{"id":20065,"date":"2024-02-28T11:51:27","date_gmt":"2024-02-28T11:51:27","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20065"},"modified":"2026-09-30T09:19:47","modified_gmt":"2026-09-30T09:19:47","slug":"cursos-para-adminbitracion-local","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20065","title":{"rendered":"CURSOS PARA ADMINBITRACION LOCAL"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Resoluci\u00f3n de 16 de febrero de 2024, del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, por la que se convocan actividades formativas descentralizadas del subprograma de desempe\u00f1o en Entidades Locales para el primer semestre de 2024.<\/strong><\/span><!--more--><\/p>\n<p>Estos Documentos, con los que puedan modificar o acompa\u00f1ar y su texto \u00edntegro, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/dappeditorial.es\/guia-legal-del-secretario-municipal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6252 size-full\" src=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog.png\" alt=\"\" width=\"364\" height=\"56\" srcset=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog.png 364w, https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-secretario-blog-300x46.png 300w\" sizes=\"(max-width: 364px) 100vw, 364px\" \/><\/a>&gt;<a href=\"https:\/\/dappeditorial.es\/recordatorio-de-claves\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-12810\" src=\"https:\/\/normativaconstruccion.es\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/recordatorio-claves.gif\" alt=\"\" width=\"390\" height=\"57\" \/><\/a><\/p>\n<p>BOE de 28 de febrero de 2024<\/p>\n<p>TEXTO ORIGINAL<\/p>\n<p>Una de las funciones asignadas al Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica de acuerdo con su estatuto, aprobado por el Real Decreto\u00a0464\/2011, de\u00a01 de abril, incluye la formaci\u00f3n y el perfeccionamiento de las empleadas y los empleados p\u00fablicos. Para ello, el INAP ha definido la Estrategia de Aprendizaje\u00a02023-2024, que fija como objetivo ordenar los recursos formativos para que contribuyan al desarrollo de las personas y a la productividad de las Administraciones p\u00fablicas, as\u00ed como orientarlos al servicio p\u00fablico. Esta convocatoria para el primer semestre de\u00a02024 se enmarca en la Estrategia de Aprendizaje del INAP\u00a02023-2024, en el Subprograma de desempe\u00f1o en el \u00e1mbito local, dentro del Eje\u00a01 Principios y valores de la Administraci\u00f3n, Eje\u00a02 Competencias digitales y para el teletrabajo y Eje\u00a03 Administraci\u00f3n y gesti\u00f3n p\u00fablicas.<\/p>\n<p>El INAP, mediante la mejora de las competencias profesionales de las empleadas y empleados p\u00fablicos, quiere ser un actor central en la transformaci\u00f3n de la Administraci\u00f3n p\u00fablica que ayude a construir la sociedad espa\u00f1ola del futuro. Para cumplir con los fines anteriormente descritos y de acuerdo con las funciones de formaci\u00f3n y perfeccionamiento de los funcionarios de Administraci\u00f3n local que tiene asignadas de acuerdo con su Estatuto, aprobado por el Real Decreto\u00a0464\/2011, de\u00a01 de abril, conforme a lo establecido en el art\u00edculo\u00a03.d) del Estatuto del INAP. pretende continuar atendiendo las principales demandas de los entes locales espa\u00f1oles mediante la ejecuci\u00f3n descentralizada de acciones formativas en diferentes circunscripciones provinciales, en colaboraci\u00f3n y de acuerdo con las necesidades detectadas por las comunidades aut\u00f3nomas uniprovinciales, diputaciones, cabildos y consejos insulares, y ciudades con estatuto de autonom\u00eda.<\/p>\n<p>Por ello, este Instituto resuelve:<\/p>\n<p><strong>Primero.\u2003Objeto y destinatarios.<\/strong><\/p>\n<p>El objeto de esta resoluci\u00f3n es convocar actividades formativas descentralizadas para el primer semestre\u00a02024 seg\u00fan la modalidad y caracter\u00edsticas descritas en el anexo.<\/p>\n<p>Como paso previo a la presentaci\u00f3n de las solicitudes, se recomienda revisar la ficha descriptiva de cada experiencia de aprendizaje, disponible a trav\u00e9s del Cat\u00e1logo de Formaci\u00f3n del portal web del INAP. La informaci\u00f3n publicada en el anexo puede ampliarse en la ficha descriptiva de cada acci\u00f3n formativa, a la que se podr\u00e1 acceder a trav\u00e9s de la direcci\u00f3n http:\/\/buscadorcursos.inap.es\/. En ella se detallan los objetivos de aprendizaje, contenidos, horario, lugar de celebraci\u00f3n, as\u00ed como otra informaci\u00f3n de inter\u00e9s.<\/p>\n<p>Podr\u00e1n participar en las actividades formativas relacionadas en el anexo preferentemente las empleadas y los empleados p\u00fablicos al servicio de la Administraci\u00f3n local. Los requisitos espec\u00edficos de participaci\u00f3n en cada acci\u00f3n formativa se detallan en el anexo.<\/p>\n<p><strong>Segundo.