{"id":19282,"date":"2023-03-21T12:25:51","date_gmt":"2023-03-21T12:25:51","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=19282"},"modified":"2026-09-30T09:20:35","modified_gmt":"2026-09-30T09:20:35","slug":"gestion-de-emergencias-en-andalucia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=19282","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de Emergencias en ANDALUCIA"},"content":{"rendered":"

Ley 2\/2023, de 15 de marzo, por la que se modifica la Ley 2\/2002, de 11 de noviembre, de Gesti\u00f3n de Emergencias en Andaluc\u00eda.<\/strong><\/span><\/p>\n

Estos Documentos, con los que puedan modificar o acompa\u00f1ar y su texto \u00edntegro, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:
\n\"\"<\/a>>\"\"<\/a><\/p>\n

EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE ANDALUC\u00cdA A TODOS LOS QUE LA PRESENTE VIEREN, SABED:<\/p>\n

Que el Parlamento de Andaluc\u00eda ha aprobado y yo, en nombre del Rey y por la autoridad que me confieren la Constituci\u00f3n y el Estatuto de Autonom\u00eda, promulgo y ordeno la publicaci\u00f3n de la siguiente<\/p>\n

LEY POR LA QUE SE MODIFICA LA LEY 2\/2002, DE 11 DE NOVIEMBRE, \u00a0DE GESTI\u00d3N DE EMERGENCIAS EN ANDALUC\u00cdA<\/p>\n

EXPOSICI\u00d3N DE MOTIVOS<\/p>\n

El Estatuto de Autonom\u00eda para Andaluc\u00eda dispone, en su art\u00edculo 66.1, que corresponde a la Comunidad Aut\u00f3noma la competencia exclusiva en materia de protecci\u00f3n civil que incluye, en todo caso, la regulaci\u00f3n, la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de medidas relativas a las emergencias y la seguridad civil, as\u00ed como la direcci\u00f3n y coordinaci\u00f3n de los servicios de protecci\u00f3n civil, que incluyen los servicios de prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios, respetando las competencias del Estado en materia de seguridad p\u00fablica.<\/p>\n

Por su parte, la Ley 2\/2002, de 11 de noviembre, de Gesti\u00f3n de Emergencias en Andaluc\u00eda, dedic\u00f3 su T\u00edtulo III a la prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios y salvamento, que a todas luces supuso un avance significativo en esta materia, habida cuenta de que representaba una garant\u00eda para los municipios de Andaluc\u00eda en orden a un adecuado ejercicio de sus competencias y a una mejor prestaci\u00f3n del servicio p\u00fablico a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n

El art\u00edculo 39 de dicha ley estableci\u00f3 las escalas a las que se adscribe el personal de los servicios de prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios y salvamento, previ\u00e9ndose, en su apartado segundo, que \u00abla integraci\u00f3n de las distintas categor\u00edas profesionales en las correspondientes escalas se determinar\u00e1 en las disposiciones generales de desarrollo de la presente ley\u00bb.<\/p>\n

De acuerdo con el art\u00edculo 75 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, los cuerpos, escalas y cualquier otra agrupaci\u00f3n de funcionarios se crean, modifican y suprimen por ley.<\/p>\n

El tiempo transcurrido desde la aprobaci\u00f3n de la Ley 2\/2002, de 11 de noviembre, y la entrada en vigor de la Ley 5\/2010, de 11 de junio, de Autonom\u00eda Local de Andaluc\u00eda, unido a circunstancias tales como la inaplazable necesidad de avanzar en la homogeneizaci\u00f3n del r\u00e9gimen jur\u00eddico, dotaci\u00f3n de medios y procedimientos de actuaci\u00f3n de los servicios de prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios y salvamento, atendiendo a las demandas formuladas por numerosas instituciones y entidades, as\u00ed como de la representaci\u00f3n del personal, promovieron la adopci\u00f3n del acuerdo, en el seno del Consejo Andaluz del Fuego, en su sesi\u00f3n de 8 de septiembre de 2017, de creaci\u00f3n de un grupo de trabajo integrado por representantes de la Administraci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda, de las entidades titulares de los servicios y de su personal, para el an\u00e1lisis del marco jur\u00eddico vigente y la formulaci\u00f3n de propuestas para su eventual revisi\u00f3n.<\/p>\n

