{"id":18798,"date":"2022-09-26T09:17:44","date_gmt":"2022-09-26T09:17:44","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=18798"},"modified":"2026-09-30T09:21:26","modified_gmt":"2026-09-30T09:21:26","slug":"reduccion-de-la-temporalidad-en-el-empleo-publico-en-navarra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=18798","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico en NAVARRA"},"content":{"rendered":"

LEY FORAL 25\/2022, de 19 de septiembre, por la que se modifica la Ley Foral 19\/2022, de 1 de julio, de medidas para la realizaci\u00f3n de los procesos de estabilizaci\u00f3n derivados de la Ley 20\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico, en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra.<\/strong><\/p>\n

Estos Documentos, con los que puedan modificar o les acompa\u00f1an, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:
\n\"\"<\/a>>\"\"<\/a><\/p>\n

<\/p>\n

LA PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA.<\/p>\n

Hago saber que el Parlamento de Navarra ha aprobado la siguiente:<\/p>\n

LEY FORAL POR LA QUE SE MODIFICA LA LEY FORAL 19\/2022, DE 1 DE JULIO, DE MEDIDAS PARA LA REALIZACI\u00d3N DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACI\u00d3N DERIVADOS DE LA LEY 20\/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCI\u00d3N DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO P\u00daBLICO, EN LAS ADMINISTRACIONES P\u00daBLICAS DE NAVARRA.<\/p>\n

PRE\u00c1MBULO<\/strong><\/p>\n

El d\u00eda 14 de julio de 2022 se public\u00f3 en el Bolet\u00edn Oficial de Navarra la Ley Foral 19\/2022, de 1 de julio, de medidas para la realizaci\u00f3n de los procesos de estabilizaci\u00f3n derivados de la Ley 20\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico, en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra.<\/p>\n

La citada ley foral contiene una disposici\u00f3n adicional con el siguiente literal:<\/p>\n

\u201cDisposici\u00f3n adicional tercera.\u2013Normas aplicables a los procedimientos de acoplamiento interno previo que tramiten el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y el Instituto de Salud P\u00fablica y Laboral de Navarra.<\/p>\n

    \n
  1. En los \u00e1mbitos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud P\u00fablica y Laboral de Navarra, con anterioridad al concurso de traslado previsto en el art\u00edculo 10 de esta norma se convocar\u00e1n los procedimientos de acoplamiento interno previo, en los que podr\u00e1n participar las personas empleadas fijas encuadradas en un mismo estamento y especialidad de los recogidos en el anexo de la Ley Foral 11\/1992, de 20 de octubre.<\/li>\n
  2. En la convocatoria de los procedimientos se recoger\u00e1n las caracter\u00edsticas del proceso, aplic\u00e1ndose lo dispuesto en la Orden Foral 129\/2008, de 28 de octubre, de la Consejera de Salud, por la que se establece el procedimiento especial regulador del sistema de acoplamiento interno previo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, con las siguientes salvedades:<\/li>\n<\/ol>\n

    2.1. Los plazos para la realizaci\u00f3n del proceso ser\u00e1n los siguientes:<\/p>\n

      \n
    1. a) Plazo para presentaci\u00f3n de solicitudes de participaci\u00f3n: 7 d\u00edas h\u00e1biles.<\/li>\n
    2. b) Cualquier reclamaci\u00f3n sobre los tr\u00e1mites del proceso de acoplamiento interno previo podr\u00e1 presentarse en el plazo de 5 d\u00edas h\u00e1biles desde la publicaci\u00f3n o notificaci\u00f3n del acto o resoluci\u00f3n objeto de la reclamaci\u00f3n ante el Director o Jefe de Servicio de Profesionales del \u00e1mbito de trabajo correspondiente, donde expresamente deber\u00e1 registrarse la misma.<\/li>\n
    3. c) El plazo para la resoluci\u00f3n de las reclamaciones ser\u00e1 de 7 d\u00edas h\u00e1biles.<\/li>\n<\/ol>\n

      2.2. Ser\u00e1n objeto de convocatoria \u00fanicamente las plazas incluidas en la oferta p\u00fablica de empleo de estabilizaci\u00f3n que se apruebe por la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos, no ofert\u00e1ndose las plazas vacantes que dejen las personas aspirantes que obtengan otra.<\/p>\n

