{"id":20276,"date":"2024-06-12T10:14:52","date_gmt":"2024-06-12T10:14:52","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276"},"modified":"2026-09-30T09:18:42","modified_gmt":"2026-09-30T09:18:42","slug":"cuerpo-de-la-guardia-civil-oferta-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276","title":{"rendered":"CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL. OFERTA DE EMPLEO"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>Real Decreto 562\/2024, de 11 de junio, por el que se aprueba la oferta de empleo p\u00fablico del Cuerpo de la Guardia Civil para el a\u00f1o 2024.<\/strong><\/span><!--more--><br \/>\nEstos Documentos, con los que puedan modificar o acompa\u00f1ar y su texto \u00edntegro, se han incorporado a los contenidos ya existentes en el siguiente T\u00cdTULO publicado y a su disposici\u00f3n:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/dappeditorial.es\/seguridad-publica-y-seguridad-vial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-6253 size-full\" src=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-seguridad-blog.png\" alt=\"\" width=\"339\" height=\"56\" srcset=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-seguridad-blog.png 339w, https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-seguridad-blog-300x50.png 300w\" sizes=\"(max-width: 339px) 100vw, 339px\" \/><\/a>&gt;<a href=\"https:\/\/dappeditorial.es\/recordatorio-de-claves\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-12810\" src=\"https:\/\/normativaconstruccion.es\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/recordatorio-claves.gif\" alt=\"\" width=\"390\" height=\"57\" \/><\/a><\/p>\n<p>BOE de 12 de junio de 2024<\/p>\n<p>TEXTO ORIGINAL<\/p>\n<p>El marco que delimita con car\u00e1cter general las incorporaciones de personal al servicio del sector p\u00fablico durante el presente ejercicio se define en el art\u00edculo\u00a020 de la Ley\u00a031\/2022, de\u00a023 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o\u00a02023, que se encuentran prorrogados para el presente ejercicio.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, el art\u00edculo\u00a020.Dos.1.c) establece una tasa de reposici\u00f3n del\u00a0125 por ciento. Asimismo, se indica que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado tendr\u00e1n la consideraci\u00f3n de sector prioritario.<\/p>\n<p>Por otro lado, el art\u00edculo\u00a024 de la Ley\u00a029\/2014, de\u00a028 de noviembre, de r\u00e9gimen del personal de la Guardia Civil, establece que la planificaci\u00f3n de los recursos humanos en la Guardia Civil tiene como objetivo contribuir a la consecuci\u00f3n de la m\u00e1xima efectividad en la prestaci\u00f3n de los servicios mediante la dimensi\u00f3n adecuada de las plantillas de efectivos en sus diferentes escalas y empleos, teniendo su expresi\u00f3n fundamental, entre otros instrumentos, en la programaci\u00f3n de provisi\u00f3n de plazas y en las provisiones anuales aprobadas mediante las correspondientes ofertas de empleo p\u00fablico, en los t\u00e9rminos recogidos en el art\u00edculo\u00a026 de aquella Ley.<\/p>\n<p>A tal fin, es preciso tener en consideraci\u00f3n que la Guardia Civil debe garantizar una respuesta adecuada a los retos que plantea la seguridad p\u00fablica, en \u00e1mbitos tan sensibles como la lucha contra el terrorismo y la delincuencia organizada, as\u00ed como en el marco de la seguridad de puertos, aeropuertos y fronteras, especialmente afectados por el incremento de la presi\u00f3n migratoria en la frontera sur y la proliferaci\u00f3n de riesgos transfronterizos. Tambi\u00e9n debe atender las crecientes demandas del servicio en la persecuci\u00f3n de los delitos de odio, la violencia contra las mujeres, la trata de seres humanos o la ciberdelincuencia, incidiendo en la protecci\u00f3n de colectivos vulnerables y tratando de mantener y potenciar, en la medida de lo posible, el tenaz esfuerzo que tradicionalmente se desarrolla en el marco de la seguridad vial y de la protecci\u00f3n de la naturaleza.<\/p>\n<p>A lo anterior, cabe a\u00f1adir que el amplio despliegue territorial de la Guardia Civil constituye una de sus mayores singularidades y contribuye especialmente a dar respuesta a las dificultades en las \u00e1reas rurales y en las zonas en declive demogr\u00e1fico y a garantizar la igualdad de derechos y oportunidades en todo el territorio; as\u00ed queda patente en las Directrices Generales de la Estrategia Nacional frente al Reto Demogr\u00e1fico, aprobado por el Acuerdo del Consejo de Ministros de\u00a029 de marzo de\u00a02019.