El grupo de trabajo present\u00f3 informe de su actividad ante el Pleno del Consejo Andaluz del Fuego, en su sesi\u00f3n de 20 de diciembre de 2019, proponiendo acometer una revisi\u00f3n inmediata y puntual de la Ley 2\/2002, de 11 de noviembre, a efectos de completar la clasificaci\u00f3n del personal, de la mano de un desarrollo reglamentario que posibilite atender las demandas m\u00e1s urgentes de las personas profesionales afectadas, que es el objeto de la presente Ley, en tanto se pueda regular un nuevo marco legal integral y espec\u00edfico para los servicios de prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios y salvamento.<\/p>\n

Por todo ello, se ha considerado necesaria la modificaci\u00f3n puntual del T\u00edtulo III de la Ley 2\/2002, de 11 de noviembre, completando la clasificaci\u00f3n del personal inicialmente definida por esta, desde la perspectiva del riguroso respeto a la autonom\u00eda municipal y a su potestad de autoorganizaci\u00f3n, y estableciendo el r\u00e9gimen transitorio para la adecuaci\u00f3n a la nueva estructura en los procedimientos selectivos en tramitaci\u00f3n a la entrada en vigor de esta Ley, satisfaciendo las demandas de homogeneizaci\u00f3n del r\u00e9gimen estatutario del funcionariado de estos servicios en el conjunto de Andaluc\u00eda.<\/p>\n

Esta Ley se estructura en una parte expositiva y una parte dispositiva, compuesta por un art\u00edculo \u00fanico, una disposici\u00f3n adicional, cinco disposiciones transitorias, una disposici\u00f3n derogatoria y dos disposiciones finales.<\/p>\n

La parte dispositiva incorpora unas modificaciones puntuales a la Ley 2\/2002, de 11 de noviembre, referidas a la incorporaci\u00f3n de las categor\u00edas profesionales y su adecuaci\u00f3n a las distintas escalas y grupos, y se determinan las funciones a desempe\u00f1ar por el funcionariado de cada una de las distintas escalas y categor\u00edas profesionales, as\u00ed como la formaci\u00f3n y la capacitaci\u00f3n para el acceso, la convocatoria unificada de acceso y la promoci\u00f3n de la carrera profesional.<\/p>\n

Por su parte, la disposici\u00f3n adicional \u00fanica prev\u00e9 la posibilidad de establecer programas de colaboraci\u00f3n con los entes locales con el objeto de instrumentalizar medidas de fomento para la dotaci\u00f3n de recursos destinados a los servicios de prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios y salvamento, en el marco de las disponibilidades presupuestarias existentes. La disposici\u00f3n transitoria primera prev\u00e9 la adaptaci\u00f3n progresiva a los nuevos grupos y subgrupos y el acceso del personal a los mismos; la disposici\u00f3n transitoria segunda regula la equiparaci\u00f3n de las categor\u00edas actuales a las nuevas definidas por la presente Ley; la disposici\u00f3n transitoria tercera hace referencia a los efectos retributivos en la reclasificaci\u00f3n; la disposici\u00f3n transitoria cuarta dispone el r\u00e9gimen aplicable a las convocatorias de puestos aprobadas con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley, y la disposici\u00f3n transitoria quinta incorpora la regularizaci\u00f3n de las personas interinas y laborales. Por \u00faltimo, se introduce una disposici\u00f3n derogatoria, respecto de las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a la misma, y dos disposiciones finales, que disponen, respectivamente, la habilitaci\u00f3n para su desarrollo reglamentario y su entrada en vigor a los veinte d\u00edas de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda.<\/p>\n

En definitiva, la presente Ley pretende adecuar el r\u00e9gimen de la Ley 2\/2002, de 11 de noviembre, a las disposiciones del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, posibilitando su adecuado desarrollo integral y atendiendo a buena parte de las demandas formuladas por la representaci\u00f3n del funcionariado de los servicios de prevenci\u00f3n, extinci\u00f3n de incendios y salvamento, de las personas aspirantes al mismo y entidades e instituciones como el Parlamento de Andaluc\u00eda y el Defensor del Pueblo Andaluz, teni\u00e9ndose en cuenta, a lo largo de toda la regulaci\u00f3n, el objetivo transversal de fomentar la igualdad de g\u00e9nero, a fin de producir un efecto positivo y equitativo en las personas, mujeres y hombres, que integran el funcionariado de dichos servicios.<\/p>\n

