{"id":17559,"date":"2021-08-04T09:18:54","date_gmt":"2021-08-04T09:18:54","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17559"},"modified":"2026-09-30T09:23:41","modified_gmt":"2026-09-30T09:23:41","slug":"cuerpo-de-la-guardia-civil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=17559","title":{"rendered":"CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL"},"content":{"rendered":"<p><strong>Real Decreto 687\/2021, de 3 de agosto, por el que se fija la plantilla de la Guardia Civil para el periodo 2021-2025.<\/strong><\/p>\n<p>Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompa\u00f1an, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/dappeditorial.es\/?page_id=409\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6253 size-full\" src=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-seguridad-blog.png\" alt=\"\" width=\"339\" height=\"56\" srcset=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-seguridad-blog.png 339w, https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-seguridad-blog-300x50.png 300w\" sizes=\"(max-width: 339px) 100vw, 339px\" \/><\/a><\/p>\n<p><!--more-->BOE de 4 de agosto de 2021<\/p>\n<p>TEXTO ORIGINAL<\/p>\n<p>El art\u00edculo\u00a025.1 de la Ley\u00a029\/2014, de\u00a028 de noviembre, de R\u00e9gimen del Personal de la Guardia Civil, prev\u00e9 que la plantilla de dicho Cuerpo, en situaci\u00f3n de activo, se ajustar\u00e1 a los cr\u00e9ditos establecidos en las leyes de presupuestos generales del Estado. Asimismo, su apartado\u00a02 se\u00f1ala que el Consejo de Ministros, a propuesta conjunta de los Ministros de Defensa y del Interior, fijar\u00e1, con vigencia para periodos de cuatro a\u00f1os cada uno, la plantilla reglamentaria para los distintos empleos y escalas, excepto los correspondientes al primer empleo de cada escala, cuyos efectivos ser\u00e1n los que resulten de la provisi\u00f3n anual de plazas.<\/p>\n<p>Con vigencia para el periodo comprendido desde el\u00a01 de julio de\u00a02017 hasta el\u00a030 de junio de\u00a02021, ambos inclusive, el Real Decreto\u00a0872\/2017, de\u00a029 de septiembre, fij\u00f3 la plantilla reglamentaria para los distintos empleos y escalas de la Guardia Civil, estableciendo los efectivos m\u00e1ximos en las situaciones administrativas de servicio activo y suspenso de funciones.<\/p>\n<p>Posteriormente, el Real Decreto\u00a01087\/2020, de\u00a09 de diciembre, vino a modificar el anterior real decreto, dando respuesta a la necesidad de aumentar las dotaciones en el empleo de Teniente General como consecuencia de la creaci\u00f3n, mediante el Real Decreto\u00a0734\/2020, de\u00a04 de agosto, por el que se desarrolla la org\u00e1nica b\u00e1sica del Ministerio del Interior, del Mando de Fronteras y Polic\u00eda Mar\u00edtima de la Guardia Civil, cuyo titular ha de ostentar dicho empleo.<\/p>\n<p>Esta plantilla reglamentaria se aborda una vez concluido el proceso de integraci\u00f3n de las escalas de oficiales, y debe hacer frente a la ubicaci\u00f3n final de todos ellos, bien en la constituida en julio de\u00a02017 o en cualquiera de las declaradas a extinguir por la Ley\u00a029\/2014, de\u00a028 de noviembre; ha de constituirse, por tanto, en un elemento que ofrezca un escenario de estabilidad y certidumbre hacia un adecuado dimensionamiento del conjunto de escalas.<\/p>\n<p>Para dar cumplimiento al mandato legal, hacer posible el desarrollo de carrera de los guardias civiles a trav\u00e9s de su r\u00e9gimen de ascensos, y favorecer la consecuci\u00f3n de la m\u00e1xima efectividad en la prestaci\u00f3n de los servicios y los objetivos del Gobierno en materia de seguridad p\u00fablica, se hace necesario fijar una nueva plantilla reglamentaria para los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os.<\/p>\n<p>Todo ello, se ha abordado de acuerdo con los principios previstos para la regulaci\u00f3n normativa en la Ley\u00a039\/2015, de\u00a01 de octubre, del Procedimiento Administrativo com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas y, en particular, los principios de buena regulaci\u00f3n previstos en el art\u00edculo\u00a0129 de dicha ley, en relaci\u00f3n al principio de transparencia, habiendo abordado el periodo de informaci\u00f3n y audiencia p\u00fablica.