{"id":17248,"date":"2021-05-18T09:46:22","date_gmt":"2021-05-18T09:46:22","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248"},"modified":"2026-09-30T09:23:46","modified_gmt":"2026-09-30T09:23:46","slug":"empleo-publico-comunidad-valenciana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248","title":{"rendered":"Empleo p\u00fablico COMUNIDAD VALENCIANA"},"content":{"rendered":"

D<\/strong>ECRET 62\/2021, de 14 de maig, del Consell, d’aprovaci\u00f3 de l’oferta d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica de 2021 per a l’Administraci\u00f3 de la Generalitat. <\/strong><\/p>\n

Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompa\u00f1an, se ha incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:
\n\"\"<\/a><\/p>\n

(DOGV n\u00fam. 9086 de 18.05.2021)<\/p>\n

Dins del marc legislatiu de l’article 70 del Reial decret legislatiu 5\/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text ref\u00f3s de la Llei de l’estatut b\u00e0sic de l’empleat p\u00fablic, l’article 46 de la Llei 10\/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenaci\u00f3 i gesti\u00f3 de la funci\u00f3 p\u00fablica valenciana, estableix que, anualment, el Consell determinar\u00e0 les necessitats de personal amb consignaci\u00f3 pressupost\u00e0ria que no puguen ser cobertes amb els efectius existents o estiguen cobertes per personal inter\u00ed als quals es refereix l’article 16.2.a, mitjan\u00e7ant l’aprovaci\u00f3 de l’oferta d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica, que ser\u00e0 publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.<\/p>\n

Aquesta previsi\u00f3 ha de matisar-se d’acord amb el que preveuen les lleis de pressupostos, tant de l’Estat com de la Generalitat, per a 2021, que limiten la incorporaci\u00f3 de nou personal en relaci\u00f3 amb una taxa de reposici\u00f3 d’efectius que es fixa en un m\u00e0xim del 110% per als sectors funcionals considerats prioritaris, i en un 100% per a la resta de sectors, respectant en tot cas les disponibilitats pressupost\u00e0ries del cap\u00edtol I del pressupost de despeses.<\/p>\n

Els criteris per al c\u00e0lcul d’aquesta taxa s\u00f3n els definits en l’apartat U.7 de l’article 19 de la Llei 11\/2020, de 30 de desembre, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2021. Segons aix\u00f2, no computaran dins del l\u00edmit m\u00e0xim de places derivat d’aquesta, aquelles que es convoquen per a la seua provisi\u00f3 mitjan\u00e7ant processos de promoci\u00f3 interna ni les corresponents al personal declarat indefinit no fix mitjan\u00e7ant sent\u00e8ncia judicial. Tamb\u00e9 l’apartat Tres.1 del mateix article 19 preveu que la taxa de reposici\u00f3 d’un o diversos sectors o col\u00b7lectius prioritaris es podr\u00e0 acumular en altres sectors o col\u00b7lectius prioritaris. Igualment, la taxa de reposici\u00f3 dels sectors no prioritaris podr\u00e0 acumular-se en els sectors prioritaris.<\/p>\n

D’altra banda, i en relaci\u00f3 amb l’Administraci\u00f3 de la Generalitat, l’article 36 de la Llei 4\/2020, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2021, regula l’oferta d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica establint que, tant per al c\u00e0lcul de la taxa de reposici\u00f3 d’efectius com per a l’aprovaci\u00f3 i publicaci\u00f3 de l’oferta d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica i de les conseg\u00fcents convocat\u00f2ries de places que s’efectuen, hi valdr\u00e0 el que s’estableix en la normativa b\u00e0sica.<\/p>\n

D’acord amb el que es preveu en l’article 119.1 de la Llei 10\/2010, de 9 de juliol, l’oferta inclou una promoci\u00f3 interna de m\u00e9s del 40% de les places que es convoquen. Aquest nombre de places no est\u00e0 incl\u00f2s en la taxa de reposici\u00f3, per la qual cosa les places oferides i no cobertes per aquest torn de promoci\u00f3 interna no seran acumulables a les convocat\u00f2ries de torn lliure.<\/p>\n

