{"id":19936,"date":"2024-02-02T10:57:36","date_gmt":"2024-02-02T10:57:36","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=19936"},"modified":"2026-09-30T09:19:48","modified_gmt":"2026-09-30T09:19:48","slug":"guradia-civil-destinos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=19936","title":{"rendered":"GURADIA CIVIL. DESTINOS"},"content":{"rendered":"

Orden INT\/67\/2024, de 29 de enero, por la que se modifica la Orden INT\/26\/2021, de 15 de enero, por la que se establecen las normas espec\u00edficas para la clasificaci\u00f3n y provisi\u00f3n de destinos en la Guardia Civil.<\/strong><\/span><\/p>\n

Estos Documentos, con los que puedan modificar o acompa\u00f1ar y su texto \u00edntegro, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:
\n\"\"<\/a>>\"\"<\/a><\/p>\n

BOE de 2 de febrero de 2024<\/p>\n

TEXTO ORIGINAL<\/p>\n

La Orden INT\/26\/2021, de\u00a015 de enero, por la que se establecen las normas espec\u00edficas para la clasificaci\u00f3n y provisi\u00f3n de destinos en la Guardia Civil, categoriza los destinos seg\u00fan su forma de asignaci\u00f3n, clasific\u00e1ndolos en libre designaci\u00f3n, concurso de m\u00e9ritos y de provisi\u00f3n por antig\u00fcedad, y lo hace aludiendo a determinados cargos, unidades o categor\u00edas de empleos.<\/p>\n

En primer lugar, cabe se\u00f1alar una importante revisi\u00f3n de la actual configuraci\u00f3n del cat\u00e1logo de puestos de trabajo de la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil. De este modo, se garantiza una \u00f3ptima provisi\u00f3n de puestos de trabajo para atender las especiales necesidades de cobertura de puestos de la Instituci\u00f3n, como consecuencia de su peculiar despliegue y de la configuraci\u00f3n de las especialidades. A trav\u00e9s de la modificaci\u00f3n que se opera, se garantiza disponer de un n\u00famero superior de puestos de trabajo respecto del m\u00e1ximo de efectivos que, para determinados empleos, prev\u00e9 la plantilla reglamentaria.<\/p>\n

De este modo, el cat\u00e1logo de puestos de trabajo se configura como un elemento clave que contribuye directa y eficientemente en la consecuci\u00f3n de la m\u00e1xima efectividad en la prestaci\u00f3n de los servicios, y se alinea con los objetivos de la planificaci\u00f3n corporativa en materia recursos humanos que prev\u00e9 el art\u00edculo\u00a024 de la Ley\u00a029\/2014, de\u00a028 de noviembre, de r\u00e9gimen del personal de la Guardia Civil.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se crea un nuevo subcat\u00e1logo\u00a09 para el alumnado de la ense\u00f1anza de formaci\u00f3n durante los per\u00edodos de pr\u00e1cticas en unidades del Cuerpo; con ello, se agiliza y optimiza enormemente la gesti\u00f3n de las dotaciones sobre las que desarrollan esta fundamental etapa de su periodo formativo.<\/p>\n

Por otro lado, se han aprobado ciertos proyectos que afectan en distinto grado a esta clasificaci\u00f3n, como ocurre en el caso del Real Decreto\u00a0734\/2020, de\u00a04 de agosto, por el que se desarrolla la estructura org\u00e1nica b\u00e1sica del Ministerio del Interior, que prev\u00e9 la creaci\u00f3n del Mando de Fronteras y Polic\u00eda Mar\u00edtima y sus jefaturas dependientes. Del mismo modo ocurre con el desarrollo de la Orden PCM\/509\/2020, de\u00a03 de junio, por la que se regulan las especialidades en la Guardia Civil. Todo ello obliga a actualizar las denominaciones de las unidades que han sido creadas o modificadas, al objeto de garantizar la coherencia del sistema de clasificaci\u00f3n de destinos.<\/p>\n

