{"id":20460,"date":"2024-09-25T09:28:47","date_gmt":"2024-09-25T09:28:47","guid":{"rendered":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20460"},"modified":"2026-09-30T09:18:39","modified_gmt":"2026-09-30T09:18:39","slug":"formacion-para-el-empleo-en-la-admon-publica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20460","title":{"rendered":"FORMACION PARA EL EMPLEO EN LA ADMON PUBLICA"},"content":{"rendered":"

Real Decreto 965\/2024, de 24 de septiembre, por el que se regula la concesi\u00f3n directa de una subvenci\u00f3n a la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Municipios y Provincias en el marco del Acuerdo sobre Fondos de Formaci\u00f3n para el Empleo de las administraciones p\u00fablicas.<\/strong><\/span><\/p>\n

TEXTO ORIGINAL<\/p>\n

Conforme a lo establecido en el art\u00edculo\u00a016 del Acuerdo de Formaci\u00f3n para el Empleo de las Administraciones P\u00fablicas (AFEDAP), de\u00a09 de marzo de\u00a02018, publicado por la Resoluci\u00f3n de\u00a021 de marzo de\u00a02018, de la Secretar\u00eda de Estado de Funci\u00f3n P\u00fablica (BOE n.\u00ba\u00a074, de\u00a026 de marzo), la financiaci\u00f3n de los planes interadministrativos promovidos por la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Municipios y Provincias (FEMP) se realizar\u00e1 mediante subvenci\u00f3n nominativa, consignada en el presupuesto del Instituto Nacional de Administraci\u00f3n P\u00fablica (INAP) por el importe equivalente al\u00a04\u202f% de los fondos destinados a la formaci\u00f3n del personal empleado p\u00fablico de la Administraci\u00f3n local.<\/p>\n

La Comisi\u00f3n General de Formaci\u00f3n para el Empleo de las Administraciones P\u00fablicas, en su reuni\u00f3n de\u00a021 de diciembre de\u00a02023, adopt\u00f3 el Acuerdo de Gesti\u00f3n de los Fondos de Formaci\u00f3n para el Empleo para\u00a02024, tomando como base la cuant\u00eda consignada en el presupuesto inicial del INAP para\u00a02023, (75.504,78 miles de euros), presupuesto que est\u00e1 prorrogado para\u00a02024. En este acuerdo se destinan\u00a0594,94 miles de euros a la financiaci\u00f3n del plan de formaci\u00f3n promovido por la FEMP.<\/p>\n

La distribuci\u00f3n de fondos de formaci\u00f3n para el empleo de las Administraciones p\u00fablicas contenida en el Acuerdo de Gesti\u00f3n se apoya en dos variables sin cuya informaci\u00f3n actualizada no se puede llevar a cabo. Por un lado, el cr\u00e9dito a transferir al INAP por parte del Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal, cuya cuant\u00eda se fija en los Presupuestos Generales del Estado vigentes cada a\u00f1o. Por otro lado, el n\u00famero de efectivos obtenido del Bolet\u00edn Estad\u00edstico del Personal al Servicio de las Administraciones P\u00fablicas del Registro Central de Personal.<\/p>\n

Una vez conocidas las dos variables se\u00f1aladas en el p\u00e1rrafo anterior, con la pr\u00f3rroga de los Presupuestos Generales del Estado del a\u00f1o\u00a02023 para el ejercicio econ\u00f3mico del a\u00f1o\u00a02024 y actualizado el bolet\u00edn estad\u00edstico del personal, la Comisi\u00f3n General de Formaci\u00f3n para el Empleo de las Administraciones P\u00fablicas, en su reuni\u00f3n de\u00a05 de abril de\u00a02024, adopt\u00f3 el acuerdo definitivo de Gesti\u00f3n de los Fondos de Formaci\u00f3n para el Empleo para el a\u00f1o\u00a02024. En dicho acuerdo se destina la cantidad de\u00a0548.410,00 euros\u00a0(cantidad equivalente al\u00a04\u202f% de los fondos destinados a la formaci\u00f3n del personal empleado p\u00fablico de la Administraci\u00f3n local), ser\u00e1n destinados a la financiaci\u00f3n del plan de formaci\u00f3n promovido por la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Municipios y Provincias (FEMP) y ser\u00e1n transferidos a la FEMP mediante real decreto de concesi\u00f3n directa.<\/p>\n