L’oferta, d’altra banda, compleix el que es disposa en l’article 55 de la Llei 10\/2010, de 9 de juliol, que estableix que en les ofertes d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica es reservar\u00e0 un contingent no inferior al 7% de les vacants per a ser cobertes entre persones amb diversitat funcional, considerant com a tals les que es defineixen en els apartats 1 i 2 de l’article 4 del Reial decret legislatiu 1\/2013, de 29 de novembre, que va aprovar el text ref\u00f3s de la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seua inclusi\u00f3 social, de manera que, almenys, s’aconseguisca el 2% dels efectius totals.<\/p>\n

Aix\u00ed mateix, el decret inclou mesures per a procurar que en els processos selectius siga efectiva la igualtat entre dones i homes, de conformitat amb el que es disposa en la Llei org\u00e0nica 3\/2007, de 22 de mar\u00e7, per a la igualtat efectiva de dones i homes.<\/p>\n

Aquest decret ha sigut negociat amb les organitzacions sindicals presents en la Mesa Sectorial de Funci\u00f3 P\u00fablica, en la reuni\u00f3 d’11 de maig de 2021, d’acord amb el que s’estableix en l’article 154.2.l de la Llei 10\/2010.<\/p>\n

Per tot aix\u00f2, d’acord amb l’article 8 de la Llei 10\/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenaci\u00f3 i gesti\u00f3 de la funci\u00f3 p\u00fablica valenciana, i amb l’article 28.c de la Llei 5\/1983, de 30 de desembre, de la Generalitat, del Consell, a proposta de la consellera de Just\u00edcia, Interior i Administraci\u00f3 P\u00fablica, amb la deliberaci\u00f3 pr\u00e8via del Consell, en la reuni\u00f3 de 14 de maig de 2021,<\/p>\n

DECRETE<\/p>\n

Article 1. Oferta d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica<\/p>\n

De conformitat amb el que es disposa en l’article 46 de la Llei 10\/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenaci\u00f3 i gesti\u00f3 de la funci\u00f3 p\u00fablica valenciana; l’article 70 del Reial decret legislatiu 5\/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text ref\u00f3s de la Llei de l’estatut b\u00e0sic de l’empleat p\u00fablic; l’article 19 de la Llei 11\/2020, de 30 de desembre, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2021; i l’article 36 de la Llei 4\/2020, de 30 de desembre, de pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2021, s’aprova l’oferta d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica corresponent a 2021, per a l’\u00e0mbit de l’Administraci\u00f3 de la Generalitat i referida exclusivament a llocs de treball la gesti\u00f3 dels quals t\u00e9 atribu\u00efda la Direcci\u00f3 General de Funci\u00f3 P\u00fablica de la Conselleria de Just\u00edcia, Interior i Administraci\u00f3 P\u00fablica.<\/p>\n

Article 2. Contingut de l’oferta d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica<\/p>\n

1. Aquesta oferta d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica cont\u00e9 places corresponents a llocs de treball que estan dotats pressupost\u00e0riament i inclosos en les relacions de llocs de treball aprovades. Aquests llocs estan vacants o s\u00f3n exercits de manera interina o temporal.<\/p>\n

2. Les places a qu\u00e8 es refereix l’apartat anterior ascendeixen a un total de 719 i s\u00f3n les que s’indiquen en els annexos d’aquest decret, amb especificaci\u00f3 del cos o escala, aix\u00ed com del nombre de llocs de l’oferta compresos en cada apartat.<\/p>\n

3. En la oferta s’inclouen 425 places que corresponen al torn lliure (annex I) i 294 a promoci\u00f3 interna (annex II), i s’acompleix el que es preveu en l’article 119 de la Llei 10\/2010, quant a la reserva per a la promoci\u00f3 interna del personal.<\/p>\n