Adem\u00e1s de estas actualizaciones, se ha detectado la necesidad de afrontar una importante revisi\u00f3n sobre la modalidad de asignaci\u00f3n de los puestos de trabajo donde se ejerce la funci\u00f3n de Profesor en los Centros Docentes de Formaci\u00f3n del Cuerpo. Todo ello, alineado con el marco legal definido en los cap\u00edtulos\u00a0III y\u00a0IV del t\u00edtulo\u00a0III de la\u00a0Ley\u00a029\/2014, de\u00a028 de noviembre; y en su regulaci\u00f3n de desarrollo, destacando la previsi\u00f3n contemplada en la Orden PCM\/6\/2021, de\u00a011 de enero, por la que se regulan para la Guardia Civil las normas de la organizaci\u00f3n y funcionamiento de sus centros docentes de formaci\u00f3n y el r\u00e9gimen de su alumnado, y los requisitos generales y las condiciones del ejercicio del profesorado en sus centros docentes, que fue desarrollada al amparo de lo previsto en el Reglamento de ordenaci\u00f3n de la ense\u00f1anza en la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto\u00a0131\/2018, de\u00a016 de marzo.<\/p>\n

Se modifica la forma de provisi\u00f3n de determinado personal de unidades estrechamente vinculadas a la lucha contra el terrorismo y la delincuencia organizada. As\u00ed, se asignar\u00e1n mediante libre designaci\u00f3n los puestos de trabajo de suboficiales del Grupo de Acci\u00f3n R\u00e1pida y del Centro de Adiestramientos Especiales, quienes ejercen funciones directivas, de mando, de coordinaci\u00f3n y planificaci\u00f3n vinculadas a distintas formas de criminalidad, que evolucionan de forma vertiginosa.<\/p>\n

La necesidad de adaptar los perfiles profesionales de este personal a las demandas del servicio, y las singulares condiciones de confianza y de especial idoneidad de car\u00e1cter operativo, t\u00e9cnico o docentes ligadas al desempe\u00f1o profesional de estos mandos intermedios, al desenvolverse en \u00e1mbitos tan complejos como la criminalidad organizada en el Campo de\u00a0Gibraltar; misiones y proyectos internacionales en \u00e1mbito ONU, OTAN o\u00a0UE; y la lucha contra el terrorismo en sus distintas vertientes; demandan de esta forma de asignaci\u00f3n, para hacer frente a las necesidades que requieren estas unidades, en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n de las amenazas.<\/p>\n

Por \u00faltimo, en el marco de las acciones que se est\u00e1n desarrollando en el \u00e1mbito de la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil para impulsar, mejorar y optimizar la actividad del personal que desempe\u00f1a labores t\u00e9cnicas en el marco de la atenci\u00f3n psicol\u00f3gica, y la prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n frente a conductas an\u00f3malas, se hace necesario clasificar de libre designaci\u00f3n los destinos que pudieran ser ocupados por oficiales en los Gabinetes de Psicolog\u00eda, al objeto de poder acreditar la titulaci\u00f3n habilitante para su ejercicio, as\u00ed como las espec\u00edficas condiciones de aptitud e idoneidad para tan sensible desempe\u00f1o.<\/p>\n

Todo ello, de acuerdo con los principios previstos para la regulaci\u00f3n normativa en la\u00a0Ley\u00a039\/2015, de\u00a01 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas, y, en particular, los principios de buena regulaci\u00f3n previstos en su art\u00edculo\u00a0129. En relaci\u00f3n con el principio de transparencia, se ha abordado el per\u00edodo de informaci\u00f3n y audiencia p\u00fablica. Asimismo, se han considerado los principios de eficiencia y seguridad jur\u00eddica, al haber actualizado la norma en vigor teniendo en cuenta la gesti\u00f3n eficiente de los recursos humanos y sin crear nuevas cargas administrativas; as\u00ed como de necesidad, eficacia y proporcionalidad, siendo las modificaciones planteadas las estrictamente necesarias para garantizar un desempe\u00f1o \u00f3ptimo de los puestos de trabajo desplegados en las unidades afectadas.<\/p>\n

Asimismo, se ha dado cumplimiento a los mandatos expresamente recogidos en el\u00a0Reglamento de destinos del personal de la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto\u00a0470\/2019, de\u00a02 de agosto y, en especial, en el ejercicio de la competencia se\u00f1alada en su disposici\u00f3n final segunda. Finalmente, de acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a054 de la Ley Org\u00e1nica\u00a011\/2007, de\u00a022 de octubre, reguladora de los derechos y deberes de los miembros de la Guardia Civil, esta orden ha sido sometida al informe del\u00a0Consejo de la Guardia Civil.<\/p>\n