El plan de formaci\u00f3n presentado por la FEMP, presupuestado en\u00a0548,41 miles de euros, ha sido aprobado por la Comisi\u00f3n General de Formaci\u00f3n para el Empleo de las Administraciones P\u00fablicas en su sesi\u00f3n de\u00a05 de abril de\u00a02024.<\/p>\n

En la actual situaci\u00f3n excepcional de pr\u00f3rroga presupuestaria, en atenci\u00f3n a los principios que rigen dicha excepcionalidad y teniendo en cuenta que existen suficientes razones de inter\u00e9s p\u00fablico, econ\u00f3mico y social que justifican la concesi\u00f3n de subvenci\u00f3n de forma directa, con arreglo a lo dispuesto en los art\u00edculos\u00a022.2.c) y\u00a028 de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, General de Subvenciones, este real decreto viene a regular la concesi\u00f3n directa de la subvenci\u00f3n a la FEMP de los fondos de formaci\u00f3n para el empleo que le corresponden de acuerdo con la decisi\u00f3n adoptada por la Comisi\u00f3n General de Formaci\u00f3n para el Empleo antes mencionada para hacer frente al plan interadministrativo y supracomunitario que cubre necesidades de formaci\u00f3n del personal empleado p\u00fablico de las entidades locales.<\/p>\n

El presente real decreto es conforme con lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a0129.1 de la Ley\u00a039\/2015, de\u00a01 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas, en relaci\u00f3n con la adecuaci\u00f3n a los principios de buena regulaci\u00f3n. Responde a los principios de necesidad y eficacia, con el claro objetivo de fomentar la formaci\u00f3n del personal empleado p\u00fablico en el \u00e1mbito de la Administraci\u00f3n local, y es el instrumento m\u00e1s adecuado para su consecuci\u00f3n.<\/p>\n

La finalidad de esta subvenci\u00f3n es impulsar y extender entre las Administraciones p\u00fablicas y su personal empleado una formaci\u00f3n que responda a sus necesidades, orientada a mejorar su capacidad de gesti\u00f3n, de adaptaci\u00f3n y de liderazgo de los procesos de cambio, as\u00ed como el servicio p\u00fablico que se presta al conjunto de los ciudadanos. Tambi\u00e9n se satisface el principio de proporcionalidad, siendo un requerimiento de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, la aprobaci\u00f3n de un real decreto que contenga los aspectos que rigen esta subvenci\u00f3n de concesi\u00f3n directa. De acuerdo con este principio de proporcionalidad, se ha optado por una regulaci\u00f3n que recoge las obligaciones propias de las subvenciones de concesi\u00f3n directa con el detalle suficiente en los mecanismos de solicitud, seguimiento y control como para evitar objeciones desde el punto de vista del principio de seguridad jur\u00eddica. De la misma manera se cumple con el principio de seguridad jur\u00eddica, incardin\u00e1ndose en el ordenamiento jur\u00eddico establecido en materia de subvenciones. El principio de transparencia se cumple en la medida en que en el pre\u00e1mbulo se identifican con claridad los objetivos de la norma. Por \u00faltimo, resulta conforme al principio de eficiencia, dado que no se establecen cargas innecesarias m\u00e1s all\u00e1 de las estrictamente necesarias en un procedimiento de otorgamiento de las subvenciones.<\/p>\n

Este real decreto se dicta al amparo de lo establecido en el art\u00edculo\u00a0149.1.13.\u00aa de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola que atribuye al Estado la competencia sobre bases y coordinaci\u00f3n de la planificaci\u00f3n general de la actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n

Finalmente, en cumplimiento de lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a08.1. de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, General de Subvenciones, en el que se establece que los \u00f3rganos de las Administraciones P\u00fablicas y cualesquiera entes p\u00fablicos responsables de la gesti\u00f3n de las subvenciones deben elaborar un plan estrat\u00e9gico de subvenciones, en el que deber\u00e1n concretarse los objetivos y efectos pretendidos con su aplicaci\u00f3n, el plazo necesario para su consecuci\u00f3n, los costes previsibles y sus fuentes de financiaci\u00f3n, supedit\u00e1ndose en todo caso al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria. Se hace preciso se\u00f1alar que la inclusi\u00f3n en el Plan Estrat\u00e9gico de subvenciones\u00a02024-2026, del Ministerio para la Transformaci\u00f3n Digital y de la Funci\u00f3n P\u00fablica no ha podido llevarse a cabo debido a la excepcionalidad de la situaci\u00f3n de pr\u00f3rroga presupuestaria y a la necesidad de tramitaci\u00f3n de esta subvenci\u00f3n de concesi\u00f3n directa recurriendo a la tramitaci\u00f3n de un texto normativo como el presente.<\/p>\n