Igualmente, se da cumplimiento a los principios de buena regulaci\u00f3n a los que se refiere el art\u00edculo 129 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas; as\u00ed, la norma es respetuosa con los principios de necesidad y eficacia, ya que se adec\u00faa a las disposiciones del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, adaptando al mismo la organizaci\u00f3n de los grupos, subgrupos, escalas y categor\u00edas del personal de los servicios de prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios y salvamento, y definiendo las funciones que corresponden a las diferentes escalas y categor\u00edas profesionales para atender las demandas m\u00e1s urgentes de este personal.<\/p>\n

Asimismo, atiende al principio de proporcionalidad, dado que su contenido no supone la adopci\u00f3n de medidas restrictivas de derechos, regulando la materia de forma uniforme para todas las personas destinatarias. Adem\u00e1s, es coherente con el resto del ordenamiento jur\u00eddico, tanto nacional como de la Uni\u00f3n Europea, quedando dotada de la necesaria seguridad jur\u00eddica que debe estar presente en las iniciativas legislativas. Asimismo, la presente Ley se ajusta al principio de eficiencia, as\u00ed como al de transparencia, en tanto que, respectivamente, no impone cargas administrativas en su aplicaci\u00f3n y en su elaboraci\u00f3n se han establecido los necesarios mecanismos de consulta a fin de fomentar la participaci\u00f3n activa de las personas interesadas. Por \u00faltimo, incluye las exigencias de la estabilidad presupuestaria y de la sostenibilidad financiera, en particular, respecto de los efectos retributivos de eventuales reclasificaciones del personal.<\/p>\n

Art\u00edculo \u00fanico. Modificaci\u00f3n de la Ley 2\/2002, de 11 de noviembre, de Gesti\u00f3n de Emergencias en Andaluc\u00eda.<\/p>\n

La Ley 2\/2002, de 11 de noviembre, de Gesti\u00f3n de Emergencias en Andaluc\u00eda, queda modificada como sigue:<\/p>\n

UNO. Se modifica el art\u00edculo 39, que queda redactado de la siguiente forma:<\/p>\n

\u00abArt\u00edculo 39. Escalas, grupos, subgrupos y categor\u00edas.<\/p>\n

    \n
  1. El personal funcionario de carrera de los Servicios de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento de Andaluc\u00eda se estructura en las siguientes escalas, grupos, subgrupos y categor\u00edas:<\/li>\n
  2. a) Escala superior, Grupo A. Comprende, por orden jer\u00e1rquico, las siguientes categor\u00edas:<\/li>\n<\/ol>\n

    1.\u00ba Intendente. Subgrupo A1.<\/p>\n

    2.\u00ba Oficial. Subgrupo A2.<\/p>\n

      \n
    1. b) Escala ejecutiva, Grupo B. Comprende, por orden jer\u00e1rquico, las siguientes categor\u00edas:<\/li>\n<\/ol>\n

      1.\u00ba Inspector o inspectora.<\/p>\n

      2.\u00ba Subinspector o subinspectora.<\/p>\n

        \n
      1. c) Escala operativa, Grupo C. Comprende, por orden jer\u00e1rquico, las siguientes categor\u00edas:<\/li>\n<\/ol>\n

        1.\u00ba Jefe o jefa de dotaci\u00f3n. Subgrupo C1.<\/p>\n

        2.\u00ba Bombero o bombera. Subgrupo C1.<\/p>\n

          \n
        1. No se podr\u00e1 crear una plaza de una categor\u00eda superior sin que existan plazas en todas las categor\u00edas inferiores.<\/li>\n
        2. Corresponde a cada Administraci\u00f3n p\u00fablica titular del Servicio de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento determinar la plantilla de personal necesaria para su adecuado funcionamiento, as\u00ed como la relaci\u00f3n de puestos de trabajo, con indicaci\u00f3n de su forma de provisi\u00f3n, jornada y r\u00e9gimen de retribuciones, de conformidad con lo establecido en la legislaci\u00f3n aplicable\u00bb.<\/li>\n<\/ol>\n

          DOS. Se a\u00f1ade un nuevo art\u00edculo 39 bis, con la siguiente redacci\u00f3n:<\/p>\n

          \u00abArt\u00edculo 39 bis. Funciones de las escalas y categor\u00edas profesionales.<\/p>\n