En su virtud, con la aprobaci\u00f3n previa del Ministro para la Transformaci\u00f3n Digital y de la Funci\u00f3n P\u00fablica, dispongo:<\/p>\n

Art\u00edculo \u00fanico.\u2003Modificaci\u00f3n de la Orden INT\/26\/2021, de\u00a015 de enero, por la que se establecen las normas espec\u00edficas para la clasificaci\u00f3n y provisi\u00f3n de destinos en la\u00a0Guardia Civil.<\/strong><\/p>\n

La Orden INT\/26\/2021, de\u00a015 de enero, por la que se establecen las normas espec\u00edficas para la clasificaci\u00f3n y provisi\u00f3n de destinos en la Guardia Civil, queda modificada como sigue:<\/p>\n

Uno.\u2003Se a\u00f1ade un nuevo p\u00e1rrafo i) al apartado\u00a01, y un nuevo apartado\u00a03 al art\u00edculo\u00a04, con la siguiente redacci\u00f3n:<\/p>\n

\u00abi)\u2003Subcat\u00e1logo\u00a09.\u2003Puestos de trabajo para personal alumno en pr\u00e1cticas.\u00bb<\/p>\n

\u00ab3.\u2003El n\u00famero total de dotaciones que conforma el cat\u00e1logo de puestos de trabajo de la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil podr\u00e1 ser un\u00a05\u202f% superior al de efectivos m\u00e1ximos contemplados en la plantilla reglamentaria vigente, para cada empleo y escala.<\/p>\n

Excepcionalmente, este porcentaje podr\u00e1 superarse en el caso de las dotaciones correspondientes al empleo de Sargento\u00a01.\u00ba\/Sargento, en funci\u00f3n de la evoluci\u00f3n de las plazas procedentes de la oferta de empleo p\u00fablico en el primer empleo de la Escala de Suboficiales.\u00bb<\/p>\n

Dos.\u2003Se modifica el art\u00edculo\u00a09, que queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\u00abArt\u00edculo\u00a09.\u2003Destinos de libre designaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

De acuerdo con los criterios reglamentariamente establecidos, son destinos de libre designaci\u00f3n:<\/p>\n

1.\u2003Por raz\u00f3n del empleo, los de:<\/p>\n

a)\u2003Oficial General.<\/p>\n

b)\u2003Coronel.<\/p>\n

c)\u2003Suboficial Mayor.<\/p>\n

d)\u2003Cabo Mayor.<\/p>\n

2.\u2003Por raz\u00f3n del cargo, el personal de la guardia civil que ocupe los siguientes puestos de trabajo:<\/p>\n

a)\u2003Jefatura de unidad, servicio, centro docente, plana mayor o equivalente que sea ejercido por coronel, teniente coronel o comandante.<\/p>\n

b)\u2003\u201cJefe de Estudios\u201d y \u201cSecretario\u201d de los centros docentes de formaci\u00f3n, perfeccionamiento y altos estudios profesionales.<\/p>\n

c)\u2003Jefatura de los Centros de Cooperaci\u00f3n Policial y Cooperaci\u00f3n Policial y Aduanera (CCP y CCPA).<\/p>\n

d)\u2003Jefatura de la Oficina del programa Sistema Integral de Vigilancia Exterior.<\/p>\n

e)\u2003\u201cJefe de Secci\u00f3n\u201d de los Servicios dependientes de las Jefaturas de Fiscal y de Fronteras, y de Costas y Polic\u00eda Mar\u00edtima.<\/p>\n

f)\u2003Jefatura de la Unidad de Seguridad Ciudadana de Comandancia (USECIC).<\/p>\n

g)\u2003Jefatura de la Oficina de Plana Mayor en las Comandancias.<\/p>\n

h)\u2003Jefatura de Plana Mayor en los Sectores de Tr\u00e1fico.<\/p>\n

i)\u2003Jefatura de la Oficina de Transformaci\u00f3n Digital y Calidad, Secretar\u00eda de Mando y Destacamento Especial de la Agrupaci\u00f3n de Tr\u00e1fico.<\/p>\n

j)\u2003\u201cJefe de Secci\u00f3n\u201d\u00a0del Servicio A\u00e9reo.<\/p>\n

k)\u2003\u201cJefe Destacamento Buque Oce\u00e1nico\u201d, \u201cOficial Destacamento Buque Oce\u00e1nico\u201d y \u201cPatr\u00f3n Buque Oce\u00e1nico\u201d.<\/p>\n