\u2003Modalidad formativa, calendario y requisitos tecnol\u00f3gicos.<\/strong><\/p>\n<p>Las acciones formativas se realizar\u00e1n en la modalidad y en las fechas detalladas en el anexo. En el caso de que resulte necesario realizar alg\u00fan cambio en las fechas indicadas, ser\u00e1 comunicado con antelaci\u00f3n suficiente a los participantes en la actividad que se trate.<\/p>\n<p>Para las acciones formativas en l\u00ednea, los participantes deber\u00e1n disponer de un equipo que tenga la configuraci\u00f3n t\u00e9cnica necesaria en cada caso para su realizaci\u00f3n. Cualquier problema t\u00e9cnico derivado del acceso a p\u00e1ginas web, o de la descarga o instalaci\u00f3n de las aplicaciones requeridas deber\u00e1 ser consultado con el administrador del sistema del equipo que est\u00e9 utilizando.<\/p>\n<p><strong>Tercero.\u2003Presentaci\u00f3n de solicitudes, priorizaci\u00f3n y selecci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Quienes deseen participar en alguna de las actividades formativas relacionadas en el anexo, deber\u00e1 cumplimentar y presentar la correspondiente solicitud electr\u00f3nica que ser\u00e1 accesible en l\u00ednea en el Cat\u00e1logo de Formaci\u00f3n del portal web del INAP, tras la selecci\u00f3n del curso correspondiente en el enlace https:\/\/buscadorcursos.inap.es, o en el apartado de Formaci\u00f3n Local de la p\u00e1gina web del INAP en el enlace http:\/\/www.inap.es\/formacion-en-administracion-local.<\/p>\n<p>El interesado debe contar con la autorizaci\u00f3n del superior jer\u00e1rquico desde el momento en el que realiza la inscripci\u00f3n. El env\u00edo de la solicitud telem\u00e1tica debidamente cumplimentada supone la aceptaci\u00f3n expresa de las normas y procedimientos que rigen el curso.<\/p>\n<p>Se pueden presentar solicitudes a dos actividades formativas incluidas en el anexo.<\/p>\n<p>El plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes ser\u00e1 de diez d\u00edas h\u00e1biles, contando a partir del d\u00eda siguiente al de la publicaci\u00f3n de esta resoluci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb.<\/p>\n<p>En caso de incidencias en la realizaci\u00f3n de la solicitud electr\u00f3nica, pueden ponerse en contacto con el Centro de Atenci\u00f3n al Usuario (CAU):<\/p>\n<p>\u2013\u2002Correo electr\u00f3nico: cau@inap.es.<\/p>\n<p>\u2013\u2002Tel\u00e9fono de contacto: 91 061 68 92.<\/p>\n<p>\u2013\u2002Horario de atenci\u00f3n de lunes a viernes de\u00a08:00 a\u00a020:00 horas.<\/p>\n<p>3.1\u2003Una vez cerrado el plazo de inscripci\u00f3n, las unidades de formaci\u00f3n de las entidades colaboradoras en esta convocatoria que est\u00e9n dadas de alta en la aplicaci\u00f3n de priorizaci\u00f3n, priorizar\u00e1n las solicitudes presentadas por los efectivos que prestan servicio en su \u00e1mbito territorial en un plazo de cinco d\u00edas desde la comunicaci\u00f3n de inicio de la priorizaci\u00f3n. Cada entidad organizadora de la actividad correspondiente priorizar\u00e1 al personal de su \u00e1mbito territorial hasta un m\u00e1ximo del noventa por ciento de las plazas ofertadas, mientras que para las actividades organizadas por otras entidades se podr\u00e1 priorizar hasta un m\u00e1ximo de cinco personas por actividad conforme a los requisitos espec\u00edficos exigidos en esta convocatoria y teniendo en cuenta los siguientes criterios:<\/p>\n<p>\u2013\u2002Inter\u00e9s expresamente manifestado por la unidad correspondiente en la participaci\u00f3n del solicitante en la actividad formativa.<\/p>\n<p>\u2013\u2002Relevancia de la experiencia de aprendizaje para la mejora de las competencias requeridas para el puesto de trabajo.<\/p>\n<p>\u2013\u2002Utilidad de la experiencia de aprendizaje de cara a la promoci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p>\u2013\u2002Existencia de un grado de discapacidad reconocido igual o superior al treinta y tres por ciento.<\/p>\n<p>\u2013\u2002De acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a060.1 de la Ley Org\u00e1nica\u00a03\/2007, de\u00a022 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgar\u00e1 preferencia en la selecci\u00f3n a quienes se hayan incorporado en el plazo de un a\u00f1o al servicio activo, procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la situaci\u00f3n de excedencia por razones de guarda legal y atenci\u00f3n a personas mayores dependientes o personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos de los empleadas y empleados p\u00fablicos.<\/p>\n<p>3.2\u2003La selecci\u00f3n final de los participantes corresponde al INAP que tendr\u00e1 en cuenta, adem\u00e1s de los mencionados en el apartado anterior, los siguientes criterios:<\/p>\n<p>\u2013\u2002Adecuado equilibrio entre organismos e instituciones en funci\u00f3n de su demanda.<\/p>\n<p>\u2013\u2002N\u00famero total de actividades formativas a las que haya sido admitida la persona solicitante en el a\u00f1o en curso.