{"id":18753,"date":"2022-09-08T09:11:16","date_gmt":"2022-09-08T09:11:16","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=18753"},"modified":"2026-09-30T09:21:27","modified_gmt":"2026-09-30T09:21:27","slug":"funcion-publica-murcia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=18753","title":{"rendered":"Funci\u00f3n P\u00fablica MURCIA"},"content":{"rendered":"

Ley 6\/2022, de 28 de julio, de regulaci\u00f3n de las horas extraordinarias del personal del Consorcio de Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento de la Regi\u00f3n de Murcia, por la que se modifica el Decreto Legislativo 1\/2001, de 26 de enero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Funci\u00f3n P\u00fablica de la Regi\u00f3n de Murcia.<\/strong><\/p>\n

Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompa\u00f1an, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:
\n\"\"<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

BOE de 8 de septiembre de 2022<\/p>\n

TEXTO ORIGINAL<\/p>\n

EL PRESIDENTE DE LA COMUNIDAD AUT\u00d3NOMA DE LA REGI\u00d3N DE MURCIA<\/p>\n

Sea notorio a todos los ciudadanos de la Regi\u00f3n de Murcia, que la Asamblea Regional ha aprobado la Ley de regulaci\u00f3n de las horas extraordinarias del personal del Consorcio de Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento de la Regi\u00f3n de Murcia por la que se modifica el Decreto Legislativo\u00a01\/2001, de\u00a026 de enero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Funci\u00f3n P\u00fablica de la Regi\u00f3n de Murcia.<\/p>\n

Por consiguiente, al amparo del art\u00edculo\u00a030.dos del Estatuto de Autonom\u00eda, en nombre del Rey, promulgo y ordeno la publicaci\u00f3n de la siguiente Ley.<\/p>\n

PRE\u00c1MBULO<\/p>\n

I<\/p>\n

El Consorcio de Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento de la Regi\u00f3n de Murcia (CEIS), que presta el servicio de prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios en cuarenta y tres de los cuarenta y cinco municipios de la Regi\u00f3n de Murcia, tiene en la actualidad muchas dificultades para realizar esa prestaci\u00f3n tan esencial, dada la carencia del personal operativo necesario, a lo que se a\u00f1ade la ausencia de normativa reguladora del servicio de extinci\u00f3n de incendios a nivel estatal o auton\u00f3mico, lo que genera lagunas legales y m\u00faltiples criterios interpretativos, entre ellos, los l\u00edmites en su realizaci\u00f3n, as\u00ed como el r\u00e9gimen de descansos.<\/p>\n

Tras varios a\u00f1os en los que las leyes de presupuestos Generales del Estado han impuesto limitaciones a la incorporaci\u00f3n de personal de nuevo ingreso, mediante la tasa de reposici\u00f3n de efectivos, la Disposici\u00f3n adicional trig\u00e9sima octava de la Ley\u00a022\/2021, de\u00a028 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o\u00a02022, ha autorizado una tasa adicional para las plazas de personal de los servicios de prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios que, estando dotadas presupuestariamente, sean necesarias para dar cumplimiento a las previsiones legales o reglamentarias sobre la prestaci\u00f3n de dichos servicios, su creaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y estructura.<\/p>\n

Esto ha permitido la puesta en marcha en el CEIS de una amplia oferta de empleo p\u00fablico que incluir\u00e1 nuevas plazas de bombero, junto a las ya existentes pero que se encuentran vacantes. Esta oferta de plazas, tras la conclusi\u00f3n de los procedimientos selectivos y del periodo de formaci\u00f3n necesario, har\u00e1 posible la incorporaci\u00f3n de nuevo personal con car\u00e1cter definitivo.<\/p>\n

Pero todo este proceso de selecci\u00f3n y formaci\u00f3n del personal especializado se extender\u00e1 previsiblemente hasta mitad o final del a\u00f1o\u00a02023, por ello resulta necesario adoptar algunas medidas transitorias que permitan realizar con toda garant\u00eda una prestaci\u00f3n adecuada del servicio, regulaci\u00f3n que excede de las competencias del Consorcio, tras su adscripci\u00f3n a la Comunidad Aut\u00f3noma de la Regi\u00f3n de Murcia desde\u00a01 de enero de\u00a02019.<\/p>\n