      Las plazas que resulten vacantes tras el acoplamiento interno previo ser\u00e1n convocadas al concurso de traslado previsto en el art\u00edculo 10 de la presente ley foral.<\/p>\n

      2.3. La movilidad de las personas empleadas fijas interesadas que participen se llevar\u00e1 a cabo dentro del mismo estamento y especialidad en el \u00e1mbito de trabajo correspondiente.<\/p>\n

      2.4. Para la cobertura de las plazas vacantes que se oferten en el procedimiento de acoplamiento interno previo tendr\u00e1 preferencia el personal que estuviera ocupando un puesto de trabajo perteneciente al mismo estamento y especialidad que la vacante ofertada con destino en la unidad organizativa b\u00e1sica donde se realice el acoplamiento. En el supuesto de que en la unidad organizativa b\u00e1sica donde se realice el acoplamiento hubiese m\u00e1s de una persona empleada interesada en participar en este procedimiento, o cuando los empleados que estuvieran interesados en participar en el procedimiento no tuviesen destino en la unidad organizativa b\u00e1sica donde se realiza el acoplamiento, se adjudicar\u00e1 la vacante ofertada a aquella persona aspirante que acredite mayor antig\u00fcedad reconocida.<\/p>\n

      Los empates que se produzcan en la puntuaci\u00f3n de los concursantes se dirimir\u00e1n en favor de quienes cuenten con mayor tiempo de servicios prestados en la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos. Si persiste el empate, se dirimir\u00e1 mediante un \u00fanico sorteo celebrado al efecto. Entre las personas igualadas se seleccionar\u00e1 una al azar, mediante la asignaci\u00f3n de un n\u00famero a cada una de ellas ordenadas por orden alfab\u00e9tico, de modo que todos los empates se solventar\u00e1n atendiendo al orden alfab\u00e9tico, partiendo de los apellidos y nombre de la persona cuyo n\u00famero haya sido extra\u00eddo en el sorteo.<\/p>\n

      2.5. La resoluci\u00f3n de adjudicaci\u00f3n a las personas concursantes de los puestos de trabajo que les hubieren correspondido en el acoplamiento interno previo deber\u00e1 formalizarse con anterioridad a la resoluci\u00f3n del concurso de traslado a que se refiere el art\u00edculo 10 de la presente ley foral.<\/p>\n

      2.6. La resoluci\u00f3n de adjudicaci\u00f3n a las personas concursantes de los puestos de trabajo no sanitarios que les hubieren correspondido en el acoplamiento interno previo deber\u00e1 aprobarse antes del 31 de diciembre de 2022\u201d.<\/p>\n

      En concreto su apartado 2.2. contempla la exclusi\u00f3n de las denominadas \u201cresultas\u201d de la convocatoria de acoplamiento interno previo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea e Instituto de Salud P\u00fablica y Laboral de Navarra cuando dispone que no se ofertar\u00e1n a estos procesos de provisi\u00f3n de puestos de trabajo aquellas plazas vacantes que dejen las personas aspirantes que obtengan otra, disponiendo asimismo que las plazas que resulten vacantes tras el acoplamiento interno previo ser\u00e1n convocadas al concurso de traslado.<\/p>\n

      Pues bien, esta exclusi\u00f3n de convocatoria de las resultas a los procesos de acoplamiento interno previo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea e Instituto de Salud P\u00fablica y Laboral de Navarra produce como efecto que las personas fijas que deseen optar por ejercitar su derecho a la movilidad dentro del mismo centro de trabajo al que est\u00e1n adscritas, van a ver limitada su participaci\u00f3n en la provisi\u00f3n de puestos de trabajo al no poder optar ni mediante acoplamiento interno previo ni mediante el concurso de traslado posterior a las plazas denominadas \u201cresultas\u201d que queden vacantes como consecuencia de la participaci\u00f3n de sus titulares en los procesos de acoplamiento interno previo.<\/p>\n

      La finalidad de la presente ley foral pretende recuperar el pleno derecho a la movilidad interna mediante los procesos de provisi\u00f3n de puestos de trabajo para el personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea e Instituto de Salud P\u00fablica y Laboral de Navarra con objeto de que los procesos de estabilizaci\u00f3n no supongan una merma de derechos para el personal fijo.<\/p>\n

      Art\u00edculo \u00fanico.\u2013Modificaci\u00f3n de la Ley Foral 19\/2022, de 1 de julio, de medidas para la realizaci\u00f3n de los procesos de estabilizaci\u00f3n derivados de la Ley 20\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico, en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra.<\/p>\n

