{"id":17094,"date":"2021-04-10T09:19:22","date_gmt":"2021-04-10T09:19:22","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17094"},"modified":"2026-09-30T09:23:49","modified_gmt":"2026-09-30T09:23:49","slug":"cursos-administracion-publica-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17094","title":{"rendered":"CURSOS ADMINISTRACION PUBLICA"},"content":{"rendered":"

Resoluci\u00f3n de 7 de abril de 2021, del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, por la que se convocan actividades formativas descentralizadas del subprograma desempe\u00f1o en Entidades Locales para el primer semestre de 2021.<\/strong>
\nEstos Documentos, con los que puedan modificar o les acompa\u00f1an, se ha incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:
\n\"\"<\/a><\/p>\n

BOE de 9 de abril de 2021<\/p>\n

TEXTO ORIGINAL<\/p>\n

El INAP desea ser un actor central en la transformaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n p\u00fablica que ayude a construir la sociedad espa\u00f1ola del futuro. Para ello, se alinea con los compromisos de la Agenda\u00a02030 para el Desarrollo Sostenible; parte de las reflexiones de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) sobre las capacidades de los empleados p\u00fablicos para afrontar los retos de servir y crear valor p\u00fablico para una sociedad plural, diversa, inclusiva, abierta, interdependiente y participativa; y promueve la extensi\u00f3n de valores p\u00fablicos, principios y alianzas orientados al bien com\u00fan para la transformaci\u00f3n cultural de la Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/p>\n

El INAP, para cumplir con los fines anteriormente descritos y de acuerdo con las funciones de formaci\u00f3n y perfeccionamiento de los funcionarios de Administraci\u00f3n Local que tiene asignadas de acuerdo con su Estatuto, aprobado por el Real Decreto\u00a0464\/2011, de\u00a01 de abril, pretende continuar atendiendo las principales demandas de los entes locales espa\u00f1oles mediante la ejecuci\u00f3n descentralizada de acciones formativas en diferentes circunscripciones provinciales, en colaboraci\u00f3n y de acuerdo con las necesidades detectadas por las Comunidades Aut\u00f3nomas uniprovinciales, Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares, y Ciudades con Estatuto de Autonom\u00eda.<\/p>\n

Para contener la propagaci\u00f3n de infecciones causadas por el SARS-CoV-2, y en cumplimiento de las recomendaciones de las autoridades sanitarias, las actividades previstas para el primer semestre de\u00a02021 se llevar\u00e1n a cabo de manera preferente y por defecto en modalidad no presencial.<\/p>\n

En consecuencia, esta Direcci\u00f3n adopta la siguiente resoluci\u00f3n:<\/p>\n

Primero. Objeto.<\/strong><\/p>\n

Mediante esta resoluci\u00f3n se convocan actividades formativas descentralizadas seg\u00fan la modalidad y caracter\u00edsticas descritas en el anexo.<\/p>\n

La informaci\u00f3n publicada en el anexo puede ampliarse en la ficha descriptiva de cada acci\u00f3n formativa, a la que se podr\u00e1 acceder a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n http:\/\/buscadorcursos.inap.es\/. En ella se detallan los objetivos de aprendizaje, contenidos, horario, lugar de celebraci\u00f3n, as\u00ed como otra informaci\u00f3n de inter\u00e9s.<\/p>\n

Segundo.\u2003Destinatarios.<\/strong><\/p>\n

Podr\u00e1n participar en las actividades formativas relacionadas en el anexo los empleados p\u00fablicos al servicio de la Administraci\u00f3n Local. Los requisitos espec\u00edficos de participaci\u00f3n en cada acci\u00f3n formativa se detallan en el anexo.<\/p>\n

Tercero.\u2003Modalidad formativa, calendario y requisitos tecnol\u00f3gicos.<\/strong><\/p>\n