4. Les convocat\u00f2ries preveuran que les places incloses en l’annex II que resulten desertes despr\u00e9s de cadascun dels processos selectius de promoci\u00f3 interna, no podran acumular-se a la corresponent convocat\u00f2ria de torn lliure, en no computar-se dins del l\u00edmit m\u00e0xim de places derivat de la taxa de reposici\u00f3 d’efectius, en compliment dels criteris per al c\u00e0lcul d’aquesta taxa definits en l’apartat U.6 i 7 de l’article 19 de la Llei 11\/2020, de 30 de desembre, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2021.<\/p>\n

Article 3. Convocat\u00f2ries<\/p>\n

Els processos selectius derivats d’aquesta oferta d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica seran convocats per la Conselleria de Just\u00edcia, Interior i Administraci\u00f3 P\u00fablica, en el termini m\u00e0xim de dos anys, d’acord amb el que es disposa en la Llei 10\/2010, de 9 de juliol, de la Generalitat, d’ordenaci\u00f3 i gesti\u00f3 de la funci\u00f3 p\u00fablica valenciana i altres disposicions que siguen aplicables.<\/p>\n

Els processos selectius que es convoquen es desenvoluparan a trav\u00e9s del sistema de concurs oposici\u00f3 amb els criteris de les convocat\u00f2ries ordin\u00e0ries de les ofertes d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica dels anys 2017-2020.<\/p>\n

Article 4. Procediment de promoci\u00f3 interna<\/p>\n

1. Les convocat\u00f2ries de promoci\u00f3 interna dels cossos, escales o agrupacions professionals funcionarials continguts en l’annex II s’obriran a personal funcionari de carrera de l’Administraci\u00f3 de la Generalitat amb els tres tipus de proced\u00e8ncia seg\u00fcents, sempre que aquests existiren en relaci\u00f3 amb el cos convocat:<\/p>\n

a) El personal que pertanga a un cos o escala del grup o subgrup immediatament inferior al de les places convocades, i que estiga dins del mateix itinerari professional (promoci\u00f3 interna vertical).<\/p>\n

b) El personal que pertanga a un altre cos o escala del mateix grup o subgrup de classificaci\u00f3 professional (promoci\u00f3 interna horitzontal).<\/p>\n

c) El personal que pertanga a un cos o escala del grup o subgrup immediatament inferior al de les places convocades, i que no estiga dins del mateix itinerari professional (promoci\u00f3 interna mixta)<\/p>\n

2. Les convocat\u00f2ries de promoci\u00f3 interna determinaran, si escau, de quines proves o de quines mat\u00e8ries quedar\u00e0 exempt el personal que participe a trav\u00e9s de cadascuna d’aquestes modalitats de promoci\u00f3 interna, sempre que es tracte de coneixements que es puguen considerar prou acreditats a trav\u00e9s de les proves d’ingr\u00e9s al cos o escala d’origen.<\/p>\n

Article 5. Reserva per a persones amb diversitat funcional<\/p>\n

1. Es reserva m\u00e9s d’un 7% de la totalitat de les places contemplades en aquesta oferta d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica per a ser cobertes entre persones amb un grau de discapacitat igual o superior al 33%, sempre que aquesta siga compatible amb l’acompliment de les funcions pr\u00f2pies dels llocs de treball, de conformitat amb l’article 55 de la Llei 10\/2010.<\/p>\n

2. La reserva a qu\u00e8 es refereix l’apartat anterior es desglossa, d’acord amb el que es preveu en l’article 59 del Reial decret legislatiu 5\/2015, de la manera seg\u00fcent:<\/p>\n

a) Un m\u00ednim del 5% dels llocs contemplats es reservaran per a ser coberts per persones amb una diversitat funcional f\u00edsica, sensorial o ps\u00edquica.<\/p>\n

b) Un m\u00ednim del 2% dels llocs contemplats es reservaran per a ser coberts per persones amb una diversitat funcional que tinga el seu origen en una diversitat funcional intel\u00b7lectual.<\/p>\n

Article 6. Desenvolupament dels processos selectius per a persones amb diversitat funcional<\/p>\n

