{"id":17362,"date":"2021-06-15T09:11:58","date_gmt":"2021-06-15T09:11:58","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362"},"modified":"2026-09-30T09:23:44","modified_gmt":"2026-09-30T09:23:44","slug":"puestos-de-trabajo-de-personal-funcionario-y-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362","title":{"rendered":"PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL"},"content":{"rendered":"

Resoluci\u00f3n de 13 de mayo de 2021, de la Presidencia de la Comisi\u00f3n Interministerial de Retribuciones, por la que se publica el Acuerdo de 13 de mayo de 2021, por el que se modifica el de 17 de diciembre de 2010, sobre el ejercicio de competencias en materia de modificaci\u00f3n de las relaciones y cat\u00e1logos de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral.<\/strong><\/p>\n

Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompa\u00f1an, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:
\n\"\"<\/a><\/p>\n

BOE de 15 de junio de 2021<\/p>\n

TEXTO ORIGINAL<\/p>\n

Esta Presidencia resuelve:<\/p>\n

\u00danico.<\/strong><\/p>\n

Ordenar la publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb del Acuerdo de la Comisi\u00f3n Interministerial de Retribuciones de\u00a013 de mayo de\u00a02021, por el que se modifica el de\u00a017 de diciembre de\u00a02010, sobre el ejercicio de competencias en materia de modificaci\u00f3n de las relaciones y cat\u00e1logos de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral, en lo relativo al punto II, sobre el Personal Laboral, que figura como anexo a esta Resoluci\u00f3n.<\/p>\n

Madrid, 13 de mayo de\u00a02021.\u2013La Presidenta de la Comisi\u00f3n Interministerial de Retribuciones, Mar\u00eda Jos\u00e9 Gualda Romero.<\/p>\n

ANEXO<\/strong><\/p>\n

Acuerdo de la Comisi\u00f3n Interministerial de Retribuciones de\u00a013 de mayo de\u00a02021, por el que se modifica el Acuerdo de\u00a017 de diciembre de\u00a02010, sobre el ejercicio de competencias en materia de modificaci\u00f3n de las relaciones y cat\u00e1logos de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral<\/strong><\/p>\n

Por Acuerdo de la Comisi\u00f3n Interministerial de Retribuciones de\u00a017 de diciembre de\u00a02010 (BOE del\u00a028), se aprob\u00f3 el ejercicio de determinadas competencias en materia de modificaci\u00f3n de las relaciones y cat\u00e1logos de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral, para permitir a los Ministerios, Organismos P\u00fablicos y Agencias Estatales un mayor \u00e1mbito de decisi\u00f3n al ampliarse el alcance de la desconcentraci\u00f3n a nuevos supuestos.<\/p>\n

El ejercicio de las competencias desconcentradas por parte de los Ministerios, Organismos P\u00fablicos y Agencias Estatales debe ahora adaptarse a la nueva clasificaci\u00f3n del Personal laboral derivada del IV Convenio \u00danico del personal laboral de la Administraci\u00f3n General del Estado y de los Acuerdos del Pleno de la Comisi\u00f3n Paritaria del IV Convenio \u00danico, relativos al encuadramiento del personal de su \u00e1mbito; siendo necesario modificar el Acuerdo de la Comisi\u00f3n Interministerial de Retribuciones de\u00a017 de diciembre de\u00a02010, en lo relativo al ejercicio de las competencias desconcentradas en materia de personal laboral, dejando el resto de su contenido invariable.<\/p>\n

Por ello, de conformidad con el art\u00edculo\u00a09 de la Ley\u00a040\/2015, de\u00a01 de octubre, en relaci\u00f3n con lo establecido en el art\u00edculo\u00a01.\u00ba Tres del Real Decreto\u00a0469\/1987, de\u00a03 de abril, por esta Comisi\u00f3n Interministerial de Retribuciones se adopta el siguiente<\/p>\n

ACUERDO<\/p>\n

Primero.<\/strong><\/p>\n

Se modifica el punto II, relativo al\u00a0Personal laboral,\u00a0<\/em>del Acuerdo de\u00a017 de diciembre de\u00a02010, sobre el ejercicio de competencias en materia de modificaci\u00f3n de las relaciones y cat\u00e1logos de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral, que queda redactado en los siguientes t\u00e9rminos:<\/p>\n