Las acciones formativas se realizar\u00e1n en la modalidad y en las fechas detalladas en el anexo. En el caso de que resulte necesario realizar alg\u00fan cambio en las fechas indicadas, ser\u00e1 comunicado con antelaci\u00f3n suficiente a los participantes en la actividad que se trate.<\/p>\n

Para las acciones formativas en l\u00ednea los participantes deber\u00e1n disponer de un equipo que tenga la configuraci\u00f3n t\u00e9cnica necesaria en cada caso para su realizaci\u00f3n. Cualquier problema t\u00e9cnico derivado del acceso a p\u00e1ginas web, o de la descarga o instalaci\u00f3n de las aplicaciones requeridas deber\u00e1 ser consultado con el administrador del sistema del equipo que est\u00e9 utilizando.<\/p>\n

Cuarto.\u2003Condiciones de admisi\u00f3n y criterios de selecci\u00f3n de los participantes.<\/strong><\/p>\n

4.1\u2003Se podr\u00e1 participar en las acciones convocadas durante los permisos por parto, adopci\u00f3n o acogimiento, as\u00ed como durante la situaci\u00f3n de excedencia por cuidado de familiares, seg\u00fan lo dispuesto en los art\u00edculos\u00a049 y\u00a089.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado por el Real Decreto Legislativo\u00a05\/2015, de\u00a030 de octubre.<\/p>\n

4.2\u2003En aplicaci\u00f3n del Real Decreto\u00a02271\/2004, de\u00a03 de diciembre, las personas con discapacidad que soliciten participar en una actividad podr\u00e1n hacer constar tal circunstancia en la inscripci\u00f3n, y, en tal caso, deber\u00e1n indicar las adaptaciones que necesitar\u00edan para poder desarrollarla.<\/p>\n

4.3\u2003Una vez cerrado el plazo de inscripci\u00f3n, las unidades de formaci\u00f3n de las entidades colaboradoras en esta convocatoria, priorizar\u00e1n las solicitudes presentadas por los efectivos que prestan servicio en su \u00e1mbito territorial. Cada entidad organizadora de la actividad correspondiente priorizar\u00e1 al personal de su \u00e1mbito territorial hasta un m\u00e1ximo del\u00a090% de las plazas ofertadas, mientras que para las actividades organizadas por otras entidades se podr\u00e1 priorizar hasta un m\u00e1ximo de\u00a05 personas por actividad.<\/p>\n

4.4\u2003Durante el proceso de priorizaci\u00f3n de solicitudes, dichas unidades de formaci\u00f3n verificar\u00e1n, en primer lugar, el cumplimiento de los requisitos espec\u00edficos exigidos para cada una de las actividades. Posteriormente, tendr\u00e1n en cuenta los siguientes criterios:<\/p>\n

\u2013\u2002Relevancia de la actividad para la mejora de las competencias requeridas para el puesto de trabajo.<\/p>\n

\u2013\u2002Inter\u00e9s expresamente manifestado por la unidad correspondiente en la participaci\u00f3n del solicitante en la acci\u00f3n formativa.<\/p>\n

\u2013\u2002Relevancia de la actividad formativa para la mejora de las competencias requeridas para el adecuado desempe\u00f1o del puesto de trabajo.<\/p>\n

\u2013\u2002Reconocimiento de un grado de discapacidad igual o superior al\u00a033 por ciento.<\/p>\n

De acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a060.1 de la Ley Org\u00e1nica\u00a03\/2007, de\u00a022 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgar\u00e1 preferencia en la selecci\u00f3n a quienes se hayan incorporado en el plazo de un a\u00f1o al servicio activo, procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situaci\u00f3n de excedencia por razones de guarda legal y atenci\u00f3n a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos de los empleados p\u00fablicos y empleadas p\u00fablicas.<\/p>\n

4.5\u2003La selecci\u00f3n final de los participantes corresponde al INAP, que tendr\u00e1 en cuenta, adem\u00e1s de los mencionados en el apartado anterior, los siguientes criterios:<\/p>\n