l)\u2003Oficial de enlace en \u00f3rganos ajenos a la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil.<\/p>\n

m)\u2003Jefatura de Secci\u00f3n, de Departamento o de Grupo del Servicio de Criminal\u00edstica.<\/p>\n

n)\u2003\u201cProfesor\u201d de Centro Docente de Formaci\u00f3n.<\/p>\n

3.\u2003Por raz\u00f3n de la unidad, los correspondientes a:<\/p>\n

a)\u2003La Secretar\u00eda de Despacho del Director General de la Guardia Civil, incluida la Escolta y el Registro Central.<\/p>\n

b)\u2003El Gabinete T\u00e9cnico, el Estado Mayor, la Sala de Operaciones, el Centro de Coordinaci\u00f3n de Vigilancia Mar\u00edtima de Costas y de Fronteras, y la Asesor\u00eda Jur\u00eddica del Director General de la Guardia Civil.<\/p>\n

c)\u2003Las secretar\u00edas particulares y las secretar\u00edas t\u00e9cnicas de los mandos de nivel de Subdirecci\u00f3n General.<\/p>\n

d)\u2003La jefatura, secciones, grupos y equipos b\u00e1sicos de informaci\u00f3n.<\/p>\n

e)\u2003Las unidades de Polic\u00eda Judicial de Zona, y las unidades org\u00e1nicas de Polic\u00eda Judicial de Comandancia, incluidos sus equipos territoriales. No se incluyen los laboratorios, ni las planas mayores de estas unidades.<\/p>\n

f)\u2003La Jefatura de Polic\u00eda Judicial; la Unidad Central Operativa, incluyendo los equipos contra el crimen organizado; y la Unidad T\u00e9cnica de Polic\u00eda Judicial.<\/p>\n

g)\u2003Unidad Central Operativa de Medio Ambiente y el Grupo de Investigaci\u00f3n de la Agrupaci\u00f3n de Tr\u00e1fico (GIAT-Central).<\/p>\n

h)\u2003El Servicio de Asuntos Internos.<\/p>\n

i)\u2003La Unidad Especial de Intervenci\u00f3n.<\/p>\n

j)\u2003La Unidad de la Guardia Civil del Servicio de Seguridad de la Casa de Su Majestad el Rey.<\/p>\n

k)\u2003La Unidad de la Guardia Civil del Departamento de Seguridad de Presidencia del Gobierno.<\/p>\n

l)\u2003La Unidad de Protecci\u00f3n del Departamento de Seguridad Nacional.<\/p>\n

m)\u2003Unidades desplegadas en organismos ajenos a la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil.<\/p>\n

n)\u2003Puestos singularizados, no singularizados y de protecci\u00f3n y seguridad en el extranjero, incluido el Centro de Cooperaci\u00f3n Policial de T\u00e1nger.<\/p>\n

o)\u2003La Secretar\u00eda Permanente para la Evaluaci\u00f3n y Clasificaci\u00f3n, y el Servicio de R\u00e9gimen Disciplinario.<\/p>\n

p)\u2003Punto Focal Nacional de armas de fuego de la Jefatura de Armas y Explosivos y Seguridad.<\/p>\n

q)\u2003Las \u00e1reas de Prensa y Revista, y de Multimedia de la Oficina de Relaciones Informativas y Sociales.<\/p>\n

r)\u2003La Oficina de Protocolo.<\/p>\n

s)\u2003Los centros operativos de servicios y el Centro Operativo de Tr\u00e1fico Central.<\/p>\n

t)\u2003La Oficina de Apoyo al Secretario Consejo de la Guardia Civil.<\/p>\n

u)\u2003La Unidad de Coordinaci\u00f3n de Ciberseguridad.<\/p>\n

4.\u2003Por raz\u00f3n del empleo y la unidad:<\/p>\n

a)\u2003Los de los empleos de la categor\u00eda de oficiales en:<\/p>\n

1.\u2003Los centros de coordinaci\u00f3n regional de costas y de fronteras.<\/p>\n