<\/p>\n<p>\u2013\u2002De acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a060.2 de la Ley Org\u00e1nica\u00a03\/2007, de\u00a022 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se reservar\u00e1 al menos un cuarenta por ciento de las plazas en cada una de las actividades para su adjudicaci\u00f3n a mujeres que re\u00fanan los requisitos establecidos, salvo que el n\u00famero de solicitudes de mujeres sea insuficiente para cubrir este porcentaje.<\/p>\n<p>3.3\u2003Se podr\u00e1 participar en actividades de formaci\u00f3n durante los permisos por parto, adopci\u00f3n o acogimiento, as\u00ed como durante la situaci\u00f3n de excedencia por cuidado de familiares, seg\u00fan lo dispuesto en los art\u00edculos\u00a049 y\u00a089.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, aprobado por el Real Decreto Legislativo\u00a05\/2015, de\u00a030 de octubre.<\/p>\n<p>3.4\u2003En aplicaci\u00f3n del Real Decreto\u00a02271\/2004, de\u00a03 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo p\u00fablico y la provisi\u00f3n de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, las personas con discapacidad que soliciten participar en una actividad formativa podr\u00e1n hacer constar tal circunstancia en la inscripci\u00f3n, y podr\u00e1n indicar, las adaptaciones necesarias para poder realizarla en el caso de que hayan sido seleccionadas.<\/p>\n<p><strong>Cuarto.\u2003R\u00e9gimen acad\u00e9mico.<\/strong><\/p>\n<p>Las personas seleccionadas que no observen las reglas elementales de respeto y consideraci\u00f3n hacia personal docente, participantes o personal del INAP y, en general, que contravengan lo dispuesto en el C\u00f3digo \u00c9tico del INAP, podr\u00e1n ser excluidas de las actividades formativas en las que est\u00e9n participando y de futuras convocatorias.<\/p>\n<p><strong>Quinto.\u2003R\u00e9gimen de participaci\u00f3n y aprovechamiento.<\/strong><\/p>\n<p>Los alumnos habr\u00e1n de asistir y conectarse con regularidad. De modo general, salvo lo establecido espec\u00edficamente para cada curso, una inasistencia o desconexi\u00f3n superior al treinta por ciento en el c\u00f3mputo total de horas lectivas programadas imposibilitar\u00e1 la expedici\u00f3n de la certificaci\u00f3n y dar\u00e1 lugar a la baja en el curso, con p\u00e9rdida de todos los derechos.<\/p>\n<p>En las acciones formativas en l\u00ednea deber\u00e1 prestarse especial atenci\u00f3n a las normas que la gu\u00eda docente y los tutores establezcan para su desarrollo.<\/p>\n<p>La falta de conexi\u00f3n o asistencia, sin previo aviso o justificaci\u00f3n, de quienes hubiesen sido seleccionados para participar en la actividad podr\u00e1 determinar su exclusi\u00f3n en convocatorias posteriores.<\/p>\n<p><strong>Sexto.\u2003Certificado.<\/strong><\/p>\n<p>Los participantes que hayan superado las ense\u00f1anzas impartidas recibir\u00e1n un correo electr\u00f3nico indic\u00e1ndoles la direcci\u00f3n electr\u00f3nica a la que podr\u00e1n acceder para descargarse el certificado en soporte digital. Para la obtenci\u00f3n del certificado de aprovechamiento del curso ser\u00e1 imprescindible haber superado satisfactoriamente las pruebas y actividades evaluables.<\/p>\n<p>Para las actividades incluidas en el anexo que no contengan una prueba de evaluaci\u00f3n, se expedir\u00e1n certificados de asistencia.<\/p>\n<p><strong>S\u00e9ptimo.\u2003Informaci\u00f3n adicional.<\/strong><\/p>\n<p>La informaci\u00f3n detallada del curso estar\u00e1 disponible en la p\u00e1gina web del Instituto. Se podr\u00e1 solicitar informaci\u00f3n adicional a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico fl@inap.es.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de www.inap.es\\alumno se podr\u00e1 acceder a toda la informaci\u00f3n y servicios electr\u00f3nicos que el INAP pone a disposici\u00f3n de los participantes, incluida la relacionada con las preguntas m\u00e1s frecuentes que se plantean al realizar la inscripci\u00f3n. Asimismo, mediante su certificado electr\u00f3nico, los alumnos del INAP podr\u00e1n gestionar en el Portal del Alumno, https:\/\/portalalumno.inap.es, sus datos personales y sus solicitudes, as\u00ed como consultar el expediente de las actividades formativas realizadas en este Instituto.<\/p>\n<p>Para el desarrollo de los procesos de aprendizaje, los alumnos contar\u00e1n con el acceso gratuito a \u00ab\u00c1gora\u00bb, http:\/\/agora.edu.es\/, a \u00abLa Administraci\u00f3n al D\u00eda\u00bb, http:\/\/laadministracionaldia.inap.es, y al \u00abBanco de Conocimiento\u00bb, http:\/\/bci.inap.es\/, as\u00ed como a la \u00abRed Social Profesional\u00bb, https:\/\/social.inap.es\/.