\u2003R\u00e9gimen de asistencia.
\nLos alumnos habr\u00e1n de asistir con regularidad al itinerario. Una inasistencia superior al diez por ciento en el c\u00f3mputo total de horas lectivas programadas imposibilitar\u00e1 la expedici\u00f3n de la certificaci\u00f3n y dar\u00e1 lugar a la baja en el itinerario, con p\u00e9rdida de todos los derechos. En el caso de un itinerario formativo, el diez por ciento se aplicar\u00e1 sobre cada uno de los m\u00f3dulos que lo componen.
\nEn las acciones formativas on line deber\u00e1 prestarse especial atenci\u00f3n a las normas que los tutores establezcan para su desarrollo.
\nLos participantes que acrediten un buen aprovechamiento de las ense\u00f1anzas impartidas recibir\u00e1n un correo electr\u00f3nico indic\u00e1ndoles la direcci\u00f3n electr\u00f3nica a la que podr\u00e1n acceder para descargarse el certificado en soporte digital. Tambi\u00e9n se podr\u00e1 descargar dicho certificado desde el portal del alumno (http:\/\/www.inap.es\/alumno) mediante el uso del DNI electr\u00f3nico o certificado electr\u00f3nico v\u00e1lido.
\nSexto.\u2003R\u00e9gimen acad\u00e9mico.
\nLos alumnos seleccionados que no observen las reglas elementales de participaci\u00f3n, respeto y consideraci\u00f3n hacia profesores, compa\u00f1eros o personal del INAP y, en general, que contravengan lo dispuesto en el C\u00f3digo \u00c9tico del INAP (que podr\u00e1 consultarse en www.inap.es\/conocenos) podr\u00e1n ser excluidos de las actividades formativas.
\nPara el desarrollo de los procesos de aprendizaje, los alumnos contar\u00e1n con el acceso gratuito a \u00ab\u00c1gora\u00bb (http:\/\/agora.edu.es\/), a \u00abLa Administraci\u00f3n al D\u00eda\u00bb (http:\/\/laadministracionaldia.inap.es) y al Banco de Conocimiento (http:\/\/bci.inap.es\/), as\u00ed como a la Red Social Profesional (https:\/\/social.inap.es\/).
\nS\u00e9ptimo.\u2003Informaci\u00f3n adicional.
\nLa informaci\u00f3n detallada con los objetivos, contenidos, metodolog\u00edas, calendario y valoraci\u00f3n de cada itinerario profesional ser\u00e1 expuesta en la p\u00e1gina web del instituto.
\nEl Itinerario se desarrollar\u00e1 en la forma prevista en la convocatoria, no obstante, en caso de que surja la necesidad de minimizar posibles riesgos para la salud motivados por el Covid-19, la actividad se impartir\u00e1 utilizando medios telem\u00e1ticos.
\nSe podr\u00e1 solicitar informaci\u00f3n adicional a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico fl@inap.es.
\nLa valoraci\u00f3n prevista en el anexo para el itinerario completo es 1,50 punto a efectos de lo dispuesto en el art\u00edculo 1.D) de la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se dictan normas sobre concursos de provisi\u00f3n de puestos reservados a funcionarios de Administraci\u00f3n Local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter estatal, en relaci\u00f3n con lo establecido en la Resoluci\u00f3n del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, de 26 de octubre de 1994 (\u00abBolet\u00edn Oficial de Estado\u00bb de 8 de noviembre).
\nMadrid, 8 de junio de 2020.\u2013El Director del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, Mariano Fern\u00e1ndez Enguita.
\nANEXO
\nItinerario Destinatarios Plazas C\u00f3digo M\u00f3dulos itinerario Puntuaci\u00f3n Modalidad Horas Fechas presencial Fechas on line
\nEspecialista en haciendas locales.
\n20110400.
\nModalidad: Mixto.
\nHoras lectivas: 175. (85 presenciales\/90 on line).
\nLugar: Madrid\/on line.
\nPuntuaci\u00f3n de itinerario: 1,50. Funcionarios de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional pertenecientes a las Subescalas de Intervenci\u00f3n-Tesorer\u00eda y Secretar\u00eda-Intervenci\u00f3n y empleados p\u00fablicos de administraci\u00f3n local pertenecientes a los subgrupos A1 y A2 o asimilados. 16 FL20110401 \u2003M\u00f3dulo I.
\nParte 1.\u2003Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de las entidades locales.
\nParte 2.\u2003T\u00e9cnicas presupuestarias locales. 0 Mixto. 50 Parte 1. Del 14 a 17 de septiembre de 2020 (25 horas). Parte 2. Del 5 a 25 de octubre de 2020 (25 horas).
\nFL20110402 \u2003M\u00f3dulo II.
\nParte 1.\u2003Tesorer\u00eda de las Entidades Locales.
\nParte 2.\u2003El control y la fiscalizaci\u00f3n en el \u00e1mbito local.
\nParte 3.\u2003Tratamiento de los ingresos de las Entidades Locales. 0 Mixto. 75 Parte 1. 17 y 18 de noviembre de 2020 (10 horas).
\nParte 2. Del 15 a 18 de febrero de 2021 (25 horas). Parte 1. Del 9 a 29 de noviembre de 2020 (15 horas).
\nParte 3. Del 5 a 25 de abril de 2021 (25 horas).
\nFL20110403 \u2003M\u00f3dulo III.
\nParte 1.\u2003Contabilidad y cuenta general de las Entidades Locales.
\nParte 2.\u2003Trabajo fin de itinerario. 1,50 Mixto. 50 Parte 1. Del 7 a 10 de junio de 2021 (25 horas). Parte 2. Septiembre de 2021 (25 horas).
\nsubir<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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