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, en cumplimiento de lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a054 de la Ley Org\u00e1nica\u00a011\/2007, de\u00a022 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil, este real decreto ha sido sometido al informe del Consejo de la Guardia Civil.<\/p>\n<p>En su virtud, a propuesta del Ministro del Interior y de la Ministra de Defensa, con la aprobaci\u00f3n previa del Ministro de Pol\u00edtica Territorial y Funci\u00f3n P\u00fablica, de acuerdo con el Consejo de Estado, y previa deliberaci\u00f3n del Consejo de Ministros en su reuni\u00f3n del d\u00eda\u00a03 de agosto de\u00a02021,<\/p>\n<p>DISPONGO:<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo\u00a01.\u2003Plantilla reglamentaria.<\/strong><\/p>\n<p>1.\u2003Con vigencia para el periodo comprendido desde el d\u00eda\u00a01 de julio de\u00a02021 hasta el\u00a030 de junio de\u00a02025, ambos inclusive, la plantilla reglamentaria para los distintos empleos y escalas del Cuerpo de la Guardia Civil, excepto la correspondiente al primer empleo de cada escala, ser\u00e1 la siguiente:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>Escala<\/strong><\/td>\n<td><strong>Empleo<\/strong><\/td>\n<td><strong>2021\/2022<\/strong><\/td>\n<td><strong>2022\/2023<\/strong><\/td>\n<td><strong>2023\/2024<\/strong><\/td>\n<td><strong>2024\/2025<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td rowspan=\"7\">Oficiales.<\/td>\n<td>Teniente General.<\/td>\n<td>5<\/td>\n<td>5<\/td>\n<td>5<\/td>\n<td>5<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>General de Divisi\u00f3n.<\/td>\n<td>8<\/td>\n<td>8<\/td>\n<td>8<\/td>\n<td>9<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>General de Brigada.<\/td>\n<td>22<\/td>\n<td>22<\/td>\n<td>23<\/td>\n<td>24<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Coronel.<\/td>\n<td>127<\/td>\n<td>130<\/td>\n<td>133<\/td>\n<td>137<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Teniente Coronel.<\/td>\n<td>231<\/td>\n<td>237<\/td>\n<td>247<\/td>\n<td>259<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Comandante.<\/td>\n<td>334<\/td>\n<td>374<\/td>\n<td>400<\/td>\n<td>470<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Capit\u00e1n.<\/td>\n<td>357<\/td>\n<td>419<\/td>\n<td>519<\/td>\n<td>619<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"4\">Facultativa Superior Ley 42\/1999.<\/td>\n<td>Coronel.<\/td>\n<td>2<\/td>\n<td>4<\/td>\n<td>4<\/td>\n<td>4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Teniente Coronel.<\/td>\n<td>9<\/td>\n<td>9<\/td>\n<td>11<\/td>\n<td>14<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Comandante.<\/td>\n<td>34<\/td>\n<td>34<\/td>\n<td>33<\/td>\n<td>27<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Capit\u00e1n.<\/td>\n<td>2<\/td>\n<td>2<\/td>\n<td>0<\/td>\n<td>0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"3\">Oficiales Ley 42\/1999.<\/td>\n<td>Teniente Coronel.<\/td>\n<td>58<\/td>\n<td>58<\/td>\n<td>58<\/td>\n<td>58<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Comandante.<\/td>\n<td>124<\/td>\n<td>124<\/td>\n<td>124<\/td>\n<td>124<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Capit\u00e1n.<\/td>\n<td>536<\/td>\n<td>536<\/td>\n<td>536<\/td>\n<td>536<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"2\">Facultativa T\u00e9cnica Ley 42\/1999.<\/td>\n<td>Comandante.<\/td>\n<td>5<\/td>\n<td>12<\/td>\n<td>19<\/td>\n<td>26<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Capit\u00e1n.<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>20<\/td>\n<td>13<\/td>\n<td>6<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"4\">Suboficiales.<\/td>\n<td>Suboficial Mayor.<\/td>\n<td>60<\/td>\n<td>65<\/td>\n<td>72<\/td>\n<td>80<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Subteniente.<\/td>\n<td>594<\/td>\n<td>614<\/td>\n<td>636<\/td>\n<td>659<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Brigada.<\/td>\n<td>1.034<\/td>\n<td>1.069<\/td>\n<td>1.104<\/td>\n<td>1.154<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Sargento Primero.