<\/p>\n<p>La valoraci\u00f3n prevista para cada curso lo es a efectos de lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a02.5 de la Orden TFP\/153\/2021, de\u00a016 de febrero, por la que se regula la valoraci\u00f3n de los m\u00e9ritos generales del personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional, de acuerdo con la Resoluci\u00f3n del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, de\u00a025 de enero de\u00a02022, por la que se establecen los criterios de reconocimiento y valoraci\u00f3n de cursos de formaci\u00f3n y perfeccionamiento, a efectos del baremo de m\u00e9ritos generales del personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional (\u00abBolet\u00edn Oficial de Estado\u00bb de\u00a031 de enero de\u00a02022).<\/p>\n<p>Madrid, 16 de febrero de\u00a02024.\u2013La Directora del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, Consuelo S\u00e1nchez Naranjo.<\/p>\n<p><strong>ANEXO<\/strong><\/p>\n<p><strong>Acciones en colaboraci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<td><strong>C\u00f3digo<\/strong><\/td>\n<td><strong>Denominaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td><strong>Horas por edici\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td><strong>Puntuaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td><strong>Participantes por edici\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td><strong>Destinatarios<\/strong><\/td>\n<td><strong>Modalidad<\/strong><\/td>\n<td><strong>Fechas<\/strong><\/td>\n<td><strong>Entidad colaboradora<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>FL243001<\/td>\n<td>La gesti\u00f3n de fondos europeos\u00a0<em>Next Generation\u00a0<\/em>y la financiaci\u00f3n afectada. Ejecuci\u00f3n, control y seguimiento del nuevo escenario.<\/td>\n<td>18,5<\/td>\n<td>0,15<\/td>\n<td>50<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de la Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, con funciones relacionadas con la gesti\u00f3n de los Fondos\u00a0<em>Next Generation<\/em>\u00a0en el \u00e1rea econ\u00f3mico-financiera de las entidades locales.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Sal\u00f3n de actos de la Universidad Internacional Men\u00e9ndez Pelayo. C\/\u00a0Palafox,\u00a01. Cuenca.<\/td>\n<td>6, 7 y 8 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Cuenca.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243002<\/td>\n<td>Contrataci\u00f3n p\u00fablica para PYMEL (peque\u00f1as y medianas entidades locales).<\/td>\n<td>27<\/td>\n<td>0,25<\/td>\n<td>60<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con la contrataci\u00f3n.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Sal\u00f3n de actos de la Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete.<\/td>\n<td>13, 17, 20 y 23 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Albacete.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243003<\/td>\n<td>Taller pr\u00e1ctico de contrataci\u00f3n y gesti\u00f3n de los fondos del Mecanismo de Recuperaci\u00f3n y Resiliencia (MRR).<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>0,25<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con la contrataci\u00f3n y gesti\u00f3n de fondos europeos.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Centro de Formaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n Provincial de Castell\u00f3n.<\/td>\n<td>16, 17, 18, 23 y 24 de abril de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de\u00a0Castell\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243004<\/td>\n<td>Aspectos pr\u00e1cticos relativos a la fiscalizaci\u00f3n y gesti\u00f3n presupuestaria de las entidades locales 2024.<\/td>\n<td>20<\/td>\n<td>0,20<\/td>\n<td>50<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con el \u00e1rea econ\u00f3mica.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0ADEIT Pl. Virgen de la Paz,3 (Junto Sta. Catalina) \u2013 Valencia.<\/td>\n<td>7, 9, 14 y 16 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial\u00a0de Valencia.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243005<\/td>\n<td>La gesti\u00f3n de la tesorer\u00eda en las entidades locales.<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>0,25<\/td>\n<td>40<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con la tesorer\u00eda.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Aulas Formaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n Provincial de Badajoz.<\/td>\n<td>15, 16, 22, 23 y 29 de abril de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial\u00a0de Badajoz.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243006<\/td>\n<td>La gesti\u00f3n patrimonial en las entidades locales.<\/td>\n<td>18<\/td>\n<td>0,15<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con la gesti\u00f3n patrimonial.<\/td>\n<td>Tutorizado en l\u00ednea. Centro Virtual de Formaci\u00f3n EFIAP, Regi\u00f3n de Murcia<\/td>\n<td>14,16, 21 y 23 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Regi\u00f3n de Murcia.