{"id":18566,"date":"2022-06-14T08:48:59","date_gmt":"2022-06-14T08:48:59","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=18566"},"modified":"2026-09-30T09:21:52","modified_gmt":"2026-09-30T09:21:52","slug":"trabajo-a-domicilio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=18566","title":{"rendered":"TRABAJO A DOMICILIO"},"content":{"rendered":"

Instrumento de adhesi\u00f3n al Convenio sobre el trabajo a domicilio, hecho en Ginebra el 20 de junio de 1996.<\/strong><\/p>\n

Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompa\u00f1an, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:
\n\"\"<\/a><\/p>\n

BOE de 14 de junio de 2022<\/p>\n

TEXTO ORIGINAL<\/p>\n

FELIPE VI<\/p>\n

REY DE ESPA\u00d1A<\/p>\n

El\u00a020 de junio de\u00a01996 la Conferencia General de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo adopt\u00f3 en Ginebra el Convenio sobre el trabajo a domicilio,<\/p>\n

Vistos y examinados el pre\u00e1mbulo y los dieciocho art\u00edculos del citado Convenio,<\/p>\n

Concedida por las Cortes Generales la autorizaci\u00f3n prevista en el art\u00edculo\u00a094.1 de la Constituci\u00f3n,<\/p>\n

Manifiesto\u00a0<\/em>el consentimiento de Espa\u00f1a en obligarse por este Convenio y\u00a0expido\u00a0<\/em>el presente instrumento de adhesi\u00f3n firmado por M\u00ed y refrendado por el Ministro de Asuntos Exteriores, Uni\u00f3n Europea y Cooperaci\u00f3n.<\/p>\n

Dado en Madrid, a ocho de marzo de dos mil veintid\u00f3s.<\/p>\n

FELIPE R.<\/p>\n

El Ministro de Asuntos Exteriores, Uni\u00f3n Europea y Cooperaci\u00f3n,<\/p>\n

JOS\u00c9 MANUEL ALBARES BUENO<\/p>\n

CONVENIO SOBRE EL TRABAJO A DOMICILIO<\/strong><\/p>\n

La Conferencia General de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo:<\/p>\n

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administraci\u00f3n de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el\u00a04 de junio de\u00a01996, en su octog\u00e9sima tercera reuni\u00f3n;<\/p>\n

Recordando que muchos convenios y recomendaciones internacionales del trabajo que establecen normas de aplicaci\u00f3n general relativas a las condiciones de trabajo son aplicables a los trabajadores a domicilio;<\/p>\n

Tomando nota de que las condiciones particulares que caracterizan al trabajo a domicilio incitan a mejorar la aplicaci\u00f3n de esos convenios y recomendaciones a los trabajadores a domicilio, as\u00ed como a complementarlos con normas que tengan en cuenta las caracter\u00edsticas propias del trabajo a domicilio;<\/p>\n

Despu\u00e9s de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al trabajo a domicilio, tema que constituye el cuarto punto del orden del d\u00eda de la reuni\u00f3n, y<\/p>\n

Despu\u00e9s de haber decidido que dichas proposiciones revistan forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veinte de junio de mil novecientos noventa y seis, el siguiente Convenio, que podr\u00e1 ser citado como el Convenio sobre el trabajo a domicilio, 1996.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a01.<\/strong><\/p>\n

A los efectos del presente Convenio:<\/p>\n

a)\u2003La expresi\u00f3n \u00abtrabajo a domicilio\u00bb significa el trabajo que una persona, designada como trabajador a domicilio, realiza:<\/p>\n

i.\u2003En su domicilio o en otros locales que escoja, distintos de los locales de trabajo del empleador;<\/p>\n

ii.\u2003a cambio de una remuneraci\u00f3n;<\/p>\n

iii.\u2003con el fin de elaborar un producto o prestar un servicio conforme a las especificaciones del empleador, independientemente de qui\u00e9n proporcione el equipo, los materiales u otros elementos utilizados para ello, a menos que esa persona tenga el grado de autonom\u00eda y de independencia econ\u00f3mica necesario para ser considerada como trabajador independiente en virtud de la legislaci\u00f3n nacional o de decisiones judiciales;<\/p>\n

b)\u2003una persona que tenga la condici\u00f3n de asalariado no se considerar\u00e1 trabajador a domicilio a los efectos del presente Convenio por el mero hecho de realizar ocasionalmente su trabajo como asalariado en su domicilio, en vez de realizarlo en su lugar de trabajo habitual;<\/p>\n

c)\u2003la palabra \u00abempleador\u00bb significa una persona f\u00edsica o jur\u00eddica que, de modo directo o por conducto de un intermediario, est\u00e9 o no prevista esta figura en la legislaci\u00f3n nacional, da trabajo a domicilio por cuenta de su empresa.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a02.<\/strong><\/p>\n

El presente Convenio se aplica a toda persona que realiza trabajo a domicilio, tal y como se define en el anterior art\u00edculo\u00a01.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a03.<\/strong><\/p>\n

Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber\u00e1 adoptar, aplicar y revisar peri\u00f3dicamente una pol\u00edtica nacional en materia de trabajo a domicilio destinada a mejorar la situaci\u00f3n de los trabajadores a domicilio, en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores m\u00e1s representativas y, cuando las haya, con las organizaciones que se ocupan de los trabajadores a domicilio y las organizaciones de los empleadores que recurren a trabajadores a domicilio.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a04.<\/strong><\/p>\n

1.\u2003En la medida de lo posible, la pol\u00edtica nacional en materia de trabajo a domicilio deber\u00e1 promover la igualdad de trato entre los trabajadores a domicilio y los otros trabajadores asalariados, teniendo en cuenta las caracter\u00edsticas particulares del trabajo a domicilio y, cuando proceda, las condiciones aplicables a un tipo de trabajo id\u00e9ntico o similar efectuado en una empresa.<\/p>\n

2.\u2003La igualdad de trato deber\u00e1 fomentarse, en particular, respecto de:<\/p>\n

a)\u2003El derecho de los trabajadores a domicilio a constituir o a afiliarse a las organizaciones que escojan y a participar en sus actividades;<\/p>\n

b)\u2003la protecci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n en el empleo y en la ocupaci\u00f3n;<\/p>\n

c)\u2003la protecci\u00f3n en materia de seguridad y salud en el trabajo;<\/p>\n

d)\u2003la remuneraci\u00f3n;<\/p>\n

e)\u2003la protecci\u00f3n por reg\u00edmenes legales de seguridad social;<\/p>\n

f)\u2003el acceso a la formaci\u00f3n;<\/p>\n

g)\u2003la edad m\u00ednima de admisi\u00f3n al empleo o al trabajo;<\/p>\n

h)\u2003la protecci\u00f3n de la maternidad.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a05.<\/strong><\/p>\n

La pol\u00edtica nacional en materia de trabajo a domicilio deber\u00e1 aplicarse por medio de la legislaci\u00f3n, de convenios colectivos, de laudos arbitrales o de cualquier otra v\u00eda procedente y compatible con la pr\u00e1ctica nacional.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a06.<\/strong><\/p>\n

Deber\u00e1n tomarse medidas apropiadas para que, siempre que sea posible, las estad\u00edsticas del trabajo abarquen el trabajo a domicilio.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a07.<\/strong><\/p>\n

La legislaci\u00f3n nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo deber\u00e1 aplicarse al trabajo a domicilio teniendo en cuenta las caracter\u00edsticas propias de \u00e9ste y deber\u00e1 determinar las condiciones en que, por razones de seguridad y salud, ciertos tipos de trabajo y la utilizaci\u00f3n de determinadas sustancias podr\u00e1n prohibirse en el trabajo a domicilio.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a08.<\/strong><\/p>\n

Cuando est\u00e9 permitido el recurso a intermediarios en el trabajo a domicilio, las responsabilidades respectivas de los empleadores y de los intermediarios deber\u00e1n determinarse mediante la legislaci\u00f3n o decisiones judiciales, de conformidad con la pr\u00e1ctica nacional.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a09.<\/strong><\/p>\n

1.\u2003Un sistema de inspecci\u00f3n compatible con la legislaci\u00f3n y la pr\u00e1ctica nacionales deber\u00e1 garantizar el cumplimiento de la legislaci\u00f3n aplicable al trabajo a domicilio.<\/p>\n

2.\u2003Deber\u00e1n preverse y aplicarse de manera efectiva medidas apropiadas, que incluyan. cuando proceda, sanciones, para los casos de infracci\u00f3n de dicha legislaci\u00f3n.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a010.<\/strong><\/p>\n

El presente Convenio no menoscaba las disposiciones m\u00e1s favorables que sean aplicables a los trabajadores a domicilio en virtud de otros convenios internacionales del trabajo.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a011.<\/strong><\/p>\n

Las ratificaciones formales del presente Convenio ser\u00e1n comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a012.<\/strong><\/p>\n

1.\u2003Este Convenio obligar\u00e1 \u00fanicamente a aquellos Miembros de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.<\/p>\n

2.\u2003Entrar\u00e1 en vigor doce meses despu\u00e9s de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.<\/p>\n

3.\u2003Desde dicho momento, este Convenio entrar\u00e1 en vigor, para cada Miembro, doce meses despu\u00e9s de la fecha en que haya sido registrada su ratificaci\u00f3n.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a013.<\/strong><\/p>\n

1.\u2003Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr\u00e1 denunciarlo a la expiraci\u00f3n de un per\u00edodo de diez a\u00f1os, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir\u00e1 efecto hasta un a\u00f1o despu\u00e9s de la fecha en que se haya registrado.<\/p>\n