2.\u2003El Centro de An\u00e1lisis y Prospectiva.<\/p>\n

3.\u2003La Secretar\u00eda de Cooperaci\u00f3n Internacional.<\/p>\n

4.\u2003La Unidad de Acci\u00f3n Rural.<\/p>\n

5.\u2003Los grupos de reserva y seguridad, el Escuadr\u00f3n de Caballer\u00eda y la Unidad de Reconocimiento de Subsuelo.<\/p>\n

6.\u2003El Centro Universitario de la Guardia Civil.<\/p>\n

7.\u2003La Jefatura de Unidades Especiales y de Reserva, la Jefatura del Servicio de Protecci\u00f3n de la Naturaleza, la Jefatura de Armas y Explosivos y Seguridad, y la Intervenci\u00f3n Central de Armas y Explosivos.<\/p>\n

8.\u2003El Servicio de Psicolog\u00eda y los Gabinetes de Psicolog\u00eda.<\/p>\n

b)\u2003Los de los empleos de las categor\u00edas de oficiales y suboficiales en:<\/p>\n

1.\u2003El \u00c1rea de Plana Mayor, Informaci\u00f3n y Atenci\u00f3n al Ciudadano de la Oficina de Relaciones Informativas y Sociales.<\/p>\n

2.\u2003El Departamento de Investigaci\u00f3n y Reconstrucci\u00f3n de Accidentes de Tr\u00e1fico y el Equipo de Reconstrucci\u00f3n de Accidentes de Tr\u00e1fico.<\/p>\n

3.\u2003La Jefatura Fiscal y de Fronteras y la Jefatura de Costas y Polic\u00eda Mar\u00edtima.<\/p>\n

4.\u2003Las unidades adscritas a \u00f3rganos jurisdiccionales.<\/p>\n

5.\u2003Grupo de Acci\u00f3n R\u00e1pida y el Centro de Adiestramientos Especiales.<\/p>\n

c)\u2003Los de los empleos de teniente coronel y comandante en las comandancias de la organizaci\u00f3n perif\u00e9rica, incluidas sus unidades en puertos y aeropuertos, y en la Unidad de Protecci\u00f3n y Seguridad.<\/p>\n

d)\u2003Los de empleo de teniente coronel y comandante en los Sectores de\u00a0Tr\u00e1fico.\u00bb<\/p>\n

Tres.\u2003Se modifica el p\u00e1rrafo\u00a0d) del art\u00edculo\u00a021, que queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\u00abd)\u2003La evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, a trav\u00e9s de la puntuaci\u00f3n contenida en los informes personales de calificaci\u00f3n de los guardias civiles, de acuerdo con su regulaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/p>\n

Tambi\u00e9n podr\u00e1 valorarse, cuando as\u00ed se establezca en la ficha de referencia, y de acuerdo con las peculiaridades del puesto de trabajo, una ponderaci\u00f3n que asigne mayores valores a determinadas competencias profesionales y personales, o al prestigio profesional de los informes personales de calificaci\u00f3n de los guardias civiles (en adelante IPECGUCI,s) regulados por la Orden PRE\/266\/2015, de\u00a017 de febrero, por la que se establece el modelo y las normas reguladoras del Informe Personal de Calificaci\u00f3n del Guardia Civil. La media ponderada resultante en ning\u00fan caso diferir\u00e1 en m\u00e1s de un\u00a020\u202f% respecto a la puntuaci\u00f3n que se obtendr\u00eda con la media aritm\u00e9tica de las correspondientes calificaciones finales.<\/p>\n

Con car\u00e1cter general, se considerar\u00e1n los tres \u00faltimos informes personales de calificaci\u00f3n de car\u00e1cter ordinario y alcance peri\u00f3dico, o los que tuvieran cumplimentados de este tipo, en caso de no llegar a tres. Cuando no se tenga anotado ninguno ordinario de alcance peri\u00f3dico, se considerar\u00e1n los de car\u00e1cter extraordinario, si los tuviere, o si no, los de alcance temporal.<\/p>\n

A los peticionarios de reciente ingreso en la Guardia Civil que no cuenten en su historial individual profesional, al menos, con un IPECGUCI por no haber cumplido el periodo establecido para su confecci\u00f3n en funci\u00f3n de su escala; o cuando la carencia del informe personal obedezca a su condici\u00f3n de no calificable, a los efectos de resolver el concurso correspondiente se introducir\u00e1 la nota media de las calificaciones recibidas por el personal de su mismo empleo, calculada sobre el conjunto de los informes cumplimentados durante los doce meses anteriores al de la convocatoria.<\/p>\n