1. Les proves selectives destinades a persones amb diversitat funcional tindran id\u00e8ntic contingut que les establides per a la resta dels aspirants, sense perjudici de les adaptacions i els ajustos raonables necessaris de temps i mitjans per a la seua realitzaci\u00f3, per a assegurar que les persones amb diversitat funcional participen en condicions d’igualtat, a excepci\u00f3 del que es disposa en l’apartat seg\u00fcent.<\/p>\n

2. Les convocat\u00f2ries per a l’acc\u00e9s de les persones a qu\u00e8 es refereix a l’apartat 2.b de l’article 5, estaran dirigides especialment a acreditar que els aspirants posseeixen els coneixements imprescindibles que els permeten fer les tasques pr\u00f2pies del lloc de treball.<\/p>\n

Article 7. Mesures per a promoure la igualtat de g\u00e8nere<\/p>\n

Les convocat\u00f2ries hauran d’incloure com a criteri de desempat, abans del sorteig o primera lletra del cognom, la resoluci\u00f3 en favor de la dona en el cas que aquest sexe estiguera infrarepresentat dins del col\u00b7lectiu de persones que formen part del cos o escala objecte de la convocat\u00f2ria.<\/p>\n

DISPOSICI\u00d3 ADDICIONAL<\/p>\n

\u00danica<\/p>\n

Els cossos objecte d’aquesta oferta, aix\u00ed com les places oferides, podran ser objecte d’ampliaci\u00f3 si, en el marc de la normativa b\u00e0sica estatal i mitjan\u00e7ant els corresponents acords amb les organitzacions sindicals, s’aproven nous acords per al desenvolupament de les ofertes d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica o plans d’estabilitat en l’ocupaci\u00f3 p\u00fablica, i en aquest cas hi valdran els criteris i les previsions que s’establisquen en aquests.<\/p>\n

DISPOSICIONS FINALS<\/p>\n

Primera. Desenvolupament<\/p>\n

Es faculta la persona titular de la conselleria competent en funci\u00f3 p\u00fablica per a desplegar i executar aquest decret.<\/p>\n

Segona. Efectes<\/p>\n

Aquest decret tindr\u00e0 efectes des de l’endem\u00e0 de la publicaci\u00f3 en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.<\/p>\n

Val\u00e8ncia, 14 de maig de 2021<\/p>\n

El president de la Generalitat,<\/p>\n

XIMO PUIG I FERRER<\/p>\n

La consellera de Just\u00edcia, Interior<\/p>\n

i Administraci\u00f3 P\u00fablica,<\/p>\n

GABRIELA BRAVO SANESTANISLAO<\/p>\n

ANNEX I \/ ANEXO I<\/p>\n

Convocat\u00f2ries ordin\u00e0ries\/Convocatorias ordinarias<\/p>\n

Cosos\/escales<\/p>\n

Cuerpos\/escalas Torn lliure<\/p>\n

general<\/p>\n

Turno libre general Torn lliure personal amb diversitat funcional<\/p>\n

Turno libre personal con diversidad funcional Total<\/p>\n

A1-01 Superior t\u00e8cnic d’administraci\u00f3 general de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

A1-01 Superior t\u00e9cnico de administraci\u00f3n general de la administraci\u00f3n de la Generalitat 111 5 116<\/p>\n

A1-04 Superior t\u00e8cnic d’inspectors de tributs de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

A1-04 Superior t\u00e9cnico de inspectores de tributos de la administraci\u00f3n de la Generalitat 12 1 13<\/p>\n

A1-06 Superior t\u00e8cnic d’enginyeria en inform\u00e0tica de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

A1-06 Superior t\u00e9cnico de ingenier\u00eda en inform\u00e1tica de la administraci\u00f3n de la Generalitat 17 1 18<\/p>\n

A1-20 Superior t\u00e8cnic de psicologia de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

A1-20 Superior t\u00e9cnico de psicolog\u00eda de la administraci\u00f3n de la Generalitat 56 2 58<\/p>\n

A2-01 Superior de gesti\u00f3 d’administraci\u00f3 general de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