            \n
          1. Corresponder\u00e1n al personal de cada escala, con car\u00e1cter general, las siguientes funciones:<\/li>\n
          2. a) Escala superior. Ejercer las funciones establecidas en el art\u00edculo 38 que resulten adecuadas a la titulaci\u00f3n y preparaci\u00f3n requerida para su acceso, especialmente respecto de actuaciones de planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y desarrollo del servicio y planificaci\u00f3n de emergencias en general, direcci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, inspecci\u00f3n del servicio y jefatura del personal a su cargo, as\u00ed como de administraci\u00f3n general y gesti\u00f3n vinculadas al Servicio de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento.<\/li>\n
          3. b) Escala ejecutiva. Ejercer las funciones establecidas en el art\u00edculo 38 que resulten adecuadas a la titulaci\u00f3n y preparaci\u00f3n requerida para su acceso, especialmente respecto de actuaciones de programaci\u00f3n de las tareas que corresponde planificar a la escala superior y jefatura del personal a su cargo, administrativas y de apoyo t\u00e9cnico vinculadas al Servicio de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento.<\/li>\n
          4. c) Escala operativa. Ejercer las funciones establecidas en el art\u00edculo 38 que resulten adecuadas a la titulaci\u00f3n y preparaci\u00f3n requerida para su acceso, especialmente respecto de actuaciones de prevenci\u00f3n y operativas relacionadas con incendios y otros siniestros, tareas de apoyo log\u00edstico y administrativo, elaboraci\u00f3n de informes sobre el cumplimiento de la normativa sobre prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios y, en su caso, la jefatura del personal a su cargo.<\/li>\n
          5. Sin perjuicio de las dem\u00e1s funciones que se les atribuyan con arreglo a las disposiciones en vigor, corresponder\u00e1n al personal de cada categor\u00eda profesional, con car\u00e1cter general, las siguientes:<\/li>\n
          6. a) Intendente. Las correspondientes a la escala superior y, en particular, las referidas a la superior planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y desarrollo del servicio y planificaci\u00f3n de emergencias en general, direcci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, inspecci\u00f3n de las unidades adscritas al servicio y jefatura del personal a su cargo, as\u00ed como de administraci\u00f3n general vinculadas al Servicio de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento.<\/li>\n
          7. b) Oficial. Las correspondientes a la escala superior y, en particular, el apoyo a la categor\u00eda de intendente para la planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y desarrollo del servicio y planificaci\u00f3n de emergencias en general, coordinaci\u00f3n, inspecci\u00f3n de las unidades adscritas al servicio y jefatura del personal a su cargo, as\u00ed como de gesti\u00f3n vinculadas al Servicio de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento.<\/li>\n
          8. c) Inspector o inspectora. Las correspondientes a la escala ejecutiva y, en particular, actuaciones de preparaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n, mando, inspecci\u00f3n de las unidades adscritas al servicio y jefatura del personal a su cargo, administrativas y de apoyo t\u00e9cnico vinculadas al Servicio de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento, atendiendo a las instrucciones del personal de la escala superior.<\/li>\n
          9. d) Subinspector o subinspectora. Las correspondientes a la escala ejecutiva y, en particular, la ejecuci\u00f3n de las operaciones de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente a incendios y otros siniestros, las administrativas y de apoyo t\u00e9cnico a la categor\u00eda de inspector o inspectora, y jefatura del personal a su cargo, atendiendo a las instrucciones del personal inspector, oficial o intendente.<\/li>\n
          10. e) Jefe o jefa de dotaci\u00f3n. Actuaciones de prevenci\u00f3n y operativas relacionadas con incendios y otros siniestros, tareas de apoyo log\u00edstico, administrativo y elaboraci\u00f3n de informes sobre el cumplimiento de la normativa sobre prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios y, en su caso, la jefatura de los bomberos o bomberas a su cargo.<\/li>\n
          11. f) Bombero o bombera. Las correspondientes a la escala operativa y, en particular, actuaciones de prevenci\u00f3n y operativas relacionadas con incendios y otros siniestros, tareas de apoyo log\u00edstico, administrativo y elaboraci\u00f3n de informes sobre el cumplimiento de la normativa sobre prevenci\u00f3n y extinci\u00f3n de incendios.<\/li>\n
          12. Cuando no existan todas las escalas y\/o categor\u00edas profesionales, las funciones indicadas ser\u00e1n ejercidas por las existentes, siempre que re\u00fanan las adecuadas condiciones de titulaci\u00f3n y preparaci\u00f3n para el desempe\u00f1o de tales funciones, debiendo figurar su distribuci\u00f3n en el correspondiente reglamento interno.<\/li>\n
          13. La Administraci\u00f3n p\u00fablica titular del Servicio de Prevenci\u00f3n, Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento podr\u00e1 establecer puestos de bomberos con capacidades especificas sanitarias, cuyas funciones se podr\u00e1n desarrollar reglamentariamente\u00bb.<\/li>\n<\/ol>\n