En el resto de casos, quien ostente la Jefatura del Mando de Personal ordenar\u00e1 su confecci\u00f3n con car\u00e1cter extraordinario, a tramitar con car\u00e1cter urgente, para aquellos concursantes calificables que no cuenten en su historial individual profesional, al menos, con uno de cualquier car\u00e1cter o alcance.<\/p>\n

Puntuaci\u00f3n: Entre\u00a01 y\u00a010 puntos. Se obtendr\u00e1 de la media aritm\u00e9tica de la calificaci\u00f3n final de los IPECGUCI,s considerados. Cuando se establezca en la ficha de referencia una ponderaci\u00f3n mayor de determinadas competencias profesionales y personales, o del prestigio profesional, la puntuaci\u00f3n se obtendr\u00e1 de la media aritm\u00e9tica de las puntuaciones de los IPECGUCI,s considerados, que se habr\u00e1n obtenido, a su vez, de la media ponderada que corresponda a cada IPECGUCI. A estos efectos, ser\u00e1n de referencia las normas aplicables a los procesos de evaluaci\u00f3n.<\/p>\n

Ponderaci\u00f3n: se establece entre\u00a05\u202f% y\u00a010\u202f%.\u00bb<\/p>\n

Cuatro.\u2003Se modifica el p\u00e1rrafo f) del art\u00edculo\u00a022, que queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\u00abf)\u2003La condici\u00f3n de deportista de alto nivel que se haya ostentado en los \u00faltimos cinco a\u00f1os; o de deportista de \u00e9lite, en las modalidades que se determinen, en los tres \u00faltimos; a contar desde la fecha de publicaci\u00f3n de la convocatoria, para puestos de trabajo cuyas funciones y cometidos est\u00e9n relacionados con actividades f\u00edsicas y deportivas.<\/p>\n

En los mismos t\u00e9rminos, se podr\u00e1 valorar la obtenci\u00f3n de las certificaciones que se emitan por parte de la Jefatura de Ense\u00f1anza por la superaci\u00f3n de las pruebas f\u00edsicas que se determinen, siempre que se encuentren en vigor en la fecha de publicaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n de anuncio de vacantes.<\/p>\n

Puntuaci\u00f3n: De acuerdo con lo que establezca la persona titular de la Direcci\u00f3n General de la Guardia Civil.<\/p>\n

Ponderaci\u00f3n: se establece hasta un m\u00e1ximo del\u00a02\u202f%.\u00bb<\/p>\n

Cinco.\u2003Se modifica el anexo II, que queda redactado del siguiente modo:<\/p>\n

\u00abANEXO II<\/strong><\/p>\n

Cuadro de limitaciones para la ocupaci\u00f3n de destinos por insuficiencia de\u00a0condiciones psicof\u00edsicas.<\/strong><\/p>\n