II<\/p>\n

Una de dichas medidas es la de concretar los supuestos en los que el personal de la escala t\u00e9cnico-operativa, categor\u00edas bombero conductor y cabos bomberos pueden realizar horas extraordinarias.<\/p>\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, las distintas leyes regionales de presupuestos han venido prohibiendo para todo el personal del sector p\u00fablico regional la retribuci\u00f3n de las horas extraordinarias, estableci\u00e9ndose que se deben compensar obligatoriamente con descansos adicionales el exceso de horas realizadas superiores a la jornada legalmente establecida, si bien a partir de\u00a02019 las leyes presupuestarias han excepcionado de esta prohibici\u00f3n el caso del personal de la escala de Administraci\u00f3n Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Servicios de Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento del CEIS, en relaci\u00f3n con las funciones asignadas a dicho personal.<\/p>\n

Esta excepcionalidad establecida en\u00a02019 y que se ha mantenido en el tiempo para el CEIS pon\u00eda de manifiesto la insuficiencia de personal que arrastra, y que impide que las horas extraordinarias puedan compensarse mediante descansos (el personal que descansa tendr\u00eda a su vez que ser sustituido por otro mediante nuevas horas extraordinarias).<\/p>\n

Sin embargo, las leyes anuales de presupuestos no acotan ni fijan ning\u00fan tipo de condici\u00f3n para la realizaci\u00f3n de dichas horas extraordinarias remuneradas, y este es precisamente el objeto de la presente proposici\u00f3n. Se fija para ello un n\u00famero m\u00e1ximo de horas extraordinarias y un periodo m\u00ednimo de descanso entre los distintos turnos, ya que el trabajo de los bomberos se organiza mediante turnos de veinticuatro horas.<\/p>\n

Por lo tanto, esta proposici\u00f3n de ley pretende concretar los supuestos en los que el personal de la escala t\u00e9cnico-operativa, categor\u00edas bombero conductor y cabos, puede realizar horas extraordinarias retribuidas con su adecuada reglamentaci\u00f3n, control, pero dentro de unos l\u00edmites, adecuados a las necesidades de personal, \u00e9pocas de peligro y con car\u00e1cter temporal, para el ejercicio\u00a02022 y\u00a02023 o, en todo caso, mientras dure el proceso de cobertura de plazas de la oferta p\u00fablica de empleo\u00a02022.<\/p>\n

Para el a\u00f1o\u00a02022, la Ley\u00a01\/2022, de\u00a024 de enero, de Presupuestos Generales de la Comunidad Aut\u00f3noma de la Regi\u00f3n de Murcia, regula en su art\u00edculo\u00a022 las retribuciones del personal del sector p\u00fablico regional, entre las que se encuentra, seg\u00fan apartado g), el personal de los consorcios adscritos a la Administraci\u00f3n p\u00fablica regional, conforme a lo establecido en el art\u00edculo\u00a0120 de la Ley\u00a040\/2015, de\u00a01 de octubre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico, dedicando la disposici\u00f3n adicional vig\u00e9sima primera a regular las medidas en materia de personal del sector p\u00fablico regional, excepcionando la compensaci\u00f3n con descansos de horas extraordinarias de este personal, pero sin desarrollar las condiciones.<\/p>\n

Para ello se redactar\u00eda un art\u00edculo \u00fanico sobre modificaci\u00f3n del Decreto Legislativo\u00a01\/2001, de\u00a026 de enero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Funci\u00f3n P\u00fablica de la Regi\u00f3n de Murcia.<\/p>\n

Se a\u00f1adir\u00eda una disposici\u00f3n adicional decimos\u00e9ptima al Decreto Legislativo\u00a01\/2001, de\u00a026 de enero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Funci\u00f3n P\u00fablica de la Regi\u00f3n de Murcia, con la siguiente redacci\u00f3n:<\/p>\n

\u00abDisposici\u00f3n adicional decimos\u00e9ptima.\u2003Determinaciones temporales en materia de gratificaciones por servicios extraordinarios del Consorcio de Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento de la Regi\u00f3n de Murcia, como ente integrante del sector p\u00fablico auton\u00f3mico.\u00bb<\/strong><\/p>\n