En la tramitaci\u00f3n de este real decreto se ha recabado informe de la Abogac\u00eda del Estado, de la Intervenci\u00f3n Delegada en el organismo, el informe del Ministerio de Hacienda, este \u00faltimo de conformidad con el art\u00edculo\u00a028.2 de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, el informe de la Secretar\u00eda General T\u00e9cnica del Ministerio para la Transformaci\u00f3n Digital y de la Funci\u00f3n P\u00fablica de acuerdo con los dispuesto en el art\u00edculo\u00a026.5, p\u00e1rrafo cuarto de la Ley\u00a050\/1997, de\u00a027 de noviembre, del Gobierno, as\u00ed como el informe de la Oficina de Coordinaci\u00f3n y Calidad Normativa del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes, en consonancia con lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a026.9 de la Ley\u00a050\/1997, de\u00a027 de noviembre.<\/p>\n

En su virtud, a propuesta del Ministro para la Transformaci\u00f3n Digital y de la Funci\u00f3n P\u00fablica, con el informe del Ministerio de Hacienda, y previa deliberaci\u00f3n del Consejo de Ministros en su reuni\u00f3n del d\u00eda\u00a024 de septiembre de\u00a02024,<\/p>\n

DISPONGO:<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a01.<\/strong>\u2003Objeto.<\/strong><\/p>\n

1.\u2003Este real decreto tiene por objeto regular la concesi\u00f3n directa de una subvenci\u00f3n a la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Municipios y Provincias (en adelante, FEMP) por el importe equivalente al\u00a04\u202f% de los fondos destinados a la formaci\u00f3n del personal empleado p\u00fablico de la Administraci\u00f3n local, de acuerdo con lo dispuesto en el Acuerdo de Formaci\u00f3n para el Empleo de las Administraciones P\u00fablicas (en adelante, AFEDAP), de\u00a09 de marzo de\u00a02018, y en el Acuerdo de Gesti\u00f3n de los Fondos de Formaci\u00f3n para el Empleo para\u00a02024, adoptado el d\u00eda\u00a05 de abril de\u00a02024 por la Comisi\u00f3n General de Formaci\u00f3n para el Empleo de las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n

2.\u2003Se autoriza la concesi\u00f3n directa de la subvenci\u00f3n objeto de este real decreto, atendiendo al car\u00e1cter singular que se deriva de las excepcionales circunstancias en que ha de realizarse la actividad subvencionada y dado que concurren razones de inter\u00e9s p\u00fablico, econ\u00f3mico y social que determinan la improcedencia de su convocatoria p\u00fablica, al amparo de lo previsto en el art\u00edculo\u00a022.2.c) de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, en relaci\u00f3n con lo establecido en los apartados\u00a02 y\u00a03 del art\u00edculo\u00a028 de dicha ley. La aprobaci\u00f3n del plan de formaci\u00f3n interadministrativo de la FEMP va destinado al personal empleado p\u00fablico de las entidades locales, con el objeto de impulsar y extender entre las Administraciones p\u00fablicas y su personal empleado una formaci\u00f3n que responda a sus necesidades, orientada a mejorar su capacidad de gesti\u00f3n, de adaptaci\u00f3n y de liderazgo de los procesos de cambio, as\u00ed como el servicio p\u00fablico que se presta al conjunto de los ciudadanos.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a02.<\/strong>\u2003R\u00e9gimen jur\u00eddico aplicable.<\/strong><\/p>\n