II.\u2003Personal laboral<\/p>\n

\u00c1mbito de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n

El presente Acuerdo es de aplicaci\u00f3n a los Departamentos Ministeriales, sus Organismos p\u00fablicos que dispongan de relaci\u00f3n o cat\u00e1logo de puestos de trabajo y Entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.<\/p>\n

Quedan excluidos de su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n los puestos de trabajo de personal en el exterior.<\/p>\n

Igualmente, quedan excluidos del \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n del presente Acuerdo, los puestos de trabajo sujetos a relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter especial, salvo en los supuestos de los apartados\u00a01 y\u00a02 siguientes.<\/p>\n

Asimismo, quedan excluidos los puestos de trabajo no acogidos a convenio, salvo en los supuestos de los apartados\u00a01, 2, 3, 7 y\u00a022.<\/p>\n

Del mismo modo, quedan excluidos los puestos de trabajo del Convenio \u00danico que a\u00fan no hayan sido encuadrados y, por tanto, sigan acogidos al III Convenio \u00danico.<\/p>\n

Alcance del ejercicio de competencias desconcentradas en materia de modificaci\u00f3n de los puestos de trabajo de personal laboral:<\/p>\n

1.\u2003Redistribuci\u00f3n de aquellos puestos de trabajo de Unidades administrativas suprimidas entre el resto de unidades del propio Departamento ministerial, incluidos sus Organismos aut\u00f3nomos, cuando as\u00ed se prevea en la norma o acuerdo correspondiente, sin modificar ninguna de sus caracter\u00edsticas.<\/p>\n

2.\u2003Cambio de adscripci\u00f3n de puestos de trabajo en aplicaci\u00f3n de norma con rango de Real Decreto u Orden Ministerial o, en el \u00e1mbito del Ministerio de Defensa, disposici\u00f3n de rango adecuado, sin modificar ninguna de sus caracter\u00edsticas.<\/p>\n

3.\u2003Redistribuci\u00f3n de puestos de trabajo vacantes, entre unidades del Departamento incluidos sus organismos aut\u00f3nomos, o entre distintos Departamentos, a propuesta conjunta de \u00e9stos, por necesidades de la organizaci\u00f3n, sin modificar ninguna de sus caracter\u00edsticas. No podr\u00e1n ser objeto de redistribuci\u00f3n o cambio de adscripci\u00f3n los puestos vacantes que est\u00e9n afectados por la sentencia del Tribunal Constitucional de\u00a011 de junio de\u00a01987.<\/p>\n

4.\u2003Cambio de adscripci\u00f3n de puestos de trabajo ocupados, entre unidades del Departamento incluidos sus Organismos aut\u00f3nomos, que no suponga movilidad funcional ni geogr\u00e1fica, en los t\u00e9rminos del respectivo convenio colectivo, sin modificar ninguna de sus caracter\u00edsticas.<\/p>\n

5.\u2003Cambio de adscripci\u00f3n de puestos de trabajo vacantes y, en su caso, la adecuaci\u00f3n de los mismos, incluido el cambio de familia, especialidad o la modificaci\u00f3n a un grupo profesional de nivel inferior, para facilitar la movilidad de los trabajadores en los t\u00e9rminos del respectivo convenio colectivo, en los supuestos de salud laboral, disminuci\u00f3n de capacidad o incapacidad laboral, protecci\u00f3n de la maternidad y para facilitar el traslado de puesto a las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero. No podr\u00e1n ser objeto de adecuaci\u00f3n los puestos vacantes que est\u00e9n afectados por la sentencia del Tribunal Constitucional de\u00a011 de junio de\u00a01987.<\/p>\n

6.\u2003Modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo que tengan como causa la aplicaci\u00f3n de lo establecido en los siguientes art\u00edculos del Convenio, siempre que conste en el expediente remitido el cumplimiento estricto de los requisitos previstos en el Convenio para su aplicaci\u00f3n:<\/p>\n