<\/td>\n<td>2.096<\/td>\n<td>2.156<\/td>\n<td>2.236<\/td>\n<td>2.316<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td rowspan=\"3\">Cabos y Guardias.<\/td>\n<td>Cabo Mayor.<\/td>\n<td>80<\/td>\n<td>93<\/td>\n<td>106<\/td>\n<td>120<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cabo Primero.<\/td>\n<td>6.440<\/td>\n<td>6.565<\/td>\n<td>6.715<\/td>\n<td>6.940<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Cabo.<\/td>\n<td>1.200<\/td>\n<td>1.200<\/td>\n<td>1.200<\/td>\n<td>1.200<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>La distribuci\u00f3n que se hace por periodos anuales entrar\u00e1 en vigor el\u00a01 de julio y estar\u00e1 vigente hasta el\u00a030 de junio del a\u00f1o siguiente.<\/p>\n<p>2.\u2003Cuando se designe a un Oficial General para ocupar cargos en el \u00e1mbito de los \u00f3rganos centrales u organismos aut\u00f3nomos de los Ministerios de Defensa y del Interior o en organizaciones internacionales, as\u00ed como en misiones para mantener la paz y seguridad internacionales que conlleven el cese en el destino, en la Casa de Su Majestad el Rey, en la Presidencia del Gobierno o en departamentos ministeriales, se considerar\u00e1 plantilla adicional, salvo que est\u00e9n espec\u00edficamente asignados al Cuerpo de la Guardia Civil.<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo\u00a02.\u2003Personal de plantilla.<\/strong><\/p>\n<p>La plantilla que se establece en el art\u00edculo\u00a01 representa los efectivos m\u00e1ximos en cada empleo e incluye a todo el personal que se encuentre en las situaciones administrativas de servicio activo y suspenso de funciones.<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo\u00a03.\u2003Amortizaci\u00f3n de excedentes.<\/strong><\/p>\n<p>Los excedentes de plantilla que existan en todo momento en los diferentes empleos y escalas en relaci\u00f3n a la plantilla fijada en el art\u00edculo\u00a01, se amortizar\u00e1n no dando al ascenso las siguientes vacantes:<\/p>\n<p>a)\u2003En los empleos de la categor\u00eda de Oficiales Generales, las primeras que se produzcan.<\/p>\n<p>b)\u2003En los restantes empleos, la primera que se produzca de cada tres.<\/p>\n<p><strong>Disposici\u00f3n adicional \u00fanica.\u2003Cobertura de la plantilla.<\/strong><\/p>\n<p>La plantilla recogida en este real decreto ser\u00e1 cubierta en la medida en que las disponibilidades presupuestarias lo permitan. Asimismo, su cobertura no podr\u00e1 suponer incrementos netos de gastos de personal, debi\u00e9ndose compensar, en caso de que se produzcan, con la reducci\u00f3n de otras partidas de gastos de personal de la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil.<\/p>\n<p><strong>Disposici\u00f3n transitoria \u00fanica.\u2003Periodo anual\u00a02021-2022.<\/strong><\/p>\n<p>La plantilla reglamentaria fijada para los distintos empleos y escalas en el art\u00edculo\u00a01.1 para el periodo anual\u00a02021-2022 ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a partir del\u00a01 de julio de\u00a02021, fecha a la que se retrotraen los efectos de este real decreto.<\/p>\n<p><strong>Disposici\u00f3n derogatoria \u00fanica.\u2003Derogaciones.<\/strong><\/p>\n<p>Queda derogado el Real Decreto\u00a0872\/2017, de\u00a029 de septiembre, por el que se fija la plantilla de la Guardia Civil para el periodo\u00a02017-2021, as\u00ed como cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este real decreto.<\/p>\n<p><strong>Disposici\u00f3n final \u00fanica.\u2003Entrada en vigor.<\/strong><\/p>\n<p>El presente real decreto entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb, y para el periodo anual\u00a02021-2022 ser\u00e1 efectivo desde el\u00a01 de julio de\u00a02021.<\/p>\n<p>Dado en Palma, el\u00a03 de agosto de\u00a02021.<\/p>\n<p>FELIPE R.<\/p>\n<p>El Ministro de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democr\u00e1tica,<\/p>\n<p>F\u00c9LIX BOLA\u00d1OS GARC\u00cdA<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Real Decreto 687\/2021, de 3 de agosto, por el que se fija la plantilla de la Guardia Civil para el periodo 2021-2025. 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