Esta subvenci\u00f3n se regir\u00e1, adem\u00e1s de por lo particularmente dispuesto en este real decreto, por las condiciones particulares de la resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n, por lo previsto en la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, General de Subvenciones, y su reglamento de desarrollo, aprobado mediante Real Decreto\u00a0887\/2006, de\u00a021 de julio, salvo en lo que afecte a los principios de publicidad y concurrencia; por lo previsto en la Ley\u00a039\/2015, de\u00a01 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas, en la Ley\u00a040\/2015, de\u00a01 de octubre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Sector P\u00fablico, as\u00ed como por lo dispuesto en el AFEDAP, de\u00a09 de marzo de\u00a02018, y, en lo que sea de aplicaci\u00f3n, por la Ley\u00a030\/2015, de\u00a09 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formaci\u00f3n Profesional para el empleo en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a03.<\/strong>\u2003Publicidad de la subvenci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

1.\u2003La informaci\u00f3n sobre la subvenci\u00f3n objeto de este real decreto ser\u00e1 comunicada a la Base de Datos Nacional de Subvenciones en los t\u00e9rminos y a los efectos previstos en los art\u00edculos\u00a018 y\u00a020 de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, y en el Real Decreto\u00a0130\/2019, de\u00a08 de marzo, por el que se regula la Base de Datos Nacional de Subvenciones y la publicidad de las subvenciones y dem\u00e1s ayudas p\u00fablicas.<\/p>\n

2.\u2003De acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a018.4 de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, en relaci\u00f3n con el art\u00edculo\u00a031.1 de su reglamento de desarrollo, la entidad beneficiaria se compromete a adoptar la adecuada publicidad del car\u00e1cter p\u00fablico de la subvenci\u00f3n mediante la difusi\u00f3n de la misma en las diferentes actividades de formaci\u00f3n que se lleven a cabo con esta financiaci\u00f3n, mediante logos, impresiones u otros elementos que identifiquen claramente la fuente de procedencia de dichos fondos.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a04.<\/strong>\u2003Entidad beneficiaria.<\/strong><\/p>\n

La entidad beneficiaria de esta subvenci\u00f3n ser\u00e1 la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Municipios y Provincias (FEMP).<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a05.<\/strong>\u2003Actuaciones a subvencionar y gastos subvencionables.<\/strong><\/p>\n

1.\u2003La FEMP ha de promover un plan de formaci\u00f3n que estar\u00e1 destinado al conjunto del personal empleado p\u00fablico de las administraciones locales del \u00e1mbito territorial del Estado y tendr\u00e1 el car\u00e1cter de plan interadministrativo seg\u00fan lo previsto en el art\u00edculo\u00a09 del AFEDAP.<\/p>\n

El plan de formaci\u00f3n estar\u00e1 integrado por actividades formativas propiamente dichas y, adicionalmente, por actividades complementarias en materia de informaci\u00f3n, divulgaci\u00f3n y fomento de la participaci\u00f3n, estudios de detecci\u00f3n de necesidades, dise\u00f1o de metodolog\u00edas y herramientas aplicables a los programas formativos, elaboraci\u00f3n y adquisici\u00f3n de documentaci\u00f3n, investigaci\u00f3n, asesoramiento, evaluaci\u00f3n de procesos formativos y del impacto de la formaci\u00f3n en el desempe\u00f1o, y cuantas otras tengan relaci\u00f3n con el programa de Formaci\u00f3n para el Empleo de las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n

Los derechos de explotaci\u00f3n del material, resultado o producto obtenidos de las actividades complementarias que hayan sido subvencionadas ser\u00e1n cedidos a la Comisi\u00f3n General a trav\u00e9s del INAP como su \u00f3rgano de apoyo, aunque la entidad beneficiaria se reserva su propiedad en los t\u00e9rminos establecidos por la normativa sobre propiedad intelectual. La mencionada cesi\u00f3n de derechos tiene por objeto posibilitar que el conjunto de promotores que integran el Sistema de Formaci\u00f3n para el Empleo o, en su defecto, las entidades promotoras interesadas, en el marco del AFEDAP, puedan beneficiarse de los resultados obtenidos mediante la realizaci\u00f3n de las acciones complementarias subvencionadas, sin obtener beneficio econ\u00f3mico de la utilizaci\u00f3n de dichos materiales, resultados o productos o del ejercicio de los derechos de explotaci\u00f3n de estos.<\/p>\n

2.\u2003La FEMP no podr\u00e1 subcontratar estas actuaciones, quedando fuera de este concepto la contrataci\u00f3n de aquellos gastos en que tenga que incurrir la entidad beneficiaria para la realizaci\u00f3n por s\u00ed mismo de la actividad subvencionada, sin que esto sea constitutivo de subcontrataci\u00f3n conforme al art\u00edculo\u00a029.1 de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre.<\/p>\n