A2-01 Superior de gesti\u00f3n de administraci\u00f3n general de la administraci\u00f3n de la Generalitat 60 3 63<\/p>\n

A2-16-02 Superior de gesti\u00f3 en acci\u00f3 social de l’administraci\u00f3 de la Generalitat. Escala educaci\u00f3 social<\/p>\n

A2-16-02 Superior de gesti\u00f3n en acci\u00f3n social de la administraci\u00f3n de la Generalitat. Escala educaci\u00f3n social 16 2 18<\/p>\n

A2-16-03 Superior de gesti\u00f3 en acci\u00f3 social de l’administraci\u00f3 de la Generalitat. Escala treballador social<\/p>\n

A2-16-03 Superior de gesti\u00f3n en acci\u00f3n social de la administraci\u00f3n de la Generalitat. Escala trabajador social 27 3 30<\/p>\n

C1-01 Administratiu de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

C1-01 Administrativo de la administraci\u00f3n de la Generalitat 39 2 41<\/p>\n

C1-13 Especialistes en l’administraci\u00f3 del mediambient de l’administraci\u00f3 de la Generalitat. Agents mediambientals<\/p>\n

C1-13 Especialistas en la administraci\u00f3n del medio ambiente de l’administraci\u00f3n de la Generalitat. Agentes medioambientales 11 1 12<\/p>\n

C1-20 Agents tributaris de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

C1-20 Agentes tributarios de l’administraci\u00f3 de la Generalitat 9 1 10<\/p>\n

C2-01-01 Auxiliar de l’administraci\u00f3 de la Generalitat. Escala auxiliar de gesti\u00f3<\/p>\n

C2-01-01 Auxiliar de la administraci\u00f3n de la Generalitat. Escala auxiliar de gesti\u00f3n 31 31<\/p>\n

C2-01-01 Auxiliar de l’administraci\u00f3 de la Generalitat. Escala auxiliar de gesti\u00f3. (diversitat funcional intel\u00b7lectual)<\/p>\n

C2-01-01 Auxiliar de la administraci\u00f3n de la Generalitat. Escala auxiliar de gesti\u00f3n. (diversidad funcional intelectual)<\/p>\n

15<\/p>\n

15<\/p>\n

TOTAL 389 36 425<\/p>\n

ANNEX II \/ ANEXO II<\/p>\n

Promoci\u00f3 interna \/ Promoci\u00f3n interna<\/p>\n

Cosos\/escales<\/p>\n

Cuerpos\/escalas Promoci\u00f3<\/p>\n

interna<\/p>\n

Promoci\u00f3n<\/p>\n

interna Promoci\u00f3 interna personal con diversitat funcional<\/p>\n

Promoci\u00f3n interna personal con diversidad funcional Total<\/p>\n

A1-01 Superior t\u00e8cnic d’administraci\u00f3 general de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

A1-01 Superior t\u00e9cnico de administraci\u00f3n general de la administraci\u00f3n de la Generalitat 24 3 27<\/p>\n

A1-04 Superior t\u00e8cnic d’inspectors de tributs de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

A1-04 Superior t\u00e9cnico de inspectores de tributos de la administraci\u00f3n de la Generalitat 8 8<\/p>\n

A2-01 Superior de gesti\u00f3 d’administraci\u00f3 general de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

A2-01Superior de gesti\u00f3n de administraci\u00f3n general de la administraci\u00f3n de la Generalitat 20 2 22<\/p>\n

C1-01 Administratiu de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

C1-01 Administrativo de la administraci\u00f3n de la Generalitat 114 10 124<\/p>\n

C2-01-01 Auxiliar de l’administraci\u00f3 de la Generalitat. Escala auxiliar de gesti\u00f3<\/p>\n

C2-01-01 Auxiliar de la administraci\u00f3n de la Generalitat. Escala auxiliar de gesti\u00f3n 113 113<\/p>\n