Se establece la siguiente medida que ser\u00e1 aplicable al personal de la escala t\u00e9cnico-operativa, seg\u00fan categor\u00edas que se detallan, del Consorcio de Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento de la Regi\u00f3n de Murcia durante los a\u00f1os\u00a02022 y\u00a02023, o en todo caso mientras dure el proceso de cobertura de plazas de la oferta p\u00fablica de empleo\u00a02022.<\/p>\n

Art\u00edculo \u00fanico.\u2003Modificaci\u00f3n del Decreto Legislativo\u00a01\/2001, de\u00a026 de enero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Funci\u00f3n P\u00fablica de la Regi\u00f3n de Murcia.<\/strong><\/p>\n

\u00abDisposici\u00f3n adicional decimos\u00e9ptima.\u2003Determinaciones temporales en materia de gratificaciones por servicios extraordinarios del Consorcio de Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento de la Regi\u00f3n de Murcia, como ente integrante del sector p\u00fablico auton\u00f3mico.<\/strong><\/p>\n

Se autoriza la realizaci\u00f3n y retribuci\u00f3n de horas extraordinarias por el personal de la escala t\u00e9cnico-operativa del Consorcio de Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento de la Regi\u00f3n de Murcia, categor\u00edas Bombero-Conductor especialista, bombero conductor y cabos-bomberos especialistas en relaci\u00f3n con las funciones asignadas al mismo, para el ejercicio\u00a02022 y\u00a02023, o en todo caso mientras dure el proceso de cobertura de plazas de la oferta p\u00fablica de empleo\u00a02022, observando en todo caso las siguientes limitaciones:<\/p>\n

a)\u2003Las horas extraordinarias que se retribuyan no podr\u00e1n superar, en c\u00f3mputo mensual, el\u00a070 por\u00a0100 de la jornada ordinaria de trabajo que tengan establecida (6 guardias), excepto en los meses de junio a septiembre, en los que se autoriza el\u00a085 por\u00a0100 en ejecuci\u00f3n de los planes de emergencia, especiales \u00e9pocas de peligro y una mayor demanda de prestaci\u00f3n de servicios por la poblaci\u00f3n, en base a los desplazamientos masivos por vacaciones, festejos, etc\u00e9tera, que deber\u00e1n quedar acreditados mediante informe t\u00e9cnico.<\/p>\n

A efectos del c\u00f3mputo del n\u00famero m\u00e1ximo de las horas extraordinarias a que se refiere el p\u00e1rrafo anterior, no se tendr\u00e1n en cuenta las horas realizadas como turnos extra por vacaciones (TEV), ni las que se realicen en supuesto de fuerza mayor para prevenir o reparar siniestros y otros da\u00f1os extraordinarios y urgentes.<\/p>\n

b)\u2003El periodo de descanso m\u00ednimo entre cada turno de trabajo, ordinario o extraordinario, y el siguiente ser\u00e1 de doce horas, pudiendo prorrogarse los turnos ordinarios o extraordinarios doce horas m\u00e1s, con car\u00e1cter excepcional, por necesidades del servicio debidamente justificadas.<\/p>\n

c)\u2003Mediante resoluci\u00f3n del Presidente del Consorcio, se podr\u00e1 modificar el cuadrante laboral, para ajustarlo a las necesidades derivadas de la prestaci\u00f3n del servicio.\u00bb<\/p>\n

Disposici\u00f3n final.\u2003Entrada en vigor.<\/strong><\/p>\n

La presente ley entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su completa publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial de la Regi\u00f3n de Murcia\u00bb.<\/p>\n

Por tanto, ordeno a todos los ciudadanos a los que sea de aplicaci\u00f3n esta ley, que la cumplan y a los Tribunales y Autoridades que corresponda que la hagan cumplir.<\/p>\n

Murcia, 28 de julio de\u00a02022.\u2013El Presidente, Fernando L\u00f3pez Miras.<\/p>\n

(Publicada en el \u00abBolet\u00edn Oficial de la Regi\u00f3n de Murcia\u00bb n\u00famero\u00a0174, de\u00a029 de julio de\u00a02022)<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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