3.\u2003Con car\u00e1cter previo a la concesi\u00f3n de la ayuda, la FEMP deber\u00e1 presentar un presupuesto del coste que implicar\u00e1n las actividades formativas a realizar en el plan de formaci\u00f3n, con el correspondiente desglose de los respectivos gastos, de modo que quede acreditada la cuant\u00eda del importe concedido. El citado presupuesto se presentar\u00e1 de forma conjunta con el plan de formaci\u00f3n y el resto de datos indicados en el art\u00edculo\u00a06.1, al objeto de la oportuna valoraci\u00f3n en la instrucci\u00f3n del procedimiento.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a06.<\/strong>\u2003Procedimiento de concesi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

1.\u2003La entrada en vigor de este real decreto determinar\u00e1 el comienzo del procedimiento, sin necesidad de convocatoria por parte del \u00f3rgano competente.<\/p>\n

La concesi\u00f3n de la subvenci\u00f3n se realizar\u00e1 de forma directa por resoluci\u00f3n de la persona titular de la Direcci\u00f3n del INAP.<\/p>\n

A los efectos anteriores, la FEMP deber\u00e1 cumplir los requisitos para obtener la condici\u00f3n de entidad beneficiaria de una subvenci\u00f3n en los t\u00e9rminos establecidos por la Ley General de Subvenciones, y su reglamento de desarrollo. En particular, de acuerdo con los apartados\u00a02 y\u00a03 del art\u00edculo\u00a013 de la Ley General de Subvenciones, deber\u00e1 reunir los requisitos para obtener la condici\u00f3n de entidad beneficiaria y no encontrarse incurso en alguna de las causas de prohibici\u00f3n.<\/p>\n

El plan de formaci\u00f3n se presentar\u00e1 de forma electr\u00f3nica a trav\u00e9s del Portal FEDAP, en la direcci\u00f3n https:\/\/fedap.inap.es, tambi\u00e9n accesible a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web del INAP (http:\/\/www.inap.es), icono \u00abPromotores de Formaci\u00f3n\u00bb, para lo cual es preciso que la FEMP est\u00e9 previamente registrada como promotor de formaci\u00f3n en dicho portal.<\/p>\n

El plan presentado deber\u00e1 ir firmado electr\u00f3nicamente por la persona designada como representante de la FEMP y se ajustar\u00e1 a los formatos, normas y controles establecidos en el Portal. Los datos requeridos hacen referencia a la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n

a)\u2003Datos administrativos de la FEMP.<\/p>\n

b)\u2003Datos del representante legal que firma el plan, datos de la persona de contacto designada y los datos bancarios.<\/p>\n

c)\u2003Declaraci\u00f3n responsable exigida en los art\u00edculos\u00a025 y\u00a026 del Real Decreto\u00a0887\/2006, de\u00a021 de julio, en lo referente a no estar incurso en las prohibiciones que para obtener la condici\u00f3n de entidad beneficiaria establece el art\u00edculo\u00a013 de la citada Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre.<\/p>\n

d)\u2003Certificado acreditativo de estar al corriente de las obligaciones tributarias o con la Seguridad Social o bien autorizaci\u00f3n expresa para recabar dicha informaci\u00f3n por medios electr\u00f3nicos.<\/p>\n

e)\u2003Declaraci\u00f3n responsable acerca de la no percepci\u00f3n de otras ayudas para la misma finalidad.<\/p>\n

2.\u2003En la resoluci\u00f3n se indicar\u00e1 como m\u00ednimo la entidad beneficiaria, el objeto, el cr\u00e9dito presupuestario y la cuant\u00eda, el r\u00e9gimen de pago, el plazo y forma de la justificaci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n de la subvenci\u00f3n. As\u00ed mismo podr\u00e1n designarse las personas representantes del INAP encargados de realizar el seguimiento de las actividades objeto de la subvenci\u00f3n.<\/p>\n