TOTAL 279 15 294<\/p>\n

ANNEX III \/ ANEXO III<\/p>\n

Total OOP 2021 \/ Total OEP 2021<\/p>\n

Cosos\/escales<\/p>\n

Cuerpos\/escalas Total<\/p>\n

torn lliure<\/p>\n

Total<\/p>\n

turno libre Total<\/p>\n

Promoci\u00f3 interna<\/p>\n

Total<\/p>\n

Promoci\u00f3n interna Total OOP 2021<\/p>\n

Total OEP 2021<\/p>\n

A1-01 Superior t\u00e8cnic d’administraci\u00f3 general de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

A1-01 Superior t\u00e9cnico de administraci\u00f3n general de la administraci\u00f3n de la Generalitat 116 27 143<\/p>\n

A1-04 Superior t\u00e8cnic d’inspectors de tributs de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

A1-04 Superior t\u00e9cnico de inspectores de tributos de la administraci\u00f3n de la Generalitat 13 8 21<\/p>\n

A1-06 Superior t\u00e8cnic d’enginyeria en inform\u00e0tica de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

A1-06 Superior t\u00e9cnico de ingenier\u00eda en inform\u00e1tica de la administraci\u00f3n de la Generalitat 18 18<\/p>\n

A1-20 Superior t\u00e8cnic de psicologia de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

A1-20 Superior t\u00e9cnico de psicolog\u00eda de la administraci\u00f3n de la Generalitat 58 58<\/p>\n

A2-01 Superior de gesti\u00f3 d’administraci\u00f3 general de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

A2-01Superior de gesti\u00f3n de administraci\u00f3n general de la administraci\u00f3n de la Generalitat 63 22 85<\/p>\n

A2-16-02 Superior de gesti\u00f3 en acci\u00f3 social de l’administraci\u00f3 de la Generalitat. Escala educaci\u00f3 social<\/p>\n

A2-16-02 Superior de gesti\u00f3n en acci\u00f3n social de la administraci\u00f3n de la Generalitat. Escala educaci\u00f3n social 18 18<\/p>\n

A2-16-03 Superior de gesti\u00f3 en acci\u00f3 social de l’administraci\u00f3 de la Generalitat. Escala treballador social<\/p>\n

A2-16-03 Superior de gesti\u00f3n en acci\u00f3n social de la administraci\u00f3n de la Generalitat. Escala trabajador social 30 30<\/p>\n

C1-01 Administratiu de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

C1-01 Administrativo de la administraci\u00f3n de la Generalitat 41 124 165<\/p>\n

C1-13 Especialistes en l’administraci\u00f3 del mediambient de l’administraci\u00f3 de la Generalitat. Agents mediambientals<\/p>\n

C1-13 Especialistas en la administraci\u00f3n del medio ambiente de l’administraci\u00f3n de la Generalitat. Agentes medioambientales 12 12<\/p>\n

C1-20 Agents tributaris de l’administraci\u00f3 de la Generalitat<\/p>\n

C1-20 Agentes tributarios de l’administraci\u00f3 de la Generalitat 10 10<\/p>\n

C2-01-01 Auxiliar de l’administraci\u00f3 de la Generalitat. Escala auxiliar de gesti\u00f3<\/p>\n

C2-01-01 Auxiliar de la administraci\u00f3n de la Generalitat. Escala auxiliar de gesti\u00f3n 46 113 159<\/p>\n