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243007<\/td>\n<td>C\u00f3mo promover la sostenibilidad desde los ayuntamientos: elaboraci\u00f3n de una estrategia de implementaci\u00f3n.<\/td>\n<td>20<\/td>\n<td>0,20<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con la sostenibilidad econ\u00f3mica, social y medioambiental del municipio.<\/td>\n<td>Tutorizado en l\u00ednea. Centro Virtual de Formaci\u00f3n EFIAP (Escuela de Formaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n), Regi\u00f3n de Murcia.<\/td>\n<td>7, 9, 14, 16, 21, 23, 28 y 30 de mayo de 2024. 11 y 13 de junio de 2024.<\/td>\n<td>Regi\u00f3n de Murcia.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243008<\/td>\n<td>Cuestiones pr\u00e1cticas del modelo de control en las corporaciones locales.<\/td>\n<td>20<\/td>\n<td>0,20<\/td>\n<td>50<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con el \u00e1mbito de la intervenci\u00f3n y el control interno.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Sala Centro Cultural La T\u00e9rmica de la Diputaci\u00f3n Provincial de M\u00e1laga.<\/td>\n<td>Del 23 al 31 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial\u00a0de M\u00e1laga.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243009<\/td>\n<td>La contrataci\u00f3n p\u00fablica y la gesti\u00f3n del patrimonio en los ayuntamientos de municipios de hasta 5.000 habitantes.<\/td>\n<td>17<\/td>\n<td>0,15<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con el \u00e1mbito de la contrataci\u00f3n y la gesti\u00f3n del patrimonio en ayuntamientos de hasta 5.000 habitantes.<\/td>\n<td>Tutorizado en l\u00ednea.\u00a0Seis sesiones s\u00edncronas. Plataforma de formaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n Provincial de Barcelona. Se requiere 100\u202f% asistencia.<\/td>\n<td>Del 2 de abril al 26 de noviembre de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial\u00a0de Barcelona.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243010<\/td>\n<td>El control interno en los ayuntamientos de municipios de hasta 5.000 habitantes.<\/td>\n<td>17<\/td>\n<td>0,15<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con el \u00e1mbito del control interno en ayuntamientos de hasta 5.000 habitantes.<\/td>\n<td>Tutorizado en l\u00ednea.\u00a0Seis sesiones s\u00edncronas. Plataforma de formaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n Provincial de Barcelona. Se requiere 100\u202f% asistencia.<\/td>\n<td>Del 17 de abril al 4 de diciembre de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Barcelona.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243011<\/td>\n<td>Curso de consolidaci\u00f3n de cuentas en el sector p\u00fablico local.<\/td>\n<td>15<\/td>\n<td>0,15<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con los presupuestos y la contabilidad p\u00fablica local.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Centro de Innovaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Boca de la Mina (Reus).<\/td>\n<td>Del 21 al 23 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Tarragona.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243012<\/td>\n<td>Gesti\u00f3n de los Fondos\u00a0<em>Next Generation<\/em>\u00a0EU. Metodolog\u00eda COFFEE-Minerva.<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>0,30<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con la gesti\u00f3n de los Fondos\u00a0<em>Next Generation<\/em>\u00a0EU.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Centro \u00abEl Madrugador\u00bb\u00a0(El Puerto de Santa Mar\u00eda).<\/td>\n<td>1, 8, 15, 22, 29 de abril y 6 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial\u00a0de C\u00e1diz.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243013<\/td>\n<td>Contratos de obras, servicios y suministros. El contrato menor. Tramitaci\u00f3n electr\u00f3nica a trav\u00e9s de la plataforma de contrataci\u00f3n del sector p\u00fablico.<\/td>\n<td>26<\/td>\n<td>0,25<\/td>\n<td>55<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con la proposici\u00f3n de realizaci\u00f3n de contratos, tramitaci\u00f3n, preparaci\u00f3n, adjudicaci\u00f3n y control de la ejecuci\u00f3n de la contrataci\u00f3n.<\/td>\n<td>Tutorizado en l\u00ednea. Aplicaci\u00f3n de teleformaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n Provincial de Toledo.<\/td>\n<td>Del 6 al 21 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Toledo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243014<\/td>\n<td>Taller de contrataci\u00f3n y pol\u00edtica subvencional en las entidades locales alineado con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Planificaci\u00f3n, programas de integridad, ejecuci\u00f3n, auditor\u00eda y visi\u00f3n jurisprudencial.<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>0,30<\/td>\n<td>50<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de<\/p>\n<p>car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos<\/p>\n<p>de trabajo relacionados con el \u00e1rea de contrataci\u00f3n y subvenciones en el marco de la Agenda 2030 y los Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS).<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Consell Insular de Formentera (nueva sala de plenos en el Centro de D\u00eda).<\/td>\n<td>Del 17 al 24 de abril de 2024.<\/td>\n<td>Consell\u00a0Insular de Formentera.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243015<\/td>\n<td>Control interno y fiscalizaci\u00f3n de la actividad municipal.<\/td>\n<td>20<\/td>\n<td>0,20<\/td>\n<td>35<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con el control y la fiscalizaci\u00f3n.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Colegio Universitario de Zamora.<\/td>\n<td>Del 21 al 24 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial\u00a0de Zamora.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243016<\/td>\n<td>Gesti\u00f3n de personal en entidades locales.<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>0,25<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con la gesti\u00f3n de personal.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Natur\u00e1vila. Ctra. Antigua de Cebreros, Km 3. CP\u00a005003, \u00c1vila.<\/td>\n<td>Del 8 al 12 de abril de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de \u00c1vila.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243017<\/td>\n<td>Pol\u00edtica subvencional, contractual y de transparencia y buen gobierno en las entidades locales, alineada con la Agenda 2030 y los ODS: planificaci\u00f3n, programas de integridad, ejecuci\u00f3n, auditor\u00eda y visi\u00f3n jurisprudencial.<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>0,30<\/td>\n<td>99<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con el dise\u00f1o, gesti\u00f3n y control de subvenciones y la preparaci\u00f3n, adjudicaci\u00f3n, y control de la ejecuci\u00f3n de la contrataci\u00f3n.<\/td>\n<td>Presencial: Sala Pintores, C\/ Pintores, 10, C\u00e1ceres.\u00a0Diputaci\u00f3n Provincial de C\u00e1ceres.<\/td>\n<td>17, 20, 23, 24, 27, 29 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de C\u00e1ceres.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243018<\/td>\n<td>La gesti\u00f3n del cambio y las transformaciones en el sector p\u00fablico local.<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>0,20<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con la gesti\u00f3n de recursos humanos.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0C\/ Hilario Goyenechea, 40 Bis, Salamanca.<\/td>\n<td>Del 27 de mayo al 5 de junio de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial\u00a0de Salamanca.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243019<\/td>\n<td>Desarrollo y mejora del modelo de control interno en el \u00e1mbito local.<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>0,25<\/td>\n<td>60<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo en el \u00e1rea de intervenci\u00f3n.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Sal\u00f3n de actos de la Federaci\u00f3n de Entidades Locales. C\/ General Riera, 111. Palma.<\/td>\n<td>15, 19, 22, 23 y 29 de abril de 2024.<\/td>\n<td>Consell de Mallorca.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243020<\/td>\n<td>La gesti\u00f3n contable en las entidades locales.<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>0,25<\/td>\n<td>90<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo en el \u00e1rea de la contabilidad.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Auditorio del Centro Empresarial Son Espanyol (Parc Bit). C\/ Laura Bassi, s\/n, Palma.<\/td>\n<td>30 y 31 de mayo, 3, 6 y 7 de junio de 2024.<\/td>\n<td>Consell de Mallorca.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243021<\/td>\n<td>Implementaci\u00f3n en las entidades locales de los nuevos requisitos de los Fondos\u00a0<em>Next Generation<\/em>\u00a0en la \u00e9tica p\u00fablica: pol\u00edtica antifraude. sistema interno de informaci\u00f3n (canal de denuncias)<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>0,30<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con la implementaci\u00f3n de los Fondos\u00a0<em>Next Generation<\/em>\u00a0y el sistema interno de informaci\u00f3n.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Escuela de Turismo. Consell Insular de Ibiza.<\/td>\n<td>9, 10, 11, 12, 15 y 16 de abril de 2024.<\/td>\n<td>Consell Insular de Ibiza.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243022<\/td>\n<td>Taller de recursos humanos en las entidades locales: planificaci\u00f3n, programas de integridad, ejecuci\u00f3n y auditor\u00eda. Implementaci\u00f3n de planes de igualdad en las entidades locales.<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>0,30<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con la gesti\u00f3n de los recursos humanos.