3.\u2003El \u00f3rgano competente para la instrucci\u00f3n y ordenaci\u00f3n del procedimiento de concesi\u00f3n de esta subvenci\u00f3n ser\u00e1 la Subdirecci\u00f3n de Aprendizaje del INAP, que realizar\u00e1 de oficio cuantas actuaciones estime necesarias para la determinaci\u00f3n, conocimiento y comprobaci\u00f3n de los datos en virtud de los cuales debe formularse la propuesta de resoluci\u00f3n provisional, debidamente motivada, que deber\u00e1 notificarse a la entidad interesada, concedi\u00e9ndose un plazo de\u00a0diez d\u00edas para presentar alegaciones. Se podr\u00e1 prescindir del tr\u00e1mite de audiencia cuando no figuren en el procedimiento ni sean tenidos en cuenta otros hechos no otras alegaciones y pruebas que las aducidas por la entidad interesada. En este caso, la propuesta de resoluci\u00f3n formulada tendr\u00e1 el car\u00e1cter de definitiva. Examinadas las alegaciones aducidas en su caso por la entidad interesada, se formular\u00e1 la propuesta de resoluci\u00f3n definitiva. Previamente a la valoraci\u00f3n del plan de formaci\u00f3n, el \u00f3rgano instructor verificar\u00e1 el cumplimiento de las condiciones impuestas en estas bases reguladoras para adquirir la condici\u00f3n de beneficiario.<\/p>\n

4.\u2003De acuerdo con los dispuesto en el apartado\u00a04 del art\u00edculo\u00a025 de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, el plazo m\u00e1ximo para resolver y notificar la resoluci\u00f3n del procedimiento no podr\u00e1 exceder de seis meses. El plazo se computar\u00e1 a partir de la entrada en vigor de este real decreto.<\/p>\n

5.\u2003La falta de presentaci\u00f3n del Plan de formaci\u00f3n promovido por la FEMP en el marco de los fondos de Formaci\u00f3n para el Empleo cuya promoci\u00f3n se realiza mediante este real decreto implicar\u00e1 la p\u00e9rdida del derecho al cobro de los mismos.<\/p>\n

6.\u2003De acuerdo con lo dispuesto en los art\u00edculos\u00a013 y\u00a034 de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, el requisito de encontrarse al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social es un requisito previo para tener la condici\u00f3n de entidad beneficiaria y deber\u00e1 mantenerse esta situaci\u00f3n y ser acreditada, as\u00ed como no ser deudor por procedimiento de reintegro, con anterioridad a la formalizaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n y del pago de la subvenci\u00f3n.<\/p>\n

7.\u2003La comunicaci\u00f3n de la aceptaci\u00f3n de la subvenci\u00f3n conllevar\u00e1 la autorizaci\u00f3n de la FEMP para que el \u00f3rgano concedente obtenga de forma directa la acreditaci\u00f3n de la circunstancia de estar al corriente de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social, a trav\u00e9s de certificados telem\u00e1ticos, en cuyo caso la FEMP no deber\u00e1 aportar las correspondientes certificaciones. No obstante, la FEMP podr\u00e1 denegar expresamente el consentimiento, debiendo aportar entonces las certificaciones correspondientes.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a07.<\/strong>\u2003Cuant\u00eda y financiaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Se concede a la FEMP una subvenci\u00f3n de\u00a0548.410,00 euros, que se financiar\u00e1 con cargo a la partida presupuestaria\u00a033.101.921O.488 del presupuesto de gastos del INAP correspondiente al ejercicio\u00a02024.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a08.<\/strong>\u2003Formalizaci\u00f3n y pago de la subvenci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

1.\u2003El pago de la subvenci\u00f3n prevista a la FEMP se efectuar\u00e1 por resoluci\u00f3n de la persona titular de la Direcci\u00f3n del INAP, conforme a lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a028 de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, y se abonar\u00e1 de acuerdo con lo dispuesto en dicha resoluci\u00f3n atendiendo a los criterios establecidos en la Ley\u00a030\/2015, de\u00a09 de septiembre, y en el Acuerdo del Consejo de Ministros, de\u00a027 de diciembre de\u00a02023, en el que se establecen los criterios de aplicaci\u00f3n de la pr\u00f3rroga para\u00a02024.<\/p>\n

2.\u2003El pago de la subvenci\u00f3n se har\u00e1 sin necesidad de constituci\u00f3n de fianza o garant\u00eda, de conformidad con lo previsto en el art\u00edculo\u00a042 del Real Decreto\u00a0887\/2006, de\u00a021 de julio, si bien, con car\u00e1cter previo al cobro de la subvenci\u00f3n, la entidad beneficiaria deber\u00e1 acreditar que se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de acuerdo con lo establecido en los art\u00edculos\u00a018 y\u00a019 del ya citado reglamento, as\u00ed como no ser deudor por procedimientos de reintegro.<\/p>\n