TOTAL 425 294 719<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

DECRET 62\/2021, de 14 de maig, del Consell, d’aprovaci\u00f3 de l’oferta d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica de 2021 per a l’Administraci\u00f3 de la Generalitat. Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompa\u00f1an, se ha incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,2923],"tags":[3128],"class_list":["post-17248","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novedades-normativas","category-personal-publico","tag-empleo-publico-comunidad-valenciana"],"acf":[],"yoast_head":"\nEmpleo p\u00fablico COMUNIDAD VALENCIANA - Normativa Municipal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Empleo p\u00fablico COMUNIDAD VALENCIANA - Normativa Municipal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"DECRET 62\/2021, de 14 de maig, del Consell, d’aprovaci\u00f3 de l’oferta d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica de 2021 per a l’Administraci\u00f3 de la Generalitat. Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompa\u00f1an, se ha incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Normativa Municipal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-05-18T09:46:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-30T09:23:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"364\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"56\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"DAPP Editorial\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"DAPP Editorial\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17248#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17248\"},\"author\":{\"name\":\"DAPP Editorial\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9cfbdc1d1f03a8acfccf2b03e4df3211\"},\"headline\":\"Empleo p\u00fablico COMUNIDAD VALENCIANA\",\"datePublished\":\"2021-05-18T09:46:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-30T09:23:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17248\"},\"wordCount\":2930,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17248#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/logo-secretario-blog.png\",\"keywords\":[\"Empleo p\u00fablico\\\/COMUNIDAD VALENCIANA\"],\"articleSection\":[\"Novedades Normativas\",\"Personal p\u00fablico\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17248\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17248\",\"name\":\"Empleo p\u00fablico COMUNIDAD VALENCIANA - Normativa Municipal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17248#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17248#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/logo-secretario-blog.png\",\"datePublished\":\"2021-05-18T09:46:22+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-30T09:23:46+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17248#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17248\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17248#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/logo-secretario-blog.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/logo-secretario-blog.png\",\"width\":364,\"height\":56},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17248#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Empleo p\u00fablico COMUNIDAD VALENCIANA\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\",\"name\":\"Normativa Municipal\",\"description\":\"Comentarios doctrinales\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\",\"name\":\"Normativa Municipal\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-municipal-2-light-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-municipal-2-light-2.png\",\"width\":1970,\"height\":221,\"caption\":\"Normativa Municipal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9cfbdc1d1f03a8acfccf2b03e4df3211\",\"name\":\"DAPP Editorial\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"DAPP Editorial\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?author=3\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Empleo p\u00fablico COMUNIDAD VALENCIANA - Normativa Municipal","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Empleo p\u00fablico COMUNIDAD VALENCIANA - Normativa Municipal","og_description":"DECRET 62\/2021, de 14 de maig, del Consell, d’aprovaci\u00f3 de l’oferta d’ocupaci\u00f3 p\u00fablica de 2021 per a l’Administraci\u00f3 de la Generalitat. Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompa\u00f1an, se ha incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:","og_url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248","og_site_name":"Normativa Municipal","article_published_time":"2021-05-18T09:46:22+00:00","article_modified_time":"2026-09-30T09:23:46+00:00","og_image":[{"width":364,"height":56,"url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"DAPP Editorial","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"DAPP Editorial","Tiempo de lectura":"12 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248"},"author":{"name":"DAPP Editorial","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/person\/9cfbdc1d1f03a8acfccf2b03e4df3211"},"headline":"Empleo p\u00fablico COMUNIDAD VALENCIANA","datePublished":"2021-05-18T09:46:22+00:00","dateModified":"2026-09-30T09:23:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248"},"wordCount":2930,"publisher":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog.png","keywords":["Empleo p\u00fablico\/COMUNIDAD VALENCIANA"],"articleSection":["Novedades Normativas","Personal p\u00fablico"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248","name":"Empleo p\u00fablico COMUNIDAD VALENCIANA - Normativa Municipal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog.png","datePublished":"2021-05-18T09:46:22+00:00","dateModified":"2026-09-30T09:23:46+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248#primaryimage","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog.png","contentUrl":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog.png","width":364,"height":56},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17248#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/normativamunicipal.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Empleo p\u00fablico COMUNIDAD VALENCIANA"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#website","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/","name":"Normativa Municipal","description":"Comentarios doctrinales","publisher":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization","name":"Normativa Municipal","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-municipal-2-light-2.png","contentUrl":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-municipal-2-light-2.png","width":1970,"height":221,"caption":"Normativa Municipal"},"image":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/person\/9cfbdc1d1f03a8acfccf2b03e4df3211","name":"DAPP Editorial","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g","caption":"DAPP Editorial"},"url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?author=3"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17248"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17249,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17248\/revisions\/17249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}