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Escuela de Turismo. Consell insular de Ibiza.<\/td>\n<td>22, 23, 24, 27, 28 y 29 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Consell Insular de Ibiza.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243023<\/td>\n<td>Las subvenciones en los peque\u00f1os y medianos municipios: concesi\u00f3n, justificaci\u00f3n y control.<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>0,30<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con la gesti\u00f3n de subvenciones y asesor\u00eda jur\u00eddica.<\/td>\n<td>Tutorizado en l\u00ednea. Plataforma de teleformaci\u00f3n Moodle.<\/td>\n<td>13, 15, 20, 23, 27, 29 de mayo y 3,5,10,12 de junio.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Ourense.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243024<\/td>\n<td>Actualizaci\u00f3n en funciones de la tesorer\u00eda de las entidades locales.<\/td>\n<td>21<\/td>\n<td>0,20<\/td>\n<td>60<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo al servicio de tesorer\u00eda o servicios econ\u00f3micos.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Sede Diputaci\u00f3n Provincial de Sevilla.<\/td>\n<td>Del 5 al 7 de junio de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Sevilla.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243025<\/td>\n<td>La reactivaci\u00f3n de las reglas fiscales en 2024: c\u00f3mo va a afectar a la gesti\u00f3n econ\u00f3mico-financiera en los peque\u00f1os y medianos municipios. Control del \u00f3rgano interventor.<\/td>\n<td>20<\/td>\n<td>0,20<\/td>\n<td>35<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con la intervenci\u00f3n.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Sala Formaci\u00f3n Edificio Turismo. Plaza Juzgados, Palencia.<\/td>\n<td>8, 10, 16 y 18 de abril de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Palencia.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243026<\/td>\n<td>Gobierno abierto en clave PYMEL (peque\u00f1as y medianas entidades locales): transparencia, integridad y rendici\u00f3n de cuentas.<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>0,30<\/td>\n<td>35<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos de trabajo relacionados con la intervenci\u00f3n y la tesorer\u00eda o vinculados a la participaci\u00f3n ciudadana, transparencia, integridad, contrataci\u00f3n p\u00fablica y protecci\u00f3n de datos, as\u00ed como \u00e1reas de informaci\u00f3n e innovaci\u00f3n p\u00fablica local.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Diputaci\u00f3n Provincial de Valladolid.<\/td>\n<td>7, 8, 16, 17, 21 y 23 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Valladolid.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243027<\/td>\n<td>Dise\u00f1o y dinamizaci\u00f3n de procesos de presupuestos participativos en entidades locales.<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>0,30<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con Habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1e funciones relacionadas con la gesti\u00f3n presupuestaria y con la gesti\u00f3n de procesos<\/p>\n<p>participativos.<\/td>\n<td>Tutorizado en l\u00ednea. Plataforma de teleformaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n Provincial de Cuenca.<\/td>\n<td>Del 9 de mayo al 7 de junio de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Cuenca.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243028<\/td>\n<td>Protecci\u00f3n de datos y seguridad de la informaci\u00f3n en las administraciones locales.<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>0,30<\/td>\n<td>15<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1e funciones relacionadas con la protecci\u00f3n de datos y la informaci\u00f3n.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Centro de Estudios Locales de la Diputaci\u00f3n de Burgos. Paraje Fuentes Blancas, Burgos.<\/td>\n<td>6, 7, 8, 13, 14 y 16 de mayo.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Burgos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243029<\/td>\n<td>Nuevos retos de la Administraci\u00f3n local: electr\u00f3nica, inteligencia artificial y automatizaci\u00f3n.<\/td>\n<td>40<\/td>\n<td>0,30<\/td>\n<td>60<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1e funciones relacionadas con la administraci\u00f3n electr\u00f3nica y la automatizaci\u00f3n.<\/td>\n<td>Tutorizado en l\u00ednea.\u00a0Centro de Teleformaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n de Sevilla.<\/td>\n<td>Del 1 al 31 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Sevilla.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243048<\/td>\n<td>Urbanismo para peque\u00f1os municipios.<\/td>\n<td>16<\/td>\n<td>0,15<\/td>\n<td>60<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1en puestos relacionados con la materia de urbanismo.