      Uno.\u2013Se modifica el apartado 2.2. de la disposici\u00f3n adicional tercera que queda redactado de la siguiente manera:<\/p>\n

      \u201c2.2. Ser\u00e1n objeto de convocatoria las plazas incluidas en la oferta p\u00fablica de empleo de estabilizaci\u00f3n que se apruebe por la Administraci\u00f3n de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos aut\u00f3nomos y las plazas vacantes que dejen las personas aspirantes que obtengan otra como consecuencia de su participaci\u00f3n en estos procedimientos de acoplamiento interno previo.<\/p>\n

      Las plazas que resulten vacantes tras el acoplamiento interno previo ser\u00e1n convocadas al concurso de traslado previsto en el art\u00edculo 10 de la presente ley foral\u201d.<\/p>\n

      Dos.\u2013Se a\u00f1ade una disposici\u00f3n adicional novena con la siguiente redacci\u00f3n:<\/p>\n

      \u201cDisposici\u00f3n adicional novena.\u2013Normas aplicables a los procedimientos de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal por concurso de m\u00e9ritos de puestos de trabajo de campa\u00f1as forestales.<\/p>\n

      En los procedimientos de estabilizaci\u00f3n por concurso de m\u00e9ritos de puestos de trabajo de Pe\u00f3n Auxiliar Bombero y Conductor Auxiliar Bombero, la valoraci\u00f3n de los m\u00e9ritos profesionales se\u00f1alada en la letra a.1) del art\u00edculo 9.1 considerar\u00e1 que se ha prestado un a\u00f1o completo de servicios cuando se haya trabajado como m\u00ednimo una campa\u00f1a completa en el a\u00f1o natural.<\/p>\n

      En caso de empate en la puntuaci\u00f3n otorgada por este apartado, este se resolver\u00e1 en funci\u00f3n de los d\u00edas totales trabajados en el servicio de bomberos\u201d.<\/p>\n

      Tres.\u2013Se a\u00f1ade una disposici\u00f3n adicional d\u00e9cima con la siguiente redacci\u00f3n:<\/p>\n

      \u201cDisposici\u00f3n adicional d\u00e9cima.\u2013Normas aplicables a los procedimientos de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal por concurso de m\u00e9ritos de puestos de trabajo de campa\u00f1as de renta.<\/p>\n

      En los procedimientos de estabilizaci\u00f3n por concurso de m\u00e9ritos de puestos de trabajo de Titulado de Grado Medio, la valoraci\u00f3n de los m\u00e9ritos profesionales se\u00f1alada en la letra a.1) del art\u00edculo 9.1, considerar\u00e1 que se ha prestado un a\u00f1o completo de servicios cuando se haya trabajado como m\u00ednimo una campa\u00f1a completa en el a\u00f1o natural.<\/p>\n

      En caso de empate en la puntuaci\u00f3n otorgada por este apartado, este se resolver\u00e1 en funci\u00f3n de los d\u00edas totales trabajados en el respectivo puesto de trabajo\u201d.<\/p>\n

      Disposici\u00f3n final.\u2013Entrada en vigor.<\/p>\n

      La presente ley foral ser\u00e1 publicada en el Bolet\u00edn Oficial de Navarra y entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n

      Yo, en cumplimiento de lo dispuesto en el art\u00edculo 22 de la Ley Org\u00e1nica de Reintegraci\u00f3n y Amejoramiento del R\u00e9gimen Foral de Navarra, promulgo, en nombre de S.M. el Rey, esta ley foral, ordeno su inmediata publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de Navarra y su remisi\u00f3n al Bolet\u00edn Oficial del Estado y mando a los ciudadanos y a las autoridades que la cumplan y la hagan cumplir.<\/p>\n

      Pamplona, 19 de septiembre de 2022.\u2013La presidenta de la Comunidad Foral de Navarra, Mar\u00eda Chivite Navascu\u00e9s.<\/p>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      LEY FORAL 25\/2022, de 19 de septiembre, por la que se modifica la Ley Foral 19\/2022, de 1 de julio, de medidas para la realizaci\u00f3n de los procesos de estabilizaci\u00f3n derivados de la Ley 20\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducci\u00f3n de la temporalidad en el empleo p\u00fablico, en las Administraciones P\u00fablicas de Navarra. 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