            TRES. Se a\u00f1ade un apartado 4 al art\u00edculo 40, con la siguiente redacci\u00f3n:<\/p>\n

            \u00ab4. Las entidades locales y los consorcios prestadores de los Servicios de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento, mediante acuerdo del \u00f3rgano competente y la firma de un convenio de colaboraci\u00f3n, podr\u00e1n atribuir a la Consejer\u00eda con competencias sobre los Servicios de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento la convocatoria y la realizaci\u00f3n de proceso selectivos. En dicho caso, la Consejer\u00eda establecer\u00e1 convocatoria unificada, en los t\u00e9rminos que reglamentariamente se determinen y de acuerdo con las previsiones de los convenios suscritos\u00bb.<\/p>\n

            CUATRO. Se modifica el art\u00edculo 41, que queda redactado de la siguiente forma:<\/p>\n

            \u00abArt\u00edculo 41. Formaci\u00f3n.<\/p>\n

            La Junta de Andaluc\u00eda, a trav\u00e9s del Instituto de Emergencias y Seguridad P\u00fablica de Andaluc\u00eda, planificar\u00e1, homologar\u00e1 e impartir\u00e1 cursos de formaci\u00f3n, para el acceso y la promoci\u00f3n de la carrera profesional de los Servicios de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento, tendentes a la cualificaci\u00f3n y la excelencia.<\/p>\n

            La Junta de Andaluc\u00eda promover\u00e1 una oferta p\u00fablica del t\u00edtulo de Formaci\u00f3n Profesional de T\u00e9cnico Superior en Coordinaci\u00f3n de Emergencias y Protecci\u00f3n Civil, como t\u00edtulo habilitante para el acceso a la escala ejecutiva, seg\u00fan se determine en el desarrollo reglamentario de la presente ley\u00bb.<\/p>\n

            Disposici\u00f3n adicional \u00fanica. Programas de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n

            Se podr\u00e1n establecer programas de colaboraci\u00f3n con los entes locales con objeto de instrumentalizar medidas de fomento para la dotaci\u00f3n de recursos destinados a los Servicios de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento, en el marco de las disponibilidades presupuestarias existentes.<\/p>\n

            Disposici\u00f3n transitoria primera. Adaptaci\u00f3n a las nuevas escalas, grupos, subgrupos y categor\u00edas.<\/p>\n

              \n
            1. Las entidades locales que cuenten con Servicios de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento dispondr\u00e1n de un plazo de cuatro a\u00f1os, a partir de la entrada en vigor de esta Ley, para su adaptaci\u00f3n a las nuevas previsiones de los grupos y subgrupos previstas en los art\u00edculos 39 y 39 bis de la Ley 2\/2002, de 11 de noviembre. Con tal finalidad, se podr\u00e1n realizar convocatorias de procesos selectivos de personal y adaptaciones de las correspondientes plantillas o relaciones de puestos de trabajo, teniendo en cuenta que para el acceso del Subgrupo C2 al C1 se estar\u00e1 a lo dispuesto en la disposici\u00f3n adicional vig\u00e9sima segunda de la Ley 30\/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Funci\u00f3n P\u00fablica.<\/li>\n
            2. El personal mantendr\u00e1 su adscripci\u00f3n en su grupo o subgrupo de origen mientras no se produzca su acceso en los nuevos grupos o subgrupos de clasificaci\u00f3n profesional. En ning\u00fan caso la equiparaci\u00f3n a las nuevas categor\u00edas conllevar\u00e1 la adscripci\u00f3n a un grupo inferior al que pertenezca.<\/li>\n<\/ol>\n

              Disposici\u00f3n transitoria segunda. Equiparaci\u00f3n de las categor\u00edas actuales de los Servicios de Prevenci\u00f3n, Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento.<\/p>\n