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Aula de la Instituci\u00f3n Fernando el Cat\u00f3lico.\u00a0Diputaci\u00f3n Provincial de Zaragoza.<\/td>\n<td>Del 20 al 23 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Zaragoza.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243050<\/td>\n<td>La gesti\u00f3n econ\u00f3mica de las administraciones locales.<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>0,30<\/td>\n<td>35<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local que desempe\u00f1en puestos relacionados con la gesti\u00f3n econ\u00f3mica.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Aulario de la Diputaci\u00f3n Provincial de Huelva.<\/td>\n<td>6 y 20 de mayo, 10, 24 y 25 de junio de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Huelva.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243051<\/td>\n<td>Derechos reconocidos en nuestro pa\u00eds, igualdad de trato y no discriminaci\u00f3n de las personas LGTBI.<\/td>\n<td>20<\/td>\n<td>0,15<\/td>\n<td>60<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal de Administraci\u00f3n local.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Diputaci\u00f3n Provincial de Sevilla.<\/td>\n<td>23 y 25 de abril y 7 y 9 de mayo de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Sevilla.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243052<\/td>\n<td>Licitaci\u00f3n electr\u00f3nica en la Plataforma de Contrataci\u00f3n del Sector P\u00fablico (PLACS).<\/td>\n<td>15<\/td>\n<td>0,15<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1a funciones relacionadas con la contrataci\u00f3n electr\u00f3nica.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Centro de Formaci\u00f3n de la ERAP, Plaza de Joaqu\u00edn Elizalde, n.\u00ba 24, Logro\u00f1o (La Rioja).<\/td>\n<td>Del 22 al 24 de abril de 2024.<\/td>\n<td>Comunidad Aut\u00f3noma de La Rioja.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243053<\/td>\n<td>Taller pr\u00e1ctico de contrataci\u00f3n administrativa: c\u00f3mo mejorar la elaboraci\u00f3n de los pliegos de prescripciones t\u00e9cnicas y de condiciones administrativas particulares.<\/td>\n<td>20<\/td>\n<td>0,20<\/td>\n<td>50<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local que desempe\u00f1a funciones relacionadas con la contrataci\u00f3n.<\/td>\n<td>Tutorizado en l\u00ednea.\u00a0Plataforma de formaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n Provincial de Granada<\/td>\n<td>8, 9, 15 y 16 de abril de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Granada.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243054<\/td>\n<td>Gesti\u00f3n de recursos humanos en las entidades locales.<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>0,30<\/td>\n<td>35<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que tengan a su cargo funciones relacionadas con recursos humanos.<\/td>\n<td>Presencial:\u00a0Aulario de la Diputaci\u00f3n Provincial de Huelva.<\/td>\n<td>15 y 16 de abril, 20 y 21 de mayo, 17 y 18 de junio de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Huelva.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243055<\/td>\n<td>Licitaci\u00f3n, adjudicaci\u00f3n y formalizaci\u00f3n electr\u00f3nica en la Plataforma de Contrataci\u00f3n del Sector P\u00fablico.<\/td>\n<td>30<\/td>\n<td>0,30<\/td>\n<td>40<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local, que desempe\u00f1a funciones relacionadas con la contrataci\u00f3n electr\u00f3nica.<\/td>\n<td>Tutorizado en l\u00ednea.\u00a0Plataforma de Teleformaci\u00f3n Moodle.<\/td>\n<td>Del 27 de mayo al 28 de junio de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Le\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>FL243056<\/td>\n<td>El reto demogr\u00e1fico: medidas desde la Administraci\u00f3n local.<\/td>\n<td>25<\/td>\n<td>0,25<\/td>\n<td>50<\/td>\n<td>Preferentemente personal funcionario de Administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n de car\u00e1cter nacional y personal t\u00e9cnico de Administraci\u00f3n local.<\/td>\n<td>Presencial. Sal\u00f3n de actos del Instituto Leon\u00e9s de Cultura.\u00a0Diputaci\u00f3n Provincial de Le\u00f3n.<\/td>\n<td>Del 10 al 14 de junio de 2024.<\/td>\n<td>Diputaci\u00f3n Provincial de Le\u00f3n.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Resoluci\u00f3n de 16 de febrero de 2024, del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica, por la que se convocan actividades formativas descentralizadas del subprograma de desempe\u00f1o en Entidades Locales para el primer semestre de 2024.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,2923],"tags":[4109],"class_list":["post-20065","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novedades-normativas","category-personal-publico","tag-cursos-para-adminbitracion-local"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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