Art\u00edculo 40.\u2003Movilidad por violencia de g\u00e9nero y violencia terrorista.<\/p>\n

Art\u00edculo 41.\u2003Movilidad funcional para la protecci\u00f3n a la maternidad.<\/p>\n

Art\u00edculo 42.\u2003Movilidad para la protecci\u00f3n de la salud del personal laboral.<\/p>\n

Art\u00edculo 47.\u2003Movilidad funcional dentro del mismo grupo profesional.<\/p>\n

Art\u00edculo 48.\u2003Desempe\u00f1o de puestos de trabajo de distinto grupo profesional.<\/p>\n

Art\u00edculo 49.\u2003Movilidad sin cambio de funciones.<\/p>\n

Art\u00edculo 51.\u2003Desplazamiento temporal.<\/p>\n

7.\u2003Supresi\u00f3n de puestos de trabajo vacantes y, en todo caso, aquellos que tengan la condici\u00f3n de \u00aba extinguir\u00bb o \u00aba amortizar\u00bb.<\/p>\n

8.\u2003Supresi\u00f3n de puestos de trabajo cuyos titulares hayan superado las pruebas selectivas de acceso a Cuerpos o Escalas de personal funcionario. La supresi\u00f3n quedar\u00e1 condicionada a la incorporaci\u00f3n efectiva del empleado al Cuerpo o Escala correspondiente.<\/p>\n

9.\u2003Transformaci\u00f3n de puestos de trabajo vacantes en otros de grupo profesional o nivel inferior, en el \u00e1mbito de cada convenio colectivo. No podr\u00e1n ser objeto de esta transformaci\u00f3n los puestos vacantes que est\u00e9n afectados por la sentencia del Tribunal Constitucional de\u00a011 de junio de\u00a01987.<\/p>\n

10.\u2003Supresi\u00f3n de los complementos transitorios en puestos de trabajo vacantes. Asimismo, la supresi\u00f3n de los complementos singulares de puesto de las Disposiciones Transitorias Sexta y S\u00e9ptima del Convenio \u00danico, en puestos de trabajo vacantes, as\u00ed como aquellos complementos asignados en ejecuci\u00f3n de sentencia con observaci\u00f3n \u00abcomplemento por sentencia\u00bb.<\/p>\n

11.\u2003Por llegada del t\u00e9rmino o cumplimiento de la condici\u00f3n prevista, la supresi\u00f3n o modificaci\u00f3n de un puesto de trabajo, sujeto a condici\u00f3n previamente establecida por resoluci\u00f3n de la CECIR y, siempre, en las condiciones establecidas por dicha resoluci\u00f3n.<\/p>\n

12.\u2003Creaci\u00f3n o modificaci\u00f3n de las caracter\u00edsticas de los puestos de trabajo en ejecuci\u00f3n de sentencia firme cuando sean consecuencia de la aplicaci\u00f3n del fallo de la sentencia, o cuando los \u00f3rganos paritarios del Convenio Colectivo aplicable hayan emitido informe al respecto. Cuando en la sentencia no se establezca una fecha de efectos determinada, ni se desprenda claramente de su contenido, \u00e9stos se entender\u00e1n referidos a la fecha de la sentencia.<\/p>\n

A estos puestos se les asignar\u00e1 la clave de observaciones CST (cumplimiento de sentencia). Cuando queden vacantes se proceder\u00e1, por este mismo procedimiento a la supresi\u00f3n del puesto o, en los casos de modificaci\u00f3n, a su normalizaci\u00f3n suprimiendo dicha clave.<\/p>\n

13.\u2003Reasignaci\u00f3n de complementos de puesto entre puestos de trabajo vacantes, sin que implique modificaci\u00f3n de los importes o caracter\u00edsticas de estos complementos, y siempre que no afecte a puestos de trabajo del anexo II del IV Convenio \u00danico.<\/p>\n

14.\u2003Reasignaci\u00f3n de complementos de puesto entre puestos ocupados o entre puestos vacantes y ocupados, en aplicaci\u00f3n de Acuerdos adoptados por los \u00f3rganos competentes seg\u00fan los procedimientos previstos en cada convenio colectivo, sin que implique modificaci\u00f3n de los importes o caracter\u00edsticas de estos complementos.<\/p>\n