\u2013\u2002C\u00f3mputo global de cursos del INAP en que el solicitante haya sido admitido en el a\u00f1o en curso.<\/p>\n

\u2013\u2002Adecuado equilibrio de organismos e instituciones.<\/p>\n

\u2013\u2002De acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a060.2 de la Ley Org\u00e1nica\u00a03\/2007, de\u00a022 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se reservar\u00e1 al menos un\u00a040% de las plazas en cada una de las actividades para su adjudicaci\u00f3n a mujeres que re\u00fanan los requisitos establecidos, salvo que el n\u00famero de solicitudes de mujeres sea insuficiente para cubrir este porcentaje.<\/p>\n

En todo caso, en el marco de cada convocatoria ning\u00fan solicitante podr\u00e1 ser admitido en m\u00e1s de dos actividades formativas.<\/p>\n

4.6\u2003Una vez efectuada la selecci\u00f3n definitiva de participantes, y con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de una semana antes de la fecha de inicio de la actividad formativa, el INAP se comunicar\u00e1 individualmente por correo electr\u00f3nico con quienes hayan sido admitidos, que deber\u00e1n confirmar su participaci\u00f3n en la actividad formativa contestando a dicho correo electr\u00f3nico en los plazos indicados en \u00e9l. Los solicitantes no admitidos recibir\u00e1n igualmente un correo electr\u00f3nico para comunicarles esta circunstancia. El INAP comunicar\u00e1 tambi\u00e9n la relaci\u00f3n de participantes admitidos a las correspondientes unidades de formaci\u00f3n de las entidades colaboradoras en esta convocatoria.<\/p>\n

Quinto.\u2003R\u00e9gimen acad\u00e9mico.<\/strong><\/p>\n

Las personas seleccionadas que no observen las reglas elementales de respeto y consideraci\u00f3n hacia docentes, participantes o personal del INAP y, en general, que contravengan lo dispuesto en el C\u00f3digo \u00c9tico del INAP (que puede consultarse en http:\/\/www.inap.es\/conocenos), podr\u00e1n ser excluidas de las actividades en las que est\u00e9n participando y de futuras convocatorias.<\/p>\n

La total falta de conexi\u00f3n en las actividades en l\u00ednea o la inasistencia a las actividades presenciales durante la primera semana, sin previo aviso o cumplida justificaci\u00f3n, de quienes hubiesen sido seleccionados para participar en ellas, provocar\u00e1 su exclusi\u00f3n y su sustituci\u00f3n por otras personas que se encuentren en la lista de espera. Tambi\u00e9n podr\u00e1n ser excluidos quienes incumplan reiteradamente el plan de trabajo establecido por los tutores o no se conecten con regularidad a la plataforma.<\/p>\n

Las personas que hayan resultado excluidas por cualquiera de las razones anteriores podr\u00e1n ser objeto de penalizaci\u00f3n en convocatorias posteriores durante un plazo m\u00e1ximo de un a\u00f1o.<\/p>\n

Sexto.\u2003Certificados.<\/strong><\/p>\n

Como norma general, para las actividades incluidas en el Anexo se expedir\u00e1n certificados de asistencia.<\/p>\n

Sin perjuicio de que en la gu\u00eda docente de cada actividad puedan incluirse condiciones espec\u00edficas, para la obtenci\u00f3n de un certificado de asistencia ser\u00e1 necesario:<\/p>\n

\u2013\u2002Seg\u00fan la modalidad, asistir al menos al\u00a070 por ciento de las horas lectivas presenciales o s\u00edncronas y completar las actividades conforme a lo establecido en la gu\u00eda did\u00e1ctica correspondiente.<\/p>\n

Los participantes que cumplan estos requisitos recibir\u00e1n un correo electr\u00f3nico indic\u00e1ndoles la direcci\u00f3n a la que podr\u00e1n acceder para descargarse su certificado en soporte digital.<\/p>\n