<\/p>\n<p>Todo ello, hace que resulte especialmente necesario aprobar una oferta de empleo p\u00fablico para la Guardia Civil que, en el marco de una planificaci\u00f3n sostenible, equilibre el esfuerzo de optimizaci\u00f3n de personal con la incorporaci\u00f3n de nuevos efectivos, sin perjuicio de las plazas correspondientes al acceso directo a la Escala de Oficiales que se aprueben conjuntamente con la provisi\u00f3n anual de plazas de las Fuerzas Armadas.<\/p>\n<p>A tal fin, aplicando el\u00a0125\u202f% de la tasa de reposici\u00f3n de efectivos autorizada para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en el art\u00edculo\u00a020.Dos.1.c) de la Ley\u00a031\/2022, de\u00a023 de diciembre, la oferta que cabr\u00eda aprobar exceder\u00eda la capacidad docente y log\u00edstica de los centros de formaci\u00f3n para el ingreso en la Escala de Cabos Guardias, por lo que se aprueba una reposici\u00f3n de\u00a02.721 plazas para la citada Escala.<\/p>\n<p>Las convocatorias que se publiquen derivadas de la oferta de empleo p\u00fablico aprobada por este real decreto se adecuar\u00e1n a lo establecido por el Acuerdo del Consejo de Ministros de\u00a030 de noviembre de\u00a02018, por el que se aprueban instrucciones para actualizar las convocatorias de pruebas selectivas de personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas causas m\u00e9dicas de exclusi\u00f3n en el acceso al empleo p\u00fablico. Estas instrucciones fueron incorporadas, en un primer momento, en la Orden PCI\/155\/2019, de\u00a019 de febrero, por la que se aprueban las normas por las que han de regirse los procesos de selecci\u00f3n para el ingreso en los centros docentes de formaci\u00f3n para la incorporaci\u00f3n a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil y revisadas posteriormente mediante su modificaci\u00f3n a trav\u00e9s de la Orden PCM\/521\/2021, de\u00a027 de mayo, para mayor claridad y seguridad jur\u00eddica de quienes pudieran verse afectados por los motivos de exclusi\u00f3n a los que se hace referencia en el citado Acuerdo.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, en el establecimiento de esta oferta de empleo p\u00fablico se tiene en cuenta lo dispuesto en la Ley\u00a029\/2014, de\u00a028 de noviembre.<\/p>\n<p>En su virtud, a iniciativa conjunta de los Ministros de Defensa y del Interior, a propuesta del Ministro para la Transformaci\u00f3n Digital y de la Funci\u00f3n P\u00fablica, con el informe favorable de la Ministra de Hacienda, y previa deliberaci\u00f3n del Consejo de Ministros en su reuni\u00f3n del d\u00eda\u00a011 de junio de\u00a02024,<\/p>\n<p>DISPONGO:<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo\u00a01.\u2003Aprobaci\u00f3n de la oferta de empleo p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n<p>De conformidad con lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a020 de la Ley\u00a031\/2022, de\u00a023 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o\u00a02023, se aprueba la oferta de empleo p\u00fablico del Cuerpo de la Guardia Civil para el a\u00f1o\u00a02024.<\/p>\n<p>Las convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo p\u00fablico habr\u00e1n de ser informadas favorablemente por la Direcci\u00f3n General de la Funci\u00f3n P\u00fablica y s\u00f3lo podr\u00e1n publicarse en el ejercicio presupuestario al que vienen referidas y se realizar\u00e1n de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de ordenaci\u00f3n de la ense\u00f1anza en la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto\u00a0131\/2018, de\u00a016 de marzo.<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo\u00a02.\u2003Ingreso directo en el Cuerpo de la Guardia Civil.<\/strong><\/p>\n<p>Se autoriza la convocatoria de\u00a02.721 plazas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo\u00a03.\u2003Reserva de plazas en la Escala de Cabos y Guardias.<\/strong><\/p>\n<p>Del total de plazas convocadas para ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias, autorizadas en el art\u00edculo anterior, se reservan\u00a01.089 a los militares profesionales de tropa y mariner\u00eda que lleven al menos cinco a\u00f1os de servicios efectivos como tales, de acuerdo con lo previsto en el art\u00edculo\u00a020.4 de la Ley\u00a08\/2006, de\u00a024 de abril, de Tropa y Mariner\u00eda, y\u00a0200 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias J\u00f3venes.<\/p>\n<p>Las plazas reservadas a militares profesionales de tropa y mariner\u00eda y a los alumnos del Colegio de Guardias J\u00f3venes, mencionadas en el p\u00e1rrafo anterior, que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumular\u00e1n al cupo de plazas libres.<\/p>\n<p><strong>Art\u00edculo\u00a04.\u2003Promoci\u00f3n profesional en el Cuerpo de la Guardia Civil.