              A los efectos previstos en la disposici\u00f3n transitoria anterior, las categor\u00edas actuales del personal funcionario de los Servicios de Prevenci\u00f3n, Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento en Andaluc\u00eda se equiparan a las establecidas en la presente Ley, seg\u00fan la siguiente correspondencia:<\/p>\n

                \n
              1. a) La categor\u00eda de oficial (Subgrupo A1) se corresponde con la categor\u00eda de intendente.<\/li>\n
              2. b) La categor\u00eda de oficial (Subgrupo A2) se corresponde con la categor\u00eda de oficial.<\/li>\n
              3. c) La categor\u00eda de suboficial (Subgrupos A2 o C1) se corresponde con la categor\u00eda de inspector o inspectora.<\/li>\n
              4. d) La categor\u00eda de sargento (Subgrupos A2 o C1) se corresponde con la categor\u00eda de subinspector o subinspectora.<\/li>\n
              5. e) La categor\u00eda de cabo (Subgrupos C1 o C2) se corresponde con la categor\u00eda de jefe o jefa de dotaci\u00f3n.<\/li>\n
              6. f) La categor\u00eda de bombero o bombera (Subgrupos C1 o C2) se corresponde con la categor\u00eda de bombero o bombera.<\/li>\n<\/ol>\n

                Disposici\u00f3n transitoria tercera. Efectos retributivos de la reclasificaci\u00f3n.<\/p>\n

                La reclasificaci\u00f3n de los grupos que, en su caso, resulte de la aplicaci\u00f3n de la presente Ley no implicar\u00e1 necesariamente incremento del gasto p\u00fablico ni modificaci\u00f3n de las retribuciones totales anuales del personal afectado en el momento de la reclasificaci\u00f3n, sin perjuicio de las negociaciones que pueda haber entre la representaci\u00f3n sindical del funcionariado y las respectivas entidades locales, con sujeci\u00f3n, en todo caso, a los l\u00edmites que con car\u00e1cter b\u00e1sico, y por tanto vinculantes para todas las Administraciones p\u00fablicas, establecen las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para cada a\u00f1o. A este efecto, el incremento de las retribuciones b\u00e1sicas podr\u00e1 deducirse de sus retribuciones complementarias.<\/p>\n

                Disposici\u00f3n transitoria cuarta. Convocatorias aprobadas antes de la entrada en vigor.<\/p>\n

                Las convocatorias de puestos vacantes en los Servicios de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento que hayan sido aprobadas con anterioridad a la entrada en vigor de esta Ley se regir\u00e1n por lo dispuesto en las mismas.<\/p>\n

                Disposici\u00f3n transitoria quinta. Acceso del personal interino y laboral existente.<\/p>\n

                  \n
                1. Los Servicios de Prevenci\u00f3n y Extinci\u00f3n de Incendios y Salvamento que con anterioridad a la entrada en vigor de la presente modificaci\u00f3n de la ley tengan bomberos con nombramiento interino o laboral podr\u00e1n hacer uso, por una sola vez, del procedimiento de concurso-oposici\u00f3n por turno libre para su personal.<\/li>\n
                2. Esta atribuci\u00f3n solamente podr\u00e1 ejercitarse dentro del per\u00edodo de dos a\u00f1os desde la entrada en vigor de la presente modificaci\u00f3n de la Ley.<\/li>\n<\/ol>\n

                  Disposici\u00f3n derogatoria \u00fanica. Derogaci\u00f3n normativa.<\/p>\n

                  Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en esta Ley.<\/p>\n

                  Disposici\u00f3n final primera. Desarrollo reglamentario.<\/p>\n

                  El desarrollo reglamentario de esta Ley se llevar\u00e1 a efecto de acuerdo con lo dispuesto en los art\u00edculos 112 y 119.3 del Estatuto de Autonom\u00eda para Andaluc\u00eda.<\/p>\n

                  Disposici\u00f3n final segunda. Entrada en vigor.<\/p>\n

                  Esta Ley entrar\u00e1 en vigor a los veinte d\u00edas de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la Junta de Andaluc\u00eda.<\/p>\n

                  Sevilla, 15 de marzo de 2023<\/p>\n\n\n\n\n
                  <\/td>\nJUAN MANUEL MORENO BONILLA<\/td>\n<\/tr>\n
                  <\/td>\nPresidente de la Junta de Andaluc\u00eda<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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