3.\u2003El pago de la subvenci\u00f3n se har\u00e1 de una sola vez una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos para ser beneficiario tras la correspondiente resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n, sin que exista la posibilidad de efectuar pagos anticipados ni abonos a cuenta.<\/p>\n

El pago de la subvenci\u00f3n se realizar\u00e1 con car\u00e1cter previo y de manera independiente a la justificaci\u00f3n de la actividad subvencionada, que se llevar\u00e1 a cabo dentro del plazo establecido en el art\u00edculo\u00a010 \u00abJustificaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a09.<\/strong>\u2003Obligaciones de la entidad beneficiaria.<\/strong><\/p>\n

1.\u2003La entidad beneficiaria de la subvenci\u00f3n estar\u00e1 sujeta a las obligaciones previstas en el art\u00edculo\u00a014 de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre.<\/p>\n

2.\u2003La entidad beneficiaria llevar\u00e1 a cabo las actividades previstas en el art\u00edculo\u00a04, con el alcance que se determine en la resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n y en todo caso desde el d\u00eda en que la resoluci\u00f3n le sea notificada hasta el d\u00eda\u00a031 de diciembre de\u00a02024.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a010.<\/strong>\u2003Justificaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

1.\u2003De acuerdo con lo establecido en el art\u00edculo\u00a028.3.d) de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, y en el art\u00edculo\u00a069 y siguientes del Real Decreto\u00a0887\/2006, de\u00a021 de julio, la justificaci\u00f3n por parte de la FEMP del cumplimiento de las condiciones impuestas y de la consecuci\u00f3n de los objetivos previstos en la resoluci\u00f3n de concesi\u00f3n de la subvenci\u00f3n adoptar\u00e1 la forma de cuenta justificativa con aportaci\u00f3n de justificantes de gasto, en los t\u00e9rminos establecidos en el art\u00edculo\u00a072 del Reglamento de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, aprobado por Real Decreto\u00a0887\/2006, de\u00a021 de julio.<\/p>\n

2.\u2003La justificaci\u00f3n y sus posibles subsanaciones se realizar\u00e1n a trav\u00e9s del Portal FEDAP, siguiendo las instrucciones y formularios all\u00ed publicados. Dichas justificaciones deber\u00e1n ir firmadas electr\u00f3nicamente por la persona designada como representante por la entidad beneficiaria.<\/p>\n

3.\u2003El plazo de presentaci\u00f3n de la cuenta justificativa se extender\u00e1 desde el d\u00eda\u00a01 de enero de\u00a02025 hasta el d\u00eda\u00a028 de febrero de\u00a02025.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a011.<\/strong>\u2003Incumplimientos y reintegros.<\/strong><\/p>\n

1.\u2003El \u00f3rgano concedente de la subvenci\u00f3n llevar\u00e1 a cabo la comprobaci\u00f3n de la justificaci\u00f3n documental, a cuyo fin revisar\u00e1 la documentaci\u00f3n que obligatoriamente deba aportar la FEMP.<\/p>\n

2.\u2003Proceder\u00e1 el reintegro de las cantidades percibidas y, en su caso, de los intereses devengados por la subvenci\u00f3n, as\u00ed como la exigencia del inter\u00e9s de demora correspondiente, desde el momento del pago de la subvenci\u00f3n hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro, en los supuestos recogidos en el art\u00edculo\u00a037 de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre.<\/p>\n

El procedimiento de reintegro se regir\u00e1 de conformidad con los art\u00edculos\u00a041 a\u00a043 de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, y por lo dispuesto en el cap\u00edtulo II del t\u00edtulo III de su reglamento.<\/p>\n

El procedimiento de reintegro se iniciar\u00e1 de oficio por acuerdo de la persona titular de la Direcci\u00f3n del INAP, bien por propia iniciativa, bien como consecuencia de orden superior, a petici\u00f3n razonada de otros \u00f3rganos o por denuncia. Tambi\u00e9n se iniciar\u00e1 a consecuencia del informe de control financiero emitido por la Intervenci\u00f3n General de la Administraci\u00f3n del Estado.<\/p>\n