<\/strong><\/p>\n<p>De acuerdo con lo establecido en los art\u00edculos\u00a036 y\u00a037 de la Ley\u00a029\/2014, de\u00a028 de noviembre, de R\u00e9gimen del Personal de la Guardia Civil, se autoriza la convocatoria, para ingreso por promoci\u00f3n profesional en los centros docentes de formaci\u00f3n de la Guardia Civil, de:<\/p>\n<p>a)\u200388 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de promoci\u00f3n interna.<\/p>\n<p>b)\u200322 plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de cambio de escala, para personal de la Escala de Suboficiales y de la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil.<\/p>\n<p>c)\u2003250 plazas para el acceso a la Escala de Suboficiales, mediante la modalidad de promoci\u00f3n interna.<\/p>\n<p>Las plazas reservadas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de cambio de escala que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumular\u00e1n al cupo de plazas para el acceso a la Escala de Oficiales mediante la modalidad de promoci\u00f3n interna, o viceversa.<\/p>\n<p><strong>Disposici\u00f3n adicional \u00fanica.\u2003Difusi\u00f3n de las convocatorias de pruebas selectivas.<\/strong><\/p>\n<p>Con objeto de ampliar la difusi\u00f3n de las distintas convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo p\u00fablico, el Ministerio del Interior incluir\u00e1 en su p\u00e1gina web un apartado dedicado a procesos selectivos en el que se recoger\u00e1n cada una de las convocatorias y los actos que se deriven de ellas.<\/p>\n<p><strong>Disposici\u00f3n final \u00fanica.\u2003Eficacia.<\/strong><\/p>\n<p>El presente real decreto producir\u00e1 efectos a partir del d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb.<\/p>\n<p>Dado en Madrid, el\u00a011 de junio de\u00a02024.<\/p>\n<p>FELIPE R.<\/p>\n<p>El Ministro para la Transformaci\u00f3n Digital<br \/>\ny de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n<p>JOS\u00c9 LUIS ESCRIV\u00c1 BELMONTE<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Real Decreto 562\/2024, de 11 de junio, por el que se aprueba la oferta de empleo p\u00fablico del Cuerpo de la Guardia Civil para el a\u00f1o 2024.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,2981],"tags":[4186],"class_list":["post-20276","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novedades-normativas","category-seguridad-publica","tag-cuerpo-de-la-guardia-civil-oferta-de-empleo"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL. OFERTA DE EMPLEO - Normativa Municipal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL. OFERTA DE EMPLEO - Normativa Municipal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Real Decreto 562\/2024, de 11 de junio, por el que se aprueba la oferta de empleo p\u00fablico del Cuerpo de la Guardia Civil para el a\u00f1o 2024.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Normativa Municipal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-12T10:14:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-30T09:18:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-seguridad-blog.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"339\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"56\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"DAPP Editorial\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"DAPP Editorial\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=20276#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=20276\"},\"author\":{\"name\":\"DAPP Editorial\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9cfbdc1d1f03a8acfccf2b03e4df3211\"},\"headline\":\"CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL. OFERTA DE EMPLEO\",\"datePublished\":\"2024-06-12T10:14:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-30T09:18:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=20276\"},\"wordCount\":1519,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=20276#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/logo-seguridad-blog.png\",\"keywords\":[\"CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL. OFERTA DE EMPLEO\"],\"articleSection\":[\"Novedades Normativas\",\"Seguridad P\u00fablica\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=20276\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=20276\",\"name\":\"CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL. OFERTA DE EMPLEO - Normativa Municipal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=20276#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=20276#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/logo-seguridad-blog.png\",\"datePublished\":\"2024-06-12T10:14:52+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-30T09:18:42+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=20276#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=20276\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=20276#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/logo-seguridad-blog.