S\u00e9ptimo.\u2003Presentaci\u00f3n de solicitudes.<\/strong><\/p>\n

Quien desee participar en las acciones formativas de esta convocatoria y cumpla con los requisitos generales y espec\u00edficos para cada actividad formativa, deber\u00e1 cumplimentar la correspondiente solicitud electr\u00f3nica, a la que se puede acceder a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n https:\/\/buscadorcursos.inap.es<\/p>\n

Para realizar la inscripci\u00f3n ser\u00e1 preciso contar con la autorizaci\u00f3n previa del superior jer\u00e1rquico. A los efectos de formalizar dicha autorizaci\u00f3n, el sistema de inscripci\u00f3n permitir\u00e1 descargar la solicitud, que deber\u00e1 conservarse y que podr\u00e1 ser requerida por el INAP en cualquier momento.<\/p>\n

Se podr\u00e1n presentar solicitudes a\u00a03 actividades formativas incluidas en el anexo.<\/p>\n

El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes ser\u00e1 de\u00a010 d\u00edas h\u00e1biles, contando a partir del d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n de esta resoluci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb.<\/p>\n

Se puede solicitar informaci\u00f3n adicional sobre esta convocatoria enviando un mensaje a fl@inap.es<\/p>\n

Octavo.\u2003Informaci\u00f3n adicional.<\/strong><\/p>\n

La informaci\u00f3n detallada con los objetivos, contenidos, metodolog\u00edas, calendario y valoraci\u00f3n de cada curso descentralizado en colaboraci\u00f3n ser\u00e1 expuesta en la p\u00e1gina web del Instituto (www.inap.es), junto a su inscripci\u00f3n.<\/p>\n

Para el desarrollo de los procesos de aprendizaje, los alumnos contar\u00e1n con el acceso gratuito a \u00ab\u00c1gora\u00bb (http:\/\/agora.edu.es\/), a La Administraci\u00f3n al D\u00eda (http:\/\/laadministracionaldia.inap.es) y al Banco de Conocimiento (http:\/\/bci.inap.es\/), as\u00ed como a la Red Social Profesional (https:\/\/social.inap.es\/). Igualmente, se podr\u00e1 solicitar informaci\u00f3n adicional en las sedes donde se celebren los cursos y a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico fl@inap.es<\/p>\n

Noveno.\u2003Valoraci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

La valoraci\u00f3n prevista en el anexo para cada actividad formativa lo es a los efectos de lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a01.D) de la Orden de\u00a010 de agosto de\u00a01994, por la que se dictan normas sobre concursos de provisi\u00f3n de puestos reservados a funcionarios de Administraci\u00f3n Local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter estatal, en relaci\u00f3n con lo establecido en la Resoluci\u00f3n de\u00a026 de octubre de\u00a01994, del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica (\u00abBolet\u00edn Oficial de Estado\u00bb de\u00a08 de noviembre).<\/p>\n

Madrid, 7 de abril de\u00a02021.\u2013La Directora del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, Consuelo S\u00e1nchez Naranjo.<\/p>\n