2.\u2003Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un a\u00f1o despu\u00e9s de la expiraci\u00f3n del per\u00edodo de diez a\u00f1os mencionado en el p\u00e1rrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este art\u00edculo quedar\u00e1 obligado durante un nuevo per\u00edodo de diez a\u00f1os, y en lo sucesivo podr\u00e1 denunciar este Convenio a la expiraci\u00f3n de cada per\u00edodo de diez a\u00f1os, en las condiciones previstas en este art\u00edculo.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a014.<\/strong><\/p>\n

1.\u2003El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar\u00e1 a todos los Miembros de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizaci\u00f3n.<\/p>\n

2.\u2003Al notificar a los Miembros de la Organizaci\u00f3n el registro de la segunda ratificaci\u00f3n que le haya sido comunicada, el Director General llamar\u00e1 la atenci\u00f3n de los Miembros de la Organizaci\u00f3n sobre la fecha en que entrar\u00e1 en vigor el presente Convenio.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a015.<\/strong><\/p>\n

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar\u00e1 al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el art\u00edculo\u00a0102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informaci\u00f3n completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los art\u00edculos precedentes.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a016.<\/strong><\/p>\n

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administraci\u00f3n de la Oficina Internacional del Trabajo presentar\u00e1 a la Conferencia una memoria sobre la aplicaci\u00f3n del Convenio, y considerar\u00e1 la conveniencia de incluir en el orden de la Conferencia la cuesti\u00f3n de su revisi\u00f3n total o parcial.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a017.<\/strong><\/p>\n

1.\u2003En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisi\u00f3n total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:<\/p>\n

a)\u2003La ratificaci\u00f3n, por un Miembro, del nuevo Convenio revisor implicar\u00e1,\u00a0ipso jure,<\/em>\u00a0la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el art\u00edculo\u00a013, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;<\/p>\n

b)\u2003a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar\u00e1 de estar abierto a la ratificaci\u00f3n por los Miembros.<\/p>\n

2.\u2003Este Convenio continuar\u00e1 en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a018.<\/strong><\/p>\n

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente aut\u00e9nticas.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
ESTADOS PARTE<\/td>\n<\/tr>\n
Estados<\/strong><\/td>\nManifestaci\u00f3n del consentimiento<\/strong><\/td>\nEntrada en vigor<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Albania.<\/td>\n24\/07\/2002 R<\/td>\n24\/07\/2003<\/td>\n<\/tr>\n
Antigua y Barbuda.<\/td>\n28\/07\/2021 R<\/td>\n28\/07\/2022<\/td>\n<\/tr>\n
Argentina.<\/td>\n31\/07\/2006 R<\/td>\n31\/07\/2007<\/td>\n<\/tr>\n
B\u00e9lgica.<\/td>\n02\/10\/2012 R<\/td>\n02\/10\/2013<\/td>\n<\/tr>\n
Bosnia y Herzegovina.<\/td>\n18\/01\/2010 R<\/td>\n18\/01\/2011<\/td>\n<\/tr>\n
Bulgaria.<\/td>\n17\/07\/2009 R<\/td>\n17\/07\/2010<\/td>\n<\/tr>\n
Eslovenia.<\/td>\n14\/04\/2021 R<\/td>\n14\/04\/2022<\/td>\n<\/tr>\n
Espa\u00f1a.<\/td>\n25\/05\/2022 AD<\/td>\n25\/05\/2023<\/td>\n<\/tr>\n
Finlandia.<\/td>\n17\/06\/1998 R<\/td>\n22\/04\/2000<\/td>\n<\/tr>\n
Irlanda.<\/td>\n22\/04\/1999 R<\/td>\n22\/04\/2000<\/td>\n<\/tr>\n
Macedonia del Norte.<\/td>\n03\/10\/2012 R<\/td>\n03\/10\/2013<\/td>\n<\/tr>\n
Pa\u00edses Bajos.<\/td>\n31\/10\/2002 R<\/td>\n31\/10\/2003<\/td>\n<\/tr>\n
Tayikist\u00e1n.<\/td>\n29\/05\/2012 R<\/td>\n29\/05\/2013<\/td>\n<\/tr>\n
R: Ratificaci\u00f3n AD: Adhesi\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

*\u2002*\u2002*<\/p>\n

El presente Convenio entr\u00f3 en vigor, con car\u00e1cter general, el\u00a022 de abril de\u00a02020, de conformidad con lo establecido en el apartado\u00a02 de su art\u00edculo\u00a012. Para Espa\u00f1a entrar\u00e1 en vigor el\u00a025 de mayo de\u00a02023, de conformidad con lo establecido en el apartado\u00a03 de su art\u00edculo\u00a012.<\/p>\n

Madrid, 8 de junio de\u00a02022.\u2013La Secretaria General T\u00e9cnica, Rosa Vel\u00e1zquez \u00c1lvarez.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Instrumento de adhesi\u00f3n al Convenio sobre el trabajo a domicilio, hecho en Ginebra el 20 de junio de 1996. 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