15.\u2003Cambio de especialidad, dentro de la misma familia profesional, de puestos de trabajo vacantes, siempre que no implique transformaci\u00f3n en puesto de grupo profesional o nivel superior.<\/p>\n

16.\u2003Modificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n espec\u00edfica asignada a puestos de trabajo ocupados, siempre que no suponga cambio de grupo y familia profesional, ni especialidad, ni afecte a los derechos del titular del puesto.<\/p>\n

17.\u2003Supresi\u00f3n, de la Observaci\u00f3n \u00abReserva para ser cubierto por personal femenino, o, en su caso, masculino\u00bb (claves\u00a0105 y\u00a0106).<\/p>\n

18.\u2003En procedimientos de consolidaci\u00f3n de empleo, supresi\u00f3n de las observaciones \u00aba regularizar\u00bb, \u00aba extinguir\u00bb e \u00abindefinido por sentencia\u00bb (claves\u00a0001, 007, 015 y CST).<\/p>\n

19.\u2003Asignaci\u00f3n, modificaci\u00f3n o supresi\u00f3n de la observaci\u00f3n \u00ablugar de trabajo distinto al de la Unidad\u00bb (clave\u00a0005), en puesto de trabajo vacantes.<\/p>\n

20.\u2003Creaci\u00f3n de puestos para la integraci\u00f3n de personal caminero en el supuesto contemplado en el art\u00edculo\u00a02 punto\u00a01 del Real Decreto\u00a01848\/2000, de\u00a010 de noviembre, por el que se regula el ejercicio del derecho de opci\u00f3n de los camineros del Estado para su integraci\u00f3n como personal laboral de la Administraci\u00f3n General del Estado, siempre que se respete lo previsto en la Disposici\u00f3n adicional d\u00e9cima del Convenio \u00danico.<\/p>\n

21.\u2003Ejecuci\u00f3n de los acuerdos de car\u00e1cter general adoptados por los \u00f3rganos mixtos de los convenios colectivos, en los t\u00e9rminos en los que, previamente, hayan sido informados por la CECIR.<\/p>\n

22.\u2003Aplicaci\u00f3n de modificaciones de car\u00e1cter general para la Administraci\u00f3n del Estado en los t\u00e9rminos que, en cada supuesto, se dispongan en las respectivas normas o en los convenios colectivos, y que, en su caso, dicte la CECIR.<\/p>\n

Segundo.<\/strong><\/p>\n

Se mantiene en los mismos t\u00e9rminos el resto del contenido del Acuerdo de\u00a017 de diciembre de\u00a02010, sobre el ejercicio de competencias en materia de modificaci\u00f3n de las relaciones y cat\u00e1logos de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral.<\/p>\n

Tercero.<\/strong><\/p>\n

Los expedientes de personal laboral que no hayan sido consolidados por la CECIR con anterioridad a la entrada en vigor de este acuerdo, deber\u00e1n experimentar las oportunas modificaciones para adecuarse a lo dispuesto en este Acuerdo.<\/p>\n