ANEXO<\/strong><\/p>\n

Acciones en colaboraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Primer semestre<\/em><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
C\u00f3digo<\/strong><\/td>\nDenominaci\u00f3n<\/strong><\/td>\nHoras por edici\u00f3n<\/strong><\/td>\nPuntuaci\u00f3n<\/strong><\/td>\nDestinatarios<\/strong><\/td>\nModalidad<\/strong><\/td>\nFechas de realizaci\u00f3n<\/strong><\/td>\nEntidad colaboradora<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
FL21-3001<\/td>\nAplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de la protecci\u00f3n de datos personales en las entidades locales.<\/td>\n20<\/td>\n0.20<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n Local.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n5 a 14 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de A Coru\u00f1a.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21 – 3009<\/td>\nTaller pr\u00e1ctico sobre la planificaci\u00f3n de la pol\u00edtica de personal.<\/td>\n30<\/td>\n0.30<\/td>\nFuncionarios de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y empleados p\u00fablicos locales que desempe\u00f1en puestos de trabajo en departamentos de personal.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n17 a 25 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Albacete.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3004<\/td>\nProtecci\u00f3n de datos en la Administraci\u00f3n local.<\/td>\n28<\/td>\n0.25<\/td>\nSecretarios e Interventores de Administraci\u00f3n local, t\u00e9cnicos de administraci\u00f3n general y especial y delegados de protecci\u00f3n de datos de las administraciones locales.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n5 a 14 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de \u00c1vila.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3005<\/td>\nFunciones de intervenci\u00f3n y tesorer\u00eda de las entidades locales, especial referencia al control interno.<\/td>\n28<\/td>\n0.25<\/td>\nSecretarios-Interventores, Tesoreros y dem\u00e1s personal al servicio de la Administraci\u00f3n Local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo en el \u00e1mbito econ\u00f3mico-financiero y presupuestario.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n18 al 27 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de \u00c1vila.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3006<\/td>\nAplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica a peque\u00f1as entidades locales de los aspectos econ\u00f3micos y de control.<\/td>\n30<\/td>\n0.30<\/td>\nFuncionarios de Habilitaci\u00f3n nacional, especialmente Secretarios-Interventores y empleados p\u00fablicos locales que realizan funciones del \u00e1rea econ\u00f3mica.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n6 de mayo a 14 de junio<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Badajoz.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3007<\/td>\nContrato de obras, servicios y suministros. El contrato menor. Tramitaci\u00f3n electr\u00f3nica a trav\u00e9s de la plataforma de contrataci\u00f3n del sector p\u00fablico.<\/td>\n30<\/td>\n0.30<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n local destinados en departamentos o servicios de contrataci\u00f3n del sector p\u00fablico con conocimientos b\u00e1sicos y necesidad de utilizar la PLACSP.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n24 de mayo a 3 junio<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Burgos.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3008<\/td>\nGesti\u00f3n tributaria y recaudaci\u00f3n en las entidades locales.<\/td>\n25<\/td>\n0.25<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n Local que presten sus servicios en el \u00e1rea econ\u00f3mico-financiera de las entidades locales y, preferentemente, aquellos que realizan funciones propias de gesti\u00f3n tributaria y recaudaci\u00f3n.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n18 a 28 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Burgos.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3044<\/td>\nEjercicio de control financiero en las entidades locales.<\/td>\n18<\/td>\n0.20<\/td>\nFuncionarios de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n nacional de las tres subescalas, t\u00e9cnicos de Administraci\u00f3n general y especial, y personal empleado p\u00fablico cuyo desempe\u00f1o profesional est\u00e9 relacionado con el ejercicio del control financiero.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n5 a 26 mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de C\u00e1diz.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3011<\/td>\nLos desaf\u00edos de la Administraci\u00f3n local en la era post covid.<\/td>\n20<\/td>\n0.20<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n Local.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n2 a 23 de junio<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de C\u00f3rdoba.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3012<\/td>\nActualizaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de recursos humanos en las administraciones locales.<\/td>\n20<\/td>\n0.20<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos con responsabilidad en materia de gesti\u00f3n de recursos humanos (servicios, secciones o unidades de recursos humanos, secretar\u00eda, intervenci\u00f3n, asesor\u00eda jur\u00eddica).