Las limitaciones apreciadas por los \u00f3rganos de evaluaci\u00f3n que se constituyan para determinar la insuficiencia de condiciones psicof\u00edsicas de los guardias civiles, ser\u00e1n identificadas de acuerdo con la clasificaci\u00f3n prevista en este anexo, a los solos efectos de limitar la ocupaci\u00f3n y la asignaci\u00f3n de aquellos destinos o puestos de trabajo para los que fueran incompatibles, de acuerdo con sus caracter\u00edsticas.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Categor\u00eda<\/strong><\/td>\nSubcategor\u00eda<\/strong><\/td>\nObservaciones – patolog\u00edas de origen mas frecuentes\/observaciones<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
I<\/td>\nSENSORIALES.<\/td>\nA.\u2003VISUALES.<\/td>\nAFECTAN A LOS \u00d3RGANOS DE LOS SENTIDOS Y SUPONEN UN MENOSCABO LEVE EN LA CAPACIDAD F\u00cdSICA GENERAL DEL AFECTADO.<\/td>\n<\/tr>\n
B.\u2003AUDITIVAS.<\/td>\n<\/tr>\n
II<\/td>\nENDOCRINO-HORMONAL.<\/td>\nA.\u2003TURNICIDAD\/NOCTURNIDAD.<\/td>\nSUPONEN RESTRICCIONES EN LA PRESTACI\u00d3N DE TURNOS, PERO NO EN LA CAPACIDAD PSICOF\u00cdSICA DEL INDIVIDUO (DIABETES).<\/td>\n<\/tr>\n
B.\u2003SEGUIMIENTO HORARIO REGULAR DE COMIDAS.<\/td>\n<\/tr>\n
III<\/td>\nAPARATO LOCOMOTOR O SISTEMA MUSCULO-ESQUEL\u00c9TICO.<\/td>\nA.\u2003MANIPULACI\u00d3N DE CARGAS.<\/td>\nAFECTAN AL SISTEMA MUSCULOESQUEL\u00c9TICO Y SUPONEN UNA LEVE MERMA EN LA CAPACIDAD OPERATIVA DEL INDIVIDUO. HERNIAS DISCALES, CONDROMALACIAS ROTULIANAS, FRACTURAS Y LESIONES OSTEOMUSCULARES CON LIMITACIONES FUNCIONALES PERMANENTES.<\/td>\n<\/tr>\n
B.\u2003MARCHAS, BIPEDESTACI\u00d3N PROLONGADA.<\/td>\n<\/tr>\n
C.\u2003CONDUCCI\u00d3N PROLONGADA.<\/td>\n<\/tr>\n
IV<\/td>\nCARDIOL\u00d3GICAS.<\/td>\nA.\u2003ESFUERZO F\u00cdSICO INTENSO.<\/td>\nCARDIOPAT\u00cdA ISQU\u00c9MICA (INFARTOS, ANGINAS).<\/td>\n<\/tr>\n
B.\u2003MANIPULACI\u00d3N DE CARGAS.<\/td>\n<\/tr>\n
C.\u2003NOCTURNIDAD.<\/td>\n<\/tr>\n
D.\u2003ESTR\u00c9S.<\/td>\n<\/tr>\n
V<\/td>\nPSICOVULNERA- BILIDAD.<\/td>\nA.\u2003USO DE ARMAS Y CONDUCCI\u00d3N.<\/td>\nTRASTORNOS DE ORIGEN PSIQUI\u00c1TRICO QUE SUPONGAN UNA LIMITACI\u00d3N PARA EL MANEJO DE MEDIOS O MATERIAL POTENCIALMENTE PELIGROSO. TRASTORNOS Y RASGOS AN\u00d3MALOS DE PERSONALIDAD.<\/td>\n<\/tr>\n
B.\u2003USO DE ARMAS, CONDUCCI\u00d3N Y FUNCIONES DE MANDO.<\/td>\n<\/tr>\n
C.\u2003NOCTURNIDAD.<\/td>\n<\/tr>\n
D.\u2003ESTR\u00c9S.<\/td>\n<\/tr>\n
VI<\/td>\nNEURO-PSICOVULNERABILIDAD.<\/td>\nA.\u2003USO DE ARMAS Y\u00a0CONDUCCI\u00d3N.<\/td>\nNEUROPATOLOG\u00cdAS (EPILEPSIA. S\u00cdNDROME SAOS).<\/td>\n<\/tr>\n
B.\u2003TURNICIDAD\/NOCTURNIDAD.<\/td>\n<\/tr>\n
VII<\/td>\nPLURIPATOLOG\u00cdAS.<\/td>\n<\/td>\nOTRAS LIMITACIONES NO ESPECIFICADAS EN CATEGOR\u00cdAS ANTERIORES, O COMO CONSECUENCIA DE LA AFECTACI\u00d3N DE VARIOS APARATOS O SISTEMAS (MISCELANEA).\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Disposici\u00f3n final \u00fanica.\u2003Entrada en vigor.<\/strong><\/p>\n

Esta orden entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb.<\/p>\n

Madrid, 29 de enero de\u00a02024.\u2013El Ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska G\u00f3mez.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Orden INT\/67\/2024, de 29 de enero, por la que se modifica la Orden INT\/26\/2021, de 15 de enero, por la que se establecen las normas espec\u00edficas para la clasificaci\u00f3n y provisi\u00f3n de destinos en la Guardia Civil.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,2981],"tags":[4084],"class_list":["post-19936","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novedades-normativas","category-seguridad-publica","tag-guradia-civil-destinos"],"acf":[],"yoast_head":"\nGURADIA CIVIL. 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