Cuarto.<\/strong><\/p>\n

Este Acuerdo entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb.<\/p>\n

La Subdirectora General de Gesti\u00f3n de Retribuciones y Puestos de Trabajo, secretaria por parte del Ministerio de Hacienda, Estela R\u00edos Mu\u00f1oz.\u2013La Subdirectora General de Planificaci\u00f3n de Recursos Humanos y Retribuciones, secretaria por parte del Ministerio de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica, Yolanda D. Mart\u00ednez Sevilla.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Resoluci\u00f3n de 13 de mayo de 2021, de la Presidencia de la Comisi\u00f3n Interministerial de Retribuciones, por la que se publica el Acuerdo de 13 de mayo de 2021, por el que se modifica el de 17 de diciembre de 2010, sobre el ejercicio de competencias en materia de modificaci\u00f3n de las relaciones y cat\u00e1logos de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral. Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompa\u00f1an, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,2923],"tags":[3166],"class_list":["post-17362","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novedades-normativas","category-personal-publico","tag-puestos-de-trabajo-de-personal-funcionario-y-laboral"],"acf":[],"yoast_head":"\nPUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL - Normativa Municipal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL - Normativa Municipal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Resoluci\u00f3n de 13 de mayo de 2021, de la Presidencia de la Comisi\u00f3n Interministerial de Retribuciones, por la que se publica el Acuerdo de 13 de mayo de 2021, por el que se modifica el de 17 de diciembre de 2010, sobre el ejercicio de competencias en materia de modificaci\u00f3n de las relaciones y cat\u00e1logos de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral. Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompa\u00f1an, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Normativa Municipal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-15T09:11:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-30T09:23:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"364\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"56\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"DAPP Editorial\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"DAPP Editorial\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17362#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17362\"},\"author\":{\"name\":\"DAPP Editorial\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9cfbdc1d1f03a8acfccf2b03e4df3211\"},\"headline\":\"PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL\",\"datePublished\":\"2021-06-15T09:11:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-30T09:23:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17362\"},\"wordCount\":1945,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17362#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/logo-secretario-blog.png\",\"keywords\":[\"PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL\"],\"articleSection\":[\"Novedades Normativas\",\"Personal p\u00fablico\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17362\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17362\",\"name\":\"PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL - Normativa Municipal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17362#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17362#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/logo-secretario-blog.png\",\"datePublished\":\"2021-06-15T09:11:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-30T09:23:44+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17362#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17362\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17362#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/logo-secretario-blog.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/logo-secretario-blog.png\",\"width\":364,\"height\":56},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=17362#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\",\"name\":\"Normativa Municipal\",\"description\":\"Comentarios doctrinales\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\",\"name\":\"Normativa Municipal\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-municipal-2-light-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-municipal-2-light-2.png\",\"width\":1970,\"height\":221,\"caption\":\"Normativa Municipal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9cfbdc1d1f03a8acfccf2b03e4df3211\",\"name\":\"DAPP Editorial\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"DAPP Editorial\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?author=3\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL - Normativa Municipal","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL - Normativa Municipal","og_description":"Resoluci\u00f3n de 13 de mayo de 2021, de la Presidencia de la Comisi\u00f3n Interministerial de Retribuciones, por la que se publica el Acuerdo de 13 de mayo de 2021, por el que se modifica el de 17 de diciembre de 2010, sobre el ejercicio de competencias en materia de modificaci\u00f3n de las relaciones y cat\u00e1logos de puestos de trabajo de personal funcionario y laboral. Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompa\u00f1an, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:","og_url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362","og_site_name":"Normativa Municipal","article_published_time":"2021-06-15T09:11:58+00:00","article_modified_time":"2026-09-30T09:23:44+00:00","og_image":[{"width":364,"height":56,"url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"DAPP Editorial","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"DAPP Editorial","Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362"},"author":{"name":"DAPP Editorial","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/person\/9cfbdc1d1f03a8acfccf2b03e4df3211"},"headline":"PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL","datePublished":"2021-06-15T09:11:58+00:00","dateModified":"2026-09-30T09:23:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362"},"wordCount":1945,"publisher":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog.png","keywords":["PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL"],"articleSection":["Novedades Normativas","Personal p\u00fablico"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362","name":"PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL - Normativa Municipal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog.png","datePublished":"2021-06-15T09:11:58+00:00","dateModified":"2026-09-30T09:23:44+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362#primaryimage","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog.png","contentUrl":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog.png","width":364,"height":56},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17362#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/normativamunicipal.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#website","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/","name":"Normativa Municipal","description":"Comentarios doctrinales","publisher":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization","name":"Normativa Municipal","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-municipal-2-light-2.png","contentUrl":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-municipal-2-light-2.png","width":1970,"height":221,"caption":"Normativa Municipal"},"image":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/person\/9cfbdc1d1f03a8acfccf2b03e4df3211","name":"DAPP Editorial","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g","caption":"DAPP Editorial"},"url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?author=3"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17362","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17362"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17362\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17364,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/17362\/revisions\/17364"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=17362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=17362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}