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/12\\\/logo-seguridad-blog.png\",\"width\":339,\"height\":56},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?p=20276#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL. OFERTA DE EMPLEO\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\",\"name\":\"Normativa Municipal\",\"description\":\"Comentarios doctrinales\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#organization\",\"name\":\"Normativa Municipal\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-municipal-2-light-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/02\\\/logo-municipal-2-light-2.png\",\"width\":1970,\"height\":221,\"caption\":\"Normativa Municipal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9cfbdc1d1f03a8acfccf2b03e4df3211\",\"name\":\"DAPP Editorial\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"DAPP Editorial\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/normativamunicipal.com\\\/?author=3\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL. OFERTA DE EMPLEO - Normativa Municipal","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL. OFERTA DE EMPLEO - Normativa Municipal","og_description":"Real Decreto 562\/2024, de 11 de junio, por el que se aprueba la oferta de empleo p\u00fablico del Cuerpo de la Guardia Civil para el a\u00f1o 2024.","og_url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276","og_site_name":"Normativa Municipal","article_published_time":"2024-06-12T10:14:52+00:00","article_modified_time":"2026-09-30T09:18:42+00:00","og_image":[{"width":339,"height":56,"url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-seguridad-blog.png","type":"image\/png"}],"author":"DAPP Editorial","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"DAPP Editorial","Tiempo de lectura":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276"},"author":{"name":"DAPP Editorial","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/person\/9cfbdc1d1f03a8acfccf2b03e4df3211"},"headline":"CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL. OFERTA DE EMPLEO","datePublished":"2024-06-12T10:14:52+00:00","dateModified":"2026-09-30T09:18:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276"},"wordCount":1519,"publisher":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-seguridad-blog.png","keywords":["CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL. OFERTA DE EMPLEO"],"articleSection":["Novedades Normativas","Seguridad P\u00fablica"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276","name":"CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL. OFERTA DE EMPLEO - Normativa Municipal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-seguridad-blog.png","datePublished":"2024-06-12T10:14:52+00:00","dateModified":"2026-09-30T09:18:42+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276#primaryimage","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-seguridad-blog.png","contentUrl":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/logo-seguridad-blog.png","width":339,"height":56},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20276#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/normativamunicipal.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL. OFERTA DE EMPLEO"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#website","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/","name":"Normativa Municipal","description":"Comentarios doctrinales","publisher":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#organization","name":"Normativa Municipal","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-municipal-2-light-2.png","contentUrl":"https:\/\/normativamunicipal.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/logo-municipal-2-light-2.png","width":1970,"height":221,"caption":"Normativa Municipal"},"image":{"@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/normativamunicipal.com\/#\/schema\/person\/9cfbdc1d1f03a8acfccf2b03e4df3211","name":"DAPP Editorial","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dc228c6eb293dd24da0a37410afef02fceeb3d3404900d1b14baa456bc3b9748?s=96&d=mm&r=g","caption":"DAPP Editorial"},"url":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?author=3"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20276"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20276\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20277,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20276\/revisions\/20277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/normativamunicipal.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}