3.\u2003En caso de cumplimiento parcial de la actividad, en consonancia con lo dispuesto en el apartado\u00a02 del art\u00edculo\u00a037 de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, la fijaci\u00f3n de la cantidad que deba ser reintegrada se determinar\u00e1 en aplicaci\u00f3n el principio de proporcionalidad, y teniendo en cuenta que el citado cumplimiento se aproxime significativamente al cumplimiento total y se acredite por la entidad beneficiaria una actuaci\u00f3n inequ\u00edvocamente tendente a la satisfacci\u00f3n de sus compromisos.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a012.<\/strong>\u2003Incompatibilidad con otras fuentes de financiaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

De acuerdo con lo dispuesto en el art\u00edculo\u00a019.2 de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, la subvenci\u00f3n concedida en el marco de este real decreto ser\u00e1 incompatible con otras subvenciones, ingresos o recursos para la misma finalidad procedentes de cualesquiera Administraciones o entes p\u00fablicos o privados, nacionales, de la Uni\u00f3n Europea o de organismos internacionales.<\/p>\n

Art\u00edculo\u00a013.<\/strong>\u2003Infracciones y sanciones administrativas en caso de incumplimiento.<\/strong><\/p>\n

Las infracciones en materia de subvenciones que eventualmente se cometan se sancionar\u00e1n de acuerdo con lo establecido en el t\u00edtulo IV de la Ley\u00a038\/2003, de\u00a017 de noviembre, y en el t\u00edtulo IV de su reglamento, aprobado por el Real Decreto\u00a0887\/2006, de\u00a021 de julio.<\/p>\n

En caso de concurrencia de hechos constitutivos de infracci\u00f3n se substanciar\u00e1 el oportuno expediente administrativo en el que, en todo caso se dar\u00e1 audiencia a la entidad interesada antes de dictarse el acuerdo correspondiente y que ser\u00e1 tramitado conforme a lo dispuesto en el t\u00edtulo IV de la Ley\u00a039\/2015, de\u00a01 de octubre, con las especialidades correspondientes a este tipo de procedimientos y con el respeto a los principios indicados en el cap\u00edtulo III del t\u00edtulo preliminar de la Ley\u00a040\/2015, de\u00a01 de octubre.<\/p>\n

Disposici\u00f3n final primera.<\/strong>\u2003T\u00edtulo competencial.<\/strong><\/p>\n

Este real decreto se dicta al amparo de lo establecido en el art\u00edculo\u00a0149.1.13.\u00aa de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola, que atribuye al Estado la competencia sobre bases y coordinaci\u00f3n de la planificaci\u00f3n general de la actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n

Disposici\u00f3n final segunda.<\/strong>\u2003Habilitaci\u00f3n normativa.<\/strong><\/p>\n

Se autoriza al Ministro para la Transformaci\u00f3n Digital y de la Funci\u00f3n P\u00fablica para adoptar las disposiciones necesarias para el desarrollo y ejecuci\u00f3n de este real decreto.<\/p>\n

Disposici\u00f3n final tercera.<\/strong>\u2003Entrada en vigor.<\/strong><\/p>\n

El presente real decreto entrar\u00e1 en vigor el d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el \u00abBolet\u00edn Oficial del Estado\u00bb.<\/p>\n

Dado en Madrid, el\u00a024 de septiembre de\u00a02024.<\/p>\n

FELIPE R.<\/p>\n

El Ministro para la Transformaci\u00f3n Digital
\ny de la Funci\u00f3n P\u00fablica,<\/p>\n

\u00d3SCAR L\u00d3PEZ \u00c1GUEDA<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Real Decreto 965\/2024, de 24 de septiembre, por el que se regula la concesi\u00f3n directa de una subvenci\u00f3n a la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Municipios y Provincias en el marco del Acuerdo sobre Fondos de Formaci\u00f3n para el Empleo de las administraciones p\u00fablicas.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,2923],"tags":[4243],"class_list":["post-20460","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-novedades-normativas","category-personal-publico","tag-formacion-para-el-empleo-en-la-admon-publica"],"acf":[],"yoast_head":"\nFORMACION PARA EL EMPLEO EN LA ADMON PUBLICA - Normativa Municipal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/normativamunicipal.com\/?p=20460\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"FORMACION PARA EL EMPLEO EN LA ADMON PUBLICA - 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