<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n17 a 27 de mayo<\/td>\nCabildo Insular de Gran Canaria.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3013<\/td>\nElaboraci\u00f3n de pliegos de contrataci\u00f3n del sector p\u00fablico en el \u00e1mbito local bajo los criterios ODS.<\/td>\n6<\/td>\n–<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos con responsabilidad en materia de contrataci\u00f3n (servicios, secciones o unidades de contrataci\u00f3n, secretar\u00eda, intervenci\u00f3n, asesor\u00eda jur\u00eddica) en entidades locales.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n1 a 3 de junio<\/td>\nCabildo Insular de Gran Canaria.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3015<\/td>\nAdministraci\u00f3n electr\u00f3nica para las EELL. Primera edici\u00f3n.<\/td>\n24<\/td>\n0.20<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n local implicados en la implantaci\u00f3n de la administraci\u00f3n electr\u00f3nica.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n10 a 18 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Granada.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3017<\/td>\nGesti\u00f3n presupuestaria local.<\/td>\n20<\/td>\n0.20<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos locales que realicen funciones t\u00e9cnicas vinculadas a la gesti\u00f3n del presupuesto local.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n10 a 18 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Huelva.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3042<\/td>\nTaller pr\u00e1ctico sobre la contrataci\u00f3n p\u00fablica en la Administraci\u00f3n local y la planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n de subvenciones.<\/td>\n30<\/td>\n0.30<\/td>\nFuncionarios de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y empleados p\u00fablicos locales con responsabilidades en materia de contrataci\u00f3n y\/o de gesti\u00f3n y control de subvenciones.<\/td>\nPresencial. Lugar: Sede del Consell insular de Ibiza. Av. d’Espanya, 49, 07800 Eivissa, Illes Balears.<\/td>\n10 a 15 de junio<\/td>\nConsell insular de Ibiza.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3019<\/td>\nAplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de la normativa de protecci\u00f3n de datos en las entidades locales.<\/td>\n28<\/td>\n0.25<\/td>\nT\u00e9cnicos (grupos A1 y A2) y Funcionarios de habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional de las entidades locales, empleados p\u00fablicos que realicen funciones relacionadas con datos personales, en el \u00e1mbito de los distintos departamentos de la Administraci\u00f3n local.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n4 a 18 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Ja\u00e9n.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3020<\/td>\nImplantaci\u00f3n del teletrabajo en las EELL: objetivos, indicadores y seguimiento.<\/td>\n20<\/td>\n0.20<\/td>\nPersonal directivo y t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, y funcionarios de habilitaci\u00f3n nacional de las entidades locales.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n2 a 14 de junio<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Ja\u00e9n.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3050<\/td>\nEl control interno de las entidades locales, en el marco del Real decreto 424\/2017.<\/td>\n18<\/td>\n0.20<\/td>\nSecretarios-Interventores que desempe\u00f1en sus funciones en entidades locales de menos de 5.000 habitantes, Interventores, y resto de FHCN y personal de entidades locales que ejerzan funciones de control interno.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n21 a 28 de junio<\/td>\nEscuela Riojana de Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3039<\/td>\nFondos comunitarios y entidades locales.<\/td>\n20<\/td>\n0.20<\/td>\nSecretarios-Interventores, Interventores, Tesoreros de Administraci\u00f3n local, y otros funcionarios de la Administraci\u00f3n p\u00fablica local.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n17 a 27 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Le\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3022<\/td>\nEl ejercicio del control interno en el sector p\u00fablico local.<\/td>\n28<\/td>\n0.25<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos de Administraci\u00f3n local con responsabilidades en el campo del control y la fiscalizaci\u00f3n.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n18 a 31 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Lugo.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3024<\/td>\nActualizaci\u00f3n de las novedades y modificaciones de la Ley 12\/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares.<\/td>\n28<\/td>\n0.25<\/td>\nFuncionarios de administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal al servicio de las entidades locales que tengan atribuidas funciones en materia urban\u00edstica.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n30 de mayo a 9 de junio<\/td>\nConsell insular de Mallorca.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3026<\/td>\nContrataci\u00f3n p\u00fablica local y agenda 2030.<\/td>\n20<\/td>\n0.20<\/td>\nFuncionarios con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y empleados p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n local con responsabilidad en materia de contrataci\u00f3n p\u00fablica.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n5 a 14 de mayo<\/td>\nEscuela de Formaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n de Administraci\u00f3n P\u00fablica de la Regi\u00f3n de Murcia (EFIAP).<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3027<\/td>\nPotestad reglamentaria local.<\/td>\n18<\/td>\n0.20<\/td>\nFuncionarios con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y empleados p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n local con responsabilidad en la materia reglamentaria.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n2 a 10 de junio<\/td>\nEscuela de Formaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n de Administraci\u00f3n P\u00fablica de la Regi\u00f3n de Murcia (EFIAP).<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3029<\/td>\nAspectos pr\u00e1cticos de la fiscalizaci\u00f3n y gesti\u00f3n presupuestaria de las entidades locales. Taller-tesorer\u00eda en las entidades locales.<\/td>\n15<\/td>\n0.20<\/td>\nSecretarios Interventores, Interventores, Tesoreros y otros funcionarios locales.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n9 a 16 de junio<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Palencia.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3030<\/td>\nContrataci\u00f3n local. Visi\u00f3n pr\u00e1ctica.<\/td>\n25<\/td>\n0.25<\/td>\nSecretarios Interventores y otros funcionarios locales.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n3 a 13 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Palencia.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3040<\/td>\nAdministraci\u00f3n electr\u00f3nica y las leyes 39 y 40-2015- Grado de cumplimiento.<\/td>\n25<\/td>\n0.25<\/td>\nFuncionarios habilitados de car\u00e1cter nacional y t\u00e9cnicos de administraci\u00f3n general de las entidades locales.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n3 a 31 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Sevilla.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3041<\/td>\nActualizaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de recursos humanos en las administraciones locales.<\/td>\n15<\/td>\n0.20<\/td>\nEmpleados p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n Local destinados en departamentos o servicios de personal y recursos humanos, en departamentos centrales o unidades de l\u00ednea.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n8 a 29 de junio<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Sevilla.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3031<\/td>\nFunci\u00f3n interventora y control interno en entidades locales.<\/td>\n22<\/td>\n0.20<\/td>\nSecretarios – Interventores, Interventores, Tesoreros de Administraci\u00f3n local, y otros funcionarios de la Administraci\u00f3n p\u00fablica local.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n6 a 28 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Soria.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3032<\/td>\nLos contratos de obras, servicios y suministros. El contrato menor. Tramitaci\u00f3n electr\u00f3nica a trav\u00e9s de la plataforma de contrataci\u00f3n del sector p\u00fablico.<\/td>\n25<\/td>\n0.25<\/td>\nFuncionarios de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y empleados p\u00fablicos locales que desempe\u00f1en puestos de trabajo en el \u00e1rea de contrataci\u00f3n.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n3 a 19 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Toledo.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3033<\/td>\nAspectos pr\u00e1cticos relativos a la fiscalizaci\u00f3n y gesti\u00f3n presupuestaria de las entidades locales.<\/td>\n20<\/td>\n0.20<\/td>\nFuncionarios de habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y otros funcionarios p\u00fablicos locales que desempe\u00f1en puestos de trabajo en el \u00e1rea econ\u00f3mica.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n4 a 13 de mayo<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Valencia.<\/td>\n<\/tr>\n
FL21-3037<\/td>\nDerecho urban\u00edstico. Normativa de Arag\u00f3n.<\/td>\n25<\/td>\n0.25<\/td>\nSecretarios, Secretarios-Interventores, y empleados p\u00fablicos locales pertenecientes a los subgrupos A1\/A2 o equivalentes con responsabilidad en la tramitaci\u00f3n de expedientes urban\u00edsticos.<\/td>\nEn l\u00ednea tutorizada.<\/td>\n14 a 22 de junio<\/td>\nDiputaci\u00f3n Provincial de Zaragoza.<\/td>\n<\/tr>\n
(1)\u2003En caso de que no fuera posible realizar la actividad formativa en modalidad presencial pasar\u00eda a realizarse en modalidad en l\u00ednea.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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Resoluci\u00f3n de 7 de abril de 2021, del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, por la que se convocan actividades formativas descentralizadas del subprograma desempe\u00f1o en Entidades Locales para el primer semestre de 2021. 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